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RÉPERTOIRE DE QUALIFICATIONS DES POSTES POUR LES DIRECTEURS DE SPÉCIALISTES ET AUTRES EMPLOYÉS (approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie en date du... Pertinent en 2018

DIRECTEUR DE FERME

Responsabilités professionnelles. Gère les travaux de maintenance économique d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation ou de leurs divisions. Assure la sécurité des équipements ménagers, leur remise en état et leur réapprovisionnement, ainsi que le maintien de la propreté des locaux et des abords. Surveille l'état des locaux et prend des mesures pour les réparer dans les meilleurs délais. Fournit aux travailleurs papeterie et articles ménagers. Supervise le travail du personnel de service.

Doit savoir : les règlements, instructions, arrêtés, autres règles et documents réglementaires autorités supérieures liées au maintien économique d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation ; moyens de mécanisation du travail du personnel de service; les règles de fonctionnement des locaux ; les bases de l'organisation du travail; législation du travail; règlement intérieur du travail; règles et règlements de protection du travail.

Exigences de qualification. Moyenne enseignement professionnel et une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien ménager d'au moins 1 an ou une formation professionnelle primaire et une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien ménager d'au moins 3 ans.

Description de poste pour le téléchargement de l'exemple de gardien 2018

J'approuve

Superviseur

_____________________

« ___ » ___________ 20 __ ans.

Description du poste de gardien

Cette description de poste définit droits officiels et les devoirs de l'employé, a été créé conformément aux termes du contrat de travail et ne contredit pas la législation en vigueur, ainsi que les réglementations internes (locales) de l'employeur.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du chef d'exploitation.

1.2. Le gérant de l'exploitation agricole est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général.

1.3. Le chef d'exploitation rapporte directement au directeur général (directeur général adjoint).

1.4. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 2 ans ou une formation professionnelle secondaire et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 5 ans est nommée au poste de chef d'exploitation.

1.5. Le directeur de l'exploitation agricole doit posséder des compétences informatiques dignes d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser programmes informatiques comptabilité biens matériels.

1.6. Le chef d'exploitation doit savoir :

— les résolutions, arrêtés, arrêtés, autres documents constitutifs et réglementaires des autorités supérieures relatifs aux services administratifs et économiques ;

— la structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et les perspectives de son développement ; ordre de conduite feuille de temps;

— les moyens de communication, les équipements informatiques et organisationnels ; procédure et délais de déclaration ;

— moyens de mécanisation travail manuel;

— la procédure d'achat d'équipements, de mobilier, d'inventaire, de fournitures de bureau et de traitement du paiement des services ; principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion ;

— les bases de la législation du travail;

— le règlement intérieur du travail ; règles et règlements de protection du travail.

1.7. Le directeur de l'exploitation agricole doit avoir compétences organisationnelles, compétences en communication, doit être énergique et avoir une attitude positive.

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

2.1. Responsable du ménage :

2.1.1. Assure l’entretien ménager et le bon état conformément aux règles et réglementations en matière d’assainissement industriel et protection incendie les bâtiments et les locaux dans lesquels se trouvent les divisions d'une entreprise, d'une institution, d'une organisation, ainsi que le contrôle de l'état de fonctionnement des équipements (ascenseurs, éclairage, systèmes de chauffage, ventilation, etc.).

2.1.2. Participe à l'élaboration des plans d'action actuels et réparations majeures immobilisations (bâtiments, systèmes d'approvisionnement en eau, conduits d'air et autres structures), établissement d'estimations des dépenses professionnelles.

2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.

2.1.4. Fournit aux départements des entreprises, des institutions, des organisations du mobilier, des équipements ménagers, des moyens de mécanisation des travaux d'ingénierie et de gestion, surveille leur sécurité et leurs réparations en temps opportun.

2.1.5. Organise les inscriptions documents nécessaires pour conclure des contrats de prestation de services, recevoir et stocker les fournitures de bureau, les articles ménagers, les équipements et les stocks nécessaires, les fournir aux unités structurelles, ainsi que tenir une comptabilité de leurs dépenses et établir les rapports établis.

2.1.6. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.

2.1.7. Organise l'accueil, l'enregistrement et les services nécessaires pour les délégations et les personnes arrivant en voyage d'affaires.

2.1.8. Supervise l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage du territoire, la décoration festive des façades et des entrées des immeubles.

2.1.9. Organise des services aux entreprises pour des réunions, conférences, séminaires et autres événements.

2.1.10. Effectue des travaux d'organisation du chronométrage, d'alimentation rationnelle des travailleurs pendant les pauses déjeuner, d'établissement des plannings de vacances et des horaires de travail.

2.1.11. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.

2.1.12. Prend des mesures pour introduire les technologies de communication, d’informatique et d’organisation.

2.1.13. Gère les employés du département.

DROITS

3.1. Le chef d'exploitation a le droit :

3.1.1. Prenez connaissance des projets de décisions du chef de l'organisation concernant les activités du département dirigé.

3.1.2. Participer aux discussions sur les questions liées aux fonctions qu'il exerce.

3.1.3. Soumettre des propositions d'amélioration des activités du département dirigé pour examen par le directeur général de l'organisation.

3.1.4. Interagissez avec d’autres dirigeants divisions structurelles organisations.

3.1.5. Signez (approuvez) les documents relevant de votre compétence.

3.1.6. Faire des propositions à la direction de l'organisation pour récompenser les employés distingués et imposer des sanctions aux contrevenants à la discipline de production et du travail.

3.1.7. Exiger du chef de l'organisation qu'il l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

RESPONSABILITÉ

4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :

4.1.1. Pour manquement ou mauvaise exécution de leurs fonctions prévues dans la présente description de poste - conformément à la législation du travail en vigueur.

4.1.2. Pour les infractions commises pendant la période de ses activités - conformément à la législation civile, administrative et pénale en vigueur de la Fédération de Russie.

4.1.3. Pour avoir causé dégâts matériels- conformément à législation actuelle RF.

4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité incendie et de sécurité établies dans l'organisation - conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

DISPOSITIONS FINALES

5.1. Cette description de poste définit les fonctions de base du salarié, qui peuvent être complétées, élargies ou précisées. accords supplémentaires entre les parties.

5.2. Description de l'emploi ne devrait pas contredire accord de travail conclu entre le salarié et l'employeur. En cas de conflit, le contrat de travail prévaut.

5.3. La description de poste est établie en deux exemplaires identiques et approuvée par le chef d'entreprise.

5.4. De plus, ces instructions peuvent être convenues avec le superviseur immédiat de l’employé.

5.5. Chaque copie de ce document signé par toutes les parties intéressées et sous réserve de remise au salarié contre signature.

5.6. L'un des exemplaires entièrement remplis doit être remis au salarié pour utilisation dans le cadre de ses activités professionnelles.

J'ai lu la description de poste _____________________________________.

Une copie de cette description de poste a été reçue par __________________________.

"___" ________________ 20 __ ans.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du chef de ménage.

1.2. Le gérant de l'exploitation agricole est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général.

1.3. Le chef d'exploitation relève directement de Directeur général(Directeur général adjoint).

1.4. Une personne ayant fait des études secondaires ou secondaires spécialisées et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 (un) an est nommée au poste de Chef de Ménage.

1.5. Le directeur de l'exploitation agricole doit avoir des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser des programmes informatiques pour comptabiliser les actifs matériels.

1.6. Le chef d'exploitation doit savoir :

- les lois, règlements, décrets, arrêtés, autres règlements et directives relatifs aux services administratifs et économiques

— structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et perspectives de son développement

— procédure de tenue des feuilles de temps

— moyens de communication, informatique et technologie organisationnelle

— procédure et délais de déclaration

— moyens de mécanisation du travail manuel

— la procédure d'achat d'équipement, de mobilier, d'inventaire, de fournitures de bureau et de traitement des paiements des services

— principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion

— législation du travail

— Règlement intérieur du travail

— règles et règlements de protection du travail

— les règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielles, la sécurité incendie, la protection civile.

1.7. Le chef d’exploitation agricole doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, être énergique et avoir une attitude positive.

1.8. Pendant la période d'absence temporaire du Directeur de la Ferme, ses fonctions sont confiées à ___________________________.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

2.1. Responsable du ménage :

2.1.1. Assure un entretien économique et un bon état conformément aux règles et réglementations d'assainissement industriel et de protection incendie des bâtiments et locaux de l'entreprise, ainsi que le contrôle de l'état de fonctionnement des équipements (ascenseurs, éclairage, chauffage, systèmes de ventilation, etc.).

2.1.2. Participe à l'élaboration de plans de réparations courantes et majeures des immobilisations (bâtiments, systèmes d'approvisionnement en eau, conduites d'air et autres structures) et à la préparation d'estimations de dépenses d'entreprise.

2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.

2.1.5. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.

2.1.6. Gère l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage des locaux de l'entreprise et des abords, ainsi que la décoration festive des lieux.

2.1.7. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.

2.1.8. Surveille l'état sanitaire des locaux de l'entreprise ( parquets, autres locaux) et territoire adjacent.

2.1.9. Prend des mesures pour traiter en temps opportun les locaux contre les insectes domestiques, les rongeurs, etc.

2.1.10. Organise l'élimination en temps opportun des vieux papiers et autres déchets.

2.1.11. Organise le stockage, assure la sécurité des stocks et autres biens de l'entreprise conformément à ses responsabilités fonctionnelles, tient des registres et établit des rapports sur la sécurité et l'état des stocks et autres biens.

2.1.12. Effectue l'inventaire et la radiation des articles de faible valeur et d'usure.

2.1.13. Fournit aux employés de l'entreprise des fournitures de bureau en temps opportun, consommables aux équipements ménagers et de bureau, aux articles ménagers, aux vêtements de travail, aux outils.

2.1.14. Surveille la fermeture en temps opportun de tous les locaux commerciaux de l'entreprise.

2.1.15. Exécute les ordres et les instructions de l'administration de l'entreprise.

2.1.16. Respecte et surveille le respect par les employés de la discipline du travail et de la production, des règles et réglementations en matière de protection du travail, des exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, des exigences en matière de sécurité incendie et de protection civile.

2.1.17. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations de conflit.

2.1.18. Informe la direction des lacunes existantes dans le fonctionnement de l'entreprise et des mesures prises pour les éliminer.

3.1. Le chef d'exploitation a le droit :

3.1.1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.

3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié à responsabilités fonctionnelles Le gérant de la ferme et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.

4. RESPONSABILITÉ

4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :

4.1.1. Pour manquement à l'exercice de leurs fonctions fonctionnelles.

4.1.2. Pour des informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution.

4.1.3. Pour non-respect des ordres et instructions du Directeur Général.

4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'entreprise.

4.1.5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.

4.1.6. Pour non-conservation, détérioration ou pénurie de biens matériels conformément à l'accord de pleine responsabilité financière conclu avec le gérant de l'exploitation.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

5.1. L'horaire de travail du Chef de Ménage est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.

Description du poste et responsabilités du poste d'un directeur de ferme.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Réel Description de l'emploi définit responsabilités professionnelles , droits et responsabilités du chef de ménage.

1.2. Le gérant de l'exploitation agricole est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général.

1.3. Le chef d'exploitation rapporte directement au Directeur Général (Directeur Général Adjoint).

Le chef d'exploitation doit savoir :

Lois, règlements, décrets, arrêtés, autres actes normatifs et réglementaires relatifs aux services administratifs et économiques ;
- la structure de l'entreprise, de l'institution, de l'organisation et les perspectives de son développement ;
- la procédure de tenue des feuilles de temps ;
- les moyens de communication, les technologies informatiques et organisationnelles ;
- la procédure et les délais de déclaration ;
- les moyens de mécanisation du travail manuel ;
- la procédure d'achat des équipements, du mobilier, des stocks, des fournitures de bureau et du traitement des paiements des prestations ;
- les bases de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion ;
- la législation du travail ;
- le règlement intérieur du travail ;
- les règles et réglementations en matière de protection du travail ;
- les règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielles, la sécurité incendie, la protection civile.

Le chef d’exploitation agricole doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, être énergique et avoir une attitude positive.Pendant la période d'absence temporaire du directeur de la ferme, ses responsabilités professionnelles sont confiées à _______________.
RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES
Responsable du ménage :

2.1.3. Organise les réparations des locaux, contrôle la qualité des travaux de réparation.

2.1.5. Contrôle l'utilisation rationnelle des matériaux et des fonds alloués à des fins économiques.

2.1.6. Gère l'aménagement paysager, l'aménagement et le nettoyage des locaux de l'entreprise et des abords, ainsi que la décoration festive des lieux.

2.1.7. Assure la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies et le maintien du matériel d'incendie en bon état.

2.1.8. Surveille l'état sanitaire des locaux de l'entreprise (salles des marchés, autres locaux) et des abords.

2.1.9. Prend des mesures pour traiter en temps opportun les locaux contre les insectes domestiques, les rongeurs, etc.

2.1.10. Organise l'élimination en temps opportun des vieux papiers et autres déchets.

2.1.11. Organise le stockage, assure la sécurité des stocks et autres biens de l'entreprise conformément à ses responsabilités professionnelles, tient des registres et rédige des rapports sur la sécurité et l'état des stocks et autres biens.

2.1.12. Effectue l'inventaire et la radiation des articles de faible valeur et d'usure.

2.1.13. Fournit rapidement aux employés de l'entreprise des fournitures de bureau, des consommables pour les équipements ménagers et de bureau, des articles ménagers, des vêtements de travail et des outils.

2.1.14. Surveille la fermeture en temps opportun de tous les locaux commerciaux de l'entreprise.

2.1.15. Exécute les ordres et les instructions de l'administration de l'entreprise.

2.1.17. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations de conflit.

2.1.18. Informe la direction des lacunes existantes dans le fonctionnement de l'entreprise et des mesures prises pour les éliminer.

3. DROITS

3.1. Le chef d'exploitation a le droit :

3.1.1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.

3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié aux responsabilités professionnelles du responsable de l'entretien ménager et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.

4. RESPONSABILITÉ

4.1. Le chef d'exploitation agricole est chargé de :

4.1.1. Pour manquement à leurs fonctions officielles.

4.1.2. Pour des informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution.

4.1.3. Pour non-respect des ordres et instructions du Directeur Général.

4.1.4. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'entreprise.

4.1.5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.

4.1.6. Pour non-conservation, détérioration ou pénurie de biens matériels conformément à l'accord de pleine responsabilité financière conclu avec le gérant de l'exploitation.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

5.1. L'horaire de travail du Chef de Ménage est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l'entreprise.

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