En Russie, il existe des conditions assez strictes pour les organisations qui emploient des étrangers. De telles mesures aident l'État à protéger sa population du chômage. De ce fait, de nombreux visiteurs sont contraints de travailler illégalement, au risque d'être trompés par l'employeur.
Cependant, toutes ces tendances ne concernent pas les Biélorusses. Au niveau intergouvernemental, un certain nombre d'accords ont été adoptés qui réglementent le travail des citoyens du Bélarus (RB) en Russie. Et lors de la documentation de l'emploi pour les Biélorusses, une procédure simplifiée s'applique.
Les questions liées à l'emploi des Biélorusses dans la Fédération de Russie sont traitées en détail dans les actes législatifs suivants :
- réglemente les relations juridiques avec les étrangers qui se trouvent sur le territoire de la Fédération de Russie. La loi prévoit une procédure spéciale pour leur emploi. Mais ses normes ne s'appliquent pas aux citoyens de la République de Biélorussie. Dans cette situation, il faut être guidé par la procédure établie dans la décision du Conseil suprême de la Communauté de Biélorussie et de la Fédération de Russie du 22 juin 1996 n ° 4 «Sur l'égalité des droits des citoyens en matière d'emploi, de rémunération et de fourniture de autres garanties sociales et de travail » ;
- révèle les principes d'emploi des étrangers et les différences dans les relations de travail avec eux par rapport à la procédure générale d'embauche des citoyens de la Fédération de Russie;
- l'accord de l'UEE du 29 mai 2014 établit un régime préférentiel pour l'activité de travail sur le territoire des États désignés. Selon le paragraphe 1 de l'art. 97 de l'accord, les citoyens de la République de Biélorussie n'ont pas besoin de délivrer un permis de travail spécial ;
- l'accord entre la Fédération de Russie et la République du Bélarus du 24.01.2006 réglemente la procédure générale d'entrée et d'enregistrement sur le territoire de la Fédération de Russie des citoyens du Bélarus, qui doit être prise en compte lorsqu'ils se déplacent et trouvent un emploi.
Qu'est-ce qu'une montre
Les caractéristiques de la réglementation du travail des personnes travaillant par rotation sont examinées en détail dans. Selon De l'art. 297 du Code du travail de la Fédération de Russie, le quart de travail implique l'exécution par l'employé de tâches de travail en dehors de sa région de résidence. De plus, la méthode de rotation nécessite la rédaction obligatoire d'un contrat de travail lors de l'embauche d'un salarié.
Les salariés qui travaillent de cette manière, sur le lieu de travail, vivent dans des dortoirs ou des appartements loués mis à disposition par l'employeur.
L'option considérée est largement utilisée dans des domaines tels que:
- production de gaz et de pétrole;
- l'exploitation forestière est un travail rémunéré décent en Sibérie pour les Biélorusses sur une base de rotation ;
- industrie minière, etc.
Travail saisonnier possible en Fédération de Russie par rotation pour les Biélorusses. Par exemple, vous pouvez obtenir un emploi d'animateur ou d'ouvrier dans une base touristique ou une pension de famille. Dans ce cas, les salariés seront impliqués dans la période estivale.
En outre, de nombreux postes vacants sont ouverts dans les grandes villes de la Fédération de Russie. Considérez quel type de travail est proposé à Saint-Pétersbourg sur une base de rotation pour les Biélorusses : nous avons besoin de travailleurs de la route, d'ouvriers sur un chantier de construction, de soudeurs, de trieurs, de vendeurs, etc.
Procédure d'emploi des Biélorusses
Aujourd'hui, le moyen le plus simple de trouver un emploi en Russie est d'utiliser Internet. Pour ce faire, il suffit de saisir la phrase "travailler en Russie pour les Biélorusses par rotation" dans un moteur de recherche. Par conséquent, un employeur peut afficher une offre d'emploi sur le Web et être sûr que les candidats y répondront certainement. Il convient de rappeler que l'employeur ne doit pas indiquer dans l'annonce le désir de citoyenneté du candidat au poste vacant. Ces mesures peuvent être considérées comme une discrimination au travail fondée sur la nationalité.
Les candidats doivent soumettre des documents pour vérification. La liste des articles sera listée ci-dessous.
Une vérification réussie entraîne la conclusion d'un contrat de travail avec un citoyen de la République de Biélorussie. La signature du contrat a lieu selon les mêmes règles que lors de la conclusion d'un accord avec un citoyen de la Fédération de Russie.
- passeport national d'un citoyen de la République du Bélarus;
- antécédents professionnels;
- certificat d'assurance;
- diplôme d'études;
- certificat d'examen médical;
- certificat de non-condamnation (par exemple, si un étranger envisage de travailler dans un établissement d'enseignement).
Les documents rédigés en biélorusse devront être traduits en russe et certifiés par un sceau notarié. Un candidat peut bénéficier d'un tel service en contactant une agence de traduction.
Quels documents ne sont pas nécessaires
Les Biélorusses n'ont pas besoin de visas ou de permis de séjour temporaires. Ils peuvent entrer en Fédération de Russie sans ces documents en vertu de l'accord conclu le 24 janvier 2006 entre la Fédération de Russie et la République du Bélarus. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de demander au candidat un permis de séjour.
En outre, conformément au paragraphe 1 de l'art. 97 du traité de l'UEE, les citoyens du Bélarus n'ont pas besoin d'un permis de travail dans la Fédération de Russie ni d'un brevet. Ainsi, lorsque vous postulez pour un biélorusse, ne demandez pas ces documents.
Lettre du ministère du Travail de la Fédération de Russie datée du 17 décembre 2015 n ° 16-4 / V-823 informe qu'il n'est pas nécessaire d'exiger une politique VHI lors de l'acceptation d'un citoyen de la République du Bélarus. L'employeur n'a pas non plus à exiger la présentation de la police CHI.
Caractéristiques de la fiscalité
L'impôt sur le revenu pour les citoyens de la République de Biélorussie est de 30% (clause 3), cependant, si le contrat est conclu pour plus de 183 jours, une imposition de 13% est appliquée à partir du moment de sa conclusion (clause 1).
Donc, vous avez signé un contrat avec un biélorusse. L'autorité de migration a été informée. Continuer à respecter les normes de la législation du travail de la Fédération de Russie concernant l'organisation du travail et la protection du travail des étrangers. Ensuite, embaucher des citoyens de la République de Biélorussie ne vous causera aucune difficulté.
Moscou et l'Extrême-Nord sont des destinations populaires pour la migration de main-d'œuvre. Le travail posté est la meilleure option pour l'emploi dans les grandes villes et les zones industrielles.
Travailler en Russie comme montre pour les Biélorusses
De nombreux employeurs préfèrent embaucher des citoyens de la Fédération de Russie qui disposent des documents nécessaires. Mais les travailleurs des pays voisins, par exemple les hommes et les femmes de Biélorussie, sont une excellente occasion d'utiliser une main-d'œuvre bon marché.
Selon les règles, l'employeur doit remplir les conditions suivantes lorsqu'il postule à un emploi :
- conclure un contrat de travail avec un salarié ;
- fournir un logement;
- fournir des aliments;
- rembourser les frais de déplacement (aller-retour au travail).
Les citoyens biélorusses peuvent trouver du travail posté sur des sites Web sur Internet. Dans la recherche, vous pouvez trouver des options pour toutes les préférences et demandes de matériel.
Emplois populaires qui ne nécessitent pas d'expérience de travail :
- agents de sécurité pour la protection d'objets;
- vendeurs dans le domaine du commerce;
- cueilleurs, emballeurs, trieurs;
- ouvriers du bâtiment
- nourrices et infirmières;
- chargeurs, manœuvres, conducteurs de tracteurs, abatteuses;
- soudeurs, électriciens;
- Conducteurs.
Tous les postes vacants répertoriés sont accessibles au public pour l'emploi. Ces postes prévoient l'établissement d'un salaire minimum ou d'un salaire légèrement inférieur à la moyenne.
Vous pouvez également trouver des offres d'emploi coûteuses proposées par des représentants d'employeurs directs. Le segment des mieux rémunérés est très concurrentiel. Par conséquent, pour y trouver un emploi, vous avez besoin d'une éducation spéciale et de bonnes compétences professionnelles.
Emplois hautement rémunérés en ligne :
- travailler dans des restaurants VIP à Moscou;
- ingénieur dans des entreprises privées ou publiques ;
- employés de l'informatique.
- professions liées à l'industrie pétrolière et gazière.
Il y a beaucoup de concurrence pour ces postes. Pour postuler à un emploi, les citoyens biélorusses devront passer un entretien et prouver leurs capacités professionnelles. Certains employeurs donnent la préférence aux employés qui fournissent un portfolio et des références d'un emploi précédent.
Que faut-il faire avant de lancer une recherche ?
Le travail posté est proposé par les entreprises de construction et les entreprises de l'industrie pétrolière et gazière. Tout d'abord, décidez de la région dans laquelle vous souhaitez voyager.
Inconvénients du travail posté :
- distance du lieu de résidence;
- séparation de la famille et des amis;
- conditions de vie négatives (en particulier dans l'industrie de la construction);
- travail acharné - 12 heures par jour.
A quoi devez-vous faire attention ?
- Montant du salaire. Un employé potentiel doit comprendre qu'un salaire fantastique avec des responsabilités minimales est une astuce d'organisations frauduleuses.
- Programme. L'employeur doit documenter l'horaire de travail. Certaines entreprises travaillent sans horaire et prolongent les journées de travail.
- Le droit au repos. L'employeur peut délibérément réduire le nombre de jours de congé. Par exemple, au lieu de 2 mois, prévoyez 1 à 2 semaines, puis transférez à un autre emploi.
- Le droit de payer des congés de maladie. En cas d'invalidité, de nombreux employeurs refusent d'aider les employés.
- Conclusion d'un contrat de travail- une condition préalable à une relation de travail légale. Le contrat précise les éléments suivants : salaire, conditions de travail et rupture de l'une des parties à la relation de travail.
Services populaires offrant des postes vacants
Rosrabota est le site principal avec des CV et des postes vacants par rotation. Le portail aide à trouver du travail par rotation.
La tâche du site Web de Rosrabota est de créer une recherche d'emploi efficace et simple. Le demandeur d'emploi du site peut suivre les offres d'emploi et contacter les entreprises employeurs.
RosVakhta est un bureau de représentation régional d'entreprises proposant du travail par rotation en Russie. Le portail propose des postes vacants nécessaires dans les entreprises de fabrication, de construction, de logistique et de commerce dans les régions de la Fédération de Russie.
La technologie d'embauche exclut :
- paiement aux intermédiaires;
- paiement pour SMS ;
- les paiements qui procurent des revenus aux intermédiaires.
JobinMoscow - recherchez un emploi bien rémunéré à Moscou et en Russie.
Méfiez-vous des arnaqueurs !
Une caractéristique des escrocs est le paiement anticipé pour fournir un poste vacant. Il existe des agences de placement et de recrutement qui se livrent à des activités d'emploi malhonnêtes. L'agence reçoit une avance en espèces des citoyens et fournit une liste des postes vacants obsolètes, les coordonnées des employeurs.Vous payez de l'argent pour un emploi et ne recevez que des services d'information.
Conseils pour les demandeurs d'emploi :
- ne pas verser d'avance pour la mise à disposition d'un poste vacant ;
- conclure un contrat de prestation de travail;
- exiger un emploi formel.
Trouver un emploi en alternance est une question d'actualité pour de nombreux demandeurs d'emploi. L'option idéale pour trouver un emploi pour les Biélorusses et les Ukrainiens est de chercher dans les services du personnel de la région où vit le candidat.
Ces services ont des liens avec les organisations du personnel en Russie, ont des informations sur les postes vacants requis et peuvent effectivement fournir du travail.
Faites attention à l'un de ces sites olikareer.ru, où vous pouvez trouver :
- Les offres d'emploi les plus demandées dans le Nord
- Travail posté pour les Biélorusses
- Travailler dans le Nord
- Notes sur le travail dans le nord de la Russie
La Fédération de Russie a ses propres règles pour l'embauche de citoyens étrangers pour un travail officiel. Dans ce cas, le statut d'étranger est nécessairement pris en compte, car les détails de la procédure d'embauche d'un nouvel employé en dépendent. Quant aux citoyens de la République de Biélorussie, à l'égard desquels des documents juridiques spéciaux s'appliquent, leur statut juridique est égal à celui des citoyens russes, à la lumière duquel le travail en Russie pour les Biélorusses implique une procédure d'emploi plus facile.
La procédure de mise en œuvre de l'activité de travail des citoyens étrangers en Russie
L'activité professionnelle des citoyens d'autres États de Russie est régie par la loi n ° 115-F3 du 2 juillet 2002 sur le statut juridique des citoyens étrangers dans la Fédération de Russie.
Les étrangers ont pleinement le droit de travailler dans la Fédération de Russie, ce qui n'est autorisé que lorsque l'étranger atteint l'âge de 18 ans et s'il a l'un ou l'autre.
La dernière exigence est valable pour ceux qui entrent en Russie sans visa et ont l'intention de trouver un emploi ici.
À propos du processus de recrutement
L'emploi des Biélorusses, contrairement aux citoyens d'autres États, présente un certain nombre de caractéristiques (conformément à la loi n ° 115-F3).
En particulier, les points suivants sont importants dans ce domaine :
- Les Biélorusses n'ont pas besoin de permis de travail.
- Lors de l'embauche de citoyens biélorusses, il est permis de ne pas informer les institutions publiques de la Fédération de Russie: le service des impôts, le service de l'emploi, la Direction principale des migrations du ministère de l'Intérieur.
- Les Biélorusses n'ont rien à voir avec le paragraphe de la loi prescrivant des restrictions à l'emploi des personnes arrivées temporairement en Russie.
Un tel enregistrement facilité des Biélorusses pour travailler en Russie est possible grâce à la présence d'actes juridiques distincts : le Traité entre la Fédération de Russie et la République du Bélarus sur l'égalité des droits des citoyens (daté du 25 décembre 1998) ; Décisions n° 4 du Conseil du Bélarus et de la Russie (datées du 22 juin 1996) ; du traité instituant l'État de l'Union (en date du 8 décembre 1999).
Les postes vacants et les régions les plus populaires pour que les Biélorusses travaillent en Russie
Travailler en Russie est une véritable chance de revenus supplémentaires pour les Biélorusses qui connaissent actuellement une nouvelle crise économique.
Les chauffeurs et les constructeurs de notre république amie sont particulièrement recherchés dans la Fédération de Russie. L'emploi officiel de Biélorusses en Russie pour de tels postes est possible à la fois dans les grandes villes russes (Moscou, Saint-Pétersbourg) et dans d'autres régions du pays (Sibérie, Transbaïkalie, Extrême-Orient, Sotchi). Il y a aussi suffisamment de Biélorusses qui veulent obtenir un emploi comme celui-ci, ce qui est tout à fait compréhensible : l'emploi est complètement officiel et la procédure elle-même est simplifiée au maximum ; les salaires dans les entreprises russes sont plusieurs fois supérieurs aux revenus perçus dans le pays.
Les Biélorusses travaillent également dans le domaine des "cols blancs" - ingénieurs, enseignants, médecins, mais les spécialités de travail sont plus populaires.
Caractéristiques du travail posté
De nombreux travailleurs potentiels souhaitent savoir si les Biélorusses peuvent travailler en Russie par rotation, car la plupart d'entre eux, en règle générale, n'ont pas leur propre logement sur le territoire de la Fédération de Russie.
La méthode de travail posté est considérée comme l'un des types de travail les plus populaires parmi les Biélorusses. Les conditions de travail varient en fonction des spécificités de l'objet de l'emploi et de la région de son implantation.
La durée de la montre varie également :
- 20 jours de travail - jusqu'à 10 jours de repos;
- 45 jours de travail - jusqu'à 45 jours de repos ;
- 60 jours de travail - jusqu'à 30 jours de repos.
La durée du quart de travail est de 11 heures par jour.
Lors de la candidature à un emploi par rotation, la question se pose naturellement de savoir si les Biélorusses ont besoin d'une inscription pour travailler en Russie, ce qui, comme vous le savez, est obligatoire pour les travailleurs étrangers. Depuis décembre 2015, le délai pour les citoyens de la République de Biélorussie en Russie, qui était déjà de 30 jours au lieu des 7 habituels, a été porté à trois mois. Cependant, cela ne s'applique pas à ceux qui souhaitent étudier ou travailler sur des contrats à long terme : ils doivent toujours respecter les règles générales.
En ce qui concerne les professions, les travailleurs des spécialités de la construction sont les plus en demande pour le service de rotation. Si nous parlons de postes traditionnellement féminins, il faut le plus souvent des cuisiniers, des nettoyeurs, des assistants de laboratoire, des répartiteurs, des comptables, des commandants.
S'agissant des secteurs de l'économie dans lesquels les Biélorusses sont autorisés à travailler en Russie, il convient de garder à l'esprit que les citoyens des deux États ont les mêmes droits en matière d'emploi. Par conséquent, ils peuvent être trouvés dans toutes les régions et dans tous les secteurs de l'économie, sans exclure les transports, par exemple, en tant que chauffeurs de taxi. De plus, les conducteurs biélorusses, contrairement aux autres étrangers, sont autorisés à utiliser des permis de conduire délivrés dans leur propre État. 
Documents requis pour l'emploi
Étant donné que les citoyens de l'État de l'Union ont les mêmes droits et garanties lorsqu'ils sont embauchés dans la Fédération de Russie, la question de savoir quels documents les Biélorusses ont besoin pour travailler en Russie, en règle générale, ne se pose ni pour un nouvel employé ni pour le service du personnel . Il va sans dire que la liste des documents lors de l'embauche d'un Biélorusse sera la même que dans le cas de l'embauche d'un Russe, c'est-à-dire conformément à l'article 65 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Apportez aux RH :
- passeport d'un citoyen de la République du Bélarus;
- cahier de travail;
- diplôme d'études (ou autre document sur l'éducation ou les qualifications).
Il convient de noter que les citoyens du Bélarus n'ont pas besoin d'un permis de travail ou d'un brevet.
Caractéristiques de la conclusion d'un contrat de travail
L'emploi d'un citoyen d'un autre État est une affaire plutôt gênante tant pour l'employeur que pour la personne qui postule à un emploi en Fédération de Russie. Tous les documents nécessaires doivent être disponibles et conformes aux règles.
Les détails de la préparation de la documentation pour l'emploi d'étrangers sont discutés dans un document séparé sur la conclusion.
Si des violations sont détectées, les parties à l'accord peuvent être tenues responsables administrativement (chapitre 18 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie).
Il n'est pas difficile de conclure un contrat de travail avec un biélorusse, contrairement à la même procédure avec un autre étranger, surtout si le nouvel employé présente un ancien livret de travail (soviétique). Ces livres sont valables dans la Fédération de Russie aujourd'hui, de sorte qu'un enregistrement de travail peut y être saisi immédiatement.
Que faire et comment faire travailler un Biélorusse s'il a un livret de travail d'un nouveau type (post-soviétique), considéré comme étranger en Russie et non reconnu sur le territoire de l'État? Dans cette situation, l'employé reçoit déjà un certificat de travail russe, qui est lancé «à partir de zéro» (c'est-à-dire que les enregistrements du document précédent ne sont pas transférés).
Droits russes lorsque vous travaillez comme chauffeur dans la Fédération de Russie: est-il nécessaire de délivrer
Lorsque vous employez des citoyens d'une république amie en Russie, il y a un autre bonus qui concerne l'industrie des transports. Contrairement aux autres étrangers, les Biélorusses n'ont pas besoin de changer leur permis de conduire national pour un permis russe. Cette question a été examinée dans l'appel de la Douma d'État de la Fédération de Russie au chef du gouvernement russe D. Medvedev. Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie "Sur la reconnaissance des permis de conduire nationaux sur le territoire de l'État de l'Union" du 16 juin 2017 n ° 29 permet aux citoyens de la République de Biélorussie d'exercer des activités de travail directement liées à la conduite de véhicules sur le territoire de la Fédération de Russie sans obtenir les droits russes.
Une notification est-elle requise lors de l'embauche de Biélorusses ?
Malgré la procédure simplifiée d'embauche, les employeurs russes ont encore des doutes quant à la nécessité d'informer le Département principal des affaires intérieures du ministère de l'Intérieur de l'embauche d'un Biélorusse. Il est nécessaire d'inscrire un citoyen biélorusse sur l'enregistrement des migrants dans l'organe territorial de la Direction principale des questions de migration, sans en informer le service des impôts et le service de l'emploi.
Il vaut mieux ne pas négliger et retarder l'enregistrement d'un employé biélorusse pour l'enregistrement de la migration, car si vous n'avez pas informé un employé biélorusse à temps, une amende pourrait bien être infligée pour cela.
Les nuances de la fiscalité
Le revenu d'un employé qui a la citoyenneté de la République de Biélorussie est imposé au taux de 13 % dans deux cas :
- lors de la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée ;
- lors de la conclusion d'un contrat d'une durée supérieure à six mois.
L'impôt sur le revenu d'un particulier ne sera de 30% que si, à la fin de l'année, le séjour dans la Fédération de Russie est inférieur à six mois (183 jours), car dans ce cas, les citoyens étrangers, y compris ceux qui ont un passeport biélorusse, selon le Code des impôts, ne sont pas considérés comme des résidents imposables de la Fédération de Russie.
Un taux d'imposition spécial (13%) n'est valable que pour les résidents de Russie, tandis que pour les citoyens biélorusses, ce statut est établi à partir du moment où le contrat de travail est conclu, la durée totale de séjour dans le pays n'est pas prise en compte.
Faits saillants sur la retraite
Instructions étape par étape en cas de licenciement :
- la résiliation du contrat de travail doit être notifiée à l'organe territorial du département principal des affaires intérieures du ministère de l'intérieur de la Fédération de Russie, pour cela un délai de 3 jours ouvrables est accordé (clause 8 de l'article 13 de la loi n ° .115-F3);
- en cas de licenciement d'un citoyen de la République du Bélarus avant l'expiration d'un délai de six mois à compter de la date de conclusion du contrat, un recalcul sera automatiquement effectué à un taux d'imposition sur le revenu de 30% (sur la base de documents : Accord entre la République du Bélarus et la Fédération de Russie ; article 207 du Code fiscal de la Fédération de Russie ; Traité sur l'Union économique eurasienne, article 73 ).
Sur les avantages et les inconvénients de travailler en Russie
Embaucher un Biélorusse pour travailler en Russie en 2020 est un sujet extrêmement brûlant pour de nombreux employeurs russes. En termes d'emploi, il n'est pas plus difficile d'enregistrer un Biélorusse qu'un citoyen russe, mais sa capacité de travail s'avère souvent plusieurs fois supérieure. Une telle diligence peut être due à la peur des citoyens biélorusses de perdre un emploi rentable et mieux rémunéré que dans leur pays d'origine.
L'employeur n'a pas non plus besoin de s'occuper de l'obtention d'un NIF pour les Biélorusses travaillant en Russie : un citoyen étranger lui-même peut contacter le service approprié pour obtenir un numéro d'identification fiscale.
Pour les travailleurs biélorusses eux-mêmes, les principaux avantages de travailler en Russie sont un taux de rémunération élevé et un certain nombre d'autres conditions plutôt favorables :
- un petit impôt sur le revenu;
- dédouanement rapide;
- pas besoin d'acheter un brevet pour travailler;
- documents minimaux pour conclure un contrat de travail;
- la possibilité d'utiliser les droits nationaux lorsque vous travaillez comme conducteur ;
- recevoir des paiements de l'assurance sociale de l'État, comme les citoyens de la Fédération de Russie (aide à la naissance et à l'adoption d'un enfant, mères célibataires, familles à faible revenu, pour enterrement, indemnisation d'un accident du travail, allocations de chômage);
- la possibilité d'ouvrir des comptes courants ou de dépôt, des cartes de débit dans les banques russes.
Parmi les lacunes, les citoyens de la République de Biélorussie notent souvent des difficultés :
- lors de la recherche d'une entreprise digne, c'est-à-dire celui qui tient ses promesses sur les salaires et les conditions de travail ;
- lorsqu'ils travaillent en rotation (c'est-à-dire des conditions de vie et de travail pas tout à fait faciles);
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Le travail en Russie pour les Biélorusses est une entreprise plutôt tentante et rentable, comme en témoigne l'afflux massif annuel d'entre eux en provenance de ce pays - environ 200 à 300 000 migrants par an.
Comment trouver un emploi en Russie en tant que migrant : vidéo
