Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _____________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (далее - Работник) ______ "_______________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области автоматизации производства и систем управления не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по созданию и внедрению АСУТП;
Перспективы развития организации;
Технологию производства и организацию технико-экономического планирования на объектах автоматизации;
Структуру организации и ее управления;
Производственные и функциональные связи между подразделениями организации;
Порядок разработки и оформления всех видов документации на КТС и ПО;
Назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;
Основы проектирования систем механизированной обработки информации и программирования;
Формализованные языки программирования;
Состояние и перспективы развития автоматизированных систем и смежных областей науки;
Основы экономики, организации труда, производства и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля (АСК) и оборудования в составе гибких производственных систем (ГПС) и робототехнических комплексов (РТК).
2.1.2. Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением.
2.1.3. Руководит разработкой технико-экономического обоснования на создание автоматизированной системы, технических заданий на систему в целом и ее отдельных компонентов, а также рабочих проектов.
2.1.4. Обеспечивает увязку проекта на автоматизированные системы (АСУТП, АСК, ГПС) с проектами комплексной механизации в строительной, сантехнической и энергетической части.
2.1.5. Организует работу по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств (КТС) и программному обеспечению (ПО) автоматизированных систем, разработке методических и нормативных материалов по всем видам обеспечения, созданию архива алгоритмов и программ, его постоянному пополнению.
2.1.6. Обеспечивает составление заявок на средства вычислительной техники для обеспечивающих подсистем АСУТП, АСК, ГПС.
2.1.7. Готовит предложения по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации.
2.1.8. Организует на стадии внедрения автоматизированных систем проведение монтажных и пусконаладочных работ, подготовку эксплуатационного персонала.
2.1.9. После внедрения автоматизированной системы обеспечивает ее бесперебойное функционирование и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
2.1.10. Проводит работу по анализу отказов систем, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения.
2.1.11. Оказывает методическую помощь подразделениям организации в подготовке данных для создания автоматизированных систем, расшифровке информации, получаемой с ЭВМ.
2.1.12. Организует работу по внедрению передовых достижений в области электроники, автоматики, информатики, КТС. Руководит работниками отдела.
3.1. Работник имеет право:
На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
На предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
На предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
На взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МОНТАЖНИКА РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ АППАРАТУРЫ И ПРИБОРОВ
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (далее по тексту монтажник РЭАиП) относится к категории основных рабочих.
Монтажник РЭАиП принимается на работу и освобождается от нее приказом директора по представлению начальника цеха (с согласования мастера участка).
На должность монтажника РЭАиП принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование и стаж работы по профессии монтажника РЭАиП не менее одного года.
На время отсутствия монтажника РЭАиП (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и другие уважительные причины) его объем работы выполняется рабочим участка, соответствующей профессии и квалификации.
Монтажник РЭАиП подчиняется непосредственно мастеру участка.
Основной задачей монтажника РЭАиП является монтаж сложных блоков радиоэлектронной аппаратуры, сложных плат с микросхемами по cxeмам и чертежам, техническим условиям, с обеспечением установленного качества работ в объемах, установленных нормами труда.
Монтажник РЭАиП осуществляет свою работу на основе плана производственной загрузки участка, нормированного задания и настоящей профессиональной инструкции.
Монтажник РЭАиП работает по сдельно-премиальной системе.
Монтажник РЭАиП ежегодно в обязательном порядке проходит периодический медицинский осмотр.
Монтажник РЭАиП не прошедший, в установленном порядке, периодический медицинский осмотр отстраняется от работы.
Монтажник РЭАиП ежегодно проходит аттестацию по охране труда на первую квалификационную группу по электробезопасности.
Монтажник
РэАиП в своей работе руководствуется:
-
знанием политики в области качества,
принятые на производстве;
- знанием
устройств, назначением, принципом
действия и способами наладки монтируемой
радиоэлектронной аппаратуры;
-
методами и способами монтажа сложных
блоков, узлов, модулей на платах по
монтажным и принципиальным cxeмам и
предъявляемые к монтажу требований;
-
монтажную и электрическую схему
блоков, узлов;
- особенности монтажа
схем приборов;
- варианты установки
и кодирования электрорадиоизделий;
-
особенности монтажа плат и доработок
на них;
- особенности монтажа и
распайки разъемов;
- устройство,
назначение, условия применения
используемых контрольно-измерительных
инструментов и приборов;
-
правила,монтажа и экранирования
отдельных звеньев настраиваемых
радиоустройств;
- виды возможных
неисправностей монтажа и способы их
устранения;
- назначение, условия
применения используемых клеевых,
герметизирующих и защитных химических
составов и очистных жидкостей;
-
основы электро и радиотехники;
-
технологический процесс выполняемой
работы;
- правила технической
эксплуатации и ухода за оборудованием,
приспособлениями и инструментом, при
помощи которых он работает или которые
обслуживает, причины возникновения
неполадок текущего характера при
производстве работ и методы их
устранения;
- режим экономии и
рациональное использование материальных
ресурсов, нормы расхода энергии, сырья
и материалов на выполняемые работы;
-
рациональную организацию труда на
своем рабочем месте;
- требования,
предъявляемые к качеству выполняемых
работ, в том числе и по смежным операциям
или процессам;
- виды брака, причины,
его порождающие, и способы его
предупреждения и устранения;
- свою
профессиональную инструкцию;
-
правила внутреннего трудового
распорядка, принятые на производстве;
-
правила и нормы охраны труда, охраны
окружающей среды и пожарной безопасности;
_________________________________________________________________.
Монтажник РЭАиП обязан:
Выполнять
работы по монтажу:
- Выполнять работы
по монтажу сложных электронных узлов,
блоков радиоэлектронной аппаратуры;
-
Выполнять работы по монтажу сложных
плат с микросхемами;
- Выполнять
работы по установке и креплению их с
помощью клеевых композиций;
-
Выполнять работы по очистке от флюсов
и загрязнений;
- Выполнять монтаж и
демонтаж сложных монтажных схем;
-
Находить и устранять неисправности
со сменой отдельных элементов и узлов;
Соблюдать
правила и нормы охраны труда:
-
Соблюдать правила и нормы охраны
труда;
- Соблюдать правила и нормы
охраны окружающей среды;
- Соблюдать
правила и нормы пожарной безопасности;
-
Соблюдать требования системы управления
охраной труда, действующей на
производстве;
- Соблюдать требования
инструкций по охране труда;
- Соблюдать
правила внутреннего трудового
распорядка;
Выполнять указания непосредственного руководителя;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III.
Права
Монтажник РЭАиП имеет право:
Знакомиться с распорядительными документами производства, приказами начальника цеха, касающимися его деятельности;
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей по профессиональной инструкции;
Сообщать мастеру обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих обязанностей, вносить предложения по их устранению; требовать от мастера своевременного определения объема работ и указания сроков ее выполнения;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV.
Ответственность
Монтажник РЭАиЛ несет ответственность за:
Ненадлежащее выполнение или не выполнение возложенных на него обязанностей.
Несвоевременное и некачественное выполнение плановых работ и оперативных заданий.
Низкую производственную и трудовую дисциплину.
Несвоевременное прохождение периодических медицинских осмотров.
Несоблюдение требований системы менеджмента качества.
Несоблюдение требований системы управления охраной труда, действующей на производстве.
Несоблюдение требований инструкции по охране труда.
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды пожарной безопасности.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА-РЕГУЛИРОВЩИКА РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ АППАРАТУРЫ И ПРИБОРОВ
I. Общие положения
Инженер-регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов (далее по тексту инженер регулировщик РЭАиП) относится к категории основных специалистов производственного участка. На должность инженера-регулировщика РЭАиП принимается лицо, имеющее высшее образование . Инженер-регулировщик РЭАиП принимается на работу и освобождается от нее приказом директора по представлению начальника цеха (с согласованием мастера участка). Инженер-регулировщик подчиняется непосредственно мастеру участка. Основной задачей инженера-регулировщика РЭАиП является сборка с механической регулировкой сложных узлов, радиоэлектронной аппаратуры по чертежам, техническим условиям, с обеспечением установленного качества работ в объемах, установленных нормами труда. Инженер-регулировщик РЭАиП осуществляет свою работу на основе плана производственной загрузки участка, нормированного задания и настоящей профессиональной инструкции. На время отсутствия инженера-регулировщика РЭАиП (временная нетрудоспособность , отпуск, командировка и другие уважительные причины) его объем работы выполняется рабочим участка, соответствующей профессии и квалификации. Инженер-регулировщик РЭАиП работает по сдельно-премиальной системе. На должность Инженера-регулировщика РЭАиП принимается лицо, имеющее высшее образование. Инженер-регулировщик РЭА иП в своей работе руководствуется:
- знанием политики в области качества, принятые на производстве;
- устройство, принцип действия используемого в работе оборудования и способы его наладки;
- назначение, устройство и принцип действия собираемой аппаратуры;
- способы и методы механической регулировки собираемой аппаратуры;
- основные сведения о параметрах обработки;
- основные требования к сборке плат, выполнению доработки на них;
- основы электро - и радиотехники;
- технологический процесс выполняемой работы ;
- правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает, причины возникновения неполадок текущего характера при производстве работ и методы их устранения;
- режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;
- нормы расхода энергии, сырья и материалов на выполняемые работы;
- рациональную организацию труда на своем рабочем месте;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;
- виды брака, причины, его порождающие, и способы его предупреждения и устранения;
- свою профессиональную инструкцию;
- правила внутреннего трудового распорядка, принятые на производстве;
- правила и нормы охраны труда , охраны окружающей среды и пожарной безопасности ;
- безопасные методы и санитарно-гигиенические условия труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на рабочем месте;
- инструкции по охране труда: «Общие правила по охране труда, пожарной безопасности и оказанию первой медицинской помощи при поражении электрическим током», «Инструкцию по охране труда для инженера-регулировщика РЭАиП». _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Инженер-регулировщик РЭАиП обязан:
Выполнять сборку автоаккустики:
- Выполнять сборку с механической регулировкой сложных узлов, блоков, модулей на платах радиоэлектронной аппаратуры;
- Устанавливать на платах электрорадиоэлементы и крепить подгибкой выводов;
- Выполнять соединение деталей заклепками, винтами (с разметкой и сверлением отверстий);
- Выполнять установку узлов с обеспечением жесткой фиксации и правильного взаимодействия собираемых изделий; Проверять части собранных изделий: механическую и аккустическую:
- Перепроверять механическую часть собранных изделий с использованием контрольно-измерительных при боров и инструментов;
- Проверять акустическую часть собранных изделий. Устранять обнаруженные дефекты:
- Обнаруживать неисправности, устранять дефекты;
- Устанавливать обозначающие функции наклейки. Укладка кабелей, подключение и прозвонка:
- Выполнять укладку кабелей, подключение их и прозвонку; Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены:
- Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены;
- Своевременной подготовке к работе и уборке своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии;
- Ведение установленной технической документации: паспорта, монтажно-электронные схемы. Выполнять поручения непосредственного руководителя. Проходить периодические медицинские осмотры. Соблюдать правила и нормы охраны труда:
- Соблюдать правила и нормы охраны труда;
- Соблюдать требования системы управления охраной труда, действующей на производстве;
- Соблюдать правила и нормы охраны окружающей среды;
- Соблюдать правила и нормы пожарной безопасности; Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.
III. Права
Инженер-регулировщик РЭАиП имеет право:
Знакомиться с распорядительными документами производства, приказами начальника цеха, касающимися его деятельности; Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей по профессиональной инструкции; Сообщать мастеру обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих обязанностей, вносить предложения по их устранению; Требовать от мастера своевременного определения объема работ и указаний сроков ее выполнения; _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Инженер-регулировщик РЭАиП несет ответственность за:
Ненадлежащее выполнение или неисполнение возложенных на него обязанностей. Несвоевременное и некачественное выполнение плановых работ и оперативных заданий. Низкую производственную и трудовую дисциплину. Несвоевременное прохождение периодических медицинских осмотров. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Несоблюдение правил и норм охраны труда и охраны окружающей среды. Несоблюдение правил пожарной безопасности. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.
Проекты бывают разные, и управлять ими нужно по-разному. В крупных проектах, где занято большое количество разработчиков, не говоря уже о бизнес-аналитиках, тестировщиках и собственно заказчиках проекта, вопрос координации действий встает на первый план, заслоняя собой все другие задачи.
Именно для этого случая была придумана методология управления проектами Agile.
4 ее основных постулата звучат так:
- личности и их взаимодействия важнее, чем процессы и инструменты,
- работающее программное обеспечение важнее, чем полная документация,
- сотрудничество с заказчиком важнее, чем контрактные обязательства,
- реакция на изменения важнее, чем следование плану.
Концентрация усилий на коммуникациях и конечном результате вместо следования плану и полному документированию дает больше гибкости и позволяет не бюрократизировать процедуру кодирования. Обратной стороной столь демократичного подхода является отсутствие четкого планирования, необходимость постоянно переделывать уже написанные части кода и связанные с этим регулярные авралы.
Несмотря на целый ряд недостатков, во многих случаях методология agile незаменима. Поэтому быть знакомым с ней должен любой руководитель отдела разработки.
Должностные обязанности руководителя отдела разработки
Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании;
- планирование и координация работы отдела разработки;
- разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;
- оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди программистов / разработчиков;
- управление процессом разработки;
- разработка технических заданий на модули программного обеспечения;
- планирование и контроль исполнения бюджета отдела;
- управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки программного обеспечения;
- разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями;
- участие в разработке стратегии развития компании.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для руководителя отдела разработки в Москве составляет 150 000 руб., в Санкт-Петербурге - 117 000 руб., в Волгограде - 66 000 руб., в Воронеже - 75 000 руб., в Екатеринбурге - 100 000 руб., в Казани - 75 000 руб., в Красноярске - 90 000 руб., в Нижнем Новгороде - 70 000 руб., в Новосибирске - 85 000 руб., в Омске - 75 000 руб., в Перми - 85 000 руб., в Ростове-на-Дону - 75 000 руб., в Самаре 75 000 руб., в Уфе - 75 000 руб., в Челябинске - 84 000 руб.
Соискатели, впервые претендующие на должность руководителя отдела разработки, должны иметь высшее образование (профильное или техническое), опыт создания программного обеспечения не менее 3 лет. Обязательно знание принципов объектно-ориентированного программирования и методологии разработки ПО (RUP, MSF), необходимы навыки работы с СУБД. Работодателями приветствуется знание нескольких языков программирования. Стартовый оклад начинающих руководителей отделов разработки в Москве составляет от 70 000 до 110 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 55 000 до 86 000 руб., в Воронеже и Перми – от 35 000 до 55 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб.
(без опыта работы на данной позиции) |
|
| Москва | 70 000 - 110 000 |
- Высшее образование (техническое / IT) - Знание одного или нескольких языков программирования - Понимание принципов объектно-ориентированного программирования - Знание методологии разработки ПО (RUP, MSF) - Знание английского языка на уровне чтения технической документации - Опыт работы с СУБД - Опыт работы в области разработки ПО от 3 лет Портрет соискателя в 1 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 55 000 - 86 000 | |
| Волгоград | 30 000 - 48 000 | |
| Воронеж | 35 000 - 55 000 | |
| Екатеринбург | 47 000 - 74 000 | |
| Казань | 35 000 - 55 000 | |
| Красноярск | 42 000 - 66 000 | |
| Нижний Новгород | 33 000 - 52 000 | |
| Новосибирск | 39 000 - 62 000 | |
| Пермь | 35 000 - 55 000 | |
| Омск | 40 000 - 63 000 | |
| Ростов-на-Дону | 35 000 - 55 000 | |
| Самара | 35 000 - 55 000 | |
| Уфа | 37 000 - 55 000 | |
| Челябинск | 40 000 - 62 000 |
От кандидатов с опытом управления отделом разработки более 1 года работодатели ждут прежде всего развитых организаторских и руководящих навыков. Требования вакансий касаются наличия опыта планирования, организации и реализации проектов, разработки технической документации, а также навыков использования инструментальных средств управления проектами. Претенденты на соответствующие вакансии в столице могут рассчитывать на зарплату до 140 000 руб., в городе на Неве – до 109 000 руб., в Воронеже и Перми – до 70 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 1 года) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 110 000 - 140 000 | - Развитые организаторские и управленческие навыки - Навыки по планированию, организации и реализации проектов - Навыки использования инструментальных средств управления проектами - Навыки разработки технической документации Портрет соискателя во 2 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 86 000 - 109 000 | |
| Волгоград | 48 000 - 62 000 | |
| Воронеж | 55 000 - 70 000 | |
| Екатеринбург | 74 000 - 94 000 | |
| Казань | 55 000 - 70 000 | |
| Красноярск | 66 000 - 84 000 | |
| Нижний Новгород | 52 000 - 66 000 | |
| Новосибирск | 62 000 - 78 000 | |
| Пермь | 55 000 - 70 000 | |
| Омск | 63 000 - 80 000 | |
| Ростов-на-Дону | 55 000 - 70 000 | Самара | 55 000 - 70 000 | Уфа | 55 000 - 70 000 | Челябинск | 62 000 - 78 000 |
Дополнительное образование в сфере IT и опыт постановки полного цикла разработки – таковы наиболее типичные требования к соискателям со стажем управления разработками более 2 лет. Заработок, на который могут рассчитывать такие специалисты, в компаниях столицы достигает 175 000 руб., Санкт-Петербурга – 137 000 руб., Воронежа и Перми – 88 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 2 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 140 000 - 175 000 | - Дополнительное образование в сфере IT - Опыт постановки полного цикла разработки (от ТЗ до сдачи проекта в эксплуатацию) Портрет соискателя в 3 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 109 000 - 137 000 | |
| Волгоград | 62 000 - 77 000 | |
| Воронеж | 70 000 - 88 000 | |
| Екатеринбург | 94 000 - 117 000 | |
| Казань | 70 000 - 88 000 | |
| Красноярск | 84 000 - 105 000 | |
| Нижний Новгород | 66 000 - 82 000 | |
| Новосибирск | 78 000 - 98 000 | |
| Пермь | 70 000 - 88 000 | |
| Омск | 80 000 - 100 000 | |
| Ростов-на-Дону | 70 000 - 88 000 | |
| Самара | 70 000 - 90 000 | |
| Уфа | 70 000 - 88 000 | |
| Челябинск | 78 000 - 100 000 |
Наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям отделов разработки крупные предприятия. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта работы в организациях сходного размера не менее 3 лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение специалистам, свободно владеющим английским языком. Зарплатный максимум в Москве достигает 300 000 руб., в Санкт-Петербурге – 235 000 руб., в Воронеже и Перми – 150 000 руб.
| Город | Уровень дохода, руб.
(с опытом работы от 3 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 175 000 - 300 000 | - Опыт управления разработками в структуре крупной компании от 3 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне Портрет соискателя в 4 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 137 000 - 235 000 | |
| Волгоград | 77 000 - 130 000 | |
| Воронеж | 88 000 - 150 000 | |
| Екатеринбург | 117 000 - 200 000 | |
| Казань | 88 000 - 150 000 | |
| Красноярск | 105 000 - 180 000 | |
| Нижний Новгород | 82 000 - 140 000 | |
| Новосибирск | 98 000 - 170 000 | |
| Пермь | 88 000 - 150 000 | |
| Омск | 100 000 - 170 000 | |
| Ростов-на-Дону | 88 000 - 150 000 | |
| Самара | 90 000 - 150 000 | |
| Уфа | 88 000 - 150 000 | |
| Челябинск | 100 000 - 170 000 |
Портрет соискателя
Среди соискателей должности руководителя отдела разработки большинство составляют мужчины средних лет с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди претендентов всего 5%, что является типичным для IT-сферы. 58% соискателей – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 96% руководителей отделов разработки имеют высшее образование. Каждый третий соискатель свободно владеет английским языком.
Код для вставки в блог
Руководитель отдела разработки
