რუსეთში საკმაოდ მკაცრი პირობებია ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ასაქმებენ უცხოელებს. ასეთი ღონისძიებები სახელმწიფოს ეხმარება დაიცვას თავისი მოსახლეობა უმუშევრობისგან. ამიტომ, ბევრი ვიზიტორი იძულებულია იმუშაოს არალეგალურად, დამსაქმებლის მიერ მოტყუების რისკის ქვეშ.
თუმცა, ყველა ეს ტენდენცია არ ეხება ბელორუსებს. მთავრობათაშორის დონეზე მიღებულ იქნა არაერთი შეთანხმება, რომელიც არეგულირებს ბელორუსის (RB) მოქალაქეების მუშაობას რუსეთში. ხოლო ბელორუსელებისთვის დასაქმების დოკუმენტირებისას გამოიყენება გამარტივებული პროცედურა.
რუსეთის ფედერაციაში ბელორუსების დასაქმებასთან დაკავშირებული საკითხები დეტალურად არის გაშუქებული შემდეგ საკანონმდებლო აქტებში:
- არეგულირებს სამართლებრივ ურთიერთობას უცხოელებთან, რომლებიც იმყოფებიან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. კანონი მათ დასაქმების სპეციალურ პროცედურას ითვალისწინებს. მაგრამ მისი ნორმები არ ვრცელდება ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებზე. ამ სიტუაციაში, უნდა იხელმძღვანელოთ იმ პროცედურით, რომელიც დადგენილია ბელორუსისა და რუსეთის ფედერაციის თანამეგობრობის უმაღლესი საბჭოს 1996 წლის 22 ივნისის No4 გადაწყვეტილებით „მოქალაქეთა თანაბარი უფლებების დასაქმების, ანაზღაურებისა და უზრუნველყოფის შესახებ. სხვა სოციალური და შრომითი გარანტიები“;
- ავლენს უცხოელების დასაქმების პრინციპებს და მათთან შრომით ურთიერთობებში არსებულ განსხვავებებს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების აყვანის ზოგად პროცედურასთან შედარებით;
- EAEU 2014 წლის 29 მაისის შეთანხმება ადგენს შეღავათიან რეჟიმს შრომითი საქმიანობისათვის დანიშნული სახელმწიფოების ტერიტორიაზე. ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. ხელშეკრულების 97, ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებს არ სჭირდებათ სპეციალური სამუშაო ნებართვის გაცემა;
- რუსეთის ფედერაციასა და ბელორუსის რესპუბლიკას შორის 2006 წლის 24.01.2006 შეთანხმება არეგულირებს ბელორუსიის მოქალაქეების რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე შესვლისა და რეგისტრაციის ზოგად პროცედურას, რაც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული, როდესაც ისინი გადაადგილდებიან და იპოვიან სამუშაოს.
რა არის საათი
როტაციაზე მომუშავე პირთა შრომითი რეგულირების თავისებურებები დეტალურად არის განხილული. Მიხედვით Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 297, ცვლა გულისხმობს დასაქმებულის მიერ შრომითი მოვალეობების შესრულებას მისი საცხოვრებელი რეგიონის გარეთ. ასევე, როტაციული მეთოდი მოითხოვს დასაქმებულის დასაქმებისას შრომითი ხელშეკრულების სავალდებულო გაფორმებას.
ამ გზით მომუშავე თანამშრომლები სამუშაო ადგილზე ყოფნისას ცხოვრობენ საერთო საცხოვრებლებში ან დამსაქმებლის მიერ ნაქირავებ ბინებში.
განხილული ვარიანტი ფართოდ გამოიყენება ისეთ სფეროებში, როგორიცაა:
- გაზისა და ნავთობის წარმოება;
- ხეების მოპოვება არის ღირსეული ანაზღაურებადი სამუშაო ციმბირში ბელორუსელებისთვის როტაციის საფუძველზე;
- სამთო მრეწველობა და ა.შ.
შესაძლო სეზონური მუშაობა რუსეთის ფედერაციაში როტაციის საფუძველზე ბელორუსელებისთვის. მაგალითად, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო, როგორც ანიმატორი ან მუშა ტურისტულ ბაზაზე ან პანსიონატში. ამ შემთხვევაში თანამშრომლები ჩაერთვებიან ზაფხულის პერიოდში.
ასევე, ბევრი ვაკანსია ღიაა რუსეთის ფედერაციის დიდ ქალაქებში. განვიხილოთ, რა სახის სამუშაოს გვთავაზობენ პეტერბურგში როტაციის წესით ბელორუსელებს: გვჭირდება გზის მუშები, მუშები სამშენებლო ობიექტზე, შემდუღებელი, დამხარისხებელი, გამყიდველი და ა.შ.
ბელორუსების დასაქმების პროცედურა
დღეს რუსეთში სამუშაოს შოვნის ყველაზე მარტივი გზა ინტერნეტია. ამისათვის საკმარისია საძიებო სისტემაში შეიყვანოთ ფრაზა "რუსეთში მუშაობა ბელორუსელებისთვის როტაციის საფუძველზე". ამიტომ, დამსაქმებელს შეუძლია განათავსოს ვაკანსია ინტერნეტში და დარწმუნებული იყოს, რომ განმცხადებლები აუცილებლად გამოეხმაურებიან მას. უნდა გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელმა არ უნდა მიუთითოს ვაკანსიაზე განმცხადებლის მოქალაქეობის სურვილის შესახებ განცხადებაში. ეს ზომები შეიძლება ჩაითვალოს შრომით დისკრიმინაციად ეროვნების საფუძველზე.
განმცხადებლებმა უნდა წარმოადგინონ დოკუმენტები გადამოწმებისთვის. ნაშრომების სია ქვემოთ იქნება ჩამოთვლილი.
წარმატებული შემოწმების შემდეგ, ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქესთან შრომითი ხელშეკრულების დადება მოჰყვება. ხელშეკრულების გაფორმება ხდება იმავე წესებით, როგორც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქესთან ხელშეკრულების გაფორმებისას.
- ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქის ეროვნული პასპორტი;
- დასაქმების ისტორია;
- დაზღვევის სერთიფიკატი;
- განათლების დიპლომი;
- სამედიცინო შემოწმების ცნობა;
- ცნობა ნასამართლობის შესახებ (მაგალითად, თუ უცხოელი გეგმავს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მუშაობას).
ბელორუსულ ენაზე შედგენილი დოკუმენტები უნდა ითარგმნოს რუსულად და დამოწმებული იყოს ნოტარიუსის ბეჭდით. კანდიდატს შეუძლია მიიღოს ასეთი სერვისი მთარგმნელობითი სააგენტოსთან დაკავშირების გზით.
რა დოკუმენტები არ არის საჭირო
ბელორუსებს არ სჭირდებათ ვიზა ან დროებითი ბინადრობის ნებართვა. მათ შეუძლიათ შევიდნენ რუსეთის ფედერაციაში ამ დოკუმენტების გარეშე, რუსეთის ფედერაციასა და ბელორუსის რესპუბლიკას შორის 2006 წლის 24 იანვარს დადებული ხელშეკრულებით. ამიტომ, არ არის აუცილებელი კანდიდატისთვის ბინადრობის ნებართვის მოთხოვნა.
ასევე, ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. EAEU ხელშეკრულების 97, ბელორუსის მოქალაქეებს არ სჭირდებათ რუსეთის ფედერაციაში მუშაობის ნებართვა ან პატენტი. ასე რომ, ბელორუსელზე განაცხადისას ნუ მოითხოვთ ამ დოკუმენტებს.
რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 17 დეკემბრის No16-4 / V-823 წერილი გვაცნობებს, რომ ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქის მიღებისას არ არის აუცილებელი VHI პოლიტიკის მოთხოვნა. დამსაქმებელმა ასევე არ უნდა მოითხოვოს CHI პოლიტიკის წარდგენა.
გადასახადის მახასიათებლები
ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებისთვის საშემოსავლო გადასახადი შეადგენს 30%-ს (პუნქტი 3), თუმცა, თუ ხელშეკრულება გაფორმებულია 183 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მისი დადების მომენტიდან გამოიყენება 13%-იანი გადასახადი (პუნქტი 1).
ასე რომ, თქვენ გააფორმეთ კონტრაქტი ბელორუსთან. მიგრაციის სააგენტოს ეცნობა. გააგრძელეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის ნორმების დაცვა უცხოელთა სამუშაოს ორგანიზებისა და შრომითი დაცვის შესახებ. მაშინ ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეების დაქირავება არანაირ სირთულეს არ შეგიქმნით.
მოსკოვი და შორეული ჩრდილოეთი შრომითი მიგრაციის პოპულარული მიმართულებებია. ცვლაში მუშაობა საუკეთესო ვარიანტია დიდ ქალაქებსა და ინდუსტრიულ ზონებში დასაქმებისთვის.
იმუშავეთ რუსეთში, როგორც ბელორუსების საათი
ბევრი დამსაქმებელი ურჩევნია დაიქირაოს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ საჭირო დოკუმენტები. მაგრამ მუშები მეზობელი ქვეყნებიდან, მაგალითად, კაცები და ქალები ბელორუსიიდან, შესანიშნავი შესაძლებლობაა გამოიყენონ იაფი მუშახელი.
წესების მიხედვით, სამუშაოზე განაცხადის დროს დამსაქმებელმა უნდა შეასრულოს შემდეგი პირობები:
- დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება;
- უზრუნველყოს საცხოვრებელი;
- უზრუნველყოს საკვები;
- ანაზღაურებს მგზავრობის ხარჯებს (სამსახურამდე და უკან).
ბელორუსის მოქალაქეებს შეუძლიათ იპოვონ ცვლის სამუშაოები ინტერნეტის ვებსაიტებზე. ძიებაში შეგიძლიათ იპოვოთ ვარიანტები ნებისმიერი პრეფერენციებისა და მატერიალური მოთხოვნებისთვის.
პოპულარული სამუშაოები, რომლებიც არ საჭიროებს სამუშაო გამოცდილებას:
- დაცვის თანამშრომლები ობიექტების დასაცავად;
- გამყიდველები ვაჭრობის სფეროში;
- ამკრეფები, შემფუთავი, დამხარისხებელი;
- სამშენებლო მუშები
- ძიძები და ექთნები;
- მტვირთავები, მუშები, ტრაქტორის მძღოლები, ფელერები;
- შემდუღებლები, ელექტრიკოსები;
- მძღოლები.
ყველა ჩამოთვლილი ვაკანსია საჯაროდ ხელმისაწვდომია დასაქმებისთვის. ასეთი პოზიციები ითვალისწინებს მინიმალური ხელფასის ან საშუალოზე ოდნავ დაბალი ხელფასის დადგენას.
ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ ძვირადღირებული ვაკანსიები, რომლებსაც გვთავაზობენ პირდაპირი დამსაქმებლების წარმომადგენლები. მაღალანაზღაურებადი სეგმენტი ძალიან კონკურენტუნარიანია. ამიტომ, იქ სამუშაოს მისაღებად საჭიროა სპეციალური განათლება და კარგი სამუშაო უნარები.
მაღალანაზღაურებადი სამუშაოები ონლაინ:
- მუშაობა მოსკოვის VIP რესტორნებში;
- ინჟინერი კერძო ან საჯარო ფირმებში;
- IT თანამშრომლები.
- ნავთობისა და გაზის ინდუსტრიასთან დაკავშირებული პროფესიები.
ამ პოზიციებზე დიდი კონკურენციაა. სამუშაოზე განაცხადის მისაღებად ბელორუსის მოქალაქეებს უნდა გაიარონ გასაუბრება და დაამტკიცონ თავიანთი პროფესიული შესაძლებლობები. ზოგიერთი დამსაქმებელი უპირატესობას ანიჭებს თანამშრომლებს, რომლებიც აწვდიან პორტფელს და ცნობებს წინა სამუშაოდან.
რა უნდა გაკეთდეს ძიების დაწყებამდე?
ცვლაში მუშაობას გვთავაზობენ სამშენებლო კომპანიები და ნავთობისა და გაზის ინდუსტრიის საწარმოები. პირველ რიგში, გადაწყვიტეთ რეგიონი, სადაც გსურთ გამგზავრება.
ცვლაში მუშაობის ნაკლოვანებები:
- მანძილი საცხოვრებელი ადგილიდან;
- ოჯახისგან და მეგობრებისგან განშორება;
- უარყოფითი საცხოვრებელი პირობები (განსაკუთრებით სამშენებლო ინდუსტრიაში);
- მძიმე შრომა - დღეში 12 საათი.
რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება?
- ხელფასის ოდენობა.პოტენციურ თანამშრომელს უნდა ესმოდეს, რომ ფანტასტიკური ხელფასი მინიმალური პასუხისმგებლობით არის თაღლითური ორგანიზაციების ხრიკი.
- განრიგი.დამსაქმებელმა უნდა დააფიქსიროს სამუშაო გრაფიკი. ზოგიერთი კომპანია მუშაობს გრაფიკის გარეშე და ახანგრძლივებს სამუშაო დღეებს.
- დასვენების უფლება.დამსაქმებელს შეუძლია შეგნებულად შეამციროს დასვენების დღეების რაოდენობა. მაგალითად, 2 თვის ნაცვლად, უზრუნველყოს 1-2 კვირა, შემდეგ კი სხვა სამუშაოზე გადაყვანა.
- ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურების უფლება.ინვალიდობის შემთხვევაში, ბევრი დამსაქმებელი უარს ამბობს თანამშრომლების დახმარებაზე.
- შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება- კანონიერი შრომითი ურთიერთობის წინაპირობა. ხელშეკრულებაში მითითებულია შემდეგი პუნქტები: ხელფასი, სამუშაო პირობები და შრომითი ურთიერთობის ერთ-ერთი მხარის შეწყვეტა.
პოპულარული სერვისები გთავაზობთ ვაკანსიებს
Rosrabota არის მთავარი საიტი რეზიუმეებით და ვაკანსიებით როტაციის საფუძველზე. პორტალი ხელს უწყობს სამუშაოს მოძიებას როტაციის საფუძველზე.
Rosrabota ვებსაიტის ამოცანაა შექმნას ეფექტური და მარტივი სამუშაოს ძებნა. საიტის სამუშაოს მაძიებელს შეუძლია აკონტროლოს ვაკანსიები და დაუკავშირდეს დამსაქმებელ კომპანიებს.
როსვახტა არის საწარმოების რეგიონალური წარმომადგენლობითი ოფისი, რომელიც სთავაზობს მუშაობას როტაციის საფუძველზე რუსეთში. პორტალი გთავაზობთ ვაკანსიებს, რომლებიც საჭიროა რუსეთის ფედერაციის რეგიონებში წარმოების, სამშენებლო, ლოგისტიკისა და სავაჭრო საწარმოებში.
დაქირავების ტექნოლოგია გამორიცხავს:
- შუამავლებისთვის გადახდა;
- SMS-ის გადახდა;
- გადახდები, რომლებიც უზრუნველყოფენ შემოსავალს შუამავლებისთვის.
JobinMoscow - მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს ძებნა მოსკოვსა და რუსეთში.
უფრთხილდით თაღლითებს!
თაღლითების დამახასიათებელი თვისებაა ვაკანსიის უზრუნველყოფის წინასწარ გადახდა. არის დაკომპლექტებისა და დასაქმების სააგენტოები, რომლებიც ეწევიან არაკეთილსინდისიერ დასაქმებას. სააგენტო მოქალაქეებისგან იღებს ფულად ავანსიას და აწვდის ვადაგასული ვაკანსიების ჩამონათვალს, დამსაქმებელთა საკონტაქტო მონაცემებს, იხდით ფულს დასაქმებისთვის და იღებთ მხოლოდ საინფორმაციო მომსახურებას.
რჩევები სამუშაოს მაძიებლებისთვის:
- არ გადაიხადოს წინასწარი ვაკანსიის უზრუნველყოფა;
- დადოს ხელშეკრულება სამუშაოს უზრუნველსაყოფად;
- მოითხოვეთ ოფიციალური დასაქმება.
სამუშაოს როტაციის საფუძველზე პოვნა აქტუალური საკითხია სამუშაოს მრავალი მაძიებლისთვის. ბელორუსელებისა და უკრაინელებისთვის სამუშაოს შოვნის იდეალური ვარიანტია იმ რეგიონის პერსონალის სერვისების ძიება, სადაც კანდიდატი ცხოვრობს.
ასეთ სერვისებს აქვთ კავშირები რუსეთში არსებულ საკადრო ორგანიზაციებთან, აქვთ ინფორმაცია საჭირო ვაკანსიების შესახებ და შეუძლიათ რეალურად უზრუნველყონ სამუშაო ადგილები.
ყურადღება მიაქციეთ ერთ-ერთ ამ საიტს olikareer.ru, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ:
- ყველაზე მოთხოვნადი ვაკანსიები ჩრდილოეთში
- ცვლაში მუშაობა ბელორუსელებისთვის
- მუშაობა ჩრდილოეთში
- შენიშვნები მუშაობის შესახებ ჩრდილოეთ რუსეთში
რუსეთის ფედერაციას აქვს საკუთარი წესები ოფიციალური სამუშაოსთვის უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დაქირავებისთვის. ამ შემთხვევაში აუცილებლად მხედველობაში მიიღება უცხოელის სტატუსი, ვინაიდან ამაზეა დამოკიდებული ახალი თანამშრომლის აყვანის პროცედურის დეტალები. რაც შეეხება ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებს, რომლებზეც ვრცელდება სპეციალური იურიდიული დოკუმენტები, მათი იურიდიული სტატუსი გაუთანაბრდება რუსეთის მოქალაქეების სტატუსს, რომლის ფონზეც რუსეთში მუშაობა ბელორუსებისთვის გულისხმობს დასაქმების მარტივ პროცედურას.
რუსეთში უცხო ქვეყნის მოქალაქეების შრომითი საქმიანობის განხორციელების პროცედურა
რუსეთში სხვა სახელმწიფოების მოქალაქეების შრომითი საქმიანობა რეგულირდება 2002 წლის 2 ივლისის No115-F3 კანონით „რუსეთის ფედერაციაში უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“.
უცხოელებს აქვთ რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების სრული უფლება, რაც ნებადართულია მხოლოდ მაშინ, როდესაც უცხოელი მიაღწევს 18 წლის ასაკს და თუ აქვს ერთიც.
ბოლო მოთხოვნა მოქმედებს მათთვის, ვინც რუსეთში უვიზოდ შემოდის და აქ სამუშაოს პოვნას აპირებს.
რეკრუტირების პროცესის შესახებ
ბელორუსების დასაქმებას, სხვა სახელმწიფოების მოქალაქეებისგან განსხვავებით, აქვს მთელი რიგი მახასიათებლები (კანონი No115-F3).
კერძოდ, ამ სფეროში მნიშვნელოვანია შემდეგი პუნქტები:
- ბელორუსებს არ სჭირდებათ მუშაობის ნებართვა.
- ბელორუსის მოქალაქეების დაქირავებისას ნებადართულია არ აცნობოს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დაწესებულებებს: საგადასახადო სამსახურს, დასაქმების სამსახურს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიგრაციის მთავარ დირექტორატს.
- ბელორუსებს არაფერი აქვთ საერთო კანონის პუნქტთან, რომელიც ითვალისწინებს რუსეთში დროებით ჩასული პირების დასაქმების შეზღუდვებს.
ბელორუსელთა ასეთი ხელშემწყობი რეგისტრაცია სამუშაოდ რუსეთში შესაძლებელია ცალკეული სამართლებრივი აქტების არსებობის გამო: ხელშეკრულება რუსეთის ფედერაციასა და ბელორუსის რესპუბლიკას შორის მოქალაქეთა თანაბარი უფლებების შესახებ (დათარიღებული 1998 წლის 25 დეკემბერი); ბელორუსისა და რუსეთის საბჭოს No4 გადაწყვეტილებები (დათარიღებული 1996 წლის 22 ივნისი); საკავშირო სახელმწიფოს შექმნის შესახებ ხელშეკრულების (დათარიღებული 1999 წლის 8 დეკემბერი).
ყველაზე პოპულარული ვაკანსიები და რეგიონები ბელორუსელებისთვის რუსეთში სამუშაოდ
რუსეთში მუშაობა დამატებითი შემოსავლის რეალური შანსია ბელორუსელებისთვის, რომლებიც ამჟამად განიცდიან მორიგ ეკონომიკურ კრიზისს.
მძღოლები და მშენებლები ჩვენი მეგობარი რესპუბლიკიდან განსაკუთრებული მოთხოვნაა რუსეთის ფედერაციაში. რუსეთში ბელორუსების ოფიციალური დასაქმება ასეთ ვაკანსიებზე შესაძლებელია როგორც რუსეთის დიდ ქალაქებში (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი), ასევე ქვეყნის სხვა რეგიონებში (ციმბირი, ტრანსბაიკალია, შორეული აღმოსავლეთი, სოჭი). ასევე საკმაოდ ბევრია ბელორუსიელი, ვისაც სურს ასეთი სამუშაოს მიღება, რაც სავსებით გასაგებია: დასაქმება სრულიად ოფიციალურია, თავად პროცედურა კი მაქსიმალურად გამარტივებულია; რუსულ კომპანიებში ხელფასები ბევრჯერ აღემატება სახლში მიღებულ შემოსავალს.
"თეთრი საყელოების" სფეროში ბელორუსელებიც მუშაობენ - ინჟინრები, მასწავლებლები, ექიმები, მაგრამ სამუშაო სპეციალობები უფრო პოპულარულია.
ცვლაში მუშაობის მახასიათებლები
ბევრ პოტენციურ მუშაკს აინტერესებს, შეუძლიათ თუ არა ბელორუსებს რუსეთში როტაციის წესით მუშაობა, რადგან მათ უმეტესობას, როგორც წესი, არ აქვს საკუთარი საცხოვრებელი რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.
ცვლის მეთოდი ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე პოპულარულ სამუშაოდ ბელორუსელებს შორის. სამუშაო პირობები განსხვავდება დასაქმების ობიექტის სპეციფიკისა და მისი ადგილმდებარეობის რეგიონის მიხედვით.
საათის ხანგრძლივობა ასევე განსხვავდება:
- სამუშაო 20 დღე - 10 დღემდე დასვენება;
- 45 დღე სამუშაო - 45 დღემდე დასვენება;
- 60 დღე სამუშაო – 30 დღემდე დასვენება.
ცვლის ხანგრძლივობა დღეში 11 საათია.
სამუშაოზე როტაციის წესით განაცხადის დროს, ბუნებრივია, ჩნდება კითხვა, სჭირდებათ თუ არა ბელორუსებს რეგისტრაცია რუსეთში სამუშაოდ, რაც, როგორც მოგეხსენებათ, სავალდებულოა უცხოელი მუშაკებისთვის. 2015 წლის დეკემბრიდან რუსეთში ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებისთვის ვადა, რომელიც ჩვეულებრივი 7-ის ნაცვლად უკვე 30 დღე იყო, სამ თვემდე გაიზარდა. თუმცა, ეს არ ეხება მათ, ვისაც სურს სწავლა ან მუშაობა გრძელვადიან კონტრაქტებზე: მათ მაინც უნდა დაიცვან ზოგადი წესები.
რაც შეეხება პროფესიებს, როტაციულ მომსახურებაზე ყველაზე მოთხოვნადი სამშენებლო სპეციალობების მუშები არიან. თუ ვსაუბრობთ ტრადიციულად ქალის ვაკანსიებზე, ყველაზე ხშირად საჭიროებენ მზარეულებს, დამლაგებლებს, ლაბორანტებს, დისპეტჩერებს, ბუღალტერებს, კომენდანტებს.
ეკონომიკის იმ სექტორებზე საუბრისას, სადაც ბელორუსებს რუსეთში მუშაობის უფლება აქვთ, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ორივე სახელმწიფოს მოქალაქეებს აქვთ თანაბარი უფლებები დასაქმებაზე. აქედან გამომდინარე, ისინი შეიძლება მოიძებნოს ნებისმიერ რეგიონში და ეკონომიკის ნებისმიერ სექტორში, არ გამოვრიცხავთ ტრანსპორტის, მაგალითად, ტაქსის მძღოლების სახით. უფრო მეტიც, ბელორუსელ მძღოლებს, სხვა უცხოელებისგან განსხვავებით, უფლება აქვთ ისარგებლონ საკუთარ სახელმწიფოში გაცემული მართვის მოწმობით. 
დასაქმებისთვის საჭირო დოკუმენტები
ვინაიდან საკავშირო სახელმწიფოს მოქალაქეებს აქვთ იგივე უფლებები და გარანტიები რუსეთის ფედერაციაში დასაქმებისას, კითხვა, თუ რა დოკუმენტები სჭირდებათ ბელორუსებს რუსეთში სამუშაოდ, როგორც წესი, არ ჩნდება არც ახალი თანამშრომლისთვის და არც პერსონალის განყოფილებისთვის. . ცხადია, რომ ბელორუსის დაქირავებისას დოკუმენტების ჩამონათვალი იგივე იქნება, რაც რუსი აყვანის შემთხვევაში, ანუ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 65-ე მუხლის შესაბამისად.
მიიტანეთ HR:
- ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქის პასპორტი;
- სამუშაო წიგნი;
- განათლების დიპლომი (ან სხვა დოკუმენტი განათლების ან კვალიფიკაციის შესახებ).
აღსანიშნავია, რომ ბელორუსის მოქალაქეებს არ სჭირდებათ მუშაობის ნებართვა ან პატენტი.
შრომითი ხელშეკრულების დადების თავისებურებები
სხვა სახელმწიფოს მოქალაქის დასაქმება საკმაოდ პრობლემური ბიზნესია როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე რუსეთის ფედერაციაში სამუშაოს მაძიებლისთვის. ყველა საჭირო დოკუმენტი უნდა იყოს ხელმისაწვდომი და შეესაბამებოდეს წესებს.
უცხოელების დასაქმების დოკუმენტაციის მომზადების დეტალები განხილულია დასკვნის ცალკე მასალაში.
დარღვევების აღმოჩენის შემთხვევაში, შეთანხმების მხარეებს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის მე-18 თავი).
ბელორუსთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება არ არის რთული, განსხვავებით იგივე პროცედურისაგან სხვა უცხოელთან, მით უმეტეს, თუ ახალი თანამშრომელი წარადგენს ძველ (საბჭოთა) სამუშაო წიგნს. ასეთი წიგნები დღეს მოქმედებს რუსეთის ფედერაციაში, ამიტომ სამუშაოს ჩანაწერი შეიძლება დაუყოვნებლივ შევიდეს მასში.
რა უნდა გააკეთოს და როგორ მივიღოთ ბელორუსი სამუშაოზე, თუ მას აქვს ახალი (პოსტსაბჭოთა) ნიმუშის სამუშაო წიგნი, რომელიც რუსეთში უცხოდ ითვლება და არ არის აღიარებული სახელმწიფოს ტერიტორიაზე? ამ სიტუაციაში, დასაქმებულს უკვე ეძლევა რუსული შრომის მოწმობა, რომელიც იწყება "ნულიდან" (ანუ წინა დოკუმენტიდან ჩანაწერები არ არის გადაცემული).
რუსული უფლებები რუსეთის ფედერაციაში მძღოლად მუშაობისას: აუცილებელია თუ არა გაცემა
რუსეთში მეგობარი რესპუბლიკის მოქალაქეების დასაქმებისას, არის კიდევ ერთი ბონუსი, რომელიც ეხება სატრანსპორტო ინდუსტრიას. სხვა უცხოელებისგან განსხვავებით, ბელორუსებს არ სჭირდებათ ეროვნული მართვის მოწმობის შეცვლა რუსულით. ეს საკითხი განხილული იყო რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო დუმის მიმართვაში რუსეთის მთავრობის მეთაურის დ.მედვედევისადმი. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 16 ივნისის №29 დადგენილება „ნაციონალური მართვის მოწმობების აღიარების შესახებ საკავშირო სახელმწიფოს ტერიტორიაზე“ ნებას რთავს ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეებს განახორციელონ შრომითი საქმიანობა უშუალოდ სატრანსპორტო საშუალებების მართვასთან. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორია რუსული უფლებების მოპოვების გარეშე.
საჭიროა თუ არა შეტყობინება ბელორუსის დაქირავებისას?
დასაქმების გამარტივებული პროცედურის მიუხედავად, რუს დამსაქმებლებს ჯერ კიდევ აქვთ ეჭვი, საჭიროა თუ არა შსს-ს შინაგან საქმეთა მთავარი დეპარტამენტის შეტყობინება ბელორუსის დაქირავების შესახებ. მიგრაციის საკითხთა მთავარი დირექტორატის ტერიტორიულ ორგანოში ბელორუსის მოქალაქის მიგრაციის რეგისტრაცია აუცილებელია, ხოლო საგადასახადო სამსახურსა და დასაქმების სამსახურში აცნობა საჭირო არ არის.
უმჯობესია არ უგულებელყოთ და გადადოთ ბელორუსიელი თანამშრომლის რეგისტრაცია მიგრაციის რეგისტრაციისთვის, რადგან თუ ბელორუს თანამშრომელს დროულად არ აცნობეთ, ამისთვის შეიძლება ჯარიმა დაწესდეს.
დაბეგვრის ნიუანსები
ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეობის მქონე თანამშრომლის შემოსავალი იბეგრება 13%-ით ორ შემთხვევაში:
- უვადოდ შრომითი ხელშეკრულების დადებისას;
- ექვს თვეზე მეტი ვადით ხელშეკრულების გაფორმებისას.
ფიზიკური პირის შემოსავალზე გადასახადი იქნება 30% მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ წლის ბოლომდე რუსეთის ფედერაციაში ყოფნა ექვს თვეზე ნაკლებია (183 დღე), რადგან ამ შემთხვევაში უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, მათ შორის ბელორუსის პასპორტი, საგადასახადო კოდექსის თანახმად, არ განიხილება რუსეთის ფედერაციის დასაბეგრი რეზიდენტები.
სპეციალური გადასახადის განაკვეთი (13%) მოქმედებს მხოლოდ რუსეთის მაცხოვრებლებისთვის, ხოლო ბელორუსიის მოქალაქეებისთვის ეს სტატუსი დგინდება სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმების მომენტიდან, ქვეყანაში ყოფნის მთლიანი პერიოდი არ არის გათვალისწინებული.
მიმოხილვები პენსიაზე გასვლის შესახებ
ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში:
- შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ უნდა ეცნობოს რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგან საქმეთა მთავარი სამმართველოს ტერიტორიულ ორგანოს, რისთვისაც 3 სამუშაო დღის ვადა ეძლევა (კანონის 13-ე მუხლის მე-8 პუნქტი). 115-F3);
- ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქის თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, ხელშეკრულების დადების დღიდან ექვსი თვის ვადის გასვლამდე, ავტომატურად განხორციელდება გადაანგარიშება საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთით 30% (დოკუმენტების საფუძველზე: შეთანხმება ბელორუსის რესპუბლიკას და რუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 207-ე მუხლი, ევრაზიის ეკონომიკური კავშირის შესახებ ხელშეკრულება, მუხლი 73).
რუსეთში მუშაობის დადებითი და უარყოფითი მხარეების შესახებ
2020 წელს რუსეთში სამუშაოდ ბელორუსის დაქირავება ძალიან მწვავე თემაა მრავალი რუსი დამსაქმებლისთვის. დასაქმების თვალსაზრისით, ბელორუსის დარეგისტრირება არ არის უფრო რთული, ვიდრე რუსეთის მოქალაქის, მაგრამ მისი შრომისუნარიანობა ხშირად რამდენჯერმე მეტია. ასეთი მონდომება შეიძლება გამოწვეული იყოს ბელორუსის მოქალაქეების შიშით, დაკარგონ მომგებიანი და უკეთ ანაზღაურებადი სამუშაო, ვიდრე სამშობლოში.
დამსაქმებელს ასევე არ სჭირდება ზრუნვა რუსეთში მომუშავე ბელორუსელებისთვის TIN-ის მოპოვებაზე: თავად უცხო ქვეყნის მოქალაქეს შეუძლია დაუკავშირდეს შესაბამის სამსახურს საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომრის მისაღებად.
თავად ბელორუსი მუშაკებისთვის, რუსეთში მუშაობის მთავარი უპირატესობაა მაღალანაზღაურებადი განაკვეთი და რიგი სხვა საკმაოდ ხელსაყრელი პირობები:
- მცირე საშემოსავლო გადასახადი;
- სწრაფი კლირენსი;
- არ არის საჭირო სამუშაოსთვის პატენტის ყიდვა;
- შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების მინიმალური დოკუმენტები;
- მძღოლად მუშაობისას ეროვნული უფლებების გამოყენების შესაძლებლობა;
- სახელმწიფო სოციალური დაზღვევისგან, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების მსგავსად, გადასახადების მიღება (დახმარება ბავშვის დაბადებისა და შვილად აყვანის, მარტოხელა დედების, დაბალი შემოსავლის მქონე ოჯახების, დაკრძალვისთვის, სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის კომპენსაციისთვის, უმუშევრობის შემწეობა);
- რუსულ ბანკებში მიმდინარე ან სადეპოზიტო ანგარიშების, სადებეტო ბარათების გახსნის შესაძლებლობა.
ნაკლოვანებებს შორის, ბელორუსის რესპუბლიკის მოქალაქეები ხშირად აღნიშნავენ სირთულეებს:
- როცა ეძებს ღირსეულ კომპანიას, ე.ი. ვინც ასრულებს დანაპირებს ხელფასებზე და სამუშაო პირობებზე;
- ბრუნვით მუშაობისას (იგულისხმება არც თუ ისე მარტივი საცხოვრებელი და სამუშაო პირობები);
- ზე.
ბელორუსებისთვის რუსეთში მუშაობა საკმაოდ მაცდური და მომგებიანი საწარმოა, რასაც მოწმობს მათი ყოველწლიური მასიური შემოდინება ამ ქვეყნიდან - წელიწადში დაახლოებით 200-300 ათასი მიგრანტი.
როგორ ვიპოვოთ სამუშაო რუსეთში, როგორც მიგრანტი: ვიდეო
