Dispositions générales
1. Un médecin qualifié titulaire d'un certificat de spécialiste dans la spécialité « Thérapie » ou « Oncologie » et d'une expérience significative dans le travail médical et organisationnel est nommé au poste de médecin-chef adjoint de la partie médicale de l'hospice (ci-après dénommé le médecin-chef adjoint).
2. Le médecin-chef adjoint est nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hospice conformément à la législation en vigueur.
3. Le médecin-chef adjoint est directement subordonné au médecin-chef de l'hospice et organise ses activités par l'intermédiaire des chefs d'unités structurelles et de l'infirmière en chef.
4. En cas d'absence du médecin-chef (vacances, maladie, déplacement professionnel, etc.), exerce ses fonctions et jouit de tous les droits prévus pour le médecin-chef de l'hospice.
5. Le médecin-chef adjoint organise son travail conformément au Règlement des soins palliatifs, est guidé par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, les arrêtés du Ministère de la Santé de la Fédération de Russie et du Comité de santé de Moscou, les règlements, les instructions et le présent Règlement.
6. Les arrêtés du médecin-chef adjoint sont obligatoires pour les chefs d'unités structurelles et l'infirmière en chef de l'hospice.
7. Le médecin-chef adjoint remplit ses devoirs et exerce ses droits sur la base du respect constant des commandements et des dispositions fondamentales du concept de soins palliatifs ; réalise une approche holistique de la personnalité du patient et de sa famille, facilite non seulement leur condition physique et mentale, mais soutient également leur potentiel social et spirituel.
Responsabilités
Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales est tenu de :
1. Assurer une supervision directe des activités des chefs d'unités médicales de soins palliatifs (service hospitalier et mobile).
2. Améliorez vos connaissances professionnelles et vos compétences en matière de prise en charge des patients, de soutien social et psychologique aux patients et à leurs proches. Si nécessaire, formez et améliorez ces connaissances et compétences auprès de vos subordonnés.
3. Utiliser l'interchangeabilité et la continuité du travail si nécessaire.
4. Exercer un contrôle systématique de la qualité de l'examen, du traitement et de la prise en charge des patients en :
Une inspection planifiée de l'état de fonctionnement des services avec discussion ultérieure des résultats de l'inspection au Conseil de l'hôpital ;
Analyse systématique des indicateurs de performance de l'hôpital et du service extérieur ;
Évaluation de l'efficacité des mesures médicales, sociales et psychothérapeutiques en cours, ainsi qu'une étude systématique des écarts entre les diagnostics hospitaliers et les diagnostics pathologiques ;
Réaliser des tournées systématiques des unités médicales structurelles de l'hospice ;
Vérifier en permanence les dossiers médicaux et autres documents médicaux concernant la qualité de leur gestion, l'exactitude et la ponctualité de la mise en œuvre des prescriptions médicales et des méthodes de traitement utilisées.
5. Organiser et assurer le déroulement de séminaires scientifiques et pratiques pour médecins et infirmiers, d'examens cliniques de patients, de conférences cliniques et anatomiques au niveau moderne.
6. Organiser des consultations et des conseils, en accordant une attention particulière aux patients complexes et gravement malades ; inviter, si nécessaire, des consultants d'autres établissements médicaux.
7. Assurer des procédures appropriées pour l'admission et la sortie des patients, ainsi que leur transfert vers d'autres établissements médicaux.
8. Assurer l'établissement correct des registres statistiques et la soumission des rapports appropriés sur les activités de l'hospice en temps opportun.
9. Coordonner les horaires de travail des chefs des services d'hospitalisation et des services de terrain, ainsi que des médecins traitants de l'hospice, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
10. Développer et mettre en œuvre des activités visant à :
Introduction opportune et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes de traitement palliatif des patients, des principes du régime médical et protecteur, de la nutrition thérapeutique, des méthodes de thérapie physique et de thérapie de réadaptation ;
Améliorer les résultats immédiats et à long terme du traitement ;
Application et utilisation rationnelles de médicaments modernes pour améliorer la qualité de vie des patients ;
Assurer (en collaboration avec un épidémiologiste) un régime sanitaire et épidémiologique strict et durable dans l'hospice et prévenir les infections nosocomiales.
11. Élaborer un plan à long terme pour la formation avancée des médecins et du personnel infirmier.
12. Contribuer au développement du mentorat, à l'organisation et à la conduite de spectacles publics et de concours pour le titre « Meilleur de la profession ».
13. Améliorez systématiquement vos qualifications professionnelles, tant dans le domaine des disciplines cliniques que dans celui de l'organisation des soins.
Fondements de la législation sur les soins de santé, le travail, les arrêtés, les principaux documents politiques, les résolutions, les arrêtés des autorités sanitaires supérieures ;
Principes de fourniture de soins médicaux et médicaux d'urgence, y compris les traitements palliatifs ;
Nouvelles méthodes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation des patients ;
Documents réglementaires sur les statistiques médicales (arrêtés, instructions, etc.) ;
Classification statistique internationale des maladies (CIM) et causes de décès ;
Fondements de l'examen médico-social.
15. Porter en temps opportun à l'attention des subordonnés les ordres et instructions, les instructions et autres documents normatifs et directifs liés aux sections pertinentes de leur travail.
16. Surveiller le stockage, l'utilisation et la comptabilité corrects de la consommation de pansements et de médicaments soumis à une comptabilité quantitative, y compris les stupéfiants et les médicaments puissants, de la manière prescrite.
17. Recevoir les visiteurs et les employés.
18. En l’absence du médecin-chef, certifier le testament du patient par sa signature à sa demande.
19. Respecter le règlement intérieur du travail.
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales a le droit :
1. Prenez des décisions relevant de votre compétence.
2. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
3. Faire des propositions à l'administration pour améliorer l'organisation et les conditions de leur travail.
4. Améliorez vos qualifications professionnelles (certification, recertification, cours de perfectionnement, lecture de littérature médicale, participation à des séminaires, réunions, conférences scientifiques et pratiques, etc.).
5. Participer aux réunions au cours desquelles sont discutées les questions liées au champ de ses activités.
6. Donner des ordres et des instructions aux gestionnaires et employés des unités structurelles de soins palliatifs qui lui sont subordonnées et surveiller leur exécution.
7. Représenter auprès du médecin-chef les meilleurs employés qui lui sont subordonnés pour des incitations et faire des propositions pour imposer des sanctions disciplinaires à toutes les personnes qui violent la discipline du travail et exercent de manière insatisfaisante leurs fonctions.
8. Ajuster les réglementations de travail pour les employés ; apporter des modifications et des ajouts aux devoirs et droits des employés des services qui lui sont directement subordonnés conformément à la législation en vigueur.
9. Dans les cas liés à la nécessité d'une gestion opérationnelle, donner des ordres directs aux employés de l'hospice, en contournant leurs supérieurs immédiats, mais en informant ces derniers de vérifier leur respect des ordres donnés.
10. Sélectionner les candidats au poste de chefs de départements et de services de soins palliatifs, ainsi que d'infirmière en chef.
11. Faire des propositions au médecin-chef de l'hospice sur les questions d'amélioration de l'organisation des soins médicaux dans l'hospice.
12. Annuler les ordres des chefs de département qui lui sont subordonnés s'ils ne peuvent être exécutés ou contredisent les dispositions du Règlement officiel, ainsi que les instructions des fonctionnaires supérieurs.
13. Travailler dans la spécialité pendant les heures de travail du poste principal à hauteur de 0,25 du salaire du médecin, en accord avec le médecin-chef de l'hospice.
14. Participer directement à la sélection et au placement du personnel des soins palliatifs.
Responsabilité
Le médecin-chef adjoint aux affaires médicales est directement chargé de :
Pour remplir leurs devoirs et exercer leurs droits sur la base du respect constant des dispositions fondamentales du concept et des commandements de l'hospice ;
Pour l'organisation, la mise en scène et la qualité du processus de diagnostic et de traitement au niveau moderne ;
Pour le placement et l'organisation corrects du travail du personnel médical, mener des activités d'amélioration systématique des qualifications du personnel médical et paramédical ;
Pour organiser tous les travaux de traitement palliatif des malades, de réadaptation sociale et psychologique des malades et des membres de leurs familles ;
Pour inaction et incapacité à prendre des décisions dans le cadre des droits prévus par le présent règlement ;
Pour manquement aux devoirs prévus par le règlement intérieur du travail et le présent règlement.
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1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités du médecin-chef adjoint aux affaires médicales.
2. Une personne ayant une formation médicale supérieure, une formation postuniversitaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans est nommée au poste de médecin-chef adjoint aux affaires médicales.
3. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales doit connaître : les bases de la législation de la Fédération de Russie sur les soins de santé ; documents réglementaires réglementant les activités des organisations médicales; fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie des soins de santé ; organisation des activités économiques et financières des organisations médicales; principes fondamentaux des activités des organisations médicales et du personnel médical dans les conditions de la médecine d'assurance budgétaire ; statistiques sur la santé de la population; critères et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ; organisation de l'examen d'incapacité temporaire et de l'examen médico-social ; organisation de la réinsertion sociale et médicale des patients ; les bases de l'organisation d'un service de médecine de catastrophe ; les bases de la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État ; organisation de l'approvisionnement en médicaments de la population et des établissements de santé ; fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen médical ; organisation de l'éducation sanitaire, de l'éducation à l'hygiène et promotion d'un mode de vie sain ; bases de l'éthique médicale et de la déontologie ; aspects juridiques de la pratique médicale ; les bases de la législation du travail; règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.
4. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est nommé à ce poste et révoqué par arrêté du médecin-chef conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
5. Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est directement subordonné au médecin-chef.
2. Responsabilités professionnelles
Gère les départements, bureaux et laboratoires de diagnostic et de traitement. Assure la qualité du processus de diagnostic et de traitement et l'organisation de tous les travaux d'examen, de traitement et de prise en charge des patients. Effectue des inspections programmées et imprévues de l'état du processus de diagnostic et de traitement et, sur la base de leurs résultats, prend les mesures nécessaires pour éliminer les déficiences. Analyse les indicateurs de qualité des activités de l'organisation médicale. Vérifie la documentation médicale, la qualité de sa tenue, l'exactitude et la pertinence des méthodes utilisées pour l'examen et le traitement des patients. Organise et anime des conférences cliniques, clinico-anatomiques et matinales, des conseils hospitaliers. Organise des formations avancées pour les médecins et le personnel soignant, des revues cliniques, des consultations et des consultations. Introduit dans la pratique des méthodes et moyens efficaces de prévention, de diagnostic et de traitement, de nouvelles formes d'organisation du travail pour prodiguer des soins médicaux et préventifs. Assure la continuité des soins médicaux. Surveille le respect des exigences du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité et de protection du travail.
3. Droits
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales a le droit :
1. donner des ordres dont l'exécution est obligatoire par les employés qui lui sont subordonnés ;
2. participer à la sélection et au placement du personnel pour leurs activités ;
3. faire des propositions à la direction pour encourager et sanctionner les employés de l’organisation dans leurs activités ;
4. faire des propositions pour le développement et l'amélioration des soins médicaux ;
5. demander à la direction, recevoir et utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;
6. participer à des conférences et réunions au cours desquelles sont discutées des questions liées à son travail ;
7. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;
8. améliorez vos compétences.
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité
Le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales est chargé de :
1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;
2. exécution rapide et qualifiée des ordres, instructions et instructions de la haute direction, réglementation relative à leurs activités ;
3. utilisation rationnelle et efficace des ressources matérielles, financières et humaines ;
4. le respect du règlement intérieur, du régime sanitaire et anti-épidémique, de la sécurité incendie et de la protection du travail ;
5. conserver la documentation prévue par la réglementation en vigueur ;
6. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;
7. le respect de la discipline exécutive et l'accomplissement des fonctions officielles des employés qui lui sont subordonnés ;
8. préparation à travailler dans des situations d'urgence.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, le médecin-chef adjoint chargé des affaires médicales peut être soumis à des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.
Description de l'emploi médecin-chef adjoint il ne peut pas être court, car il est responsable du fonctionnement normal de tout l'hôpital. Les responsabilités professionnelles du médecin-chef adjoint comprennent le travail administratif, le suivi des activités du personnel, l'organisation des consultations et bien plus encore.
Description de poste du médecin-chef adjoint
1. Dispositions générales
1.1. Le médecin-chef adjoint appartient à la catégorie des cadres.
1.2. Le médecin-chef adjoint est nommé à ce poste et révoqué par arrêté du médecin-chef de l'hôpital.
1.3. Le médecin-chef adjoint rapporte directement au médecin-chef de l'hôpital.
1.4. Est nommée au poste de médecin-chef adjoint une personne qui remplit les conditions suivantes : formation médicale supérieure, certificat de spécialiste, catégorie de qualification la plus élevée ou première, expérience professionnelle en tant que chef de service d'au moins 3 ans.
1.5. Pendant l'absence du médecin-chef adjoint, ses droits et responsabilités sont transférés à un autre fonctionnaire, comme annoncé dans l'arrêté de l'organisation.
1.6. En cas d'absence du médecin-chef (vacances, maladie, déplacement professionnel, etc.), exerce ses fonctions et bénéficie de tous les droits prévus pour le médecin-chef de l'hôpital.
1.7. Le médecin-chef adjoint est guidé dans ses activités par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
- La charte de l'hôpital, les résolutions, décisions, arrêtés et instructions des autorités sanitaires supérieures sur la section de travail à effectuer ;
- les ordres et instructions du médecin-chef ;
- cette description de poste.
2. Responsabilités professionnelles du médecin-chef adjoint
Le médecin-chef adjoint exerce les responsabilités suivantes :
2.1. Organise la fourniture d'une aide au diagnostic et au traitement aux patients de l'hôpital.
2.2. Assure une supervision directe des activités des chefs des services de diagnostic et de traitement de l'hôpital.
2.3. Effectue un suivi systématique de la qualité de l’examen, du traitement et de la prise en charge des patients en :
- une inspection programmée de l'état de fonctionnement des services, bureaux, laboratoires avec discussion ultérieure des résultats de l'inspection au conseil de l'hôpital ;
- analyse systématique des indicateurs qualitatifs des activités des unités structurelles de traitement et de diagnostic ;
- l'évaluation de l'efficacité des traitements en cours et des mesures préventives, ainsi qu'une étude systématique des écarts entre les diagnostics hospitaliers et les diagnostics ambulatoires et pathologiques ;
- effectuer des tournées systématiques des services de diagnostic et de traitement de l'hôpital ;
- une vérification constante des dossiers médicaux et autres documents médicaux concernant la qualité de leur gestion, l'exactitude et la ponctualité de l'exécution des prescriptions médicales et des méthodes de traitement utilisées.
2.4. Organise et assure des conférences scientifiques-pratiques et clinico-anatomiques ; séminaires et événements de dix jours pour les médecins, revues cliniques des patients.
2.5. Élabore des plans à long terme et actuels pour organiser le travail de diagnostic, de traitement et de prévention à l'hôpital et surveille systématiquement leur mise en œuvre.
2.6. Assure l'établissement correct des registres statistiques et la soumission des rapports appropriés sur les activités de l'hôpital en temps opportun.
2.7. Contrôle la procédure d'admission et de sortie des patients, ainsi que leur transfert vers d'autres établissements médicaux.
2.8. Organise des consultations et dirige des consultations de spécialistes hospitaliers et invite des consultants d'autres institutions médicales.
2.9. Coordonne les horaires de travail des chefs de service et des médecins traitants de l'hôpital, y compris les week-ends et les jours fériés.
2.10. Développe et met en œuvre des activités visant à :
- pour l'introduction rapide et généralisée dans la pratique de nouvelles méthodes d'examen et de traitement des patients, des principes du régime médical et protecteur, de la nutrition thérapeutique, des méthodes de physiothérapie et de thérapie de réadaptation ;
- améliorer les résultats immédiats et à long terme du traitement ;
- l'application et l'utilisation rationnelles des médicaments modernes dans le traitement des patients ;
- assurer un régime sanitaire et épidémiologique strict et durable à l'hôpital et prévenir les infections nosocomiales.
2.11. Reçoit les visiteurs et le personnel hospitalier aux jours et heures désignés.
3. Droits du médecin-chef adjoint
Le médecin-chef adjoint a le droit :
3.1. Donner des ordres concernant l'organisation du travail des services subordonnés de l'hôpital, des instructions aux employés subordonnés et surveiller leur mise en œuvre.
3.2. Participer aux réunions tenues à l'hôpital, qui discutent des questions relevant de sa compétence.
3.3. Obtenez les informations nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
3.4. Prenez des décisions relevant de votre compétence.
3.5. Faire des propositions au médecin-chef de l'hôpital concernant les récompenses et les pénalités pour les employés qui lui sont subordonnés.
3.6. Faire des propositions au médecin-chef pour améliorer l'organisation des soins médicaux à l'hôpital.
3.7. Annuler les ordres des chefs de service qui lui sont subordonnés s'ils ne peuvent être exécutés ou contredisent les instructions des autorités et fonctionnaires supérieurs.
4. Responsabilité du médecin-chef adjoint
Le médecin-chef adjoint est chargé de :
4.1. Pour inexécution et/ou exécution intempestive et négligente de ses fonctions officielles.
4.2. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la discipline du travail, des règles de sécurité et de sécurité incendie.
