Les principaux indicateurs économiques de l'activité économique. Les principaux indicateurs économiques des activités financières et économiques de l'entreprise. Le rôle de l'analyse des indicateurs économiques dans l'entreprise

1.1. Buts et objectifs de l'analyse des résultats économiques de l'entreprise.

L'une des principales exigences du fonctionnement des entreprises et de leurs associations dans une économie de marché est l'équilibre des activités économiques et autres, le remboursement des dépenses par leurs propres revenus et la fourniture d'un certain montant de rentabilité, la rentabilité de la gestion. La tâche principale de l'entreprise est une activité économique visant à réaliser un profit pour satisfaire les intérêts sociaux et économiques des membres du collectif de travail et les intérêts du propriétaire des biens de l'entreprise. Les principaux indicateurs caractérisant les résultats des activités commerciales des entreprises commerciales sont le chiffre d'affaires, le revenu brut, les autres revenus, les coûts de distribution, le bénéfice et la rentabilité.

Le but de l'analyse des indicateurs volumétriques de performance est d'identifier, d'étudier et de mobiliser des réserves pour la croissance des revenus, du profit, d'augmenter la rentabilité tout en améliorant la qualité du service client. Au cours de l'analyse, ils vérifient le degré de réalisation des plans de chiffre d'affaires, de revenus, de coûts, de bénéfices, de rentabilité, étudient leur dynamique, déterminent et mesurent l'influence des facteurs sur les résultats des activités commerciales des entreprises, identifient et mobilisent des réserves pour leur croissance, en particulier celles prévues. L'une des principales tâches de l'analyse consiste également à étudier la faisabilité économique et l'efficacité de la distribution et de l'utilisation des bénéfices.

Pour atteindre ces objectifs, les entreprises commerciales doivent résoudre les tâches suivantes :

Évaluer dans quelle mesure la maximisation du profit a été assurée ;

En cas de travail non rentable, les raisons d'une telle gestion sont identifiées et les moyens de sortir de la situation actuelle sont déterminés;

Considérer les revenus sur la base de leur comparaison avec les dépenses et identifier les bénéfices des ventes ;

Ils étudient les tendances de l'évolution des revenus pour les principaux groupes de produits et en général à partir de activités commerciales;

Révéler quelle partie des revenus est utilisée pour rembourser les frais de circulation, les impôts et la formation des bénéfices ;

Calculer l'écart du montant du bénéfice du bilan par rapport au montant du bénéfice des ventes et déterminer les raisons de ces écarts ;

Explorer divers indicateurs de rentabilité pour la période de reporting et en dynamique ;

Identifier les réserves pour augmenter les bénéfices et augmenter la rentabilité et déterminer comment et quand il est possible d'utiliser ces réserves ;

Examiner les orientations d'utilisation des bénéfices et évaluer si le financement est assuré par des fonds propres de développement activité économique.

En pratique, l'analyse externe et interne est utilisée.

Analyse externe est basé sur des données de déclaration publiées et contient donc une partie limitée d'informations sur les activités des entreprises. avoir pour but il s'agit d'évaluer la rentabilité de l'entreprise, l'efficacité de l'utilisation du capital. Les résultats de cette évaluation sont pris en compte dans les relations de l'entreprise avec les actionnaires, les créanciers, les autorités fiscales et servent de base pour déterminer la position de cette entreprise sur le marché, dans le secteur et dans le monde des affaires. Naturellement, les informations publiées n'affectent pas tous les domaines de l'entreprise, contiennent des données agrégées, principalement sur leurs activités financières, et ont donc la capacité de lisser et de voiler les phénomènes négatifs qui se produisent dans les activités des entreprises.

Par conséquent, les consommateurs externes de matériel analytique essaient, si possible, d'obtenir des informations supplémentaires sur les activités des entreprises au-delà de ce qu'elles publient.

La plus grande importance dans l'évaluation des performances et la détermination des mesures pour augmenter les bénéfices et augmenter la rentabilité est analyse interne. Elle repose sur l'exploitation de l'ensemble de l'information économique, documents primaires et analytiques, statistiques, comptabilité et rapports. L'analyste a la possibilité d'évaluer de manière réaliste la situation de l'entreprise. Il peut obtenir des informations fiables de la source primaire sur politique de prix l'entreprise et ses revenus, sur la formation du bénéfice des ventes, sur la structure des coûts de distribution et autres dépenses, pour évaluer la position de l'entreprise sur marchés des matières premières, sur le bénéfice brut (bilan), etc.

Exactement analyse interne vous permet d'étudier le mécanisme permettant à l'entreprise d'atteindre un profit maximal. Ce type d'analyse joue un rôle crucial dans le développement des problèmes critiques politique concurrentielle de l'entreprise, qui servent à évaluer l'accomplissement des tâches fixées et à élaborer des programmes de développement pour l'avenir.

Ce type d'analyse, associée à l'étude des tendances qui se sont développées dans le passé, est appelée rétrospective, et vise à étudier l'avenir - prospective.

Une approche intégrée de l'étude des résultats finaux des activités commerciales vous permet de prendre des mesures raisonnables décisions de gestion dans le cadre des activités en cours, contribue au choix des meilleures options d'action pour l'avenir.

1.2. Principal indicateurs économiques activités de l'entreprise

La performance de l'entreprise peut être caractérisée par les indicateurs suivants :

Effet économique ;

Des indicateurs de performance;

Période de remboursement du capital ;

Liquidité;

Seuil de rentabilité de l'entreprise.

Effet économique- il s'agit d'un indicateur absolu (bénéfice, produit des ventes, etc.) qui caractérise le résultat de l'entreprise. Le principal indicateur qui caractérise l'effet économique des activités d'une entreprise manufacturière est le profit, c'est-à-dire à quoi sert l'activité entrepreneuriale. Procédure de génération de profit :

Le bénéfice P p de la vente de produits (ventes) est la différence entre le produit de la vente (B p) les coûts de production et de commercialisation des produits (coût complet Z pr), le montant de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et des accises (AKC ):

P p \u003d V p - Z pr - TVA - ACC.

Le bénéfice des autres ventes (P pr) est le bénéfice reçu de la vente d'immobilisations et d'autres biens, déchets, actifs incorporels. Il est défini comme la différence entre le produit de la vente (B pr) et les frais de cette vente (Z p) :

P pr \u003d B pr - Z r.

Le résultat opérationnel non opérationnel est la différence entre le résultat opérationnel non opérationnel (D ext) et les charges sur opérations non opérationnelles (R ext) :

P vn = D vn -R vn.

Les revenus des activités hors exploitation sont les revenus de participations dans les activités d'une autre entreprise, les dividendes sur actions, les revenus sur obligations et autres titres, produit de la location de biens, reçu des amendes, ainsi que d'autres revenus d'exploitation non directement liés à la vente de produits.

Les coûts des opérations non commerciales sont les coûts de production qui n'ont pas produit de produits.

Bénéfice du bilan: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Bénéfice net: Pch \u003d Pb - otchsl.

Bénéfice non réparti: Pnr \u003d Pch -DV - pour cent.

Le profit peut être distribué dans les directions indiquées à la figure 3.8.

Riz. 1.1. Répartition des bénéfices

Le fonds de réserve est constitué par l'entreprise en cas de cessation de ses activités pour couvrir les comptes fournisseurs. La constitution d'un fonds de réserve pour les entreprises de certaines formes organisationnelles et juridiques est obligatoire. Les affectations au fonds de réserve sont effectuées conformément à la réglementation en vigueur.

Le fonds de capitalisation est destiné à la création de nouveaux biens, à l'acquisition de capital fixe et de roulement. La valeur du fonds d'accumulation caractérise les capacités de développement et d'expansion de l'entreprise.

Le fonds de consommation est destiné à la mise en place de mesures de développement social et d'incitations matérielles pour le personnel de l'entreprise. Le fonds de consommation se compose de deux parties : le fonds de consommation public et le fonds de consommation personnel, dont le rapport dépend largement de la structure de l'État, des traditions nationales historiquement établies et d'autres facteurs politiques. En termes de contenu matériel naturel, le fonds de consommation s'incarne dans les biens de consommation et les services . Selon le mode d'éducation et les formes socio-économiques d'utilisation, le fonds de consommation est divisé en: fonds des salaires et des revenus, fonds de consommation publique, fonds d'entretien organismes publics et appareils de contrôle. Le progrès de la société s'accompagne généralement d'une augmentation des salaires et des revenus réels, d'une amélioration de la qualité des biens de consommation et des services, d'un développement plus rapide des biens de consommation durables et des usages culturels et domestiques, et des moyens de développer la sphère non productive. Cependant, la croissance du fonds de consommation a des limites objectives, sa croissance excessive conduira inévitablement à une réduction déraisonnable du fonds d'accumulation, ce qui sapera les fondements matériels de la reproduction élargie et de la croissance économique. Par conséquent, il est nécessaire de rechercher une combinaison optimale du fonds de consommation et du fonds d'accumulation afin d'assurer à la fois des taux de croissance économique élevés et stables et une augmentation du niveau de vie, des revenus réels et de la consommation de la population.

1.1. Buts et objectifs de l'analyse des résultats économiques de l'entreprise.

L'une des principales exigences du fonctionnement des entreprises et de leurs associations dans une économie de marché est l'équilibre des activités économiques et autres, le remboursement des dépenses par leurs propres revenus et la fourniture d'un certain montant de rentabilité, la rentabilité de la gestion. La tâche principale de l'entreprise est une activité économique visant à réaliser un profit pour satisfaire les intérêts sociaux et économiques des membres du collectif de travail et les intérêts du propriétaire des biens de l'entreprise. Les principaux indicateurs caractérisant les résultats de l'activité commerciale des entreprises commerciales sont le chiffre d'affaires, le revenu brut, les autres revenus, les coûts de distribution, le bénéfice et la rentabilité.

Pour atteindre ces objectifs, les entreprises commerciales doivent résoudre les tâches suivantes :

Évaluer dans quelle mesure la maximisation du profit a été assurée ;

En cas de travail non rentable, les raisons d'une telle gestion sont identifiées et les moyens de sortir de la situation actuelle sont déterminés;

Considérer les revenus sur la base de leur comparaison avec les dépenses et identifier les bénéfices des ventes ;

Étudier les tendances de l'évolution des revenus pour les principaux groupes de produits et en général des activités commerciales ;

Révéler quelle partie des revenus est utilisée pour rembourser les frais de circulation, les impôts et la formation des bénéfices ;

Calculer l'écart du montant du bénéfice du bilan par rapport au montant du bénéfice des ventes et déterminer les raisons de ces écarts ;

Explorer divers indicateurs de rentabilité pour la période de reporting et en dynamique ;

Identifier les réserves pour augmenter les bénéfices et augmenter la rentabilité et déterminer comment et quand il est possible d'utiliser ces réserves ;

Ils étudient les directions d'utilisation des bénéfices et évaluent si le financement est fourni au détriment des fonds propres pour le développement des activités économiques.

En pratique, l'analyse externe et interne est utilisée.

La plus grande importance dans l'évaluation des performances et la détermination des mesures pour augmenter les bénéfices et augmenter la rentabilité est analyse interne. Elle repose sur l'exploitation de l'ensemble des informations économiques, des documents primaires et des données analytiques, statistiques, comptables et de reporting. L'analyste a la possibilité d'évaluer de manière réaliste la situation de l'entreprise. Il peut obtenir de la source primaire des informations fiables sur la politique de prix de l'entreprise et ses revenus, sur la formation des bénéfices des ventes, sur la structure des coûts de distribution et autres dépenses, évaluer la position de l'entreprise sur les marchés des matières premières, sur les (bilan) bénéfice, etc.

C'est l'analyse interne qui nous permet d'étudier le mécanisme de réalisation du profit maximum par l'entreprise. Ce type d'analyse joue un rôle décisif dans le développement des questions les plus importantes de la politique concurrentielle de l'entreprise, qui sont utilisées pour évaluer l'accomplissement des tâches fixées et pour élaborer des programmes de développement pour l'avenir.

Ce type d'analyse, associée à l'étude des tendances qui se sont développées dans le passé, est appelée rétrospective, et vise à étudier l'avenir - prospective.

Une approche intégrée de l'étude des résultats finaux des activités commerciales vous permet de prendre des décisions de gestion éclairées dans le cadre des activités en cours, contribue au choix des meilleures options d'action pour l'avenir.

1.2. Les principaux indicateurs économiques de l'entreprise

La performance de l'entreprise peut être caractérisée par les indicateurs suivants :

Effet économique ;

Des indicateurs de performance;

Période de remboursement du capital ;

Liquidité;

Seuil de rentabilité de l'entreprise.

Effet économique- il s'agit d'un indicateur absolu (bénéfice, produit des ventes, etc.) qui caractérise le résultat de l'entreprise. Le principal indicateur caractérisant l'effet économique des activités d'une entreprise manufacturière est le profit. Le profit est à quoi servent les affaires. Procédure de génération de profit :

Bénéfice de la vente de produits (de l'activité principale) (P r)

Bénéfice des autres ventes (P pr)

Bénéfice des opérations non opérationnelles (P ext)

Solde bénéfice (brut) P b \u003d P r + P pr + P vn

Taxes et frais (déduits)

Bénéfice net P h \u003d P b - déduit.

Dividendes (DV)

Intérêts sur les prêts (pourcentage)

Bénéfices non répartis P nr \u003d P h - DV- prots.

P p \u003d V p - Z pr - TVA - ACC.

P pr \u003d B pr - Z r.

Le résultat opérationnel non opérationnel est la différence entre le résultat opérationnel non opérationnel (D ext) et les charges sur opérations non opérationnelles (R ext) :

P vn = D vn -R vn.

Les revenus des opérations non commerciales sont les revenus de participations dans les activités d'une autre entreprise, les dividendes sur actions, les revenus d'obligations et autres titres, les revenus de location d'immeubles, les amendes perçues, ainsi que les autres revenus d'exploitation non directement liés à la vente de produits.

Les coûts des opérations non commerciales sont les coûts de production qui n'ont pas produit de produits.

Bénéfice du bilan: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Bénéfice net: Pch \u003d Pb - otchsl.

Bénéfice non réparti: Pnr \u003d Pch -DV - pour cent.

Procédure de répartition des bénéfices

Le profit peut être distribué dans les directions indiquées à la figure 3.8.

Riz. 1.1. Répartition des bénéfices

Le fonds de consommation est destiné à la mise en place de mesures de développement social et d'incitations matérielles pour le personnel de l'entreprise. Le fonds de consommation se compose de deux parties: le fonds de consommation public et le fonds de consommation personnelle, dont le rapport dépend largement de la structure de l'État, des traditions nationales historiquement établies et d'autres facteurs politiques. Selon son contenu en matières naturelles, le fonds de consommation s'incarne dans les biens et services de consommation. Selon le mode d'éducation et les formes socio-économiques d'utilisation, le fonds de consommation est divisé en: le fonds des salaires et revenus, le fonds social de consommation, le fonds d'entretien des organisations publiques et de l'appareil administratif. Le progrès de la société s'accompagne généralement d'une augmentation des salaires et des revenus réels, d'une amélioration de la qualité des biens de consommation et des services, d'un développement plus rapide des biens de consommation durables et des usages culturels et domestiques, et des moyens de développer la sphère non productive. Cependant, la croissance du fonds de consommation a des limites objectives, sa croissance excessive conduira inévitablement à une réduction déraisonnable du fonds d'accumulation, ce qui sapera les fondements matériels de la reproduction élargie et de la croissance économique. Par conséquent, il est nécessaire de rechercher une combinaison optimale du fonds de consommation et du fonds d'accumulation afin d'assurer à la fois des taux de croissance économique élevés et stables et une augmentation du niveau de vie, des revenus réels et de la consommation de la population.

La limite des indicateurs d'effets économiques réside dans le fait qu'ils ne permettent pas de tirer une conclusion sur le niveau qualitatif d'utilisation des ressources et le niveau de rentabilité de l'entreprise.

L'efficacité économique- c'est indicateur relatif proportionner l'effet obtenu aux coûts qui ont causé cet effet, ou aux ressources utilisées pour obtenir cet effet :

Certains de ces indicateurs ont été pris en compte. Il s'agit par exemple des indicateurs de productivité du capital et du taux de rotation du fonds de roulement, qui caractérisent respectivement l'efficacité de l'utilisation des immobilisations et du fonds de roulement.

Le degré de rentabilité de l'entreprise peut être évalué à l'aide d'indicateurs de rentabilité. La rentabilité reflète globalement le degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources matérielles, humaines et financières, ainsi que des ressources naturelles. Le ratio de rentabilité est calculé comme le rapport du profit aux actifs, ressources ou flux qui le composent. Il peut être exprimé à la fois en profit par unité de fonds investis et en profit que rapporte chaque unité monétaire reçue. On distingue les principaux indicateurs suivants :

un) rentabilité du produit(certains types) (R p) est calculé comme le rapport du bénéfice de la vente de produits (P p) aux coûts de sa production et de sa vente (Z pr):

b) rentabilité de l'activité principale(R od) - le rapport entre le bénéfice de la vente de produits et les coûts de sa production et de sa vente:

où P r.v.p - profit de la vente de tous les produits;

З pr.v.p - le coût de production et de vente des produits;

dans) le rendement des actifs(Ra) - le rapport entre le bénéfice du bilan et le résultat du bilan moyen (K cf). Cet indicateur caractérise l'efficacité des principaux et fonds de roulement entreprises. Cet indicateur intéresse les établissements de crédit et financiers, les partenaires commerciaux, etc. :

G) rendement du capital fixe(R o.k) - le rapport entre le bénéfice du bilan (P b) et le coût moyen du capital fixe (Of s.g):

e) rendement des capitaux propres(R s.k.) - le rapport du bénéfice net (P h) au coût moyen des capitaux propres (K s.s.):

Cet indicateur caractérise le profit que chaque rouble investi par le propriétaire du capital donne;

e) période de récupération(T) est le rapport du capital (K) au bénéfice net (P h).

Ce paramètre montre combien d'années les fonds investis dans cette entreprise seront rentables dans des conditions inchangées de production et d'activité financière. Une telle description multiforme des processus de production et économiques peut être classée selon les principaux domaines qui assurent une nouvelle augmentation de la rentabilité, en tenant compte des facteurs de production économiques ou internes externes qui affectent sa valeur. Le premier groupe comprend :

Changements naturels entraînant une baisse imprévue de l'approvisionnement en matières premières, une interruption du transport, la destruction ou l'endommagement de parties importantes du complexe de production ;

Régulation des prix du marché au niveau du gouvernement, introduction de nouveaux taux d'intérêt, tarifs pour la fourniture de ressources énergétiques, pénalités, etc.

De tels facteurs surviennent indépendamment des activités de l'entreprise et ne peuvent être pris en compte à l'avance, montrant un impact significatif déjà au stade de leur survenance. Le degré d'augmentation de la rentabilité de l'entreprise dépendra fortement de la spécialisation, par exemple, une augmentation du prix du sucre augmentera la rentabilité des entreprises agricoles et de transformation, tout en aggravant cet indicateur pour les entreprises de confiserie.

Le deuxième groupe de facteurs affectant la rentabilité d'une entreprise comprend les sous-espèces suivantes :

Facteurs de production extensifs;

Facteurs de production intensifs ; - les facteurs internes non manufacturiers.

Un développement extensif de l'entreprise implique une augmentation du chiffre d'affaires brut en attirant de la main-d'œuvre supplémentaire, du travail temporaire pour le personnel et l'équipement, en utilisant des fonds plus avancés sans augmenter l'efficacité relative des opérations individuelles de production et de vente.

L'intensification des processus économiques intra-productifs, c'est améliorer la qualité du produit final, renforcer les actions de promotion des services ou des produits sur le marché par le travail du service marketing, réduire les coûts énergétiques par unité de production ou le ratio de temps passé à fournir services au fonds de temps total, optimisant l'utilisation des fonds avancés et accélérant l'efficacité des ressources, ce qui, dans la plupart des cas, augmente la rentabilité.

L'identification en temps opportun de réserves ou de sources supplémentaires d'attraction d'investissements et leur répartition compétente entre les domaines prometteurs - modernisation des équipements, application de nouvelles méthodes de commercialisation, réponse rapide aux changements de la demande et introduction de nouvelles positions attrayantes dans l'assortiment de l'entreprise, bien sûr, augmenter la marge finale des opérations de trading, augmentant ainsi la rentabilité. Il est également important de bien planifier l'ensemble du cycle de production pour éviter les pertes de temps et de prendre en compte les facteurs non productifs, notamment la protection sociale des travailleurs et l'environnement.

Liquidité - la capacité des actifs à être cédés rapidement à un prix proche du marché. La liquidité est la capacité de se transformer en argent.

Habituellement, les valeurs (actifs) très liquides, peu liquides et illiquides sont distinguées. Plus il est facile et rapide d'obtenir la pleine valeur d'un actif, plus il est liquide. Pour un produit, la liquidité correspondra à la rapidité de sa vente à un prix nominal.

Dans le bilan russe, les actifs de la société sont classés par ordre décroissant de liquidité. Ils peuvent être divisés en groupes suivants :

A1. Actifs très liquides (trésorerie et placements financiers à court terme)

A2. Actifs négociables (créances à court terme, c'est-à-dire la dette, dont les paiements sont attendus dans les 12 mois suivant la date de clôture)

A3. Actifs à rotation lente (créances dont les paiements sont attendus plus de 12 mois après la date de clôture, ainsi que les autres actifs courants non mentionnés ci-dessus) ;

A4. Actifs difficiles à vendre (tous les actifs non courants)

Les passifs du solde selon le degré d'augmentation des échéances des obligations sont regroupés comme suit :

P1. Les passifs les plus urgents (fonds levés, qui comprennent les comptes courants à payer aux fournisseurs et entrepreneurs, le personnel, le budget, etc.)

P2. Dettes à moyen terme (prêts et emprunts à court terme, provisions pour charges futures, autres dettes à court terme)

P3. Passifs à long terme (section IV du bilan "Passifs à long terme")

P4. Dettes permanentes (capital propre de l'organisation).

Pour déterminer la liquidité du bilan, les totaux de chaque groupe d'actifs et de passifs doivent être comparés. La liquidité est considérée comme idéale si les conditions suivantes sont remplies :

Seuil de rentabilité de l'entreprise. Le concept d'entreprise au seuil de rentabilité peut être exprimé par une question simple : combien d'unités de production doivent être vendues pour récupérer les coûts encourus.

Riz. 1.2. Détermination du seuil de rentabilité de l'entreprise

En conséquence, les prix des produits sont fixés de manière à rembourser tous les coûts semi-variables et à recevoir une majoration suffisante pour couvrir les coûts semi-fixes et réaliser un bénéfice.

Dès que le nombre d'unités de production (Q kr) suffisant pour rembourser les coûts conditionnellement fixes et conditionnellement variables (coût complet) est vendu, chaque unité de production vendue en excédent sera rentable. Dans le même temps, l'augmentation de ce profit dépend du rapport des coûts conditionnellement fixes et conditionnellement variables dans la structure du coût total.

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Les indicateurs économiques caractérisent l'état de l'économie, ainsi que ses divers objets et processus qui s'y déroulent en trois temps. En eux-mêmes, ils représentent l'un des outils les plus populaires et - plus important encore - les plus efficaces d'aujourd'hui pour déterminer l'état de l'économie d'une entreprise ou d'un pays en particulier.

La composition et la structure dans lesquelles les indicateurs économiques sont divisés sont l'un des objets d'étude les plus importants de la science et représentent en même temps son élément de contenu. Ce système comprend un ensemble de caractéristiques systématisées qui sont interconnectées et déterminent l'état de l'économie dans son ensemble.

regroupement

Les indicateurs économiques dans leur structure sont assez ramifiés et sont divisés en groupes selon un certain nombre de caractéristiques.

Conformément à la division de la science pertinente en micro et macroéconomie, on distingue des indicateurs macroéconomiques généralement généralisés, qui déterminent l'économie dans son ensemble, ainsi que ses différentes grandes parties et sphères. Il existe également des indicateurs microéconomiques, qui concernent principalement l'économie de diverses entreprises, sociétés, sociétés et toutes sortes de sociétés.

Que comprend la structure ?

Selon leur structure, les indicateurs économiques se distinguent par :

absolu (que l'on appelle assez souvent quantitatif) ;
volumineux;
relatif (également appelé qualitatif).

Les indicateurs absolus et de volume sont exprimés en unités monétaires ou naturelles, c'est-à-dire en poids, en pièces, en longueur, en volume ou, par exemple, dans une certaine devise.

Dans le même temps, la performance économique relative d'une entreprise est un rapport de deux indicateurs qui ont des dimensions identiques ou différentes.

Dans le premier cas, les caractéristiques sans dimension sont considérées, qui indiquent principalement le taux de variation d'une certaine valeur ou d'un rapport économique, ainsi que les proportions de valeurs économiques homogènes qui sont ensuite obtenues en les comparant et sont mesurées en pourcentage ou calcul de la part.

Dans le second cas, nous parlons d'indicateurs dimensionnels, selon lesquels le taux global de variation d'une valeur donnée dans le temps est caractérisé, ainsi que l'efficacité de l'utilisation de diverses ressources et la sensibilité de la valeur considérée par rapport à un facteur spécifique qui provoque ses changements. Par exemple, un indicateur de l'efficacité des moteurs de voiture peut être mesuré en fonction de la masse d'essence consommée par kilomètre, tandis que l'indicateur de rendement du capital investi peut être mesuré par le montant total de la production qui tombe sur chaque rouble investi.

Qu'est-ce qu'ils aiment?

Dans l'ensemble des indicateurs économiques relatifs, qui déterminent la dynamique de divers processus, les indicateurs de croissance et les taux de croissance diffèrent. Chacun de ces types a ses propres caractéristiques.

Les taux de croissance

La performance économique d'une entreprise, qui détermine le taux de croissance, est le rapport entre la quantité établie d'un produit économique qui a été produit ou consommé au cours d'une période donnée et la quantité qui a été produite ou consommée au cours de la période précédente. Dans l'écrasante majorité des cas, il est d'usage de considérer une période trimestrielle, mensuelle, annuelle, ou simplement certaines dates. Si, au cours de la période étudiée, il n'y a pas de changement dans le volume du produit, cela indique que le taux de croissance est de 1 ou 100%, et tout écart indique déjà un changement positif ou négatif de cette valeur.

Les indicateurs de croissance économique déterminent comment l'état de l'économie change, à la suite de quoi ils peuvent également être appelés indicateurs de l'état ou du changement de l'économie. Très souvent, un groupe de ces caractéristiques relatives, qui est utilisé dans les statistiques compilées, est formé au moyen d'indices. L'indice lui-même est le rapport d'un paramètre particulier à ce momentà sa valeur de base, fixée à un certain moment, pris comme base. En d'autres termes, les indicateurs de croissance économique prennent en compte l'indice afin de caractériser la valeur relative d'un certain paramètre par rapport à celui de base (de départ), ce qui permet de comprendre comment cette valeur a évolué sur une période de temps spécifiée.

Les taux de croissance

Les indicateurs incrémentiels d'efficacité économique indiquent une augmentation de la quantité d'un produit vendu, produit ou consommé sur une certaine période de temps jusqu'à la quantité caractéristique de la période de base. Si, au cours d'une période donnée (par exemple, au cours d'une année), aucun changement dans le volume de production n'est observé, cela indique que le taux de croissance est nul et que tout écart indique déjà le positif ou le négatif de cette caractéristique.

Par analogie avec la façon dont les indicateurs de vitesse de l'efficacité économique sont mesurés, dans ce cas, la mesure est effectuée en pourcentage ou en parts. Basés sur des analogies physiques, ils peuvent être qualifiés d'"indicateurs d'accélération économique".

Groupes

Les principaux indicateurs économiques sont divisés en un certain nombre de divers groupes en fonction de sa définition, de l'emplacement de leurs valeurs numériques, et aussi de ce qu'ils sont exactement utilisés pour décider.

La connaissance des indicateurs analytiques de règlement ou simplement calculés est établie en effectuant des calculs basés sur certaines dépendances mathématiques et des modèles économico-mathématiques, et cette détermination est effectuée à l'aide de certaines méthodes. Le calcul et les indicateurs économiques de base analytiques peuvent souvent être utilisés comme indicateurs initiaux dans le processus de détermination des paramètres planifiés ou prévisionnels, ainsi que de l'efficacité des programmes socio-économiques mis en œuvre.

Les valeurs typiques des indicateurs statistiques, de reporting ou de reporting et statistiques sont basées sur les états comptables des entreprises, ainsi que sur la collecte et le traitement de diverses informations statistiques, observations et enquêtes par sondage.

Les indicateurs techniques et économiques réglementaires sont dans la grande majorité des cas fixés par les autorités, mais ils peuvent également représenter les normes de coûts des ressources allouées à la fabrication d'une unité d'un produit particulier, ainsi que la consommation de divers produits ou l'exécution du travail. Des indicateurs sous forme de standards et de normes permettent également de déterminer les ratios et proportions acceptés et donnés, parmi lesquels le taux d'accumulation, le profit, l'épargne, la fiscalité ou les salaires.

En outre, les indicateurs techniques et économiques recoupent souvent les indicateurs scientifiques et techniques, indiquant diverses réalisations scientifiques et technologiques.

De plus, des indicateurs socio-économiques moyens sont également utilisés, qui sont la moyenne d'un large ensemble de valeurs. En même temps, il faut bien comprendre que l'indicateur économique moyen ne doit pas nécessairement être la moyenne arithmétique d'un groupe de caractéristiques homogènes, car les personnes qui ne connaissent que l'économie, ainsi que les statistiques mathématiques et économiques modernes, souvent pense.

Où sont-ils utilisés ?

La composition qui caractérise les indicateurs développement économique entreprises, est continuellement mis à jour et complété, et les méthodes disponibles pour sa détermination sont améliorées. Les indicateurs économiques les plus largement utilisés aujourd'hui sont dans la planification, la prévision, la gestion et l'analyse. Le succès de la gestion de l'économie, des divers objets et processus économiques dépend assez fortement de la gamme d'indicateurs utilisés, ainsi que du degré d'exhaustivité qu'ils peuvent caractériser les procédures gérées. En outre, cela dépend également de l'exactitude et de la précision de la définition et de l'analyse des indicateurs économiques.

Système de formation

L'analyse de l'activité économique de l'entreprise est une étude détaillée de divers indicateurs économiques pouvant caractériser divers aspects de son travail. Dans le même temps, divers indicateurs financiers et économiques sont regroupés dans un certain système conformément à certains critères. Ainsi, le système, qui reflète l'état du travail de l'entreprise, est un ensemble de valeurs interdépendantes qui vous permet de caractériser pleinement la propriété et la situation financière de l'entreprise, ainsi que de déterminer ses activités et ses résultats.

Sortes

Les indicateurs économiques de l'entreprise sont divisés en deux types - ceux-ci sont le coût et le naturel. Une telle division est effectuée en fonction des compteurs spécifiquement utilisés dans le processus de calcul de ces paramètres.

Les indicateurs de coût sont de loin le type le plus courant, car ils vous permettent de généraliser une variété de phénomènes économiques. Par exemple, si une entreprise préfère utiliser divers types de matériaux et de matières premières dans le cadre de son travail, alors pour déterminer les montants généralisés des recettes et des dépenses, ainsi que pour comprendre l'équilibre de ces objets de travail, il est nécessaire d'utiliser des indicateurs systémiques de performance économique.

Les indicateurs naturels peuvent être qualifiés de primaires, tandis que les indicateurs de coût sont secondaires, puisque le calcul de ces derniers ne peut être effectué qu'à partir des premiers. En même temps, il existe un certain nombre de phénomènes économiques qui peuvent être exprimés exclusivement en termes de coût, et en particulier, cela s'applique aux coûts de distribution, au coût des différents produits, aux profits et bien d'autres.

Outre les paramètres naturels exprimant une quantité spécifique de valeurs matérielles en unités de mesure naturelles, le calcul des indicateurs économiques est également effectué sur la base d'indicateurs conditionnellement naturels. Ils peuvent être utilisés pour généraliser diverses sortes du même type de produits qui sont fabriqués par cette organisation. Par exemple, dans l'industrie de la conserve, tous les produits manufacturés peuvent simplement être exprimés en boîtes conditionnelles, et une telle boîte, qui diffère par certaines tailles et capacités, sera considérée comme une unité conditionnelle, et tout autre produit similaire, même s'il est d'une autre tailles, est finalement converti en une telle banque conditionnelle. C'est ainsi que s'effectue l'expression du volume total des biens dans les indicateurs dits conditionnellement naturels.

Il existe également une division en quantitatif et qualitatif, selon le côté des processus économiques, des phénomènes et des opérations qui seront mesurés dans le cas particulier considéré.

Entre autres choses, les indicateurs économiques sont divisés en deux types - spécifiques et en volume, en fonction de la réduction.

Ainsi, par exemple, le volume des ventes, la production, le profit et le coût des marchandises sont des indicateurs de volume qui caractérisent le volume d'un certain phénomène économique. Dans le même temps, les indicateurs de volume sont dans ce cas primaires, tandis que les indicateurs spécifiques sont secondaires. Le calcul d'indicateurs spécifiques est effectué sur la base de données volumétriques et, par exemple, le coût et le coût final des produits sont des caractéristiques volumétriques, tandis que le rapport d'un indicateur au second, c'est-à-dire le coût par rouble des produits commercialisables, seront déjà appelés indicateurs spécifiques.

Comment se reflète l'activité de l'entreprise ?

La subdivision des indicateurs économiques est effectuée en fonction des domaines d'activité de l'entreprise qui se caractérisent par eux. Par exemple, il existe des paramètres qui déterminent la rentabilité, la rentabilité ou la rentabilité d'une entreprise particulière. Dans ce cas, le principal indicateur qui indiquera la rentabilité de l'organisation est le rapport entre son bénéfice net sur une certaine période et le montant moyen du capital établi.

La rentabilité d'une organisation est définie comme le rapport entre le bénéfice reçu d'une certaine activité de production et le chiffre d'affaires généré au cours de la même période.

Les indicateurs de rentabilité dans ce cas sont des valeurs relatives de profit. Il convient de noter qu'il existe tout un système de tels paramètres, et en particulier, le rendement des actifs est assez important dans ce cas. Il existe d'autres mesures disponibles, mais il s'agit généralement d'une variété de ratios de rendement sur le capital investi ou les coûts de production.

Un indicateur assez important qui vous permet de caractériser la situation financière de l'entreprise est le chiffre d'affaires du fonds de roulement. Si nous parlons des paramètres les plus importants du chiffre d'affaires, alors dans ce cas la durée d'un chiffre d'affaires, exprimée en jours, ainsi que le nombre total de chiffres d'affaires pendant certaine période.

Une augmentation du taux de rotation du fonds de roulement indique que l'entreprise se renforce financièrement, tout en augmentant l'efficacité de l'utilisation des fonds et en augmentant l'activité commerciale.

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Introduction

Dans les conditions de formation d'un système économique de marché dans notre pays, il y a un changement significatif par rapport à l'indicateur de profit en faveur d'une augmentation de son rôle dans le mécanisme économique, car dans les conditions de marché, le profit n'est pas seulement la principale source de développement de l'activité économique de toute entreprise, mais est aussi une incitation pour presque toute activité économique. D'une manière générale, le bénéfice reflète résultats finaux travail des entreprises et des firmes, caractérise l'efficacité économique leurs activités économiques.

Le profit est le montant par lequel le revenu excède les coûts. Le plus souvent, le profit est défini comme la différence entre les recettes totales et les coûts totaux, c'est-à-dire Comment produit net. Au sens figuré, le profit signifie tout avantage ou avantage. Cependant, l'utilisation cette définition le profit rend souvent difficile la compréhension de son essence en tant que catégorie économique.

L'entreprise peut ne pas réaliser de profit et continuer à fonctionner pendant un certain temps. Dans le même temps, il peut même étendre ses activités au détriment des fonds empruntés. Si le producteur de biens matériels consomme intégralement le produit produit par eux ou son équivalent en valeur, alors seul lui-même, et non la société, peut exister. Il y a beaucoup de gens dans la société qui ne créent pas de biens matériels, mais qui les consomment. Il existe dans la société des structures qui fonctionnent à perte, mais qui sont socialement nécessaires (soins de santé, etc.). Par conséquent, la société s'intéresse au fonctionnement rentable des entreprises, car l'État qui la représente par le biais du système fiscal prélève une partie du profit généré.

Profit - l'une des formes d'épargne en espèces créée dans les entreprises, les secteurs de l'économie, l'État; il s'agit d'une catégorie économique qui caractérise le résultat financier final des activités commerciales des organisations.

L'introduction d'un indicateur du profit des entreprises, essentiellement étranger à l'économie socialiste, a engendré une certaine confusion dans la compréhension de l'essence du profit et conduit à des querelles scolaires sur l'essence du profit. Le profit dans le commerce est termes monétaires la valeur du surproduit créé par le travail productif des travailleurs du commerce qui sont engagés dans la poursuite du procès de production dans la sphère de la circulation des marchandises, ainsi qu'une partie du surproduit créé par le travail des travailleurs dans d'autres secteurs du l'économie nationale, et envoyé au commerce par le mécanisme des prix, pour les marchandises, les tarifs, les allocations. Le profit est mesuré par le montant et le niveau. C'est l'un des indicateurs d'évaluation les plus importants caractérisant le résultat de l'activité économique de l'entreprise. Le rapport bénéfice sur chiffre d'affaires, exprimé en pourcentage, détermine le niveau de rentabilité de la vente de marchandises. Dans une économie de marché, la rentabilité est le facteur le plus important indicateur de qualité travail entreprise commerciale, qui résume l'état des revenus, des frais de distribution, du chiffre d'affaires, de l'utilisation des immobilisations, la main d'oeuvre, capital propre et capital emprunté.

Le profit est le résultat financier final de l'activité économique de l'entreprise. Cependant, le résultat financier peut être non seulement un profit, mais aussi une perte.

Le profit économique est la différence entre le revenu brut et les coûts économiques. Le profit économique est inférieur au profit comptable du montant des coûts qui ne sont pas inclus dans les coûts de distribution.

L'objectif de toute entreprise commerciale sur le marché est d'obtenir un profit économique maximal. Ce bénéfice caractérise le revenu d'entreprise, qui témoigne du remboursement des dépenses d'une entreprise commerciale et de sa capacité à s'autofinancer.Dans le processus d'analyse des résultats d'une entreprise commerciale, différentes valeurs de profit sont utilisées: profit (perte) de la vente de marchandises; profit de la vente d'immobilisations et d'autres biens ; bénéfice brut; bénéfice net; revenu imposable; revenus provenant d'autres activités de l'entreprise.

je. Caractéristiques techniques et économiques du Département T Technologique

1.1 Statut organisationnel et juridique de l'entreprise du Département du transport technologique et des équipements spéciaux

je. Position générale du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

1.1. Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

Créée conformément à la décision du Fondateur du 29 juin 1999. N ° 1, est une succursale de Gazprom Dobycha Urengoy Limited Liability Company et opère sur la base du Règlement.

1.2 Nom complet du Département : Département des Transports Technologiques et des Equipements Spéciaux.

1.3 Emplacement du bureau : région de Tyumen, district autonome de Yamalo-Nenets, Nouvel Ourengoï, St. Industriel, 6.

II. Le but de créer le Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

2.1. Les principaux objectifs des activités du Département sont la fourniture ininterrompue de moyens de transport et de mécanismes technologiques, spéciaux et motorisés dans un état techniquement sain des succursales de la Société.

2.2. Conformément aux principaux objectifs de la Branche, les activités suivantes de l'organisation UTTiST sont menées :

2.2.1 mise en œuvre de tous types de travaux utilisant des moyens de transport spéciaux technologiques dans les installations de production de gaz, de pétrole et de condensats ;

2.2.2 la mise en œuvre de tous les types de transport technologique et économique de marchandises par route ;

2.2.3.transport du personnel de quart et des employés des succursales de la Société au lieu de travail et retour conformément à leurs heures de travail.

III. Pour atteindre ses objectifs, le Département fournit :

Respect des indicateurs et tâches techniques et économiques fixés par la Société pour la gestion ;

Mise en œuvre en temps opportun des décisions de la Société sur les questions liées aux activités du Département ;

ininterrompu et organisation efficace travaux de technologie, d'équipements spéciaux et de transport routier ;

Fournir l'assistance technique nécessaire aux voitures sur la ligne ;

Organiser des séances d'information sur les règles et les conditions de transport et la sécurité des marchandises transportées ;

Contrôle de l'application des règles par les employés Circulation et opération technique matériel roulant, instructions, ordres et autres documents d'orientation sur la sécurité routière ;

Utilisation rationnelle des installations de production, leur fonctionnement sûr et fiable conformément aux règles et réglementations applicables et leur maintenance dans un état techniquement sain et efficace ;

Adoption en temps opportun de mesures pour assurer la mise en service de la construction achevée des installations nouvelles et reconstruites ;

Planification et analyse de l'activité économique;

Accroître l'efficacité de la production, la productivité du travail, améliorer l'utilisation des ressources;

Sécurité environnement, l'utilisation de technologies respectueuses de l'environnement dans la mise en œuvre des activités productives et économiques ;

Entretien des biens, bâtiments, locaux, territoires inscrits au bilan et affectés au Département dans un état technique, sanitaire et anti-incendie exemplaire ;

Respect de la procédure établie pour l'introduction du travail de bureau, la préparation, l'exécution et le stockage des documents ;

Exécution du programme développement social collectif, respect des termes de la convention collective ;

Protection des informations constituant les informations commerciales et confidentielles de la Société, ainsi que des informations à caractère de mobilisation, de défense civile, pour prévenir et éliminer une situation d'urgence.

IV. Statut juridique du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

3.1.La gestion est lotissement séparé Sociétés sans droits entité légale, a un bilan séparé avec un résultat financier inachevé.

3.2. L'Administration agit en circulation civile au nom et dans l'intérêt de la Société, dispose d'une indépendance dans l'exercice de ses activités économiques dans les limites déterminées par les Règlements et les décisions de l'administration de la Société.

3.3 La Société fournit la gestion immobilière, qui est comptabilisée dans son bilan séparé. La direction utilise les biens qui lui sont attribués conformément aux objectifs de ses activités, aux missions de la société. La direction est tenue d'assurer la sécurité des biens qui lui sont attribués, d'effectuer sa réparation en temps opportun, son utilisation efficace conformément à son but désigné, sans permettre la détérioration de son état, sauf dans les cas. Associé à l'usure normale de cette propriété pendant le fonctionnement. La direction n'a pas le droit de disposer de manière indépendante des biens qui lui sont attribués.

1.2 Structure organisationnelle Département des transports technologiques et des équipements spéciaux

L'entreprise UTTiST a une structure organisationnelle de type linéaire-fonctionnel.

C'est l'une des options les plus courantes. bâtiment organisationnel entreprises. L'essence de ce type de structure réside dans le fait que la gestion de la production est assurée à la fois par l'appareil linéaire et par les services fonctionnels.

La base des structures linéaires fonctionnelles est le principe "d'échecs" de la construction et de la spécialisation processus de gestion par des sous-systèmes fonctionnels de l'organisation marketing, finance, planification, production. Pour chacun des sous-systèmes, une hiérarchie de services est formée, la soi-disant «mine», qui imprègne toute l'organisation de haut en bas. Les résultats du travail de chaque service de l'appareil administratif sont évalués par des indicateurs caractérisant la réalisation par eux de leurs buts et objectifs.

Les chefs de ligne assurent la gestion directe de la production. Chacun d'eux agit en tant que patron individuel dans l'unité de production correspondante. Les supérieurs hiérarchiques sont dotés des règles nécessaires et sont responsables des résultats finaux des activités de leurs unités subordonnées. Les services fonctionnels (services : planification, main-d'œuvre et salaires, finances, comptabilité, etc.) effectuent les travaux préparatoires nécessaires, effectuent la comptabilité et l'analyse des activités de l'entreprise et élaborent des recommandations pour améliorer le fonctionnement de l'entreprise. Sur la base de ces recommandations, l'appareil linéaire prend solutions nécessaires et donne des ordres pour assurer l'accomplissement des tâches pertinentes. Le personnel de l'appareil de ligne et des services fonctionnels ne sont pas directement subordonnés les uns aux autres, cependant, ils ont certaines obligations mutuelles pour résoudre les problèmes auxquels l'entreprise est confrontée.

Avantage de la structure : la libération des supérieurs hiérarchiques de leurs fonctions inhabituelles de fourniture de ressources à la production ; la possibilité de coordonner les actions entre unités linéaires et fonctionnelles ; haut degré spécialisation des divisions structurelles de l'entreprise.

Inconvénients structurels : la nécessité pour les supérieurs hiérarchiques de se coordonner en permanence lors de la résolution des problèmes actuels de production, d'économie, de personnel, tant avec les services fonctionnels concernés qu'avec la direction générale ; une longue chaîne de commandements et, par conséquent, une distorsion des communications.

La structure de l'UTTiST est approuvée PDG Société. Le Département UTTIST comprend les subdivisions suivantes :

Convois n° 1,2,3,4,5,6 ;

Atelier de réparation et mécanique;

Service de garage;

Chantier de réparation et de construction;

Club sportif et technique.

La direction de l'UTTiST n'est pas autorisée à créer de manière indépendante des subdivisions structurelles ;

Les droits et obligations du Département de l'UTTiST et de ses employés sont mis en œuvre conformément au présent Règlement, à la Charte de GDU LLC.

Travailleurs - l'employeur de l'entreprise, directement impliqué dans la création de richesse.

Managers - dirigent les équipes des entreprises et des unités de production.

Employés - secrétaires, caissiers, chronométreurs, transitaires, commis, etc. etc.

Le plus haut fonctionnaire du Département est le chef. Le responsable est nommé au poste par la Société et agit sur la base d'une procuration. Limites de la compétence du responsable par la procuration délivrée par la Société et le présent Règlement. Le responsable est tenu de se conformer aux exigences du présent règlement, de la charte de la société, conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Fonctions exercées par le chef :

Agit par procuration au nom de la Société, représente ses intérêts auprès des organes de l'État ;

Assure l'exécution des décisions de l'administration de la Société concernant les activités du Département ;

Conclut des contrats, émet des procurations ;

Approuve le Règlement sur les primes aux salariés pour les principaux résultats de l'activité économique ;

Approuve les règlements sur les divisions structurelles de l'Office, la dotation en personnel;

Émet des ordres, des directives et donne des instructions (dans sa compétence);

Approuve le règlement intérieur de la direction ;

Établit les formes, systèmes et montants de rémunération des employés ;

Amortit les immobilisations en accord avec la Société ;

Soumet et examine les réclamations, conduit, au nom de la Société, les affaires devant les tribunaux, les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage avec le droit d'accomplir toutes les actions de procédure.

L'ensemble du matériel roulant d'équipements automobiles et tracteurs, par la nature des activités de production et par la nature du travail effectué, est divisé en 6 colonnes, dont chacune est dirigée par le chef de la colonne automobile, à l'exception du chef dans les cortèges automobiles N° 1, 2, 3, 4, 5, 6, mécanicien senior et mécanicien, dans les cortèges n° 2 et n° 3 mécanicien senior :

a / c n ° 1 - bus de grande et moyenne capacité, bus de quart.

a / c n ° 2 - camions à benne basculante, bus cargo-passagers, véhicules spéciaux et techniques (AROK, ANRV, AIS, UMP - 350).

a / c n ° 3 - transport de marchandises.

a / c n ° 4 - véhicules spéciaux participant au processus d'extraction de gaz, d'huile et de condensat, grues, compresseurs.

a / c numéro 5 - minibus.

a / c n ° 6 - bulldozers à chenilles, bulldozers à roues, tracteurs, pelles.

Les employés du chantier de réparation et de construction fabriquent et réparent des conteneurs pour le transport vers les usines d'unités et d'assemblages de la surveillance sanitaire et d'incendie de l'État. RSU réalise des travaux de fabrication, de réparation, d'installation de vantaux de portes, portails de parkings et garages chauffés pour véhicules et bâtiments industriels. Des travaux sont en cours pour améliorer le territoire et les installations de production de l'Office.

Tous les défauts, pannes dans les bureaux et locaux de l'entreprise sont éliminés en fonction des demandes entrantes.

En 2009, UTT et ST ont mis en service un objet complété par une reconstruction - une station de remplissage de carburant (TZP), située dans la zone industrielle de l'Ouest, panneau "K".

Le TSP est équipé des dernières systèmes automatisés et des équipements qui répondent à la modernité les pré-requis techniques, normes industrielles et de sécurité incendie.

Après une formation au centre de formation d'OOO Gazprom Dobycha Urengoy, les opérateurs de stations-service se sont vu attribuer la 5e catégorie.

profit salaire production

1.3. Indicateurs technico-économiques du Département T Technologiquetransport et équipements spéciaux

Indicateurs techniques et économiques -évaluation quantitative de l'efficacité et de la qualité de l'entreprise, en tenant compte des spécificités de sa production et de ses activités économiques. Chaque entreprise choisit indépendamment une liste d'indicateurs techniques et économiques pour évaluer son travail.

Indicateurs techniques et économiques sont divisés en III groupes :

1) Indicateurs reflétant les résultats de la production, son volume. En UTTiST - revenus du transport de marchandises en roubles.

2) Indicateurs reflétant les coûts :

Pour les matériaux;

Pour les salaires;

Dépréciation;

Autres dépenses;

3) Indicateurs reflétant l'utilisation efficace des ressources.

Tableau numéro 1. Technique et économique indicateurs du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

Indicateurs		Déviation
			Absolu	Relatif
1. Heures-machine (total)	Mille heures
2 .Revenu - total : comprenant: Chiffre d'affaires Congé intra-système ; consommateurs tiers ;	T.rub.
3. Coûts en fonction du volume réalisé - total :
4.Résultat de la mise en œuvre comprenant: Congé intra-système ; consommateurs tiers ;	T.rub.
5. Autres revenus ; Autres dépenses; Autres revenus de vente ; Autres frais de vente ; Autres hors exploitation Autres hors exploitation	T.rub.
6.Profit	T.rub.
7.Nombre d'employés
8. Salaire annuel moyen de 1 employé
9. Paie	T.rub.
10. Productivité du travail	T.rub.
11. Chiffre d'affaires du fret	T.rub.
12.Coût	T.rub.

Analyse d'exécution :

Les chiffres prévus pour les heures de machine (total) dépassent les chiffres absolus de 3,2 mille par heure ou 0,1 %. L'augmentation est due à l'utilisation des meilleurs véhicules.

Le nombre a diminué de 10 personnes ou 0,97%. La diminution est due à une réduction du nombre d'employés.

Analyse du fonds de masse salariale (FZP) par facteurs :

Déterminons l'impact du nombre sur le fonds salarial selon la formule:

où : ? - modification du fonds des salaires ;

Le nombre réel d'employés ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le salaire annuel moyen d'un ouvrier par voile ;

?=(410-420) 275904=-2759040 frotter.

Déterminons l'impact d'une variation du salaire moyen sur une variation du fonds salarial selon la formule :

où : le salaire annuel moyen de 1 employé en fait ;

Le salaire annuel moyen de 1 salarié selon le plan ;

?=(275904-273002.4) 420=1218672 frotter.

Déterminons l'influence de deux facteurs :

Masse salariale = -2759040 + 1218672 = -1540,3 mille roubles

Conclusion : En raison d'une diminution du nombre d'employés de 10 personnes, le fonds salarial a diminué de 2 759 040 roubles ; en raison de la croissance des salaires, il a augmenté de 1 218 672 roubles.

L'influence de deux facteurs a entraîné une diminution du fonds des salaires de 1540,3 milliers de roubles.

Analyse de la productivité du travail (PT) par facteurs :

Découvrons l'effet des variations du nombre d'employés sur la variation de la productivité du travail selon la formule :

où : ?-variation de la productivité du travail

revenu réel ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le nombre réel d'employés ;

Déterminons l'impact d'une variation du volume de production sur une variation de la productivité du travail selon la formule :

où : - le montant du revenu de fait ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le montant des revenus selon le plan;

10897,643-11682,45=-784,807

Déterminons l'influence de deux facteurs :

265.796-784.807=-519.01t.rub.

Ainsi, en raison de la réduction du nombre d'employés, la productivité du minerai a augmenté de 265 796 tonnes de roubles, en raison de changements dans le volume de production, elle a diminué de 784 807 tonnes de roubles. L'influence de deux facteurs a entraîné une baisse de la productivité du travail de 519,01 mille roubles.

II.Bénéfice du Département du transport technologique et des équipements spéciaux et moyens de l'augmenter.

1 .4 Le profit de l'organisation, son essence etsens

L'efficacité de la production, des investissements et des activités financières s'exprime dans les résultats financiers.

Dans les conditions du marché, chaque entité économique agit comme un producteur de matières premières distinct, économiquement et juridiquement indépendant. L'objet économique est indépendant dans le choix d'un domaine d'activité, la formation d'une gamme de produits, la détermination des coûts, la formation des prix, la prise en compte du produit des ventes et donc la révélation des profits ou des pertes en fonction des résultats des activités. Dans les conditions du marché, réaliser un profit est l'objectif direct de la production d'une entité commerciale. La mise en œuvre de cet objectif n'est possible que si l'entité commerciale produit des produits (travaux, services) qui, en termes de propriétés de consommation, répondent aux besoins de la société. La société n'a pas besoin d'équivalents en roubles, mais spécifiquement de biens de consommation et de biens matériels. Le fait de vendre un produit (travaux, services) signifie leur reconnaissance publique.

Recevoir des revenus pour les produits de production et de vente ne signifie pas réaliser un profit. Pour identifier le résultat financier, il faut comparer les recettes aux coûts de production et de vente : lorsque les recettes dépassent les coûts, alors le résultat financier indique un bénéfice. Avec l'égalité des revenus et des coûts, il n'est possible de rembourser que les coûts - il n'y a pas de profit, et donc, il n'y a pas de base pour le développement d'une entité économique. Lorsque les coûts dépassent les revenus, l'entité commerciale subit des pertes - il s'agit d'un domaine de risque critique, qui place l'entité commerciale dans une situation financière critique qui n'exclut pas la faillite. Les pertes mettent en évidence des erreurs, des erreurs de calcul dans le sens de l'utilisation des ressources financières de l'organisation de la production, de la gestion et de la commercialisation des produits.

Le bénéfice reflète un résultat financier positif. Le désir de faire du profit oriente les producteurs de matières premières pour augmenter le volume de production, réduire les coûts. Cela garantit la réalisation non seulement de l'objectif de l'entité commerciale, mais également de l'objectif de la société - la satisfaction des besoins sociaux. Le profit signale où vous pouvez réaliser la plus grande augmentation de valeur, crée une incitation à investir dans ces domaines.

Le profit est un surproduit de production et nécessairement réalisé. Il est créé à toutes les étapes du cycle de reproduction, mais sa formulaire spécifique reçoit au stade de la mise en œuvre.

Le profit est la principale forme de revenu net (avec les actions et la TVA).

Le montant du profit, sa dynamique est influencée par des facteurs à la fois dépendants et indépendants des efforts de l'entité économique.

Les facteurs de l'environnement interne sont étudiés et pris en compte dans la pratique économique, ils peuvent être influencés en termes d'augmentation des profits. Les facteurs internes comprennent : le niveau de gestion, la compétence du dirigeant, la compétitivité des produits, les salaires, le niveau des prix des produits vendus, l'organisation de la production et du travail.

Pratiquement en dehors de la sphère d'influence se trouvent les facteurs environnementaux : le niveau des prix des ressources consommées, environnement compétitif, barrières à l'entrée, système fiscal, administration publique, politiques, sociaux, culturels, religieux et autres.

Le montant du bénéfice dépend des activités de l'entité économique : productive, commerciale, technique, financière et sociale.

Le profit résultant de l'activité financière remplit certaines fonctions. Le bénéfice reflète l'effet économique obtenu à la suite des activités d'une entité commerciale. Il constitue la base du développement économique d'une entité commerciale. La croissance des bénéfices crée une base financière pour l'autofinancement, la reproduction élargie et la résolution des problèmes de nature sociale et matérielle du collectif de travail. Au détriment du profit, les obligations des entreprises (entreprises) envers le budget, les banques et autres organisations sont remplies. Le profit n'est pas seulement un résultat financier, mais aussi l'élément principal ressources financières. Il s'ensuit que le profit remplit des fonctions reproductrices, stimulantes et distributives. Il caractérise le degré d'activité commerciale et le bien-être financier de l'entreprise. Le profit détermine le niveau de retour des fonds avancés dans le retour sur investissement dans les actifs.

Dans des conditions relations de marché une entité commerciale doit s'efforcer, sinon d'obtenir le maximum de profit, du moins le montant de profit qui assurera le développement dynamique de la production dans un environnement concurrentiel, lui permettra de maintenir sa position sur le marché ce produit assurera sa survie. La solution de ces problèmes implique non seulement l'importance des sources de formation du profit, mais aussi la détermination de méthodes pour leur utilisation optimale. La gestion des bénéfices agit comme l'un des deux domaines de base Politique financière et vise à maximiser les revenus des sources disponibles résultats financiers avec élargissement simultané de la nomenclature générale de ces sources.

Le profit, qui concerne presque toutes les entreprises et firmes, est associé à la production et activité entrepreneuriale. La mise en place de cette source n'est possible qu'avec une étude marketing appropriée du marché. Le montant du profit dans ce cas dépend du choix correct de l'entreprise, de la création de conditions concurrentielles pour la vente de biens, des volumes de production, de l'ampleur et de la structure des coûts de production.

Dans les conditions modernes, la source la plus importante d'augmentation des profits est activité innovante. La mise en œuvre de cette source implique emploi permanent modifier les propriétés de consommation des produits, travaux et services.

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Les producteurs de services conçus pour servir les touristes se sont unis dans l'industrie du tourisme. Le tourisme n'est pas une marchandise de première nécessité, il s'agit donc d'un besoin urgent des personnes uniquement à un niveau de revenu spécifique, à un niveau de richesse spécifique dans la société, lorsque le temps libre se présente et s'il existe un besoin de services touristiques.

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Effet d'animation. Cet indicateur peut être calculé comme le montant des dépenses engagées par les touristes pour recevoir des services et des biens des industries connexes (transports, communications, agriculture, divertissement, services financiers, culturels et autres) pour chaque unité monétaire du produit touristique vendu ;

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Le système d'indicateurs pour le développement du tourisme comprend les principaux indicateurs des activités financières et économiques d'une organisation touristique.

Les indicateurs de l'activité financière et économique de l'organisation touristique comprennent:

Le volume des ventes de services touristiques ou les revenus de la vente de services touristiques ;

Les valeurs de l'utilisation de la main-d'œuvre (productivité du travail, le montant des dépenses de les salaires etc.);

Indicateurs d'utilisation des actifs de production (productivité du capital, rotation du fonds de roulement) ;

Coût des services touristiques ;

Profit;

Rentabilité;

Indicateurs financiers(solvabilité, liquidité, stabilité financière, autonomie monétaire, etc.).

L'un des principaux indicateurs économiques des activités d'une agence de voyages est le bénéfice brut.

Bénéfice brut - c'est le principal indicateur caractérisant l'activité économique de l'agence de voyages. Cet indicateur est calculé selon la formule suivante :

Arbre PR \u003d V an - C, (1)

où : arbre PR - bénéfice brut,

В ыр - produit des ventes,

C - coût marchandises vendues Et services.

L'objectif principal de toute organisation commerciale est de faire du profit. La position concurrentielle des entreprises de voyages à long terme, ainsi que la stabilité financière, dépendent de cet indicateur, tandis que l'une des principales composantes du bénéfice est le bénéfice de la vente de produits, qui est déterminé par la formule suivante :

P \u003d V - C \u003d V * C - C, (2)

où P - profit;

B - revenus ;

C - coût ;

V est le volume de produits/services vendus ;

P - prix par unité de produit/service.

Le bénéfice net fait partie revenu brut. Il s'agit du solde après paiement de toutes les taxes, frais, déductions et autres paiements obligatoires. En raison de la part nette des bénéfices, vous pouvez augmenter le fonds de roulement, constituer divers fonds et réserves et investir.

Le bénéfice net de l'agence de voyages est calculé selon la formule suivante :

PE \u003d FP + VP + OP - SN, (3)

où PE est le bénéfice net ;

FP - bénéfice financier (revenu financier - charges financières);

VP - bénéfice brut ;

OP - résultat d'exploitation (revenu d'exploitation - dépenses d'exploitation)

L'un des indicateurs de l'activité de l'agence de voyages est le niveau de liquidité. Il évalue la solvabilité de l'entreprise, sa capacité à pleinement et à rembourser ses obligations dans les délais.

La liquidité est la capacité des actifs d'une entreprise à générer un certain revenu.

Les ratios de liquidité sont calculés sur la base du bilan de l'agence de voyages.

Par conséquent, la liquidité de l'entreprise peut être estimée à l'aide des coefficients suivants :

1. Coefficient liquidité actuelle:

K tl \u003d Actifs courants / Passifs courants (4)

Ce ratio montre quelle partie des passifs courants l'organisation peut rembourser en mobilisant tout le fonds de roulement.

2. Ratio de liquidité rapide - montre quelle partie du passif à court terme peut être remboursée en cas de situation critique de l'entreprise, lorsqu'il ne sera pas possible de vendre des actions.

Formule de calcul :

Kb.l. \u003d (DZkr. + DS + FVkr. / Passifs courants. (5)

La valeur de cet indicateur dépend du domaine d'activité de l'organisation et est recommandée de 0,8 à 1,5.

3. Le ratio de liquidité absolu peut être calculé à l'aide de la formule suivante :

K.a.l.= (DS+KFV) / Passifs courants (6)

DS - Espèces

KFV - placements financiers à court terme

Le ratio de liquidité absolu montre quelle part des passifs courants peut être remboursée avec la trésorerie disponible et les placements financiers à court terme.

De nombreux coefficients importants restent les coefficients d'évaluation de la condition du personnel de l'entreprise.

1) La rentabilité du personnel est un indicateur relatif qui caractérise le niveau de consommation d'une certaine ressource.

Formule de calcul :

où Rpers - rentabilité du personnel ;

P - bénéfice

H est le nombre d'employés.

Les principaux indicateurs de la durabilité et de la stabilité du personnel au sein de l'équipe sont les mouvements de personnel. Le mouvement de personnel est une modification du lieu et de la sphère d'application du travail, du type d'activité et des fonctions de production des travailleurs.

2) Le débit est la valeur moyenne obtenue lors de l'analyse et il est estimé en pourcentage.

Formule de calcul :

, (8)

où est Ktekuch. - coefficient de fluidité,

Chuv.s.zh. - le nombre de personnes licenciées propre volonté, pers.

Disque national Chuv. - le nombre de licenciés pour manquements à la discipline du travail, personnes,

3) Le taux de rotation des recrutements est le rapport du nombre de salariés embauchés pour la période de reporting (p. 2) à l'effectif moyen de cette période (p. 1) et est déterminé par la formule :

, (9)

où Kob.pr - taux de rotation pour l'acceptation,

Chprin. - le nombre d'entrées pour la période, les personnes,

Liste d'urgence - moyenne paie pour la période, les gens

4) Le taux de rotation des licenciés est calculé comme le rapport des licenciés de la période de reporting (p. 4) à l'effectif moyen de cette période (p. 1) selon la formule :

, (10)

où Kob.uv - taux de rotation pour le licenciement ;

Chuvol - le nombre de licenciés pour la période, les gens;

Liste d'urgence - effectif moyen de la période, pers.

5) Coefficient de rétention du personnel - un coefficient qui caractérise le niveau d'employés dans une entreprise donnée en permanence au cours de la période analysée. Formule de calcul :

, (11)

où est Kpost. - coefficient de constance du personnel ;

Numéro de liste - effectif en début de période, personnes ;

Chuvol. - le nombre de licenciés pour la période, personnes ;

Liste d'urgence - nombre moyen pour cette période, pers.

Les indicateurs économiques suivants caractérisant les activités des agences de voyages sont des indicateurs de la gamme de services offerts.

1) L'étendue de l'assortiment (W) est le nombre de groupes, de types, de variétés et de noms de produits de groupes homogènes et hétérogènes.

Le coefficient de latitude est exprimé comme le rapport du nombre réel d'espèces, de variétés et de noms de biens de groupes homogènes et hétérogènes à celui de base. Formule de calcul :

, (12)

où W d est la latitude réelle,

Wb - latitude de base.

2) La nouveauté de la gamme - la capacité d'un ensemble de produits à répondre à l'évolution des besoins grâce à de nouveaux produits. La nouveauté se caractérise par une véritable mise à jour - le nombre de nouveaux produits dans la liste générale (N) et le degré de renouvellement K n, qui s'exprime par le rapport du nombre de nouveaux produits à le total noms de produits (ou latitude réelle).

Le coefficient de nouveauté est calculé par la formule :

où H est le nombre de nouveaux produits.

Le renouvellement est l'une des directions de la politique d'assortiment de l'agence de voyages, menée, en règle générale, dans un marché saturé. Cependant, le renouvellement de l'assortiment peut être le résultat d'une pénurie de matières premières et/ou de capacités de production nécessaires à la production de biens précédemment produits.

L'un des indicateurs importants du travail des employés de l'entreprise est la productivité du travail, qui caractérise l'efficacité des activités de production (prestation de services) pendant une certaine période. Le niveau de productivité peut être mesuré en termes de production et d'intensité de travail. La formule de production est déterminée par la formule suivante :

Volume de production

Heures d'ouverture

L'indicateur inverse est l'intensité de travail, qui est également calculée par la formule:

Le rendement peut être calculé comme suit :

Production horaire moyenne. Il s'agit du rapport entre le volume de la production produite et le nombre d'heures-homme travaillées pendant une période de temps donnée. Formule de calcul :

Rendement horaire moyen = (17)

Production journalière moyenne. Indique la quantité de production produite chaque jour pendant une période donnée. Pour calculer le temps de production journalier moyen, il faut diviser le volume de produits fabriqués par le nombre de jours-homme consacrés à la production d'un volume donné (temps de fabrication pour un volume donné). Il est calculé par la formule :

Production journalière moyenne = (18)

Production mensuelle moyenne. C'est le rapport entre le volume de produits fabriqués en un mois et effectif moyen travailleurs. De même, la production pour un trimestre ou un an peut être calculée.

Production mensuelle moyenne = (19)

Les autres caractéristiques saillantes à garder à l'esprit lorsque l'on considère les avantages perçus des opportunités d'emploi plus élevées créées par le tourisme sont les suivantes :

Bon nombre des emplois offerts sont à temps partiel, c'est-à-dire à temps partiel;

L'emploi peut être saisonnier, pour plusieurs mois voire plusieurs semaines par an ;

De nombreuses offres d'emploi sont destinées à des travailleurs non qualifiés et à des femmes moins bien rémunérées que les hommes.

Dans un groupe distinct, on distingue les indicateurs qui caractérisent l'état et le développement du tourisme international:

Le nombre de touristes qui ont visité des pays étrangers (basé sur le nombre de passages de la frontière de l'État)

Nombre de jours de visite pour les touristes étrangers

Pour caractériser l'efficacité des ressources utilisées et les coûts actuels de l'entreprise touristique, nous utilisons rentabilité- un indicateur reflétant le niveau de rentabilité par rapport à une certaine base.

L'entreprise est rentable si le montant du produit de la vente du produit est suffisant non seulement pour couvrir les coûts, mais aussi pour générer des bénéfices. Distinguer rentabilité totale et rentabilité des produits vendus.

La rentabilité globale détermine l'efficacité de la production et des activités économiques d'une organisation touristique et est calculée par la formule :

(7)

où P b est le bénéfice total du bilan ;

F est le coût annuel moyen des immobilisations, des actifs incorporels et du fonds de roulement corporel.

L'efficacité socio-économique d'une organisation touristique est déterminée par des indicateurs associés à la récréation et à la réhabilitation des clients, avec l'impact des infrastructures sociales incluses dans le voyage organisé sur la qualité de la récréation.

Aussi, l'un des principaux indicateurs de l'efficacité d'un produit touristique est sa période de récupération. La période de récupération fait référence à la période de remboursement des bénéfices ou des liquidités générés par le projet.

Avec un flux de fonds uniforme, la période de récupération est calculée par la formule :

KV - investissements en capital;

DS- en espèces(profit);

De plus, l'indicateur de récupération est le coût des investissements en capital pour 1 rouble de production:

Un effet secondaire particulier du développement du tourisme est la création d'emplois, c'est-à-dire croissance de l'emploi. C'est important pour les pays où le taux de chômage est élevé. Mais prévoit d'obtenir un emploi mieux rémunéré selon les normes locales dans entreprise de tourisme peut entraîner le transfert d'employés précédemment employés dans des secteurs de production traditionnels, par exemple dans agriculture, à d'autres industries qui sont associées au tourisme, et ont donc un impact négatif sur la production agricole. Le mouvement massif de personnes, motivé par l'emploi, des régions éloignées vers les villes à forte intensité touristique peut submerger les logements, les systèmes et les installations de ces villes.

Pour déterminer l'efficacité de la stratégie SMM, il est nécessaire d'identifier les opportunités réseaux sociaux qui peuvent être divisés en 3 catégories :

Accroître la notoriété de la marque auprès des utilisateurs et diffuser l'information ;

Augmenter le nombre de conversions, ainsi que stimuler le comportement souhaité de l'utilisateur ;

Augmenter l'échelle des campagnes SMM.

Le calcul du taux d'engagement se calcule par la formule :

Où A est le nombre actif pour la période

F - nombre d'abonnés

C - Nombre de messages par période

L'attractivité du trafic sur le site est regardée par les statistiques de fréquentation, statistiques du groupe, consultables sur le site du groupe ;

Tous les indicateurs ci-dessus ont un impact spécifique sur la région dans laquelle l'industrie du tourisme se développe. Le développement du tourisme et la croissance du volume des services touristiques nécessitent une approche équilibrée, car les retombées sociales des décisions prises sont très élevées.