Selon les formes juridiques d'organisation, on les distingue. Formes organisationnelles et juridiques de l'activité entrepreneuriale. Les structures commerciales et leurs caractéristiques

La classification des personnes morales se fait selon plusieurs critères. Selon les objectifs de leurs activités, les personnes morales sont divisées en: commerciales, poursuivant le profit comme objectif principal de leurs activités, et non commerciales, n'ayant pas pour objectif principal de faire du profit. Si les organisations commerciales répartissent les bénéfices entre les participants à des sociétés économiques, des partenariats, des coopératives de production, etc., les organisations à but non lucratif ont le droit de mener des activités entrepreneuriales, en orientant les bénéfices reçus vers la réalisation de leurs objectifs statutaires. Cela s'applique aux organisations éducatives, religieuses et autres à but non lucratif créées aux fins reflétées dans la Charte.

Selon la forme organisationnelle et juridique, les fondateurs (participants) disposent de différents droits de propriété :

  • Organisations sur la propriété desquelles les fondateurs ont le droit de propriété ou un autre droit réel : entreprises unitaires d'État et municipales, ainsi que les institutions ;
  • Organisations vis-à-vis desquelles leurs participants ont des droits d'obligation : sociétés et sociétés commerciales, coopératives.
  • · les organisations sur lesquelles leurs membres n'ont pas de droits de propriété : associations publiques et organisations religieuses, fondations et associations de personnes morales.

Les partenariats d'affaires et les entreprises peuvent être classés selon ce qui est le plus important pour les participants : la combinaison de leurs efforts personnels pour atteindre des objectifs entrepreneuriaux (partenariats) ou la mise en commun de capitaux (sociétés). Parallèlement, selon le degré d'augmentation du risque entrepreneurial des participants, les sociétés commerciales et les sociétés de personnes peuvent s'aligner dans la chaîne suivante : société en nom collectif, société en commandite simple, société à responsabilité supplémentaire, société à responsabilité limitée, société par actions.

Partenariat complet. Une société en nom collectif est une société en nom collectif dont les associés, conformément à l'accord fondateur conclu entre eux, exercent des activités entrepreneuriales pour le compte de la société et sont responsables des obligations de la société avec tous leurs biens (clause 1, article 69 du Code civil de la Fédération de Russie).

Une société en commandite (société en commandite simple) diffère d'une société en nom collectif, principalement par la composition de ses participants. Ici, à côté des associés commandités, il y a un ou plusieurs participants - contributeurs (associés commanditaires), qui supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la limite de leurs apports et ne participent pas, contrairement aux associés commandités, à activités entrepreneuriales pour le compte de sociétés de personnes (article 82 du Code civil de la Fédération de Russie). Le terme "limité" signifie - confier le stockage, stocker, ce qui est directement cohérent avec l'essence même de l'existence d'une telle forme organisationnelle et juridique d'une personne morale comme une société en commandite, plus traditionnellement désignée en droit civil national sous forme de société en commandite.

Société à responsabilité limitée. Une entité juridique dont le capital autorisé est divisé en actions déterminées par le fondateur

documents de taille, et dont les participants supportent le risque de pertes liées aux activités d'une telle entité juridique, uniquement dans la limite de la valeur de leurs apports, est reconnue comme une société à responsabilité limitée (clause 1, article 87 du Code civil de la Russie Fédération).

Société avec responsabilité supplémentaire. Les dispositions légales relatives au statut juridique d'une société à responsabilité limitée s'appliquent à une société à responsabilité additionnelle, avec les exceptions prévues à l'art. 95 du Code civil de la Fédération de Russie. Il s'agit tout d'abord du périmètre de responsabilité des acteurs de l'entreprise. Les associés d'une société à responsabilité accessoire répondent solidairement et subsidiairement des dettes de la société avec leurs biens propres dans un même multiple pour la totalité de la valeur de leurs apports.

Société par actions. Une société par actions est une organisation commerciale dont le capital social est divisé en un certain nombre d'actions égales, dont chacune correspond à une action (un titre qui donne à son propriétaire - un actionnaire - des droits égaux) ; les participants d'une société par actions (actionnaires) ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes dans la limite de la valeur de leurs actions.

Il est permis de créer deux types de sociétés par actions - ouvertes et fermées.

Les caractéristiques d'une société par actions ouverte sont les suivantes. Premièrement, la société a le droit de placer ses actions entre un nombre illimité de personnes, c'est-à-dire procéder à la souscription libre des actions émises par lui et procéder à leur cession libre. Deuxièmement, les actionnaires peuvent disposer de leurs actions sans coordonner l'aliénation avec d'autres actionnaires et sans aucune restriction quant à la personnification des acheteurs. Ce type de société par actions se caractérise par la transparence de certaines informations relatives aux activités de la société (obligation de publier annuellement le rapport annuel, le bilan, les comptes de profits et pertes).

La différence entre une société par actions fermée et une société ouverte réside, tout d'abord, dans le fait que ses actions ne sont réparties qu'entre un cercle prédéterminé de personnes (le plus souvent, lors de la constitution d'une société, entre ses fondateurs), c'est-à-dire une société fermée n'a pas le droit de procéder à une souscription ouverte de ses actions. Le nombre de participants à une société fermée ne doit pas dépasser cinquante. Les actionnaires d'une société de type fermé ont un droit de préemption sur les actions vendues par d'autres actionnaires de la société.

Sous certaines conditions, une société par actions ouverte peut être transformée en une société par actions fermée et inversement.

Filiales et sociétés dépendantes. Dans une économie de marché qui fonctionne bien, l'une des formes d'organisation des entreprises est la création d'une sorte d'association d'entités juridiques, dans laquelle une entreprise exerce un contrôle sur tout un réseau d'autres entreprises commerciales, fixant un objectif et dirigeant leurs activités. Le résultat d'une telle politique économique de la part des entreprises individuelles est l'émergence de structures de holding. D'un point de vue formel, les personnes morales incluses dans la holding agissent comme des acteurs indépendants dans les transactions civiles, mais en réalité, chaque étape significative de ces entités est contrôlée et convenue avec la société mère ou, le plus souvent, elles agissent en direct instructions d'une telle entreprise.

La conclusion suivante découle de la définition du concept de sociétés «filiales»: seules les sociétés commerciales peuvent agir en tant qu'entités juridiques filiales (contrôlées), et les sociétés et les sociétés de personnes peuvent agir en tant que sociétés de contrôle.

Coopératives de production Les coopératives de production sont des organisations commerciales construites sur la base d'une association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion. Les membres de la coopérative peuvent être des personnes physiques ayant atteint l'âge de 14 ans. La charte d'une coopérative peut prévoir que les membres de la coopérative comprennent des personnes morales. Dans ce cas, la personne morale en tant que membre de la coopérative agit par l'intermédiaire de son représentant, dont les pouvoirs sont déterminés par la procuration délivrée par la personne morale.

Dans son essence juridique, une coopérative de production est une association de travail et de capital, car tous les membres de la coopérative sont tenus non seulement d'apporter une contribution en actions, mais aussi de participer par leur travail personnel aux activités de la coopérative. Si un membre de la coopérative ne participe pas par son travail personnel à ses activités, il est obligé de faire un apport supplémentaire en actions, tandis que le nombre de ces membres de la coopérative ne peut dépasser 25% de leur nombre total.

Le nombre de membres d'une coopérative ne peut être inférieur à cinq.

La répartition des bénéfices entre les membres de la coopérative se fait en fonction de leur travail personnel et d'autres participations, ainsi que de la taille de la contribution en actions.

Entreprises unitaires étatiques et municipales. La principale caractéristique distinctive des entreprises unitaires est que ces personnes morales ne deviennent pas propriétaires des biens qui leur sont attribués et n'ont pas leurs propres membres (participants). En créant une telle entité juridique, son fondateur (personne morale de droit public) transfère sa propre propriété à l'entreprise, en en conservant la propriété et ne conférant à la nouvelle entité qu'un droit de propriété limité. De là découle la définition du concept d'entreprise unitaire.

Une entreprise unitaire est une entité juridique - une organisation commerciale qui a un droit réel limité sur la propriété qui lui est attribuée par le propriétaire, qui est la propriété indivisible du fondateur (clause 1 de l'article 113 du Code civil de la Fédération de Russie) .

Cette catégorie d'organisations commerciales est créée et fonctionne sur la base de la propriété de l'État ou de la municipalité. Par conséquent, les fondateurs d'une telle organisation sont l'État ou la municipalité. Le législateur confère à un tel sujet de relations juridiques civiles certains pouvoirs sur les biens qui lui sont transférés - le droit de gestion économique ou de gestion opérationnelle (chapitre 19 du Code civil de la Fédération de Russie).

associations à but non lucratif. Entités juridiques - les organisations à but non lucratif ont une capacité juridique spéciale, dont la portée est déterminée par la forme organisationnelle et juridique même et le but de la création d'une entité juridique.

coopérative de consommateurs. Relations dans le domaine de la création et des activités des coopératives de consommation, en plus de l'art. 116 du Code civil de la Fédération de Russie, sont régies par la loi de la Fédération de Russie «Sur la coopération des consommateurs (sociétés de consommateurs, leurs syndicats) dans la Fédération de Russie n ° 3085-1 du 19.06.92, la loi fédérale« Sur l'agriculture coopération” n° 193-FZ du 08.12.95, actes juridiques des sujets de la Fédération de Russie, publiés avant l'entrée en vigueur du Code civil de la Fédération de Russie, et règlements.

Les coopératives de consommation sur la base de l'objet de la création peuvent être divisées en trois groupes : 1) les sociétés de consommation (achat, commerce, etc.) ; 2) les coopératives agricoles ; 3) coopératives spécialisées (logement, datcha, garage, etc.).

Une coopérative de consommateurs est créée et fonctionne pour répondre aux besoins matériels et autres de ses membres. Une coopérative de consommateurs a le droit non seulement d'exercer des activités entrepreneuriales, mais également de répartir les revenus qu'elle en tire entre ses membres, ce qui la distingue particulièrement des autres formes organisationnelles et juridiques d'organisations à but non lucratif.

Les membres d'une coopérative de consommateurs peuvent être des citoyens âgés de plus de 14 ans et des personnes morales.

Organisations publiques et religieuses (associations). Les organisations publiques et religieuses (associations) sont reconnues comme des associations volontaires de citoyens unis sur la base de leurs intérêts communs pour répondre à des besoins spirituels ou autres besoins non matériels (clause 1, article 117 du Code civil de la Fédération de Russie).

L'objet de la réglementation de l'art. 117 du Code civil sont les associations qui sont créées sous la forme d'un organisme public, d'un mouvement social et d'un organisme public de représentation amateur.

Les organisations publiques sont créées par au moins trois citoyens et les organisations religieuses par au moins dix.

Les organisations publiques et religieuses ont le droit de mener des activités entrepreneuriales uniquement pour atteindre leurs objectifs statutaires et correspondant à ces objectifs, tandis que la possibilité de répartir les revenus entre les participants de l'organisation est exclue. Les organismes publics doivent publier des rapports annuels sur l'utilisation de leurs biens ou donner libre accès à ces informations.

Les membres d'une organisation publique ont des droits égaux dans la gestion des affaires de l'organisation, c'est-à-dire chaque participant dispose d'une voix pour prendre des décisions sur les activités. L'organe suprême d'une organisation publique est le congrès (conférence) ou l'assemblée générale des participants, qui élit les organes exécutifs. L'organe collégial exécutif est le conseil, le présidium, le bureau, etc., dont le chef est l'organe exécutif unique.

Fonds. Le Fonds est reconnu comme une organisation à but non lucratif qui n'a pas de membres, établie par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires de propriété, poursuivant des objectifs sociaux, caritatifs, culturels, éducatifs ou d'autres objectifs socialement utiles (clause 1, article 118 du Code civil de la Fédération de Russie).

établissements. Une institution est une organisation à but non lucratif financée par le propriétaire et créée par lui pour exercer des fonctions de gestion, socioculturelles ou autres à but non lucratif (clause 1 de l'article 120 du Code civil de la Fédération de Russie).

Le document fondateur d'une institution est, en règle générale, une charte adoptée par le propriétaire.

L'institution est entièrement ou partiellement financée par le propriétaire en transférant des fonds, en lui attribuant d'autres biens sur la base du droit de gestion opérationnelle, ce qui implique certaines restrictions à la propriété et à la disposition de ces biens (articles 296, 298 du Code civil de la Fédération de Russie). L'établissement n'a pas le droit d'aliéner ou d'aliéner autrement les biens qui lui sont attribués ou acquis aux dépens des fonds alloués par le propriétaire.

La charte peut prévoir que l'institution a le droit de se livrer à des activités génératrices de revenus.

Associations et syndicats. Une association (syndicat) est une association d'entités juridiques - des organisations commerciales créées dans le but de coordonner leurs activités commerciales, de représenter et de protéger les intérêts de propriété commune. Les organisations à but non lucratif ont également le droit de former des associations (unions), une telle association (union) est une organisation à but non lucratif.

La participation simultanée à l'association d'organisations commerciales et non commerciales n'est pas autorisée.

  • 1.1.2. La relation de gestion et de gestion
  • 1.2. Fonctions et principes de gestion
  • 1.2.1. Les fonctions de gestion
  • 1.2.2. Principes de gestion
  • 1.3. Gestion dans le système des concepts d'économie de marché
  • 1.3.1. L'essence du système de concepts d'une économie de marché
  • 1.3.2. Des systèmes de gestion basés sur l'anticipation des évolutions du marché
  • Priorités du système de développement professionnel des managers
  • 2. Histoire du développement et expérience de gestion à l'étranger
  • 2.1. Contexte historique de la gestion
  • 2.1.1. Prérequis à l'émergence du management
  • 2.1.2. Conditions pour la formation d'une approche systématique de la gestion
  • 2.2. Ecoles scientifiques de management
  • 2.3. Caractéristiques de la gestion russe
  • 2.3.1. Conditions pour la formation et le développement de la gestion russe
  • 2.3.2. Priorités nationales en matière de gestion
  • 3. Fondements méthodologiques du management
  • 3.1.Théorie générale et méthodologie de gestion
  • 3.1.1. Méthodes économiques
  • 3.1.2. Modalités administratives
  • 3.1.3. Méthodes socio-psychologiques
  • 3.2. Objets de l'activité de gestion
  • 3.2.1. Types d'objets de l'activité de gestion
  • 3.2.2. L'innovation comme objet de management
  • 3.2.3. Gestion de l'information
  • 3.3. Gestion de l'innovation
  • 3.3.1. L'importance d'une gestion efficace de l'innovation
  • 3.3.2. Politique d'innovation des entreprises
  • 3.3.3. Types d'innovation
  • 3.4. Gestion et entrepreneuriat
  • 3.4.1. L'entrepreneuriat comme fonction de gestion
  • 3.4.2. Les principaux objectifs et fonctions de l'entrepreneuriat
  • 2. Déclaration des fonctions de gestionnaire.
  • II. Gestion de l'organisation
  • 4. Fondements organisationnels, juridiques et économiques de la gestion de l'organisation
  • 4.1. Concept et essence de l'organisation
  • 4.1.1. Le concept et le cycle de vie d'une organisation
  • 4.1.2. L'essence et les caractéristiques de l'organisation
  • 4.2. Environnement interne et externe de l'organisation
  • 4.2.1. Environnement interne de l'organisation
  • 4.2.2. Environnement externe de l'organisation
  • 4.3. Les principaux types de structures organisationnelles
  • 4.3.1. Structures de contrôle linéaires et fonctionnelles
  • 4.3.2. Structures fonctionnelles et matricielles complexes
  • 4.3.3. Structures de gestion du réseau et de l'anneau
  • 4.4 Formes organisationnelles et juridiques de gestion en Russie
  • 4.4.1. Formes de propriété historiques et modernes
  • Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales
  • 4.4.2. Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales
  • 4.4.3. Formes de propriété en tant qu'unités institutionnelles
  • Types d'associations
  • 5. Processus organisationnels
  • 5.1 Communication dans la gestion
  • 5.1.1. Concept général de la communication
  • 5.1.2. Processus de communication
  • 5.1.3. Styles de communication
  • La communication non verbale
  • 5.2. Prendre des décisions managériales
  • 5.2.1. Concept général
  • 5.2.2. Modèles de décision
  • 5.2.3. Processus de prise de décision de gestion
  • 5.3. La gestion des conflits
  • 5.3.1. Processus de gestion des conflits
  • 5.3.2. Méthodes de résolution de conflits
  • 5.3.3. Erreurs courantes dans la résolution des conflits
  • 1. Tente de résoudre le conflit sans découvrir ses véritables causes, c'est-à-dire. Sans diagnostic.
  • 2. "gel" prématuré du conflit.
  • 3. Le sujet du conflit et les opposants sont mal identifiés.
  • 4. Retard dans l'action.
  • 6. Choix infructueux d'un intermédiaire.
  • 8. Passivité des adversaires.
  • 10. Manque de travail avec les stéréotypes.
  • 11. Généralisation du conflit (il n'y a pas eu de mesures pour le limiter, le localiser).
  • 12. Erreurs dans le contrat.
  • 6. Culture organisationnelle et marque d'entreprise
  • 6.1. Essence et éléments de la culture organisationnelle
  • 6.1.1. Le concept et la structure de la culture organisationnelle
  • 6.1.2. Contenu de la culture organisationnelle
  • 6.2 Principaux types de cultures organisationnelles
  • 6.2.1. Signes universels et types de cultures organisationnelles
  • 6.2.2. Différences nationales dans les cultures
  • Différences nationales dans les cultures
  • 6.3. Création d'une marque d'entreprise
  • 6.3.1. Le concept et le contenu de la marque d'entreprise
  • 6.3.2. Programme de marque standard
  • Vision des étapes de la construction de la marque par des experts de premier plan
  • Étape 1. Détermination de l'objectif.
  • Étape 2. Planification du projet.
  • Étape 3. Analyse de l'état réel de la marque (c'est-à-dire des idées à son sujet dans l'esprit du segment cible).
  • Étape 4. Analyse de la conformité de l'état actuel de la marque avec celui souhaité.
  • Étape 5. Analyse des concurrents.
  • Étape 6. Élaboration d'une stratégie de développement de la marque.
  • Étape 7. Mise en œuvre de la stratégie. Communication marketing intégrée. Changements organisationnels dans l'entreprise.
  • Étape 8. Surveillance de la marque.
  • 6.3.3. Caractéristiques de la marque dans les télécommunications
  • 6.4 Gestion de la promotion de la marque
  • 6.4.1. Canaux et méthodes de promotion de la marque
  • 6.4.2. Prévention de la dissonance dans le processus de promotion de la marque
  • 1. Gestion des ressources.
  • 2. Gestion de la commercialisation.
  • III. Gestion personnelle et pouvoir
  • 7. Modèle de personnalité d'un manager moderne
  • 7.1. Normes sociales de comportement et éthique des affaires
  • 7.1.1. Ethique de l'entreprise moderne
  • 7.1.2. Organisation et conduite des négociations
  • 7.1.3. aménagement intérieur
  • 7.2. Formation d'une image personnelle d'un manager
  • 7.2.1. Remplir une image personnelle
  • 7.2.2. Caractéristiques d'une stratégie comportementale constructive
  • 7.3. Développement personnel et croissance du capital humain
  • 7.3.1. Le capital humain dans le système de développement de la personnalité
  • 7.3.2. Structure du capital humain
  • 8. Gestion des ressources humaines
  • 8.1. Théories fondamentales de la motivation et leur application dans les organisations russes.
  • 8.1.1. Modèle de motivation et pulsions motivationnelles
  • 8.1.2. Théories du contenu de la motivation
  • Pyramide des besoins a. Maslow
  • Caractéristiques de l'activité
  • Définition de la motivation au travail dans les travaux modernes des scientifiques russes
  • 8.2. Modes de motivation économiques et non économiques
  • 8.2.1. Incitations économiques
  • 8.2.2. Modes de motivation non économiques
  • 8.3. Le concept et les types de collectifs de travail
  • 8.3.1. Le concept et la formalisation du collectif de travail
  • 8.3.2. Collectifs informels (groupes)
  • 8.4. Formation d'une main-d'œuvre efficace
  • 8.4.1. Constitution d'une équipe et relations au sein de celle-ci
  • 8.4.2. Programme de renforcement d'équipe
  • 1. Rodage
  • 2. Coup d'État "palais"
  • 3. Efficacité
  • 9. Pouvoir et leadership
  • 9.1.1. Pouvoir et influence. Concept général.
  • 9.2. Fondamentaux du concept de leadership
  • 9.2.1. La nature et la définition du leadership
  • 9.2.2. Le contenu du concept de leadership dans la gestion d'une organisation
  • 9.3. Styles de gestion personnelle
  • 9.3.1. Styles de contrôle unidimensionnels
  • 9.3.2. Styles de contrôle multidimensionnel
  • 9.4. Les performances du gérant
  • 9.4.1. Efficacité et productivité du travail managérial
  • 9.4.2. Efficacité économique du travail managérial
  • 9.4.3. Évaluation de la contribution du gestionnaire à l'efficacité de la gestion
  • 1. Recrutement.
  • 2. Organisation du travail avec les subordonnés et les employés.
  • 2.1. Consultations avec les subordonnés.
  • 2.2. Responsabilité et délégation de pouvoir.
  • Littérature
  • Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales

    Entités juridiques

    Organisations commerciales

    Associations à but non lucratif

    Partenariats commerciaux et entreprises

    Coopératives de consommation

    Sociétés en nom collectif

    Partenariats religieux

    Sociétés à responsabilité limitée

    Organisations publiques et religieuses

    Entreprises à responsabilité supplémentaire

    Sociétés par actions de type ouvert et fermé

    Filiales et sociétés affiliées

    Coopératives de production

    Établissements

    Entreprises étatiques et municipales, unitaires

    Entreprises fondées sur le droit de gestion opérationnelle

    Associations de personnes morales (associations et syndicats)

    Entreprises fondées sur le droit de gestion économique

    4.4.2. Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales

    Certaines caractéristiques des formes organisationnelles et juridiques spécifiques des organisations, leur formation, leur fonctionnement et leur gestion sont les suivantes.

    Partenariat global il s'agit d'une société de personnes dont les participants (associés commandités), conformément à l'accord conclu entre eux, exercent des activités entrepreneuriales pour le compte de la société de personnes et sont responsables de ses obligations avec leurs biens.

    Une personne ne peut participer qu'à une seule société de personnes à part entière.

    Une société en nom collectif est créée et fonctionne sur la base d'un accord constitutif, qui est signé par tous ses participants. L'acte fondateur d'une société en nom collectif doit contenir : le nom de la société en nom collectif ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur le montant et la composition du capital social de la société en nom collectif ; sur le montant et les modalités de modification des parts de chacun des participants au capital social ; sur le montant, la composition et les modalités de versement de leurs apports ; sur la responsabilité des participants en cas de violation des obligations de cotiser.

    La gestion des activités d'une société en nom collectif s'effectue du commun accord de tous les associés. L'accord fondateur d'une société de personnes peut prévoir des cas où la décision est prise à la majorité des voix des participants. Chaque participant à une société en nom collectif dispose d'une voix, à moins que l'accord constitutif ne prévoie une procédure différente pour déterminer le nombre de voix de ses participants.

    Chaque participant à une société en nom collectif a le droit d'agir au nom de la société, à moins que l'accord fondateur n'établisse que tous ses participants mènent des affaires en commun ou que la conduite des affaires est confiée à des participants individuels. En cas de conduite conjointe des affaires du partenariat par ses participants, le consentement de tous les participants au partenariat est requis pour la réalisation de chaque transaction.

    Partenariat religieux (Partenariat limite) il s'agit d'une société de personnes dans laquelle, outre les participants exerçant des activités entrepreneuriales pour le compte de la société de personnes et responsables des obligations de la société de personnes avec leurs biens (associés commandités), il existe un ou plusieurs participants-contributeurs (associés commanditaires) qui portent le risque de pertes liées aux activités du partenariat, dans les limites des montants des apports qu'ils ont faits et ne participent pas à la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales par le partenariat.

    La situation des associés commanditaires participant à une société en commandite simple et leur responsabilité vis-à-vis des obligations de la société sont déterminées par les règles du présent Code relatives aux associés d'une société en nom collectif. Une personne ne peut être commanditée que dans une seule société en commandite. Si la raison sociale d'une société en commandite comprend le nom d'un contributeur, ce contributeur devient un commandité.

    Une société en commandite est créée et fonctionne sur la base d'un accord constitutif. L'acte constitutif est signé par tous les associés commandités. Le contrat fondateur d'une société en commandite simple doit contenir : le nom de la société en nom collectif ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur le montant et la composition du capital social de la société en nom collectif ; sur le montant et les modalités de modification des parts de chacun des associés commandités dans le capital social ; sur le montant, la composition, les modalités et la procédure d'apport de leur part, leur responsabilité en cas de violation des obligations d'apport ; sur le montant total des dépôts effectués par les cotisants.

    La gestion des activités d'une société en commandite est assurée par des associés commandités. La procédure de gestion et de conduite des affaires d'une telle société par ses associés commandités est établie par eux conformément aux règles du Code civil de la Fédération de Russie sur une société en nom collectif. Les investisseurs ne sont pas autorisés à participer à la gestion et à la conduite des affaires du partenariat, à agir en son nom autrement que par procuration. Ils n'ont pas le droit de contester les actions des associés commandités dans la gestion et la conduite des affaires de la société.

    Société à responsabilité limitée il s'agit d'une société fondée par une ou plusieurs personnes, dont le capital social est divisé en actions dont les tailles sont déterminées par les actes constitutifs. Les membres d'une société à responsabilité limitée ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la mesure de la valeur de leurs apports.

    Les associés de la société qui ont versé des apports de manière incomplète sont tenus solidairement de ses obligations dans la limite de la valeur de la partie non versée de l'apport de chacun des associés.

    Les documents constitutifs de la société sont le pacte constitutif signé par ses fondateurs et la charte approuvée par eux. Si une entreprise est fondée par une seule personne, son document fondateur est la charte.

    Les documents constitutifs de la société doivent contenir : le nom de la société ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; les conditions relatives à la taille du capital autorisé de la société ; sur la taille des actions de chacun des participants ; sur la taille, la composition, les conditions et la procédure de leur contribution, sur la responsabilité des participants en cas de violation des obligations de contribution ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la société et la procédure de prise de décision par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix.

    L'organe suprême de la société est l'assemblée générale de ses membres. Il est créé dans la société un organe exécutif qui assure la gestion courante de ses activités et rend compte à l'assemblée générale.

    La compétence exclusive de l'assemblée générale des participants de la société comprend :

      modification de la charte et de la taille de son capital autorisé ;

      formation des organes exécutifs de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;

      approbation des rapports annuels et des bilans de la société et de la répartition de ses profits et pertes ;

      décision de réorganisation ou de liquidation de la société ;

      élection de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la société.

    Les questions relevant de la compétence exclusive de l'assemblée générale des participants à la société ne peuvent leur être transférées pour décision par l'organe exécutif de la société.

    Afin de vérifier et de confirmer l'exactitude des états financiers annuels de la société, celle-ci a le droit d'engager chaque année un auditeur professionnel qui n'est pas lié par des intérêts patrimoniaux à la société ou à ses participants (audit externe).

    Société à Responsabilité Supplémentaire il s'agit d'une société fondée par une ou plusieurs personnes, dont le capital social est divisé en actions dont les tailles sont déterminées par les actes constitutifs. Les associés d'une telle société répondent solidairement et subsidiairement de ses obligations avec leurs biens pour un même montant pour tous, multiple de la valeur de leurs apports, déterminée par les actes constitutifs de la société. En cas de faillite de l'un des associés, sa responsabilité vis-à-vis des obligations de la société est répartie entre les autres associés au prorata de leurs apports, à moins qu'une autre procédure de répartition de responsabilité ne soit prévue par les actes de la société.

    Société anonyme Il s'agit d'une société dont le capital autorisé est divisé en un certain nombre d'actions. Les membres d'une société par actions (actionnaires) ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la mesure de la valeur de leurs actions.

    Les actionnaires qui n'ont pas entièrement libéré leurs actions sont tenus solidairement des obligations de la société anonyme dans la limite de la partie non libérée de la valeur de leurs actions.

    Le nom commercial de la société doit contenir son nom et une indication que la société est une société par actions.

    Une société par actions dont les membres peuvent aliéner leurs actions sans le consentement des autres actionnaires est reconnue comme une société par actions ouverte. Une telle société a le droit de procéder à une souscription ouverte aux actions émises par elle et à leur vente libre dans les conditions établies par la loi et d'autres actes juridiques.

    Une société par actions ouverte est tenue de publier annuellement pour information générale le rapport annuel, le bilan, le compte de profits et pertes.

    Une société par actions dont les actions ne sont réparties qu'entre ses fondateurs ou un autre cercle prédéterminé de personnes est reconnue comme fermée. Elle n'est pas autorisée à procéder à une souscription ouverte aux actions qu'elle a émises ou à les offrir d'une autre manière à l'achat à un nombre illimité de personnes. Les actionnaires d'une société par actions fermée ont le droit de préemption sur les actions vendues par d'autres actionnaires de cette société. Le nombre de participants à une société par actions fermée ne doit pas dépasser le nombre établi par la loi sur les sociétés par actions, sinon elle est soumise à la transformation en une société par actions ouverte dans un délai d'un an, et après cette période liquidation judiciaire.

    Les fondateurs d'une société par actions concluent entre eux un accord qui détermine la procédure de leurs activités communes pour créer une société, la taille du capital social, les catégories d'actions à émettre et la procédure de leur placement, ainsi que autres conditions prévues par la loi sur les sociétés par actions.

    Le document fondateur d'une société par actions est sa charte, approuvée par les fondateurs. La charte d'une société par actions doit contenir : le nom de la société, son siège ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur les catégories d'actions émises par la société, leur valeur nominale et leur quantité, sur le montant du capital autorisé de la société ; sur les droits des actionnaires ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la société et la procédure de prise de décision par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix. La charte d'une société par actions doit également contenir d'autres informations prévues par la loi sur les sociétés par actions.

    Le capital social d'une société par actions est constitué de la valeur nominale des actions acquises par les actionnaires.

    La souscription publique d'actions d'une société par actions n'est pas autorisée tant que le capital autorisé n'est pas entièrement libéré. Lors de la création d'une société par actions, toutes ses actions doivent être réparties entre les fondateurs.

    L'organe directeur suprême d'une société par actions est l'assemblée générale de ses actionnaires.

    La compétence exclusive de l'assemblée générale des actionnaires comprend :

      modifier la charte de la société, y compris modifier la taille de son capital autorisé ;

      élection des membres du conseil d'administration (conseil de surveillance) et de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;

      formation des organes exécutifs de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs, si les statuts de la société ne renvoient pas ces questions à la compétence du conseil d'administration ;

      approbation des rapports annuels, bilans, comptes de profits et pertes de la société et répartition de ses profits et pertes ;

      décision de réorganisation ou de liquidation de la société.

    Dans une société de plus de cinquante actionnaires, un conseil d'administration (conseil de surveillance) est créé. Si elle est créée, la charte de l'entreprise doit définir sa compétence exclusive.

    L'organe exécutif de la société peut être collégial (conseil, direction) et (ou) unique (administrateur, directeur général). Il assure la gestion courante des affaires de la société et est responsable devant le conseil d'administration (conseil de surveillance) et l'assemblée générale des actionnaires. La compétence de l'organe exécutif de la société comprend la résolution de toutes les questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive des autres organes de gestion de la société, déterminée par la loi ou les statuts de la société.

    Par décision de l'assemblée générale des actionnaires, les pouvoirs de l'organe exécutif de la société peuvent être transférés par convention à une autre organisation commerciale ou à un entrepreneur individuel (gérant).

    La compétence des organes de gestion d'une société par actions, ainsi que la procédure pour prendre des décisions par eux et parler au nom de la société, sont déterminées par la loi sur les sociétés par actions et les statuts de la société.

    À la demande des actionnaires, dont la part totale dans le capital autorisé est de dix pour cent ou plus, un audit des activités de la société doit être effectué à tout moment.

    Filiales et sociétés affiliées . Une société commerciale est reconnue comme une filiale si une autre société commerciale (principale) ou une société de personnes, en raison de sa participation prédominante dans son capital autorisé, ou conformément à un accord conclu entre elles, ou autrement, a la capacité de déterminer les décisions prises par une telle entreprise.

    Une filiale n'est pas responsable des dettes de la société principale (partenariat).

    La société mère (société de personnes), qui a le droit de donner à la filiale des instructions, y compris en vertu d'un accord avec elle, des instructions qui lui sont impératives, est solidairement responsable avec la filiale des opérations conclues par cette dernière en exécution de ces des instructions.

    Une société commerciale est reconnue comme dépendante si une autre société (prédominante, participante) détient plus de vingt pour cent des actions avec droit de vote d'une société par actions ou vingt pour cent du capital social d'une société à responsabilité limitée.

    Coopérative de production (artel) il s'agit d'une association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion pour la production en commun ou d'autres activités économiques (production, transformation, commercialisation de produits industriels, agricoles ou autres, exécution d'un travail, commerce, services aux consommateurs, fourniture d'autres services), basée sur leur travail personnel et d'autres participation et association ses membres (participants) des contributions de partage de propriété. La loi et les documents constitutifs d'une coopérative de production peuvent prévoir la participation de personnes morales à ses activités. Une coopérative de production est une organisation commerciale.

    Le document fondateur d'une coopérative est sa charte, approuvée par l'assemblée générale de ses membres.

    La charte d'une coopérative doit contenir : son nom, son siège, la procédure de gestion des activités, les conditions sur le montant des apports en actions des membres de la coopérative ; sur la composition et la procédure d'apport de parts par les membres de la coopérative et leur responsabilité en cas de violation des obligations d'apports de parts; sur la nature et la procédure de participation de ses membres aux activités de la coopérative et leur responsabilité en cas de violation de l'obligation de participation personnelle au travail ; sur la procédure de répartition des bénéfices et des pertes de la coopérative ; sur le montant et les conditions de la responsabilité subsidiaire de ses membres pour les dettes de la coopérative ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la coopérative et la procédure de leur prise de décision.

    Le nombre de membres de la coopérative ne doit pas être inférieur à cinq.

    L'organe directeur suprême d'une coopérative est l'assemblée générale de ses membres.

    Dans une coopérative de plus de cinquante membres, un conseil de surveillance peut être institué pour exercer un contrôle sur les activités des organes exécutifs de la coopérative.

    Les organes exécutifs de la coopérative sont le conseil d'administration et (ou) son président. Ils assurent la gestion courante des activités de la coopérative et sont responsables devant le conseil de surveillance et l'assemblée générale des sociétaires de la coopérative.

    Seuls les membres de la coopérative peuvent être membres du conseil de surveillance et du conseil d'administration de la coopérative, ainsi que président de la coopérative. Un sociétaire d'une coopérative ne peut être simultanément membre du conseil de surveillance et membre du conseil d'administration ou président de la coopérative.

    La compétence des organes de gestion de la coopérative et la procédure de prise de décision par eux sont déterminées par la loi et les statuts de la coopérative.

    La compétence exclusive de l'assemblée générale des sociétaires de la coopérative comprend :

      changement de charte ;

      la constitution d'un conseil de surveillance et la cessation des pouvoirs de ses membres, ainsi que la constitution et la cessation des pouvoirs des organes exécutifs de la coopérative, si ce droit n'a pas été transféré par la charte à son conseil de surveillance ;

      admission et exclusion des membres de la coopérative;

      approbation des rapports annuels et des bilans de la coopérative et de la répartition de ses profits et pertes ;

      décision de réorganisation et de liquidation de la coopérative.

    La loi sur les coopératives de production et la charte d'une coopérative peuvent également inclure la résolution d'autres questions relevant de la compétence exclusive de l'assemblée générale.

    Les questions soumises à la compétence exclusive de l'assemblée générale ou du conseil de surveillance de la coopérative ne peuvent être transférées par eux à la décision des organes exécutifs de la coopérative.

    Entreprises unitaires étatiques et municipales. Une entreprise unitaire est une organisation commerciale qui n'est pas dotée du droit de propriété sur les biens qui lui sont attribués par le propriétaire, qui est indivisible et ne peut être réparti entre les apports (actions, parts), y compris entre les salariés de l'entreprise.

    La charte d'une entreprise unitaire doit contenir: le nom de l'entreprise, son emplacement, la procédure de gestion des activités, des informations sur l'objet et les objectifs de l'entreprise, ainsi que la taille du capital autorisé de l'entreprise, la procédure et sources de sa formation, à l'exception des entreprises publiques.

    La propriété d'une entreprise unitaire d'État ou municipale appartient, respectivement, à l'État ou à la municipalité et appartient à une telle entreprise sur la base du droit de gestion économique ou de gestion opérationnelle.

    L'organe d'une entreprise unitaire est le chef, qui est nommé par le propriétaire ou un organe autorisé par lui et est responsable devant lui.

    Une entreprise unitaire est responsable de ses obligations avec tous ses biens et n'est pas responsable des obligations du propriétaire de ses biens.

    Une entreprise unitaire fondée sur le droit de gestion économique est créée par décision d'un organisme public autorisé ou d'un organe de l'autonomie locale.

    Le document fondateur d'une telle entreprise est sa charte, approuvée par l'organisme d'État ou l'organe d'autonomie locale autorisé.

    Le propriétaire des biens de cette entreprise n'est pas responsable des obligations de l'entreprise.

    Une entreprise unitaire basée sur le droit de gestion opérationnelle (entreprise d'État) est créée sur la base de la propriété de l'État ou de la municipalité.

    Le document constitutif d'une entreprise d'État est sa charte, approuvée par un organisme public autorisé ou un organe d'autonomie locale.

    Le propriétaire des biens d'une entreprise d'État est subsidiairement responsable des obligations de cette entreprise si ses biens sont insuffisants.

    coopérative de consommation il s'agit d'une association volontaire de citoyens et de personnes morales sur la base de l'adhésion afin de répondre aux besoins matériels et autres des participants, réalisée en combinant ses membres avec des parts de propriété.

    La charte d'une coopérative de consommation doit contenir : son nom, son emplacement, la procédure de gestion des activités, les conditions sur le montant des apports en actions des membres de la coopérative ; sur la composition et la procédure d'apport de parts par les membres de la coopérative et sur leur responsabilité en cas de violation de l'obligation d'apports de parts; sur la composition et la compétence des organes de gestion de la coopérative et la procédure de prise de décisions par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix ; sur la procédure de couverture des pertes subies par les membres de la coopérative.

    Les sociétaires de la coopérative sont solidairement responsables de ses obligations dans la limite de la part non acquittée de l'apport complémentaire de chacun des sociétaires de la coopérative.

    Les revenus tirés par une coopérative de consommateurs de l'activité entrepreneuriale sont répartis entre ses membres.

    Organisations publiques et religieuses (associations) - ce sont des associations volontaires de citoyens unis sur la base de leurs intérêts communs pour satisfaire des besoins spirituels ou autres besoins non matériels.

    Les organisations publiques et religieuses sont à but non lucratif. Ils ont le droit de mener des activités entrepreneuriales uniquement pour atteindre les objectifs pour lesquels ils ont été créés, et correspondant à ces objectifs.

    Les participants (membres) de ces organisations ne conservent pas les droits sur les biens qu'ils ont cédés à ces organisations, y compris les frais d'adhésion. Ils ne sont pas responsables des obligations de ces organisations, et les organisations ne sont pas responsables des obligations de leurs membres.

    Fonds est une organisation à but non lucratif sans adhésion fondée par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires de propriété, poursuivant des objectifs sociaux, caritatifs, culturels, éducatifs ou d'autres objectifs socialement utiles.

    Les biens transférés à la fondation par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de la fondation. Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations du fonds qu'ils ont créé, et le fonds n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs.

    La Fondation a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs d'utilité sociale pour lesquels elle a été créée, et correspondant à ces objectifs. Afin de mener à bien des activités entrepreneuriales, les fondations ont le droit de créer des sociétés commerciales ou d'y participer.

    Le mode de gestion du fonds et le mode de constitution de ses organes sont déterminés par sa charte, approuvée par les fondateurs.

    La charte du fonds doit contenir : le nom du fonds, des informations sur son objet ; des instructions sur les organes de la fondation, y compris le conseil d'administration qui supervise les activités de la fondation ; sur la procédure de nomination et de révocation des responsables du fonds, sur la localisation du fonds, sur le sort des biens du fonds en cas de liquidation.

    institution il s'agit d'une organisation créée par le propriétaire pour exercer des fonctions de gestion, socioculturelles ou autres à caractère non commercial et financée par lui en tout ou en partie.

    L'établissement est responsable de ses obligations avec les fonds dont il dispose. En cas d'insuffisance, le propriétaire du bien concerné répond subsidiairement de ses obligations.

    Les caractéristiques du statut juridique de certains types d'institutions étatiques et autres sont déterminées par la loi et d'autres actes juridiques.

    "

    Forme organisationnelle et juridique est une forme d'organisation commerciale, fixée de manière légale. Elle définit la responsabilité des obligations, le droit de traiter au nom de l'entreprise, la structure de gestion et d'autres caractéristiques de l'activité économique des entreprises. Le système de formes organisationnelles et juridiques utilisé en Russie est reflété dans le Code civil de la Fédération de Russie, ainsi que dans les réglementations qui en découlent. Il comprend deux formes d'entrepreneuriat non constitué en société, sept types d'organisations commerciales et sept types d'organisations à but non lucratif.

    Examinons plus en détail les formes organisationnelles et juridiques des personnes morales qui sont des organisations commerciales. Entité - une organisation qui a un bien distinct dans la propriété, la gestion économique et la gestion opérationnelle, est responsable de ses obligations avec ce bien et peut acquérir et exercer des droits de propriété et contracter des obligations pour son propre compte.

    Commercial appelées organisations qui poursuivent le profit comme objectif principal de leurs activités.

    Partenariat économique est une association de personnes directement impliquées dans les activités de la société, dont le capital social est divisé en parts des fondateurs. Les fondateurs d'une société ne peuvent être associés que d'une seule société.

    Complet une société de personnes est reconnue, dont les participants (associés commandités) exercent des activités entrepreneuriales pour le compte de la société de personnes. Si les biens de la société sont insuffisants pour rembourser ses dettes, les créanciers ont le droit d'exiger la satisfaction des créances sur les biens personnels de l'un de ses participants. Par conséquent, l'activité du partenariat repose sur les relations personnelles et de confiance de tous les participants, dont la perte entraîne la résiliation du partenariat. Les bénéfices et les pertes de la société en nom collectif sont répartis entre ses associés au prorata de leurs parts dans le capital social.

    Partenariat religieux (société en commandite) - une sorte de société en nom collectif, une forme intermédiaire entre une société en nom collectif et une société à responsabilité limitée. Il se compose de deux catégories de participants :

    • les associés commandités exercent des activités entrepreneuriales au nom de la société en nom collectif et assument l'entière et solidaire responsabilité des obligations avec tous leurs biens ;
    • les apporteurs apportent des apports aux biens de la société et supportent le risque de pertes lié aux activités de la société dans la limite des montants des apports aux biens.

    Société économique Contrairement à une société en nom collectif, il s'agit d'une association de capitaux. Les fondateurs ne sont pas tenus de participer directement aux affaires de la société, les associés de la société peuvent participer simultanément à des apports immobiliers dans plusieurs sociétés.

    Société à responsabilité limitée (LLC) - une organisation créée d'un commun accord entre des personnes morales et des citoyens par la mise en commun de leurs apports en vue de l'exercice d'activités économiques. La participation personnelle obligatoire des membres aux affaires de la LLC n'est pas requise. Les membres d'une LLC ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes associées aux activités de la LLC dans la mesure de la valeur de leurs contributions. Le nombre de participants à une LLC ne doit pas dépasser 50.

    Société à Responsabilité Supplémentaire (ALC) - un type de LLC, donc toutes les règles générales de LLC s'y appliquent. La particularité de l'ALC est que si les biens de cette société sont insuffisants pour satisfaire les réclamations de ses créanciers, les participants à la société peuvent être tenus responsables, et solidairement entre eux.

    Société par actions (JSC) - une organisation commerciale dont le capital social est divisé en un certain nombre d'actions ; Les participants à la JSC ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes associées aux activités de la société, dans la limite de la valeur de leurs actions. Société par actions ouverte (OJSC) - une société dont les associés peuvent aliéner leurs actions sans le consentement des autres associés de la société. Une telle société a le droit de procéder à une souscription ouverte pour les actions émises par elle dans les cas établis par la Charte. Société par actions fermée (CJSC) - une société dont les actions sont réparties uniquement entre ses fondateurs ou un autre cercle spécifique de personnes. CJSC n'a pas le droit de procéder à une souscription ouverte pour ses actions ou de les offrir autrement à un nombre illimité de personnes.

    Coopérative de production (artel) (PC) - une association volontaire de citoyens pour des activités communes, basées sur leur travail personnel ou autre participation et l'association de parts de propriété par ses membres. Le bénéfice de la coopérative est réparti entre ses membres en fonction de leur participation au travail, sauf disposition contraire de la charte de la CP.

    entreprise unitaire - une organisation commerciale qui n'est pas dotée du droit de propriété sur les biens qui lui sont attribués. Le bien est indivisible et ne peut être réparti entre apports (actions, parts), y compris entre salariés de l'entreprise. Il appartient respectivement à l'État ou à la municipalité et n'est attribué à une entreprise unitaire que sur un droit de propriété limité (gestion économique ou gestion opérationnelle).

    entreprise unitaire sur le droit de gestion économique - une entreprise créée par décision d'un organe de l'État ou d'une administration locale. Les biens transférés à l'entreprise unitaire sont portés au crédit de son bilan et le propriétaire n'a pas de droits de possession et d'usage sur ces biens.

    entreprise unitaire au droit de la direction opérationnelle - Il s'agit d'une entreprise d'État fédérale, créée par décision du gouvernement de la Fédération de Russie sur la base d'un bien appartenant à l'État fédéral. Les entreprises publiques ne sont pas autorisées à disposer de biens mobiliers et immobiliers sans autorisation spéciale du propriétaire. La Fédération de Russie est responsable des obligations d'une entreprise publique.

    La connaissance des formes organisationnelles et juridiques d'une entité juridique sera avant tout nécessaire à ceux qui décident d'ouvrir leur propre entreprise. Après avoir reçu des informations sur leur nature, il est plus facile pour un futur homme d'affaires de déterminer quelle forme lui convient pour créer sa propre entreprise.

    Contenu de la page

    Avant de choisir une forme juridique, il est nécessaire de se prononcer sur les questions suivantes :

    1. Comment l'entreprise sera-t-elle financée ? Qu'il soit nécessaire d'attirer des investisseurs ou que seul le propriétaire investisse dans l'entreprise.
    2. Le propriétaire souhaite-t-il diriger l'entreprise seul ou embaucher un directeur, un comptable et d'autres employés ?
    3. Quelle sera la taille de l'entreprise, quel est le chiffre d'affaires mensuel et annuel prévu ?
    4. Quel règlement avec contreparties privilégier : cash ou non cash ?
    5. Est-il possible de vendre l'entreprise à l'avenir?

    La forme de faire des affaires dépend de la solution à ces problèmes, ainsi que du nombre de formulaires de déclaration et de la fréquence de leur soumission.

    Quelle est la forme juridique de l'entreprise

    Avant de passer à l'examen des formes organisationnelles et juridiques, il est nécessaire de comprendre de quoi il s'agit.

    Les formes organisationnelles et juridiques d'une personne morale (OPF) sont des formes d'activité qui sont directement inscrites dans la législation du pays et déterminent les droits, les obligations et la procédure de cession des actifs d'une personne morale.

    Les principaux critères selon lesquels les entités juridiques sont classées sont :

    • Objectifs d'activité.
    • Formes de propriété.
    • Droits des participants.
    • La composition des propriétaires.

    Le Code civil de la Fédération de Russie comprend deux formes principales de faire des affaires :

    • Sociétés commerciales. Le but principal qu'ils poursuivent dans le cadre de leurs activités est de réaliser un profit que les propriétaires de l'entreprise se répartissent entre eux.
    • associations à but non lucratif. Ils ne sont pas créés à des fins lucratives, et si des bénéfices surviennent, ils ne sont pas répartis entre les fondateurs, mais dépensés à des fins statutaires.

    Classification des formes organisationnelles et juridiques commerciales

    Les formes juridiques organisationnelles des organisations commerciales, à leur tour, sont également divisées en plusieurs types:

    • Partenariats commerciaux - ils sont complets et fondés sur la foi (article 69.82 du Code civil de la Fédération de Russie). La différence entre eux réside dans le degré de responsabilité des camarades (participants). Dans une société à part entière, ils sont responsables des obligations de la société avec tous leurs biens, et dans une société confessionnelle (limitée) - uniquement dans les limites de leurs contributions.
    • Sociétés commerciales (articles 87, 96 du Code civil de la Fédération de Russie) - sociétés par actions (JSC). Le capital d'une LLC est constitué des apports des participants et est divisé en actions, tandis que dans une société par actions, le capital est divisé en un certain nombre d'actions.
    • Coopératives de production (article 106.1 du Code civil de la Fédération de Russie) - les citoyens s'unissent volontairement dans de telles organisations sur la base des cotisations des membres et des actions. Ces coopératives sont basées sur le travail personnel de leurs membres.
    • Partenariat économique - est assez rare et n'est pratiquement pas mentionné dans le Code civil de la Fédération de Russie, il est régi par une loi distincte n ° 380-FZ.
    • L'agriculture paysanne (article 86.1 du Code civil de la Fédération de Russie) est une association de citoyens pour l'agriculture. Elle est assise sur leur participation personnelle aux apports professionnels et patrimoniaux.

    Aux structures commerciales conformément à l'art. 113 du Code civil de la Fédération de Russie comprend également des organisations unitaires, qui sont de deux types :

    • Etat;
    • municipal.

    Important! Les biens des entreprises unitaires sont reconnus comme indivisibles et ne peuvent être répartis en cas de liquidation.

    Classification des formes d'organisations à but non lucratif

    Les formes organisationnelles et juridiques des organisations à but non lucratif supposent que le profit monétaire reçu dans le cadre de leurs activités va à la mise en œuvre des buts et objectifs statutaires, souvent des buts sociaux, éducatifs ou humanitaires. Les organisations à but non lucratif ont le grand avantage d'être exonérées de la plupart des impôts. Ceci est facilement utilisé par les hommes d'affaires.

    Il est avantageux d'établir des formes d'organisation à but non lucratif dans les domaines de l'éducation, des médias et des communautés d'intérêts. Ce sont de telles veuves:

    • Une coopérative de consommateurs (article 123.2 du Code civil de la Fédération de Russie) n'est pas une association forcée de personnes et de leurs biens pour la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales, de projets communs.
    • Les organisations publiques et religieuses (articles 123, 26, 123.4 du Code civil de la Fédération de Russie) sont un groupe uni de personnes qui se sont unies à leur manière pour satisfaire des besoins non matériels (par exemple, spirituels, politiques, professionnels, etc. .).
    • Fondation (123.17 du Code civil de la Fédération de Russie) - n'a pas de membres, une organisation créée par des personnes morales et / et des citoyens, qui existe grâce à des contributions volontaires. Une telle organisation ne peut être liquidée que par une décision de justice. Peut avoir des objectifs : caritatifs, culturels, sociaux, éducatifs.
    • L'Association des propriétaires immobiliers (article 123.12) - réunit les propriétaires d'appartements et d'autres bâtiments, y compris les chalets et les terrains à usage commun.
    • Association et Union - basée sur l'adhésion, créée pour représenter des intérêts communs, y compris socialement utiles et professionnels.
    • Sociétés cosaques - sont régies par une législation distincte (n ° 154-FZ). Créé pour le volontariat.
    • Communautés de peuples autochtones des peuples de la Fédération de Russie en petit nombre (article 123.16 du Code civil de la Fédération de Russie) - ces communautés sont créées afin de protéger l'habitat d'origine et de préserver les traditions des nationalités.
    • Les institutions (article 123.21 du Code civil de la Fédération de Russie) - sont créées à des fins de gestion, sociales ou culturelles.
    • Organisations autonomes à but non lucratif (article 123.24 du Code civil de la Fédération de Russie) - implique la fourniture de services dans le domaine de l'éducation. médecine, culture, science, etc.

    Toutes les informations sur chacune des formes de gestion, ainsi que leurs avantages et inconvénients, nous avons systématisé dans le tableau :

    Nom de l'OPF Titre court Définition
    Organisations commerciales Les organisations dont l'objectif principal est de réaliser un profit et de le répartir entre les participants
    Partenariats commerciaux Organisations commerciales dans lesquelles les apports au capital social sont divisés en parts des fondateurs
    Partenariat global Ven Une société de personnes dont les participants (associés commandités) au nom de la société de personnes exercent des activités entrepreneuriales et sont responsables de ses obligations non seulement avec leurs contributions au capital social du PT, mais également avec leurs biens
    Partenariat religieux VTN Une société de personnes dans laquelle, avec les associés commandités, il y a au moins un participant d'un type différent - un contributeur (associé commanditaire) qui ne participe pas aux activités entrepreneuriales et ne supporte le risque que dans les limites de sa contribution au capital social de TNV
    Entreprises commerciales Organisations commerciales dans lesquelles les apports au capital social sont divisés en parts des fondateurs
    Société à responsabilité limitée OOO Une société commerciale dont les participants ne sont pas responsables de ses obligations et ne supportent le risque que dans les limites de leurs contributions au capital autorisé de la LLC
    Société à Responsabilité Supplémentaire ODO Une société commerciale dont les participants assument conjointement et solidairement la responsabilité subsidiaire (entière) de ses obligations envers leurs biens dans le même multiple pour la totalité de la valeur de leurs contributions au capital autorisé de l'ALC
    Société publique JSC Une société commerciale dont le capital social est divisé en un certain nombre d'actions, dont les propriétaires peuvent aliéner leur part sans le consentement des autres actionnaires. Les actionnaires ne supportent le risque que dans la mesure de la valeur de leurs actions
    Société par actions fermée Compagnie Une société par actions dont les actions ne sont distribuées qu'entre ses fondateurs ou un autre cercle prédéterminé de personnes. Les actionnaires d'une CJSC ont un droit de préemption sur les actions vendues par ses autres actionnaires. Les actionnaires ne supportent le risque que dans la mesure de la valeur de leurs actions
    Société commerciale filiale* (sous-type de société commerciale, pas OPF) DRL Une société commerciale est reconnue comme une filiale si les décisions qu'elle prend, en raison d'une circonstance ou d'une autre, sont déterminées par une autre société commerciale ou une société de personnes (participation prédominante au capital autorisé, selon un accord ou non)
    Société économique dépendante* (sous-type de société commerciale, pas d'OPF) ZHO Une société commerciale est reconnue comme dépendante si une autre société détient plus de 20% des actions avec droit de vote d'une société par actions ou plus de 20% du capital autorisé d'une société à responsabilité limitée (LLC)
    Coopératives de production Association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion pour la production en commun ou d'autres activités économiques basées sur la participation personnelle au travail et l'association par ses membres des apports de propriété (au fonds d'actions de la coopérative)
    Artel agricole (ferme collective) SPK Une coopérative créée pour la production de produits agricoles. Elle prévoit 2 types d'adhésion : un membre d'une coopérative (travaille dans une coopérative et a le droit de vote) ; membre associé (n'a le droit de vote que dans certains cas prévus par la loi)
    Artel de pêche (ferme collective) PKK Une coopérative créée pour la production de produits de la pêche. Elle prévoit 2 types d'adhésion : un membre d'une coopérative (travaille dans une coopérative et a le droit de vote) ; membre associé (le droit de vote n'est acquis que dans certains cas prévus par la loi)
    Ferme coopérative (koopkhoz) SKH Une coopérative créée par les chefs d'exploitations paysannes et (ou) les citoyens qui dirigent des parcelles subsidiaires personnelles pour des activités conjointes dans la production de produits agricoles basées sur la participation personnelle au travail et la combinaison de leurs parts de propriété (les parcelles des exploitations paysannes et les parcelles des ménages privés restent en leur possession)
    Entreprises unitaires Une entreprise unitaire est reconnue comme une entreprise qui n'est pas dotée du droit de propriété sur les biens qui lui sont attribués par le propriétaire. Seules les entreprises d'État et municipales peuvent être unitaires
    Entreprise d'État (d'État) GKP Une entreprise unitaire basée sur le droit de gestion opérationnelle et créée sur la base d'une propriété appartenant à l'État fédéral. Une entreprise publique est créée par décision du gouvernement de la Fédération de Russie
    entreprise municipale député Une entreprise unitaire fondée sur le droit de gestion économique et créée sur la base de la propriété de l'État ou de la municipalité. Il est créé par décision de l'organe d'État ou de l'organe de l'autonomie locale autorisé
    Économie paysanne (ferme)* (pas un OPF) KFH La forme juridique de l'organisation de production agricole, dont le chef, dès son enregistrement par l'État, est reconnu comme entrepreneur individuel, est investi du droit de prendre toutes les décisions relatives à sa gestion et assume l'entière responsabilité de ses obligations . Dans le cadre de la KFH, ses membres unissent leurs biens, participent à ses activités par un travail personnel. Pour les obligations de la KFH, ses membres sont responsables dans la limite de leurs cotisations
    Associations à but non lucratif Les organisations qui ne poursuivent pas l'objectif de réaliser un profit et ne répartissent pas les bénéfices reçus entre les participants
    coopérative de consommation PC Association volontaire de citoyens et de personnes morales sur la base de l'adhésion afin de répondre aux besoins matériels et autres des participants, réalisée par la mise en commun des parts de propriété de ses membres. Fournit 2 types d'adhésion : membre de la coopérative (avec droit de vote) ; membre associé (n'a le droit de vote que dans certains cas prévus par la loi)
    Organisations publiques et religieuses Association volontaire de citoyens sur la base d'intérêts communs pour répondre à des besoins spirituels ou autres besoins non matériels. Le droit de mener des activités entrepreneuriales uniquement pour atteindre les objectifs de l'organisation. Les participants ne conservent pas la propriété des biens transférés à l'organisation
    Fonds Une organisation qui n'a pas de membres, établie par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires de propriété, poursuivant des objectifs sociaux, caritatifs, culturels, éducatifs ou d'autres objectifs socialement utiles. Le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales pour atteindre leurs objectifs (y compris par la création d'entreprises commerciales et la participation à celles-ci)
    Établissements Une organisation créée par le propriétaire pour exercer des fonctions de gestion, socioculturelles ou autres à caractère non commercial et financée par lui en tout ou en partie
    Associations de personnes morales Associations (syndicats) créées par des personnes morales afin de coordonner les activités commerciales et de protéger leurs intérêts patrimoniaux. Les membres de l'association conservent leur indépendance et les droits d'une personne morale

    Quel OPF choisir

    Les formes commerciales les plus courantes sont LLC et JSC.

    Société à responsabilité limitée LLC

    La forme organisationnelle et juridique d'une SARL est une société dont le capital est constitué des apports de ses participants, ils ne supportent pas le risque de pertes liées aux activités à hauteur de leurs apports.

    Avantages :

    • Il est plus facile de créer une LLC que d'autres entités juridiques OPF.
    • La responsabilité des fondateurs est limitée par le montant de leurs apports.
    • Le montant minimum de capital autorisé prévu par la loi est relativement faible.
    • En tant que personnes morales, les SARL peuvent utiliser des prêts bancaires, alors que leurs conditions sont plus avantageuses que pour.
    • En choisissant des formes spéciales d'imposition, une SARL peut travailler sans rapport comptable (ou le maintenir de manière simplifiée) et payer des impôts en conséquence.
    • Vendre une entreprise est très simple, il suffit de changer la composition des fondateurs.

    Défauts:

    • Des désaccords difficiles à résoudre entre plusieurs fondateurs ne sont pas exclus.
    • Plus de financement est nécessaire pour créer une LLC que pour un entrepreneur individuel.
    • La fermeture d'une LLC est plus difficile qu'une entreprise individuelle (IP), cela prend souvent plus d'un mois.
    • Les décisions importantes nécessitent le consentement de tous les fondateurs.

    Les organisations à responsabilité limitée conviennent aux entreprises de taille moyenne qui planifient des rotations de comptes bancaires importants et lèvent des capitaux d'emprunt.

    Cet article décrit les moyens typiques de résoudre les problèmes juridiques, mais chaque cas est individuel. Si vous voulez savoir comment résoudre votre problème particulier, contactez notre consultant GRATUITEMENT !

    Société par actions (JSC)

    Selon le Code civil de la Fédération de Russie, une société par actions a un capital autorisé, qui est divisé en un certain nombre d'actions. Chaque actionnaire a le droit de s'attendre à percevoir des dividendes et à participer à la gestion de la société

    Une société par actions doit nécessairement tenir des registres comptables, et ceux-ci doivent être publiés dans le domaine public. Chaque émission d'actions est inscrite sur un registre spécial. Il est également nécessaire de tenir un registre des actionnaires. L'AO doit avoir un avocat qualifié et un comptable pour suivre tout changement dans la législation, afin d'éviter les violations, car cela promet de lourdes amendes.

    AO est dans une position plus protégée contre les rachats de raiders que LLC. Le retrait des fondateurs d'une société par actions est simple - vous devez vendre vos actions.

    Cette forme de gestion convient aux grandes entreprises - entreprises de fabrication et de construction, banques et institutions financières.

    Entrepreneuriat individuel

    Vous pouvez faire des affaires sans former une entité juridique. Cette forme d'activité économique comprend l'entrepreneuriat individuel (PI). Cette forme d'activité est simple et avantageuse pour les petites et moyennes entreprises.

    L'entrepreneuriat privé a ses avantages et, bien sûr, ses inconvénients qu'il faut connaître et prendre en compte :

    Avantages de la propriété intellectuelle :

    • Plus simple ou identique à d'autres formes de commerce.
    • L'ouverture d'une adresse IP implique des coûts minimes.
    • La comptabilité n'est pas nécessaire ou prend une forme simplifiée.
    • La taxe peut être payée sur .
    • Il n'y a qu'un seul propriétaire d'entreprise - l'entrepreneur.

    Défauts:

    • Le propriétaire porte la responsabilité absolue de tous ses biens.
    • Il est difficile pour un entrepreneur individuel d'obtenir un prêt pour une entreprise.
    • La consolidation juridique ou séparation de capital entre associés est difficile à mettre en œuvre.
    • Il est souvent nécessaire de payer des impôts même lorsque l'activité n'est pas exercée ou entraîne des pertes.
    • Certains entrepreneurs préfèrent travailler avec des personnes morales.

    La conduite de cette forme d'activité prévaut chez les commerçants du marché, les petits magasins, les salons de fourniture de tous services à la population (par exemple, les coiffeurs) ou les magasins en ligne.

    Modifications apportées au Code civil de la Fédération de Russie concernant les formes organisationnelles et juridiques

    Le 1er septembre 2014, des changements majeurs ont été apportés au Code civil de la Fédération de Russie, ce qui a considérablement modifié la classification des OPF :

    • Désormais, il n'y a plus de sociétés à responsabilité supplémentaires. Leur création n'est plus autorisée conformément aux exigences de l'art. 66 du Code civil de la Fédération de Russie.
    • Des changements importants n'ont pas été apportés à la LLC, maintenant cette société est fusionnée avec l'ALC.
    • De nouveaux concepts sont apparus : les entreprises unitaires et sociétaires. En entreprise, les fondateurs peuvent participer à la gestion et être élus aux organes de gestion (par exemple, LLC, JSC, etc.) En unitaire, le fondateur est l'État ou la municipalité (SUE, MUP).
    • Les sociétés par actions fermées et ouvertes ont été remplacées par des sociétés publiques (PJSC) et non publiques (JSC).

    Les sociétés par actions qui existent sous forme fermée et ouverte n'ont pas à réenregistrer l'OPF en vertu des nouvelles règles. Parallèlement, lors de la première modification des actes constitutifs, ceux-ci doivent être mis en conformité avec les nouvelles normes du Code civil.

    La forme de gestion la plus populaire - LLC est restée inchangée.

    Les informations sur l'OPF et les modifications de la législation relatives à la création d'entreprises de différentes formes de propriété doivent être détenues afin de choisir la forme organisationnelle et juridique d'activité qui vous convient.

    Les principaux types d'entreprises en Russie aujourd'hui sont les entreprises individuelles, les partenariats et les sociétés. Il convient de noter immédiatement que leur ratio dans les pays à économie de marché et en transition varie fortement. Ainsi, aux États-Unis à la fin des années 80 du XXe siècle. sur près de 19 millions d'entreprises, 73 % étaient des entreprises individuelles, 9 % des sociétés de personnes et 18 % des sociétés. Dans les économies en transition des anciens pays socialistes, où le niveau de concentration de la production était élevé, la part des petites entreprises privées est faible. En Russie, les petites entreprises privées constituent toujours l'essentiel du commerce parallèle, préférant une forme d'existence illégale ou semi-légale en raison de l'imperfection de la législation, du système fiscal, des fonctionnaires corrompus et de la criminalisation de l'économie.

    Chacun des types d'entrepreneuriat mentionnés a ses propres avantages et inconvénients, qui déterminent son rôle dans le développement de l'économie.

    L'entreprise individuelle est une entreprise indépendante, sans constitution d'une personne morale. Le propriétaire cumule les fonctions de propriétaire, de gérant et d'employé. Cela rend l'entreprise simple, flexible et facile à contrôler. Pour une petite entreprise, c'est une qualité très précieuse. Dans le même temps, les ressources financières des entrepreneurs individuels sont le plus souvent limitées par l'état du propriétaire, ce qui freine le développement des entreprises. Cela explique aussi le fait des faillites fréquentes des petites entreprises individuelles.

    Selon l'article 23 du Code civil de la Fédération de Russie, un citoyen a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales sans constituer une entité juridique à partir du moment de l'enregistrement par l'État en tant qu'entrepreneur individuel. Les activités entrepreneuriales de ces citoyens sont soumises aux règles du Code civil de la Fédération de Russie (CC RF), qui régissent les activités des personnes morales qui sont des organisations commerciales. Ainsi, un citoyen est responsable de ses obligations avec tous ses biens, à l'exception des biens, qui, conformément à la loi, ne peuvent être prélevés. Un entrepreneur individuel qui n'est pas en mesure de satisfaire les réclamations des créanciers liées à la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales par lui peut être déclaré en faillite par une décision de justice. Dans ce cas, les créances des créanciers sont satisfaites aux dépens des biens lui appartenant.

    Un partenariat est une coentreprise : les ressources et les compétences entrepreneuriales de deux personnes ou plus sont réunies. Du fait de mettre en commun certaines quantités de ressources découle le droit à une part appropriée des bénéfices et l'obligation d'assumer la responsabilité des pertes de l'entreprise. La responsabilité solidaire des associés est illimitée. Les fonctions de gestion peuvent être confiées à quelqu'un d'autre. Contrairement aux entreprises individuelles, les sociétés de personnes peuvent être des entreprises assez importantes. L'entrepreneuriat conjoint est réalisé sous les formes organisationnelles et juridiques suivantes:

    A) partenariats commerciaux. Ils détiennent le capital autorisé divisé en actions (contributions) sur la base des droits de propriété. Conformément au Code civil de la Fédération de Russie, il existe deux types de sociétés de personnes : une société en nom collectif et une société en commandite.

    Les participants à une société en nom collectif sont pleinement responsables avec leurs biens de toutes les obligations de la société. Une société en nom collectif est créée sur la base d'un accord. Il n'est pas une personne morale, c'est-à-dire que tous ses membres conservent une totale indépendance. L'accord sur la constitution d'une société en nom collectif contient des informations sur le nom de la société en nom collectif ; ses allées et venues ; sur la procédure de gestion des activités ; la taille et la composition du capital social ; la taille et les modalités de modification des parts de chacun des participants au capital social ; conditions de versement des cotisations; responsabilité des participants en cas de violation des obligations de cotiser.

    Les affaires d'un partenariat à part entière peuvent être menées conjointement ou confiées à un ou plusieurs participants (article 72 du Code civil de la Fédération de Russie). Dans la conduite conjointe des affaires de la société par ses participants, le consentement de tous les participants à la société est requis pour la réalisation de chaque transaction. Dans le second cas, les autres participants, afin d'effectuer des transactions au nom de la société, doivent avoir une procuration du participant qui est chargé de la gestion des affaires de la société.

    Un participant à une société en nom collectif est tenu de participer à ses affaires conformément aux termes de l'accord fondateur. Il est tenu d'apporter au moins la moitié de sa contribution au capital social de la société au moment de son enregistrement. Le reste doit être payé dans les délais établis par les statuts de l'association.

    Le bénéfice ou la perte d'une société en nom collectif est réparti entre ses associés proportionnellement à leurs parts dans le capital social. Un accord sur l'élimination de l'un des participants au partenariat de la participation aux bénéfices ou aux pertes n'est pas autorisé.

    Le sens de la création d'une société en nom collectif est la mise en commun de fonds et d'efforts pour la mise en œuvre d'un projet. A cet effet, des partenariats assez larges appelés consortiums sont le plus souvent créés. Un consortium est un accord temporaire entre deux ou plusieurs entités juridiques afin de mettre en œuvre un projet à grande échelle. L'adhésion est volontaire. Le consortium cesse d'exister après l'achèvement du projet.

    Une société en commandite simple est également une association de plusieurs personnes physiques et morales pour des activités économiques communes sur la base d'un accord. Le capital autorisé est constitué des actions et des apports des participants. Les participants qui ont apporté des parts du capital autorisé sont des associés à part entière et assument l'entière responsabilité des biens. Les membres de la société de personnes qui ont fait des apports ne participent pas à des activités entrepreneuriales et ne sont pas responsables des pertes à concurrence du montant de leur apport.

    La gestion des activités d'une société en commandite est assurée par des associés commandités. Les contributeurs ne sont pas autorisés à participer à la gestion et à la conduite des affaires d'une société en commandite, à agir en son nom, sauf par procuration. Ils n'ont pas le droit de contester les activités des associés commandités dans la gestion et la conduite des affaires de la société. L'investisseur a le droit de recevoir une partie des bénéfices de la société en raison de sa part dans le capital social ; à la fin de l'exercice, vous retirer du partenariat et recevoir votre apport.

    Le sens de la création de ces partenariats est le même que celui des sociétés en nom collectif (consortiums). Dans la pratique étrangère, les sociétés en commandite sont analogues aux sociétés en commandite. Le côté vulnérable de l'entrepreneuriat sous forme de société de personnes relève de l'entière responsabilité de tout ou partie de ses membres. Cette forme organisationnelle et juridique est principalement utilisée dans les petites entreprises.

    B) Le partenariat s'exerce également sous la forme de sociétés commerciales. Il s'agit d'organisations commerciales fondées par une ou plusieurs personnes physiques ou morales avec apport d'actions (ou de la totalité) du capital social. La législation russe prévoit 4 formes d'entités commerciales :

    1) Une société à responsabilité limitée (SARL), fondée par une ou plusieurs personnes physiques ou morales, ne répond des obligations et des risques de perte que dans la limite des apports effectués. La société a le droit d'être une personne morale. L'acte constitutif détermine le nom, le lieu, l'objet, les tâches et les objectifs de l'activité, la taille du capital autorisé et les actions de tous les membres de la société, le nombre de participants à la LLC (la limite est établie par la loi).

    2) Société avec responsabilité supplémentaire. La particularité de cette société par rapport à LLC est l'extension de la responsabilité des obligations de la société non seulement aux dépôts, mais également au reste des biens des membres. La responsabilité de la société en faillite sera répartie entre les autres participants au prorata des cotisations.

    3) Société par actions (JSC). Le capital social d'une JSC est divisé en un certain nombre d'actions. Les membres de la société (actionnaires) ne sont pas responsables de ses obligations et sont responsables des activités de la société dans la limite de la valeur de leurs actions. L'ensemble des actions détenues par un actionnaire est appelé bloc d'actions. Plus la participation est importante entre les mains d'un actionnaire, plus il a de contrôle sur l'entreprise. Il est possible de former une participation majoritaire constituant 51% de toutes les actions.

    Il existe deux types de sociétés par actions : ouvertes (JSC) et fermées (CJSC).

    L'OJSC a le droit de procéder à une souscription ouverte pour les actions émises et de les vendre aux conditions stipulées par la législation. Les actionnaires ont le droit de les vendre sans le consentement des autres actionnaires. JSC est tenue de publier annuellement un bilan, un compte de profits et pertes.

    Dans une JSC fermée, les actions ne sont distribuées qu'entre les fondateurs et la société n'a pas le droit de procéder à une souscription ouverte de ses actions.

    Les fonds provenant de l'émission et du placement d'actions constituent le capital social de la JSC, et ce capital peut être augmenté par des émissions supplémentaires d'actions. Une JSC peut, afin d'attirer des ressources supplémentaires, émettre des obligations dont le produit du placement constitue le capital emprunté de la JSC. Les fonds ainsi mobilisés doivent être restitués aux propriétaires des actions.

    La forme d'organisation commerciale par actions présente un certain nombre d'avantages importants. Les principaux sont la capacité à mobiliser d'importantes ressources financières, ainsi que le transfert rapide de capitaux d'un domaine à un autre par le biais d'opérations en bourse. Cependant, la séparation des fonctions de propriétaire et de gestionnaire dans les JSC peut créer des conditions d'abus et de conflits d'intérêts.

    5) Sociétés de portefeuille. Ils sont une sorte de JSC, ont une structure organisationnelle plus complexe. La société holding "détient" des participations importantes, souvent majoritaires, dans d'autres JSC. Une telle organisation poursuit l'objectif d'exercer des fonctions de contrôle, de gestion, financières et autres en relation avec les sociétés par actions dont elle détient des actions. Dans le cadre de la holding, les JSC conservent leur indépendance juridique et opérationnelle. Lors de la création de holdings, la possibilité d'interaction des capitaux est utilisée sans leur fusion directe en une seule société.

    Ainsi, l'entreprise moderne connaît de nombreux types d'activités entrepreneuriales.

    C) Le Code civil de la Fédération de Russie prévoit également l'entrepreneuriat d'État sous la forme d'entreprises unitaires qui ne sont pas dotées du droit de propriété :

    Trésor (fédéral) - basé sur le droit de gestion opérationnelle des biens ;

    Municipale, fonctionnant sur le droit de propriété économique des biens.

    Conformément à l'art. 113 du Code civil de la Fédération de Russie, une entreprise unitaire est une organisation commerciale qui n'est pas dotée du droit de propriété sur les biens qui lui sont attribués. Le patrimoine d'une entreprise unitaire est indivisible et ne peut être réparti entre apports (actions, parts), y compris entre salariés de l'entreprise. Seules les entreprises d'État et municipales peuvent être créées sous la forme d'entreprises unitaires.

    Une entreprise unitaire basée sur le droit de gestion économique est créée par décision d'un organisme public autorisé ou d'un organe de l'autonomie locale.

    Le document fondateur d'une entreprise publique est sa charte, approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie. Une entreprise publique doit, dans les limites établies par la loi, exercer le droit de posséder, d'utiliser et de disposer de biens. Une entreprise publique n'a le droit de disposer des biens qui lui sont attribués qu'avec le consentement du propriétaire de ces biens. La procédure de répartition des revenus d'une entreprise d'État est déterminée par le propriétaire de ses biens.

    La transition vers une économie de marché signifie un changement fondamental non seulement des entreprises elles-mêmes, mais aussi de la nature des relations entre elles. Les entreprises entrent seules en relations les unes avec les autres, guidées par les critères et les incitations du marché

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