I. Dispositions générales
1. Une personne qui possède une formation médicale supérieure, un document conférant le titre de médecin spécialiste et (possède ou n'a pas) la ou les catégories de qualification (I, II, la plus élevée) est nommée au poste de médecin spécialiste.
2. La nomination au poste de médecin spécialiste et sa révocation sont prononcées par arrêté du chef de l'établissement de santé.
3. Un médecin spécialiste doit savoir :
3.1. Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementaires sur les questions de soins de santé.
3.2. Modalités de fourniture de soins médicaux et médicaux d'urgence à la population.
3.3. Connaissances théoriques dans la spécialité choisie, en travail organisationnel, diagnostique, consultatif, thérapeutique et préventif.
3.4. Méthodes modernes de traitement, de diagnostic et de fourniture de médicaments aux patients. Équipements modernes de diagnostic et de traitement : échographes, scanners IRM et CT, appareils à rayons X, etc.
3.5. Fondements de l'examen médical du travail.
3.6. Modes d'interaction avec d'autres médecins spécialistes, divers services, institutions, organisations, y compris les compagnies d'assurance, les associations de médecins, etc.
3.7. Fondamentaux du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de la fourniture de soins sanitaires, préventifs et médicaux à la population.
3.8. Législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie.
3.9. Règlement intérieur du travail.
3.10. Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.
4. Le médecin spécialiste relève directement de (le chef de service ; le médecin-chef ; le médecin-chef adjoint chargé du travail médical)
5. En cas d'absence d'un médecin spécialiste (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du chef d'établissement.
II. Responsabilités professionnelles
Médecin spécialiste :
1. Fournit à la population des soins médicaux constants, d'urgence et d'urgence dans sa spécialité, en utilisant des méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation.
2. Planifie et analyse son travail.
3. Organise et mène de manière indépendante des études diagnostiques spéciales et interprète leurs résultats
4. Prépare la documentation médicale sous la forme établie conformément aux exigences du ministère de la Santé de la Fédération de Russie.
5. Effectue un examen du handicap des patients.
6. Fournit une assistance consultative dans les départements de l'établissement médical.
7. Se conforme aux principes d'éthique médicale et de déontologie.
8. Améliore ses qualifications.
9. Gère le travail du personnel infirmier.
III. Droits
Un médecin spécialiste a le droit :
1. Surveiller le travail du personnel infirmier et médical subalterne qui lui est subordonné.
2. Conclure des contrats pour la fourniture de services médicaux dans le cadre des programmes d'assurance maladie obligatoire et volontaire avec tous organismes, entreprises, institutions, compagnies d'assurance de la manière prescrite par la loi.
4. Faire des propositions pour améliorer la prise en charge médicale et sociale.
5. Participer à des réunions, des conférences scientifiques et pratiques sur les questions de traitement et de soins préventifs.
6. Faites appel aux établissements médicaux pour améliorer vos qualifications dans le cadre d'un contrat rémunéré à la fois aux frais de l'employeur et à vos propres frais.
7. Procéder, de la manière prescrite, à un examen de la qualité des soins médicaux prodigués au patient par d'autres spécialistes.
IV. Responsabilité
Le médecin spécialiste est chargé de :
1. Pour mauvaise exécution ou manquement à l’exercice de ses fonctions officielles telles que prévues dans cette description de poste dans les limites de la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
2. Pour les actions illégales ou l'inaction ayant entraîné des dommages à la santé ou la mort du patient, d'autres infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités dans le cadre de la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
3. Pour les erreurs dans l'exécution des mesures thérapeutiques ayant entraîné de graves conséquences pour le patient dans les limites de la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
Description du poste de médecin-chef adjoint pour les travaux cliniques experts[nom de l'organisation]
Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions d'autres actes juridiques régissant les relations de travail.
1. Dispositions générales
1.1. Le médecin-chef adjoint aux travaux cliniques experts appartient à la catégorie des cadres et est directement subordonné à [nom du poste du supérieur immédiat].
1.2. Une personne ayant une formation médicale supérieure, une spécialisation dans le travail clinique d'expert et possédant au moins [valeur] années d'expérience dans le travail médical et organisationnel est acceptée pour le poste de médecin-chef adjoint pour le travail clinique d'expert.
1.3. Le médecin-chef adjoint chargé des travaux cliniques experts est nommé au poste et révoqué par arrêté de [nom du poste du responsable].
1.4. Le médecin-chef adjoint chargé du travail clinique expert doit savoir :
Constitution de la Fédération de Russie ;
Fondamentaux de la protection de la santé des citoyens de la Fédération de Russie ;
Documents réglementaires sur les travaux d'expertise clinique ;
Statistiques médicales ;
Expérience nationale et étrangère dans le travail d'expert clinique ;
Actes réglementaires réglementant les activités des organisations médicales ;
Systèmes de gestion et organisation du travail dans le secteur de la santé ;
Statistiques sur la santé de la population ;
Critères d'évaluation et indicateurs caractérisant l'état de santé de la population ;
Organisation de la visite médico-sociale ;
Organisation de la réinsertion sociale et médicale des patients ;
Éthique médicale ;
Psychologie de la communication professionnelle;
Fondamentaux de l'hygiène sociale et de l'organisation des soins ;
Fondements de la législation du travail et de la protection du travail de la Fédération de Russie ;
Règlement intérieur du travail ;
Règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie ;
- [autres connaissances].
2. Responsabilités professionnelles
Médecin-chef adjoint pour le travail clinique expert :
2.1. Organise le travail pour contrôler la qualité des activités médicales de l'organisation, de ses divisions et des spécialistes individuels.
2.2. Dirige la commission clinique d'experts et assure les conditions de son travail efficace.
2.3. Participe à l'élaboration de modèles des résultats finaux des activités de l'organisation, des départements et des spécialistes, les présente à la commission clinique d'experts pour approbation et mise en œuvre.
2.4. Surveille la mise en œuvre des normes médicales et économiques pour la fourniture de soins médicaux, la mise en œuvre de modèles de résultats finaux et l'examen de l'incapacité temporaire.
2.5. Participe en tant que consultant à la résolution de problèmes experts et cliniques complexes.
2.6. Effectue une analyse de morbidité, y compris la perte d’incapacité temporaire.
2.7. Analyse les erreurs cliniques d’experts, notamment celles liées à l’examen d’incapacité temporaire.
2.8. Interagit avec les commissions d'expertise médico-sociale, ainsi qu'avec les compagnies d'assurance maladie, les caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire et d'assurance sociale.
2.9. Organise une formation avancée pour les spécialistes de l’organisation sur les questions de travail clinique expert, y compris l’examen de l’invalidité temporaire.
2.10. Organise trimestriellement des conférences médicales sur les questions de qualité des soins médicaux, de morbidité, y compris l'incapacité temporaire, avec analyse des erreurs médicales.
2.11. Examine les demandes des patients concernant la qualité des soins médicaux et l'examen de l'incapacité temporaire, l'orientation professionnelle et l'aptitude professionnelle.
2.12. Surveille la tenue à jour de la documentation médicale, des dossiers statistiques et des rapports sur les sections de travail supervisées.
2.13. Améliore systématiquement les qualifications professionnelles.
2.14. Supervise le travail des employés subalternes.
2.15. [Autres responsabilités professionnelles].
3. Droits
Le médecin-chef adjoint chargé des travaux cliniques experts a le droit de :
3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.
3.2. Exiger la création de conditions d'exercice des fonctions professionnelles, notamment la fourniture du matériel nécessaire, d'un inventaire, d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.
3.3. Prenez des décisions de manière indépendante relevant de votre compétence et organisez leur mise en œuvre par les employés subordonnés.
3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.
3.5. Recevez les informations et les documents nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
3.6. Familiarisez-vous avec les projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.
3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.
3.8. Surveiller le travail des employés subordonnés, leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction pour les encourager ou leur imposer des sanctions.
3.9. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.
3.10. [Autres droits prévus législation du travail Fédération de Russie].
4. Responsabilité
Le médecin-chef adjoint chargé des travaux cliniques experts est chargé de :
4.1. En cas de non-respect ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans les présentes instructions - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].
Responsable du département RH
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
Convenu:
[titre d'emploi]
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
J'ai lu les instructions :
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
Description du poste d'un médecin spécialiste
[nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.]
Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie.
1. Dispositions générales
1.1. Est nommée au poste de médecin spécialiste une personne possédant une formation médicale supérieure, un document conférant le titre de médecin spécialiste et une catégorie de qualification.
1.2. La nomination au poste de médecin spécialiste et sa révocation sont prononcées par arrêté du directeur de l'établissement de santé.
1.3. Un médecin spécialiste doit savoir :
Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementaires sur les questions de santé ;
Modalités de fourniture de soins médicaux et médicaux d'urgence à la population ;
Connaissances théoriques dans la spécialité choisie, en travail organisationnel, diagnostique, consultatif, thérapeutique, préventif ;
Méthodes modernes de traitement, de diagnostic et de fourniture de médicaments aux patients ;
Fondements de l'examen médical du travail ;
Modes d'interaction avec d'autres médecins spécialistes, divers services, institutions, organisations, y compris les compagnies d'assurance, les associations de médecins, etc. ;
Fondements du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de la fourniture de soins sanitaires, préventifs et médicaux à la population ;
Législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie ;
Règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie ;
Règlement intérieur du travail ;
- [remplissez ce dont vous avez besoin].
1.4. Le médecin spécialiste rapporte directement au [chef de service ; médecin-chef; Médecin-chef adjoint pour le travail médical].
1.5. En cas d'absence d'un médecin spécialiste (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du chef d'établissement.
1.6. [Entrez le cas échéant].
2. Responsabilités professionnelles
Médecin spécialiste :
2.1. Fournit à la population des soins médicaux constants, d'urgence et urgents dans sa spécialité, en utilisant des méthodes modernes de prévention, de diagnostic, de traitement et de réadaptation.
2.2. Planifie et analyse son travail.
2.3. Organise et mène de manière indépendante des études diagnostiques spéciales et interprète leurs résultats.
2.4. Prépare la documentation médicale sous la forme établie conformément aux exigences des autorités sanitaires de la Fédération de Russie.
2.5. Participe à l'examen du handicap des patients.
2.6. Fournit une assistance consultative dans les départements de l'établissement médical.
2.7. Conforme aux principes d’éthique médicale et de déontologie.
2.8. Améliore vos qualifications.
2.9. Contrôle et organise le travail du personnel infirmier et médical junior qui lui est subordonné.
2.10. [Entrez le cas échéant].
3. Droits
Un médecin spécialiste a le droit :
3.1. Conclure des accords pour la fourniture de services médicaux dans le cadre des programmes d'assurance maladie obligatoire et volontaire avec tous organismes, entreprises, institutions, compagnies d'assurance de la manière prescrite par la loi.
3.2. Faire des propositions pour améliorer la prise en charge médicale et sociale.
3.3. Participez à des rencontres, des conférences scientifiques et pratiques sur les questions de traitement et de soins préventifs.
3.5. Faites appel aux établissements médicaux pour améliorer vos qualifications dans le cadre d'un contrat rémunéré à la fois aux frais de l'employeur et à vos propres frais.
3.6. Procéder, selon la procédure établie, à un examen de la qualité des soins médicaux prodigués au patient par d'autres spécialistes.
3.7. [Entrez le cas échéant].
4. Responsabilité
Le médecin spécialiste est chargé de :
4.1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans la présente description de poste - dans les limites de la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les actions illégales ou l'inaction ayant entraîné des dommages à la santé ou la mort du patient, d'autres infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites de la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.3. Pour les erreurs dans l'exécution d'un traitement médical ayant entraîné de graves conséquences pour le patient - dans les limites de la législation administrative, civile et pénale en vigueur de la Fédération de Russie.
4.4. [Entrez le cas échéant].
La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].
Chef d'unité structurelle
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
Convenu:
Chef du Département Juridique
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
J'ai lu les instructions :
[initiales, nom]
[signature]
[jour, mois, année]
1. Cette description de poste définit les tâches, les droits et les responsabilités d'un expert en qualité des soins médicaux (QMP).
2. Une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Médecine générale », « Pédiatrie », d'une formation postuniversitaire et (ou) d'une formation professionnelle complémentaire, d'un certificat de spécialiste dans une spécialité clinique ou d'une spécialité « Organisation de santé et santé publique », posséder des connaissances particulières et des compétences pratiques dans la planification, l'organisation et la conduite de l'examen de l'ILC, la synthèse et l'analyse statistique de ses résultats.
3. L'expert de l'ILC doit connaître : la Constitution de la Fédération de Russie ; principes fondamentaux de la législation de la Fédération de Russie sur les soins de santé ; hygiène sociale, organisation et économie des soins de santé, assurance maladie, statistiques médicales ; fondamentaux de la gestion de la qualité (principes, fonctions, méthodes, systèmes de gestion de la qualité, support juridique, documentaire, informationnel et méthodologique, contrôle qualité statistique) ; les documents réglementaires sur la gestion et l'examen des ILC ; bases de l'éthique médicale et de la déontologie ; aspects juridiques de la pratique médicale ; les bases du flux documentaire, de la comptabilité statistique et des formes de reporting statistique dans leur domaine d'activité ; principes fondamentaux de l'organisation scientifique du travail; psychologie de la communication professionnelle; règlement intérieur du travail; les bases de la législation du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.
4. L'expert ILC exerce ses activités conformément au Règlement sur la procédure d'organisation et de conduite de l'examen de l'ILC dans un organisme médical, au Règlement sur le service ILC dans un organisme médical, au Règlement sur le service ILC (si tous), les documents méthodologiques et pédagogiques sur la procédure d'organisation et de déroulement de l'examen ILC, cette description de poste.
5. Un expert médical clinicien est nommé et révoqué par arrêté du chef d'une organisation médicale conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
6. L'expert ILC est directement subordonné, selon la structure organisationnelle et les effectifs, au chef du service organisationnel et méthodologique ou au chef du service ILC (s'il existe), ou au médecin-chef adjoint de l'unité médicale, ou le médecin-chef adjoint de l'ILC (si un tel poste existe).
2. Responsabilités professionnelles
Planifie, organise et analyse les activités dans le domaine de l’examen ILC. Procède, conformément aux actes réglementaires et juridiques en vigueur, un examen de l'ILC dans des cas individuels d'assistance. Participe à la conduite de l'examen thématique de l'ILC. Rédige de la manière prescrite un protocole d'expertise, un avis d'expert et d'autres documents relatifs à l'examen de l'ILC. Effectue une analyse et une description formalisée des erreurs médicales identifiées, de leurs relations de cause à effet, de leurs conséquences négatives et des possibilités de leur prévention à l'avenir afin d'améliorer le processus de prestation de soins médicaux. Consulte le personnel des établissements de santé sur l'examen des mesures médicales cliniques et l'utilisation de ses résultats dans des activités pratiques. Prépare des rapports analytiques et des avis d’experts sur la base des résultats des examens de l’ILC. Informe les médecins, le personnel infirmier et les autres employés de l'établissement des résultats des examens de l'IMC et des mesures prises pour l'améliorer. Présente les résultats des examens médicaux lors des réunions de la commission médicale, de la commission d'étude des issues létales (CILI), des conférences médicales et des réunions de production. Effectue l'analyse et la généralisation des résultats de l'examen non départemental de l'ILC. Surveille et veille au respect de la procédure et des délais de mise en œuvre des examens ciblés et thématiques du Centre Médical Médical, des règles d'enregistrement de leurs résultats, de la préservation du secret médical et du respect des règles de déontologie médicale, et de la sécurité de la documentation médicale . Participe à l’information et au soutien logistique pour la conduite des examens ILC. Effectue la sélection de la documentation médicale nécessaire à l'examen de l'ILC, et la transfère aux experts de l'ILC pour une utilisation temporaire. Prépare les données de rapport sur l'examen de l'ILC. Résume les données de l'examen de l'IMP et, sur la base d'une analyse statistique systémique de ses résultats, prépare des propositions et des projets de décisions de gestion pour améliorer l'IMP. Effectue la constitution et la maintenance d'une base de données sur le déroulement et les résultats des examens médicaux dans l'établissement. Participe à l'amélioration du système de motivation et à l'augmentation de la responsabilité des employés dans le domaine de la qualité. Effectue, dans le cadre de sa compétence, une interaction avec des organisations externes sur les questions d'examen de l'ILC. Participe à l'accueil de la population, à l'analyse des plaintes et réclamations concernant l'ILC. Effectue une analyse des plaintes et des réclamations concernant les problèmes de santé médicale des consommateurs et d'autres parties intéressées (caisse d'assurance maladie obligatoire, organisme d'autosoins, organismes publics de protection des droits des patients, etc.), étudie les raisons de la mauvaise qualité des services médicaux, des violations des normes et autres réglementations, élabore des propositions pour éliminer les carences. Améliore systématiquement ses propres qualifications professionnelles. Exécute d'autres fonctions au nom de la direction conformément aux buts et objectifs de l'institution.
3. Droits
L'expert KMP a le droit :
1. recevoir la documentation médicale nécessaire à l'examen de l'ILC ;
2. recevoir les documents réglementaires, juridiques et méthodologiques sur leur profil d'activité reçus par l'établissement pour familiarisation, enregistrement systématisé et utilisation dans le travail ;
3. demander et recevoir des chefs de l'institution et de ses divisions structurelles les informations nécessaires à l'accomplissement des tâches et fonctions qui lui sont assignées ;
4. effectuer, dans les limites de leur compétence, l'inspection et la coordination des activités des divisions structurelles de l'établissement sur les questions d'examen de l'ILC, et rendre compte des résultats des inspections à la direction de l'établissement ;
5. faire des propositions sur la composition personnelle du groupe d’experts ILC de l’institution ;
6. demander la participation d'experts d'un autre profil clinique à l'examen de l'ILC ;
7. exiger des autres experts de KMP qu'ils se conforment aux exigences de la réglementation en vigueur, à la procédure et au calendrier des travaux, ainsi qu'aux règles d'établissement de la documentation établie ;
8. lorsque vous travaillez au sein d'un groupe d'experts de l'ILC, exprimer dans un avis d'expert une opinion particulière qui diffère de l'opinion d'autres experts ;
9. recevoir et transférer pour une utilisation temporaire à d'autres experts de l'ILC les dossiers médicaux et autres documents médicaux pour la conduite de l'examen de l'ILC ;
10. demande de récusation de l'expert de l'ILC ;
11. lancer un examen de la CDI au cas par cas, des examens thématiques de la CDI, un méta-examen de la CDI ;
12. présenter les résultats de l'examen de l'ILC lors des réunions de la commission médicale, de la commission d'étude des issues létales ;
13. faire des propositions à la direction de l'établissement pour améliorer l'examen de l'ILC, notamment :
Rédiger des réglementations locales et des documents d'orientation réglementant la procédure de conduite et d'utilisation des résultats de l'examen ILC ;
Propositions d'incitations matérielles et morales pour les médecins, les autres employés, les divisions structurelles de l'établissement sur la base des résultats de l'examen du Centre Médical Médical ;
Propositions d'incitations financières pour les médecins et autres employés qui effectuent des examens médicaux ;
14. participer aux réunions institutionnelles et autres événements lors de l'examen des questions d'examen de la CDI ;
15. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;
16. améliorez vos compétences.
L'expert KMP bénéficie de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité
L'expert KMP est chargé de :
1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;
2. mise en œuvre dans les délais et de manière qualifiée des arrêtés, instructions, instructions de la haute direction, de la réglementation en vigueur dans leur domaine d'activité ;
3. la qualité et l'objectivité de l'examen effectué par l'ILC dans la limite de ses pouvoirs et de sa compétence ;
4. donner une opinion d'expert sciemment fausse ;
5. sécurité des documents médicaux reçus pour une utilisation temporaire pour l'examen de l'ILC ;
6. la sécurité des secrets médicaux, officiels et autres protégés par la loi ;
7. exécution en temps opportun et de haute qualité des documents médicaux et autres documents officiels prévus par la réglementation en vigueur ;
8. fourniture d'informations statistiques et autres sur ses activités de la manière prescrite ;
9. le respect du règlement intérieur, des règles d'incendie et de sécurité, du régime sanitaire et anti-épidémique ;
10. prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et des règles sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'organisation médicale, de ses employés, des patients et des visiteurs.
En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, la responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale d'un expert de la commission peut être engagée conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.
Je CONFIRME :
[Titre d'emploi]
_______________________________
_______________________________
[Nom de l'organisation]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
"_____" _______________ 20___
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Médecin spécialiste
1. Dispositions générales
1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités d'un médecin spécialiste [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Organisation médicale).
1.2. Un médecin spécialiste est nommé à un poste et démis de ses fonctions selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef de l'organisation médicale.
1.3. Un médecin spécialiste appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonné à [noms des postes subordonnés au datif].
1.4. Un médecin spécialiste relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat dans le cas datif] de l'organisation médicale.
1.5. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure dans les spécialités « Médecine générale », « Pédiatrie », « Dentisterie », « Biophysique médicale », « Biochimie médicale », « Cybernétique médicale », formation postuniversitaire et (ou) professionnelle complémentaire est nommée au poste de médecin spécialiste et un certificat de spécialiste dans la spécialité conformément aux exigences de qualification pour les spécialistes ayant une formation médicale et pharmaceutique supérieure et postuniversitaire dans le domaine de la santé, approuvés de la manière prescrite, sans exigence d'expérience professionnelle.
1.6. Le médecin spécialiste est chargé de :
- exécution efficace du travail qui lui est confié ;
- le respect des exigences de performance, de travail et de discipline technologique ;
- la sécurité des documents (informations) sous sa garde (dont il a eu connaissance) contenant (constituant) le secret commercial de l'Organisation Médicale.
1.7. Un médecin spécialiste doit savoir :
- Constitution de la Fédération de Russie ;
- les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé, de la protection des consommateurs et du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;
- fondements théoriques de la spécialité choisie ;
- des méthodes modernes de traitement, de diagnostic et de fourniture de médicaments aux patients ;
- les bases de la visite médico-sociale ;
- règles d'action lorsqu'un patient présente des signes d'infections particulièrement dangereuses, une infection par le VIH ;
- la procédure d'interaction avec d'autres médecins spécialistes, services, organisations, y compris les compagnies d'assurance, les associations de médecins, etc. ;
- les fondamentaux du fonctionnement de la médecine d'assurance budgétaire et de l'assurance maladie volontaire, fournissant des soins sanitaires, préventifs et médicaux à la population ;
- l'éthique médicale;
- psychologie de la communication professionnelle;
- les bases de la législation du travail;
- règlement intérieur du travail;
- règles de protection du travail et de sécurité incendie.
1.8. Un médecin spécialiste dans ses activités est guidé par :
- les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de l'Organisation Médicale ;
- règlement intérieur du travail;
- règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
- instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
- cette description de poste.
1.9. Pendant la période d'absence temporaire d'un médecin spécialiste, ses fonctions sont confiées à [nom du poste adjoint].
2. Responsabilités professionnelles
Un médecin spécialiste est tenu d'exercer les fonctions professionnelles suivantes :
2.1. Effectue une liste de travaux et de services pour diagnostiquer la maladie, évaluer l'état et la situation clinique du patient conformément aux normes de soins médicaux.
2.2. Effectue une liste de travaux et de services pour le traitement d'une maladie, d'un état, d'une situation clinique conformément à la norme des soins médicaux.
2.3. Effectue l'examen de l'incapacité temporaire.
2.4. Conserve la documentation médicale conformément à la procédure établie.
2.5. Planifie et analyse les résultats de son travail.
2.6. Conforme aux principes de l'éthique médicale.
2.7. Supervise le travail du personnel infirmier et médical junior.
2.8. Mene un travail d'éducation sanitaire auprès des patients et de leurs proches pour promouvoir la santé et prévenir les maladies, promouvoir un mode de vie sain.
En cas de nécessité officielle, un médecin spécialiste peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.
3. Droits
Un médecin spécialiste a le droit :
3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.
3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services qui lui sont subordonnés.
3.3. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités du médecin spécialiste, des services et départements qui lui sont subordonnés.
3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de la compétence d'un médecin spécialiste.
3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.
3.6. Soumettre des propositions sur la nomination, le transfert et le licenciement des employés des départements subordonnés pour examen par le chef de l'organisation médicale ; des propositions visant à les encourager ou à leur imposer des sanctions.
3.7. Utiliser d'autres droits établis par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes législatifs de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité et évaluation des performances
4.1. Un médecin spécialiste porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :
4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.
4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches assignées.
4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.
4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.
4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.
4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.
4.2. L'évaluation du travail d'un médecin spécialiste est réalisée :
4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.
4.2.2. La commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.
4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un médecin spécialiste est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans les présentes instructions.
5. Conditions de travail
5.1. Les horaires de travail d'un médecin spécialiste sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'Organisation Médicale.
6. Droit de signature
6.1. Pour assurer ses activités, un médecin spécialiste a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.
J'ai lu les instructions ___________/___________/ « ____ » _______ 20__
(signature)
Note. Les caractéristiques de qualification pour le poste de « Médecin spécialiste » s'appliquent aux postes de médecins spécialistes pour lesquels cette section de l'EKS ne prévoit pas de caractéristiques de qualification distinctes.
