პირველადი სამუშაო ადგილზე შრომის დაცვაზე
1. ზოგადი ინფორმაცია ოფისის მუშაკის სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესახებ: სამუშაო გარემო სამუშაო ადგილზე, მისი შრომითი პროცესის ბუნება (დაძაბულობა და სიმძიმე):
— ზოგადი შესავალი ინფორმაცია ორგანიზაციის მიერ წარმოებული ტექნოლოგიური პროცესისა და პროდუქტების შესახებ;
- სამუშაო ადგილზე, სამუშაო ზონაში და ორგანიზაციის ტერიტორიაზე განთავსებული აღჭურვილობის ზოგადი გაცნობა;
- სამუშაო ადგილზე არსებული საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორები და ადამიანის ორგანიზმზე მათი ზემოქმედების რისკები;
- პირადი დამცავი აღჭურვილობის (PPE) გამოყენების დანიშნულება, მოწყობა და წესები;
- ზოგადი მოთხოვნები სამუშაო ადგილზე;
- მოთხოვნები სუფთა და მოწესრიგებული სამუშაო ადგილის უსაფრთხო ორგანიზებისა და მოვლის შესახებ;
— უსაფრთხოების მოთხოვნები ელექტრული დანადგარების (საყოფაცხოვრებო ელექტრო მოწყობილობები, კომპიუტერები, MFP-ები, პრინტერები და ა.შ.) მუშაობისთვის;
- სამსახურში ავარიის შემთხვევაში;
- უსაფრთხოების მოთხოვნები ელექტრო დაზიანებების თავიდან ასაცილებლად.
2. ოფისში სამუშაოდ მომზადების წესი:
- მოთხოვნები სპეცტანსაცმელზე, ფეხსაცმელზე და PPE-ზე;
- სამუშაო ადგილზე აღჭურვილობის (კომპიუტერი, საოფისე ტექნიკა და სხვა მოწყობილობები) სიჯანსაღის შემოწმება.
3. ორგანიზაციის ტერიტორიაზე ოფისის თანამშრომლის უსაფრთხო გადაადგილების სქემა:
- გადასასვლელები გათვალისწინებული გადაადგილებისთვის;
— საავარიო გასასვლელები, აკრძალული ადგილები.
4. საგანგებო სიტუაციები, რომლებიც შეიძლება მოხდეს ოფისის თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე:
- ავარიების, აფეთქებების, ხანძრის, საწარმოო დაზიანებების და მწვავე მოწამვლის დამახასიათებელი მიზეზები;
- დასაქმებულის ქმედებები საგანგებო სიტუაციის, სამუშაო დაზიანების, მწვავე მოწამვლის შემთხვევაში;
- ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის ადგილმდებარეობა, მათი გამოყენების წესები;
- დაზარალებულისთვის პირველადი დახმარების აღჭურვილობის ადგილმდებარეობა, პირველადი დახმარების ნაკრები, მათი გამოყენების წესები;
- სატელეფონო კავშირის ადგილმდებარეობა, ტელეფონის ნომრები;
- დასაქმებულის ქმედებები საშიში სიტუაციის შემთხვევაში, რომელიც საფრთხეს უქმნის სხვათა სიცოცხლეს და ჯანმრთელობას და სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის შემთხვევაში;
- ოფისის თანამშრომლის მიერ დამსაქმებლის წარმომადგენლებისთვის მოხსენების პროცედურა მასზე მომხდარი უბედური შემთხვევის ან მწვავე მოწამვლის შესახებ.
5. სამუშაო ადგილზე შრომის დაცვის ინსტრუქციებისა და მოთხოვნების გაცნობა.
6. ოფისის მუშაკისთვის შრომის დაცვის შესახებ ინსტრუქციების გაცნობა.
დამტკიცებულია
ადმინისტრაციის განკარგულება
ვანკოვსკის სოფლის დასახლება
2013 წლის 31 ოქტომბრის No101
ინსტრუქციების პროგრამა სამუშაო ადგილზე შრომის უსაფრთხოების შესახებ
ოფისის მუშაკებისთვის
1. ახსნა-განმარტება
შრომის დაცვაში ტრენინგების და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების პროცედურის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 იანვრის N 1/29 ბრძანებულებით, დამსაქმებელი (ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი) ვალდებულია ყველა დაქირავებულ პირზე, ისევე როგორც სხვა სამუშაოზე გადაყვანილ მუშაკებზე, დაავალოს შრომის დაცვა.
დაქირავებული ყველა პირი, ასევე ორგანიზაციაში მივლინებული თანამშრომლები და მესამე მხარის ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სპეციალურ ტერიტორიაზე, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები, რომლებიც გადიან სტაჟირებას ორგანიზაციაში და სხვა პირები, რომლებიც მონაწილეობენ წარმოების საქმიანობაში. ორგანიზაცია, სამუშაო ადგილზე გადიან თავდაპირველ ბრიფინგს, განმეორებით, დაუგეგმავ და მიზანმიმართულ ბრიფინგს.
სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი, განმეორებითი, დაუგეგმავი და მიზანმიმართული ბრიფინგები ახორციელებს სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელს (მწარმოებელს) (მწარმოებელი, ოსტატი, მასწავლებელი და ა. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნა.
შრომის დაცვის ბრიფინგების ჩატარება მოიცავს თანამშრომლების გაცნობას არსებული სახიფათო ან მავნე წარმოების ფაქტორებთან, შრომის დაცვის მოთხოვნების შესწავლას ორგანიზაციის ადგილობრივ რეგლამენტებში, შრომის დაცვის ინსტრუქციებში, ტექნიკურ, საოპერაციო დოკუმენტაციაში, აგრეთვე სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის გამოყენებას. .
ბრიფინგი შრომის დაცვის შესახებ მთავრდება ბრიფინგის ჩამტარებლის მიერ თანამშრომლის მიერ უსაფრთხო სამუშაო მეთოდების შესახებ შეძენილი ცოდნისა და უნარების ზეპირი შემოწმებით.
სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი ტარდება დამოუკიდებელი მუშაობის დაწყებამდე:
ყველა ახლად დაქირავებულ თანამშრომელთან, მათ შორის იმ თანამშრომლებთან, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს ორ თვემდე ვადით ან სეზონური მუშაობის ვადით შრომითი ხელშეკრულების პირობებით, თავისუფალ დროს ძირითადი სამუშაოდან (ნახევარ განაკვეთზე მუშები), როგორც. ასევე სახლში (სახლის მუშაკები) დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი ან მათ მიერ საკუთარი ხარჯებით შეძენილი მასალების, ხელსაწყოებისა და მექანიზმების გამოყენებით;
სხვა სტრუქტურული ერთეულიდან დადგენილი წესით გადაყვანილ ორგანიზაციის თანამშრომლებთან ან თანამშრომლებთან, რომლებსაც დაევალათ მათთვის ახალი სამუშაოს შესრულება;
მესამე მხარის ორგანიზაციების მივლინებულ თანამშრომლებთან, შესაბამისი დონის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებთან, სამუშაო გამოცდილებასთან (პრაქტიკულ გაკვეთილებთან) და ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობაში მონაწილე სხვა პირებთან.
სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი ტარდება ორგანიზაციის სტრუქტურული დანაყოფების ხელმძღვანელების მიერ შემუშავებული და დამტკიცებული პროგრამების მიხედვით შრომის დაცვის შესახებ საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგლამენტების, შრომის დაცვის ინსტრუქციების შესაბამისად. ტექნიკური და ოპერატიული დოკუმენტაცია.
სამუშაო ადგილის ბრიფინგის ეს პროგრამა შემუშავებულია საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს შესაბამისად მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციებისთვის და ოფისის მუშაკების სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების მახასიათებლების გათვალისწინებით.
პროგრამა შეიცავს შრომის დაცვის შესახებ ნორმატიული, საცნობარო, საგანმანათლებლო და მეთოდური და სხვა დოკუმენტაციის ჩამონათვალს, რომელიც რეკომენდებულია სამუშაო ადგილზე შრომის დაცვის შესახებ ბრიფინგისთვის მოსამზადებლად.
2. ინსტრუქციული პროგრამა
2.1. სამუშაო პირობები ოფისის მუშაკებისთვის
ოფისის მუშაკების სამუშაო პირობების მახასიათებლები და მახასიათებლები. ოფისის თანამშრომლების უბედური შემთხვევებისა და დაავადებების შესაძლო მიზეზები. ოფისში მუშაობისას სამრეწველო დაზიანებების შემთხვევების მაგალითები.
2.2. შრომის დაცვის ზოგადი მოთხოვნები
ოფისში სამუშაოდ მიღების პროცედურა პერსონალური კომპიუტერების, ქსეროქსის, ფაქსის აპარატების და სხვა საოფისე აღჭურვილობის გამოყენებით.
სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების შესავალი და პირველადი ბრიფინგები.
შრომის დაცვის შესახებ განმეორებითი ბრიფინგების სიხშირე.
შრომის დაცვაზე დაუგეგმავი ბრიფინგის გავლის შემთხვევები.
მიზნობრივი ბრიფინგი პროფესიისთვის (პოზიციისთვის) უჩვეულო სამუშაოს შესრულებისას.
სპეციალური ბრიფინგი და I ჯგუფის მიღება ელექტრო უსაფრთხოებაში.
ტრენინგი შრომის დაცვის მოთხოვნებში საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობისას.
ტექნიკური ექსპლუატაციის წესები და უსაფრთხოების მოთხოვნები საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობისას.
პერსონალურ კომპიუტერზე მუდმივ მუშაობაზე დაშვებული ოფისის მუშაკების სამედიცინო გამოკვლევები.
მთავარი საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორები, რომლებიც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს ოფისის მუშაკებზე მუშაობის დროს.
საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორების უარყოფითი გავლენა ადამიანის სხეულზე.
მუშაობისა და დასვენების რეჟიმები.
ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნები საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობისას.
პირადი ჰიგიენის წესები.
ოფისის თანამშრომლის ქმედება ავადმყოფობის, ცუდი ჯანმრთელობის, არასაკმარისი დასვენების შემთხვევაში.
ოფისის თანამშრომლის ქმედებები, თუ ის იყო უბედური შემთხვევის მოწმე. Პირველადი დახმარება. Პირველადი დახმარების ნაკრები.
პასუხისმგებლობა შრომის დაცვის ინსტრუქციების მოთხოვნების შეუსრულებლობაზე ან დარღვევაზე.
2.3. შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მუშაობის დაწყებამდე
თქვენი სამუშაო ადგილის რაციონალური ორგანიზება მუშაობის დაწყებამდე.
მინიმალური დასაშვები მანძილი პერსონალურ კომპიუტერებს შორის, თუ რამდენიმე მათგანია ოფისის შენობაში.
პერსონალური კომპიუტერების ფარდობითი პოზიციის გავლენა მათ მიერ გამომუშავებულ გამოსხივების დონეზე. ჰიგიენური მოთხოვნები სხვა სამუშაო ადგილების ზემოქმედების თავიდან ასაცილებლად.
მონიტორის ეკრანის გაწმენდა მტვრისგან, რომელიც მასზე ინტენსიურად დნება სტატიკური ელექტროენერგიის გავლენის ქვეშ.
სამუშაო ადგილიდან გაწმენდა ყველა არასაჭირო ნივთისგან, რომელიც არ გამოიყენება სამუშაოში.
სიფრთხილის ზომები სამუშაოს დაწყებამდე საოფისე აღჭურვილობის შესამოწმებლად.
მოთხოვნები სამუშაო ადგილის განათების საკმარისობისა და ერთგვაროვნებისთვის.
2.4. შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მუშაობის დროს
სამუშაოში საოფისე ტექნიკის ჩართვის თანმიმდევრობა. ინსტრუქციები საოფისე ტექნიკის მუშაობისთვის.
რაციონალური სამუშაო პოზა საოფისე აღჭურვილობაზე მუშაობისას.
მოთხოვნები სამუშაო სკამისა და დესკტოპის ტიპსა და დიზაინზე პერსონალურ კომპიუტერთან მუშაობისას.
შრომის დაცვის მოთხოვნები პერსონალურ კომპიუტერზე მუშაობისას. ვიდეო მონიტორის ეკრანის მინიმალური მანძილი ოფისის თანამშრომლის თვალიდან. კლავიატურის სწორი მდებარეობა მაგიდის ზედაპირზე. მონიტორის ეკრანზე ოპტიმალური ფერის რეჟიმის დაყენება თვალის დაძაბვის შესამცირებლად. ვიდეო მონიტორთან უწყვეტი მუშაობის ხანგრძლივობა.
ქსეროქსის დეფექტები ან გაუმართაობა, რომლებშიც მასზე მუშაობა დაუშვებელია.
სახანძრო უსაფრთხოების ზომები ოთახში, სადაც ხდება სამუშაოს კოპირება და დუბლირება. სიფრთხილის ზომები ქიმიკატებთან (მაგ. საღებავები, ფხვნილები და ა.შ.) უშუალო მოპყრობისთვის.
ოთახის ვენტილაცია, რომელშიც სამუშაოები მიმდინარეობს ქსეროქსზე.
სიფრთხილის ზომები საოფისე აღჭურვილობის შესანარჩუნებლად.
2.5. შრომის დაცვის მოთხოვნები საგანგებო სიტუაციებში
ოფისის თანამშრომლის ქმედებები საოფისე ტექნიკის მუშაობაში რაიმე გაუმართაობის გამოვლენისას.
ოფისის თანამშრომლის ქმედება უბედური შემთხვევის, უეცარი ავადმყოფობის დროს.
პირველადი დახმარების მეთოდები ჭრილობებისთვის, ელექტროშოკით.
ოფისის თანამშრომლის ქმედება ხანძრის ან დამწვრობის ნიშნების გამოვლენისას (კვამლი, წვის სუნი, ტემპერატურის მომატება და ა.შ.). ძაბვის ქვეშ ელექტრული აღჭურვილობის ჩაქრობის მახასიათებლები. ნახშირორჟანგის ან ფხვნილის ცეცხლმაქრების გამოყენების წესები.
2.6. შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები სამუშაოს ბოლოს
სიფრთხილის ზომები საოფისე აღჭურვილობის გამორთვის, დენის კაბელის გათიშვისას.
უსაფრთხოების ზომები სამუშაო ადგილის გაწმენდისას, დისკების, ფლოპი დისკების, დოკუმენტაციის და ა.შ.
პირადი ჰიგიენის წესები სამუშაოს ბოლოს.
3.1. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. პერსონალური ელექტრონული კომპიუტერების ჰიგიენური მოთხოვნები და სამუშაოს ორგანიზება (2007 წლის 25 აპრილის No1 შესწორებით).
3.2. SanPiN 2.2.2.1332-03. ჰიგიენური მოთხოვნები ქსეროქსზე მუშაობის ორგანიზებისთვის.
3.3. ტიპიური ინსტრუქცია შრომის დაცვის შესახებ პერსონალურ კომპიუტერზე მუშაობისას (TOI R-45-084-01).
3.4. სტანდარტული ინსტრუქციები შრომის დაცვის შესახებ ქსეროქსებზე მუშაობისას (როგორიცაა „Canon“, „Xerox“ და ა.შ.) (TI RO 29-001-009-02).
3.5. სტანდარტული ინსტრუქცია შრომის დაცვის შესახებ ტერიტორიისა და საწარმოო შენობების გარშემო მოძრავი მუშაკებისთვის (TOI R-218-54-95).
3.6. GOST 12.2.003-91 SSBT. წარმოების აღჭურვილობა. უსაფრთხოების ზოგადი მოთხოვნები.
3.7. GOST 12.2.036-78. SSBT. სამუშაო ადგილი ჯდომისას სამუშაოს შესრულებისას. ზოგადი ერგონომიული მოთხოვნები.
3.8. GOST 21829-76. "ადამიანი-მანქანა" სისტემა. ვიზუალური ინფორმაციის კოდირება. ზოგადი ერგონომიული მოთხოვნები.
3.9. GOST 22269-76. "ადამიანი-მანქანა" სისტემა. ოპერატორის სამუშაო ადგილი. სამუშაო ადგილის ელემენტების ურთიერთმოწყობა. ზოგადი ერგონომიული მოთხოვნები.
3.10. სახანძრო უსაფრთხოების წესები რუსეთის ფედერაციაში (PPB 01-03).
3.11. დარგთაშორისი ინსტრუქციები სამსახურში უბედური შემთხვევის დროს პირველადი დახმარების გაწევისთვის. - მ.: NTs ENAS-ის გამომცემლობა, 2007 წ.
(დაახლოებით)
1. ზოგადი ინფორმაცია ტექნოლოგიური პროცესისა და აღჭურვილობის შესახებ ამ სამუშაო ადგილზე, წარმოების ადგილზე, სახელოსნოში.
2. ძირითადი სახიფათო და მავნე წარმოების ფაქტორები, რომლებიც წარმოიქმნება ამ ტექნოლოგიური პროცესიდან.
3. სამუშაო ადგილის უსაფრთხო ორგანიზება და მოვლა. ძირითადი მოთხოვნები სამუშაო ადგილზე.
4. შინაგანაწესი.
5. დანადგარის, მექანიზმის, მოწყობილობის საშიში ზონები. აღჭურვილობის უსაფრთხოების აღჭურვილობა (უსაფრთხო სამუხრუჭე მოწყობილობები და მცველები, ბლოკირების და სიგნალიზაციის სისტემები, უსაფრთხოების ნიშნები).
6. მოთხოვნები ელექტრო დაზიანებების პროფილაქტიკისთვის.
7. სამუშაოსთვის მომზადების პროცედურა (აღჭურვილობის, დამწყებ მოწყობილობების, მოწყობილობებისა და ხელსაწყოების, ჩამკეტების, დამიწების და დაცვის სხვა საშუალებების გამართულობის შემოწმება).
8. მუშაობის უსაფრთხო ტექნიკა და მეთოდები; ქმედებები საშიში სიტუაციის შემთხვევაში.
9. ავარიების, აფეთქებების, ხანძრის, სამრეწველო დაზიანებების ტიპიური მიზეზები.
10. ამ სამუშაო ადგილზე პერსონალური დამცავი აღჭურვილობა და მათი გამოყენების წესი.
11. კოლექტიური დაცვის საშუალებები, მათ მიმართ მოთხოვნები და მათი გამოყენების წესი.
12. მუშაკთა უსაფრთხო გადაადგილების სქემა სახელოსნოს ტერიტორიაზე, ობიექტზე.
13. ინტრაშოპის სატრანსპორტო და ამწევი საშუალებები და მექანიზმები. უსაფრთხოების მოთხოვნები ტვირთის დატვირთვისა და გადმოტვირთვის, ტრანსპორტირებისა და შენახვისათვის.
14. ავარიების, აფეთქებების, ხანძრის თავიდან აცილების ღონისძიებები. მოვალეობა და მოქმედებები ავარიის, აფეთქების, ხანძრის დროს. ადგილზე არსებული ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის გამოყენების გზები, საგანგებო დაცვა და მათი ადგილმდებარეობის სიგნალიზაცია.
15. დაშავებულის პირველადი დახმარების გაწევა. სამსახურში ავარიის შემთხვევაში.
Შენიშვნა:
სამუშაო ადგილზე პირველადი სწავლების პროგრამა შედგენილია თითოეული სამუშაო პროფესიისთვის.
ბრიფინგების ჩატარება. შრომის დაცვის შესახებ გაცნობითი ბრიფინგის ორგანიზების მიზნები და პროცედურა. პასუხისმგებლის დანიშვნა.
სამუშაო ადგილის ბრიფინგები. ჩატარების პროცედურა, ბრიფინგების სახეები, მათი დიზაინი. გათავისუფლებულია ინსტრუქციისგან. შრომის დაცვის ინსტრუქციების შემუშავება.
თითქმის ყველამ იცის, რომ შრომის დაცვაზე აუცილებელია ბრიფინგების ჩატარება. ეს მართლაც ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა შრომის დაცვაში. მთავარია აქ არ გაჩერდე.
ძირითადი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს თანამშრომლებთან ბრიფინგების ჩატარებას, არის რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 იანვრის N 1/29 ბრძანებულება "შრომის მომზადების პროცედურის დამტკიცების შესახებ". ორგანიზაციების თანამშრომელთა შრომის დაცვის მოთხოვნების დაცვა და ცოდნის შემოწმება.“. პოპულარულად მოიხსენიება როგორც: "ბრძანება 1/29".
ასევე არის სრულიად ახალი GOST 12.0.004-2015 შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა (SSBT). შრომის უსაფრთხოების ტრენინგის ორგანიზება. ზოგადი დებულებები. 2017 წლის 01 მარტიდან მან შეცვალა GOST 12.0.004-90.
მთავარია, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ GOST 12.0.004-2015-ის შესახებ, არის ის, რომ დანერგილია ნებაყოფლობითი გამოყენებისთვისროგორც ეროვნული სტანდარტი რუსეთის ფედერაციაში. ეს შორს არის პირველი და, სამწუხაროდ, არა უკანასკნელი დოკუმენტისგან, რომელიც დაწერილია "ფეხით".
ინდუქციური ტრენინგი
გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგი ტარდება თანამშრომელთან დასაქმებისთანავე. არსებითად, ეს არის ამბავი იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაიცვან უსაფრთხოების წესები მთლიანად საწარმოში ყოფნისას. როგორც წესი (მაგრამ არა აუცილებლად) ამ ტიპის ბრიფინგს ახორციელებს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი. ზოგჯერ სწორია, რომ რამდენიმე ადამიანს აქვს გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგის გამართვის უფლება, რადგან სპეციალისტს შეუძლია დაავადდეს, დატოვოს, წავიდეს შვებულებაში. ზოგჯერ დაქირავებაც კი შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა მისამართზე.
მთავარია ეს თანამშრომელი (თანამშრომლები) დირექტორის ბრძანებით დაინიშნოს.
Როგორც მაგალითი:
ჩამოტვირთეთ შესავალი ბრიფინგის პროგრამა |
ჩამოტვირთვა |
ჩამოტვირთეთ ინსტრუქციის სახელმძღვანელო |
ჩამოტვირთვა |
ქოუჩინგი სამუშაო ადგილზე
სამუშაო ადგილზე ბრიფინგს ასე ეძახიან, რადგან სიუჟეტი ეხება სამუშაოს უსაფრთხო წარმოების წესებს უშუალოდ თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე.
ეს პასუხისმგებლობა ეკისრება უშუალო ხელმძღვანელს. თუ, მაგალითად, მაღაზიაში მუშაობს რამდენიმე გუნდი, მაშინ სამუშაო ადგილზე ბრიფინგების ჩატარების ამოცანა ეკისრება წინამძღოლებს და არა მაღაზიის ხელმძღვანელს.
საწყისი ტრენინგი სამუშაო ადგილზე
დამოუკიდებელ მუშაობის დაწყებამდე ჩატარდა ყველასთან. შრომის დაცვის ბრიფინგების ჩატარება მოიცავს თანამშრომლების გაცნობას არსებული სახიფათო ან მავნე წარმოების ფაქტორებთან, შრომის დაცვის მოთხოვნების შესწავლას ორგანიზაციის ადგილობრივ რეგლამენტებში, შრომის დაცვის ინსტრუქციებში, ტექნიკურ, საოპერაციო დოკუმენტაციაში, აგრეთვე სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებისა და ტექნიკის გამოყენებას. .
ბრიფინგი შრომის დაცვის შესახებ მთავრდება ბრიფინგის ჩამტარებლის მიერ თანამშრომლის მიერ უსაფრთხო სამუშაო მეთოდების შესახებ შეძენილი ცოდნისა და უნარების ზეპირი შემოწმებით.
ყველა სახის ბრიფინგის ჩატარება ფიქსირდება ბრიფინგების ჟურნალში.
ყველა თანამშრომელს არ მოეთხოვება გაიაროს სამუშაო ტრენინგი. თუ დავალების მოვალეობა უფროსს ეკისრება, მაშინ ვინ დაავალებს დირექტორს? ან რატომ ავალებს ადამიანებს, რომლებსაც თავად აქვთ უფლება, დაავალონ მუშები?
თანამშრომლები შეიძლება გათავისუფლდნენ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან. სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგისგან გათავისუფლებული დასაქმებულთა პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალს ამტკიცებს დამსაქმებელი.
ჩამოტვირთეთ სამუშაო ადგილზე ინსტრუქციებისაგან გათავისუფლებულთა სიის მაგალითი |
ჩამოტვირთვა |
ხელახალი ბრიფინგი
ყველა თანამშრომელს ექვს თვეში ერთხელ მაინც ექვემდებარება ხელახალი ინსტრუქცია. მძღოლების ბრიფინგი იმართება ყოველ კვარტალში.
განმეორებითი ბრიფინგი ტარდება სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგის პროგრამის მიხედვით სრულად.
საწყისი ბრიფინგის პროგრამა
ეს არის დოკუმენტი, რომელიც გაიცემა თითოეულ პროფესიაზე. მასში მითითებულია ბრიფინგის თემები და მათი შესწავლისთვის საჭირო დრო. და რაც მთავარია, ინსტრუქციების რაოდენობა კონკრეტული პროფესიის მუშაკთა ინსტრუქციისთვის.
ჩამოტვირთეთ საწყისი ბრიფინგის პროგრამის მაგალითი |
ჩამოტვირთვა |
თუ საწარმოში ისინი ოფიციალურად იღებენ ბრიფინგს, მაშინ ზოგჯერ ჟურნალში შეგიძლიათ ნახოთ, თუ როგორ ასწავლიდნენ ათეულ ადამიანს ერთ განყოფილებაში იმავე დღეს და სხვადასხვა ინსტრუქციის მიხედვით. თუ თითოეულ პროგრამაზე ერთი საათი მაინც არის გამოყოფილი, მაშინ ინსტრუქტორს უნდა ჰქონდეს ათსაათიანი სამუშაო დღე. ეს შეიძლება მხოლოდ იმას ნიშნავს, რომ, ფაქტობრივად, ხალხს აძლევდნენ ხელმოწერას წინასწარ შევსებულ ჟურნალში.
ამავდროულად, შეგიძლიათ ბრიფინგების ჩატარება იმ თანამშრომლებთან, რომლებსაც აქვთ იგივე ბრიფინგის პროგრამები.
დაუგეგმავი ბრიფინგი
არაგეგმური ბრიფინგი ტარდება:
- შრომის დაცვის შესახებ ახალი ან შესწორებული სტანდარტების, წესების, ინსტრუქციების შემოღების, აგრეთვე მათში ცვლილებების შეტანისას;
- ტექნოლოგიური პროცესის შეცვლისას, აღჭურვილობის, მოწყობილობებისა და ხელსაწყოების, ნედლეულის, მასალების და სხვა ფაქტორების შეცვლის ან განახლებისას, რომლებიც გავლენას ახდენენ შრომის უსაფრთხოებაზე;
- მუშებისა და სტუდენტების მიერ შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ან გამოიწვიოს დაზიანება, უბედური შემთხვევა, აფეთქება ან ხანძარი, მოწამვლა;
- საზედამხედველო ორგანოების მოთხოვნით;
- სამუშაოს შესვენების დროს - სამუშაოსთვის, რომლისთვისაც დაწესებულია შრომის უსაფრთხოების დამატებითი (გაზრდილი) მოთხოვნები 30 კალენდარულ დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, ხოლო სხვა სამუშაოსთვის - 60 დღე.
მიზნობრივი ქოუჩინგი
მიზნობრივი ბრიფინგი ტარდება ერთჯერადი სამუშაოს შესრულებისას, რომელიც არ არის დაკავშირებული სპეციალობის უშუალო მოვალეობებთან (ჩატვირთვა, გადმოტვირთვა, ტერიტორიის დასუფთავება, ერთჯერადი სამუშაო საწარმოს, სახელოსნოს გარეთ და ა.შ.); ავარიების, სტიქიური უბედურებებისა და კატასტროფების შედეგების აღმოფხვრა; სამუშაოების წარმოება, რომლებზედაც გაიცემა მუშაობის ნებართვა, ნებართვა და სხვა დოკუმენტები; საწარმოში ექსკურსიების ჩატარება, მასობრივი ღონისძიებების ორგანიზება (ექსკურსიები, ლაშქრობები, სპორტული შეჯიბრებები და ა.შ.).
მიზნობრივი ბრიფინგი თანამშრომლებთან, რომლებიც ახორციელებენ სამუშაოს სამუშაო ნებართვაზე, შეკვეთაზე და ა.შ. ჩაწერილია სამუშაოს ნებართვაში ან სამუშაოს წარმოების უფლებამოსილ სხვა დოკუმენტაციაში.
როგორ გავაკეთოთ ინსტრუქცია შრომის დაცვის შესახებ
თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის ინსტრუქციების შემუშავების, დამტკიცების, გადასინჯვისა და აღრიცხვის პროცედურა აღწერილია მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში შრომის დაცვის სახელმწიფო მარეგულირებელი მოთხოვნების შემუშავებისთვის (დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2002 წლის 17 დეკემბრის №17 დეკრეტით). 80).
ინსტრუქციები მუშაკებისთვის პროფესიით და სამუშაოს გარკვეული სახეებისთვის შემუშავებულია ჩამონათვალის შესაბამისად, რომელსაც ადგენს შრომის დაცვის სამსახურის უფროსი.
ჩამოტვირთეთ შრომის დაცვის ინსტრუქციების ნიმუშის სია |
ჩამოტვირთვა |
ინსტრუქციები შრომის დაცვის შესახებ თანამშრომლებისთვის ან სამუშაოს გარკვეული ტიპებისთვის უნდა შეიცავდეს შემდეგ განყოფილებებს:
- შრომის დაცვის ზოგადი მოთხოვნები;
- შრომის დაცვის მოთხოვნები მუშაობის დაწყებამდე;
- შრომის დაცვის მოთხოვნები მუშაობის დროს;
- შრომის დაცვის მოთხოვნები საგანგებო სიტუაციებში;
- სამუშაოს დასრულებისას შრომის დაცვის მოთხოვნები.
პროფესიის ინსტრუქციის საფუძვლად მიიღება სტანდარტული ინსტრუქცია შრომის დაცვის შესახებ. ინსტრუქციების შემუშავებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელს. მას მეთოდურ და მეთოდურ დახმარებას უწევს შრომის დაცვის სპეციალისტი. პროფკავშირული ორგანიზაცია (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) უნდა შეთანხმდეს დასრულებულ ინსტრუქციაზე. დასრულებულ ინსტრუქციას ამტკიცებს დირექტორი.
სამუშაოს ტიპის ინსტრუქციების საფუძველზე, შეგიძლიათ აიღოთ მოწყობილობის პასპორტი და, ყურადღებით შეისწავლეთ მუშაობის დროს უსაფრთხოების ზომების განყოფილება, მოამზადეთ საკუთარი ინსტრუქციები მათთვის, ვინც მუშაობს ამ მოწყობილობასთან.
შრომის დაცვის ინსტრუქციები მოქმედებს ხუთი წლის განმავლობაში.
ისინი შეიძლება გადაიხედოს ამ ვადაზე ადრე, თუ:
- საკანონმდებლო აქტების, სახელმწიფო სტანდარტებისა და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების განხილვისას;
- უმაღლესი ხელისუფლების დავალებით;
- ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვისას;
- სამრეწველო დაზიანებების, ავარიების, კატასტროფების გამოძიების შედეგების მიხედვით.
თანამშრომელი, რომელსაც ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის ბრძანებით ევალება ეს უფლებამოსილება.
შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგის ჩატარება შეუძლია ორგანიზაციას ან შრომის დაცვის სფეროში მომსახურე სპეციალისტს, თუ მათ გავლილი აქვთ სავალდებულო სახელმწიფო აკრედიტაცია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის N 205-N 04/01/2010 "შრომის დაცვის სფეროში მომსახურების ჩამონათვალის დამტკიცების შესახებ, რომელიც საჭიროებს აკრედიტაციას.
სხვადასხვა მისამართზე, სახელოსნოს ოსტატი, შეუძლია თუ არა მას გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგის ჩატარება?
საწარმოში შრომის დაცვასთან დაკავშირებული ყველაფერი მარეგულირებელი ორგანოების ყურადღების ქვეშაა. ბოლო წლებში ამ სფეროში კანონმდებლობა აქტიურად დაიხვეწა და დასრულდა. ბოლო ცვლილებებმა ასევე იმოქმედა ბრიფინგების ჩატარებაზე. მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა შევიმუშავოთ პირველადი ბრიფინგის პროგრამა სამუშაო ადგილზე.
სტატიიდან შეიტყობთ:
სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგის მარეგულირებელი რეგულირება
შრომის კოდექსი ავალდებულებს დამსაქმებელს მოამზადოს დასაქმებული სამუშაოს შესრულების უსაფრთხო მეთოდებსა და ტექნიკაში, დაავალოს შრომის დაცვა ( Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212). ასეთი ტრენინგის გავლა თანამშრომლის მოვალეობაა.
არ გამოტოვოთ რეკრუტირების საუკეთესო სიახლეები!
-
იმისათვის, რომ მიიღოთ განახლებული პერსონალი 2020 წლის 1 იანვრამდე, წინასწარ უნდა გადაწყვიტოთ ამ დოკუმენტში შეტანილი ცვლილებები. -
რა შეცდომები პერსონალის დოკუმენტებსა და პროცედურებში იწვევს პერსონალის ოფიცერს სასამართლოში, როგორ ავიცილოთ თავიდან ისინი და რა უნდა გააკეთოთ, თუ ჯერ კიდევ მოგიწევთ სასამართლოში გამოცხადება. -
თუ GIT ინსპექტორი ვერ აღმოაჩენს ამ პუნქტს სამუშაო ხელშეკრულებაში, ის დააჯარიმებს კომპანიას 100000 რუბლით. საკითხის ფორმალურად მიდგომა და ინტერნეტიდან ფორმულირების აღება საშიშია.
პირველადი ბრიფინგი შრომის დაცვის შესახებ: ნიმუში
შრომის დაცვის შესახებ პირველადი ბრიფინგის პროგრამის სტრუქტურა (ჩამოტვირთვა) შეიძლება იყოს შემდეგი:
- ზოგადი ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ: თანამშრომელთა რაოდენობა, საქმიანობის მახასიათებლები, ძირითადი განყოფილებების და სერვისების ადგილმდებარეობა და ა.შ.
- ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულების დადების პროცედურა. დადგენილი სამუშაო საათები და დასვენების პერიოდები. მითითებული გარანტიები და კომპენსაციები. აქვე განიხილება ცალკეული კატეგორიის მუშაკთა (ქალები, არასრულწლოვნები და სხვ.) შრომის რეგულირების საკითხიც.
- შრომის შინაგანაწესი. პასუხისმგებლობა მის დარღვევაზე.
- შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზება. ორგანიზაციაში შრომის დაცვის მდგომარეობაზე სახელმწიფო ზედამხედველობა და საზოგადოებრივი კონტროლი.
- სამუშაო პირობები სამუშაო ადგილზე. ავარიების პრევენციის საშუალებები: უსაფრთხოების სპეციალური ნიშნები, პლაკატები, სიგნალიზაციის საშუალებები და კოლექტიური დაცვა. ელექტრიფიცირებულ მოწყობილობებთან მუშაობის წესები.
- დასაქმებულის ზოგადი ვალდებულებები შრომის დაცვის შესახებ და საწარმოს ტერიტორიაზე ქცევის წესები.
- საწარმოო სანიტარული და პირადი ჰიგიენის ძირითადი მოთხოვნები.
- მოქმედებები უბედური შემთხვევის დროს, მისი გამოკვლევისა და რეგისტრაციის პროცედურა. სოციალური გარანტიები დაზარალებულებისთვის.
- ხანძარსაწინააღმდეგო, სამრეწველო, სატრანსპორტო უსაფრთხოების წესები. ავარიებისა და ინციდენტების პრევენცია, თანამშრომლის ქმედება მათი შემთხვევის შემთხვევაში.
- დაზარალებულებისთვის პირველადი დახმარების გაწევის წესები.
დამსაქმებელს, საკუთარი შეხედულებისამებრ, შეუძლია შეამოკლოს ან შეავსოს შრომის დაცვის შესახებ პირველადი ინსტრუქციის შემოთავაზებული ნიმუში, საწარმოში მახასიათებლებისა და სამუშაო პირობების გათვალისწინებით.
სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგის ჩატარების პროგრამის შემუშავება
გარდა შესავალი ბრიფინგისა შრომის დაცვათანამშრომლებისთვის, პირველადი ბრიფინგი ასევე გათვალისწინებულია სამუშაო ადგილზე. მისი განხორციელება აუცილებელია:
- ყველა ახლად დაქირავებული თანამშრომელი, მათ შორის, ვისთანაც დადებულია ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება ორ თვემდე ვადით, ნახევარ განაკვეთზე მუშები, სახლის მუშები (დამსაქმებლის მასალებისა და საშუალებების გამოყენებისას);
- გაგზავნილი მუშები;
- პირები, რომლებიც გადიან სამუშაო გამოცდილებას ან სხვაგვარად მონაწილეობენ ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობაში.
სამუშაოს რეალურად დაწყებამდე აუცილებელია დასაქმებულის მითითება.
მითითება. შრომის დაცვის შესახებ შესავალი ბრიფინგისგან განსხვავებით, სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი შეიძლება ჩატარდეს იმ განყოფილების უფროსმა ან უფროსმა, რომლის დაქვემდებარებაშიც იმყოფება თანამშრომელი.
თავისი შეხედულებისამებრ, დამსაქმებელს შეუძლია დაადგინოს სამუშაო ადგილზე სავალდებულო პირველადი ბრიფინგის მოთხოვნა ცალკეული თანამშრომლებისთვის.
სამუშაო ადგილის ქოუჩინგის პროგრამა: ნიმუში
2017 წლის სამუშაო ადგილის ბრიფინგის პროგრამა უნდა შემუშავდეს შრომის დაცვის სპეციალისტთან და იმ დეპარტამენტის უშუალო ხელმძღვანელთან ერთად, რომლის თანამშრომლებისთვისაც ხდება დოკუმენტის შედგენა. ამასთან, მნიშვნელოვანია შრომის დაცვის კანონმდებლობისა და LNA ორგანიზაციაში მოქმედი მოთხოვნების გათვალისწინება.
სამუშაო ადგილზე სწავლება შეიძლება განხორციელდეს შემდეგი პროგრამის მიხედვით.
ინფორმაცია სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების შესახებ, მათ შორის:
- სამუშაო პროცესის ტექნოლოგიის აღწერა, პროდუქტების გაცნობა
- წარმოების აღჭურვილობის გაცნობა
- მავნე და საშიში წარმოების ფაქტორების აღწერა
- კოლექტიური და ინდივიდუალური დაცვის საშუალებები
- სამუშაო ადგილის ორგანიზების წესები
- სამუშაო ადგილზე და საწარმოო ოთახში მდებარე აღჭურვილობის უსაფრთხო მუშაობის წესები
სამუშაოსთვის მომზადების აუცილებელი წესი:
- ტანსაცმლის ტარება და პირადი დამცავი აღჭურვილობის (PPE) გამოყენების ვალდებულება.
- აღჭურვილობის მუშაობის და უსაფრთხოების შემოწმება
- სამუშაოს უსაფრთხო შესრულების მეთოდები და ტექნიკა
სამუშაო ადგილზე გადაუდებელი შემთხვევები:
- მიზეზები
- შეტყობინების მეთოდები
- თანამშრომლის ქმედებები საგანგებო სიტუაციებში
- პრევენციის მეთოდები და გზები
სამუშაო ადგილის და შრომის დაცვის შესახებ მიმდინარე ინსტრუქციების გაცნობა.
დასასრულს, უნდა აღინიშნოს, რომ სამუშაო ადგილზე ბრიფინგების ჩატარების პროგრამების შემუშავება და მათი განხორციელება უნდა ეფუძნებოდეს მუშაკების რეალურ სამუშაო პასუხისმგებლობებს და მათ სამუშაო ადგილზე არსებულ პირობებს. სწორი და დროული ბრიფინგი დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ უბედური შემთხვევები და საგანგებო სიტუაციები.
