Description du poste et responsabilités du poste d'un directeur de ferme.
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Réel Description de l'emploi définit responsabilités professionnelles, droits et responsabilités du chef de ménage.
1.2. Le gérant de la ferme est nommé au poste et démis du poste tel qu'établi par l'actuel législation du travail ordre par arrêté du directeur général.
1.3. Le chef d'exploitation relève directement de Directeur général(Directeur général adjoint).
1.4. Une personne ayant fait des études secondaires ou secondaires spécialisées et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 (un) an est nommée au poste de Chef de Ménage.
1.5. Le directeur de l'exploitation agricole doit posséder des compétences informatiques dignes d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser programmes informatiques comptabilité biens matériels.
Le chef d'exploitation doit savoir :Lois, règlements, décrets, arrêtés, autres actes normatifs et réglementaires relatifs aux services administratifs et économiques ;
- la structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et les perspectives de son développement ;
- ordre de conduite feuille de temps;
- les moyens de communication, les technologies informatiques et organisationnelles ;
- la procédure et les délais de déclaration ;
- moyens de mécanisation travail manuel;
- la procédure d'achat des équipements, du mobilier, des stocks, des fournitures de bureau et du traitement des paiements des prestations ;
- les bases de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion ;
- la législation du travail ;
- le règlement intérieur du travail ;
- les règles et réglementations en matière de protection du travail ;
- les règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielles, la sécurité incendie, la protection civile.
RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES
Responsable de ménage :
2.1.1. Assure l’entretien ménager et le bon état conformément aux règles et réglementations en matière d’assainissement industriel et protection incendie les bâtiments et locaux de l'entreprise, ainsi que le contrôle de l'état de fonctionnement des équipements (ascenseurs, éclairage, systèmes de chauffage, ventilation, etc.).
2.1.2. Participe à l'élaboration des plans d'action actuels et réparations majeures immobilisations (bâtiments, systèmes d'approvisionnement en eau, conduits d'air et autres structures), établissement d'estimations des dépenses professionnelles.
2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.
2.1.4. Fournit aux départements des entreprises, des institutions, des organisations du mobilier, des équipements ménagers, des moyens de mécanisation des travaux d'ingénierie et de gestion, surveille leur sécurité et leurs réparations en temps opportun.
2.1.5. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.
2.1.6. Gère l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage des locaux de l'entreprise et des abords, ainsi que la décoration festive des lieux.
2.1.7. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.
2.1.8. Surveille l'état sanitaire des locaux de l'entreprise ( parquets, autres locaux) et territoire adjacent.
2.1.9. Prend des mesures pour traiter en temps opportun les locaux contre les insectes domestiques, les rongeurs, etc.
2.1.10. Organise l'élimination en temps opportun des vieux papiers et autres déchets.
2.1.11. Organise le stockage, assure la sécurité des stocks et autres biens de l'entreprise conformément à ses responsabilités professionnelles, tient des registres et rédige des rapports sur la sécurité et l'état des stocks et autres biens.
2.1.12. Effectue l'inventaire et la radiation des articles de faible valeur et d'usure.
2.1.13. Fournit aux employés de l'entreprise en temps opportun papeterie, consommables aux équipements ménagers et de bureau, aux articles ménagers, aux vêtements de travail, aux outils.
2.1.14. Surveille la fermeture en temps opportun de tous les locaux commerciaux de l'entreprise.
2.1.15. Exécute les ordres et les instructions de l'administration de l'entreprise.
2.1.16. Respecte et surveille le respect par les employés de la discipline du travail et de la production, des règles et réglementations en matière de protection du travail, des exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, des exigences en matière de sécurité incendie et de protection civile.
2.1.17. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations de conflit.
2.1.18. Informe la direction des lacunes existantes dans le fonctionnement de l'entreprise et des mesures prises pour les éliminer.
3. DROITS
3.1. Le chef d'exploitation a le droit :
3.1.1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.
3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié aux responsabilités professionnelles du responsable de l'entretien ménager et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.
4. RESPONSABILITÉ
4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :
4.1.1. Pour manquement à leurs fonctions officielles.
4.1.2. Pour des informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution.
4.1.3. Pour non-respect des ordres et instructions du Directeur Général.
4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'entreprise.
4.1.5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.
4.1.6. Pour non-conservation, détérioration ou pénurie de biens matériels conformément à l'accord de pleine responsabilité financière conclu avec le gérant de l'exploitation.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1. L'horaire de travail du Chef de Ménage est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.
CONVENU:
ECDD 2018. Révision du 9 avril 2018 (y compris celles dont les modifications sont entrées en vigueur le 1er juillet 2018)
Pour rechercher des normes professionnelles approuvées par le ministère du Travail de la Fédération de Russie, utilisez répertoire des normes professionnelles
Chef de ménage
Responsabilités professionnelles. Gère les travaux de maintenance économique d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation ou de leurs divisions. Assure la sécurité des équipements ménagers, leur remise en état et leur réapprovisionnement, ainsi que le maintien de la propreté des locaux et des abords. Surveille l'état des locaux et prend des mesures pour les réparer dans les meilleurs délais. Fournit aux employés des fournitures de bureau et des articles ménagers. Supervise le travail du personnel de service.
Il faut savoir : résolutions, instructions, ordonnances, autres règles et documents réglementaires autorités supérieures relatives à l'entretien économique d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation, des moyens de mécanisation du travail du personnel de service, des règles d'exploitation des locaux, des bases de l'organisation du travail, de la législation du travail, du règlement intérieur du travail, des règles et règlements de protection du travail .
Exigences de qualification. Moyenne enseignement professionnel et une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien ménager d'au moins 1 an ou une formation professionnelle primaire et une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien ménager d'au moins 3 ans.
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du chef de ménage.
1.2. Le gérant de l'exploitation agricole est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général.
1.3. Le chef d'exploitation rapporte directement au Directeur Général (Directeur Général Adjoint).
1.4. Une personne ayant fait des études secondaires ou secondaires spécialisées et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 (un) an est nommée au poste de Chef de Ménage.
1.5. Le directeur de l'exploitation agricole doit avoir des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser des programmes informatiques pour comptabiliser les actifs matériels.
1.6. Le chef d'exploitation doit savoir :
- les lois, règlements, décrets, arrêtés, autres règlements et directives relatifs aux services administratifs et économiques
— structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et perspectives de son développement
— procédure de tenue des feuilles de temps
— moyens de communication, informatique et technologie organisationnelle
— procédure et délais de déclaration
— moyens de mécanisation du travail manuel
— la procédure d'achat d'équipement, de mobilier, d'inventaire, de fournitures de bureau et de traitement des paiements des services
— principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion
— législation du travail
— Règlement intérieur du travail
— règles et règlements de protection du travail
— les règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielles, la sécurité incendie, la protection civile.
1.7. Le chef d’exploitation agricole doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, être énergique et avoir une attitude positive.
1.8. Pendant la période d'absence temporaire du Directeur de la Ferme, ses fonctions sont confiées à ___________________________.
2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
2.1. Responsable du ménage :
2.1.1. Assure un entretien économique et un bon état conformément aux règles et réglementations d'assainissement industriel et de protection incendie des bâtiments et locaux de l'entreprise, ainsi que le contrôle de l'état de fonctionnement des équipements (ascenseurs, éclairage, chauffage, systèmes de ventilation, etc.).
2.1.2. Participe à l'élaboration de plans de réparations courantes et majeures des immobilisations (bâtiments, systèmes d'approvisionnement en eau, conduites d'air et autres structures) et à la préparation d'estimations de dépenses d'entreprise.
2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.
2.1.4. Fournit aux départements des entreprises, des institutions, des organisations du mobilier, des équipements ménagers, des moyens de mécanisation des travaux d'ingénierie et de gestion, surveille leur sécurité et leurs réparations en temps opportun.
2.1.5. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.
2.1.6. Gère l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage des locaux de l'entreprise et des abords, ainsi que la décoration festive des lieux.
2.1.7. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.
2.1.8. Surveille l'état sanitaire des locaux de l'entreprise (salles des marchés, autres locaux) et des abords.
2.1.9. Prend des mesures pour traiter en temps opportun les locaux contre les insectes domestiques, les rongeurs, etc.
2.1.10. Organise l'élimination en temps opportun des vieux papiers et autres déchets.
2.1.11. Organise le stockage, assure la sécurité des stocks et autres biens de l'entreprise conformément à ses responsabilités fonctionnelles, tient des registres et établit des rapports sur la sécurité et l'état des stocks et autres biens.
2.1.12. Effectue l'inventaire et la radiation des articles de faible valeur et d'usure.
2.1.13. Fournit rapidement aux employés de l'entreprise des fournitures de bureau, des consommables pour les équipements ménagers et de bureau, des articles ménagers, des vêtements de travail et des outils.
2.1.14. Surveille la fermeture en temps opportun de tous les locaux commerciaux de l'entreprise.
2.1.15. Exécute les ordres et les instructions de l'administration de l'entreprise.
2.1.16. Respecte et surveille le respect par les employés de la discipline du travail et de la production, des règles et réglementations en matière de protection du travail, des exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, des exigences en matière de sécurité incendie et de protection civile.
2.1.17. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations de conflit.
2.1.18. Informe la direction des lacunes existantes dans le fonctionnement de l'entreprise et des mesures prises pour les éliminer.
3.1. Le chef d'exploitation a le droit :
3.1.1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.
3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié à responsabilités fonctionnelles Le gérant de la ferme et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.
4. RESPONSABILITÉ
4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :
4.1.1. Pour manquement à l'exercice de leurs fonctions fonctionnelles.
4.1.2. Pour des informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution.
4.1.3. Pour non-respect des ordres et instructions du Directeur Général.
4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'entreprise.
4.1.5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.
4.1.6. Pour non-conservation, détérioration ou pénurie de biens matériels conformément à l'accord de pleine responsabilité financière conclu avec le gérant de l'exploitation.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1. L'horaire de travail du Chef de Ménage est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.
Description de l'emploi et les responsabilités professionnelles
gérant de la ferme.
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités du chef d'exploitation agricole.
1.2. Le gérant de l'exploitation agricole est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général.
1.3. Le chef d'exploitation rapporte directement au Directeur Général (Directeur Général Adjoint).
1.4. Une personne ayant fait des études secondaires ou secondaires spécialisées et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 (un) an est nommée au poste de Chef de Ménage.
1.5. Le directeur de l'exploitation agricole doit avoir des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser des programmes informatiques pour comptabiliser les actifs matériels, par exemple, 1C Trade Management 8.
1.6. Le chef d'exploitation doit savoir :
— les lois, règlements, décrets, arrêtés et autres actes normatifs et régissant les services administratifs et économiques ;
— la structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et les perspectives de son développement ;
— procédure de tenue des feuilles de temps ;
— les moyens de communication, les équipements informatiques et organisationnels ;
— la procédure et les délais de déclaration;
— les moyens de mécanisation du travail manuel ;
— la procédure d'achat d'équipements, de mobilier, d'inventaire, de fournitures de bureau et de traitement du paiement des services ;
— les principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion ;
— la législation du travail;
— le règlement intérieur du travail ;
— les règles et réglementations de protection du travail;
— les règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielles, la sécurité incendie, la protection civile.
1.7. Le chef d’exploitation agricole doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, être énergique et avoir une attitude positive.
1.8. Pendant la période d'absence temporaire du directeur de la ferme, ses responsabilités professionnelles sont confiées à _______________.
2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES
2.1. Responsable du ménage :
2.1.1. Assure un entretien économique et un bon état conformément aux règles et réglementations d'assainissement industriel et de protection incendie des bâtiments et locaux de l'entreprise, ainsi que le contrôle de l'état de fonctionnement des équipements (ascenseurs, éclairage, chauffage, systèmes de ventilation, etc.).
2.1.2. Participe à l'élaboration de plans de réparations courantes et majeures des immobilisations (bâtiments, systèmes d'approvisionnement en eau, conduites d'air et autres structures) et à la préparation d'estimations de dépenses d'entreprise.
2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.
2.1.4. Fournit aux départements des entreprises, des institutions, des organisations du mobilier, des équipements ménagers, des moyens de mécanisation des travaux d'ingénierie et de gestion, surveille leur sécurité et leurs réparations en temps opportun.
2.1.5. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.
2.1.6. Gère l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage des locaux de l'entreprise et des abords, ainsi que la décoration festive des lieux.
2.1.7. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.
2.1.8. Surveille l'état sanitaire des locaux de l'entreprise (salles des marchés, autres locaux) et des abords.
2.1.9. Prend des mesures pour traiter en temps opportun les locaux contre les insectes domestiques, les rongeurs, etc.
2.1.10. Organise l'élimination en temps opportun des vieux papiers et autres déchets.
2.1.11. Organise le stockage, assure la sécurité des stocks et autres biens de l'entreprise conformément à ses responsabilités professionnelles, tient des registres et rédige des rapports sur la sécurité et l'état des stocks et autres biens.
2.1.12. Effectue l'inventaire et la radiation des articles de faible valeur et d'usure.
2.1.13. Fournit rapidement aux employés de l'entreprise des fournitures de bureau, des consommables pour les équipements ménagers et de bureau, des articles ménagers, des vêtements de travail et des outils.
2.1.14. Surveille la fermeture en temps opportun de tous les locaux commerciaux de l'entreprise.
2.1.15. Exécute les ordres et les instructions de l'administration de l'entreprise.
2.1.16. Respecte et surveille le respect par les employés de la discipline du travail et de la production, des règles et réglementations en matière de protection du travail, des exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, des exigences en matière de sécurité incendie et de protection civile.
2.1.17. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations de conflit.
2.1.18. Informe la direction des lacunes existantes dans le fonctionnement de l'entreprise et des mesures prises pour les éliminer.
3. DROITS
3.1. Le chef d'exploitation a le droit :
3.1.1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.
3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié aux responsabilités professionnelles du responsable de l'entretien ménager et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.
4. RESPONSABILITÉ
4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :
4.1.1. Pour manquement à leurs fonctions officielles.
4.1.2. Pour des informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution.
4.1.3. Pour non-respect des ordres et instructions du Directeur Général.
4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'entreprise.
4.1.5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.
4.1.6. Pour non-conservation, détérioration ou pénurie de biens matériels conformément à l'accord de pleine responsabilité financière conclu avec le gérant de l'exploitation.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1. L'horaire de travail du Chef de Ménage est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.
Nous portons à votre attention exemple typique description de poste d'un chef d'exploitation agricole, exemple 2019/2020. Une personne ayant une formation professionnelle secondaire et une expérience professionnelle dans les services d'entretien ménager d'au moins 1 an ou une formation professionnelle primaire et une expérience professionnelle dans les services d'entretien ménager d'au moins 3 ans peut être nommée à ce poste. N’oubliez pas, toute instruction du chef d’exploitation est remise en main propre contre récépissé.
Présenté informations typiques sur les connaissances qu'un exploitant agricole devrait posséder. À propos des devoirs, des droits et des responsabilités.
Ce matériel fait partie de l'immense bibliothèque de notre site Web, qui est mise à jour quotidiennement.
1. Dispositions générales
1. Le gérant de l'exploitation agricole appartient à la catégorie des gérants.
2. Une personne ayant une formation professionnelle secondaire et une expérience professionnelle dans les services d'entretien ménager d'au moins 1 an ou une formation professionnelle primaire et une expérience professionnelle dans les services d'entretien ménager d'au moins 3 ans est acceptée pour le poste de directeur d'exploitation agricole.
3. Le gérant de la ferme est embauché et licencié par le directeur de l'organisme.
4. Le gérant de l'exploitation agricole doit savoir :
- les résolutions, arrêtés, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires des autorités supérieures relatifs aux services économiques d'une entreprise, d'une institution, d'un organisme ;
— les moyens de mécaniser le travail du personnel de service ;
— les règles de fonctionnement des locaux ;
— les bases de l'organisation du travail;
— la législation du travail;
— le règlement intérieur du travail ;
— les règles et règlements relatifs à la protection du travail, aux mesures de sécurité, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie.
5. Dans ses activités, le gérant de l'exploitation agricole est guidé par :
- la législation de la Fédération de Russie,
- les ordres et instructions du directeur de l'organisme,
- cette description de poste,
— Règlement intérieur du travail de l'organisation.
6. Le gestionnaire de la ferme relève directement du directeur de l'organisme, _________ (préciser le poste)
7. Pendant l'absence du gérant de l'exploitation (déplacement d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par le directeur de l'organisme de la manière prescrite, qui acquiert les droits, devoirs et est responsable de l’accomplissement des tâches qui lui sont confiées.
2. Responsabilités professionnelles du chef d'exploitation agricole
Responsable de ménage :
1. Gère les travaux de maintenance économique d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation ou de leurs divisions.
2. Assure la sécurité des équipements ménagers, leur remise en état et leur réapprovisionnement, ainsi que le maintien de la propreté des locaux et des abords.
3. Surveille l'état des locaux et prend des mesures pour leur réparation en temps opportun.
4. Fournit aux employés des fournitures de bureau et des articles ménagers.
5. Gère le travail du personnel de service.
6. Se conforme au règlement intérieur du travail et aux autres réglementations locales de l'organisation.
7. Se conforme aux règles et réglementations internes en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection incendie.
8. Assure la propreté et l'ordre sur son lieu de travail.
9. Fonctionne dans les limites contrat de travail ordres des salariés auxquels il est subordonné conformément aux présentes instructions.
3. Droits du chef d'exploitation
Le chef d'exploitation a le droit :
1. Soumettre des propositions à l'examen du directeur de l'organisation :
— pour améliorer les travaux reliés à ceux prévus aux présentes instructions et devoirs,
- sur l'encouragement des employés distingués qui lui sont subordonnés,
- d'engager la responsabilité matérielle et disciplinaire des salariés qui lui sont subordonnés et qui ont violé la discipline de production et du travail.
2. Demande de divisions structurelles et les employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
3. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités pour son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
4. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.
5. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle fournisse une assistance, notamment en garantissant les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.
6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.
4. Responsabilité du chef d'exploitation
Le chef d'exploitation est responsable dans les cas suivants :
1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
3. Pour avoir causé dégâts matériels organisations - dans les limites fixées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
Description de poste de chef d'exploitation agricole - exemple 2019/2020. Responsabilités professionnelles du chef d'exploitation agricole, droits du chef d'exploitation agricole, responsabilité du chef d'exploitation agricole.
