Если вы еще не решили, какой будет сценка на Новый год 2015, корпоратив не обойдется без шуточной сценки про босса. Можно показать сценку под названием «Сотрудники придумывают поздравления».
Ведущий говорит: Все вы знаете, что от того, как Новый год встретишь, зависит, как его проведешь! А ведь есть и другая, менее известная поговорка – «Как начальника поздравишь, так потом с ним год и проработаешь!». Вот что бывает, когда работники слишком ответственно относятся к поздравлению любимого шефа:
На сцене стоит стол, на котором лежит куча бумаг. За столом сидят три сотрудника с серьезными лицами и усиленно пишут что-то. Один сотрудник берет очередной лист, пишет на нем, читает и тут же комкает и кидает. Начинается разговор:
- Работник 1: Да не переживайте вы! Мы подарок подготовили, осталась ерунда какая-то – новогоднюю открытку подписать!
- Работник 2: По-твоему это ерунда? А зачем ты сам сказал нашему Сергею Николаевичу, что он такого поздравления еще не получал? Вот теперь и придумывай!
- Работник 1: Вообще-то это была яркая реклама! Без эффектной рекламы фильма ты бы пошел в кино?
- Работник 3: Давайте лучше сначала дело сделаем, а потом хоть в кино пойдем, хоть в кафе!
- Работник 1: А может быть, напишем так: «Для лучшей жизни в коллективе не экономь на корпоративе!»?
- Работник 3: Да, сотрудникам это поздравление понравится. А вот Сергею Николаевичу, думаю, не очень.
- Работник 2: А может быть, напишем: «Желаем в Новый год счастья в жизни личной, и быть подольше на больничном!»?
- Работник 3: Нет, это пожелание еще хуже, чем первое! Почему ты его придумал?
- Работник 2: Так разве не помните, как он в ноябре две недели был на больничном, а вернулся такой загорелый, отдохнувший! Вот и пожелаем ему, чтобы чаще больничные были именно такими!
- Работник 3: Ты прав, я вспомнил об этом. Но может, лучше поздравление будет другим?
- Работник 1: Поздравление должно быть красивым и ярким. Как его секретарша! А может, мы вместо открытки попросим Катю надеть ленту с надписью «Поздравляем с Новым годом!», и пусть она весь праздничный день с ней ходит?
- Работник 3: Нет, это совсем не подойдет. Напишем: «В Новый год наш коллектив желает всего самого лучшего себе, потому что когда у нас все хорошо, значит, мы отлично работаем, и у вас тоже будет все хорошо!»
- Работник 1: Как-то очень длинно и много раз повторяется слово «хорошо»! А давайте лучше вместо открытки просто подарим Сергею Николаевичу бутылку дорогого коньяка?
- Работник 2: Вот это замечательная идея!
- Работник 3: Отлично! И как мы сразу не догадались!
На этом сценка заканчивается, молодые люди уходят, снова выходит ведущий и говорит: «Наш коллектив тоже не умеет писать красивые слова, но позвольте вручить вам бутылку отличного коньяка!». И вручает бутылку начальнику.
Сценка «Прием на работу Снегурочки»
Может быть, и другая сценка на Новый год 2015, смешные для корпоратива эмоции подарит Снегурочка. Сценка называется «Прием на работу Снегурочки». Ведущий говорит «Вы не задумывались об этом, но чтобы попасть на должность Снегурочки, нужно пройти сложное собеседование! Помощница Деда Мороза проходит строгий отбор! Давайте посмотрим, как это бывает!».
На сцене за столом сидит мужчина – сотрудник отдела кадров. Напротив него садится девушка - блондинка в голубом платье, украшенном белым мехом.
- Мужчина: Добрый день! Вас зовут Анастасия?
- Девушка: Здравствуйте! Да, Настя. It is my name!
- Мужчина: Вы знаете английский язык? Очень хорошо, ведь Дед Мороз приходит и к иностранцам, живущим в России. Как я понял из вашего резюме по фразе «Пушкин – forever», вы любите читать русскую классику?
- Девушка: Я только русскую классику и читаю!
- Мужчина: Тогда расскажите что-нибудь из Пушкина.
- Девушка: Ой, вы знаете, у меня двоюродный брат живет в Пушкине. Город, конечно, красивый, но цены на продукты там – какой-то ужас!
- Мужчина: Что брат у вас живет в Пушкине, это я понял. А может, вы мне какой-нибудь стих расскажете?
- Девушка: Мороз и солнце, день чудесный! Еще ты дремлешь, друг прелестный!
- Мужчина: Вот, замечательно! А танцевать вы умеете, Настя?
- Девушка: Конечно, я приготовила для вас танец! (Начинает кружиться на месте).
- Мужчина: Стоп! А есть еще движения в вашем танце?
- Девушка: Я могу изобразить звездочку! (Застывает на месте, подняв руки и широко расставив их в разные стороны).
- Мужчина: Хорошо. Надеюсь, вы осознаете, какая ответственная должность - быть помощницей Деда Мороза. Нужно быть всегда готовой поддержать дедушку. Чаще конечно, в переносном смысле, но иногда и в прямом.
- Девушка: Я готова его поддерживать!
- Мужчина: Отлично. И последний вопрос. Почему вы претендуете именно на должность Снегурочки?
- Девушка: Понимаете, я всегда хотела, чтобы мужчина дарил мне много подарков! А на этой работе я буду буквально окружена ими!
- Мужчина: Понимаю, аргумент веский. Поздравляю вас, вы приняты на работу! Теперь вы - наша новая Снегурочка.
Небольшое представление для школьников
Сценка на Новый год с приколами понравится подросткам. Например, школьники могут подготовить сценку «Что за праздник – Новый год?». Ведущий говорит: «Давайте представим, что на зимние каникулы к папе-олигарху приехала дочка из далекой страны. А там ничего не слышали про Новый год. И папа старается объяснить дочери, что же это за праздник. Давайте посмотрим, какой разговор у них получился!»
Для участия в этой сценке на роль отца стоит пригласить самого высокого и крупного старшеклассника. Он должен одеться в строгий костюм, и во время сценки вести себя серьезно. А на роль дочки может претендовать ученица 5 - 6 класса. Она во время выступления, наоборот, смеется, говорит быстро.
- Папа: Доченька, я рад, что ты приехала ко мне зимой! Ведь ты всегда приезжала в гости только летом. Ты приехала как раз к большому празднику. А ты знаешь, какой праздник будет через три дня?
- Дочка: Нет, папа, откуда мне знать названия праздников! Мне только 11 лет!
- Папа: Попробуй угадать, как может называться праздник, который открывает год?
- Дочка: Может, день полета на Бали?
- Папа: Нет, не угадала! Тем более, что день полета на Бали вы с мамой отмечаете каждый месяц, 10 числа.
- Дочка: А, я поняла! Наверное, это опять тот день, когда ты говоришь, что у тебя нет денег!
- Папа: Нет, дочка, так я говорю только в день прихода налоговой инспекции.
- Дочка: А может, это день катания на горках в аквапарке?
- Папа: Я говорю про большой праздник, а ты вспомнила день, когда у нас джакузи сломалось.
- Дочка: Ладно, я сдаюсь. Скажи, как называется этот праздник.
- Папа: Он называется «Новый год».
- Дочка: Просто начало года и все? Что необычного в этом дне?
- Папа: В этот день детям дарят много подарков.
- Дочка: Ты говоришь про мой обычный день! А я спросила, что в этом празднике необычного?
- Папа: В этот день ты получишь подарок не от меня, и не от мамы, а от Деда Мороза!
- Дочка: Кто он такой? Неужели у него денег больше, чем у тебя?
- Папа: Нет, у меня денег гораздо больше!
- Дочка: Странный какой-то этот Дед Мороз. Зачем он тогда другим дарит подарки? Пусть бы себе что-то купил.
- Папа: Так это его работа – дарить подарки.
- Дочка: Он получает большую зарплату за это?
- Папа: Нет, за эту работу ему вообще не платят.
- Дочка: Как хорошо, что ты не Дед Мороз! А что делают люди в этот праздник?
- Папа: Вся семья собирается за большим столом, они едят вкусные вещи, пьют вино, общаются, а дети играют, и еще перед этим они наряжают елку. А когда приходит определенное время, дети хором кричат «Раз, два, три, елочка гори!».
- Дочка: Ты мне рассказываешь про день шашлыка! Ведь тогда люди тоже сидят за столом всей семьей, а дети играют.
- Папа: Но ведь елки у них нет в этот день. А у нас посмотри, какая красивая елочка стоит! Пойдем наряжать ее.
- Дочка: Зачем наряжать, все равно ведь сгорит?
- Папа: Это просто выражение такое. А мы повесим на нее цветные фонарики, они будут красиво светиться. Все, жду тебя в комнате, где стоит елка. (Уходит.)
- Дочка: (Говорит расстроено) Ну вот, а я думала, хоть через костер попрыгаем! Уж ладно, пойду, помогу папе повесить фонарики. (Уходит.)
Сценка для малышей
Эта сценка на Новый год 2019 может быть разыграна как в детском саду, так и в начальной школе. Она называется «Куда пропала козочка?». В начале сценки ведущий говорит: «Дети, вы знаете, что скоро лошадка должна уступить свое место козе. Но где же козочка? Давайте будем искать!».
- Лошадка: Ребята, вы не видели козочку? Не понимаю, куда же она исчезла? Мы ведь должны меняться, а ее все нет!
- Баба яга: Можешь не ждать свою козу! Я ее похитила!
- Лошадь: Как же так? А кто заменит меня? Кто будет управлять 2019 годом?
- Баба яга: Если она тебя не сменит, то зимы не будет, а будет всегда лето! Я загорать и купаться хочу!
- Лошадь: Но нельзя мешать природе. Это опасно! Ты и детей без Нового года оставляешь, так нельзя. Давай сыграем, а если мы выиграем, ты отпустишь козочку?
- Баба-яга: Давай, загадки я люблю. В два счета выиграю!
- Лошадь: Первая загадка: «Она уходит – слезы льет, а сама три месяца метет, вьюгой гуляет, как ее величают?»
- Баба яга: Ты мне говоришь простой набор слов! Я не знаю ответ!
- Лошадь: Пусть тогда дети ответят (дети говорят, что это зима).
- Лошадь: Слушайте вторую загадку: «Этот веселый дедушка нам подарки принес. Все его очень любят, а зовут его…?»
- Баба яга: Я только одного деда знаю – Кощея бессмертного.
- Лошадь: И опять ты не угадала. Пусть ребята ответят (дети говорят, что это Дед Мороз).
- Лошадь: Последняя загадка: «Есть бородка, шерсть и ножки, Ушки, хвост, а также рожки. Хоть я блею, не пою — Молоко тебе даю»
- Баба яга: Не знаю я, что это за чудо-юдо!
- Лошадь: А дети смогут назвать ответ? (Дети говорят, что это коза).
- Баба яга: Обычная коза? А представили как чудо-зверя. Ладно, забирайте свою козу!
- На сцену выходит Коза и говорит: Спасибо, ребята, спасибо, Лошадка! Вы спасли меня от злой Бабы яги! Теперь я буду целый год с вами!
Любая сценка на Новый год будет воспринята радостно. Совсем не обязательно приглашать артистов для ее исполнения. Наоборот, когда на сцене находятся коллеги или одноклассники, это приятно вдвойне. Пожалуй, исключение составляет праздник в детском саду. Малышам будет сложно запомнить длинный текст. Поэтому лучше, если сценку покажут взрослые или старшие братья и сестры.
Новый год - один из самых ожидаемых и любимых праздников. В каждой компании его принято отмечать по-своему, в соответствии со сложившейся корпоративной культурой. Эйчары хорошо знают, что плохая организация корпоративного праздника может демотивировать сотрудников, вызвать чувство досады, раздражения от того, что «по прихоти руководства пришлось убить вечер». Как же своими силами устроить хороший праздник, который поможет сплотить работников в единую команду?
Рассмотрим пример подготовки новогоднего торжества в отечественной компании, занимающейся продажей и сервисным обслуживанием торгового оборудования. Эта организация работает на рынке около пяти лет, количество сотрудников - 65 человек. До расширения штата руководство практически не уделяло внимания проведению корпоративных мероприятий, считая подобные затраты излишними. Как правило, накануне праздников после окончания рабочего дня сотрудницы по собственной инициативе накрывали стол в комнате переговоров; после поздравительной речи руководителя люди в течение часа общались с коллегами за скромным столом. Однажды попробовали отметить Новый год в ресторане с хорошей кухней, но без какой-либо развлекательной программы. Предоставленные сами себе гости быстро заскучали; некоторые сотрудники решили компенсировать отсутствие развлечений спиртными напитками. В итоге и руководству, и их подчиненным вечер принес только разочарование, большинство из них заявили, что в следующий раз проигнорируют торжества в «ресторанном» формате. В результате руководитель укрепился во мнении, что корпоративные праздники - никому не нужная роскошь.
Спустя два года после этого неудачного опыта компания существенно расширилась, в ней появились новые подразделения. К сожалению, между давно работающими специалистами и новичками возникли разногласия. Топ-менеджеры понимали: нужно предпринять меры для укрепления сплоченности коллектива - и для улучшения коммуникаций, и для поддержания мотивации сотрудников.
Найти решение было поручено директору по персоналу. После анализа ситуации он выступил с инициативой: провести корпоративное мероприятие встречи Нового года в формате тимбилдинга под девизом «Мы - команда». По задумке руководителей, деятельное участие в празднике должно было помочь установлению дружеских отношений между «ветеранами» и новыми работниками. Для этого решили организовать «корпоратив» в игровой форме, с элементами тренинга по командообразованию.
Основная сложность состояла в том, чтобы органично «вплести» в сценарий элементы тренинга. Сотрудники не должны были подозревать, что накануне Нового года руководители решили их «оттренинговать». Праздничную встречу вообще нельзя перегружать различными «мероприятиями» (заданиями, конкурсами), ведь люди, прежде всего, собрались для того, чтобы пообщаться и весело отдохнуть.
До праздника оставалось около двух месяцев, поэтому организаторам (сотрудникам HR-подразделения) потребовалось приложить максимум усилий, чтобы осуществить задуманное. Прежде всего, опросили сотрудников, составили список пожеланий и сопоставили их с возможностями компании. Скромная сумма, отведенная в бюджете на праздники, требовала экономного подхода. Эйчары справедливо рассудили, что экономить на еде и напитках нельзя, а вот без дорогой музыкальной программы и приглашенных ведущих вполне можно обойтись. Составить сценарий праздника и воплотить его в жизнь решили своими силами (кроме специалистов HR-подразделения привлекли самых инициативных сотрудников).
| После утверждения бюджета нужно определить дату и место проведения праздника. Желательно назначать дату корпоративного новогоднего вечера не ранее чем за две недели и не позднее, чем за неделю до календарной даты торжества, иначе теряется предновогоднее настроение. Празднование «впритык» к 31 декабря может помешать реализации личных планов многих сотрудников - в это время люди часто берут отпуск или отгулы, чтобы лучше подготовиться к встрече Нового года в кругу семьи или уехать в путешествие, в гости. Также не рекомендуется устраивать праздник посреди рабочей недели: если на следующий день людям нужно будет выходить на работу, они не смогут отвлечься от повседневных забот. |
В этой компании выбрали конец рабочей недели - вечер пятницы приблизительно за неделю до конца декабря. Для всех было объявлено о сокращении рабочего дня (до 17.00), а сотрудниц еще и отпустили за два часа до окончания работы, так чтобы они смогли подготовиться к празднику. Чтобы людям было удобнее добираться до места проведения торжества, компания арендовала комфортабельный автобус.
Затем организаторам мероприятия предстояло найти уютное помещение, в котором смогли бы разместиться 65 человек. Для этих целей больше всего подходил загородный ресторан или клуб, предпочтительно с европейской кухней (ведь далеко не все сотрудники будут в восторге от острых кавказских или экзотических китайских блюд). При этом меню должно было быть разнообразным, а блюда не очень дорогими. Кроме того, было желательно, чтобы ресторан находился в ближнем пригороде. Определенные требования организаторы предъявляли к форме зала и интерьеру: уютное, хорошо освещенное помещение со столами (квадратными или прямоугольными), которые можно сдвигать и раздвигать, а также место для размещения музыкальной аппаратуры. Всем требованиям соответствовали всего пять ресторанов. HR-директор побывал в каждом из них: осмотрел помещение и обсудил условия аренды. В итоге выбрали заведение, расположенное на территории загородного клуба. После утверждения меню с администрацией ресторана был заключен договор, в котором оговорили все условия по аренде помещения и организации банкета, включая право использования принадлежащей ресторану музыкальной аппаратуры.
Банкет был организован в так называемом русском стиле: напитки, холодные закуски и салаты выставляются на стол сразу, а позже разносятся порционные горячие блюда; при этом гости сами себя обслуживают. Затраты на питание составили около 50 долл. на человека. Чтобы избежать проблемных ситуаций, связанных с чрезмерным употреблением алкоголя, количество крепких спиртных напитков (водка и коньяк) было ограничено. Согласно договоренности с администрацией часть напитков сотрудники привезли с собой, так удалось уменьшить затраты.
Накануне праздничного вечера несколько работников компании (по желанию) были откомандированы в загородный клуб, чтобы украсить банкетный зал новогодними хвойными венками, елочными украшениями, композициями из шишек и орехов и электрогирляндами. Новогодняя елка была установлена персоналом ресторана (согласно договору).
В преддверии праздника все сотрудники получили анимированные электронные приглашения, в которых были указаны дата, время, место проведения мероприятия, а также место и время сбора возле арендованного автобуса. Приглашения были с «секретом» - каждое с индивидуальным номером, но что это обозначает, оставалось загадкой вплоть до начала праздничной программы.
Сюжетная линия мероприятия была тщательно продумана и выстроена так, чтобы в его планировании и проведении принял участие каждый человек. Сразу после утверждения даты «корпоратива» эйчары предложили сотрудникам подготовить номера для новогоднего вечера от каждого отдела (примеры приведены в приложении 1 ). Это могли быть дружеские шаржи на коллег, смешные сценки из жизни офиса, вокальные или танцевальные номера, показ слайдов или любительский фильм о компании и ее людях - все, что подскажет фантазия, при одном условии: номера должны быть сюжетно связаны с работой, повседневной жизнью и традициями компании. Важно отметить, что участие в подготовке номеров сразу определялось как добровольное, самые стеснительные сотрудники имели право выступить в роли благодарных зрителей. Как вариант - можно было сделать своими руками подарок для украшения офиса.
| Приложение 1 Примеры номеров «офисной самодеятельности» 1. Календарь. Отличным подарком всем сотрудникам может стать отрывной календарь, иллюстрированный фотографиями из жизни офиса. Многие корпоративные праздники или важные события в жизни компании сопровождаются фотосъемкой. Для оформления подарочного календаря необходимо выбрать самые яркие, запоминающиеся, забавные фотографии и придумать к ним подходящие подписи (желательно в шутливой форме). Все материалы можно передать одной из многочисленных полиграфических компаний, специалисты которой подготовят макет, дизайн и верстку календаря с учетом всех требований и пожеланий, а также напечатают необходимое количество экземпляров. Стоимость такого календаря невысока: его изготовление может оплатить как компания, так и сами сотрудники. 2. Слайд-шоу. Красочное слайд-шоу станет незабываемым подарком всем сотрудникам Например, можно подготовить тематические подборки фотографий «Из жизни офиса», «Рабочие будни», «Корпоративные вечеринки» и т. п. Можно предложить сотрудникам угадать или самостоятельно придумать подписи к забавным моментам, запечатленным на фотографиях. Отличным вариантом может стать слайд-шоу из детских фотографий сотрудников. Правда, такой вариант больше подойдет для небольшой компании, в которой все хорошо знают друг друга. Для этого необходимо попросить людей заранее принести свои детские фотографии. Во время демонстрации видеоряда присутствующие должны угадать, кто из коллег изображен на снимках. В качестве подсказки можно снабдить фото забавными подписями, отражающими черты характера человека или специфику занимаемой им должности. Необходимо, чтобы подписи были предельно корректными, не задевали человека. Для усиления эффекта во время демонстрации слайд-шоу нужно дать подходящее музыкальное сопровождение, которое должно отражать настроение снимков и вызывать положительные эмоции у зрителей. Сотрудники могут подготовить такое шоу своими силами или обратиться к специалистам. 3. Танцевальный номер. Самостоятельно подготовленный работниками индивидуальный или групповой танец, костюмы, оригинальное музыкальное сопровождение помогут создать зрелищное, запоминающееся выступление. Например, неизгладимое впечатление оставляет рассказ на языке танца о каком-либо известном всем событии (в стиле индийских фильмов). Даже если у самодеятельных артистов отсутствуют необходимые навыки, их смелость и фантазию по достоинству оценят все присутствующие. 4. Вокальный номер. Разумеется, подготовить вокальный номер по силам далеко не каждому: если научиться двигаться в такт музыке доступно практически каждому человеку, то отсутствие вокальных данных компенсировать крайне сложно. Тем не менее, можно подготовить такое выступление в юмористической форме: людям наверняка понравится исполнение известной песни, слова которой будут переделаны. Это должна быть веселая песня о компании и ее сотрудниках, для исполнения которой не требуются выдающихся вокальных данных. Исполнителем может быть как один человек, так и «ансамбль» отдела. Очень важно обеспечить музыкальное сопровождение номера (предварительно договориться с диджеем/ музыкантами или принести магнитофон). 5. Пародия. Пародийная сценка может стать одним из самых веселых выступлений вечера. Сотрудникам вполне по силам сделать пародию на повторяющиеся ситуации в жизни офиса, обыграть манеру поведения или общения коллег или других известных большинству персонажей (например, вздорных клиентов). Важно, чтобы пародия была беззлобной и добродушной: нужно не высмеивать, а мягко подшучивать (особенно если «объектом» стал кто-либо из сотрудников). Ну и, разумеется, всегда следует помнить о соблюдении «дистанции»: первых лиц компании, даже если это люди с прекрасным чувством юмора, из списка пародируемых лучше исключить… |
В качестве награды за выступление все сотрудники получили недорогие призы-сувениры.
Программа праздника состояла из нескольких частей. Торжественная часть включала приветственную речь руководителя и церемонию награждения сотрудников за вклад в развитие компании в уходящем году. Затем вниманием гостей завладел ведущий: им стал один из сотрудников компании, коммуникабельный молодой человек с чувством юмора, инициативный, способный к импровизации.
Сценарий праздника включил самые эффектные концертные номера сотрудников в начало вечера. Чтобы не утомлять зрителей и в то же время удержать интерес к происходящему, номера проводили с интервалом в 30 минут. Таким образом, представители каждого из отделов, подготовивших выступления, могли отдохнуть за столом, в то время как следующие участники готовились к выходу на сцену. После каждого выступления HR-специалист вручал членам команд памятные подарки и объявлял следующий номер.
Подобный формат праздничного вечера очень хорошо зарекомендовал себя в компаниях с небольшим количеством подразделений (не более пяти-шести).
Программа праздника предусматривала различные конкурсы, в которых приняли участие практически все сотрудники. Открылся и «секрет» пронумерованных пригласительных: для участия в командных конкурсах ведущий называл указанный в приглашении номер, его владелец становился членом той или иной команды. Так в состав команд попали сотрудники, которые редко сталкивались по работе и поэтому плохо знали друг друга. После каждого конкурса (всего их было пять, продолжительностью 15–20 минут) команда-победитель получала шуточный приз.
В заключительной части праздничной программы всем работникам компании вручили новогодние подарки от руководства, затем состоялось награждение сотрудников, победивших в юмористических номинациях (приложение 2 ). Это веселый и запоминающийся конкурс, который всегда хорошо воспринимается людьми. Главное, чтобы номинации были безобидными, поэтому их выбор требует большого такта. За месяц до праздничного вечера специалисты из HR-подразделения придумали юмористические номинации и разослали их список всему персоналу с просьбой предложить по одной кандидатуре для каждой. После подсчета набранных голосов были определены победители в семи номинациях. Объявлял имена и вручал оригинальные подарки HR-директор.
| Приложение 2 Примеры юмористических номинаций
|
Когда конкурсная программа завершилась, сотрудникам было предоставлено время для неформального общения и танцев. Продолжительность «официальной» части корпоративного праздника составила пять с половиной часов, а «свободного времени» - около двух с половиной - вполне достаточно, чтобы повеселиться и обсудить вечер. Согласно договоренности с администрацией ресторана помещение было арендовано на восемь часов.
Люди были переполнены положительными эмоциями, и даже после окончания праздника многие не желали расставаться. Продолжить веселье решили в другом заведении, порекомендованном ведущим. Водитель арендованного компанией автобуса в указанном месте высадил всех желающих встречать Новый год до утра, а остальных сотрудников (их оказалось совсем немного) развез по домам.
| Приложение 3 Примеры командных игр и конкурсов «Шаром покати». Команды из пяти-десяти человек (чем больше человек, тем сложнее выполнить задание) должны пройти по нарисованной или воображаемой линии. Каждая пара участников из цепочки удерживает воздушный шар - между спиной одного и животом другого. Шарики можно удерживать только телом. Побеждает команда, которая быстрее дойдет до конечной точки, не уронив ни одного шара. «Перекусим!» Этот конкурс лучше проводить в начале праздника. Для него необходимо подготовить реквизит: поднос, тарелку с бутербродами, стакан, бутылку с водой (по «набору» для каждой команды). Затем формируются команды по пять человек. «Реквизит» кладут на подносы и размещают на стульях, а члены команды выстраиваются на расстоянии пяти метров от «своего» стула. По сигналу ведущего начинается эстафета: первый участник добегает до стула, открывает бутылку и возвращается к команде; следом бежит второй, наливает в стакан воду и возвращается; третий выпивает воду, четвертый съедает бутерброд, пятый закрывает бутылку - и так до тех пор, пока участники не выпьют и не съедят все находящееся на подносе. Побеждает команда, которая быстрее выполнила задание. «Прокатись с ветерком». Формируются команды по восемь-десять человек. Каждой команде выдают футбольный мяч (или любой мяч небольшого размера). По команде ведущего первый игрок встает на мяч, а двое других участников поддерживают его под руки. Игрок должен «прокатиться» на мяче, перебирая ногами и опираясь на товарищей. В конкурсе по очереди принимают участие все члены команды. Побеждает команда, которая первой дойдет до финиша. «Зажги колечко». Каждой команде выдается по металлическому колечку, а каждому игроку - по спичке (лучше подойдут каминные). Игроки должны передавать друг другу колечко при помощи зажатой в зубах спички. Выигрывает команда, которая быстрее передала колечко последнему игроку в цепочке. «Паутина». Участники каждой команды образуют круг, держась за руки. Игроки должны сначала «запутаться», а затем, по команде ведущего, в течение отведенного времени (например, на счет «10») вернуться в исходное положение. Побеждает команда, игроки которой быстрее «распутались». «Баба-яга». Реквизит: по ведру и метле (можно взять обычную швабру) на каждую команду. Участник становится одной ногой в ведро, а рукой хвататет за ручку от ведра. Во вторую руку он берет «метлу». Опираясь на метлу и удерживая ногу в ведре, он должен проскакать обозначенный участок пути и отдать ведро с метлой следующему участнику. Таким же образом проходят путь все члены команды. Побеждает самая быстрая команда. «Шарик, лопни!» Формируются две команды. К ноге каждого участника привязывают воздушный шарик так, чтобы он свободно лежал на полу. Все шары должны быть разных цветов. По команде ведущего участники из обеих команд сходятся на «поле боя» и стараются, чтобы шар кого-либо из участников противоположной команды лопнул, стараясь при этом уберечь собственный. Участник с лопнувшим шариком выбывает из игры. Побеждает команда, у которой останется последний целый шарик. «Подставь спину». Формируются команды с одинаковым количеством участников. Люди становятся друг за другом. Ведущий показывает первому игроку картинку с изображением, например, животного или какого-то крупного предмета. Человек должен нарисовать этот предмет на листе бумаге, лежащем на спине у следующего участника. Ориентируясь по движению ручки или карандаша, участник, на спине у которого рисовал товарищ, должен, в свою очередь, изобразить этот предмет. И так по цепочке. Побеждает команда, финальный рисунок которой больше похож на оригинал. «Левой-правой». Формируются команды с четным количеством участников. По двое конкурентов от каждой команды выходят вперед и становятся рядом так, чтобы их руки соприкасались. Соприкасающиеся левую и правую руки участников связывают, а свободными руками они должны завернуть сверток (или положить какие-то предметы в пакет), обвязать его лентой и завязать бантик. Команда, пара которой быстрее справилась с заданием, получает очко. Побеждает команда, набравшая больше очков. «Единорог». Ведущий выдает каждой команде по большому листу бумаги и маркеру. Лист необходимо прикрепить к стене или флипчарту. Задание - с закрытыми глазами нарисовать единорога. Каждый участник команды должен по очереди подойти к листу бумаги и с закрытыми глазами нарисовать часть тела единорога - ногу, голову, туловище и т. д. Как правило, далеко не все люди имеют представление о том, как выглядит единорог, поэтому рисунок получается очень смешным. Побеждает команда, нарисовавшая самого необычного и забавного единорога. Определить победителя могут сами участники, ведущий или сотрудник, не принимавшие участия в конкурсе. Вместо единорога можно нарисовать другое животное, например, кота или медведя, но в этом случае победит команда, рисунок которой больше всего похож на оригинал. «Шарик на шее». Участники команды должны аккуратно, чтобы не уронить, передавать друг другу шарик, удерживаемый подбородком. Побеждает команда, которая быстрее передаст шарик последнему игроку. «По кочкам». Необходимо подготовить реквизит: куски картона формата А4. Первый участник команды берет два куска картона. Он должен положить их на пол и пройти по ним определенное расстояние, передвигаясь как по кочкам в болоте. Побеждает команда, участники которой быстрее переправились на «другой берег». «Тернистый путь». Реквизит: повязки на глаза для каждого участника, кегли или стулья, которые необходимо расставить «змейкой» на расстоянии полутора-двух метров друг от друга. Конкурсантам завязывают глаза, после чего они, взявшись за руки, должны пройти дистанцию, стараясь не задеть расставленный реквизит. За каждый не сдвинутый с места предмет команде присуждается очко. Побеждает команда, набравшая больше очков. |
В понедельник эйчары разослали по электронной почте благодарность всем членам коллектива за участие в подготовке праздника и проявленную инициативу. Завершающим аккордом стала работа над фотоколлажем, составленным из фотографий с праздничного вечера, который люди сами оперативно подготовили и разместили на доске объявлений в холле офиса.
Кроме того, эйчары провели анкетирование участников праздничного вечера (примерные вопросы для анкеты см. в приложении 4 ). Чтобы получить максимально объективную оценку, опрос был анонимным. Затея оказалась очень полезной - результаты анкетирования помогли проанализировать недостатки в организации праздника и собрать пожелания относительно проведения корпоративов в будущем. Выяснилось, что все без исключения сотрудники остались довольны предложенным форматом торжественного мероприятия. Впрочем, и без анкетирования всем было ясно, что праздник удался на славу - обсуждения подробностей вечера не утихали неделю, люди приходили на работу в приподнятом настроении, благодарили HR-отдел и руководство за отлично проведенное время.
| Приложение 4 Вопросы для анкеты
|
Подводя итоги, топ-менеджеры пришли к выводу: поставленные цели были достигнуты - внутрикорпоративные связи укрепились, что благоприятно отразилось на работе, выросла производительность труда. Сотрудники стали работать с большим энтузиазмом, было заметно, что они ощущают себя не отдельными «винтиками» системы, а членами одной команды. Люди стали чаще общаться (в том числе и в неформальной обстановке), оказывать друг другу поддержку.
Хотите весело, ярко и непринужденно провести на работе зимний корпоратив 2017, приуроченный к наступлению года Огненного Петуха? Тогда начинайте планировать программу уже сейчас и не забудьте включить в нее смешные и прикольные сценки на Новый год, в которых сотрудники смогут исполнить главные роли. Чтобы определиться с тематикой, воспользуйтесь нашими интересными идеями и посмотрите прикрепленное к описаниям сценок видео. Там вы увидите, как проводят праздничные мероприятия взрослые и сможете понять, какие сценки лучше подойдут для вашего коллектива.
Если у вас на работе трудятся в основном молодые служащие, стоит выбрать сценки с приколами, наполненные фривольным юмором и многозначительными намеками. В коллективе людей более старшего возраста, придерживающихся консервативных взглядов, лучше разыграть простые представления, не содержащие двойного смысла и легкомысленных полунамеков.
Очень актуально будут смотреться во время праздника тематические сценки с участием символа наступающего года Огненного Петуха. Они гармонично впишутся в мероприятие любого формата и доставят всем присутствующим массу удовольствия.
Сценки для корпоратива на Новый год – смешные постановки в исполнении сотрудников
В сценарий новогоднего корпоратива, проводящегося в офисе, нужно обязательно включить забавные, смешные постановки в исполнении сотрудников. Это поднимет всем присутствующим настроение и сделает атмосферу мероприятия более раскрепощенной. В качестве сюжета для такого случая подходят практически любые темы, как отрепетированные заранее, так и сымпровизированные уже на празднике. Главное только выбрать на роль актеров людей, спокойно относящихся к публичным выступлениям и не боящихся всеобщего внимания.
- «Смелый рыцарь» — это веселая и очень забавная сценка-шутка для 10-12 участников. Учить наизусть слова не требуется, их читает ведущий праздника, а сотрудники только следуют его указаниям. В центре сюжета оказывается смелый рыцарь, который путешествует по белому сету в поисках прекрасной дамы. Этого героя играет самый привлекательный сотрудник офиса, второй молодой человек исполняет роль рыцарского плаща, а третий выступает в качестве верного коня. Красавица (одна из молодых длинноволосых сотрудниц) стоит на балконе своего замка и ожидает встречи с героем своего романа. Но с рыцарем по дороге случается масса неожиданных событий и встреча откладывается. Отсрочкой пользуется злодей и похищает красавицу из замка. Чтобы вернуть любимую, рыцарю приходится снова вскакивать на коня, обматываться плащом и мчаться на выручку. Изюминкой номера является тот момент, что постановку не репетируют заранее, а исполнителей главных ролей ведущий выбирает на собственный вкус. Служащим офиса приходится проявлять недюжинный талант, перевоплощаясь в средневековых героев, и все получают от номера море позитива и ярких, положительных эмоций.
- «Теремок на новый лад» — исключительно смешная и прикольная сценка, которую можно разыграть в дружном и сплоченном коллективе. Для участия понадобится привлечь самых активных, раскрепощенных сотрудников, готовых предстать перед коллегами в очень неожиданных ролях. Чем более гротескно и вызывающе будут выглядеть персонажи, тем интересней и красочней получится постановка. Но, чтобы сыграть детскую сказку, буквально, на грани фола, можно пойти еще дальше и предложить мужчинам выступить в женских ролях, а дамам – в мужских.
- «Муха-цокотуха» — сценка вкратце пересказывает известную детскую сказу на новый лад. В постановке принимают участие 12-14 сотрудников, а остальные становятся зрителями или массовкой. В качестве музыкального сопровождения используются классические произведения и треки из популярных фильмов. Слова песен переделываются непосредственно под компанию, в которой проводится мероприятие.
Сценки на корпоратив – как провести Новый год 2017 Петуха на работе
Чтобы корпоратив на работе прошел весело, легко и непринужденно, необходимо заранее продумать праздничную программу и включить в нее смешные сценки, в которых сотрудники сыграют главные роли. По тематике постановок ограничений не существует. Можно разыгрывать фрагменты любимых фильмов, сказок и даже мультиков или инсценировать известные и всеми любимые популярные песни.
Так как наступающему году покровительствует Огненный Петух, обожающий во всем яркость и непредсказуемость, стоит сосредоточиться на импровизационных номерах с юмористическим, прикольным сюжетом. Можно устроить своего рода петушиные бои, где коллеги-мужчины, украсив себя гребешками и перьями, будут демонстрировать присутствующим различные творческие таланты. Или провести забавный конкурс красоты среди «несушек», в которых нарядятся сотрудницы-дамы.
Всегда уместно и актуально на новогодних вечеринках выглядит сценка, где Снегурочка приходит на праздник одна и очень искренне жалуется общественности на нетрезвого Деда Мороза, напрочь забывшего о своих непосредственных обязанностях. Примерно на середине ее речи появляется покачивающийся мужчина в красном полушубке и с большим мешком за плечами. Он забавно пререкается со строгой Снегуркой и всячески пытается оправдать свое поведение. Их разборка вызывает бурный смех в зале и всегда срывает море аплодисментов.
Сценки для Нового года 2017 — смешные постановки для старшеклассников по ролям
Со старшеклассниками можно подготовить для новогоднего мероприятия очень смешные постановки по ролям. Это может быть детская сказка, переделанная на современный лад или знаменитая песня, проиллюстрированная костюмированным выступлением.
- «Восток – дело тонкое» . Этот вариант отлично подойдет для будущих выпускников. Помещение, где проводится понадобится украсить в восточном стиле. Девочкам придется нарядиться в красивые восточные костюмы и даже исполнить танец живота. Один из мальчиков выступит в роли могущественного восточного султана, второй – в роли великого визиря, а остальные ребята сыграют стражников. Основной ведущей мероприятия будет легендарная Шахерезада, которая и обучит придворных повелителя правильно отмечать Новый год. Кульминацией необычного спектакля будет красивая новогодняя песня, которую все ученики класса исполнят со сцены хором.
- «Старая сказка» . В этом варианте сценка обыгрывает известное всем произведение про Ивана-царевича, но фишка заключается в том, что сюжет адаптирован в соответствии с современной жизнью, основные роли, включая женские, играют мальчики, а каждое действие на сцене сопровождается эффектными музыкальными треками. Главный герой уже не спит на печи, а делает зарядку и зажигательно танцует на сцене. Но у него по-прежнему есть верный конь и мечта, когда-нибудь встретить на своем жизненном пути прекрасную принцессу. И однажды мечта сбывается. В чистом поле герою попадается не кто-нибудь, а сама Василиса Прекрасная. Однако, чтобы заполучить ее в жены, придется сразиться с Кощеем.
- «Хочу замуж за Деда Мороза» — очень забавная, смешная и веселая сценка, в которой девушка делится с подругой самой своей сокровенной мечтой – выйти замуж за Деда Мороза. Она надеется, что тогда он будет дарить все подарки только ей одной и не устанет каждый день устраивать для нее праздник. Подруга обещает будущей невесте помочь, но сначала предлагает сходить попариться в баньке у Бабы-Яги, а заодно и совета спросить, как увлечь Деда Мороза. Для постановки требуются два вида декораций и нарядные костюмы для главных героинь.
Сценки на Новый год 2017 для корпоратива – забавные постановки с приколами
Если в программу корпоратива, приуроченного к наступлению Нового 2017 года, планируется включить смешные сценки с приколами, нужно обязательно учесть, что не все люди обладают хорошим чувством юмора и умеют правильно воспринимать незлой сарказм и пикантные шутки. Не стоит выбирать в качестве сюжета недостатки и непривлекательные черты кого-то из работников. Это обидит человека и праздник будет непоправимо испорчен. Лучше остановиться на более нейтральных темах, не задевающих самолюбие участников.
- «Если б я был султан» — очень прикольная и юморная сценка, которую довольно часто разыгрывают в офисах. Одного из мужчин назначают великим султаном, а несколько дам наряжаются в восточные костюмы и всеми силами пытаются привлечь внимание всемогущего повелителя. Чтобы не возникало недоразумений и неловкостей, на роль султана стоит пригласить неженатого мужчину. Если же все сотрудники состоят в браке, рекомендуется отдать роли наложниц женщинам старшего возраста. Таким образом никто не будет смущаться и праздник пройдет ярко, весело и непринужденно.
- «Флеш-моб» — простая, но невероятно забавная сценка, не требующая масштабных декораций и специфических костюмов. Разыграть ее можно и в маленьком, сплоченном коллективе, и на крупном предприятии, где работает большое количество людей. Для воплощения идеи в жизнь обязательно потребуется ведущий, который будет руководить происходящим и подсказывать участникам, какие движения необходимо делать.
- «Три сестры» — одна из самых веселых и оригинальных новогодних постановок. Самый забавный момент состоит в том, что роли сестричек играют не девушки, а мужчины. Для них выбирают костюмы в гротескном стиле, а головы повязывают платочками в деревенском стиле. «Дамочки» выходят на сцену, поют и танцуют под популярные российские шлягеры и делятся своими мечтами о встрече с прекрасным принцем.
Сценки для новогоднего корпоратива на работе – видео
Какие сценки на Новый год включить в праздничную программу корпоратива 2017, обычно решают на общем коллективном собрании. Предпочтение отдают поднимающим настроение смешным и прикольным постановкам самой разной тематики, где основные роли исполняют сотрудники.
- «Профессионалы» — интересная и необычная сценка для взрослого корпоратива, посвященная профессиональной деятельности компании. В постановке участвуют всего лишь три человека, но, несмотря на это, она получается очень смешной и вызывает у зрителей бурный восторг. Все действия героев сопровождаются подвижными, популярными песнями, слова которых вместе с главными героями хором напевают все зрители, сидящие в зале.
- «Три поросенка по-новому» — сценка-импровизация для взрослых, допускающая корректировку и некоторые изменения в общем сюжете. Главные действующие лица – Король, Принцесса, Три поросенка, Серый Волк и Ведущий, читающий сказку. Для основной женской роли требуется раскрепощенная, подвижная и красивая девушка, не боящаяся выступать на сцене и находиться в центре внимания.
- «Приключения Ивана-царевича» — веселая и оптимистичная постановка, которую можно легко разыграть и в небольшом помещении непосредственно на работе, и в ресторане, где проводится масштабный корпоративный банкет по случаю наступления года Петуха. Основной текст современной сказки читает Ведущий, а для музыкального сопровождения используются бодрые популярные песни.
Новогодний корпоратив – это время, когда весь коллектив собирается вместе, можно немного расслабиться и чуть-чуть позабыть о слишком строгих приличиях и дресс-коде. Ведущим корпоративных вечеринок наверняка пригодятся прикольные новогодние сценки, которые позволят привлечь участников “из зала”. Если же вышло так, что ведущего на корпоративе нет, сами коллеги с помощью этих сценок могут разыграть веселое представление и развлечь себя и своих товарищей.
Сценка № 1 «Как снеговики в Дедов Морозов играли»
На стене появляется снеговик, с другой стороны к нему спиной идет такой же. Они врезаются друг в друга.
1 С-к. – Приветствую тебя снежный брат!
2 С-к. – И я приветствую тебя, куда пусть держишь?
1 С-к. Хотел Деда Мороза о чем-то попросить, да вот не дойду никак!
2 С-к. А мы можем сами Деда Мороза придумать, вот я, к примеру, чем я не мороз?
1 С-к. – А почему ты, а я не я?
2 С-к. – Так тебе же !
1 С-к. – А ну да… (второй встает в позу) - ну что… ой, нет! Дед должен сидеть вот так! (показывает и смотрит) - Нет, не нравишься ты мне, давай помощь зала! Итак, кто организует самого классного Деда?
Выбирают несколько участников.
Снег. – Итак, у нашего Деда самый большой… (смотрит недвусмысленным взглядом в район живота) – Да не то вы подумали, самый большой живот! Ну-ка, у кого самый-самый? Мужчины должны выпятить свои животы и померяться ими. Спор решается аплодисментами. Надо оставить два или три человека.
1 С-к – А еще наш дедуля носит халат, башмаки и чепчик! (достает махровый старый халата, тапки и чепчик младенца). Надеваем, надеваем.
2 Сн. (смотри придирчиво) – А ты когда последний раз Мороза видел?
1 С-к – А я его еще не видел, только слышал про него!
1 С. – Оно и понятно…А теперь нам еще нужны олени! Дед всегда на оленях приезжает, всегда! Итак, кто тут лучший олень? Объявляем кастинг на лучших оленей! Выбираются активные мужчины.
Звучит музыка: «Увезу тебя я в тундру», под которую мужчины должны изобразить самого лучшего оленя.
2 Сн. – Так эти найдены, осталось еще и сани найти. Наверно для саней мы возьмем тех оленей, что не прошли кастинг. (Усаживает «санки» на четвереньки, ставит вперед «оленя», на «сани» сажает дедулю. Далее будет небольшая эстафета от одного места назначения до другого. Герои должны оббежать препятствие и вернуться). – А теперь поехали, чья команда вперед доедет до нужного места и вернется обратно, те герои и будут единственными представителями новогодних персонажей!
1 Сн-ик – Ну, теперь таким классным дедам на оленях, нужен кто?
2 Сн-к. – Кто? Разве таким крутым перцам кто-то нужен?
1 Сн-ик. – Конечно! Снегурочка! А вернее две Снегурочки!
2 Сн. – О! А давай кастинг устроим! Всех вот так вот вряд поставим и выбирать начнем.
1 Сн. – Не-не-не! Надо им испытание устроить! Тебе какие женщины нравятся?
2 Сн. – Мне.. эээ. Во-о-от такие (что-то показывает). А. нет, вот такие (снова показывает). А нет-нет, вооот такие очень нравится!
1 Сн. – Ой, тебя не поймешь, дай я сам выберу! Я люблю веселых и подвижных.
Игра «Танцевальное попурри»
Приглашаются все желающие девушки и женщины для них по очереди (или нарезанным одним треком) включаются самые разные композиции, под которые они должны танцевать. К примеру: «Камаринская», «Цыганочка», «Рэп», «Техно», «Вальс», «Ламбада», «Танго», «Кадриль», «Рок-н-ролл». Герои выбирают себе по девушке. Которая активнее всех участвовала в игре.
1 Снег. – Ну, вот и все, Деды Морозы нашлись, Снегурочки к ним тоже. Можно и праздник справлять!
2 Снег. – Это ты классно придумал, а подарки себе забирать будем!
1 Снег. (смотря в зал) – Что-то мне подсказывает, что нас живимыми отсюда не выпустят.
2 Снег. – Будем отстреливаться! Достает хлопушки и салютует.
1 Снег. – Смотри, все на своих местах… эх, дарить придется…
Происходит дарение подарков. Подарки могут быть шуточными и к каждому можно организовать подводку по характеру получателя, к примеру:
- «Самому пронырливому» – мышеловка.
- «Самому голодному» – ложка.
- «Самому мерзнущему» – чай или чекушка коньяка.
- «Самому юному» – погремушка. Пустышка.
- «Трезвеннику» – бутылка с кефиром.
- «Язвеннику» – фестал.
- «Самой красивой» = маску бабы Яги.
- «Самому не уверенному в себе» – зеркало.
- «Самому болтливому» – пробку или кляп.
Новогодняя сценка № 2 «Проводы Уходящего года»
Снегурочка выходит на сцену и тянет за собой Старый Новый год.
Сн-ка – вот, смотри, что тебе здесь еще делать, видишь, сколько людей, и все совершенно не по твою душу! Уходить тебе пора. Уходить!
Ст. Н.Год – Мне? И не подумаю! Куда я пойду? В небытие? В вечность? Посмотри на меня: Возраст – в самом соку, можно сказать – цвету! У меня может, наоборот, все только начинается! Найди еще таких богатырей в зале!
Снег. – И найду! Мужчины, давайте докажем этому стар… (как угодно можно назвать, в зависимости от компании), что не те у него уже силы.
Игра «Померимся колбасками»
Выходит несколько мужчин им в руки даются шарики-колбаски, которые очень тяжело надуть. Вся шутка в том, что надувают их в меру своих возможностей, у кого-то колбаска очень маленькая, у кого-то побольше, а у кого-то совсем большая. Герой тоже участвует.
Сн-а – Ну что, дедуля? Колбаска-то у тебя совсем маленькая. Нет сил ни на что уже!
Ст. Н.Г. – Не в размерах колбасок счастье, а в их количестве! (делает вид, что грызет шарик, уводя тему в другую сторону)
Сн-ка – Значит, уходить не хочешь?
С.Н.Г. – Нет, никуда я не собираюсь уходить! Я тут остаюсь! А уж если вы хотите, чтобы я ушел, создайте мне самые лучшие для этого условия!
Сн-ка – Какие же мы тебе условия создадим?
С.Н.Г. – Ну, к примеру… шезлонг хочу шикарный!
Сн-ка – Так, нам нужна помощь зала! Кто из присутствующих ждет Нового года? (ответ) Мы не слышим! Все, значит надо срочно выгонять Старый, кто готов! Нужно чуточку побыть шезлонгом!
Выходит человек, лучше девушка, садится на пол или стул, старый год к нему на коленки.
Сн-ка – Ну. Ты доволен?
Ст. Н.Г. – Нет, конечно, разве можно быть довольным? Хочу еще шампанского в руки? Так, где мое шампанское!
Снегурочка вызывает несколько девушек и выбирает девушку по фигуре похожую на бутылку шампанского общим голосованием. «Вкладывают» ее в руку Старому году.
Ст. год – Так, что мне еще надо… О! Подарок хочу! Хочу, чтобы мне как в моей молодости…
Снег. – Ага, признаешь, значит, старость свою!
Ст. год (резко глянул на нее) – Нет, конечно, просто так выразился! Хочу, чтобы стишок мне рассказали. Порадовали бы меня!
Снег. – Ну, что надо исполнить все желания этого старого хулигана! Кто готов?
Ставит табуретку, на которой люди рассказывают стихотворения.
Ст. год – Отлично, отлично! Прямо то, что я хотел! Как доктор прописал … (хватается за сердце, роняет «бутылку шампанского»). – А, спасите! Помогите!
Снгуроч. – Ой, что делать, что делать? В зале есть врач? А кто-то кто умеет спасать? Ну, может тот, кто искусственное дыхание делает? Нет, да? Эх, умирать тебе дед придется, нет тут желающих!
Ст. год – Если это будет мужчина, то я лучше тут полежу, а если женщина…. (мечтает).
Сн. – Тугоухий ты, нет никого, даже если заплатишь! Ты готов заплатить?
Ст. год – Ну, я могу только коньячком!
Вызываются девушки, они должны оставить на лице Ст. года столько поцелуев, сколько готовы выпить стопок коньяка.
Старый год – (глядя в зеркальце) Да уж, что я теперь своей подружке скажу?
Сн-чка – а у тебя еще и подружка есть?
Ст. г. – А то!
Сн. – Ну давай, мы все исправим! В зале есть гример? А тот, у кого рука твердая и кто сможет все это дело зарисовать?
Вызываются два добровольца, которые запудривают и закрашивают гримом героя.
Снегур. – Ого, вот ты какой, «северный олень»!
С.Год – Сама ты… А какой? (ищет зеркало) Ой, зеркало пропало…
Снегур. – А мы тебя сейчас нарисуем.
Игра «Портрет»
Вызываются те же или другие два героя и с завязанными глазами рисуют деда. Игру можно подстроить под свой лад: можно один портрет, можно два или вообще организовать рисование командами. Каждый по очереди будет рисовать какую-то часть лица и тела.
Ст. год – Так, я понял, издеваетесь, значит да? Все, разозлили! Ухожу, не интересно мне уже здесь!
Снег. – Ну наконец-то! Вот теперь можно и праздник справлять! (Бьют куранты и взрываются хлопушки).
Сцена № 3 «Взрослая сказка про репку»
Выходит бабушка (ведущая), как в гостях у сказки.
Бабушка –
Здравствуйте гости господа, долго ль шли вы все сюда?
Ладно ль в свете, аль там худо? Что там нынче есть за чудо?
Есть компутер, я слыхала, ноутбуки, сотовых не мало!
Чем народ мне удивлять? Сказку что ли рассказать?
Только помощь мне нужна, будет ладная она!
Продолжает – Для начала приглашу я разных героев, Вот, к примеру, помнится мне история про двух Иванов, игра там была такая … как же ее… царь восточный ее на птицу певчую менял… (Зал должен угадать «море волнуется раз»). Сыграем-ка.
Игра «Море волнуется раз». Фигуры все должны быть диковинные, замысловатые, но самое главное их в конце надо будет оживить. Так сказать оправдывать то, что показали.
Баб-ка – Много сказок в мире есть, так то мне их и не счесть,
Вот, к примеру, «Репка» – наша, нет вкусней ее и краше!
(Вызывает двух участников мужчин)
Баб-а рассказывает: Посадил Дед…. Один сажает, другой сажается. Выросла репка большуща при больщуща! Здоровуща при здоровуща! И стал он чудо такое тянуть… Тя-янет потянет… (участнику) Тяни давай не мешкай (показывает как надо тянуть, за ухо или за уши), а вытянут не может. Что делать? Позвал дед бабусю свою, зови давай! (участник зовет) – Ну кто так зовет, на кой ты бабке своей нужен, такой хилай! Вот как, вот как надо звать (показывает пачку през-вов). – Понял? (комментирует) Смотри, бабка, как обрадовалась, прибежала, чуть про репку не забыла, но дед не дурак: бабку цап, и репу тянуть! Тянут-потянут, ниче у них не получается, дожили до старости, видать уже не та сила богатырская у них! Позвали внучку… ну, кто так зовет, вы внучке вот что предложите! (дает кошелек с деньгами). Глянь, глянь пошла, пошла! (изображает) Ишь молодежь, какая стала! И снова ниче у них не получается. Недружный коллектив какой-то! Стала внучка кликать Жучку, подружка ейная такая. Прибежала Жучка. Ну, Жучку-то хоть чем заманить можно, ей лишь бы приключений на пятую точку сыскать, а подробности ее мало интересуют!
Продолжает рассказ – И вновь тишь, да гладь, крепко впилась корнем своим репа! Видать корень не маленькай, раз так сидит. Позвала Жучка Мурку, та еще шайка лейка, скажу я вам, ща будут тут канитель разводить, кто краше из них, тьфу! Толку никакого! И, наконец, позвали они хором мышь! (Всем участникам) Зовем, зовем, хором! Прибежала мышка (вызывает из зала, обязательно в короткой юбке) – Мышка, а ты это куды собралась репу тянуть аль на …ты ж в такой одежке прозрачной тянуть не рискуй. Еще вытянешь, корнем зацепится за тебя… (бьет себя по губам) – Ой, совсем я стала болтливая, работаем. Работаем дети мои!
Бабуля рассказывает дальше –
Итак, все герои на месте, тянут-потянут, ничего не происходит! Тогда они подкоп начали делать, копают, копают, копают (делают вид, то копают во круг репки, в танце любом двигаются, к примеру можно включить вальс или танго). Выкопали они репку? А нет, не выкопали, может мышку вперед поставить, а? Ейная мини юбка, кого хошь Родину бросить заставит! Давай Мышка, работай-работай! Станцуй ка ему что-нить такое этакое!
Включается красивая музыка, «Мышка» танцует для «Репки» и в конце уводит ее с насиженного места.
Бабушка
Ой рада я как друзья!
Закончилась сказка моя!
Поздравляю с праздником,
Пусть желания исполнятся разные!
