Meria sa účinnosť. Ukazovatele ekonomickej efektívnosti podniku: výpočet a vyhodnotenie. Metódy optimalizácie ukazovateľov ekonomickej efektívnosti

Ako merať efektivitu

Text: Ekaterina Tripoten

Ako merať efektivitu

Text: Ekaterina Tripoten

Neustále výzvy na zvýšenie efektivity pre Rosatom už získali status zaklínadiel. Mantru o potrebe skrátiť procesné časy a náklady na konečný produkt si väčšina profesionálov v tomto odvetví zapamätala. Čo sa však skrýva za týmito slovami? Ako merať efektivitu podnikov v odvetví a aké sú pozície Rosatomu v porovnaní s najbližšími konkurentmi?

Takmer každá spoločnosť neustále porovnáva výsledky svojej činnosti s nákladmi na konkrétny proces, s vynaloženým úsilím na dosiahnutie výsledku, ako aj so stratami, to znamená, že hodnotí efektívnosť. Výsledok hodnotenia môže byť pozitívny alebo negatívny.

Ale možno len monopoly si môžu dovoliť byť vnímané ako neefektívne; v Rusku je to často dokonca ziskové, napodiv. Napríklad na začiatku 21. storočia, keď navrhovala novú tarifnú politiku, RAO UES z Ruska sa sťažovala, že starý systém regulácie nákladov a plus nepodnecoval energetické spoločnosti k znižovaniu nákladov. Napríklad, oplatí sa raz znížiť niektoré náklady a úspory sa okamžite „odseknú“ pri ročnej revízii taríf. V takejto situácii je oveľa výnosnejšie dokázať regulátorovi, že všetky náklady sú ekonomicky opodstatnené.

V konkurenčnom prostredí je efektívnosť kľúčom ku konkurencieschopnosti, preto sa nielen meria, ale aj porovnáva s výsledkami merania. Spravidla vyhodnocujú historickú dynamiku ukazovateľov, porovnávajú skutočnosť a plán, prípadne skutočnosť a cieľovú hodnotu – na tom je založený najmä systém kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI).

Ak chcete pochopiť, či je výsledok jednej spoločnosti dobrý alebo zlý na pozadí všeobecnej situácie na trhu, pomôže vám porovnanie s priemermi v odvetví alebo údajmi o konkurentoch. Do akej miery však bude takéto porovnanie adekvátne v prípade Rosatomu?

menová pasca

Pri analýze historickej dynamiky jedného alebo druhého ukazovateľa ruskej spoločnosti, ktorá pôsobí na medzinárodnom trhu, môžu byť výskumníci v pasci.
Najmä jeden z nich upútal pozornosť bývalého šéfa Rosatomu Sergeja Kirijenka, ktorý zhrnul výsledky roku 2015, keď bol priemerný ročný výmenný kurz dolára 60,96 rubľov.

Výsledky Rosatomu boli zmiešané: v rubľoch kľúčové ukazovatele – upravený voľný peňažný tok a produktivita práce – výrazne vzrástli v porovnaní s predchádzajúcim rokom a prekonali prognózu stratégie. Zároveň bol zaznamenaný pokles v dolárovom vyjadrení.

Štátna korporácia má jedinečné postavenie. Na jednej strane je spoločnosť v podstate monopolná vo svojom odvetví a forma štátnej korporácie ju na rozdiel od JSC nezaväzuje k zisku. A v zákone o vytvorení Rosatomu o žiadnej efektívnosti nemôže byť ani reči. Pred nejakými piatimi či desiatimi rokmi nemal štátny podnik vážnejšie problémy s rozpočtovým financovaním rozvojových programov a mimochodom, štátna podpora bola jednou z jeho konkurenčných výhod na medzinárodnom trhu.

To neznamená, že orgány sa nezaujímali o to, ako efektívne sa míňajú rozpočtové prostriedky. Hľadanie vnútorných zásob však vyvolali skôr vonkajšie faktory: hospodárska kríza posledných rokov, stagnácia na trhu s uránom a na trhu obohacovania uránu, obmedzené financovanie rozpočtu a úzkostlivé očakávania vstupu nových konkurentov na trh výstavby JE. Efektívnosť sa tak stala tak firemnou hodnotou štátnej korporácie, ako aj jej strategickým cieľom.

Čísla ukážu, ako Rosatom vyzerá na pozadí svojich konkurentov. Najprv však stojí za to určiť, ktoré ukazovatele budú vizuálne. Napríklad Rosatom považuje portfólio zahraničných zákaziek za jeden z kľúčových ukazovateľov, ktoré hodnotia dlhodobú udržateľnosť podnikania.

Na konci roka 2015 to bolo 110,3 miliardy USD, z čoho Rosatom očakával, že v rokoch 2016–2018 získa zahraničné príjmy vo výške 22,9 miliardy USD. Kniha objednávok Arevy sa ku koncu roka 2015 odhadovala na 29 miliárd eur. Pravda, portfólio zákaziek štátnej korporácie je dimenzované na 10 rokov dopredu a daný údaj Arevy je sedemročná zákazka. Napriek tomu sú proporcie celkom zrejmé. Portfólio zákaziek ukazuje potenciálny výnos spoločnosti, ale pomocou tohto ukazovateľa nemožno posúdiť, nakoľko je ten či onen projekt ziskový.

Ekonomickú efektívnosť podniku dobre charakterizuje ziskovosť: pomer zisku k aktívam, zdrojom alebo príjmom. Jedným zo základných ukazovateľov je rentabilita tržieb (prevádzková), ktorá ukazuje, koľko firma zarobila na každom rubľi (alebo dolári) príjmu. Investori tiež sledujú maržu EBITDA. Na rozdiel od prevádzkovej marže tento ukazovateľ vyjadruje finančný výsledok spoločnosti bez zohľadnenia takej nepeňažnej položky výdavkov, akou sú odpisy.

Ako objektívne bude porovnanie Rosatomu s Westinghouse či Arevou v tomto ukazovateli? Veď posúďte sami. Údaje o EBITDA a prevádzkovom zisku štátnej korporácie za rok 2015 sa v otvorených zdrojoch nepodarilo nájsť. Westinghouse vôbec nie je verejnou štruktúrou a do konca roka 2015 nezverejnil svoje financie; ako to vo firme chodí, sa verejnosť dozvedela až po účtovnom škandále v materskej Toshibe.

Existujú však štatistiky za rok 2014: Westinghouse mal v roku 2014 maržu EBITDA 13 %, Areva – 8 – 9 %, Rosatom – 32 %. Po prvé, Areva je teraz zachraňovaná pred bankrotom, takže údaje za rok 2014 sú, mierne povedané, zastarané. A po druhé, firmy majú inú skladbu majetku. Všetky z nich sú vertikálne integrované štruktúry, no zároveň kombinujú rôzne druhy podnikania: napríklad Westinghouse sa zaoberá len reaktormi a palivom, no nepokrýva také segmenty, ako je obohacovanie či konverzia. Areva sa zaoberá (bohužiaľ) oboma, aj tretím, ale na rozdiel od Rosatomu (všimnite si, že Rosenergoatom je jednou z najziskovejších spoločností štátnej korporácie) nevyrába elektrinu, vo Francúzsku je to výsada EDF.

Na druhej strane, od roku 2015 výsledky Rosatomu zahŕňajú aj financie Atomenergosbyt, marketingovej dcéry Rosenergoatomu, ktorá predáva elektrinu maloobchodným spotrebiteľom. Predajná spoločnosť je konečným článkom na energetickom trhu Ruskej federácie, vyberá prostriedky od spotrebiteľov a následne prerozdeľuje platby ďalej v reťazci, preto má veľmi veľké príjmy s minimálnou a obmedzenou ziskovosťou (čo bolo opakovane kritizované zo strany vrcholový manažment Rosatomu). Takže konsolidácia výsledkov Atomenergosbytu podceňuje ziskovosť samotného Rosatomu.

Ukazuje sa, že je správnejšie porovnávať obohacovanie s obohacovaním, strojárstvo so strojárstvom a pod. Správcovské spoločnosti divízií Rosatomu sú navyše akciové spoločnosti. Navyše, okrem EBITDA je najlepšie zamerať sa aj na produktivitu práce. Vypočítava sa ako pomer vyrobených výrobkov v rubľoch alebo v jednotkách k celkovému počtu zamestnancov.

Má zmysel pozerať sa na úroveň ziskovosti. Musíme však mať na pamäti, že v rámci veľkých vertikálne integrovaných holdingov, kde jeden podnik sleduje reťazec jadrového palivového cyklu za druhým, je ziskovosť každého podniku určovaná okrem iného aj politikou zhora, stanovením „zisk“. centrum“. Napríklad spoločnosť Rosenergoatom, ktorá nakupuje palivo od spoločnosti TVEL, by mohla byť menej zisková, ak by jej palivová spoločnosť predávala svoje produkty za vyššiu cenu.

Rosenergoatom
Koncern, historicky prevádzkujúci len jadrové elektrárne, nemá veľa verejných analógií. Výrobné aktíva výrobných podnikov spravidla zahŕňajú rôzne typy výroby. Na porovnanie sme vybrali niekoľko firiem, ktoré sú koncernu najbližšie. Francúzsky EDF vyrába 80 % elektriny v jadrových elektrárňach, americký Exelon – 88 %. Čínska CGN Power sa umiestňuje ako najväčší prevádzkovateľ jadrových elektrární v Číne a hlavný jadrový „staviteľ“ na svete (10 blokov vo výstavbe k 31. decembru 2015).

Na porovnanie sme vzali maržu EBITDA, ak je to možné, produktivitu práce, ako aj kapacitný faktor – najdôležitejšiu charakteristiku efektívnosti podnikov vyrábajúcich energiu. Tento parameter charakterizuje účinnosť elektrárne ako celku: technologická dokonalosť, kvalifikácia personálu atď. Pravda, CIUM často závisí aj od organizácie celej energetiky na úrovni štátu, takže prevádzkujúca spoločnosť to nemôže vždy ovplyvniť. Okrem toho kapacita jadrovej elektrárne fungovať v manévrovom režime, ktorá existuje napríklad vo Francúzsku, ovplyvňuje aj CIFM.

Dôležitý bod: v našej analýze sme zohľadnili rozdiely v štandardoch vykazovania medzi ruskými a zahraničnými spoločnosťami. Tieto rozdiely vyplývajú z účelu vykazovania: RAS sa primárne zameriava na daňové úrady a IFRS - na investorov. A ak samotná štátna korporácia každoročne vydáva správy v súlade s medzinárodnými normami, správcovské spoločnosti priemyselných divízií, a ešte viac podniky na úrovni CFR-3, nie vždy.

Stôl 1. Porovnávacie ukazovatele výrobných podnikov (údaje za rok 2015)

EBITDA marža spoločnosti Rosenergoatom uvedená v správe na konci roka 2015 predstavovala 51,25 % oproti 23,5 % pre francúzsky EDF; len tu je koncern pri výpočte EBITDA založený na hrubom zisku (pred odpočítaním predajných a administratívnych nákladov), zatiaľ čo EDF je založený na prevádzkovom zisku. Ak sa však výsledky spoločností „prenesú“ do jednotného formátu a na výpočet EBITDA Rosenergoatomu sa použije zisk z predaja, nie hrubý, potom porovnanie už nebude v prospech koncernu: 22,99 % .

Rosenergoatom je presvedčený, že v oblasti výroby elektriny je správne nespoliehať sa na peňažný ukazovateľ, ale na prirodzený: vziať skutočný výkon v kilowatthodinách a vydeliť ho počtom pracovníkov podieľajúcich sa na výrobe. Výpočet produktivity práce Rosenergoatomu na základe tržieb komplikuje skutočnosť, že príjmy koncernu sú na jednej strane obmedzené regulovanou časťou trhu a na druhej strane je v nich zahrnutá bezpečnostná prémia.

Navyše nie je jasné, aký počet zamestnancov treba brať do úvahy. “Keď totiž výnosy z predaja elektriny z jadrových elektrární rozdelíme na všetkých zamestnancov koncernu, tak v prepočtoch budú napríklad aj stavebníci, ktorí s výrobou tejto elektriny nemajú nič spoločné. Ale toto je niekoľko tisíc ľudí! Vzhľadom na to, že koncern v poslednej dobe aktívne buduje, pri porovnávaní Rosenergoatomu s inými energetickými spoločnosťami by bolo správne nebrať do úvahy staviteľov v počte zamestnancov, “Sergey Migalin, zástupca generálneho riaditeľa, ekonomický a finančný riaditeľ koncernu Rosenergoatom. , nedávno vysvetlil v rozhovore pre náš časopis.

Porovnanie so západnými výrobcami elektriny podľa neho komplikujú výrazné rozdiely v štruktúre organizácie procesov blokovej prevádzky (napríklad v Európe a USA mnohé pomocné práce a služby vykonávajú organizácie tretích strán, kým v Rusku aj keď je akýkoľvek obchodný proces zverený outsourcingu, spravidla stále zostáva v rámci konsolidácie).

TVEL a Techsnabexport
Na rozdiel od Rosenergoatomu, ktorý pôsobí na ruskom trhu, TVEL as predáva svoje produkty na medzinárodnom trhu a komunikuje so zahraničnými partnermi. Takže tu bez IFRS - ako bez rúk. Je pravda, že porovnávaciu analýzu TVEL komplikuje skutočnosť, že palivová spoločnosť, ktorá sa zaoberá obohacovaním, konverziou a výrobou, nemá prakticky žiadne priame verejné analógie.

Zvláštnosťou Rosatomu je, že ruské projektované jadrové palivo predáva na zahraničnom trhu TVEL a produkt obohateného uránu, ktorý sa vyrába v závodoch palivovej spoločnosti, predáva externým partnerom Techsnabexport. Z porovnania správ spoločností je však stále možné vyvodiť určité závery o úrovni efektívnosti.

Významný rozdiel v produktivite práce medzi podnikmi TVEL a ich hlavnými konkurentmi nie je novinkou. Hlavné aktíva palivovej spoločnosti vznikli v sovietskej ére a sú zaťažené veľkými plochami, pomocnými oddeleniami, v podnikoch TVEL je vyšší počet zamestnancov a podiel automatizácie je často relatívne nízky.

Tabuľka 2 Porovnávacie ukazovatele NFC spoločností

Atomenergomash
V energetike je ťažšie zhrnúť ukazovatele ziskovosti do jednej tabuľky: Atomenergomash a Doosan zverejňujú EBITDA, ale GE a Areva neuvádzajú EBITDA v členení podľa segmentov – ide len o konsolidovaný údaj. Marža EBITDA spoločnosti Atomenergomash je porovnateľná s maržou spoločnosti Doosan: 3,5 % oproti 5 % v roku 2015 a 8,5 % oproti 8,2 % rok predtým. Pre reaktorovú divíziu Arevy sa posledné zverejnené údaje týkajú roku 2014, ktorý vyústil do prevádzkovej straty. Siemens vykázal 12,7 % EBITDA maržu. Lídrom je tu GE Power, ktorá aj na prevádzkovej úrovni vykazuje ziskovú maržu 21 %.

Na rozdiel od TVEL sú len na začiatku svojej cesty. V roku 2015 Atommash dodal zariadenie, ktoré uvoľňuje priestor a zvyšuje produktivitu (prepustení ľudia budú premiestnení do iných priestorov).

Tabuľka 3 Porovnanie produktivity práce podnikov jadrového inžinierstva

Záver
Sila Rosatomu spočíva v unikátnom spojení celého technologického reťazca jadrového priemyslu v rámci jednej korporácie. Efekty mierky môžu vytvárať falošný pocit stability. Preto je možné a potrebné neustále sledovať konkurentov v rôznych odvetviach priemyslu, porovnávať a identifikovať spôsoby, ako zlepšiť efektivitu.

Na príklade Westinghouse a Arevy vidíme, ako kedysi impozantní konkurenti Rosatomu jeden po druhom opúšťajú arénu. Veľmi užitočná je analýza ich chýb, podrobná štúdia negatívnych skúseností: máme šancu nestúpiť na rovnaké hrable.

ĎALŠIE MATERIÁLY IZBY

NOVINKY

Novinky: február-marec 2017

Prečo Rosatom odložil začiatok výstavby BREST? Aké zmeny čakajú americký jadrový regulačný rámec? Prečo Rosatom vytvoril integrátorskú spoločnosť v oblasti nukleárnej medicíny? Ako sa zmenili vedúci pracovníci v medzinárodnom predaji Rosatomu? Aké opatrenia sa prijmú vo Fukušime-1 v súvislosti s odtlakovaním nádoby reaktora 2. bloku? Prečo spoločnosť Toshiba prestala vyrábať nové jednotky?

Súkromná vzdelávacia inštitúcia

Vyššie vzdelanie

Južný inštitút manažmentu

(CHOU VO YIM)

Katedra ekonomiky

KURZOVÁ PRÁCA

predmet "ekonomika"

EKONOMICKÁ EFEKTÍVNOSŤ. KONCEPCIA, MOD E RENIE

supervízor,

POVOLENÉ CHRÁNIŤ

Známka _________

________________

Krasnodar 2014

Úvod………………………………………………………………………………….. 2 1 Efektívny stav ekonomiky………………………………………....5 1.1 Pojem ekonomickej efektívnosti………………………………..6 1.2 Ekonomická efektívnosť: podstata, meranie…………………..8 2 Problémy zabezpečenia ekonomickej efektívnosti 17 2.1 Spôsoby, ako zlepšiť ekonomickú efektívnosť………………………..21 2.2 Ekonomická efektívnosť a ekonomický rast…………………26 Záver ………………………………………………………………………………… ...33 Zoznam použitých zdrojov……………………………………….. 35

ÚVOD

Téma práce v kurze je veľmi aktuálna v našej dobe a bude taká vo všetkých fázach existencie ekonomiky. Keďže cieľom každej vedy je pokrok, aj hospodárstvo sa musí snažiť zvyšovať efektivitu. k činnosti.

Cieľom práce v kurze je hlboké teoretické štúdium o problémy ekonomickej efektívnosti a súbor opatrení na ich riešenie. Za úspech e Na dosiahnutie cieľa je potrebné vyriešiť nasledujúce úlohy:

1. Posúdiť efektívny stav ekonomiky;

2. Študovať pojem ekonomická efektívnosť a pochopiť jeho podstatu. Naučte sa merať ekonomickú efektívnosť;

3. Zistite všetky problémy spojené so zabezpečením ekonomickej efektívnosti;

4. Nájsť spôsoby na zlepšenie ekonomickej efektívnosti;

5. Pochopiť dôležitosť ekonomického rastu a ekonomickej efektívnosti o sti.

Predmetom štúdie je ekonomická efektívnosť a hospodárnosť o ekonomický rast v akejkoľvek sfére hospodárskej činnosti. Predmet a s nasledujú problémy spojené so zabezpečením a zvyšovaním ekonomickej efektívnosti a spôsoby, ako zlepšiť túto oblasť ekonomiky ach miki.

Metodologickým základom práce v kurze je komplexný systém s temný prístup k štúdiu predmetu štúdia. Ekonomický efekt v Odolnosť je považovaná za najdôležitejší cieľ ekonomiky. Počas štúdia metódy analýzy a syntézy, zoskupovanie a porovnávanie, štatistické e obloha a teoretické metódy.

Teoretickým základom práce v kurze sú diela ruštiny a a hraničných autorov o problémoch ekonomickej efektívnosti, jej úlohe v ekon o nomics, materiály z vedeckých konferencií a seminárov, štatistické údaje a publikácie ruských a medzinárodných organizácií.

Arsen Levonovič Arutyunov vo svojej práci „Metodika pre dlhodobú prognózu ukazovateľov ekonomickej aktivity agropriemyselného komplexu Ruska“ určuje a predpovedá o meria ekonomický rast a ekonomickú efektívnosť výroby v Ruskej federácii.

Burmistrov Vladimir Yurievich vo svojej dizertačnej práci „Organizačné a ekonomické metódy na zlepšenie efektivity práce“ naznačuje spôsoby, ako o zvýšenie ekonomickej efektívnosti.

Pavlyuk Dmitrij Vyacheslavovič vo svojej práci „Štatistický výskum e monitorovanie efektívnosti bánk v Ruskej federácii“ ja Meraniu ekonomickej efektívnosti sa nevenuje žiadna pozornosť.

Štruktúra práce v kurze obsahuje úvod, dve kapitoly, záver, zoznam použitých zdrojov.

Prvá kapitola rozoberá podstatu, pojem a meranie ekonomiky o účinnosť mikrofónu.

Druhá kapitola skúma problémy spojené s poskytovaním ekonomických o efektívnosť mikrofónu a spôsoby, ako ju zlepšiť.

1 EFEKTÍVNY STAV EKONOMIKY

Ekonomická efektívnosť je získanie maximálneho možného úžitku z dostupných zdrojov. K tomu sa treba správať racionálne, t.j. nielen neustále korelovať prínosy (prínosy) a náklady, ale aj maximalizovať prínosy a minimalizovať náklady.Efektívnosť existuje vtedy, keď spoločnosť nemôže zvýšiť produkciu jedného statku bez toho, aby ho znížila s spustenie ďalšieho. Efektívna ekonomika leží na hranici produkcie z možností. V podstate vyvodený záver vyplýva z formulácie rov. o ekonomickej efektívnosti, ktorú navrhol taliansky ekonóm Vilfredo Pareto (1848-1923). Skúmanie podmienok pre maximálne ekonomické e blahobytu spoločnosti s obmedzenými zdrojmi, Pareto dospel k záveru, že sociálny blahobyt je maximálny v takom stave ekonomiky, keď nikto nemôže zlepšiť jeho situáciu bez zhoršenia pohlavia o ďalší. Takáto definícia efektívnosti sa nazýva Paretovo optimum, Paretova optimalita, Paretov optimálny stav. Zároveň sú potrebné tri podmienky na dosiahnutie Pareto-optimálneho stavu: po prvé je potrebné takéto rozdelenie výhod medzi spotrebiteľov. ja mi, v ktorom každý maximálne uspokojí svoje spotrebiteľské potreby o potreby (samozrejme v medziach ich platobnej schopnosti); v druhom rade je potrebné umiestniť zdroje medzi výrobu rôznych tovarov tak, aby sa dosiahlo čo najoptimálnejšie využitie týchto zdrojov (napr. ak je efektívnosť ich využitia v leteckom priemysle vyššia ako v automobilovom priemysle, napr. potom by sa do výroby lietadiel malo investovať viac zdrojov ako do výroby automobilov); po tretie, je to nevyhnutné a ktorý výstup, pri ktorom sa využívajú všetky výrobné zdroje pri najúplnejšie (na hranici výrobných možností.

Pareto Optimum je populárny model na štúdium účinnosti do činnosť, ale má dve nevýhody. Po prvé, neberie do úvahy rozdelenie zdrojov medzi ľudí a ako napísal indický nositeľ Nobelovej ceny za ekonómiu Amartya Sen (nar. 1933), „stav spoločnosti môže byť o P Pareto-timal, ale niektorí môžu byť v extrémnej chudobe, zatiaľ čo iní sa môžu kúpať v luxuse, pretože chudobu niektorých nemožno zmierniť bez zníženia úrovne luxusu bohatých. Po druhé, Paretovo optimum verí, že efektivita sa dosahuje spontánne, bez zásahu vlády, čo nie vždy zodpovedá praxi.

Briti Kaldor a Hicks navrhli alternatívny prístup k definovaniu e efektívnosť - princíp kompenzácie (Kaldor-Hicksovo kritérium), v s o v rámci ktorej je potrebné zvážiť každú ekonomickú zmenu a považovať za zvyšujúce efektívnosť iba vtedy, ak príjemcovia môžu hypoteticky kompenzovať straty porazených a napriek tomu vyhrať. Ak sú zároveň porazení úplne in s je vyplatená kompenzácia, vtedy sa dosiahne Paretovo optimum a ak a je vyplatená (alebo nie je uhradená v plnej výške), potom nastáva kvázi optimálna situácia pri ma, t.j. najlepší medzi suboptimálnymi. V tomto prípade s cieľom dosiahnuť P V Paretovom načasovaní môže vláda zasiahnuť kompenzáciou porazených a/alebo zdanením víťazov.

1.1 Koncepcia ekonomickej efektívnosti

Ekonomická efektívnosť je pomer užitočného výsledku a nákladov na faktory výrobného procesu. Na kvantitatívne stanovenie e ekonomická efektívnosť, používa sa ukazovateľ efektívnosti, je to aj efektívnosť ekonomického systému, vyjadrená v rel o pomer užitočných konečných výsledkov jeho fungovania k vynaloženým zdrojom. Tvorí sa ako integrálny ukazovateľ efektívnosti na rôznych úrovniach ekonomického systému a je konečnou charakteristikou fungovania národného hospodárstva a získavania maximálnej možnej dobre ťaží z dostupných zdrojov. Na to je potrebné neustále korelovať s rokov (tovar) a nákladov, alebo inak povedané správať sa racionálne. R a racionálne správanie spočíva v tom, že výrobca a spotrebiteľ tovarov sa usiluje o čo najvyššiu efektívnosť, a preto maximalizuje zisk o a minimalizovať náklady.

V praxi sa rozlišuje celková (absolútna) a porovnávacia ekonomika. a efektívnosť kal.

Absolútna ekonomická efektívnosť je ukazovateľ za určité časové obdobie, ktorý charakterizuje celkovú hodnotu ekonomických napr f v porovnaní s veľkosťou nákladov a zdrojov samostatne a scoop nness.

Ak je podnik nútený poskytnúť ekonomické posúdenie alternatívy v projekty, ktoré sa výrazne líšia z hľadiska kapitálových investícií a sú neporovnateľné z hľadiska konečných výsledkov, potom sa na tento účel používajú iné metódy, ktoré sú uvedené v učebniciach ekonómie. d akceptácia a riadenie investícií. Najväčšie ťažkosti pri určovaní e ekonomická efektívnosť inovácií je plným zohľadnením všetkých in a účinky. Zvyčajne sa rozlišujú nasledujúce najvýznamnejšie ekonomiky a kalové účinky:

Zníženie výrobných nákladov;

Pokles špecifických kapitálových investícií (na jednotku n o technológii vytia);

Absolútny nárast objemu výroby;

Rast produktivity (práce) s využitím nových pracovných prostriedkov v porovnaní so základnými;

Zvýšenie životnosti nového zariadenia v porovnaní so základným (v tomto prípade je efekt dosiahnutý zmenou podielu zrážok za pl. s tvorba fixných aktív);

Zníženie špecifickej spotreby použitých materiálov (materiál m kosť) s použitím novej techniky v porovnaní so základnou;

Zmena ročných prevádzkových nákladov spotrebiteľa pri a s použitie novej technológie pri výpočte objemu výrobkov vyrobených pomocou jednotky novej technológie;

Zmena súvisiacich nákladov pri zavádzaní novej technológie (napr a opatrenia na ochranu životného prostredia).

1.2 Ekonomická efektívnosť: podstata, meranie

Ako je známe, národný dôchodok je hodnota novovytvorená v odvetviach materiálnej výroby. Inými slovami, je ja je tá časť hrubého sociálneho produktu, ktorá zostáva odpočítateľná e objem surovín, paliva, energie a iných výrobných prostriedkov spotrebovaných vo výrobnom procese. Národný dôchodok sa vypočíta ako súčet čistej produkcie všetkých odvetví materiálnej výroby. Čistý výstup konkrétneho odvetvia je zasa definovaný ako rozdiel medzi hrubým pr o náklady na indukciu a výrobu materiálu.

V niektorých odvetviach materiálovej výroby výrobca b sa vypočíta na základe hrubej produkcie. Pri porovnávaní temp rastu produktivity sociálnej práce je potrebné zachovať porovnanie a most ukazovateľov. V tomto prípade by sa mal národný dôchodok vypočítať v c o stanoviť ceny.

Najdôležitejšie ukazovatele ekonomickej efektívnosti soc o výroby sú pracovná náročnosť, materiálová náročnosť, kapitálová náročnosť a kapitálová náročnosť. Ako už bolo uvedené, úroveň produktivity sociálnych o práce slúži ako zovšeobecňujúce kritérium pre ekonomickú efektívnosť práce vynaloženej v predchádzajúcich štádiách spoločenskej výroby a e nachádzajúce sa v surovinách, materiáloch, palivách, energii, nástrojoch.

Pracovná náročnosť výrobkov je recipročná k ukazovateľu výroby a hodnota živej práce, je definovaná ako pomer množstva práce, nákladov a v oblasti materiálovej výroby k celkovému objemu vyrobených výrobkov:

t = T/Q

Kde t je pracovná náročnosť výrobkov;

T je množstvo práce vynaloženej vo sfére materiálnej výroby;

Q - celkový objem vyrobených produktov (spravidla hrubý pr o indukcii).

Materiálová spotreba sociálneho produktu sa vypočíta ako pomer nákladov na suroviny, materiál, palivo, energiu a iné predmety práce k hriadeľu o na akýkoľvek sociálny produkt. Materiálová spotreba priemyselných výrobkov (objem e divízie, podniky) je definovaný ako pomer materiálových nákladov k cca b celkový objem vyrobených produktov:

t = M/Q

Kde t je úroveň materiálovej spotreby výrobkov;

M - celková výška materiálových nákladov na výrobu výrobkov v hodnotovom vyjadrení;

Q je celkový objem vyrobených produktov (zvyčajne hrubý pr o indukcii).

Zníženie materiálovej spotreby výrobkov je efektívne pre ľudové x o ekonomiky krajiny. Navyše v nákladoch na výrobu tých najväčších t rast národného hospodárstva - priemyslu, takmer 3/5 nákladov sú na suroviny, základné a pomocné materiály, palivo a energie.

Ukazovatele kapitálovej náročnosti a kapitálovej náročnosti produktov sú si do určitej miery blízke. Ukazovateľ kapitálovej náročnosti výroby vyjadruje pomer výšky kapitálových investícií k nimi určenému prírastku objemu produkcie:

Kq \u003d K / Q,

Kde Kq je kapitálová náročnosť výroby;

K je celkový objem kapitálových investícií;

Q je nárast objemu produkcie. Kapitálová náročnosť môže byť vypočítaná aj vo vzťahu k zvýšeniu vyprodukovaného národného dôchodku.

Kapitálová náročnosť výroby sa vypočíta ako podiel priemernej ceny fixných výrobných aktív národného hospodárstva k celkovému objemu vyrobených výrobkov:

Kde F sú priemerné náklady na fixné výrobné aktíva ľudí o ekonomike;

Q je celkový objem vyrobených produktov (zvyčajne hrubý pr o indukcii).

Trhové vzťahy sú hlavnou formou komunikácie medzi výrobcami a kupujúcimi, to znamená mechanizmom na koordináciu ich akcií. V procese týchto vzťahov sa odhaľuje efektívnosť všetkých sfér hospodárstva, každý podnik.

Efektívnosť je pomer medzi získanými výsledkami a nákladmi na ich realizáciu. Výsledky možno považovať za:

Zisk (príjem);

Implementované služby;

Hrubý domáci produkt.

Náklady možno zvážiť:

Životné náklady na prácu;

Náklady na materiálne zdroje;

Finančné výdavky

Zovšeobecňujúcim kritériom ekonomickej efektívnosti spoločenskej výroby je úroveň produktivity spoločenskej práce. Atď o produktivita sociálnej práce sa meria pomerom vyrobeného národného dôchodku k priemernému počtu pracujúcich zamestnaných v odvetviach materiálnej výroby,

P celkom = ND/Chm

Kde P celkom. - Produktivita sociálnej práce

ND - národný dôchodok.

Chm - počet pracovníkov zamestnaných v odvetviach materiálovej výroby z vedenia.

V trhovej praxi riadenia existujú rôzne formy prejavu ekonomickej efektívnosti. Ekonomické a technické a s Znaky efektívnosti charakterizujú vývoj hlavných faktorov výroby t wa a efektívnosť používania. Sociálna efektívnosť odráža riešenie špecifických sociálnych problémov (zlepšenie pracovných podmienok, ochrana do prostredie atď.). Sociálne výsledky zvyčajne úzko súvisia s výkonom. o nomické, keďže ich dosiahnutie je neoddeliteľné od rozvoja materiálnej výroby. V ekonomike podnikov v priemysle je možné vypočítať efektívnosť do činnosť rôznych aspektov činnosti podnikov: efektívnosť špecializácie, koncentrácia, kooperácia, pracovné zdroje, umiestnenie výroby atď. Všetky tieto typy efektívnosti by však v konečnom dôsledku mali prispieť k rastu ziskovosti podniku.

Efektívnosť výroby je jednou z kľúčových kategórií p s nočné hospodárstvo, ktoré priamo súvisí s dosiahnutím konečného cieľa rozvoja spoločenskej výroby vôbec a každého podniku zvlášť. V najvšeobecnejšej podobe ekonomická efektívnosť výroby d je kvantitatívny pomer dvoch veličín – výsledok b obchodné činnosti a výrobné náklady. Esencia pr o Problém zvyšovania ekonomickej efektívnosti výroby je e stanovenie hospodárskych výsledkov pre každú jednotku nákladov v procese a s využívanie dostupných zdrojov. V trhových podmienkach každý podnik, b pri ako ekonomicky nezávislý výrobca komodít má právo používať o akékoľvek hodnotenie efektívnosti rozvoja vlastnej výroby v m kah štátom zavedené daňové odpočty a sociálne obmedzenia a čítania

Metóda komplexnej analýzy a hodnotenia efektívnosti ekonomickej činnosti zaujíma dôležité miesto v manažérskej analýze. Jeho aplikácia poskytuje:

1) objektívne hodnotenie minulej výkonnosti, hľadanie rezerv na zvýšenie e efektívnosť riadenia.

2) štúdia uskutočniteľnosti prechodu na nové formy sociálneho zabezpečenia t žily a manažment.

3) porovnávacie hodnotenie výrobcov komodít v konkurenčnom boji a výbere partnerov.

Efektívnosť vedecko-technického pokroku – stupeň dosiahnutia c e či už vedecko-technický pokrok, meraný pomerom účinku k nákladom, ktoré ho spôsobili. V s o V súlade s účelom vedecko-technického pokroku je táto efektívnosť svojím obsahom sociálno-ekonomická. Sociálno-ekonomická efektívnosť pre d je súbor vzťahov o dosiahnutí finále o sociálny výsledok – lepšie uspokojovať potreby spoločnosti v oblasti produktov, služieb a informácií – s cieľom zvýšiť blahobyt a všetko e rozvoj osobnosti tretej strany. V procese dosahovania tohto výsledku o ekonomické zdroje sú nafúknuté, takže vzájomne súvisiace ekonomické a sociálne aspekty efektívnosti možno posudzovať oddelene.

Ukazovateľ výkonu - kvantitatívny meter, hodnota kat o rogo zabezpečuje efektívnosť inovácií. Nové vybavenie, progresívna technika umožňujú zvýšiť produktivitu práce, kvalitu výstupov e moje produkty na vyššiu úroveň.

Zovšeobecňujúcim kritériom ekonomickej efektívnosti výroby je úroveň produktivity, ktorá sa chápe ako pomer a výdavky (náklady na vstupy) k celkovým nákladom na príjem (náklady o Produkty).

Produktivita je mierou toho, ako sa riadia konkrétne úlohy. e zdrojov na včasné plnenie cieľov vyjadrených v kvantite a kvalite produktov. Produktivita priamo súvisí s technickou o logika a dizajn práce. Technológia v moderných podmienkach - wa dobre hlavný faktor ovplyvňujúci výkon. efektívne v Nový dizajn práce prispieva k rastu produktivity v podmienkach vysokej úrovne špecializácie, čo si vyžaduje vytvorenie flexibilných úloh a pravidiel práce. Riadenie výkonu sa v dnešnom prostredí stalo dobre funkcia riadenia výroby.

Systém riadenia výkonnosti zahŕňa: meranie a hodnotenie výkonnosti; plánovanie kontroly a zlepšovanie výkonu na základe informácií získaných v procese merania výkonu; implementácia kontrolných opatrení a zlepšenie výkonnosti; proi hodnotenie h jazda, jej meranie.

Hodnotenie a meranie výkonnosti má veľký význam v organizačných a manažérskych činnostiach. Práve proces merania výkonnosti má skutočný vplyv na efektivitu riadenia. v miernejšie aktivity, pretože: pozornosť manažmentu sa upriamuje na o problém zvyšovania produktivity a faktory ovplyvňujúce jej úroveň; účasť zamestnancov na procese merania produktivity motivuje ich tvorivú činnosť a hľadanie rezerv na zvýšenie produktivity. h šoférovanie; kvantitatívne hodnotenia výkonu to umožňujú dobre konkrétnejšiu analýzu problému.

Na meranie výkonu určite o koeficienty a indexy. Koeficienty môžu byť troch typov: súkromný fakt o rysy, ktoré zohľadňujú jeden nákladový prvok alebo jednu triedu nákladových prvkov (práca, energia, materiály, informácie); multifaktoriálne, berúc do úvahy e koľko tried; celkový faktoriál, berúc do úvahy, ak je to možné, všetky prvky nákladov.

Indexy sa používajú na hodnotenie dynamiky výkonu nad s o nastaviť časové úseky. Napríklad divízia letectva a obrany spoločnosti Honeywell používa viac ako 150 koeficientov a pacientov a pre každého z nich niekoľko indexov.

V praxi sa zvyčajne používajú tri modely systému merania výroby. o výkon pomocou metód: normatívne, multikriteriálne, mnohé o gofactory.

Regulačné - ukazuje pomer skutočných nákladov práce k o P obmedzené množstvo práce s nákladmi práce, opierajúce sa o normu, t.j. charakterizuje mieru, do akej pracovník plní výrobnú normu. Výpočet produkcie o náročnosť práce pri tejto metóde je množstvo práce, berúc do úvahy normatívnu intenzitu práce, na jednotku skutočnej práce n nogo čas. Pri meraní produktivity práce pracovnou metódou sa používajú časové normy na výrobu jednotky výstupu alebo predaj jednotky tovaru:

Multikritériá -používa jeden ukazovateľ výkonnosti o získané agregovaním súkromných ukazovateľov pomocou rebríčkov a a/alebo váženie.

Multifaktoriálny - používa sa na získanie všeobecného, ​​integrovaného n ny meter výkonnosti pre firmu; poskytnúť analytickú revíziu dynamiky ukazovateľov produktivity; pripraviť finančné t štyri; vyhodnocovať a merať vplyv posunov výkonnosti na zisky b ness; hodnotiť efektivitu jednotlivých činností; merať začiatočné b nedistribúcia výhod zo zmien produktivity vo firme; pomáhať pri stanovovaní výkonnostných cieľov a strategických a technické plánovanie (využitie kapacity, organizácia predaja, regulačné a riadenie nákladov a zamestnancov, riadenie kvality, cenotvorba atď.).

Pri hodnotení výkonu sa riadia nasledujúcimi koncepciami ja mi:

Produktivita - kvantitatívne vyjadrenie - výstupný objem pr o indukcia delená množstvom spotrebovaných zdrojov. V širšom zmysle - rel. o silná efektívnosť a nákladová efektívnosť organizácie;

Produktivita je skutočný výstup alebo výstup a h pripravené na jednotku odpracovaných hodín;

Produktivita práce - výstup pracovníka alebo skupiny pracovníkov o tavenie za jednotku času, zvyčajne v porovnaní so stanovenou normou alebo očakávaným výkonom;

Produktivita pracovníka je daná kvalifikáciou a napr. ja ženskosť robotníckej práce za existujúcich podmienok. Vyznačuje sa ukazovateľmi výkonnosti alebo popisnými charakteristikami: vysoká o kaya, stredná, nízka;

Hodnotenie výkonu pracovníka - porovnanie skutočného pracovníka o trvanie pracovníka s bežným výkonom pre konkrétne hodnoty a hodnoty niektorých súborov funkcií. Na hodnotenie výkonu pracovníka sa používajú rôzne metódy, ktoré sa líšia najmä kritickosťou e metóda, ktorou sa porovnanie robí.

Stupnica hodnotenia výkonnosti pracovníkov – stupnica popisných a (alebo) kvantitatívnych charakteristík, ktorá sa používa na objektívnejšie v noah hodnotiť a merať výkon pracovníkov;

Index hodnotenia pracovného výkonu - číselný index, napr a pomer pozorovaného výkonu pracovníka k jeho normám aktívna úroveň;

Štandardná úroveň výkonu pracovníka je meradlom alebo referenčnou úrovňou, s ktorou sa porovnáva skutočná úroveň pracovníka. o efektívnosť pracovníka potrebná na splnenie úlohy za čas stanovený podľa normy;

Relatívna úroveň produktivity pracovníka je pomer (zvyčajne v percentách) skutočnej produktivity k štandardnej produktivite, ak sú obe vypočítané podľa rovnakého princípu.

Niekedy sa namiesto nich používa termín „produktivita pracovníkov“. R moja "náročnosť práce". Odráža intenzitu práce, pričom zohľadňuje také individuálne charakteristiky konkrétneho pracovníka, ako je zručnosť, zručnosť, R kvalita, kvalifikácia atď. Produktivita práce za firmu ako celok a za výrobné jednotky sa vypočítava matematicky a tických metód a na základe výpočtovej techniky.

2 PROBLÉMY ZABEZPEČENIA EKONOM

EFEKTÍVNOSŤ

Problém zabezpečenia ekonomickej efektívnosti je najdôležitejší o problém ekonomiky. Ekonomická činnosť, ako na mikroúrovni, tak aj na makroúrovni, zahŕňa neustále porovnávanie výsledkov a nákladov, definovanie e rozdelenie najefektívnejšieho postupu. Vo všeobecnosti účinok v Zodpovednosť znamená implementáciu procesu s minimálnymi nákladmi. a mi, úsilie a straty.

Technický aspekt účinnosti sa hodnotí podľa kvality používania o suroviny, materiály, polotovary; progresívnosť aplikovanej technológie o logiky, kvalifikačnej úrovne pracovníkov atď. Ekonomický aspekt efektívnosti do činnosť sa hodnotí prostredníctvom efektívnosti využívania zdrojov (účinnosť zdrojov alebo faktorov) a ukazovateľov celkovej efektívnosti. Efektívnosť zdrojov je určená pomerom výsledku k jednému z výrobných faktorov (práca, kapitál, materiály atď.). Príkladmi ukazovateľov efektívnosti zdrojov sú produktivita práce, materiál a cha, spotreba materialu.

To znamená, že hlavným problémom zabezpečenia ekonomickej efektívnosti je nízka úroveň efektívnosti; teda situácie, keď výrobné náklady prevyšujú výsledok. Je to spôsobené nízkou kvalitou d stvom, a neefektívne využívanie zdrojov.

Každá hospodárska jednotka sa snaží efektívne využívať re d zdrojov, to znamená získať maximálne množstvo užitočných výhod, h odvodené z týchto zdrojov. Na dosiahnutie tohto cieľa je potrebné plne využiť (úplne obsadiť) jeho zdroje a na tomto základe dosiahnuť plnú o objem výroby. V tejto súvislosti vznikajú koncepty plnej zamestnanosti a plného objemu výroby. Plná zamestnanosť - využitie všetkých zariadení d zdrojov (nedostatok nezamestnanosti, neobsadenosť výrobných kapacít o lesy, voľná poľnohospodárska pôda atď.). Plný pracovný pomer pred d nepovažuje za 100% využitie zdrojov, ale za optimálne. Napríklad nemôže existovať 100 % zamestnanosť poľnohospodárskej pôdy, keďže časť pôdy musí ležať úhorom (zvyšok). Plná výroba - a s využitie všetkých vhodných ekonomických zdrojov, zabezpečenie max a čo najmenší objem výroby a čo najúplnejšie uspokojenie o potreby. Celý objem výroby predpokladá, že aplikovaná p e K celkovému výstupu najviac prispievajú zdroje. K dosiahnutiu plnej produkcie prispieva aj použitie najlepších dostupných technológií.

Pri plánovaní a projektovaní je celková ekonomická efektívnosť definovaná ako pomer efektu ku kapitálovým investíciám a komparatívna b naya - ako pomer rozdielu bežných nákladov k rozdielu kapitálových investícií e ny podľa možností. Zároveň celková a komparatívna ekonomická efektívnosť v sa navzájom dopĺňajú. Celková efektívnosť nákladov s vypočítané s prihliadnutím na miesto uplatnenia nákladov. Pre národné hospodárstvo ako celok je teda celková ekonomická efektívnosť nákladov definovaná ako pomer prírastku vyprodukovaného národného dôchodku (resp. čistého výstupu) k o v dodávaných cenách, ND do výrobného kapitálu, ktorý spôsobil toto zvýšeniežiadne investície K.

Eez = ND/K

Kde Eez je efektívnosť nákladov

ND - národný dôchodok

K - kapitálové investície

Z hľadiska národohospodárskych komplexov, jednotlivých odvetví, ako aj foriem reprodukcie investičného majetku (technické dovybavenie, rekonštrukcia a rozširovanie podnikov a organizácií) sa celková hospodárska e efektívnosť nákladov sa vypočíta ako pomer rastu zisku (zníženie výrobných nákladov) alebo samopodporného príjmu (FLS) ku kapitálu a investícia K:

EZ = P/C

Kde EZ - efektívnosť nákladov

P - rast zisku

K - kapitálové investície

Pre novovybudované podniky, dielne, iné zariadenia a oddelenia b ukazovateľ efektívnosti Ep je definovaný ako pomer „plánovaného zisku ku kapitálovým investíciám (odhadované náklady):

Ep \u003d (C-C) / K

Kde Ep - Indikátor výkonu

K sú celkové odhadované náklady na zariadenie vo výstavbe (podľa projektu);

C - ročná produkcia vo veľkoobchodných cenách podniku (bez DPH) v rámci projektu;

C - výrobné náklady (náklady) ročného výkonu (v rámci projektu) po úplnej realizácii výstavby a rozvoja vstupu n kapacity.

V každom jednotlivom prípade ukazujú výsledné výpočty e či sa porovnáva celková ekonomická efektívnosť nákladov s normami a podobnými ukazovateľmi za predchádzajúce obdobie, ako aj s ukazovateľom e lyami efektívnosť výroby iných podnikov a firiem. Keď sa zhodujú v výber možností ekonomických alebo technických riešení, umiestnenie výhod d podnikov a ich areálov, výstavba nových alebo rekonštrukcia existujúcich Yu podnikov, výber zameniteľných produktov, zavedenie nových a dove technológia atď. vypočíta sa porovnávací ekonomický efekt v náklady. Je definovaný hlavný ukazovateľ najlepšej možnosti e vypočítané ako výsledok výpočtov porovnávacej ekonomickej efektívnosti - minima znížených nákladov.

Znížené náklady pre každú možnosť sú súčtom bežných nákladov (nákladov) a kapitálových investícií znížených na jednu a nakogo variabilita v súlade s normou účinnosti pre fo p mulica:

ZP \u003d C + EchK

Kde ZP - znížené náklady na túto možnosť;

C - bežné náklady (náklady) na rovnakú možnosť;

K - kapitálové investície pre každú možnosť;

Еch - normatívny koeficient porovnávacej ekonomickej efektívnosti do činnosť kapitálových investícií.

Je potrebné si všimnúť vlastnosti stanovenia efektívnosti nákladov pre jednotlivé etapy ich realizácie a smerovanie.

Pri určovaní nákladovej efektívnosti pre cieľové komplexné projekty o gramov, vypočítava sa celková efektívnosť a efektívnosť jednotlivých činností a úloh. Zároveň sa určujú ukazovatele celkovej efektívnosti ja sú založené na odhadovaných obdobiach na dosiahnutie účinku a implementáciu a míňanie. Podľa zovšeobecnenia, bežného pre hodnotenie celej činnosti podniku, kombinovania ukazovateľov efektívnosti výroby. Návrhy o tak n a s názvom „scorecard“ sú nereálne a neúčinné. Naozaj, čo by mala spoločnosť robiť? Monitorujte výkon viacerých oddelení b indikátory zahrnuté v „systéme“ alebo fungujú bez zábran, nezávisle ja proaktívne, proaktívne, kontrolovať a usilovať sa o dosiahnutie zovšeobecňujúceho cieľa o ukazovateľ ekonomickej efektívnosti výroby – ziskovosti a rentability b vo vzťahu k finančným prostriedkom? Na túto otázku je len jedna odpoveď – zisk a ziskovosť.

2.1 Spôsoby zlepšenia ekonomickej efektívnosti

Prechod na trhové vzťahy si vyžaduje hlboké zmeny v ekonomike – rozhodujúcej sfére ľudskej činnosti. Je potrebné vykonať pri ktoré sa obracajú smerom k intenzifikácii výroby, preorientovať každú pre d prijatie, organizácia, firma za plné a prednostné využitie kvality e základné faktory ekonomického rastu. Musí byť zabezpečený prechod k ekonomike vyššej organizácie a efektívnosti s komplexne rozvinutými výrobnými silami a výrobnými vzťahmi, no o t dobre fungujúci ekonomický mechanizmus. Nevyhnutné podmienky na to do značnej miery vytvára trhová ekonomika.

Najdôležitejším faktorom pri zlepšovaní efektivity verejnosti h vedecko-technický pokrok. Až donedávna prebiehal vedecký a technologický pokrok v podstate evolučne. Výhodou bolo zlepšenie existujúcich technológií, čiastočne moderných a strojov a zariadení. Takéto opatrenia dali určité, ale bezvýznamné a telo sa vracia.

Neexistovali dostatočné stimuly na rozvoj a implementáciu opatrení pre novú technológiu. V moderných podmienkach formovania trhových vzťahov sú potrebné revolučné, kvalitatívne zmeny, prechod na zásadne nové technológie, na technológiu nasledujúcich generácií - radikálna reštrukturalizácia. pri rozvoj všetkých odvetví národného hospodárstva na základe najnovších poznatkov vedy a techniky.

Najdôležitejšie oblasti vedeckého a technologického pokroku:

Široký rozvoj progresívnych technológií, membránové, laserové, plazmové, technológie využívajúce ultravysoké tlaky a impulzy s ny záťaže atď.

Automatizácia tovární - rýchly rozvoj robotiky, roto R nyh a rotačné dopravníkové linky, flexibilná automatizovaná výroba, ktorá zabezpečuje vysokú produktivitu práce.

Vytváranie a používanie nových druhov kovových výrobkov, plastov e hmoty, kompozity, kovové prášky, keramika a iné s silné stavebné materiály.

V kontexte prechodu na trhové hospodárstvo je veľmi dôležité jeho počiatočné štádium, vedecké a technické opatrenia. Kolektívy podnikov a ich vedúci venujú hlavnú pozornosť materiálnej stimulácii práce. Väčšina ziskov po zdanení ide do fondu o spotreba. Táto situácia nie je normálna. Samozrejme, ako sa trh vyvíja h vzťahy, podniky začnú venovať náležitú pozornosť rozvoju o výroby do budúcnosti a vyčlení potrebné finančné prostriedky na nové zariadenia, obnovu výroby, na vývoj a výrobu nových produktov.

Okrem toho je potrebné vytvoriť organizačné predpoklady pre o nomické a spoločenské motivácie pre tvorivú prácu vedcov, dizajn do tori, inžinieri, robotníci. Zásadné premeny v strojárstve a technike, mobilizácia všetkých, nielen technických, ale aj organizačných, ekonomických e ikálne a sociálne faktory vytvoria predpoklady pre výrazný nárast s produktivitu práce. Je potrebné zabezpečiť zavedenie nových th naša technika a technológia široko uplatňuje progresívne formy vedeckej organizácie práce vo výrobe, zlepšuje jej prídelový prídel, prid a zvýšiť kultúru výroby, posilniť poriadok a disciplínu, a silu pracovných kolektívov.

Jeden z dôležitých faktorov intenzifikácie a zvýšenia účinnosti o sti výroby je ekonomický režim. Úspora zdrojov by mala e premeniť na rozhodujúci zdroj uspokojenia rastúceho dopytu po o palivo, energiu, suroviny a materiály. Priemysel zohráva dôležitú úlohu pri riešení všetkých týchto problémov. Je potrebné vytvoriť a vybaviť národné x o riadenie strojov a zariadení, ktoré zabezpečujú vysokú efektívnosť pri využívaní konštrukčných a iných materiálov, surovín a palivových a energetických zdrojov, vytváranie a využívanie vysokoúčinných níz. t bežiace a bezodpadové technologické procesy.

Zvyšovanie efektívnosti spoločenskej výroby závisí vo veľkej miere od lepšieho využívania fixných aktív. Nevyhnutné a n intenzívnejšie využívať vytvorený výrobný potenciál, dosiahnuť rytmickú výrobu, maximalizovať vyťaženie zariadenia, výrazne zvýšiť jeho zmennosť a na tomto základe zvýšiť odber výrobkov z každého zariadenia, z každého štvorcového metra výroby n štvorec.

Jeden z faktorov intenzifikácie výroby, zvyšovanie jej efektívnosti do činnosť - zlepšenie štruktúry ekonomiky. Je potrebné rýchlejšie rozvíjať odvetvia, ktoré zabezpečujú vedecko-technický pokrok a úspešné riešenie spoločenských problémov, zlepšovať pomery e čaká na výrobu výrobných prostriedkov a spotrebného tovaru, odvetvia agrokomplexu.

Investičná politika je určená na zvýšenie efektívnosti v kapitálových investícií. Je potrebné vykonať prerozdelenie finančných prostriedkov v prospech odvetví, ktoré spĺňajú sociálne potreby, urýchliť e vedecko-technický pokrok. Mal by sa zvyšovať podiel finančných prostriedkov v zapojiť sa do technického prevybavenia a rekonštrukcie existujúcich zariadení d kolaudácie oproti novostavbe.

Strojárstvo, základ vedecko-technického pokroku vo všetkých odvetviach národného hospodárstva, by malo dostať zrýchlený rozvoj. Zároveň pr a Prioritou je výroba obrábacích strojov, elektrotechnický priemysel, mikroelektronika, výpočtová technika, výroba nástrojov, priemysel a n formátov – katalyzátorov urýchľovania vedecko-technického pokroku.

Dôjde k zlepšeniu štruktúry palivovej a energetickej bilancie o napredovať smerom k rozvoju jadrovej energetiky s max e jej zabezpečenie, široké využívanie obnoviteľných zdrojov energie, dôsledné vykonávanie aktívnej a cieľavedomej práce vo všetkých odvetviach národného hospodárstva na šetrenie palivových a energetických zdrojov.

Medzi opatrenia na reštrukturalizáciu spoločenskej výroby - zabezpečenie zrýchleného rastu výroby spotrebného tovaru a celého sektora služieb, rozvoj malého podnikania, konverzia vojenskej výroby v podnikoch obranného komplexu; technická rekonštrukcia pri zlepšenie a zefektívnenie dopravy, systémov zásobovania elektrinou, ropou a plynom, komunikačnej a informačnej podpory všetkých odvetví h vodnej infraštruktúry.

Dôležité miesto pri zvyšovaní efektívnosti výroby zaujíma a organizačné a ekonomické faktory vrátane manažmentu. Ich úloha narastá najmä s rastom rozsahu spoločenskej výroby a komplikáciami ekonomického riadenia. t žilové spojenia. V prvom rade ide o rozvoj a zdokonaľovanie racionálnych foriem organizácie výroby – koncentrácia, špecializácia, kooperácia a nia a kombinácia.

Výrobná sociálna infraštruktúra, ktorá má významný vplyv na úroveň efektívnosti výroby, si vyžaduje ďalší rozvoj a zdokonaľovanie. V manažmente ide o zdokonaľovanie samotných foriem a metód manažmentu. plánovanie, ekonomické stimuly – celý ekonomický mechanizmus. V plánovaní – bilancia a p e reálnosť plánov, optimálne vybudovaný systém plánovaných ukazovateľov, ktorý neobmedzuje primárne väzby národného hospodárstva (podniky, združenia a niya, organizácie), ale dávajú im široký priestor na činnosť. V rovnakej skupine faktorov - široké využitie rôznych pák ekonomického t finančné platby a finančné stimuly, zodpovednosť a iné sebestačné ekonomické stimuly.

Veda je povolaná zohrávať hlavnú úlohu pri riešení problémov efektívneho riadenia, vytvárania a implementácie zariadení a technológií šetriacich zdroje. Bude musieť zintenzívniť základný a aplikovaný výskum aktuálnych otázok zrýchľovania vedecko-technického pokroku, aby a zníženie prácnosti, materiálovej náročnosti a energetickej náročnosti výroby, spevnenie e niya ekonomický režim a zlepšiť kvalitu produktu.

Osobitné miesto pri intenzifikácii ekonomiky, znižovaní špecifickej spotreby zdrojov, patrí zlepšovaniu kvality výrobkov. výsledky drôtu a mojou prácou v národnom hospodárstve zlepšovať technickú úroveň, kvalitu t va výrobky a vykonaná práca nespĺňajú moderné požiadavky. Táto úloha by sa mala stať celoštátnou, predmetom neustálej pozornosti a n kontrola, hlavný faktor pri hodnotení výkonu každého pracovného kolektívu a va.

Výrazne rozšírte možnosti pôsobenia všetkých faktorov s riešenie efektívnosti výroby v podmienkach formovania trhu t nosenie. Prebieha reštrukturalizácia národného hospodárstva, e jeho preorientovanie na spotrebiteľa; modernizácie najdôležitejších sektorov národnej o ekonomika - priemysel, stavebníctvo, doprava a komunikácie založené na špičkových technológiách; prekonanie zaostalosti zo svetovej vedeckej a technickej úrovne; premyslená konverzia vojenskej výroby; prechod na zmiešanú ekonomiku, v ktorej sa za rovnakých podmienok vytvárajú rôzne formy vlastníctva – štátne a súkromné, akciové a družstevné v naya; slobodný rozvoj všetkých kolektívnych a súkromných foriem hospodárenia; finančné ozdravenie ekonomiky; organické začlenenie krajiny do sveta o obchodné prepojenia.

V dôsledku toho všetkého sa vytvorí regulovaná, civilizovaná trhová ekonomika, ktorá bude účinným prostriedkom stimulácie rastu produktivity práce, zvyšovania efektívnosti celej spoločnosti. n produkciu, zvyšovanie spoločenského bohatstva v záujme s blaho ľudí.

2.2 Ekonomická efektívnosť a ekonomický rast

Problémy ekonomického rastu a efektívnosti ekonomiky sú najzložitejšie v ekonómii, venovanej štúdiu o s nočná ekonomika. Nárast potrieb, vyčerpanie tradičných e zdrojov, nárast počtu obyvateľov predurčuje riešenie dvojakej úlohy: ekonomický rast a ekonomická efektívnosť. Pojem „ekonomika a Ekonomický rast“ a „ekonomická efektívnosť“ patria medzi najdôležitejšie kategórie trhového hospodárstva. Tieto pojmy spolu úzko súvisia. Od začiatku 90. rokov 20. storočia s cieľom zhodnotiť úspechy rôznych krajín v udeľovaní o ich občania s možnosťou žiť dlhý a zdravý život, dostávajú neo b pochôdzne vzdelanie a zabezpečiť slušnú úroveň príjmu pre seba a svojich o jej rodina, svetové spoločenstvo používa taký ukazovateľ ako index ľudského rozvoja. Tento súhrnný ukazovateľ ľudského rozvoja e potenciál, ktorého jednou z hlavných zložiek je n index HDP, vychádzajúci z ukazovateľa hrubého domáceho produktu na obyvateľa a je jedným z hlavných predpokladov úspešného rozvoja b spoločnosti všeobecne a každého jej člena osobitne. Ekonomika skúma problémy e mu také využitie alebo využitie zdrojov, pri ktorom sa dosiahne najväčšie alebo maximálne uspokojenie neobmedzených potrieb spoločnosti. Keďže potreby sú prakticky neobmedzené a zdroje vzácne, ekonomika nie je schopná tieto potreby uspokojiť.

Ekonomický rast možno považovať za dlhodobý aspekt a dynamiky agregátnej ponuky alebo presnejšie potenciáluáno ma prepustiť. Analýza jeho faktorov a zákonitostí je jedným z cieľov n základné otázky makroekonomickej teórie. Ekonomický rast sa zvyčajne chápe ako zvýšenie reálneho príjmu v ekonomike (HNP, HDP alebo NI), ako aj zvýšenie reálneho výstupu na obyvateľa (niekedy s podiel na raste príjmu na zamestnanca. Tento indikátor môže t sa líšia od ukazovateľov rastu príjmu na obyvateľa, keďže odzrkadľujú úroveň a dynamiku ekonomickej aktivity obyvateľstva.). Podľa toho t Prirodzene, na meranie ekonomického rastu sú ukazovatele absolútne o tempo rastu reálneho objemu produkcie ako celku alebo na obyvateľa.

Ekonomický rast sa nazýva extenzívny, ak sa uskutočňuje priťahovaním dodatočných zdrojov a nemení priemerný produkt. o činnosť práce v spoločnosti. Intenzívny rast je spojený s využívaním pokročilejších výrobných a technologických faktorov, t.j. sa uskutočňuje nie zvyšovaním objemu výdavkov zdrojov, ale zvyšovaním ich návratnosti. Intensi v rast môže slúžiť ako základ pre zlepšenie blahobytu obyvateľstva. Zvyčajne sa hovorí o prevažne intenzívnom alebo extenzívnom type ekv. o ekonomický rast v závislosti od podielu určitých.

Ekonomický rast je výstup ekonomiky za hranice už existujúcich výrobných možností, jej prechod na novú, vyššiu úroveň. Ekonomický rast je súčasťou cyklického ekonomického rozvoja.

Moderný ekonomický rast (najslávnejšiu definíciu uviedol americký ekonóm, nositeľ Nobelovej ceny S. Kuznets) ja je vývoj, v ktorom je dlhodobé tempo rastu produkcie s neustále predbiehajú rast populácie. Ekonomický rast sa prejavuje rastom reálneho HNP (HDP) za určité obdobie (resp. rastom reálneho HNP na obyvateľa). Na základe ktoréhokoľvek z nich o hospodársky rast sa meria ročnými mierami rastu.

Miera rastu je pomer rozdielu medzi skutočným HNP bežného roka a skutočným HNP základného roka k skutočnému HNP základného roka, vyjadrený ako a ženy v percentách. Ekonomický rast sa meria dvoma spôsobmi. Výber závisí od toho, aký problém sa analyzuje alebo na aký účel:

1) Ako zvýšenie reálnej produkcie hrubého domáceho produktu o odvod (HDP) alebo národný dôchodok;

2) Ako nárast oboch na obyvateľa.

Existujú rôzne klasifikácie faktorov ekonomického rastu. Najbežnejší a najširší z nich zahŕňa dve skupiny faktorov.

1. Faktory určujúce zdroje ekonomického rastu, t.j. skutočnosť o ktoré fyzicky umožňujú hospodársky rast. Vo vzťahu k nim o syat:

1) dostupnosť prírodných zdrojov z kvantitatívneho a kvalitatívneho hľadiska to takh;

2) množstvo pracovných zdrojov a ich kvalitatívny stav (obrázky a telesné a kvalifikačné aspekty);

3) objem fixných výrobných aktív (kapitálu) a ich technické e stav (opotrebenie, výkon, spoľahlivosť);

4) technológia (jej novosť, realizovateľnosť, rýchlosť jej zmeny, výsledok a činnosť, návratnosť).

2. Faktory určujúce mieru realizácie zdrojov hospodár e rast, t.j. limitujúce faktory:

1) stupeň úplnosti a účinnosti využívania prírodných, h vodné a pracovné zdroje. Efektívne využívanie ekonomických zdrojov si vyžaduje ich čo najoptimálnejšie rozdelenie medzi sféry a sektory hospodárstva;

2) efektívne a spravodlivé rozdelenie rastúceho objemu zdrojov R sov a rastúci objem reálnej produkcie. Keďže agregátny dopyt po P sa vydelí celkovými nákladmi, musia sa zvýšiť, aby sa zabezpečilo plné využitie zvýšeného objemu zdrojov;

3) inštitucionálne faktory, ktoré obmedzujú alebo stimulujú ekonomický rast. Patria sem: právne normy (ochrana práce, ochrana životného prostredia, kontrola kriminality atď.), morálka a tradície, práca o konflikty, diskriminácia a pod.

Vo všeobecnosti možno ekonomický rast považovať za výsledok t vplyv dvoch zovšeobecnených faktorov spolu a každého zvlášť. To je po prvé zapojenie väčšieho množstva zdrojov a po druhé efektívnejšie do ich efektívne využitie. A potom sa ekonomický rast objaví ako výsledok vynásobenia nákladov práce jej produktivitou.

Aj faktory ekonomického rastu možno rozdeliť do troch skupín:

1) ponukové faktory (prírodné zdroje, pracovné zdroje, fixný kapitál, technológia);

2) faktory dopytu (úroveň celkových nákladov);

3) distribučné faktory (efektívne využívanie zdrojov).

Napriek dôležitosti faktorov dopytu a distribúcie sa hlavná pozornosť stále venuje ponukovým faktorom, pretože práve ony posúvajú a vuyu agregátna ponuka vpravo. Tie obsahujú:

Zmeny cien ekonomických zdrojov;

zmeny výkonu;

Právne zmeny.

Investície pôsobia ako hlavný regulátor ekonomiky o mimický rast. Existujú len dva spôsoby rozšírenia výroby: buď zvýšením nákladov na výrobné faktory, alebo zlepšením technológie. S týmito dvoma cestami ekonomického rastu sú úzko spojené strategické a rady pre hospodársky rozvoj: extenzifikáciu a intenzifikáciu o výrobe.

Existujú dva typy ekonomického rastu:

1. Extenzívny ekonomický rast je zvýšenie rozsahu výroby v dôsledku jednoduchého kvantitatívneho rozšírenia samotných výrobných faktorov:

1) zvýšenie počtu zamestnaných pracovníkov bez zvyšovania ich kvalifikácie a tsii;

2) rozšírenie spotreby materiálnych faktorov výroby: surovín, materiálov, paliva, pôdy bez zvýšenia ich efektívnosti a z používania;

3) rast kapitálových investícií bez zodpovedajúceho zlepšenia technológie o logike.

Priemerná produktivita práce v spoločnosti sa zároveň nemení:

2. Intenzívny ekonomický rast je rast o d z dôvodu efektívnejšieho (intenzívnejšieho) využívania hotovosti do výroba tori:

1) rozšírenie výroby hmotných statkov a služieb zavedením e nových, efektívnejších technológií, prostredníctvom obnovy fixných aktív (výrobných prostriedkov), teda zavedením do výroby až do r. s odpočty vedeckého a technologického pokroku;

2) zlepšenie organizácie výroby (nová štruktúra ekonomických vzťahov, riadenia, marketingu, spolupráce) a v dôsledku toho zvýšenie jej efektívnosti;

3) zlepšenie využívania fixného a pracovného kapitálu, s zakorenenie ich obratu, zrýchlené odpisovanie atď.;

4) neustály rast kvalifikácie pracovnej sily a zlepšovanie vedeckej organizácie práce.

Intenzívny rast je spojený s využívaním pokročilejších výrobných a technologických faktorov, t.j. sa neuskutočňuje z dôvodu rastu objemov výdavkov zdrojov, ale z dôvodu rastu ich výnosov. Zvyčajne hovoria o prevažne inte n extenzívny typ ekonomického rastu v závislosti od podielu určitých faktorov, ktoré tento rast spôsobili.

Faktory ekonomického rastu sú zoskupené podľa druhov s ta:

1) rozsiahle faktory zahŕňajú rast kapitálových a mzdových nákladov;

2) k intenzívnemu - technologickému pokroku, úsporám z rozsahu, rastu vzdelanostnej a odbornej úrovne pracovníkov, zvyšovaniu mobility a zlepšovaniu distribúcie zdrojov, zlepšovaniu riadenia v produkcia (všetko, čo vám umožní kvalitatívne zlepšiť fa do výroba tori a proces ich použitia). Dôvody brániace ekonomickému rastu: zdroje a ekonomické obmedzenia, sociálne a h náklady spojené so zvýšenou produkciou.

Nárast HNP je determinovaný tak nárastom zdrojov, ako aj zvýšením efektívnosti ich využívania. Prvá si vyžaduje rozšírenie extenzívnych faktorov rastu ponuky, druhá dáva do popredia intenzívne faktory jej expanzie. V súčasnosti je vo vyspelých krajinách prioritou n Intenzívne faktory zohrávajú významnú úlohu pri formovaní ekonomického rastu.

Najdôležitejším ukazovateľom ekonomického rastu všetkých čias bola o produktivita sociálnej práce, navyše živá práca. Meria sa pomerom produkcie (v národnom meradle - národný dôchodok) k životným nákladom práce:

Y/L,

Kde L je práca,

Y je objem výroby.

Produktivita práce najkoncentrovanejším, komplexným spôsobom х a poháňa ekonomický rast. Inverzný ukazovateľ L / Y je pracovná náročnosť produktov, používa sa na posúdenie toho, koľko spoločnosť potrebuje minúť prácu pri áno, vyrobiť jednotku výstupu. Index Y/K charakterizuje o produktivita kapitálu alebo produktivita kapitálu.

kde Y je objem výroby,

K - kapitál.

Jej inverzným ukazovateľom K/Y je kapitálová náročnosť výroby.

Ukazovateľ Y/N - pomer vyrobeného produktu k nákladom pr a natívne zdroje charakterizujú postoj človeka k prírodným zdrojom, ako produktívne, racionálne obmedzené zdroje sa využívajú r sy.

Kde N je zem.

Y je objem výroby.

Matematické znázornenie produkčnej funkcie:

X = F (a1, a2 ... an) - všeobecné a Y = f (L, K, N) - konkrétne,

kde X a Y sú objemy výroby;

F, f - povaha funkcie;

a1, a2 ... an - výrobné a rastové faktory;

L - práca; N - zem; K je kapitál.

ZÁVER

Ekonomická efektívnosť je veľmi dôležitou súčasťou ekonomiky, keďže je konečným výsledkom akejkoľvek výroby. V priebehu výskumu o teoretické informácie, všetky problémy vyplývajúce z oboch s ekonomická efektívnosť a opatrenia zamerané na zvýšenie ekonomickej efektívnosti.

Bola urobená analýza efektívneho stavu ekonomiky a bola s je jasné, že efektívnosť existuje vtedy, keď spoločnosť nemôže zvýšiť jednu produkciu bez toho, aby znížila produkciu inej. Teda za a Na dosiahnutie efektívneho stavu ekonomiky je potrebná konkurencieschopnosť a a silnejšie firmy dosahujú efektívnosť v ekonomike.

Po analýze rôznych prác ruských a zahraničných autorov sa našla všeobecná definícia ekonomickej efektívnosti: toto je stav o výroby, keď výsledok prevyšuje náklady. Na to je potrebné o využívať zdroje pridelené na výrobu, ako aj zvyšovať s zlepšiť kvalitu výroby a služieb.

Podstatou ekonomickej efektívnosti je vysoký výsledok a metódy na jeho dosiahnutie sú uvedené v tomto príspevku. Na meranie hospodárnosti a efektívnosti, existuje mnoho rôznych metód v lennyh v dielach a štúdiách ruských a zahraničných autorov. Niektoré z nich sú prezentované aj v práci kurzu.

Krízový stav našej ekonomiky je sprevádzaný poklesom jej výkonnosti. Hlavným problémom zabezpečenia nákladovej efektívnosti o sti je nedostatok výsledku. Je to spôsobené nízkou kvalitou t PTO a iracionálne vynakladanie zdrojov zameraných na výrobu. S prekonaním krízy, stabilizáciou ekonomiky a následným zabezpečením jej oživenia na základe uvoľnenia iniciatívy a nezávislosti na komoditách o výrobcov, konkurencia medzi nimi sa začne zvyšovať a ekonomická efektívnosť.

Existuje mnoho spôsobov, ako zvýšiť ekonomickú efektívnosť. Po preštudovaní rôznych prác a teoretického materiálu boli identifikované a použité hlavné spôsoby pri písaní semestrálnej práce. Hlavný fakt o rum zvýšenie ekonomickej efektívnosti je vedecko-technický pokrok, zdokonaľovanie strojného zariadenia a technológie výroby, realizované e nie hlavné národohospodárske vedecké a technické programy. Keď v s splnenie vyššie uvedených faktorov zlepší kvalitu výstupu e moje produkty a produkcia vo všeobecnosti, to znamená, že priamo závisí od o zvýšenie ekonomickej efektívnosti.

Význam zlepšovania ekonomickej efektívnosti a ekonomického rastu nemožno podceňovať. Ekonomický rast je kľúčovým faktorom pri zvyšovaní úrovne blahobytu. Práve on vám umožňuje zvýšiť spotrebu tovaru, skrátiť pracovný týždeň atď. A hoci k takýmto zlepšeniam dochádza z roka na rok takmer nebadateľne, malé rozdiely v miere ročnej produkcie a rast vedie k výraznému rozdielu v rýchlosti rastu. Všetky činnosti ekonomiky sú zamerané na zvýšenie rastu a efektívnosti.

ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV

1. Aruťunov A.L. Metodika pre dlhodobé prognózovanie ekonomických ukazovateľov e Ruské aktivity agropriemyselného komplexu Ruska Ročník 17. Číslo 2. M .: OPiPM, 2010

2. Anošová A.V. atď Mikroekonómia - M.: DiS, 2012

3. Aruťunov A.L. Ekonomické problémy vidieckych oblastí v štruktúre agropriemyselného komplexu Ruska od roku 1991 do roku 2010 M.: RGGU, 2011

4. Anipina O.A. a iné.Mikroekonómia - M.: Dis, 2012

5.Borisov E.F. ekonomika. -M.: Yurayt, 2013

6. Burmistrov V.Yu. Organizačné a ekonomické metódy zvyšovania prac ach ty. Moskva: Moskva - 2009

7. Borisov E.F. Ekonomika.- M.: Prospekt, 2013

8. Gukasyan GM. Ekonomická teória. - Petrohrad.: Peter, 2009

9. Klochkov V.V. Ekonomika.- M.: INFRA-M, 2012

10. Nošová S.S. Ekonomická teória. M.: KNORUS, 2009

11.Nureev R.M. Kurz mikroekonómie.-M.: INFA-M,2012

12. Pyastolov S.M. Ekonomika.- M.: ITs Academy, 2012

13. Salov A.I. Ekonomika - M.: Yurayt, 2013

14. Tarasová S.V. Mikroekonómia.-M.: Yurayt, 2012

15. Tarasovič L.S. a kol Makroekonómia - 9. vydanie. Moskva: Yurayt, 2012

Pred výberom najlepšej možnosti organizácie ekonomickej činnosti je potrebné určiť kritériá hodnotenia ukazovateľov ekonomickej efektívnosti. Ako to urobiť, povieme v tomto materiáli.

Naučíš sa:

• Aké sú ciele a ciele hodnotenia ukazovateľov ekonomickej efektívnosti.
• Čo je predmetom analýzy pri ich výbere.
• Aké metódy sa používajú pri výpočte.
• Ako sa hodnotí ekonomická efektívnosť výroby?
• Aké metódy môžu zefektívniť spoločnosť.

Ukazovatele ekonomickej efektívnosti- hlavné nástroje na realizáciu hosp stratégií na všetkých úrovniach hospodárskej činnosti (od konkrétneho podniku až po národné hospodárstvo).

Ekonomická efektívnosť plní niekoľko úloh:

• upravuje vnútroekonomickú činnosť podnikov;
• vytvára vzťahy výrobca/spotrebiteľ;
• premieta všeobecné ekonomické výhody do subjektívnych záujmov všetkých účastníkov ekonomiky.

Každý ekonomický subjekt, či už je to štát alebo jednotlivec, má záujem získať z dostupných zdrojov maximálny možný úžitok. Zároveň sa každý účastník výroby alebo spotreby týchto statkov snaží maximalizovať ich úžitok a minimalizovať náklady. Teda konať čo najefektívnejšie a najracionálnejšie.

Hodnotenie ekonomickej efektívnosti

Rovnakým kritériom pre akékoľvek ekonomické aktivity (inovácie, investície, zlepšenie sociálnej sféry a manažmentu) je:

• zamerať sa na dosiahnutie požadovaného výsledku;
• potreba nákladov.

Kritériá hodnotenia ekonomickej efektívnosti sú rozdelené do typov:

• absolútna (všeobecná);
• relatívna (komparatívna);
• dočasné.

Absolútna - charakterizujte veľkosť účinku. Získajú sa tak, že sa od odhadov nákladov na výsledky hospodárskej činnosti odpočítajú všetky náklady spojené s jej realizáciou.

Patria sem náklady na finančné prostriedky a predmety práce, prácu a iné zdroje vynaložené v zúčtovacom období.

Sú potrebné na vyhodnotenie a analýzu efektívnosti a celkových ekonomických výsledkov dosiahnutých v dynamike a za určité časové obdobie na mikro a makro úrovni ekonomiky, ako aj na porovnanie medzi regiónmi a podnikmi.

Napríklad, ak je absolútnym ukazovateľom ekonomickej efektívnosti ziskovosť poľnohospodárstva, potom relatívnym ukazovateľom je efektívnosť ekonomických činností v porovnaní s rôznymi faktormi.

Pri meraní sa zisk môže vypočítať pomocou vzorca:

Pr \u003d P O - S P, kde:

ON- objem produktov (vyrobených, predaných) za konkrétne obdobie;

S P- jeho náklady.

Výpočet relatívnych ukazovateľov sa vykonáva vydelením odhadov nákladov na hospodárske výsledky celkovými nákladmi na zdroje spojenými s ich prijatím:

E O \u003d E E / Z C, kde:

E E– hodnota dosiahnutého ekonomického efektu;

W S- náklady na jeho získanie.

Ako zostaviť plán predaja podľa princípu hniezdnej bábiky: na rok, na mesiac, na týždeň

Počas krízy môže mať podnikateľ predstavu, že spoločnosť teraz nerastie: hlavné je udržať objemy z minulého roka. Úlohou obchodného riaditeľa však nie je udržiavať, ale rozvíjať predaj. Dobre navrhnutý, a čo je najdôležitejšie, realistický plán predaja pomôže vyriešiť tento problém. K tomu ho treba rozdeliť na tri časti: strategickú na rok, taktickú na mesiac a individuálnu na manažéra na týždeň.

Ako vypracovať takýto plán a dosiahnuť jeho realizáciu? Tu je návod od redaktorov časopisu Obchodný riaditeľ krok za krokom.

Ekonomický efekt a efektívnosť

Výkonnosť ekonomického systému je určená mnohými faktormi:

• efektívnosť výroby;
• verejná správa;
• sociálno-ekonomický rozvoj;
• životná úroveň, vzdelanie, zdravotníctvo;
• konkurencieschopnosť podniku.

Jedným zo spôsobov hodnotenia výkonnosti ekonomiky je cez spoločenská produkcia, čo neuvádza tempo rastu objemu výrobného produktu, ale náklady na zdroje na jeho dosiahnutie.

Ukazovatele ekonomickej efektívnosti výroby najplnšie charakterizujú ekonomickú činnosť štátu a jednotlivca. Pri ich určovaní sa zohľadňuje výkonnosť celého hospodárstva štátu, každého jednotlivého odvetvia, územného celku, zahraničného obchodu, práce podnikov a každého zamestnanca.

Určujú tiež, nakoľko efektívny je proces tvorby hodnoty ako celku a jeho jednotlivých fáz, ako napr distribúcia, výmena a úroveň spotreby.

Metódy výpočtu ukazovateľov ekonomickej efektívnosti

Vzorec EE = výsledok / náklady- je základný. Preto pri meraní efektívnosti každého faktora rôznych podnikateľských subjektov medzi ukazovatele ekonomickej efektívnosti patria:

• pomer čistej produkcie (zisk) k priemernej hodnote obežných a fixných aktív;
• úroveň ziskovosti a návratnosti produktov a PF;
• výroba tovarov a služieb na peňažnú jednotku výdavkov;
• relatívne úspory finančných prostriedkov, materiálu, práce, miezd a iných.

Na meranie ekonomickej efektívnosti výroby sa používajú také priame a inverzné ukazovatele, ako sú:

• produktivita, ktorá sa vypočítava pomerom získaných výsledkov k mzdovým nákladom (opačným meradlom je pracovná náročnosť);
• výťažnosť materiálu vypočítaná podľa vzorca MO \u003d R/Z M, kde R- výsledky, Z M- materiálové náklady. Pre túto kategóriu bude inverzným ukazovateľom spotreba materiálu ( M = Z M / R);
• návratnosť aktív a kapitálová náročnosť;
• efektívnosť investícií a investícií.

Najčastejším ukazovateľom ekonomickej efektívnosti je pomer efektu získaného ekonomickou činnosťou (národný dôchodok alebo HDP) a celkových nákladov na jeho dosiahnutie.

V makroekonómii sa pri určovaní efektívnosti používajú 2 ukazovatele:

• zvýšenie vyrobeného hrubého domáceho produktu na obyvateľa;
• jeho produkcia na jednotkové náklady.

Vzhľadom na obrovskú rozmanitosť faktorov ovplyvňujúcich konečné výsledky nie je možné posúdiť, nakoľko efektívna je tá či oná činnosť, berúc do úvahy ktorýkoľvek ukazovateľ. Preto sa pri praktických výpočtoch vždy používa systém vzájomne súvisiacich ukazovateľov (absolútnych aj relatívnych). Vďaka tomu sa posudzujú všetky dôležité aspekty fungovania ekonomického subjektu.

Systém ukazovateľov ekonomickej efektívnosti výroby

Podľa stupňa plnenia, s ktorým sa berú do úvahy výsledky a náklady, sú relatívne ukazovatele charakterizujúce ekonomickú efektívnosť podmienene rozdelené do 3 skupín:

• zovšeobecňovanie;
• súkromné;
• integrálne.

V prvom prípade sa meria jeden alebo viac typov efektov a množstvo nákladov na zdroje, ktoré charakterizujú, ako fungujú ekonomicky efektívne podniky, územné celky a národné ekonomiky ako celok. Tieto čísla slúžia ako základ pre rozhodovanie zamerané na zmenu na akejkoľvek úrovni ekonomiky.

V tejto skupine budú hlavnými ukazovateľmi ekonomickej efektívnosti ekonomiky:

• národný príjem;
• hrubý domáci produkt na obyvateľa;
• zovšeobecnený koeficient ekonomickej efektívnosti;
• produktivita práce;
• náklady na 1 rubeľ vyrobeného produktu;
• zisk;
• ziskovosť výroby a produktov.

Pre jednotlivé prvky výrobnej a hospodárskej činnosti sa používajú súkromné ​​ukazovatele. Poskytujú možnosť ukázať opodstatnenosť rozhodnutia zlepšiť vybrané prvky.

Všeobecné ukazovatele sú teda cieľom a súkromné ​​ukazovatele sú nástrojom na vykonávanie výpočtov a analýzu efektívnosti.

V tabuľke sú uvedené niektoré príklady dvoch skupín ukazovateľov.

Všeobecné ukazovatele	súkromné ​​ukazovatele. Efektivita použitia:
	personál	fondy	financií
Stupeň uspokojenia dopytu na trhu. Výstup čistého výstupu na jednotku použitých zdrojov. Náklady na jednotku vyrobeného produktu. Zisk na jednotku celkových výdavkov. Ziskovosť podniku. Rast produkcie zvyšovaním intenzity výroby. Efekt pre národné hospodárstvo z použitia jednotky produkcie.	Miera rastu produktivity práce. Rast výroby v dôsledku zvýšenej produktivity. Koeficient využitia pracovného času. Náročnosť práce a mzdová náročnosť na jednotku produkcie.	Celková rentabilita aktív (vzhľadom na objem produkcie). Rentabilita aktív aktívnej časti PF. Rentabilita fixných aktív. Kapitálová náročnosť a materiálová náročnosť jednotky produkcie. Koeficient použitia základných materiálov a surovín.	Obrat pracovného kapitálu. Návratnosť pracovného kapitálu. Vydanie OS v relatívnom vyjadrení. Špecifické kapitálové investície (na jednotku zvýšenia kapacity alebo produktu). Návratnosť investícií. Doba návratnosti investovaných prostriedkov.

Pri výbere ukazovateľov na hodnotenie ekonomickej efektívnosti by ste sa mali riadiť týmito požiadavkami:

• Počet hodnotiacich charakteristík sa volí v závislosti od cieľov analýzy.
• Sémantický význam každého ukazovateľa treba vnímať jednoducho a jasne, bez možnosti nejednoznačného čítania.
• Pre každý ukazovateľ by sa mali predložiť objektívne kvantitatívne údaje založené na štatistikách a účtovných informáciách. Okrem toho je potrebné, aby sa maximálne aj minimálne hodnoty odrážali v digitálnom rozsahu.
• Ak sa počítajú zovšeobecňujúce ukazovatele ekonomickej efektívnosti, používajú sa iba nákladové ukazovatele výsledkov a nákladov, ako aj ich relatívne hodnoty (percentá, koeficienty, indexácie).
• Pri výpočtoch súkromných ukazovateľov možno okrem nákladových, prírodných a pracovných možností použiť aj možnosti merania.

Najprv však musíte vyriešiť 2 otázky:

• Rozhodnite sa o spôsobe premeny rôznych nepeňažných parametrov na merače príjmov a nákladov (nákladov) súkromných ukazovateľov.
• Vytvorte algoritmy na kombinovanie týchto heterogénnych odhadov nákladov, ktoré sa v životnom cykle produktu líšia miestom, časom, obsahom a vzťahom k produkcii a ekonomickým záujmom subjektu do jednotlivých ukazovateľov, ktoré vo všeobecnosti určujú konkrétny ekonomický systém.

Metódy optimalizácie ukazovateľov ekonomickej efektívnosti

Nemožno požadovať, aby sa ukazovatele ekonomickej efektívnosti podniku a národného hospodárstva úplne zhodovali, rovnako ako nemožno hodnotiť úroveň národného hospodárstva ako celku jednoduchým sčítaním jeho častí.

Preto pri výbere optimálnej metódy na výpočet účinnosti je potrebné vziať do úvahy tieto dôležité body:

• charakter programovo-cieľovej orientácie manažérskych rozhodnutí;
• požadovaná úroveň špecifikácie vo výpočtoch;
• porovnanie získaných odhadov so základnou mierou ekonomickej efektívnosti;
• miesto plánovanej hospodárskej udalosti v plnom období obehu výrobkov a úloha očakávaných výsledkov, nákladov vo sfére ekonomických záujmov ekonomických subjektov, ktoré sa podieľajú na jej realizácii.

Pri všetkej rozmanitosti kategórií a typov ekonomických rozhodnutí sa predpokladajú prakticky len 2 zásadne odlišné metódy optimalizácie:

• Produkovať väčší objem produktov a služieb pri fixnej ​​výške nákladov na zdroje. Splnenie tejto úlohy si vyžaduje zvyšovanie produktivity práce technickým a technologickým prevybavovaním výroby, zavádzaním inovácií, zvyšovaním kvalifikácie a profesionality pracovníkov, využívaním kvalitnejších materiálov a surovín. Táto situácia je opísaná vzorcom: EN → max pri W = konšt.
• Znížiť náklady pri zachovaní dosiahnutého objemu produkcie tovarov a služieb. Dosiahnutie takýchto výsledkov je možné vďaka hospodárnemu využívaniu zdrojov, recyklácii, zavádzaniu technológií šetriacich zdroje a znižovaniu počtu zamestnancov. WN → min pri E =konšt.

Existuje aj kombinovaný model zvyšovania účinnosti, ktorý kombinuje hlavné kritériá prvých dvoch možností a navyše zohľadňuje ďalšie optimalizačné kritériá (vrátane prirodzených): technické vlastnosti, rýchlosť účinku, hotovostný obrat a možné alternatívy, oblasť (odvetvie) činnosti, podobné hodnotenia od konkurencie, priemerné hodnoty odvetvia.

Túto situáciu odráža nasledujúci algoritmus:

EN / WN → max, kde N– číslo zvažovanej možnosti manažérskeho rozhodnutia.

Záver

Výber metódy si určuje každý sám vodca nezávisle, berúc do úvahy ciele, potenciálne možnosti podniku a situáciu na trhu. Spravidla, ak ekonomika rastie a spotrebiteľský dopyt sa zvyšuje, bude vhodné použiť prvý spôsob a pri poklese produkcie druhý.

S trvaním krízy je však racionálnejšie riešiť marketing na zvýšenie predaja, zmeniť profil alebo reorganizovať podnik. A dôležité je vždy dodržať stratégiu využitia vlastných zdrojov na sto percent, aj keď sa ich účel mení.

Kurz podnikovej ekonomiky

Pripravila študentka EU-35 Khokhulya Ksenia

Moskovský inštitút elektronickej technológie

Pojmy „ekonomický efekt“ a „ekonomická efektívnosť“ patria medzi najdôležitejšie kategórie trhového hospodárstva. Tieto pojmy spolu úzko súvisia.

Ekonomický efekt znamená nejaký užitočný výsledok vyjadrený hodnotou.

Ekonomická efektívnosť je pomer medzi výsledkami hospodárskej činnosti a nákladmi na život a zhmotnenú prácu, zdroje.

Z hľadiska výnosov (objem predaných výrobkov), výnosov, zisku je užitočný výsledok činnosti podniku vyjadrený v hodnotovej forme. Zvyčajne sa nazývajú indikátory ekonomického efektu, čo je absolútna hodnota (ruble/časová jednotka).

Na rozdiel od ekonomického efektu je ekonomická efektívnosť relatívnou hodnotou. Dá sa určiť len porovnaním ekonomického efektu ako výsledku činnosti s nákladmi, ktoré tento efekt vyvolali. Najčastejšie sa ekonomická efektívnosť určuje koeficientom ekonomickej efektívnosti E, v závislosti od toho, ako je vyjadrený ekonomický efekt a aké náklady sa berú do úvahy pri výpočte, koeficient ekonomickej efektívnosti sa môže vypočítať rôznymi spôsobmi, ale podstata zostáva rovnaká. .

Najbežnejším koeficientom ekonomickej efektívnosti je ukazovateľ rentability ρ (všetky jeho odrody).

Hodnotenie ekonomickej efektívnosti je základom riadenia investičnej činnosti podniku, keďže výber investičných projektov sa uskutočňuje podľa kritéria ekonomickej efektívnosti a ukazovateľov, ktoré ju charakterizujú.

Pri výpočte ukazovateľov ekonomickej efektívnosti treba rozlišovať medzi ekonomickou efektívnosťou krátkodobého riešenia (jednorazovej transakcie) a ekonomickou efektívnosťou dlhodobého projektu, ktorého realizácia trvá niekoľko rokov.

Akákoľvek činnosť má určitý výsledok, ktorý sa človek vždy snažil zhodnotiť. S rozvojom výroby, a najmä jej priemyselného rozsahu, toto hodnotenie, túžba „dostať viac na oplátku za menej alebo aspoň to isté“ vyvolalo vznik konceptu efektívnosti výroby – ako samostatnej serióznej zložky štúdia ekonomika organizácie.

Je potrebné rozlišovať medzi pojmami „účinok“ a „účinnosť“.

Účinok je absolútna miera výsledku akcie alebo činnosti. Môže byť pozitívny aj negatívny.

Efektívnosť je relatívny ukazovateľ výkonu a môže byť len kladnou hodnotou.

Efektivita (E) \u003d (Výsledok (R) / Náklady (C)) * 100 %

Náklady (Z) a výsledky (P) možno navzájom porovnávať rôznymi spôsobmi, pričom výsledné ukazovatele majú rôzny význam, pričom zdôrazňujú jednu alebo druhú stranu kategórie „efektívnosť“:

ukazovateľ typu P / 3 charakterizuje výsledok získaný z nákladovej jednotky;

pomer C/R znamená konkrétnu hodnotu nákladov na jednotku dosiahnutého výsledku;

rozdiel R-Z charakterizuje absolútnu hodnotu previsu výsledkov nad nákladmi;

skóre P-E/E dáva optimálnu veľkosť účinku;

ukazovateľ P-Z/P odráža špecifickú hodnotu účinku na jednotku získaného výsledku.

V súčasnosti sa používajú rôzne pojmy, ktoré svojím spôsobom charakterizujú koreláciu výsledku s určitými cieľmi - efektívnosť, účelnosť, hospodárnosť, produktivita, efektívnosť.

Efektívnosť je charakteristická pre procesy a vplyvy čisto manažérskeho charakteru, odrážajúce predovšetkým mieru dosahovania sledovaných cieľov, preto efektívnosť má len cieľavedomá interakcia.

Účinnosť sa vzťahuje aj na:

určitý konkrétny výsledok (účinnosť niečoho);

súlad výsledku alebo procesu s maximálnym možným, ideálnym alebo plánovaným;

funkčná rozmanitosť systémov;

číselná charakteristika uspokojivého fungovania;

pravdepodobnosť splnenia cieľových nastavení a funkcií;

pomer skutočného účinku k požadovanému (normatívnemu) účinku.

Vo vede venovanej ekonomike a manažmentu sa vývoj pojmu „efektívnosť“ historicky začína efektívnosťou výroby podniku.

Problematika efektívnosti u nás bola vo veľkej miere pokrytá vedeckou literatúrou a podrobne diskutovaná v regulačných, metodických a inštruktážnych materiáloch príslušných orgánov. V podmienkach štátneho vlastníctva a absencie trhu so zdrojmi, výrobkami a kapitálom sa však takmer všetky rozhodnutia o využívaní zdrojov prijímali centrálne. Preto sa všetko úsilie sústredilo na analýzu, kontrolu a plánovanie spravidla aktuálnej výkonnosti (efektívnosti) produkcie podniku.

V domácej vede a praxi bol materiál o efektívnosti výroby troch druhov: schválený, obsiahnutý v predpisoch (metódy, pokyny atď.); pokrývajúce diskutabilné otázky reflektované v odbornej literatúre, ako aj otázky, ktoré nie sú úplne vyriešené (otázky o jednotnom alebo diferencovanom koeficiente ekonomickej efektívnosti; o zohľadnení časového faktora pri určovaní jednorazových a bežných nákladov, najmä na niektoré typy zariadení, o metodickom prístupe k určovaniu predpokladanej a skutočnej ekonomickej efektívnosti automatizácie informačných procesov riadenia výroby).

Efektívnosť produkcie sa v predreformnom období posudzovala z dvoch hľadísk: ako makroekonomická kategória (v politickej ekonómii), ktorá bola spolitizovaná, a ako účtovná jednotka (pozostávajúca z mnohých ukazovateľov) v plánovaných a účtovných správach podnikov a odvetví. .

Politický a ekonomický obsah ekonomickej efektívnosti je definovaný ako sústava vzťahov o konečných hospodárskych výsledkoch, ktoré vyjadrujú efektívnosť vo všetkých fázach reprodukčného procesu. Efektívnosť riadenia preto zahŕňa nielen efektívnosť riadenia samotného výrobného procesu, ale aj všetkých fáz reprodukcie a vyjadruje (v porovnateľnom ukazovateli alebo skupine ukazovateľov) mieru realizácie ekonomického záujmu.

V tomto smere je pojem efektívnosti výroby považovaný za jednu z foriem prejavu ekonomických zákonitostí. Štúdium efektívnosti, odvetvových a špeciálnych ekonomických vied teda podľa tejto definície skúma pôsobenie všeobecných zákonitostí v špecifických podmienkach odvetvovej štruktúry výroby, jednotlivých podnikov alebo iných väzieb národného hospodárstva, v konkrétnom prejave, na podmienenom mieste. a čas.

Vzhľadom na problém merania efektívnosti riadenia akejkoľvek organizácie je užitočné zvážiť ho podľa komponentov hodnotenia

kľúčový princíp hodnotenia výkonu;

ukazovateľ (systém ukazovateľov) efektívnosti;

metodika výpočtu efektívnosti hospodárenia;

organizačné a environmentálne opatrenia na zavedenie nového systému hodnotenia do praxe.

Vyzdvihujeme dva výsledky teoretického vývoja problémov efektívnosti výroby uskutočnených pred začiatkom ekonomických reforiem:

1) určenie podstaty a obsahu hlavných typov účinnosti:

ekonomické, sociálne a sociálno-ekonomické;

národohospodársky a sebestačný;

zovšeobecňujúce (reprodukcia, ekonomika ako celok), lokálne (jednotlivé regióny a hospodárske jednotky), súkromné ​​(jednotlivé výrobné faktory) a jednotlivé fázy (sféry) reprodukcie;

2) zdôvodnenie kritérií a ukazovateľov výkonnosti.

Kritériá odrážajú podstatu výkonu, ukazovatele slúžia ako prostriedok merania a porovnávania výkonu v súlade s jeho kritériami.

Efektívnosť charakterizuje v širokom zmysle kvalitatívny aspekt rozvoja spoločnosti. Jeho špecifickosť spočíva v tom, že ukazuje pomocou kombinácie akých zdrojov sa dosiahol konečný výsledok. Vo všeobecnosti je efektívnosť vyjadrená pomerom medzi výsledkami získanými vo výrobnom procese a nákladmi na spoločenskú prácu spojenú s dosiahnutím týchto výsledkov. Podstatou zvyšovania efektívnosti výroby je rýchlejší rast výsledku (účinku) v porovnaní s nákladmi, v dôsledku čoho pripadá na jednotku účinku menej sociálnej práce.

Kritérium efektívnosti spoločenskej výroby je formulované ako dosiahnutie maximálneho efektu z každej jednotky spoločenských nákladov práce alebo minima týchto nákladov na každú jednotku efektu.

Zovšeobecňujúci ukazovateľ výkonnosti zostavený na základe tohto kritéria jednoznačne hodnotí efektívnosť výroby v určitom časovom bode. Mal by brať do úvahy všetky faktory, ktoré ovplyvňujú efektívnosť výroby, čo poskytuje komplexné posúdenie. Takýmto zovšeobecňujúcim ukazovateľom môže byť pomer produktov k celkovým nákladom (bežným a kapitálovým) potrebným na jeho výrobu. Používa sa pri zisťovaní efektívnosti národného hospodárstva a jeho „jednotlivých odvetví, ako aj pri zisťovaní efektívnosti kapitálových investícií a nových technológií.

Ako je známe, národný dôchodok je hodnota novovytvorená v odvetviach materiálnej výroby. Inými slovami, je to tá časť hrubého spoločenského produktu, ktorá zostáva mínus suroviny, palivo, energia a iné výrobné prostriedky spotrebované vo výrobnom procese. Národný dôchodok sa vypočíta ako súčet čistej produkcie všetkých odvetví materiálnej výroby. Čistý výstup konkrétneho odvetvia je zasa definovaný ako rozdiel medzi hrubým výstupom a nákladmi na výrobu materiálu. meranie efektívnosti hospodárnosti

V niektorých odvetviach materiálovej výroby sa produktivita počíta podľa hrubej produkcie. Pri porovnávaní mier rastu produktivity sociálnej práce je potrebné zachovať porovnateľnosť ukazovateľov. V tomto prípade by sa mal národný dôchodok vypočítať v porovnateľných cenách.

Najdôležitejšími ukazovateľmi ekonomickej efektívnosti sociálnej výroby sú pracovná náročnosť, materiálová náročnosť, kapitálová náročnosť a kapitálová náročnosť. Ako už bolo uvedené, úroveň produktivity spoločenskej práce slúži ako zovšeobecňujúce kritérium pre ekonomickú efektívnosť práce vynaloženej v predchádzajúcich štádiách spoločenskej výroby a zhmotnenej v surovinách, materiáloch, palivách, energii a pracovných nástrojoch.

Pracovná náročnosť výrobkov - recipročná produktivita živej práce, je definovaná ako pomer množstva práce vynaloženej vo sfére materiálovej výroby k celkovému objemu produkcie:

Kde t je pracovná náročnosť výrobkov;

T je množstvo práce vynaloženej vo sfére materiálnej výroby;

Q - celkový objem vyrobených produktov (spravidla hrubé produkty).

Materiálová náročnosť spoločenského produktu sa vypočíta ako pomer nákladov na suroviny, materiál, palivo, energiu a iné predmety práce k hrubému spoločenskému produktu. Materiálová náročnosť produktov priemyslu (združenia, podniky) je definovaná ako pomer materiálových nákladov k celkovému objemu vyrobených produktov:

Kde t je úroveň materiálovej spotreby výrobkov;

M - celková výška materiálových nákladov na výrobu výrobkov v hodnotovom vyjadrení;

Q je celkový objem vyrobených produktov (zvyčajne hrubý výstup).

Znižovanie materiálovej spotreby výrobkov je efektívne pre národné hospodárstvo krajiny. Navyše v nákladoch výroby najväčšieho odvetvia národného hospodárstva - priemyslu tvoria takmer 3/5 nákladov suroviny, základné a pomocné materiály, palivo a energie.

Ukazovatele kapitálovej náročnosti a kapitálovej náročnosti produktov sú si do určitej miery blízke. Ukazovateľ kapitálovej náročnosti výroby vyjadruje pomer výšky kapitálových investícií k nimi určenému prírastku objemu produkcie:

Kde Kq je kapitálová náročnosť výroby;

K je celkový objem kapitálových investícií;

Q je nárast objemu produkcie. Kapitálová náročnosť môže byť vypočítaná aj vo vzťahu k zvýšeniu vyprodukovaného národného dôchodku.

Kapitálová náročnosť výroby sa vypočíta ako podiel priemernej ceny fixných výrobných aktív národného hospodárstva k celkovému objemu vyrobených výrobkov:

Kde F sú priemerné náklady na fixné výrobné aktíva národného hospodárstva;

Q je celkový objem vyrobených produktov (zvyčajne hrubý výstup).

Trhové vzťahy sú hlavnou formou komunikácie medzi výrobcami a kupujúcimi, to znamená mechanizmom na koordináciu ich akcií. V procese týchto vzťahov sa odhaľuje efektívnosť všetkých sfér hospodárstva, každý podnik.

Efektívnosť je pomer medzi získanými výsledkami a nákladmi na ich realizáciu. Výsledky možno považovať za:

• - zisk (príjem);
• - realizované služby;
• - hrubý domáci produkt.

Náklady možno zvážiť:

• - životné náklady práce;
• - náklady na materiálne zdroje;
• - finančné výdavky

Zovšeobecňujúcim kritériom ekonomickej efektívnosti spoločenskej výroby je úroveň produktivity spoločenskej práce. Produktivita sociálnej práce sa meria pomerom vyrobeného národného dôchodku k priemernému počtu robotníkov zamestnaných v odvetviach materiálnej výroby,

P celkom = ND/Chm

Kde P celkom. - Produktivita sociálnej práce

ND - národný dôchodok.

Chm - počet pracovníkov zamestnaných v odvetviach materiálovej výroby.

V trhovej praxi riadenia existujú rôzne formy prejavu ekonomickej efektívnosti. Ekonomické a technické aspekty efektívnosti charakterizujú vývoj hlavných faktorov výroby a efektívnosť ich využívania. Sociálna efektívnosť odráža riešenie konkrétnych sociálnych problémov (zlepšenie pracovných podmienok, ochrana životného prostredia a pod.). Sociálne výsledky väčšinou úzko súvisia s ekonomickými, keďže ich dosahovanie je neoddeliteľné od rozvoja materiálnej výroby. V ekonomike podnikov v priemysle možno vypočítať efektívnosť rôznych aspektov činnosti podnikov: efektívnosť špecializácie, koncentrácie, kooperácie, pracovných zdrojov, miesta výroby a pod. Všetky tieto typy efektívnosti by však v konečnom dôsledku mali prispieť k rastu ziskovosti podniku.

Efektívnosť výroby je jednou z kľúčových kategórií trhového hospodárstva, ktorá priamo súvisí s dosahovaním konečného cieľa rozvoja spoločenskej výroby všeobecne a každého podniku zvlášť. V najvšeobecnejšej podobe je ekonomická efektívnosť výroby kvantitatívny pomer dvoch veličín – výsledkov hospodárskej činnosti a výrobných nákladov. Podstatou problému zvyšovania ekonomickej efektívnosti výroby je zvyšovanie ekonomických výsledkov na každú jednotku nákladov v procese využívania disponibilných zdrojov. V trhových podmienkach má každý podnik, ktorý je ekonomicky nezávislým výrobcom komodít, právo využiť akékoľvek hodnotenie efektívnosti rozvoja vlastnej výroby v rámci daňových úľav a sociálnych obmedzení stanovených štátom.

Metóda komplexnej analýzy a hodnotenia efektívnosti ekonomickej činnosti zaujíma dôležité miesto v manažérskej analýze. Jeho aplikácia poskytuje:

• 1) objektívne hodnotenie minulých aktivít, hľadanie rezerv na zlepšenie efektívnosti hospodárenia.
• 2) štúdia uskutočniteľnosti prechodu na nové formy vlastníctva a riadenia.
• 3) porovnávacie hodnotenie výrobcov komodít v konkurenčnom boji a výbere partnerov.

Efektívnosť vedecko-technického pokroku je miera dosiahnutia cieľa vedecko-technického pokroku, meraná pomerom účinku k nákladom, ktoré ho spôsobili. V súlade s účelom vedecko-technického pokroku je táto efektívnosť svojím obsahom sociálno-ekonomická. Sociálno-ekonomická efektívnosť je súbor vzťahov týkajúcich sa dosiahnutia konečného spoločenského výsledku - úplnejšieho uspokojenia potrieb spoločnosti po produktoch, službách a informáciách - za účelom zlepšenia blahobytu a komplexného rozvoja jednotlivca. V procese dosahovania tohto výsledku dochádza k vynakladaniu ekonomických zdrojov, takže vzájomne súvisiace ekonomické a sociálne aspekty efektívnosti možno posudzovať oddelene.

Ukazovateľ efektívnosti - kvantitatívna miera, ktorej hodnota zabezpečuje efektívnosť inovácií. Nové vybavenie a progresívna technika umožňujú zvýšiť produktivitu práce a kvalitu výrobkov na vyššiu úroveň.

Zovšeobecňujúcim kritériom ekonomickej efektívnosti výroby je úroveň produktivity, ktorá sa chápe ako pomer nákladov (nákladov na vstupné zdroje) k celkovým nákladom príjmov (nákladov na výstup).

Produktivita je meradlom toho, ako sa disponujú konkrétne zdroje na včasné splnenie cieľov vyjadrených kvantitou a kvalitou produktov. Produktivita priamo súvisí s technológiou a dizajnom práce. Technológia v moderných podmienkach je najdôležitejším faktorom ovplyvňujúcim produktivitu. Efektívny dizajn práce podporuje produktivitu vo vysoko špecializovanom prostredí, ktoré si vyžaduje vytváranie flexibilných úloh a pracovných pravidiel. Riadenie výkonnosti sa v moderných podmienkach stalo dôležitou funkciou riadenia výroby.

Systém riadenia výkonnosti zahŕňa: meranie a hodnotenie výkonnosti; plánovanie kontroly a zlepšovanie výkonu na základe informácií získaných v procese merania výkonu; implementácia kontrolných opatrení a zlepšenie výkonnosti; hodnotenie výkonu, jeho meranie.

Hodnotenie a meranie výkonnosti má veľký význam v organizačných a manažérskych činnostiach. Práve proces merania výkonnosti má reálny vplyv na efektívnosť manažérskych činností, pretože: pozornosť manažmentu sa upriamuje na problém zvyšovania produktivity a faktory, ktoré ovplyvňujú jej úroveň; účasť zamestnancov na procese merania produktivity motivuje ich tvorivú činnosť a hľadanie rezerv na zvýšenie produktivity; Kvantitatívne hodnotenia výkonu umožňujú špecifickejšiu analýzu problému.

Na meranie produktivity sú stanovené určité koeficienty a indexy. Koeficienty môžu byť troch typov: súkromné ​​faktory, ktoré zohľadňujú jeden nákladový prvok alebo jednu triedu nákladových prvkov (práca, energia, materiály, informácie); multifaktoriálny, berúc do úvahy niekoľko tried; celkový faktoriál, berúc do úvahy, ak je to možné, všetky prvky nákladov.

Indexy sa používajú na hodnotenie dynamiky výkonu za porovnateľné časové obdobia. Napríklad divízia letectva a obrany spoločnosti Honeywell používa viac ako 150 koeficientov a niekoľko indexov pre každý z nich.

V praxi sa zvyčajne používajú tri modely systému merania výkonnosti s použitím metód: normatívne, multikriteriálne, multifaktoriálne.

Normatívne - ukazuje pomer skutočných nákladov práce na určité množstvo práce k nákladom práce, pričom sa spolieha na normu, to znamená, že charakterizuje mieru, do akej pracovník spĺňa výrobnú normu. Výpočet produktivity práce touto metódou je množstvo práce, berúc do úvahy štandardnú náročnosť práce, za jednotku skutočne odpracovaného času. Pri meraní produktivity práce pracovnou metódou sa používajú časové normy na výrobu jednotky výstupu alebo predaj jednotky tovaru:

Multikritériá – používa jeden ukazovateľ výkonnosti získaný agregovaním čiastkových ukazovateľov pomocou klasifikácie a/alebo váženia.

Viacfaktorové – používa sa na získanie spoločnej integrovanej miery produktivity firmy; poskytnúť analytickú revíziu dynamiky ukazovateľov produktivity; pripraviť finančné správy; vyhodnocovať a merať vplyv posunov výkonnosti na ziskovosť; hodnotiť efektivitu jednotlivých činností; na meranie počiatočného rozdelenia prínosov zo zmeny produktivity vo firme; pomáhať pri stanovovaní výkonnostných cieľov a strategickom plánovaní (využitie kapacít, organizácia predaja, riadenie nákladov a zamestnancov, riadenie kvality, cenotvorba atď.).

Pri hodnotení výkonu sa riadia nasledujúcimi pojmami:

• - produktivita - kvantitatívne vyjadrenie - objem produkcie delený objemom spotrebovaných zdrojov. V širšom zmysle - relatívna efektívnosť a nákladová efektívnosť organizácie;
• - Produktivita – skutočná produkcia alebo objem vyrobených produktov za jednotku odpracovaného času;
• - produktivita práce - výkon pracovníka alebo skupiny pracovníkov za jednotku času, spravidla v porovnaní so stanovenou normou alebo očakávaným výkonom;
• - produktivita pracovníka je určená kvalifikáciou a intenzitou práce pracovníka v existujúcich podmienkach. Charakterizujú ho ukazovatele výkonnosti alebo popisné charakteristiky: vysoký, stredný, nízky;
• - Hodnotenie výkonu pracovníka - porovnanie skutočného výkonu pracovníka s normálnym výkonom pre konkrétne hodnoty určitého súboru vlastností. Používajú sa rôzne metódy hodnotenia výkonu pracovníka, ktoré sa líšia najmä kritériom, podľa ktorého sa porovnáva.
• - stupnica hodnotenia výkonnosti pracovníkov - stupnica popisných a (alebo) kvantitatívnych charakteristík, ktorá sa používa na objektívnejšie hodnotenie a meranie výkonnosti pracovníkov;
• - index hodnotenia výkonu pracovníka - číselný index vyjadrujúci pomer pozorovaného výkonu pracovníka k jeho štandardnej úrovni;
• - normatívna úroveň produktivity pracovníka - kritérium alebo kontrolná úroveň, s ktorou sa porovnáva skutočná úroveň produktivity pracovníka, ktorá je potrebná na splnenie úlohy za čas stanovený podľa normy;
• - relatívna úroveň produktivity pracovníka - pomer (zvyčajne v percentách) skutočnej produktivity k štandardnej, ak sú obe vypočítané podľa rovnakého princípu.

Niekedy sa namiesto pojmu „intenzita práce“ používa pojem „produktivita pracovníka“. Odráža intenzitu práce, pričom zohľadňuje také individuálne charakteristiky konkrétneho pracovníka, ako je zručnosť, zručnosť, kvalifikácia atď. Produktivita práce za firmu ako celok a za výrobné jednotky sa vypočítava matematickými metódami a na základe výpočtovej techniky.