Je CONFIRME :

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[Titre d'emploi]

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[Nom de l'organisation]

________________/[F.I.O.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Assistante du recteur

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du recteur adjoint de [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'établissement d'enseignement).

1.2. L'adjoint au recteur appartient à la catégorie des cadres, est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté de [nom du poste du supérieur immédiat].

1.3. L'adjoint au recteur relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat dans le cas datif] de l'établissement d'enseignement.

1.4. Une personne titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur est nommée au poste de recteur adjoint enseignement professionnel et expérience professionnelle dans le domaine activité professionnelle au moins 3 ans.

1.5. Le recteur adjoint doit savoir :

lois et autres réglementations actes juridiques Fédération de Russie sur les questions d'éducation et d'éducation ;
orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ;
informations de base sur le développement de l'éducation en pays étrangers, théorie et méthodes de gestion systèmes éducatifs;
réglementations locales de l'établissement ;
principes fondamentaux de la législation civile, administrative, du travail, budgétaire, économique en termes de régulation des activités des établissements d'enseignement et de leurs divisions structurelles;
bases du management, gestion du personnel, gestion de projet ;
réglementations locales établissement d'enseignement;
exigences de travail pour ordinateurs personnels, autres appareils numériques électroniques ;
organisation du travail de bureau;
règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.6. Le recteur adjoint dans ses activités est guidé par :

les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de l'établissement d'enseignement ;
règlement intérieur réglementation du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
cette description de poste.

1.7. Pendant la période d'absence temporaire du recteur adjoint, ses fonctions sont confiées à [nom du poste d'adjoint], qui est nommé selon les modalités prescrites, acquiert les droits correspondants et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées. à lui dans le cadre du remplacement.

2. Responsabilités professionnelles

L'adjoint au recteur exerce les fonctions suivantes :

2.1. Effectue des travaux pour soutenir les activités du recteur.

2.2. Fournit un soutien à l’interaction entre le recteur et les représentants du gouvernement pouvoir exécutif et les chefs d'organisations, ses conversations téléphoniques, coordonne le calendrier des réunions et des représentations du chef lors de diverses réunions, sessions, conférences et séminaires, en tenant compte de ses pouvoirs, lui fournit les informations nécessaires à la représentation auprès des autorités exécutives et d'autres organisations.

2.3. Dans les limites des pouvoirs accordés, il coordonne le travail des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement et gère les artistes subordonnés.

2.4. Conduit correspondance commerciale avec les organismes.

2.5. Reçoit informations nécessaires pour le recteur des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, convoque en son nom un rendez-vous avec les salariés.

2.6. Reçoit et transmet des messages téléphoniques, enregistre les messages et les porte à la connaissance des destinataires.

2.7. Effectue les travaux de préparation des réunions et conférences tenues par le recteur.

2.8. Effectue le travail de bureau, reçoit la correspondance adressée au recteur, la systématise et lui rend compte des résultats de la mise en œuvre décisions prises.

2.9. Transfère les documents aux divisions structurelles de l'établissement d'enseignement à des artistes spécifiques pour les utiliser dans leur travail ou leur exécution et prépare les réponses et les propositions pour leur mise en œuvre, surveille le calendrier d'exécution des commandes.

2.10. Organise l'accueil des visiteurs, facilite l'examen rapide de leurs propositions et demandes.

2.11. Dans la limite des droits accordés, il représente le recteur dans d'autres organismes.

En cas de nécessité officielle, l'adjoint du recteur peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.

3. Droits

L'Assistant du Recteur a le droit :

3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services subordonnés.

3.3. Demander et recevoir matériel nécessaire et les documents liés aux questions de ses activités, services et divisions subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de sa compétence.

3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

3.6. Exercer les autres droits établis Code du travail RF et autres actes législatifs de la RF.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. L'assistant du recteur porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Défaillance ou mauvaise exécution de votre fonctions de travail et les tâches qui lui sont confiées.

4.1.3. Abuser pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail du recteur adjoint s'effectue :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission de certification entreprises - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail du recteur adjoint est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. Les horaires de travail du recteur adjoint sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi à l'établissement d'enseignement.

5.2. En raison des besoins de production, le recteur adjoint est amené à se déplacer à voyages d'affaires(y compris l'importance locale).

5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels concernant la fourniture activités de production Le recteur adjoint peut être doté de véhicules officiels.

6. Droit de signature

6.1. Pour assurer ses activités, l'adjoint du recteur a le droit de signer les documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.

J'ai lu les instructions ____/____________/ « __ » _______ 20__

Je CONFIRME :

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[Titre d'emploi]

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[Nom de l'organisation]

________________/[F.I.O.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Adjoint au vice-recteur

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du vice-recteur adjoint de [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Établissement d'enseignement).

1.2. L'adjoint au vice-recteur appartient à la catégorie des cadres, est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté de [nom du poste du supérieur immédiat].

1.3. L'adjoint au vice-recteur relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat dans le cas datif] de l'Établissement d'enseignement.

1.4. Une personne possédant une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 3 ans est nommée au poste de vice-recteur adjoint.

1.5. Le vice-recteur adjoint doit savoir :

les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie sur les questions d'éducation et d'éducation ;
orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ;
informations de base sur le développement de l'éducation dans les pays étrangers, théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ;
réglementations locales de l'établissement ;
les principes fondamentaux de la législation civile, administrative, du travail, budgétaire et économique en ce qui concerne la réglementation des activités des établissements d'enseignement et de leurs divisions structurelles ;
bases du management, gestion du personnel, gestion de projet ;
réglementations locales de l'établissement d'enseignement ;
exigences pour travailler sur des ordinateurs personnels et autres appareils numériques électroniques ;
organisation du travail de bureau;
règles de protection du travail et de sécurité incendie.

1.6. Le Vice-Recteur Adjoint dans ses activités est guidé par :

les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de l'établissement d'enseignement ;
règlement intérieur du travail;
règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
cette description de poste.

1.7. Pendant la période d'absence temporaire du vice-recteur adjoint, ses fonctions sont confiées à [nom du poste d'adjoint], qui est nommé de la manière prescrite, acquiert les droits correspondants et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution du fonctions qui lui sont confiées dans le cadre du remplacement.

2. Responsabilités professionnelles

Le vice-recteur adjoint exerce les fonctions suivantes :

2.1. Effectue des travaux pour soutenir les activités du vice-recteur.

2.2. Fournit un soutien à l'interaction du vice-recteur avec les représentants des autorités exécutives et les chefs d'organisations, ses conversations téléphoniques, coordonne le calendrier des réunions et les représentations du chef lors de diverses réunions, sessions, conférences et séminaires, en tenant compte de ses pouvoirs, lui fournit les informations nécessaires à sa représentation au sein des autorités exécutives et d'autres organisations.

2.3. Dans les limites des pouvoirs accordés, il coordonne le travail des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement et gère les artistes subordonnés.

2.4. Effectue la correspondance commerciale avec les organisations.

2.5. Reçoit les informations nécessaires pour le vice-recteur des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, appelle en son nom à l'accueil des salariés.

2.6. Reçoit et transmet des messages téléphoniques, enregistre les messages et les porte à la connaissance des destinataires.

2.7. Effectue les travaux de préparation des réunions et conférences tenues par le vice-recteur.

2.8. Effectue le travail de bureau, reçoit la correspondance adressée au vice-recteur, la systématise et lui rend compte des résultats de la mise en œuvre des décisions prises.

2.10. Organise l'accueil des visiteurs, facilite l'examen rapide de leurs propositions et demandes.

2.11. Dans la limite des droits accordés, il représente le vice-recteur dans d'autres organismes.

En cas de nécessité officielle, le vice-recteur adjoint peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.

3. Droits

Le vice-recteur adjoint a le droit :

3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services subordonnés.

3.3. Demander et recevoir les matériels et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités, services et divisions subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de sa compétence.

3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

3.6. Utiliser d'autres droits établis par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes législatifs de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. L'assistant du vice-recteur porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches qui lui sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.2. L'évaluation du travail du vice-recteur adjoint s'effectue :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. La commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail du vice-recteur adjoint est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans la présente instruction.

5. Conditions de travail

5.1. Les horaires de travail du vice-recteur adjoint sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi à l'Établissement d'enseignement.

5.2. En raison des besoins opérationnels, le vice-recteur adjoint est amené à effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels liés à l'assurance des activités de production, le vice-recteur adjoint peut se voir attribuer des véhicules de fonction.

6. Droit de signature

6.1. Pour assurer ses activités, l'adjoint du vice-recteur a le droit de signer les documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.

J'ai lu les instructions ____/____________/ « __ » _______ 20__

Responsabilités professionnelles. Effectue des travaux de soutien aux activités du recteur (directeur, vice-recteur, directeur adjoint) (ci-après dénommé le chef). Fournit un soutien à l'interaction du chef avec les représentants des autorités exécutives et les chefs d'organisations, ses conversations téléphoniques, coordonne le calendrier des réunions et les représentations du chef lors de diverses réunions, sessions, conférences et séminaires, en tenant compte de ses pouvoirs, lui fournit avec les informations nécessaires pour la représentation dans les autorités exécutives et autres organisations . Dans les limites des pouvoirs accordés, il coordonne le travail des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement et gère les artistes subordonnés. Effectue la correspondance commerciale avec les organisations. Reçoit les informations nécessaires au responsable des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, convoque en son nom un rendez-vous avec les salariés. Reçoit et transmet des messages téléphoniques, enregistre les messages et les porte à la connaissance des destinataires. Réalise les travaux de préparation des réunions et conférences tenues par le manager. Effectue le travail de bureau, reçoit la correspondance adressée au gestionnaire, la systématise et lui rend compte des résultats de la mise en œuvre des décisions prises. Transfère les documents aux divisions structurelles de l'établissement d'enseignement à des artistes spécifiques pour les utiliser dans leur travail ou leur exécution et prépare les réponses et les propositions pour leur mise en œuvre, surveille le calendrier d'exécution des commandes. Organise l'accueil des visiteurs, facilite l'examen rapide de leurs propositions et demandes. Dans la limite des droits accordés, représente le dirigeant dans d'autres organisations.

Il faut savoir : les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie sur les questions d'éducation et d'éducation ; orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ; informations de base sur le développement de l'éducation dans les pays étrangers, théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ; réglementations locales de l'établissement ; les principes fondamentaux de la législation civile, administrative, du travail, budgétaire et économique en ce qui concerne la réglementation des activités des établissements d'enseignement et de leurs divisions structurelles ; bases du management, gestion du personnel, gestion de projet ; réglementations locales de l'établissement d'enseignement ; exigences pour travailler sur des ordinateurs personnels et autres appareils numériques électroniques ; organisation du travail de bureau; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 3 ans.

III. Postes professoraux Assistant

Responsabilités professionnelles. Organise et réalise des travaux pédagogiques et pédagogiques sur la discipline enseignée ou les types individuels séances de formation, à l’exception des cours magistraux. Participe aux travaux de recherche du département ou autre division de l'établissement d'enseignement. Sous la direction d'un professeur, d'un professeur agrégé ou d'un enseignant principal (superviseur de discipline), il participe à l'élaboration de supports pédagogiques, aux travaux de laboratoire, cours pratiques, séminaires. Organise et planifie l'accompagnement méthodologique et technique des sessions de formation. Participe au travail pédagogique auprès des étudiants (étudiants, auditeurs), à l'organisation de leurs travaux de recherche, à l'orientation professionnelle des écoliers, à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à renforcer, développer, assurer et améliorer la base matérielle et technique de l'école. processus éducatif, fournir des unités pédagogiques et du matériel de laboratoire. Surveille et vérifie l'achèvement des devoirs par les étudiants (étudiants, auditeurs). Contrôle le respect par les étudiants (étudiants, auditeurs) des règles de protection du travail et de sécurité incendie lors des formations, des travaux de laboratoire et des exercices pratiques. Participe aux séminaires, réunions et conférences, et autres événements de l’établissement d’enseignement organisés dans le cadre des domaines de recherche du département.

Il faut savoir : les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie sur les questions d'enseignement professionnel supérieur ; réglementations locales de l'établissement d'enseignement ; normes éducatives de l'État pour les programmes pertinents d'enseignement professionnel supérieur ; théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ; procédure d'élaboration du programme d'études ; règles de conservation de la documentation sur les travaux académiques ; fondamentaux de la pédagogie, de la physiologie, de la psychologie ; méthodologie de formation professionnelle; les formes et méthodes modernes de formation et d'éducation ; méthodes et méthodes d'utilisation des technologies éducatives, y compris l'enseignement à distance ; les exigences relatives au travail sur des ordinateurs personnels et autres appareils numériques électroniques, y compris ceux destinés à transmettre des informations ; fondamentaux de l'écologie, du droit, de la sociologie ; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle dans un établissement d'enseignement d'au moins 1 an, avec formation professionnelle postuniversitaire (études supérieures, résidence, études postuniversitaires) ou diplôme scientifique candidat en sciences - sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE DU RECTEUR ADJOINT (VICE-RECTEUR)

1. Dispositions générales

1. Cette description de poste a été élaborée conformément au Répertoire de qualification unifié des postes de gestionnaires, de spécialistes et d'employés (section « Caractéristiques de qualification postes de gestionnaires et de spécialistes de la formation professionnelle supérieure et professionnelle complémentaire"), approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 11 janvier 2011 N 1n, et détermine les responsabilités professionnelles, les droits et les responsabilités de l'assistant recteur (vice-recteur).

2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 3 ans est nommée au poste de recteur adjoint (vice-recteur).

3. L'assistant du recteur (vice-recteur) doit connaître les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie sur les questions d'éducation et d'éducation ; orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ; informations de base sur le développement de l'éducation dans les pays étrangers, théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs ; réglementations locales de l'établissement ; les principes fondamentaux de la législation civile, administrative, du travail, budgétaire et économique en ce qui concerne la réglementation des activités des établissements d'enseignement et de leurs divisions structurelles ; bases du management, gestion du personnel, gestion de projet ; réglementations locales de l'établissement d'enseignement ; exigences pour travailler sur des ordinateurs personnels et autres appareils numériques électroniques ; organisation du travail de bureau; règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4. L'assistant du recteur (vice-recteur) est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté du chef de l'institution (entreprise, organisme) conformément à législation actuelle Fédération de Russie.

5. L'assistant du recteur (vice-recteur) est directement subordonné au chef de l'institution (entreprise, organisme) ou à son adjoint.

2. Responsabilités professionnelles

Effectue des travaux de soutien aux activités du recteur (directeur, vice-recteur, directeur adjoint) (ci-après dénommé le chef). Fournit un soutien à l'interaction du chef avec les représentants des autorités exécutives et les chefs d'organisations, ses conversations téléphoniques, coordonne le calendrier des réunions et les représentations du chef lors de diverses réunions, sessions, conférences et séminaires, en tenant compte de ses pouvoirs, lui fournit avec les informations nécessaires pour la représentation dans les autorités exécutives et autres organisations . Dans les limites des pouvoirs accordés, il coordonne le travail des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement et gère les artistes subordonnés. Effectue la correspondance commerciale avec les organisations. Reçoit les informations nécessaires au responsable des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, convoque en son nom un rendez-vous avec les salariés. Reçoit et transmet des messages téléphoniques, enregistre les messages et les porte à la connaissance des destinataires. Réalise les travaux de préparation des réunions et conférences tenues par le manager. Effectue le travail de bureau, reçoit la correspondance adressée au gestionnaire, la systématise et lui rend compte des résultats de la mise en œuvre des décisions prises. Transfère les documents aux divisions structurelles de l'établissement d'enseignement à des artistes spécifiques pour les utiliser dans leur travail ou leur exécution et prépare les réponses et les propositions pour leur mise en œuvre, surveille le calendrier d'exécution des commandes. Organise l'accueil des visiteurs, facilite l'examen rapide de leurs propositions et demandes. Dans la limite des droits accordés, représente le dirigeant dans d'autres organisations.

3. Droits

L'assistant du recteur (vice-recteur) a le droit :

Donner des ordres dont l'exécution est obligatoire par les employés qui lui sont subordonnés ;

Participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités;

Faire des propositions à la direction pour encourager et sanctionner les salariés de l'entreprise dans leurs activités ;

Faire des propositions pour le développement et l’amélioration des activités de l’entreprise ;

Demande de la direction, réception et utilisation matériel d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;

Participer à des conférences et à des réunions où sont discutées des questions liées à son travail ;

Réussir la certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

Améliorez vos compétences.

L'assistant du recteur (vice-recteur) utilise tous droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

L'adjoint au recteur (vice-recteur) est chargé de :

Effectuer les tâches qui lui sont confiées ;

Organisation de votre travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la haute direction, réglementation relative à vos activités ;

Utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;

Respect du règlement intérieur, des réglementations sanitaires et anti-épidémiques, des règles de sécurité incendie et de sécurité ;

Tenir à jour la documentation requise par les responsabilités du poste ;

Fournir, de la manière prescrite, des informations statistiques et autres sur ses activités ;

Assurer le respect de la discipline et de l'exécution du travail et de la performance responsabilités fonctionnelles les employés qui lui sont subordonnés ;

Préparation à travailler dans des situations d'urgence.

En cas de violation des actes législatifs et réglementaires, l'adjoint du recteur (vice-recteur) peut être soumis à des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

Célibataire répertoire des qualifications postes de managers, spécialistes et autres employés (EKS), 2019
Section « Caractéristiques de qualification des postes de cadres et de spécialistes de la formation professionnelle supérieure et professionnelle complémentaire »
La section a été approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 11 janvier 2011 N 1n

Assistant du Recteur (Vice-Recteur)

Exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle d'au moins 3 ans.