Sur la base de quel acte réglementaire sont-ils tenus de payer un supplément à un employé, non pas pour le regroupement de postes, mais un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bains, comme à des fins nocives. Par conséquent, j'ai besoin d'un acte réglementaire qui concerne exactement cela ?
Répondre
Réponse à la question :
Au niveau législatif, il n'y a pas de paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain.
L'administration de l'organisation peut fixer de manière indépendante des paiements et indemnités supplémentaires au salaire de l'employé (). Par exemple, des paiements supplémentaires pour l'ancienneté dans l'organisation, le manque de sanctions disciplinaires etc. Pour ce faire, il faut préciser le montant et les modalités de versement des primes et compléments de versement :
- V ();
- dans un autre acte local de l'organisation, par exemple dans (et le Code du travail de la Fédération de Russie).
En outre, indiquez les paiements et indemnités supplémentaires établis avec l'employé (et le Code du travail de la Fédération de Russie).
De plus, notons que si, selon les résultats de la cotisation spéciale lieu de travail Si un nettoyeur s’avère nocif, il devra établir un supplément approprié.
Note:
Auparavant, par décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 10 novembre 1992 N 31 (tel que modifié le 24 octobre 2005) « Sur l'approbation des caractéristiques tarifaires et de qualification des métiers de l'industrie générale travailleurs", il était stipulé que les salaires des agents de nettoyage locaux de bureaux le nettoyage des toilettes est effectué selon la catégorie 2 du Code Unifié grille tarifaire. Mais par la suite cette disposition a été exclue (à partir du 1er décembre 2008 -).
Détails dans les matériaux du système du personnel :
1. Revues et livres :Sécurité au travail : simple et claire
Rémunération et avantages
Auparavant, le barème tarifaire unifié (ci-après dénommé l'UTS) était utilisé partout. Selon l'UTS, le travail d'un nettoyeur locaux de production payé selon la deuxième catégorie. Parallèlement, les responsabilités de l’employé comprennent le nettoyage et la désinfection des toilettes, des douches, des vestiaires et autres espaces communs. Rémunération le nettoyeur de bureau est payé première classe ETS. S'il nettoie aussi les toilettes, les augmentations de paiement jusqu'à la deuxième catégorie.
Désormais, vous pouvez également vous concentrer sur ETS.
20.01.2016
Avec respect et souhaits de travail confortable, Svetlana Gorshneva,
Expert système RH
Changements de personnel actuels
-
Les inspecteurs de l'Inspection nationale des impôts travaillent déjà conformément aux nouvelles réglementations. Découvrez dans le magazine « Affaires du personnel » quels droits les employeurs et responsables du personnel ont acquis depuis le 22 octobre et pour quelles erreurs ils ne pourront plus vous punir. -
Dans le Code du travail à propos Description de l'emploi il n’y a pas une seule mention. Mais les responsables RH ont simplement besoin de ce document facultatif. Dans le magazine « Personnel Affairs », vous trouverez la dernière description de poste d'un responsable du personnel, tenant compte des exigences de la norme professionnelle. -
Vérifiez la pertinence de votre PVTR. En raison de changements survenus en 2019, les dispositions de votre document peuvent enfreindre la loi. Si l'Inspection nationale des impôts découvre des formulations obsolètes, elle vous infligera une amende. Lisez quelles règles supprimer du PVTR et quoi ajouter dans le magazine « Personnel Affairs ». -
Dans le magazine "Personnel Affairs", vous trouverez plan actuel Comment créer un calendrier de vacances sécuritaire pour 2020. L'article contient toutes les innovations législatives et pratiques qui doivent désormais être prises en compte. Pour toi - solutions prêtes à l'emploi situations auxquelles sont confrontées quatre entreprises sur cinq lors de l’élaboration d’un planning. -
Préparez-vous, le ministère du Travail modifie à nouveau le Code du travail. Il y a six amendements au total. Découvrez comment les modifications affecteront votre travail et que faire maintenant pour que les changements ne vous surprennent pas, vous apprendrez de l'article.
1. La femme de ménage a-t-elle droit à un paiement supplémentaire pour le nettoyage des toilettes et pour les produits de nettoyage nocifs ?
1.1. Inconnu. La procédure et les conditions de rémunération, y compris ses parties, ne sont pas déterminées par la loi, mais par l'employeur ou le propriétaire de l'établissement, sauf accord contraire dans les termes du contrat de travail.
2. Pour quelles raisons puis-je refuser de nettoyer les toilettes de la clinique ?
2.1. Bonjour, Svetlana)
Sur la base du contrat de travail que VOUS avez signé et de la description de poste, qui contient toutes vos responsabilités en relation avec le poste/profession/spécialité que vous occupez.
Si à échéance Il n'y a pas d'instructions pour une telle obligation - expliquez correctement votre position à l'employeur. Sinon, vous devrez vous y conformer.
3. Sur quelle base payent-ils le nettoyage des toilettes en Ouzbékistan ?
3.1. Bon après-midi. D'après votre question, il n'est pas clair qui doit exactement payer pour le nettoyage des toilettes. De toute façon, quelqu'un devrait le faire, reformulez la question
4. La femme de ménage doit-elle être payée un supplément pour le nettoyage des toilettes et à quel montant ?
4.1. Ce problème doit être résolu par les actes locaux de l'organisation dans laquelle vous travaillez "Code du travail Fédération de Russie" du 30 décembre 2001 N 197-FZ (tel que modifié le 3 juillet 2016) (avec modifications et ajouts, entré en vigueur le 1er janvier 2017)
"" Code du travail de la Fédération de Russie, article 8. Réglementations locales contenant des normes droit du travail
(tel que modifié par la loi fédérale n° 90-FZ du 30 juin 2006)
(voir texte dans "l'édition précédente)"
Guide de problèmes de personnel. Questions d'application de l'art. 8 Code du travail de la Fédération de Russie
""Employeurs, à l'exception des employeurs - individus, qui ne sont pas entrepreneurs individuels, adopter des réglementations locales contenant des normes du droit du travail (ci-après dénommées réglementations locales), relevant de leur compétence conformément à législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, des conventions collectives et des accords.
""Dans les cas prévus par le présent Code, d'autres lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, conventions collectives, accords, l'employeur, lors de l'adoption de réglementations locales, prend en compte l'avis de l'organe représentatif des salariés (s'il existe un tel organe représentatif).
Une ou plusieurs conventions collectives peuvent prévoir l'adoption de réglementations locales en accord avec l'organe représentatif des travailleurs.
""Les normes des réglementations locales qui aggravent la situation des travailleurs par rapport à la législation du travail en vigueur et à d'autres réglementations contenant des normes du droit du travail, des conventions collectives, des accords, ainsi que des réglementations locales adoptées sans respecter la procédure de prise en compte de l'avis de un représentant institué par l'article 372 du présent code. Les organismes de travailleurs ne sont pas soumis à requête. Dans de tels cas, la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes du droit du travail, des conventions collectives et des accords sont appliqués.
5. Nous avons été débités. p. pour nettoyer les toilettes, est-ce correct ?
5.1. Faux. Si j'ai bien compris, cela a été déduit de ce qui vous est dû salaires. Proposez à votre employeur de restituer ces fonds. En cas de refus, faites appel à inspection du travail ou au tribunal.
6. Le nettoyage des toilettes à l’école est-il considéré comme une condition de travail dangereuse ?
6.1. non, il n'y a aucune condition
7. Quelle loi prévoit le paiement du nettoyage des toilettes avec de l'eau de Javel ?
7.1. Contactez Rospotrebnadzor - ils vous fourniront un SNIP sur l'utilisation de l'eau de Javel lors du nettoyage des locaux
8. Existe-t-il des exigences claires pour les studios de danse ?
Il y a un studio dans notre quartier où l'éclairage est pire qu'au sous-sol ; les garçons et les filles se déshabillent ensemble dans le vestiaire différents âges; Il y a un manque de place catastrophique dans le vestiaire. Lorsque vous demandez à la direction pourquoi elle continue de recruter de nouveaux participants, la réponse que vous obtenez est que quelqu'un est malade, quelqu'un est absent et que rarement tout le monde sort. Mais même dans de telles conditions, il n’y a pas assez d’espace.
Doit-il y avoir un programme de nettoyage des toilettes ?
8.1. Non seulement un programme de nettoyage, mais aussi un plan d’évacuation en cas d’incendie et un éclairage adéquat.
9. Quelles lois et réglementations réglementent le prix de « l'entretien du logement » entre les appartements et les dortoirs ? Après tout, il y a une différence, parce que Le nettoyage du dortoir (laver les sols) coûte plus cher - couloir, cuisine, douches, toilettes.
9.1. Bonjour.
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 06.05.2011 N 354
(éd. du 28 décembre 2018)
"À propos de la fourniture utilitaires propriétaires et utilisateurs de locaux dans immeubles d'habitation et des immeubles d'habitation"
(ainsi que les « Règles pour la fourniture de services publics aux propriétaires et utilisateurs de locaux dans les immeubles à appartements et les immeubles résidentiels »)
Il existe une annexe sur la manière dont le coût des services publics est calculé. Par exemple:
III. Calcul du montant du paiement pour les services publics,
prévu pour la période de facturation pour les besoins généraux de la maison
dans un immeuble à appartements.
10. Dans notre immeuble au rez-de-chaussée Il y a plusieurs locaux commerciaux non résidentiels avec une entrée indépendante, reliés par un couloir. Il y a des toilettes au bout du couloir. Les toilettes et les couloirs sont-ils des espaces publics et la société de gestion est-elle tenue de les nettoyer conformément à la réglementation ?
10.1. Il faut regarder le contrat de location. Ce point devrait y être précisé.
11. Je suis locataire dans une petite centre commercial. Récemment, l'administration du centre a établi un calendrier de nettoyage des toilettes des locataires ; ces conditions ne sont pas précisées dans le contrat. Le propriétaire a-t-il le droit d'impliquer les locataires dans le nettoyage des toilettes si l'entrepreneur individuel vend des fournitures pour animaux de compagnie ?
11.1. Bonjour! Non, ce n'est pas possible. Le propriétaire est responsable du nettoyage.
12. L'école devrait-elle me payer un supplément pour le nettoyage des toilettes (j'en ai 4, deux au premier étage, deux au deuxième), plus deux couloirs supplémentaires et 7 salles de classe ?
12.1. Bonjour, quel est votre travail ?
13. L'appartement est à moitié avec mon oncle, il ne paie pas de loyer, fume constamment dans la chambre et les toilettes, n'est jamais sobre, récemment un écureuil lui a rendu visite, se parle tout seul et cherche un mec dans l'appartement, il a commencé à se promener petit dans le lavabo de la salle de bain, à propos du nettoyage lieux communs Je suis généralement silencieux. Que faut-il faire et quelle punition aura-t-il pour tout cela ?
13.1. Alexandre, va consulter dans un dispensaire psychoneurologique et parle-nous de son comportement inapproprié, peut-être que des signes de démence approchent et il faudra le déclarer incompétent.
Il est également utile de discuter de la situation avec le policier local dans le même but, afin qu'il soit plus facile de le reconnaître plus tard comme incompétent.
Considérez l'option prévue par l'article 30 du Code civil de la Fédération de Russie. Limitation de la capacité juridique d'un citoyen
1. Un citoyen qui, en raison de sa dépendance au jeu, à l'abus d'alcool ou de drogues, met sa famille dans une situation financière difficile, peut être limité par le tribunal dans sa capacité juridique de la manière établie par la législation en matière de procédure civile. Une tutelle est établie sur lui.
Est-il nécessaire d'entrer tableau des effectifs un poste de dotation pour lequel il n'est pas prévu d'embaucher un salarié, et l'exercice des fonctions sera confié à un salarié occupant un autre poste, avec une rémunération supplémentaire pour le regroupement de postes ? Réponse : Conformément à l'article 67 Code du travail RB (ci-après dénommé TC) une indemnité complémentaire est établie pour un salarié effectuant un travail supplémentaire pour le même employeur dans un poste (profession) différent ou pour l'exercice des fonctions d'un salarié temporairement absent. Dans ce cas, un certain nombre de caractéristiques prévues par les documents réglementaires doivent être prises en compte. Ainsi, conformément aux dispositions de l'article 67 du Code du travail, pour établir une rémunération complémentaire à un salarié, la base précisée dans cet article est nécessaire, à savoir : cette profession (poste) doit être prévue au tableau des effectifs.
Aide : paiement supplémentaire pour combinaison (en questions et réponses)
Lors de l'approbation des caractéristiques tarifaires et de qualification pour les professions de travailleurs de l'ensemble du secteur, il a été stipulé que la rémunération des agents de nettoyage de bureau qui nettoient les toilettes était effectuée selon la catégorie 2 de la liste tarifaire unifiée. Mais plus tard, cette disposition a été exclue (à partir du 1er décembre 2008.
—
Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 24 novembre 2008 N 665). Détails dans les documents du système du personnel : 1. Magazines et livres : Sécurité et santé au travail : simples et clairs 3 décembre 2013 Rémunération et avantages Des informations intéressantes sur les paiements supplémentaires pour l'expansion de la zone de service sont publiées ici.
Sur la base de quel document le paiement complémentaire est-il effectué aux nettoyeurs ? La question est répondue par Questions populaires Alexey SUTYAGIN, rédacteur en chef du magazine « Sécurité au travail : simple et claire ». En savoir plus sur l'ordonnance de paiement supplémentaire sur ce lien.
Avons-nous droit à un paiement supplémentaire pour le nettoyage des sols et à quel montant ?
Attention : le paiement supplémentaire pour le regroupement de postes ne peut être inférieur aux normes établies par la législation du travail (article 149 du Code du travail de la Fédération de Russie) Transfert des infirmières au service de nettoyage caractéristiques des postes de travailleurs du secteur de la santé "" avec un assistant - le chauffeur effectue, en collaboration avec l'ambulancier, le transport, le chargement et le déchargement des patients et des victimes pendant leur transport, assiste le médecin et l'ambulancier lors de la réalisation des actes diagnostiques et thérapeutiques et transporte le matériel médical. Fournit une assistance au personnel médical dans l'accompagnement des patients. Descriptions de poste pour les nettoyeurs Arrosez les fleurs, le cas échéant.
6) Nettoyer les tapis et les revêtements en tissu des meubles. En plus de tout ce qui précède, le nettoyeur doit, si nécessaire, exécuter les instructions ponctuelles du chef d'entreprise. Tout son travail devrait viser à créer des conditions de travail normales pour les autres employés.
Est-il possible de payer un supplément à un bibliothécaire pour le nettoyage des locaux ?
- Aide : Paiement supplémentaire pour combinaison (en questions et réponses)
- Normes du travail pour les nettoyeurs de bureaux et de locaux domestiques
- Niveau de rémunération pour le nettoyeur de bureau 2018
- Paiement supplémentaire pour les toilettes pour les nettoyeurs
- Normes de nettoyage des locaux par nettoyeur (locaux de bureaux et industriels)
Quels paiements supplémentaires peuvent être effectués pour les nettoyeurs de bureaux 29 octobre 2018, 12h23 Alikhan, Moscou Bonjour. Il n'y a pas de règles. Ceci est déterminé dans le contrat de travail et les descriptions de poste. La norme était dans l'arrêté du ministère de la Culture de l'URSS du 19. Aide : paiement supplémentaire pour la combinaison (en questions et réponses) Voyons s'il existe d'autres approches pour résoudre ce problème, ainsi que quelques questions qui se posent le plus souvent dans la pratique. . 1.
Quel est le supplément pour le nettoyage des toilettes ?
Attention
Bon après-midi Pour tout travail supplémentaire non spécifié dans le contrat de travail ou dans les descriptions de poste, un paiement supplémentaire est dû conformément à l'article 60.2 du Code du travail de la Fédération de Russie « Avec le consentement écrit de l'employé, il peut être chargé d'effectuer un travail pendant le durée établie de la journée de travail (poste) ainsi que le travail spécifié contrat de travail, travail supplémentaire dans une profession (poste) différente ou identique moyennant un salaire supplémentaire (article 151 du Code des impôts de la Fédération de Russie). Confié au salarié travail supplémentaire dans un autre métier (poste) peut être réalisé en cumulant des métiers (postes).
Un travail supplémentaire assigné à un employé exerçant la même profession (poste) peut être effectué en élargissant les zones de service et en augmentant le volume de travail.
Rémunération des nettoyeurs de bureaux et de toilettes
Les dispositions générales du Répertoire unifié des tarifs et des qualifications du travail et des professions des travailleurs, approuvées par la résolution du ministère du Travail et de la Protection sociale de la République de Biélorussie du 30 mars 2004 n° 34, stipulent que lors de l'affectation à un employé catégorie de qualification selon la profession du travailleur, il se voit attribuer (augmenté) un grade pour chacune des professions combinées, et dans certains cas un document est également délivré échantillon établi(par exemple, lorsqu'on confie à un salarié la mission de conduire une voiture, une attestation du droit de conduire la voiture correspondante véhicule). 1. Pour exercer les fonctions d'ingénieur en protection du travail, un ingénieur électronicien a besoin de connaissances dans la mesure des exigences prévues caractéristiques de qualification poste d'« ingénieur en sécurité du travail ».
2. Dans ce cas, confier à l'économiste les fonctions d'ingénieur de la protection civile et situations d'urgence l'employeur n'a aucun motif. 3.
Paiement supplémentaire pour le nettoyage des toilettes
Confier les fonctions de nettoyeur de local à un électricien d'équipements de gare sans l'inclure dans le tableau des effectifs unité de dotation(sa part) de la profession de nettoyeur de locaux, l'employeur a le droit, à condition que ces fonctions soient prévues instructions de travailélectricien Dans ce cas, aucun paiement complémentaire n’est établi. 4. Un paiement supplémentaire au nettoyeur pour une zone de service élargie est possible si à cet employé conformément aux normes du travail approuvées par l'employeur, une tâche standardisée a été établie et la superficie du territoire nettoyé la dépasse.
5. Compte tenu des caractéristiques mentionnées ci-dessus, il est obligatoire d'inscrire au tableau des effectifs un poste pour lequel une rémunération complémentaire est prévue. 15/05/2007 Anna Yakusheva, économiste Pour une étude plus détaillée, voir : 1.
Manuel 2. Forme des documents De l'éditeur : Depuis le 1er décembre 2007
Quels paiements supplémentaires peuvent être effectués pour les nettoyeurs de bureaux ?
Normes du travail pour un nettoyeur de bureaux et de locaux domestiques Normes de travail pour un nettoyeur de bureaux et de locaux industriels La semaine dernière, il y avait déjà une question similaire sur les normes pour un nettoyeur de bureaux et de locaux industriels. Je joins des exemples de documents sur lesquels un employeur peut s'appuyer. Et en général, selon l'article 135 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur doit disposer d'un local. document normatif, qui décrit - Les systèmes de rémunération, y compris le niveau de rémunération 2018 pour les agents de nettoyage de bureaux. L'objectif de cette publication est de fournir des recommandations pour la détermination. catégories tarifaires, les tarifs des nettoyeurs de locaux, leurs majorations, ainsi que la mise en place de versements complémentaires et de primes incitatives à leur intention. Tarification des nettoyeurs de locaux Ainsi, la 1ère catégorie est instituée pour un nettoyeur de locaux de bureaux, et la 2ème catégorie pour un nettoyeur de locaux industriels.
Comment payer un supplément pour le nettoyage des locaux pendant que le nettoyeur est en vacances
- Magazine en ligne pour les comptables
- Transfert des infirmières aux femmes de ménage
- Descriptions de poste pour un nettoyeur
- afin d'économiser les salaires, l'administration oblige les nettoyeurs à nettoyer une partie du territoire pour laquelle ils recevaient auparavant un paiement complémentaire
Comment payer un supplément pour le nettoyage des locaux pendant les vacances de la femme de ménage ? La femme de ménage part en vacances pendant un mois. Doit-on payer à la salariée qui la remplace pendant les vacances 100 % du salaire de la femme de ménage ou moins ? 31 mai 2018, 14:45 Tomskaya Natalya, Ville non précisée Réponses des avocats (1) Vous cherchez une réponse ? C'est plus facile de demander à un avocat ! Posez une question à nos avocats - c'est beaucoup plus rapide que de chercher une solution.
- La loi prévoit-elle un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain ?
- Nettoyage des toilettes
- Les agents de nettoyage des bureaux sont-ils payés un supplément pour nettoyer les toilettes ?
- Qu'est-ce qui est réglementé par l'indemnité (supplément) pour le nettoyage des salles de bain ?
- Nettoyer les toilettes - questions et réponses
La loi prévoit-elle un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain ? Important Paiement supplémentaire pour les toilettes pour les nettoyeurs Quel devrait être le paiement supplémentaire pour les nettoyeurs établissement d'enseignement, si les deux conditions s'appliquent dans son cas (elle nettoie les bureaux et les toilettes avec des désinfectants) - 20 %, 30 %, ou les deux surtaxes sont-elles applicables en même temps ? Système de rémunération Rémunération des nettoyeurs, c'est-à-dire qu'ils sont payés pour leur travail à l'heure. Je veux revoir le système de rémunération, mais pour présenter cette proposition à la direction, il faut avoir quelque chose comme support, en plus de vos propres arguments comme « avoir une conscience ».
Cependant, le contenu, le volume et la procédure spécifiques d'exécution du travail du personnel, y compris des infirmières, sont reflétés dans la description de poste. Pour chaque heure de travail de nuit (de 22 heures à 6 heures) ou en équipe de nuit pendant le travail posté (si le poste de travail ne dure pas plus de 12 heures), une rémunération complémentaire de 40 % du taux horaire est versée. taux de droit(salaire) de l'employé. Calcul du salaire des salariés utilisant des désinfectants Comme on peut le constater, le complément de rémunération mentionné ci-dessus constitue une sorte de compensation pour les caractéristiques du travail de ces travailleurs. Actions de l'employeur pour établir une rémunération supplémentaire pour le travail avec des désinfectants Nous attirons l'attention de la comptabilité et services du personnel sur la nécessité d'enregistrer dans les documents locaux sur les conditions de rémunération (il peut s'agir d'une disposition sur la rémunération ou d'un article d'une convention collective sur la rémunération) des données sur l'utilisation des désinfectants.
La loi prévoit-elle un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain ?
Paiement supplémentaire pour les toilettes pour les nettoyeurs Quel devrait être le paiement supplémentaire pour une femme de ménage d'un établissement d'enseignement si les deux conditions s'appliquent dans son cas (elle nettoie à la fois les locaux de bureau et les toilettes avec des désinfectants) - 20 %, 30 %, ou les deux suppléments sont applicables à en même temps ? Système de rémunération Rémunération des nettoyeurs, c'est-à-dire qu'ils sont payés pour leur travail à l'heure.
Je veux revoir le système de rémunération, mais pour présenter cette proposition à la direction, il faut avoir quelque chose comme support, en plus de vos propres arguments comme « avoir une conscience ».
Nettoyage des toilettes
Sur la base de quel document un paiement supplémentaire est-il versé aux nettoyeurs ? Sur la base de quel document un paiement supplémentaire est-il versé aux nettoyeurs des locaux de production et de bureaux lors du nettoyage des toilettes et des douches à l'aide de désinfectants Alexander YAKIMOV (région d'Irkoutsk) Paiements supplémentaires au salaire de base ? peut être effectuée en vertu d'une convention collective ou d'autres réglementations locales de l'organisation.
Informations
Si ces documents ne sont pas fournis, les prestations et compensations pour les nettoyeurs de locaux de production et de bureaux ne peuvent être établies que sur la base des résultats de la certification du lieu de travail.
Cadre juridique Vous pouvez également suivre l'évolution de la législation ici. Auparavant, la grille tarifaire unifiée (ci-après dénommée l'UTS) était utilisée partout.
Selon la Norme Unifiée du Travail, le travail de nettoyeur de locaux industriels est rémunéré selon la deuxième catégorie1.
Les agents de nettoyage des bureaux sont-ils payés un supplément pour nettoyer les toilettes ?
Frais supplémentaires pour le nettoyage des toilettes en groupe ? Je m'appelle Zemfira, je travaille dans une école maternelle.
professeur Merci de me dire si nous avons droit à un supplément si nous travaillons avec des produits d'entretien, des détergents, un ménage général une fois par mois...
Nettoyage des toilettes Questions juridiques 0 votes 2 réponses Quelle loi stipule le paiement pour le nettoyage des toilettes avec de l'eau de Javel.
Nettoyage des toilettes Questions juridiques 1 vote 1 réponse Murs des toilettes dans les écoles Je travaille comme femme de ménage dans une école, lavant les sols et les murs, les fenêtres et les toilettes, les salles de classe.
Attention
Maintenant, en été, ils nous obligent à blanchir et à peindre, mais ils ne paient rien de plus pour ce travail et pour le nettoyage des toilettes...
Nettoyage des toilettes Questions juridiques 6 votes 3 réponses Solution.
Frais supplémentaires pour le nettoyage des toilettes en groupe ? Je m'appelle Zemfira, je travaille dans une école maternelle. professeur Merci de me dire si nous avons droit à un supplément si nous travaillons avec des produits d'entretien, des détergents, un ménage général une fois par mois...
Qu'est-ce qui est réglementé par l'indemnité (supplément) pour le nettoyage des salles de bain ?
Nettoyer les toilettes - questions et réponses
Caractéristiques du travail : garde d'enfants en crèche organisations préscolaires; aide à l'enseignant pour s'habiller, se déshabiller, se laver, prendre son bain, nourrir les enfants et les coucher ; prendre soin des enfants, des personnes âgées et des malades à la maison, y compris cuisiner, nourrir, laver et nettoyer la vaisselle, changer le linge et les vêtements, servir et nettoyer le navire, et autres ; le respect du régime nécessaire pour les malades, les personnes âgées et les enfants à domicile ; veiller au bon usage du linge et des vêtements, des équipements ménagers et détergents.
Lors de la réalisation de travaux liés à l'envoi du linge sale pour désinfection ou lavage, la 4ème catégorie est attribuée. 65. Doit connaître : les exigences sanitaires et hygiéniques relatives à l'entretien des locaux ; règles de prise en charge des enfants, des personnes âgées et des malades ; règles d'assainissement et d'hygiène, recettes de cuisine, fonction des détergents et règles de manipulation.
KARINA Russie, Tioumen #5 1er juillet 2011, 12:24 Mikhaïl a écrit : Basé sur la certification du lieu de travail et des conditions de travail. Cette certification est réalisée par une commission spéciale de l'État. Ceci est indiqué sur la carte de certification. Sur cette base, vous passez un arrêté et l'inscrivez dans le personnel, dans les Indemnités, dans la colonne « pour nocivité » et notez le montant. Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi... #6 4 juillet 2011, 9:05 Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi... Furiya Fédération de Russie, Primorsky Krai #7 4 juillet 2011, 9:09 Nous payons 15 % à la femme de ménage du physio et du laboratoire. Tout le monde est en certification d'emploi. Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi... « Premier ← Précédent 1 Suivant.
Devriez-vous payer un supplément pour travailler avec de l’eau de Javel ?
Concernant l'approbation des caractéristiques tarifaires et de qualification pour les professions des travailleurs à l'échelle de l'industrie, il a été stipulé que le paiement pour le travail des nettoyeurs de bureaux qui nettoient les toilettes est effectué selon la catégorie 2 du tarif unifié. Mais plus tard, cette disposition a été exclue (à partir du 1er décembre 2008.
- Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 24 novembre 2008 N 665). Détails dans les documents du système du personnel : 1. Magazines et livres : Sécurité et santé au travail : simples et clairs 3 décembre 2013 Rémunération et avantages Des informations intéressantes sur les paiements supplémentaires pour l'expansion de la zone de service sont publiées ici.
Sur la base de quel document le paiement complémentaire est-il effectué aux nettoyeurs ? La question est répondue par Questions populaires Alexey SUTYAGIN, rédacteur en chef du magazine « Sécurité au travail : simple et claire ». En savoir plus sur l'ordonnance de paiement supplémentaire sur ce lien.
Voter:
Vous pouvez ajouter un sujet à votre liste de favoris et vous abonner aux notifications par e-mail. #1 1er juillet 2011, 12:05 Aucune note Bonjour, chers membres du forum ! Les nettoyeurs de locaux de bureaux dans les établissements d'enseignement reçoivent, en plus de leur salaire officiel, 10 % supplémentaires du salaire pour risques. (pour le fait qu'ils travaillent avec du chlore, etc.) La question est : doivent-ils être payés, et si oui, alors sur la base de quoi (quel document) ??? Dans notre école, ils sont simplement payés 10%, mais personne ne sait pourquoi ils sont payés !!! Merci d'avance! Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi... Mikhaïl Fédération de Russie, Moscou #2 1er juillet 2011, 12:06 Basé sur la certification du lieu de travail et des conditions de travail.
Cette certification est réalisée par une commission spéciale de l'État. Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi...
Médecine - les primes de nocivité ont été supprimées
- Voter:
- Médecine - les primes de nocivité ont été supprimées
- Légalité du paiement d'une indemnisation pour conditions de travail préjudiciables
- Nettoyage des toilettes
- Calendrier de production
- Paiement supplémentaire pour conditions de travail dangereuses en 2018
- service fiscal en collaboration avec les spécialistes du SZN (lettre du ministère des Finances de la Fédération de Russie n° 03-05-02-04/36 du 04/07/2006).
Comptabilisation des compléments de nocivité Les compléments de rémunération considérés à caractère compensatoire, prévus par les conventions collectives, font l'objet d'une réflexion comptable dans le cadre des coûts des principaux types d'activités de l'organisation. Dans ce cas, ils font l'objet d'une répercussion au débit du compte.
Comment supprimer le supplément pour travailler avec de l'eau de Javel
Attention
Code du travail de la Fédération de Russie), sur la base des résultats desquels ces avantages et compensations peuvent également être établis pour cette catégorie de travailleurs. Styagin A.V., spécialiste en chef du secteur de l'examen d'État des conditions de travail, je voudrais attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi...
Important
Vesna Russie, Saratov #4 1er juillet 2011, 12h21 La conclusion de la commission établira une classe de risques pour le lieu de travail. Mais ce n'est que le début. Pour établir une compensation monétaire pour vos employés pour un travail dans des conditions de travail préjudiciables et (ou) dangereuses, vous devez : - disposer d'une liste des travaux comportant des conditions de travail préjudiciables (dangereuses) approuvées par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie - procéder à la certification des lieux de travail ; en fonction des conditions de travail ; - établir des montants précis de compensation monétaire.
Je souhaite attirer l'attention du modérateur sur ce message car : Une notification est en cours d'envoi...
Forum des infirmières
Légalité du paiement d'une indemnisation pour conditions de travail préjudiciables. Ces activités comprennent généralement des actions visant à :
- modernisation efficace des équipements, des locaux et des moyens de travail ;
- mettre à disposition des spécialistes des kits de protection individuels permettant de réduire les effets nocifs facteurs nocifs.
Si, à la suite des mesures prises, l'impact des facteurs nocifs sur les personnes n'a pas été complètement éliminé, mais que la classe de risque a été abaissée, les employeurs ont le droit de réduire le pourcentage des indemnités. La décision de fournir (ou de refuser de fournir) des paiements de cette nature est prise par les organisations en cours d'examen des rapports d'évaluation. conditions de travail ouvriers.
Les salariés ont le droit de ne pas être d’accord avec la décision de l’employeur de refuser de fournir une indemnisation ou avec la décision de déclasser la classe de danger.
Conditions de travail
Le paiement du travail dans des conditions de travail dangereuses pour les enseignants assistants, les enseignants débutants, les cuisiniers, les employés de cuisine, les chargeurs et les blanchisseurs est de 10 % du salaire pour le temps réellement travaillé. En général, tous les dangers sont basés sur les résultats de la certification des travailleurs.
et montant du paiement
Vous indiquez surestimé, parce que... il y a la DÉCISION DU GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE du 20 novembre 2008 N 870 SUR L'ÉTABLISSEMENT D'UN TEMPS DE TRAVAIL RÉDUIT, DE CONGÉS PAYÉS ANNUELS SUPPLÉMENTAIRES, D'AUGMENTATION DE SALAIRES POUR LES TRAVAILLEURS TRAVAILLANT À DES TRAVAUX LOURDS AVEC DES CONDITIONS DE TRAVAIL NOCIVES (OU) DANGEREUSES ET D'AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL SPÉCIALES Dans conformément au Code du travail de la Fédération de Russie Le Gouvernement de la Fédération de Russie décide : 1.
La loi prévoit-elle un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain ?
Production principale" et compte de crédit 73 "Attention Règlements avec le personnel pour d'autres opérations". Le supplément peut-il être supprimé ? Les organisations qui ont mis en place des mesures visant à réduire influence négative facteurs de production pour le personnel à un niveau acceptable (admissible), sont exemptés de l'obligation de verser une indemnité aux employés pour un travail dans des conditions dangereuses.
La loi prévoit-elle un paiement supplémentaire pour le nettoyage des salles de bain ? Sur la base de quel document un paiement supplémentaire est-il versé aux nettoyeurs ? Sur la base de quel document un paiement supplémentaire est-il versé aux nettoyeurs des locaux de production et de bureaux lors du nettoyage des toilettes et des douches à l'aide de désinfectants Alexander YAKIMOV (région d'Irkoutsk) Paiements supplémentaires au salaire de base ? peut être effectuée en vertu d'une convention collective ou d'autres réglementations locales de l'organisation.
Code du travail de la Fédération de Russie ; congé annuel payé supplémentaire - au moins 7 jours calendaires ; augmentation du salaire - au moins 4 pour cent du taux tarifaire (salaire) établi pour différents types travailler dans des conditions de travail normales.2. Ministère de la Santé et développement social de la Fédération de Russie, dans les 6 mois suivant l'entrée en vigueur de la présente résolution, établit, en fonction de la classe de conditions de travail et en tenant compte de l'avis de la Commission tripartite russe pour la réglementation des relations sociales et du travail, pour les travailleurs engagés dans travaux pénibles, travaux comportant des conditions de travail préjudiciables et (ou) dangereuses et autres conditions de travail particulières, horaires de travail réduits, durée minimale du congé annuel payé supplémentaire, montant minimum d'augmentation de salaire, ainsi que les conditions d'octroi de l'indemnisation spécifiée.3 .
