ochrana práce na pracovisku
1. Všeobecné informácie o pracovných podmienkach na pracovisku administratívneho pracovníka: pracovné prostredie na pracovisku, povaha jeho pracovného procesu (napätie a závažnosť):
— všeobecné úvodné informácie o technologickom procese a výrobkoch vyrábaných organizáciou;
— všeobecná znalosť zariadení umiestnených na pracovisku, v pracovnom priestore a na území organizácie;
— nebezpečné a škodlivé výrobné faktory dostupné na pracovisku a riziká ich vplyvu na ľudské telo;
- účel, usporiadanie a pravidlá používania osobných ochranných prostriedkov (OOPP);
- všeobecné požiadavky na pracovisku;
- požiadavky na bezpečnú organizáciu a udržiavanie čistého a uprataného pracoviska;
— bezpečnostné požiadavky na prevádzku elektrických inštalácií (domáce elektrické spotrebiče, počítače, multifunkčné zariadenia, tlačiarne atď.);
- v prípade pracovných úrazov;
— bezpečnostné požiadavky na predchádzanie úrazom elektrickým prúdom.
2. Poradie prípravy na prácu v kancelárii:
- požiadavky na kombinézy, obuv a OOP;
– kontrola stavu zariadení (počítač, kancelárska technika a iné zariadenia) na pracovisku.
3. Schéma bezpečného pohybu administratívneho pracovníka na území organizácie:
- priechody určené na pohyb;
— núdzové východy, obmedzené oblasti.
4. Mimoriadne udalosti, ktoré sa môžu vyskytnúť na pracovisku administratívneho pracovníka:
- charakteristické príčiny nehôd, výbuchov, požiarov, prípadov priemyselných úrazov a akútnych otráv;
- úkony zamestnanca v prípade mimoriadnej udalosti, pracovného úrazu, akútnej otravy;
- umiestnenie hasiacich zariadení, pravidlá ich používania;
- umiestnenie prostriedkov prvej pomoci pre obeť, lekárničky, pravidlá ich používania;
- miesto telefonickej komunikácie, telefónne čísla;
- konanie zamestnanca v prípade nebezpečnej situácie, ktorá ohrozuje život a zdravie iných osôb, a v prípade pracovného úrazu;
- postup hlásenia pracovníka úradu zástupcom zamestnávateľa o nehode alebo akútnej otrave, ktorá sa mu stala.
5. Oboznámenie sa s pokynmi a požiadavkami na ochranu práce na pracovisku.
6. Oboznámenie sa s pokynmi o ochrane práce pre administratívneho pracovníka.
SCHVÁLENÉ
Správna vyhláška
Vaňkovský vidiecka osada
zo dňa 31.10.2013 číslo 101
PROGRAM VÝUČBY O BEZPEČNOSTI PRÁCE NA PRACOVISKU
PRE PRACOVNÍKOV KANCELÁRIE
1. Vysvetlivka
V súlade s Postupom pre školenie v oblasti ochrany práce a preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce pre zamestnancov organizácií schváleným výnosom Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školstva Ruska zo dňa 13. januára 2003 N 1/29, zamestnávateľ (alebo ním poverená osoba) je povinný u všetkých prijatých osôb, ako aj u pracovníkov preradených na inú prácu, poučiť o ochrane práce.
Všetky najaté osoby, ako aj zamestnanci vyslaní do organizácie a zamestnanci tretích organizácií vykonávajúci prácu vo vyhradenej oblasti, študenti vzdelávacích inštitúcií príslušných úrovní, ktorí v organizácii absolvujú stáže, a ďalšie osoby podieľajúce sa na výrobných činnostiach organizáciu, absolvovať úvodný brífing na pracovisku, miesto, opakované, neplánované a cielené brífingy.
Primárnu inštruktáž na pracovisku, opakované, neplánované a cielené inštruktáže vykonáva priamy nadriadený (výrobca) práce (majster, majster, učiteľ a pod.), ktorý absolvoval školenie z ochrany práce predpísaným spôsobom a preskúšaný. znalosť požiadaviek na ochranu práce.
Realizácia inštruktáží o ochrane práce zahŕňa oboznámenie zamestnancov s existujúcimi nebezpečnými alebo škodlivými výrobnými faktormi, štúdium požiadaviek na ochranu práce obsiahnutých v miestnych predpisoch organizácie, pokyny na ochranu práce, technickú a prevádzkovú dokumentáciu, ako aj používanie bezpečných metód a techník na vykonávanie práce. .
Inštruktáž o ochrane práce sa končí ústnym preskúšaním vedomostí a zručností zamestnanca o bezpečných pracovných postupoch osobou, ktorá inštruktáž viedla.
Úvodná inštruktáž na pracovisku sa vykonáva pred začatím samostatnej práce:
So všetkými novoprijatými zamestnancami, vrátane zamestnancov vykonávajúcich práce na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na dobu do dvoch mesiacov alebo na dobu sezónnych prác, vo svojom voľnom čase z hlavnej práce (brigádnici), ako napr. ako aj doma (domáci pracovníci) s použitím materiálov, nástrojov a mechanizmov pridelených zamestnávateľom alebo nimi zakúpených na vlastné náklady;
So zamestnancami organizácie preloženými ustanoveným spôsobom z inej štruktúrnej jednotky alebo zamestnancami, ktorí sú pre nich poverení výkonom novej práce;
S vyslanými zamestnancami organizácií tretích strán, študentmi vzdelávacích inštitúcií zodpovedajúcich úrovní, ktorí absolvujú prax (praktické hodiny) a ďalšími osobami podieľajúcimi sa na výrobných činnostiach organizácie.
Primárnu inštruktáž na pracovisku vykonávajú vedúci štruktúrnych oddelení organizácie podľa programov vypracovaných a schválených v súlade s požiadavkami legislatívnych a iných regulačných právnych aktov o ochrane práce, miestnych predpisov organizácie, pokynov na ochranu práce, technická a prevádzková dokumentácia.
Tento program brífingu na pracovisku bol vyvinutý v súlade s Kvalifikačnou príručkou pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov a s prihliadnutím na charakteristiky pracovných podmienok a bezpečnosti pracovníkov v kancelárii.
Program obsahuje zoznam normatívnej, referenčnej, vzdelávacej a metodickej a inej dokumentácie o ochrane práce odporúčanej na prípravu na inštruktáž o ochrane práce na pracovisku.
2. VÝUČNÝ PROGRAM
2.1. Pracovné podmienky pre kancelárskych pracovníkov
Vlastnosti a charakteristiky pracovných podmienok kancelárskych pracovníkov. Možné príčiny nehôd a chorôb kancelárskych pracovníkov. Príklady pracovných úrazov pri práci v kancelárii.
2.2. Všeobecné požiadavky na ochranu práce
Postup pri prijímaní do práce v kancelárii pomocou osobných počítačov, kopírok, faxov a iných kancelárskych zariadení.
Úvodné a primárne inštruktáže o bezpečnosti na pracovisku.
Frekvencia opakovaných brífingov o ochrane práce.
Prípady absolvovania neplánovaného brífingu o ochrane práce.
Cielená inštruktáž pri vykonávaní práce, ktorá je pre profesiu (pozícia) neobvyklá.
Špeciálna inštruktáž a získanie skupiny I v elektrickej bezpečnosti.
Školenie o požiadavkách na ochranu práce pri práci s kancelárskym vybavením.
Pravidlá technickej prevádzky a bezpečnostné požiadavky pri práci s kancelárskou technikou.
Lekárske prehliadky administratívnych pracovníkov prijatých do trvalej práce na osobnom počítači.
Hlavné nebezpečné a škodlivé výrobné faktory, ktoré môžu mať nepriaznivý vplyv na kancelárskych pracovníkov počas práce.
Nepriaznivé účinky nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov na ľudský organizmus.
Režimy práce a odpočinku.
Požiadavky na požiarnu bezpečnosť pri práci s kancelárskym vybavením.
Pravidlá osobnej hygieny.
Úkony kancelárskeho pracovníka v prípade choroby, zlého zdravotného stavu, nedostatočného odpočinku.
Konanie pracovníka kancelárie, ak bol svedkom nehody. Prvá pomoc. Lekárnička.
Zodpovednosť za nedodržanie alebo porušenie požiadaviek pokynov na ochranu práce.
2.3. Požiadavky na bezpečnosť práce pred začatím práce
Racionálna organizácia vášho pracoviska pred začatím práce.
Minimálne povolené vzdialenosti medzi osobnými počítačmi, ak je ich v kancelárskych priestoroch niekoľko.
Vplyv vzájomnej polohy osobných počítačov na úroveň žiarenia nimi generovaného. Hygienické požiadavky na zamedzenie expozície iných pracovísk.
Čistenie obrazovky monitora od prachu, ktorý sa na nej intenzívne usadzuje vplyvom statickej elektriny.
Upratovanie z pracoviska od všetkých nepotrebných predmetov, ktoré sa pri práci nepoužívajú.
Preventívne opatrenia na kontrolu kancelárskeho vybavenia pred začatím práce.
Požiadavky na dostatočné a rovnomerné osvetlenie pracoviska.
2.4. Požiadavky na bezpečnosť práce pri práci
Postupnosť zaradenia kancelárskeho vybavenia do práce. Návod na obsluhu kancelárskej techniky.
Racionálny pracovný postoj pri práci na kancelárskom zariadení.
Požiadavky na typ a prevedenie pracovnej stoličky a pracovnej plochy pri práci s osobným počítačom.
Požiadavky na ochranu práce pri práci na osobnom počítači. Minimálna vzdialenosť obrazovky video monitora od očí pracovníka v kancelárii. Správne umiestnenie klávesnice na povrchu stola. Nastavenie optimálneho farebného režimu na obrazovke monitora na zníženie únavy očí. Trvanie nepretržitej práce s videomonitorom.
Poruchy alebo poruchy kopírovacích strojov, pri ktorých nie je povolená práca na nich.
Protipožiarne opatrenia v miestnosti, kde sa vykonáva kopírovanie a kopírovanie. Opatrenia na priame zaobchádzanie s chemikáliami (napr. farby, prášky atď.).
Vetranie miestnosti, v ktorej sa pracuje na kopírkach.
Opatrenia na údržbu kancelárskeho vybavenia.
2.5. Požiadavky na ochranu práce v núdzových situáciách
Činnosti administratívneho pracovníka pri zistení akýchkoľvek porúch v prevádzke kancelárskeho vybavenia.
Úkony pracovníka kancelárie v prípade úrazu, náhleho ochorenia.
Metódy prvej pomoci pri ranách s elektrickým šokom.
Činnosti pracovníka kancelárie pri zistení požiaru alebo príznakov horenia (dym, zápach horenia, zvýšenie teploty atď.). Vlastnosti hasenia elektrického zariadenia pod napätím. Pravidlá používania kysličníka uhličitého alebo práškových hasiacich prístrojov.
2.6. Požiadavky na bezpečnosť práce na konci práce
Opatrenia pri vypínaní kancelárskych zariadení, odpájaní napájacieho kábla zo siete.
Bezpečnostné opatrenia pri upratovaní pracoviska, čistení diskov, diskiet, dokumentácie a pod.
Pravidlá osobnej hygieny na konci práce.
3.1. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Hygienické požiadavky na osobné elektronické počítače a organizáciu práce (s dodatkom č. 1 z 25. apríla 2007).
3.2. SanPiN 2.2.2.1332-03. Hygienické požiadavky na organizáciu práce na kopírkach.
3.3. Typický návod na ochranu práce pri práci na osobnom počítači (TOI R-45-084-01).
3.4. Štandardné pokyny na ochranu práce pri práci na kopírovacích strojoch (napríklad „Canon“, „Xerox“ atď.) (TI RO 29-001-009-02).
3.5. Štandardné poučenie o ochrane práce pre pracovníkov pohybujúcich sa po území a výrobných priestoroch (TOI R-218-54-95).
3.6. GOST 12.2.003-91 SSBT. Výrobné zariadenie. Všeobecné bezpečnostné požiadavky.
3.7. GOST 12.2.036-78. SSBT. Pracovisko pri vykonávaní práce v sede. Všeobecné ergonomické požiadavky.
3.8. GOST 21829-76. Systém „človek-stroj“. Kódovanie vizuálnych informácií. Všeobecné ergonomické požiadavky.
3.9. GOST 22269-76. Systém „človek-stroj“. Pracovisko operátora. Vzájomné usporiadanie prvkov pracoviska. Všeobecné ergonomické požiadavky.
3.10. Pravidlá požiarnej bezpečnosti v Ruskej federácii (PPB 01-03).
3.11. Medziodvetvové pokyny pre prvú pomoc pri pracovných úrazoch. - M.: Vydavateľstvo NTs ENAS, 2007.
(približne)
1. Všeobecné informácie o technologickom postupe a vybavení na tomto pracovisku, mieste výroby, v dielni.
2. Hlavné nebezpečné a škodlivé výrobné faktory vyplývajúce z tohto technologického procesu.
3. Bezpečná organizácia a údržba pracoviska. Základné požiadavky na pracovisku.
4. Vnútorné predpisy.
5. Nebezpečné zóny stroja, mechanizmu, zariadenia. Bezpečnostné vybavenie zariadení (bezpečnostné brzdové zariadenia a kryty, blokovacie a signalizačné systémy, bezpečnostné značky).
6. Požiadavky na prevenciu úrazov elektrickým prúdom.
7. Postup prípravy na prácu (kontrola prevádzkyschopnosti zariadení, štartovacích zariadení, prípravkov a nástrojov, blokovania, uzemnenia a iných prostriedkov ochrany).
8. Bezpečné techniky a metódy práce; akcie v prípade nebezpečnej situácie.
9. Typické príčiny nehôd, výbuchov, požiarov, priemyselných úrazov.
10. Osobné ochranné pracovné prostriedky na tomto pracovisku a pravidlá ich používania.
11. Prostriedky kolektívnej ochrany, požiadavky na ne a pravidlá ich používania.
12. Schéma bezpečného pohybu pracovníkov na území dielne, pracoviska.
13. Vnútroobchodné dopravné a zdvíhacie prostriedky a mechanizmy. Bezpečnostné požiadavky na nakladanie a vykladanie, prepravu a skladovanie tovaru.
14. Opatrenia na predchádzanie nehodám, výbuchom, požiarom. Povinnosť a opatrenia v prípade nehody, výbuchu, požiaru. Spôsoby použitia hasiacich zariadení dostupných na mieste, havarijná ochrana a signalizácia ich umiestnenia.
15. Poskytovanie prvej pomoci zraneným. v prípade pracovných úrazov.
Poznámka:
Pre každú robotnícku profesiu je vypracovaný program základného vyučovania na pracovisku.
Vedenie brífingov. Účely a postup organizácie úvodného brífingu o ochrane práce. Vymenovanie zodpovedného.
Brífingy na pracovisku. Postup pri vedení, typy brífingov, ich dizajn. Vyňaté z poučenia. Vypracovanie pokynov na ochranu práce.
Takmer každý vie, že o ochrane práce je potrebné viesť brífingy. Toto je skutočne jedna z najdôležitejších úloh ochrany práce. Hlavná vec je nezastaviť sa tam.
Hlavným dokumentom upravujúcim vedenie brífingov so zamestnancami je vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie a Ministerstva školstva Ruskej federácie z 13. januára 2003 N 1/29 „O schválení Postupu pre odbornú prípravu práce ochrana a testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií.“ Ľudovo označované ako: „Objednávka 1/29“.
Existuje tiež úplne nový systém noriem bezpečnosti práce (SSBT) GOST 12.0.004-2015. Organizácia školení bezpečnosti práce. Všeobecné ustanovenia. Od 1. marca 2017 nahradila GOST 12.0.004-90.
Hlavná vec, ktorú potrebujete vedieť o GOST 12.0.004-2015, je, že sa zavádza na dobrovoľné použitie ako národný štandard v Ruskej federácii. Toto nie je ani zďaleka prvý a, žiaľ, ani posledný dokument napísaný „nohami“.
Zaškolenie
Hneď po prijatí do zamestnania sa so zamestnancom uskutoční úvodná inštruktáž. V podstate ide o príbeh o tom, ako dodržiavať bezpečnostné pravidlá v podniku ako celku. Tento typ inštruktáže spravidla (ale nie nevyhnutne) vykonáva špecialista na bezpečnosť práce. Niekedy je správne, že niekoľko ľudí má právo uskutočniť úvodný brífing, pretože špecialista môže ochorieť, skončiť, ísť na dovolenku. Niekedy sa dokonca môže uskutočniť prenájom na rôznych adresách.
Ide hlavne o to, aby tento zamestnanec (zamestnanci) bol menovaný príkazom riaditeľa.
Ako príklad:
Stiahnite si program úvodného briefingu |
Stiahnuť ▼ |
Stiahnite si návod na použitie |
Stiahnuť ▼ |
Koučovanie na pracovisku
Inštruktáž na pracovisku sa tak volá preto, lebo príbeh na nej je o pravidlách bezpečnej výroby práce priamo na pracovisku zamestnanca.
Táto zodpovednosť spočíva na bezprostrednom nadriadenom. Ak napríklad v obchode pracuje niekoľko tímov, potom úlohou viesť inštruktáže na pracovisku je vedúcich, a nie vedúci obchodu.
Počiatočné školenie na pracovisku
Vedené s každým pred začatím samostatnej práce. Realizácia inštruktáží o ochrane práce zahŕňa oboznámenie zamestnancov s existujúcimi nebezpečnými alebo škodlivými výrobnými faktormi, štúdium požiadaviek na ochranu práce obsiahnutých v miestnych predpisoch organizácie, pokyny na ochranu práce, technickú a prevádzkovú dokumentáciu, ako aj používanie bezpečných metód a techník na vykonávanie práce. .
Inštruktáž o ochrane práce sa končí ústnym preskúšaním vedomostí a zručností zamestnanca o bezpečných pracovných postupoch osobou, ktorá inštruktáž viedla.
Vykonávanie všetkých typov brífingov sa zaznamenáva do denníka brífingov.
Nie všetci zamestnanci musia absolvovať školenie na pracovisku. Ak je poučovacia povinnosť na šéfovi, tak kto bude poučovať riaditeľa? Alebo prečo poučovať ľudí, ktorí sami majú právo poučovať pracovníkov?
Zamestnanci môžu byť oslobodení od primárnej inštruktáže na pracovisku. Zoznam povolaní a pozícií zamestnancov oslobodených od primárneho poučenia na pracovisku schvaľuje zamestnávateľ.
Stiahnite si príklad zoznamu oslobodených od poučovania na pracovisku |
Stiahnuť ▼ |
Opätovný brífing
Všetci pracovníci sú preškolení aspoň raz za šesť mesiacov. Brífingy vodičov sa konajú každý štvrťrok.
Opakovaná inštruktáž sa vykonáva podľa programu primárnej inštruktáže na pracovisku v plnom rozsahu.
Úvodný brífingový program
Ide o doklad vydaný pre každú profesiu. Označuje témy brífingu a čas potrebný na ich preštudovanie. A hlavne počty inštrukcií na poučenie pracovníkov v konkrétnej profesii.
Stiahnite si príklad programu úvodného brífingu |
Stiahnuť ▼ |
Ak v podniku berú brífing formálne, potom niekedy v časopise vidíte, ako tucet ľudí v jeden deň inštruovalo v jednej jednotke a podľa rôznych pokynov. Ak je pre každý program vyčlenená aspoň jedna hodina, potom by mal mať inštruktor desaťhodinový pracovný deň. To môže znamenať len to, že v skutočnosti sa ľudia dostali do vopred vyplneného časopisu.
Zároveň môžete viesť brífingy so zamestnancami, ktorí majú rovnaké brífingové programy.
Neplánovaný brífing
Uskutočňuje sa neplánovaný brífing:
- pri zavádzaní nových alebo revidovaných noriem, pravidiel, pokynov na ochranu práce, ako aj ich zmien;
- pri zmene technologického procesu, výmene alebo modernizácii zariadení, prípravkov a nástrojov, surovín, materiálov a iných faktorov ovplyvňujúcich bezpečnosť práce;
- v prípade porušenia požiadaviek bezpečnosti práce pracovníkmi a študentmi, ktoré môžu viesť alebo viedli k zraneniu, nehode, výbuchu alebo požiaru, otrave;
- na žiadosť dozorných orgánov;
- počas prestávok v práci - pri práci, pri ktorej sa ukladajú dodatočné (zvýšené) požiadavky na bezpečnosť práce na viac ako 30 kalendárnych dní, a pri inej práci - 60 dní.
Cielený koučing
Cielená inštruktáž sa vykonáva pri vykonávaní jednorazovej práce, ktorá nesúvisí s priamymi povinnosťami v odbore (nakládka, vykládka, čistenie územia, jednorazová práca mimo podniku, dielne atď.); odstraňovanie následkov nehôd, prírodných katastrof a katastrof; výroba diel, na ktoré sa vydáva pracovné povolenie, povolenie a iné doklady; vedenie exkurzií v podniku, organizovanie hromadných podujatí (exkurzie, turistika, športové súťaže atď.).
Cielené brífingy so zamestnancami, ktorí vykonávajú práce na pracovné povolenie, príkaz a pod. je zaznamenaný v povolení na zamestnanie alebo inej dokumentácii oprávňujúcej na zhotovenie diela.
Ako urobiť poučenie o ochrane práce
Postup pri vypracovaní, schvaľovaní, revízii a účtovaní pokynov na ochranu práce pre zamestnancov je popísaný v Metodických odporúčaniach pre vypracovanie štátnych regulačných požiadaviek na ochranu práce (schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie zo 17. decembra 2002 č. 80).
Pokyny pre pracovníkov podľa povolania a pre určité druhy prác sú vypracované v súlade so zoznamom, ktorý zostavuje vedúci služby ochrany práce.
Stiahnite si vzorový zoznam pokynov na ochranu práce |
Stiahnuť ▼ |
Pokyny na ochranu práce pre zamestnancov alebo pre určité druhy prác by mali obsahovať tieto časti:
- Všeobecné požiadavky na ochranu práce;
- Požiadavky na ochranu práce pred začatím práce;
- Požiadavky na ochranu práce počas práce;
- Požiadavky na ochranu práce v núdzových situáciách;
- Požiadavky na ochranu práce na konci práce.
Základom poučenia o povolaní je štandardné poučenie o ochrane práce. Zodpovednosť za vypracovanie pokynov nesie bezprostredný vedúci práce. Odborník ochrany práce mu poskytuje metodickú a metodickú pomoc. S hotovým pokynom sa musí dohodnúť odborová organizácia (ak existuje). Hotový pokyn schvaľuje riaditeľ.
Ako základ pre pokyny pre typ práce si môžete vziať pas zariadenia a po dôkladnom preštudovaní časti o bezpečnostných opatreniach počas práce si pripraviť vlastné pokyny pre tých, ktorí pracujú s týmto zariadením.
Pokyny na ochranu práce sú platné päť rokov.
Môžu byť revidované skôr ako v tomto období v prípade:
- pri revízii legislatívnych aktov, štátnych noriem a iných regulačných dokumentov;
- na pokyn vyšších orgánov;
- pri zavádzaní nových zariadení a technológií;
- podľa výsledkov vyšetrovania pracovných úrazov, nehôd, katastrof.
Zamestnanec, ktorý je poverený týmito právomocami príkazom vedenia organizácie.
Uskutočnenie úvodného školenia o ochrane práce môže vykonať organizácia alebo odborník poskytujúci služby v oblasti ochrany práce, ak prešli povinnou štátnou akreditáciou na základe vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR. Ruskej federácie N 205-N zo dňa 04.01.2010 „O schválení zoznamu služieb v oblasti ochrany práce, na poskytovanie ktorých je potrebná akreditácia.
Na rôznych adresách môže vedúci dielne uskutočniť úvodnú inštruktáž?
Všetko, čo súvisí s ochranou práce v podniku, je pod prísnou pozornosťou regulačných orgánov. Legislatíva v tejto oblasti sa v posledných rokoch aktívne zlepšuje a finalizuje. Nedávne zmeny ovplyvnili aj priebeh brífingov. Poďme sa porozprávať o tom, ako vypracovať program primárneho brífingu na pracovisku.
Z článku sa dozviete:
Regulačná úprava primárnej inštruktáže na pracovisku
Zákonník práce ukladá zamestnávateľovi zaškoliť zamestnanca o bezpečných spôsoboch a technike výkonu práce, poučiť ho o ochrane práce ( čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie). Povinnosťou zamestnanca je absolvovať takéto školenie.
Nenechajte si ujsť hlavné náborové novinky!
-
Na získanie aktuálneho personálneho obsadenia k 1. januáru 2020 je potrebné vopred rozhodnúť o zmenách tohto dokumentu. -
Aké chyby v personálnych dokumentoch a postupoch privádzajú personalistu na súd, ako sa im vyhnúť a čo robiť, ak sa predsa len musíte dostaviť na súd. -
Ak inšpektor GIT nenájde túto klauzulu v pracovnej zmluve, uloží spoločnosti pokutu vo výške 100 000 rubľov. Pristupovať k problému formálne a preberať formulácie z internetu je nebezpečné.
Primárna inštruktáž o ochrane práce: vzorka
Štruktúra programu primárneho brífingu o ochrane práce (stiahnuť) môže byť nasledovná:
- Všeobecné informácie o organizácii: počet zamestnancov, vlastnosti činností, umiestnenie hlavných divízií a služieb atď.
- Postup pri uzatváraní individuálnej pracovnej zmluvy. Stanovený pracovný čas a čas odpočinku. Uvedené záruky a kompenzácie. Tu možno zvážiť aj otázku regulácie práce určitých kategórií pracovníkov (ženy, maloletí atď.).
- Vnútorné pracovné predpisy. Zodpovednosť za jej porušenie.
- Organizácia práce na ochranu práce. Štátny dozor a verejná kontrola nad stavom ochrany práce v organizácii.
- Pracovné podmienky na pracovisku. Prostriedky prevencie nehôd: špeciálne bezpečnostné značky, plagáty, prostriedky signalizácie a kolektívnej ochrany. Pravidlá pre prácu s elektrifikovanými zariadeniami.
- Všeobecné povinnosti zamestnanca o ochrane práce a pravidlá správania sa na území podniku.
- Základné požiadavky na priemyselnú sanitáciu a osobnú hygienu.
- Úkony v prípade nehody, postup pri jej vyšetrovaní a registrácii. Sociálne záruky pre obete.
- Pravidlá požiarnej, priemyselnej, dopravnej bezpečnosti. Prevencia nehôd a incidentov, konanie zamestnanca v prípade ich vzniku.
- Pravidlá poskytovania prvej pomoci obetiam.
Zamestnávateľ môže podľa vlastného uváženia skrátiť alebo doplniť navrhovaný vzor základného vyučovania o ochrane práce na základe charakteristík a pracovných podmienok v podniku.
Vypracovanie programu na vykonávanie primárnej inštruktáže na pracovisku
Okrem úvodného brífingu o ochrana práce, pre zamestnancov je zabezpečená aj primárna inštruktáž na pracovisku. Je potrebné ho vykonať pre:
- všetci novoprijatí zamestnanci vrátane tých, s ktorými je uzatvorená pracovná zmluva na dobu určitú do dvoch mesiacov, pracovníci na kratší pracovný čas, domáci pracovníci (pri použití materiálov a prostriedkov zamestnávateľa);
- vyslaní pracovníci;
- osoby, ktoré prechádzajú praxou alebo sa inak podieľajú na výrobných činnostiach organizácie.
Pred samotným nástupom do práce je potrebné zamestnanca poučiť.
Odkaz. Na rozdiel od úvodnej inštruktáže o ochrane práce môže primárnu inštruktáž na pracovisku vykonať vedúci alebo vedúci oddelenia, v podriadenosti ktorého je zamestnanec.
Zamestnávateľ môže podľa vlastného uváženia ustanoviť požiadavku na povinnú vstupnú inštruktáž na pracovisku pre jednotlivých zamestnancov.
Koučovací program na pracovisku: Ukážka
Program brífingu na pracovisku na rok 2017 by sa mal vypracovať v spolupráci so špecialistom na ochranu práce a priamym vedúcim oddelenia, pre ktorých zamestnancov sa dokument zostavuje. Zároveň je dôležité brať do úvahy požiadavky legislatívy ochrany práce a tých, ktoré platia v organizácii LNA.
Výučba na pracovisku môže prebiehať podľa nasledujúceho programu.
Informácie o pracovných podmienkach na pracovisku vrátane:
- popis technológie workflow, oboznámenie sa s produktmi
- znalosť výrobných zariadení
- opis škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov
- prostriedky kolektívnej a individuálnej ochrany
- pravidlá pre organizáciu pracoviska
- pravidlá bezpečnej prevádzky zariadení umiestnených na pracovisku a vo výrobnej miestnosti
Potrebné poradie prípravy na prácu:
- povinnosť nosiť montérky a používať osobné ochranné prostriedky (OOP)
- Kontrola výkonu a bezpečnosti zariadenia
- metódy a techniky pre bezpečný pracovný výkon
Núdzové situácie na pracovisku:
- príčin
- spôsoby oznamovania
- činnosti zamestnanca v prípade núdze
- metódy a spôsoby prevencie
Oboznámenie sa s aktuálnymi pokynmi o pracovisku a ochrane práce.
Na záver je potrebné poznamenať, že vypracovanie programov na vykonávanie inštruktáží na pracovisku a ich realizácia by mala vychádzať zo skutočných pracovných povinností pracovníkov a podmienok na ich pracovisku. Správna a včasná inštruktáž pomôže vyhnúť sa nehodám a núdzovým situáciám.
