Comment appeler anonymement lorsque les salaires sont en retard. La « hotline » pour non-paiement des salaires conduira au parquet

La caisse de pension est une organisation très populaire. De nombreuses personnes se tournent chaque jour vers ses employés pour obtenir diverses informations. Mais tout le monde ne pourra pas se rendre au bureau de district du PF pour répondre à toutes les questions qui se posent. Et presque tous les Moscovites et résidents de la région peuvent appeler la hotline de la Caisse de retraite de Moscou.

Le ministère fait tout pour faciliter la communication avec ses employés. Vous pouvez les contacter lors d'une visite personnelle, via une demande écrite ou via le site Internet www.PFRF.ru. Récemment, le contact téléphonique avec un consultant spécial, que les habitants de Moscou et de la région de Moscou connaissent bien, est devenu de plus en plus populaire.

Qui postule à PF et pourquoi ? Ce ne sont pas seulement des personnes déjà retraitées, mais aussi des habitants plus jeunes de la capitale qui s'inquiètent de leur future pension. Il s'agit de jeunes mères qui ont donné naissance à un deuxième enfant, de veuves qui demandent des allocations de survivants pour leurs enfants, ainsi que de bénéficiaires de diverses catégories. Ils viennent tous avec leurs problèmes à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Seules des informations précises reçues de personnes compétentes peuvent résoudre toutes les questions, rassurer ou suggérer les actions qu'une personne doit entreprendre afin de recevoir en temps opportun et intégralement ce à quoi elle a droit.

Numéro de téléphone de la hotline de la Caisse de pension à Moscou et dans la région de Moscou

Les résidents de la capitale et de la région de Moscou qui ont besoin de l'aide de professionnels de la PF peuvent contacter les spécialistes de la Hotline ou se rendre sur le site officiel de l'organisation.

Vous pouvez joindre les opérateurs de la hotline de la Caisse de retraite russe à Moscou et dans la région de Moscou à l'adresse suivante : numéro sans frais ci-dessous.

Si vous ne parvenez pas à joindre le numéro ci-dessus, essayez d'appeler celui-ci - 8 800 510-5555 .

La Caisse de retraite de Russie a assuré la disponibilité de la communication avec l'opérateur. En appelant le numéro spécifié, l'abonné est dirigé vers un centre multicanal, la connexion s'effectue donc avec une attente minimale.

Vous pouvez appeler la Hotline à tout moment : les opérateurs travaillent tous les jours, 24 heures sur 24.

Il n'est pas nécessaire de payer pour la connexion : les conversations avec les opérateurs de la PF Hotline sont gratuites pour les résidents de Moscou et de la région de Moscou.

Quelles données personnelles seront requises lors de la candidature ?

Tous ceux qui contactent la hotline officielle de la Caisse de pension russe doivent le savoir : vous n'avez pas besoin de fournir d'informations personnelles lors d'une conversation téléphonique !

Les données personnelles ne sont requises que lorsque vous contactez personnellement le bureau de district.

Dans le même temps, il convient de garder à l'esprit que les opérateurs de ligne d'assistance téléphonique du Département de la Caisse de retraite de Moscou ne fournissent pas non plus d'informations confidentielles par téléphone. Si vous avez besoin de telles informations (numéro de compte personnel, montant des versements ou indexations, etc.), ne perdez pas de temps à appeler ! Vous ne pouvez obtenir toutes vos données personnelles que directement à l'agence de la Caisse de pension.

Pertinence de la Hotline

À Moscou ou sur le site officiel, vous pouvez obtenir des informations actualisées, des conseils ou une réponse détaillée concernant les sujets suivants concernant les activités de l'organisation :

Comment s'effectue l'indexation des retraites cette année ?
Est-il possible d'obtenir les services PF via Internet ? formulaire électronique et comment le faire.
Comment travailler dans votre compte personnel.
Comment participer au programme de capital maternité.
Comment obtenir le SNILS (informations sur votre numéro d'assurance de compte personnel individuel), communément appelé simplement « carte verte ».
Comment transférer votre épargne vers un fonds de pension non public et que faire si vos propres fonds sont transférés vers un fonds de pension non public sans consentement personnel.

En plus de répondre aux questions, vous pouvez discuter avec l'opérateur téléphonique Hotline du fonctionnement des employés du bureau de district, et même vous plaindre s'il vous semble qu'ils agissent de manière non qualifiée ou, au contraire, sont inactifs.

Russie gratuitement (heures de travail : du lundi au jeudi de 9 à 18 heures, le vendredi de 9 à 17 heures (heure de Moscou). Informations reçues sur employeurs peu scrupuleux sera envoyé à Rostrud et au parquet.

Actuellement, augmenter le niveau des salaires, créer les conditions d'un paiement dans les délais, légaliser l'emploi « fantôme » et les formes cachées de rémunération restent l'une des tâches principales dans le domaine des relations sociales et juridiques.

La Chambre publique (PC) de la Fédération de Russie ouvre à partir du 1er juillet une « hotline » à laquelle les Russes peuvent se plaindre du non-paiement de leurs salaires, écrit le journal Izvestia.
Pour de nombreuses personnes, même de petits retards dans le paiement mensuel sont critiques.
Comment appeler anonymement lorsque les salaires sont en retard
OP ouvre une « hotline » pour non-paiement des salaires à partir du 1er juillet

Une ligne d'assistance téléphonique pour les retards de paiement des salaires des ouvriers du bâtiment a été ouverte à Moscou. Une ligne d'assistance téléphonique pour recevoir les appels des travailleurs a commencé à fonctionner dans la capitale. organismes de construction qui ne sont pas payés.

Hotline pour non-paiement des salaires

numéro d'assistance téléphonique si le salaire n'est pas payé

Une hotline a été ouverte à Moscou pour les retards de paiement des salaires des constructeurs
Ligne d'assistance pour non-paiement du salaire
Où aller si vous n'êtes pas payé ?
300 personnes ont appelé la hotline pour non-paiement des salaires
Vous ne payez pas de salaires ? APPELEZ LE 8-800-700-8-800
Pour de nombreuses personnes, même de petits retards dans le paiement mensuel sont critiques.
Comment appeler anonymement lorsque les salaires sont en retard
Que faire si votre salaire n'est pas payé ?
Retard de salaire : que faire ?
Que faire si l'employeur tarde salaires?

Où et comment contacter en cas de retard dans le paiement du salaire d'un salarié Dans le premier cas, les agissements d'un agresseur ou d'un employeur peu scrupuleux relèvent des articles du code pénal.

Que faire si votre salaire n'est pas payé ?

Combien de temps pouvez-vous attendre ? Selon la loi, la direction ne doit pas retarder le paiement des sommes dues aux salariés, même d'un jour. Mais étant donné que la responsabilité de l’employeur pour une telle violation commence plus tard, on peut dire que le délai conditionnel est toujours présent. Ce délai est prévu à l'article 142 du Code du travail de la Fédération de Russie ; il est de 15 jours à compter du jour de l'apparition des arriérés de paiement.

Ce qu'il faut faire? Si l'employeur ne transfère pas l'argent au jour fixé, il est conseillé au salarié d'attendre le délai minimum pendant lequel le salaire peut encore être transféré sans pénalité pour l'employeur. Après cela, vous pouvez passer à l'action - contacter la direction ou les autorités compétentes. Absentéisme au travail Un employé qui se demande vers qui se tourner si son salaire n'est pas payé doit savoir que la première autorité est sa propre direction.

Les salaires sont en retard : que faire et où se plaindre ?

Hotline pour non-paiement des salaires La Chambre publique (PC) de la Fédération de Russie ouvre une « hotline » à laquelle il sera possible de signaler le non-paiement des salaires. Les informations reçues sur les employeurs peu scrupuleux seront transmises à Rostrud et au parquet. En tant que chef de la commission OP sur politique sociale, relations de travail et la qualité de vie des citoyens Vladimir Slepak, les appels commenceront à être acceptés le 1er juillet.

Par ailleurs, le ministère du Travail affirme que le problème du non-paiement des salaires n'est pas aussi aigu que lors de la crise de 2008-2009, lorsque la dette des employeurs était 2,5 fois supérieure à celle d'aujourd'hui. Où aller si vous n'êtes pas payé ? Selon l'art. 22. Code du travail Fédération de Russie, l’une des responsabilités de l’employeur est de verser l’intégralité du salaire à l’employé.
Art.

Si les salaires sont retardés, que doit faire un salarié, où doit-il s'adresser ?

Une fois que l’existence d’une relation de travail a été prouvée devant le tribunal, une réclamation peut être déposée pour satisfaire les créances salariales. Cependant, il n'y a aucune garantie à 100 % que le tribunal reconnaîtra la relation de travail comme officielle. Travailler pour un entrepreneur individuel Par rapport à entrepreneurs individuels les mêmes règles s'appliquent législation du travail, comme pour les autres employeurs.

Par conséquent, en cas de non-paiement du salaire mensuel par un entrepreneur individuel, l'employé doit adhérer au même algorithme d'actions :

Contactez directement l'employeur.
Si le recours n’aboutit pas, adressez-vous à l’inspection du travail.
Profitez de l'aide du tribunal et du parquet.

Responsabilité de l'employeur Les sanctions infligées aux employeurs peu scrupuleux sont définies dans le Code des infractions administratives et le Code pénal de la Fédération de Russie.

Les salaires sont retardés

Que faire si vous ne payez pas de salaires noirs ? Comment prouver que le paiement est dû, puisque le contrat de travail n'a pas été rédigé ? Il faut savoir que l'admission effective d'un salarié au travail constitue la base de la conclusion d'un accord. Ainsi, effectuer un travail pour le compte d'un dirigeant ou d'une personne autorisée signifie l'existence d'une relation de travail. Le salarié peut s'adresser au parquet ou à l'Inspection du travail, en apportant la preuve du respect activité de travail dans une entreprise spécifique.

Attention

Des sanctions seront appliquées à l'employeur tant pour les arriérés de salaire que pour le refus d'officialiser contrat de travail. Procédures judiciaires Si tous les moyens pacifiques de résoudre le conflit ont été épuisés et qu'il n'a pas été possible de parvenir à un accord avec l'employeur, vous devrez alors déposer une plainte devant le tribunal. Le non-paiement du salaire à temps donne le droit de déposer une réclamation dès la naissance de la dette et avant l'expiration du délai de prescription.

Que faire si les salaires ne sont pas payés (retardés) ? où aller ? 2015-2016

Un travailleur peut s'adresser à l'inspection du travail de la zone où est implantée l'organisation. Cela doit être fait dès le début de la violation de la part de l’employeur, afin que les salaires puissent être perçus plus rapidement. Vous devez rédiger une demande à l'inspection du travail, qui est établie sous quelque forme que ce soit. Parallèlement, le document doit mentionner certaines violations des droits des travailleurs. Cette violation comprend le paiement intempestif des salaires, ainsi que la période de retard et le montant dû. Si tout reste inchangé au bout de 15 jours, le travailleur peut, en vertu de la loi, ne pas remplir son mandat. responsabilités professionnelles jusqu'à ce que la violation soit corrigée.
Dans ce cas, il est nécessaire d'en informer l'employeur, et pour confirmer vos droits, vous pouvez présenter l'article 142 du Code du travail.

Informations

Où aller si vous n'êtes pas payé ? Loi fédérale Le n° 59-FZ donne à chaque citoyen le droit de contacter n'importe quel organisme gouvernemental et de recevoir une réponse à sa demande. Pour rétablir son droit à rémunération, un salarié peut s'adresser aux autorités gouvernementales suivantes :

au tribunal;
au parquet ;
à l'inspection du travail.

Il n'existe pas de formulaires stricts de demande avec lesquels un citoyen peut s'adresser à l'inspection du travail ou au parquet. Cependant, il faut savoir que dans agences gouvernementales Un appel d'un citoyen ne sera accepté que s'il est motivé par écrit.

Vous pouvez obtenir des conseils de l'autorité oralement, mais si vous avez besoin d'un résultat, vous devez toujours en faire la demande par écrit. Ensuite, la demande sera acceptée et une inspection sera effectuée avec une enquête plus approfondie sur le fait de violation des droits.

Où appeler si votre salaire est en retard, hotline à Moscou

Cette sanction n'est pas considérée comme trop sévère, mais si l'employeur la commet une seconde fois, il paiera jusqu'à vingt mille roubles. En plus de l'amende, les fonctionnaires ne pourront pas exercer leurs fonctions de gérant pendant trois ans. Pour personnes morales les sanctions augmentent également et, dans ce cas, seront égales à soixante-dix mille roubles.

Pour obliger le dirigeant à assumer la responsabilité administrative, il faut s'adresser à l'inspection du travail de la région où est implantée l'organisation. Vous pouvez également infliger une amende par l'intermédiaire du tribunal. Si un dirigeant ne verse pas les salaires de ses salariés pendant plus de trois mois, cela est passible de responsabilité pénale, c'est-à-dire une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans. retour au sommaire Que doit faire un employé ? Un salarié qui ne reçoit pas son salaire certaine période, peuvent immédiatement commencer à protéger leurs intérêts.

L'Inspection nationale du travail de Moscou protège les droits des citoyens qui travaillent, qui sont inscrits dans le Code du travail de la Fédération de Russie, mais les employeurs ne s'efforcent pas toujours de les respecter. En cas de conflits de travail ou infraction grave droits légaux les travailleurs doivent s'adresser à l'Inspection nationale du travail de Moscou. Cet organisme agit comme garant du respect du droit du travail et est représenté dans chaque matière. Fédération de Russie.

Tout salarié qui estime que l'employeur viole ses droits du travail a le droit de déposer une plainte auprès de l'inspection du travail.
Inspection du travail :

Reçoit et examine les demandes écrites des citoyens concernant les violations de leurs droits du travail
Prend des mesures contre les employeurs pour éliminer ces violations

C'est-à-dire que vous pouvez contacter l'inspection du travail si l'employeur :

J'ai licencié illégalement un employé
Ne lui a pas versé de salaire ou autre compensation prévue par la législation du travail
Viole l'horaire des heures de travail et des temps de repos
Viole le droit de l’employé à un congé annuel de base ou supplémentaire
Viole d'autres droits du travail des employés prévus par la législation du travail en vigueur

A l'inspection du travail, conformément à l'art. 360 du Code du travail de la Fédération de Russie, non seulement un employé officiellement employé, mais également tout autre citoyen qui estime que l'employeur lui a refusé illégalement un emploi peut postuler. L'Inspection nationale du travail de Moscou a exactement les mêmes fonctions.

Cette organisation peut être contactée par les travailleurs employés par des employeurs enregistrés à Moscou et dans la région de Moscou.
L'accueil des citoyens à l'inspection du travail de Moscou s'effectue via une file d'attente électronique et « en direct ». La réception s'effectue à différentes adresses.

Spécialistes en inspection du travailà Moscou, ils consultent les citoyens via Skype et fournissent également des explications orales par téléphone. Il existe une hotline pour cela.

Plainte auprès de l'inspection du travail de Moscou

Il existe plusieurs manières de déposer une plainte auprès de l'Inspection du travail de Moscou :

Personnellement
Envoyer par courrier

Lorsqu'un citoyen présente une demande en personne, le dépôt d'une demande ne pose aucun problème. Il doit déposer la réclamation en 2 exemplaires au contrôle. Une copie de la plainte sera enregistrée en tant que document entrant - un numéro lui sera attribué. Le secrétaire inscrira ce numéro, ainsi que la date d'acceptation de la plainte, sur une copie qui restera avec le demandeur.
Dans les 30 jours à compter de la date de réception de la demande, le demandeur doit recevoir une réponse.

Lors de l'envoi d'une candidature par courrier, il est nécessaire d'émettre la lettre sous forme de lettre recommandée avec une notification et une description du contenu. Lorsque l'avis sera retourné au demandeur, il indiquera la date d'acceptation de la lettre. A partir de cette date, commence le « compte à rebours » de 30 jours.

Lors du dépôt d’une plainte, le salarié doit indiquer :

Vos données
Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone
Détails de l'employeur
Son adresse réelle et légale
Type d’organisation – budgétaire ou extrabudgétaire
Votre poste
Informations sur le gérant

Ensuite, vous devez décrire votre problème. Cela doit être fait avec compétence, du point de vue de la langue russe et du style d'adresse. Aucun langage ou jargon offensant ne peut être utilisé. La plainte doit être brève et significative, tous les faits doivent être fiables et vérifiés.
Le demandeur peut joindre des documents à la plainte sous forme de fichiers joints de différents formats.

Indiquez ensuite vos besoins, qu'il vous suffit de cocher. Après cela, la plainte peut être envoyée.

Adresse officielle de l'inspection du travail de Moscou

L'adresse officielle de l'inspection du travail à Moscou est st. Domodedovskaya, 24, bâtiment 3. Vous pouvez vous rendre à l'inspection comme suit : depuis la station de métro Domodedovskaya, prendre les bus n° 148, 694, 766, 274 ou minibus N° 564m, 635m.

Accueil des citoyens sur les questions liées à droits du travail, selon le principe du premier arrivé, premier servi, à l'adresse : st. Verkhniye Polye, 11, bâtiment. 1 page 1 ( côté gaucheà deux étages bâtiment commercial), un panneau à l'entrée « Centre de base de protection du travail du district militaire sud de Moscou » ; de l'art. Station de métro Bratislavskaya, puis minibus n° 520 m, 517 m, 526 m, 5 arrêts jusqu'à la rue Krasnodonskaya, 500 mètres à pied.
Horaires de réception - lundi, mardi de 10h00 à 17h00 (déjeuner 13h00-14h00) ; jeudi de 09h00 à 13h00 ; Vendredi de 10h00 à 15h45.

Une ligne téléphonique d'urgence a été mise en service dans la capitale pour recevoir les appels des ouvriers du bâtiment qui ne sont pas payés. L'ordre de son ouverture a été donné par l'adjoint au maire de Moscou, chef du complexe de construction de la capitale, Marat Khusnullin. Il a été incité à le faire à la suite d'une plainte déposée par des travailleurs de la plus grande entreprise de construction de Moscou, SU-155. « Au secours », lui ont-ils demandé samedi lors d'une visite du quartier résidentiel en construction de Lyubertsy Fields.

Une hotline a été ouverte à Moscou pour les retards de paiement des salaires des constructeurs

Hotline pour non-paiement des salaires

La Chambre publique (PC) de la Fédération de Russie ouvre une « hotline » à laquelle il sera possible de signaler le non-paiement des salaires. Les informations reçues sur les employeurs peu scrupuleux seront transmises à Rostrud et au parquet. Comme l'a déclaré à ligazakon.ru Vladimir Slepak, chef de la commission du PO sur la politique sociale, les relations de travail et la qualité de vie des citoyens, les appels commenceront à être acceptés à partir du 1er juillet. Par ailleurs, le ministère du Travail affirme que le problème du non-paiement des salaires n'est pas aussi aigu que lors de la crise de 2008-2009, lorsque la dette des employeurs était 2,5 fois supérieure à celle d'aujourd'hui.

Où aller si vous n'êtes pas payé ?

Selon l'art. 22. Code du travail de la Fédération de Russie, l’une des responsabilités de l’employeur est de verser l’intégralité du salaire à l’employé. Art. 135 du Code du travail de la Fédération de Russie établit qu'un accord entre un employé et un employeur (le plus souvent un contrat de travail) fixe la procédure, les conditions et le montant du salaire. Mais en raison de certaines circonstances, il arrive que l'employeur ne remplisse pas son obligation de fournir une compensation monétaire aux salariés.

300 personnes ont appelé la hotline pour non-paiement des salaires

Pendant trois jours de fonctionnement, la ligne d’assistance téléphonique pour non-paiement des salaires de la Chambre publique a reçu 340 plaintes. Le chef de la commission du PO sur la politique sociale, les relations de travail et la qualité de vie des citoyens, Vladimir Slepak, en a parlé. Le plus souvent, les habitants de Moscou, de la région de Moscou, de Saint-Pétersbourg, des territoires de Krasnodar et de Krasnoïarsk, du Bachkortostan et de la région de Tioumen contactent la hotline. Dans la plupart des cas, les gens ne perçoivent pas de salaire pendant six mois et la dette de l’employeur s’élève à 100 000 à 300 000.

Vous ne payez pas de salaires ? APPELEZ LE 8-800-700-8-800

Numéro d'assistance téléphonique 8-800-700-8-800. les appels depuis n'importe quelle région de Russie sont gratuits (heures de travail : du lundi au jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 17h (heure de Moscou). Les informations reçues sur les employeurs peu scrupuleux seront envoyées à Rostrud et au parquet.

L'initiateur de la hotline, président de la Commission de la Chambre publique de la Fédération de Russie sur la politique sociale, les relations de travail et la qualité de vie des citoyens, Vladimir Slepak, affirme que la principale raison de l'ouverture de la hotline est l'augmentation des cas de non-assistance. -le paiement des salaires, même constaté par le Président lors d'une réunion sur la situation du marché du travail le 2 avril.

Sur les conséquences du fait de percevoir un salaire « fictif »

Actuellement, augmenter le niveau des salaires, créer les conditions d'un paiement dans les délais, légaliser l'emploi « fantôme » et les formes cachées de rémunération restent l'une des tâches principales dans le domaine des relations sociales et juridiques.

Afin de mener des travaux d'identification des faits de paiement de salaires non officiels (salaires « en enveloppes »), sous-estimation de la base imposable de l'impôt sur le revenu individus, bases de calcul des cotisations d'assurance à la Caisse de pension et à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire, relevant de l'administration de la Caisse de pension de la Fédération de Russie dans la ville.

OP ouvre une hotline pour les plaintes concernant le non-paiement des salaires

La Chambre publique (PC) de la Fédération de Russie ouvre à partir du 1er juillet une « hotline » à laquelle les Russes peuvent se plaindre du non-paiement de leurs salaires, écrit le journal Izvestia.

« Les cas de retards de salaires, qui sont à l’origine de la corruption et de la fraude, sont particulièrement préoccupants. Malheureusement, le non-paiement et le retard des salaires constituent la violation la plus courante de la législation du travail », note Vladimir Slepak, chef de la Commission OP sur la politique sociale, les relations de travail et la qualité de vie des citoyens.