De toute évidence, tous les comptables et responsables du personnel ont besoin d'un calendrier de production pour leur travail, car il contient toutes les informations nécessaires sur les jours ouvrables, les week-ends, les jours fériés chômés et les normes de temps de travail établies au cours d'une année donnée.
Vous apprendrez quel sera le calendrier de production pour 2018 à partir de notre matériel.
Calendrier de production 2018 avec jours fériés et week-ends
Tous vacances ceux qui ne travaillent pas sont répertoriés dans le Code du travail. Il s'agit notamment (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie) :
- Nouvel An - 1er-6 et 8 janvier
- Noël – 7 janvier
- Fête du Défenseur de la Patrie – 23 février
- Journée internationale de la femme - 8 mars
- Fête du Printemps et du Travail - 1er mai
- Jour de la Victoire – 9 mai
- Fête de la Russie – 12 juin
- Jour unité nationale– 4 novembre.
Toutes ces dates sont reflétées dans le calendrier 2018 avec les jours fériés. Selon les règles du même article 112 du Code du travail, un jour férié qui coïncide avec un week-end est « décalé » au jour ouvrable suivant immédiatement le jour férié. En 2018, ce jour est le dimanche 4 novembre, ce qui signifie que le lundi 5 novembre sera également un jour non ouvrable.
Mais il existe une exception à cette règle, qui s'applique aux « vacances » du Nouvel An : les jours du 1er au 8 janvier, coïncidant avec le week-end, peuvent être transférés à d'autres jours de l'année, en règle générale, ils sont ajoutés à d'autres jours fériés, les « allongeant » ainsi et modifiant le calendrier des jours ouvrables. Par exemple, en 2017, en raison des 1er et 7 janvier, qui coïncidaient avec le week-end, février et février ont augmenté d'un jour. vacances de mai(Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 août 2016 n° 756).
Quels transferts sont proposés en 2018 ? À la suggestion du ministère du Travail, un décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 a été préparé, selon lequel le calendrier de production 2018 contient les week-ends suivants :
- Les « vacances » du Nouvel An et de Noël dureront du 30 décembre 2017 au 8 janvier 2018,
- les week-ends « fériés » des 6 et 7 janvier sont respectivement décalés au 9 mars et au 2 mai,
- Il a été proposé de déplacer le congé des samedis 28 avril, 9 juin et 29 décembre 2018 aux jours ouvrables du 30 avril, 11 juin et 31 décembre 2018, afin de ne pas interrompre le « long » week-end.
Si le gouvernement adopte cette version de la résolution, c'est ainsi que se reposeront tous ceux qui travaillent selon la « semaine de cinq jours ». Pour ceux qui travaillent sur la semaine de six jours, les 9 mars, 30 avril, 11 juin et 31 décembre resteront des jours ouvrables, puisque le transfert du week-end à ces dates est prévu à partir des samedis coïncidant avec des jours fériés chômés, et pour le « semaine de six jours » Le samedi n'est pas un jour de congé.
Calendrier des feuilles de temps 2018 : normes de temps de production pendant la « semaine de cinq jours »
La durée normale de travail est calculée selon une semaine de travail de cinq jours avec jours de repos le samedi et le dimanche, en fonction de la durée travail quotidien ou changement (arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 13 août 2009 n° 588n). Cette procédure de calcul s'applique également au délai « six jours ».
Pour une semaine de « cinq jours », le calendrier des feuilles de temps pour 2018 indique ce qui suit tarifs annuels temps de travail :
- avec une semaine de 40 heures (8 heures par jour) – 1970 heures,
- à 36 heures (7,2 heures par jour) – 1772,4 heures,
- sur 24 heures (4,8 heures par jour) – 1 179,6 heures.
La durée du travail avant les vacances, selon la feuille du calendrier 2018, est réduite d'une heure les 22 février, 7 mars et 8 mai. Également réduit d'1 heure heures de travail les samedis ouvrables 28 avril, 9 juin et 29 décembre, le reste ayant été reporté au lundi.
La durée normale de travail pour tout mois est calculée comme suit : le nombre d'heures de travail hebdomadaire doit être divisé par 5, multiplié par les jours ouvrables de la « semaine de cinq jours » d'un mois donné et soustrait les heures de travail est réduit les jours précédant les vacances.
Par exemple : le calendrier de production 2018 en juin indique 20 jours ouvrables, TTC. 1 pré-vacances (9 juin). La durée du travail en juin avec une semaine de 40 heures sera de 159 heures (40 heures : 5 jours x 20 jours - 1 heure).
Le nombre total de jours ouvrables au cours de la « semaine de cinq jours » en 2018 est de 247, dont 6 jours « raccourcis » avant les vacances et 118 les week-ends, y compris les jours fériés.
Le calendrier de production 2018 avec jours fériés pour une semaine de travail de cinq jours est visible ci-dessous.
Calendrier du temps de travail pour 2018 avec une semaine de travail de six jours
Les normes de temps de travail pour une « semaine de six jours » en 2018, similaire à une semaine de cinq jours, ne peuvent excéder 40 heures par semaine (article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie).
Les jours ouvrables avant les vacances seront réduits d'une heure pour ceux qui travaillent six jours par semaine les 22 février, 7 mars, 30 avril, 8 mai, 11 juin, 3 novembre et 31 décembre.
Les jours ouvrables dans une semaine de six jours seront de 299 jours et les jours non ouvrables de 66 jours.
Le calendrier 2018 avec jours fériés et week-ends (semaine de six jours) se trouve dans cet article ci-dessous.
Symboles du calendrier 2018 avec jours fériés et week-ends
Traditionnellement, les week-ends et les jours fériés sont marqués sur le calendrier dans une couleur différente de celle des jours de la semaine, généralement en rouge. Les jours précédant les vacances, où le travail doit se terminer 1 heure plus tôt, sont marqués d'un astérisque.
Toute entreprise sait que payer ses impôts à temps est tout aussi important que payer ses salaires. Les calendriers fiscaux vous rappelleront quand et quel impôt payer.
Calendrier de production– c'est un assistant important dans le travail d'un comptable ! Les informations présentées dans le calendrier de production vous aideront à éviter les erreurs lors du chargement salaires, facilitera le calcul des heures de travail, des arrêts maladie ou des vacances.
Le calendrier 2019 affichera les dates des jours fériés et vous informera du transfert des week-ends et des jours fériés cette année.
Sur une seule page, conçue sous la forme d'un calendrier commenté, nous avons essayé de rassembler chaque jour toutes les informations de base nécessaires à votre travail !
Ce calendrier de production a été élaboré sur la base de la Résolution PGouvernement de la Fédération de Russie du 1er octobre 2018 n° 1163 " "
Premier trimestre
| JANVIER | FÉVRIER | MARS | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Épouser | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Jeu | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ven | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Assis | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soleil | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Janvier | Février | Mars | je quarte | |
| Nombre de jours | ||||
| Calendrier | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ouvriers | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Week-ends, jours fériés | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Heures de travail (en heures) | ||||
| 40 heures. semaine | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 heures. semaine | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 heures. semaine | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Deuxième trimestre
| AVRIL | PEUT | JUIN | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Épouser | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jeu | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ven | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Assis | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soleil | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Avril | Peut | Juin | IIe trimestre | 1er p/an | |
| Nombre de jours | |||||
| Calendrier | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ouvriers | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Week-ends, jours fériés | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Heures de travail (en heures) | |||||
| 40 heures. semaine | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 heures. semaine | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 heures. semaine | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Troisième trimestre
| JUILLET | AOÛT | SEPTEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Épouser | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Jeu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ven | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Assis | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soleil | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Juillet | Août | Septembre | IIIe trimestre | |
| Nombre de jours | ||||
| Calendrier | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ouvriers | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Week-ends, jours fériés | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Heures de travail (en heures) | ||||
| 40 heures. semaine | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 heures. semaine | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 heures. semaine | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Quatrième trimestre
| OCTOBRE | NOVEMBRE | DÉCEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Épouser | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Jeu | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ven | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Assis | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soleil | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Octobre | novembre | Décembre | IVe quart | 2ème p/a | 2019 G. | |
| Nombre de jours | ||||||
| Calendrier | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ouvriers | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Week-ends, jours fériés | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Heures de travail (en heures) | ||||||
| 40 heures. semaine | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 heures. semaine | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 heures. semaine | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Jours précédant les vacances, pendant lesquels les heures de travail sont réduites d'une heure.
Le calendrier de production pour 2018 indique la durée normale du travail pour les mois, les trimestres et l'année 2018 dans son ensemble pour des semaines de travail de 40, 36 et 24 heures, ainsi que le nombre de jours ouvrables et de jours de congé pour une semaine de travail de cinq jours. avec deux jours de congé.
Selon l'article 112 Code du travail Fédération de Russie(ci-après dénommé le Code du travail de la Fédération de Russie) (tel que modifié Loi fédérale du 23 avril 2012 n° 35-FZ) les jours fériés chômés dans la Fédération de Russie sont :
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier — vacances du Nouvel An ;
- 7 janvier : jour de Noël ;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars : Journée internationale de la femme ;
- 1er mai - Printemps et fête du Travail ;
- 9 mai - Jour de la Victoire ;
- 12 juin – Fête de la Russie ;
- Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.
Le Code du travail de la Fédération de Russie établit que si un jour de congé coïncide avec un jour férié chômé, le jour de congé est transféré au jour ouvrable suivant le jour férié. Ainsi, en 2018, les week-ends sont décalés :
- du dimanche 4 novembre au lundi 5 novembre.
L'exception concerne les week-ends qui coïncident avec les jours fériés chômés en janvier. Conformément à l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit de transférer deux jours de congé du nombre de jours de congé qui coïncident avec les jours fériés chômés de janvier à d'autres jours de l'année civile suivante. En outre, la partie 5 de cet article permet au gouvernement de la Fédération de Russie de transférer les week-ends vers d'autres jours afin de utilisation rationnelle les week-ends et autres jours non ouvrables.
Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 prévoit le transfert des jours de congé en 2018 :
- à partir du samedi 6 janvier pour le vendredi 9 mars;
- du dimanche 7 janvier au mercredi 2 mai ;
- du samedi 28 avril au lundi 30 avril ;
- du samedi 9 juin au lundi 11 juin ;
- du samedi 29 décembre au lundi 31 décembre.
Conformément à la « Procédure de calcul de la norme du temps de travail pour certaines périodes calendaires (mois, trimestre, année) en fonction de la durée établie du temps de travail par semaine », approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 13 août 2009 n° 588n, cette norme est calculée selon l'horaire calculé de cinq jours par semaine avec deux jours de congé le samedi et le dimanche, en fonction de la durée du travail journalier (poste) :
- avec une semaine de travail de 40 heures - 8 heures ;
- avec une semaine de travail de 36 heures - 7,2 heures ;
- avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures.
La durée de la journée de travail ou du poste précédant immédiatement un jour férié chômé est réduite d'une heure. De plus, si un jour de congé est déplacé vers un tel jour ouvrable, alors ce jour de congé, qui devient un jour ouvrable, est réduit d'1 heure. En 2018, la durée du travail est réduite d'une heure les jours suivants :
- le 22 février ;
- le 7 mars ;
- le 28 avril ;
- le 8 mai ;
- 9 juin ;
- 29 décembre.
Le temps de travail standard calculé dans l'ordre spécifié s'applique à tous les régimes de travail et de repos.
Un exemple de calcul de la durée normale de travail en décembre 2018 avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos (données initiales : 21 jours ouvrés, le 29 décembre la journée de travail a été réduite d'1 heure) :
- calcul pour une semaine de travail de 40 heures :
(8 heures x 21 jours) - 1 heure = 167 heures ;
(7,2 heures x 21 jours) - 1 heure = 150,2 heures ;
(4,8 heures x 21 jours) - 1 heure = 99,8 heures.
En 2018, 247 jours ouvrés, dont 6 jours ouvrés réduits d'une heure. Calcul de la durée normale de travail pour 2018 avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos :
- avec une semaine de travail de 40 heures :
(8 heures x 247 jours - 6 heures) = 1970 heures ; - avec une semaine de travail de 36 heures :
(7,2 heures x 247 jours - 6 heures) = 1 772,4 heures ; - avec une semaine de travail de 24 heures :
(4,8 heures x 247 jours - 6 heures) = 1 179,6 heures.
Avec mise à jour du 05/05/2018
Calendrier de production (PC) est un document non officiel qui, prenant en compte les normes juridiques, facilite la normalisation et l'enregistrement des heures de travail au cours de l'année en cours. En 2018, les principaux portails juridiques et comptables éditaient 2 types de PC : pour une semaine de travail de 5 jours et de 6 jours. Chaque année, la procédure d'établissement des PC est secrètement basée sur les normes du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie.
TÉLÉCHARGER
(PDF, 99 Ko)
(PDF, 87 Ko)
Le calendrier de production a été mis en œuvre dans tous systèmes modernes comptabilité
Le PC peut être utilisé aussi bien au format papier qu'au format électronique. La seconde est préférable car :
- de nombreux services ont une fonction de pré-notification, et l'utilisateur du calendrier ne manquera jamais les jours fériés et leurs périodes, ainsi que les transferts officiels ;
- facilite la partie calcul grâce aux calculateurs de temps de travail intégrés
Calendrier de production pour 2018 avec une semaine de 5 jours par trimestre
31 – vacances/week-end
31* – journée raccourcie avant les vacances
31 – jour ouvrable
Version courte
Je trimestre 2018
| Janvier | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Février | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Mars | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
IIème trimestre 2018
| Avril | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Peut | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Juin | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IIIème trimestre 2018
| Juillet | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Août | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Septembre | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IVe trimestre 2018
| Octobre | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Novembre | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Décembre | ||||||
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Normes de temps de travail pour 2018 dans le calendrier de production
Ainsi, toutes les normes relatives au nombre de week-ends et de jours ouvrables, ainsi qu'au nombre d'heures de travail pour des semaines de travail de 40, 36 et 24 heures, peuvent être combinées dans un seul tableau visuel :
| Période | Nombre de jours | Heures de travail par semaine | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calendrier | ouvriers | Week-ends | 40 heures | 36 heures | 24 heures | |
| Janvier | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Février | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Mars | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1er trimestre | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Avril | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Peut | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Juin | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2ème trimestre | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1er semestre | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Juillet | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Août | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Septembre | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3ème trimestre | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 mois | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Octobre | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Novembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Décembre | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4ème quart-temps | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2ème mi-temps | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FICHIERS
Clarifications sur les normes de temps de travail
Art. Art. 91 et 92 du Code du travail de la Fédération de Russie normalisent les horaires de travail pour certaines catégories de travailleurs :
- généralement accepté - semaine de travail de 40 heures ;
- pour les salariés de l'entreprise de moins de 16 ans - jusqu'à 24 heures/semaine ;
- de 16 à 18 ans - jusqu'à 35 heures/semaine ;
- pour les personnes handicapées du 1er et 2e degré - jusqu'à 35 heures/semaine ;
- pour les travailleurs des industries lourdes et dangereuses - jusqu'à 36 heures/semaine.
Il existe également des régimes spéciaux pour les étudiants et les travailleurs temps partiel. Selon le Code du travail de la Fédération de Russie et l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social n° 588n du 13 août 2009, toute entreprise par convention collective peut établir un temps de travail différent, qui ne peut excéder le maximum établi par le Code du travail. .
Important!
- Dans les organisations disposant d'un suivi du temps résumé pour des périodes égales à un mois, un an ou une autre période de temps, leurs normes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sont calculées sur la base des normes de période de travail établies dans le Code du travail de la Fédération de Russie.
- Lors de la comptabilisation globale des heures supplémentaires, le travail effectué les jours fériés et les week-ends inclus dans cette période ne sera pas reconnu. Ceci est considéré comme du traitement des heures supplémentaires.
- Ainsi, si la période est le 3ème trimestre 2018, alors la norme sera de 520 heures. Cela signifie que les heures supplémentaires sont reconnues comme du temps travaillé à partir de 521 heures.
- Il convient de noter qu'il n'y aura pas de violation du Code du travail de la Fédération de Russie dans ce cas, puisque le paiement du travail effectué les jours fériés/week-ends devra être effectué en double.
Mais dans tous les cas, le tarif journalier est calculé à partir de l'hypothèse standard concernant la durée de la semaine - 5/2. Même si l'organisation est sur un planning de 6 jours. La norme est calculée en divisant le temps hebdomadaire par 5 :
- 40 heures / 5 = 8 heures
- 36h. / 5 = 7,2 heures.
- 24 heures / 5 = 4,8 heures
- Etc.
La version standard du calendrier de production prend en compte toutes les normes de temps de travail prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie. Le comptable ne peut connaître la catégorie du salarié que pour calculer son salaire.
La norme mensuelle (MN) est calculée sur la base de la norme journalière (DN) :
DN* nombre de jours ouvrés dans un mois = MN,
si une réduction du temps de travail est attendue dans un mois en raison d'un jour férié ultérieur, alors le nombre d'heures de réduction est soustrait du MT.
Par exemple, la durée mensuelle de travail en novembre 2018 avec une semaine de 5 jours (40 heures) :
(40 heures / 5)* 21 = 8*21 = 168 heures.
La durée annuelle de travail est calculée selon la formule :
DN* nombre de jours ouvrables dans une année - horaires « décroissants ».
Jours fériés et jours raccourcis selon le calendrier
Ainsi, quelles vacances nous attendent en 2018 et quels jours seront raccourcis avant ces vacances seront décrites en détail ci-dessous.
Vacances
Ainsi, la liste des jours fériés officiels chômés au niveau fédéral est donnée à l'article 112 du Code du travail.
Mais la Russie est un pays multi-religieux et les vacances de ses citoyens peuvent différer. Par conséquent, l’art. 6 du Code du travail de la Fédération de Russie et l'article 4 de la loi fédérale « sur la liberté de conscience et les associations religieuses » stipulent que les autorités des entités constitutives de la Fédération de Russie peuvent déclarer d'autres jours comme jours fériés, en tenant compte des traditions locales et croyances. Ainsi, par exemple, dans la République du Tatarstan, ce sont : le 25 juin, le 30 août et le 1er septembre. Les vacances du sujet sont incluses dans le PC du sujet et affectent les horaires standards de travail.
Jour de congé
La partie 2 de l'article 112 stipule : si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche chômé, alors en échange de ce jour de congé, un autre jour de repos est prévu - le jour ouvrable suivant. Cette règle est valable à tout moment sauf les vacances du Nouvel An. Ainsi, le 4 novembre 2018, Journée de l’unité nationale, est un dimanche, le week-end sera donc les 3, 4 et 5 novembre.
Conformément à l'article 113, il est interdit d'impliquer les salariés dans le travail les jours fériés. Il est facile de s'en souvenir lorsque l'on utilise un PC : les dates sont mises en surbrillance et lorsque vous les survolez, des astuces contextuelles - des avertissements - apparaissent.
Raccourcir la journée de travail avant un jour férié
En plus des jours fériés, le calendrier marque également les jours précédant les vacances avec une note sur la réduction obligatoire de la journée de travail d'une heure (conformément à l'article 95 du Code du travail). Le PC « intelligent » prendra également en compte les jours où les jours fériés sont déplacés du week-end vers un jour de semaine.
Transferts de vacances en 2018
Il existe de nombreux jours fériés en Fédération de Russie et parfois ces jours ne sont pas très pratiques pour les citoyens. Afin d'optimiser le temps de repos, le législateur, dans le même article 6 du Code du travail de la Fédération de Russie, a prévu la possibilité de transférer les jours fériés vers d'autres jours. Il est formalisé par un arrêté gouvernemental annuel. Depuis Vacances du Nouvel An Vous ne pouvez pas reprogrammer plus de 2 jours, ce qui a été fait plusieurs années de suite.
En 2018, les transferts seront les suivants :
- Du samedi 6 janvier au vendredi 9 mars
- Du dimanche 7 janvier au mercredi 2 mai
- Du samedi 28 avril au lundi 30 avril
- Du samedi 9 juin au lundi 11 juin
- Du samedi 29 décembre au lundi 31 décembre
Tous les transferts ont été officiellement connus à l'automne 2017, mais des ajustements sont néanmoins encore possibles, gardez cela à l'esprit.
Téléchargez les fichiers de calendrier à imprimer
Les fichiers peuvent être téléchargés au format PDF ou PNG :
TÉLÉCHARGER LES FICHIERS DU CALENDRIER
Calendrier de production avec une semaine de travail de 6 jours
Des jours pré-vacances raccourcis avec une semaine de 6 jours cette année sont prévus les 22 février, 7 mars, 30 avril, 8 mai, 11 juin, 3 novembre et 31 décembre.
Le calendrier au format Word pratique est disponible sur le lien ci-dessous :
FICHIERS
Calendriers régionaux
Des calendriers distincts sont utilisés pour le Tatarstan, le Bachkortostan et la Crimée :
Quelques mots supplémentaires sur le calendrier
Quelles données peuvent être vues sur le calendrier de production
PC est un document non officiel ; son introduction et son utilisation ne sont pas réglementées par la loi. Cependant, en substance, le PC est le reflet de certains articles de lois selon un calendrier régulier.
En plus du calendrier habituel avec des notes sur les jours ouvrables, les week-ends et les jours fériés (officiels et nationaux), le PC comprend :
- des tableaux avec les normes de temps de travail/chômage calculés par mois et par trimestre,
- des informations numériques sur le nombre d'heures de travail et de jours de congé au cours de chaque période de reporting (de mois en année),
- des informations sur le report des vacances et la réduction de la durée de la journée de travail qui les précède.
Qui a besoin d'un calendrier ?
La population active de la Fédération de Russie se tourne presque toujours vers les ordinateurs lorsqu'elle planifie ses vacances.
Les comptables utilisent un PC pour calculer les indemnités d'invalidité, les indemnités de vacances et les salaires. L'accumulation complète a lieu lorsque les heures de travail sont respectées pour le mois. Une accumulation proportionnelle sera effectuée dans le cas où le salarié n'a pas travaillé pendant tout le mois.
Dans les entreprises « grises », les PC sont utilisés par les responsables du personnel, qui sont généralement chargés de calculer une partie du salaire « dans des enveloppes ». Ils établissent également sur cette base les horaires de travail et les horaires de travail et comptent le nombre de jours de vacances auxquels le salarié a droit.
Le reste de la population s'informe grâce au PC sur les congés et week-ends professionnels et autres ; utilise d’autres informations.
Le calendrier de production est indispensable pour un comptable, il doit donc toujours être visible.
Le calendrier de production pour 2018 a été établi sur la base du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 " "
Calendrier de production– c'est un assistant important dans le travail d'un comptable ! Les informations présentées dans le calendrier de production vous aideront à éviter les erreurs lors du calcul des salaires et faciliteront le calcul des heures de travail, des congés de maladie ou des vacances.
Sur une seule page, conçue sous la forme d'un calendrier commenté, nous avons essayé de rassembler chaque jour toutes les informations de base nécessaires à votre travail !
Vous pouvez télécharger et imprimer le calendrier de production 2018 au format A4 ( , )
Ce calendrier de production a été préparé sur la base de la résolutionGouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 " "
Premier trimestre
| JANVIER | FÉVRIER | MARS | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Épouser | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Jeu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ven | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Assis | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Soleil | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Janvier | Février | Mars | je quarte | |
| Nombre de jours | ||||
| Calendrier | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ouvriers | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Week-ends, jours fériés | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Heures de travail (en heures) | ||||
| 40 heures. semaine | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 heures. semaine | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 heures. semaine | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
Deuxième trimestre
| AVRIL | PEUT | JUIN | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Épouser | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Jeu | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ven | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Assis | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soleil | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Avril | Peut | Juin | IIe trimestre | 1er p/an | |
| Nombre de jours | |||||
| Calendrier | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ouvriers | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Week-ends, jours fériés | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Heures de travail (en heures) | |||||
| 40 heures. semaine | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 heures. semaine | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 heures. semaine | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
Troisième trimestre
| JUILLET | AOÛT | SEPTEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Épouser | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jeu | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ven | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Assis | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soleil | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Juillet | Août | Septembre | IIIe trimestre | |
| Nombre de jours | ||||
| Calendrier | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ouvriers | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Week-ends, jours fériés | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Heures de travail (en heures) | ||||
| 40 heures. semaine | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 heures. semaine | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 heures. semaine | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
Quatrième trimestre
| OCTOBRE | NOVEMBRE | DÉCEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Épouser | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jeu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ven | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Assis | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| Soleil | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Octobre | novembre | Décembre | IVe quart | 2ème p/a | 2018 G. | |
| Nombre de jours | ||||||
| Calendrier | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ouvriers | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Week-ends, jours fériés | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Heures de travail (en heures) | ||||||
| 40 heures. semaine | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 heures. semaine | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 heures. semaine | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* Jours précédant les vacances, pendant lesquels les heures de travail sont réduites d'une heure.
