როდის უნდა მიიღოთ სამსახური. რა უნდა გააკეთოს, თუ სამუშაო გამოცდილების გარეშე სამუშაოს შოვნა შეუძლებელია? გამოიყენეთ სხვადასხვა სოციალური ქსელები

"უბრალოდ სამსახურს ვერ ვიშოვი!" გსმენიათ ან გითქვამთ ასეთი ფრაზა? სავარაუდოდ, დიახ, და არც ერთხელ. რა პრობლემაა უმუშევრები - მათი ბრალია თუ გარემოებათა მუდმივი სამწუხარო ერთობლიობა? სკეპტიკოსები იტყვიან, რომ ვისაც სურს მუშაობა, ამას გააკეთებს და არასოდეს დარჩება პროდუქტიული საქმიანობის მიღმა. ნაკლებად იღბლიანი ან მიზანდასახული ადამიანები მათ დაუპირისპირდებიან საკმაოდ გონივრული არგუმენტებითა და არგუმენტებით, ხსნიან, თუ რატომ არ არიან დაქირავებული ისინი ან მათი ნაცნობები. დღევანდელ სტატიაში გავარკვევთ, როდის არის დამსაქმებლის უარი ლეგიტიმური და როდის არის უკანონო, ასევე გავარკვევთ, რა უნდა გაკეთდეს სასურველი შრომითი ხელშეკრულების მისაღებად.

აქტუალური პრობლემა

ფაქტობრივად, ახლა, მძიმე კრიზისის პირობებში, ღირსეული სამსახურის პოვნა ადვილი არ არის. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება კარგ პოზიციას მისაღები ანაზღაურებით. ასეთი ვაკანსიებისთვის, როგორც წესი, ტარდება უზარმაზარი კონკურსები, ძალიან მკაცრი მოთხოვნებია დაწესებული აპლიკანტებზე და ადამიანების დიდი რაოდენობა, ვისაც სურს დაიკავოს მენეჯერის ან წამყვანი სპეციალისტის სასურველი სკამი, დიდ ადგილს ანიჭებს დამსაქმებლის მიერ უკანონო ქმედებებს. ამიტომ, თუ ვინმე ამბობს: „სამსახურს ვერ ვიშოვი“, ნუ მიიღებ ამ სიტყვებს სარკაზმით.

შრომის ბაზარზე ვითარებას კიდევ უფრო ართულებს ის ფაქტი, რომ მეზობელი ქვეყნებიდან მუშების დიდი რაოდენობა მოდის ჩვენს სახელმწიფოში, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ უფრო დაბალი ხელფასით და ბევრად უარეს პირობებში, ვიდრე ამას სტანდარტები მოითხოვს. ბიზნესის მფლობელები, რა თქმა უნდა, „სიამოვნებით ცდილობენ“ და სიამოვნებით დაზოგავენ თავიანთ თანამშრომლებს, მათ შორის ადგილობრივ მოსახლეობას.

თუმცა, ასეთ პირობებშიც კი, კითხვა, თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო, ღია რჩება. ყოველივე ამის შემდეგ, დასაწყებად, თქვენ უნდა სცადოთ ძალიან ბევრი.

სამუშაოს მაძიებლის ყველაზე გავრცელებული შეცდომები

მაშ, რა უნდა გააკეთო, რომ საბოლოოდ აღარ გაიმეორო „სამსახურს ვერ ვიშოვი“? თქვენ უბრალოდ არ შეგიძლიათ ლოდინი! მერწმუნეთ, ძვირფასო აპლიკანტებო, თუ თქვენ არ ხართ თქვენი დარგის სპეციალისტი, რომლის მსგავსიც მთელ ქვეყანაში ათზე მეტი არ არის კონკრეტულ სფეროში, არავინ მოგყვებათ მუშაობის თხოვნით. თუ ადამიანი თავად არ ეძებს ადგილს თავისთვის, არც არავის მოუნდება ამის გაკეთება (მხოლოდ საფასურის სანაცვლოდ).

მაგრამ თუ ჯერ კიდევ აქტიურად ეძებთ, მნიშვნელოვანია ამის სწორად გაკეთება. Რას ნიშნავს ეს? უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა აირჩიოთ ვაკანსია, რომელიც შეესაბამება თქვენს შესაძლებლობებს, განათლებას და უნარებს. სავსებით ლოგიკური იქნება, რომ დამსაქმებელმა უარი თქვას, თუ თქვენ ვერ უპასუხებთ მის ტესტის კითხვებს დაბალი კვალიფიკაციის გამო, ან სწორად ვერ შეასრულებთ სატესტო დავალებას ასეთი რამის თქმით: „არ შემიძლია“. რაც უფრო ადვილია სამსახურის შოვნა, მით უკეთ იცი შენი მოვალეობები, თუნდაც ეს თეორიული ცოდნა იყოს.

ვაკანტური თანამდებობის მოპოვების გზაზე კიდევ ერთი დაბრკოლებაა თავად განმცხადებლის არაგონივრული მოთხოვნები და აქ ორივე ზედმეტად მაღალი განაცხადები მომავალ სამუშაოსთან დაკავშირებით და თვითდაჯერებულობა შეიძლება შეცდომად იქცეს. კრიზისის დროს ძნელია იპოვოთ თანამდებობა საშუალოზე მაღალი ხელფასით, რომლის დამატებითი შეღავათები მოიცავს სრულ შეღავათების პაკეტს, რეგულარულ სამუშაო საათებს, გახანგრძლივებულ შვებულებას და ა.შ. ადამიანური რესურსების მენეჯერი: „ამ მიმართულებით სამუშაოს ვერ გავასამმაგებ, რადგან ამისთვის არ მაქვს საკმარისი გონება, ნიჭი ან ძალა. ასეთი აზროვნება არ უწყობს ხელს წარმატების მიღწევას შესაფერისი სამუშაოს ძიებისას.

მინდა და ვიქნები!

როდესაც სამუშაოს მაძიებელს აქვს გადაწყვეტილი სამუშაოს შოვნა, მან უნდა დაიცვას რამდენიმე წესი და რჩევა პროფესიონალი მონადირეების მიერ ღირებული პერსონალისთვის:

• იყავი აქტიური - წყალი არ მიედინება ქვის ქვეშ, ამიტომ მუდმივად უნდა დაინტერესდე შრომის ბაზარზე არსებული სიტუაციით;
• განათლდით - უმუშევრის სტატუსშიც კი, მნიშვნელოვანია თვალყური ადევნოთ სიახლეებს და განვითარებას, თქვენს საქმიანობის სფეროსთან დაკავშირებულ ტენდენციებს, ასევე სასარგებლო იქნება არა უსაქმოდ დგომა, არამედ განახლების კურსების გავლა, გადაცემა. უფლებები, გააუმჯობესოს უცხო ენის ცოდნა;
• დაუკავშირდით სასარგებლო ადამიანებთან - ეს არ მისცემს საშუალებას მათ დაივიწყონ თქვენი, როგორც პროფესიონალი, ეს დაგეხმარებათ პულსზე თითი დაიჭიროთ და დროულად გაიგოთ ვაკანსიების შესახებ.

ბევრს შეცდომით სჯერა, რომ კარგი სამუშაოების „დაჭერა“ უბრალოდ შეუძლებელია, რადგან მათგან არ ათავისუფლებენ, არამედ მხოლოდ ხალხი იღებს მათ. უიღბლო აპლიკანტებისთვის ეს წარუმატებლობის შესანიშნავი საბაბი იქნება: „ერთი წელი ვერ ვიშოვი სამსახურს, რადგან ყველა ის პოზიცია, რომელიც მაწყობს, შევსებულია“. სინამდვილეში, ეს ასე არ არის, წარმატებული ტოპ მენეჯერები არ რჩებიან ერთ ადგილზე მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

Პირველი ნაბიჯები

დამსაქმებლები ამბობენ, რომ კარგად დაწერილი რეზიუმე არის განმცხადებლის წარმატების გასაღები. HR მენეჯერი უპირველეს ყოვლისა მას აქცევს ყურადღებას, ყურადღებას აქცევს ყველაფერს: წიგნიერებას, სტრუქტურას, მიწოდებულ ინფორმაციას, სტილს. გამოცდილ პერსონალის ოფიცერს შეუძლია განსაზღვროს, არის თუ არა თანამშრომელი მისი კომპანიისთვის შესაფერისი, თუნდაც არააღწერილ თეთრ ფურცელზე, მშრალად წარმოდგენილი ინფორმაციით.

ეს არის პირველი შთაბეჭდილება, რასაც განმცხადებელი ტოვებს პოტენციურ დამსაქმებელზე, ამიტომ რეზიუმეს წაკითხვის შემდეგ უფროსს არ უნდა ჰქონდეს ორაზროვანი გრძნობები. ხშირად ეს ხდება მაშინ, როდესაც გადაწყვეტილების მიმღები აღწევს სვეტს, რომელიც მიუთითებს წინა თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზზე. თუ განმცხადებელი იქ წერს: „სამსახურს ვერ ვიშოვი - ყველგან უარს ამბობენ“ ან „კოლეგებთან კომუნიკაციის ცუდი დონე“, მაშინ ეს მკითხველს სავსებით ლოგიკურ ეჭვამდე მიიყვანს კანდიდატის მიმართ. ვაკანტური პოზიცია. პატიოსნება კარგია, მაგრამ ნეგატივს ჯობია თავი აარიდო.

ტეტ-ა-ტეტი

დამსაქმებლის საინტერესო რეზიუმეს დაინტერესების შემდეგ, განმცხადებელს შეუძლია ინტერვიუს იმედი ჰქონდეს. ეს არის გადამწყვეტი მომენტი შესაძლო დასაქმებაში, რადგან თითქმის ყველაფერი დამოკიდებულია ასეთი შეხვედრის შედეგებზე.

ვერდიქტი, რომელსაც თანამდებობის კანდიდატი ისმენს გასაუბრების შემდეგ, დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა შთაბეჭდილებას ტოვებს იგი თავის გამომცდელზე. ძირითადი რეკომენდაციები, რომელთა განხორციელებაც წარმატებამდე მიგვიყვანს, შემდეგია:

• მოემზადეთ - საუბრის წინა დღეს, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ მომავალი სამუშაო სფეროს ცოდნა და მახასიათებლები;
• შეიკრიბეთ - საუბრის დროს უნდა იყოთ უკიდურესად ყურადღებიანი და მშვიდი;
• პირადი უპირატესობების დემონსტრირება - ეს პუნქტი მოიცავს განმცხადებლის პუნქტუალურობას, სიზუსტეს, თავაზიანობას და კეთილგანწყობას.

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ შეგეძლოს პერსპექტიული უფროსის მოსმენა - ინტერვიუს დროს ის არა მხოლოდ ეკითხება, არამედ საუბრობს იმაზე, თუ რა სამუშაოს შესრულება მოუწევს, რა პირობებში. ნერვიულობა და უყურადღებობა გაუგებრობას და ინციდენტებს გამოიწვევს.

რატომ შეუძლია დამსაქმებელმა უარი თქვას?

ეს ძალიან ფაქტობრივი კითხვაბევრი განმცხადებლისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც ხშირად ესმის სიტყვა "არა". ფაქტობრივად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება არაგონივრული უარის თქმის, ეს არის მისთვის სავსე შედეგებით, ჯარიმამდე, თავისუფლების აღკვეთით ან გარკვეული თანამდებობიდან დისკვალიფიკაციით. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც მისი ქმედებები საკმაოდ მისაღებია და აქვს სამართლებრივი საფუძველი:

• კანდიდატს უნდა ჰქონდეს სპეციფიკური ცოდნა, განათლება, მათ დამადასტურებელი დიპლომი;
• დაბრკოლება შეიძლება იყოს განმცხადებლის ჯანმრთელობის მდგომარეობა (გარკვეულ პირობებში);
• განმცხადებლის ასაკი (14 წლამდე მოზარდებს არ შეუძლიათ იმუშაონ მშობლების ან მეურვეების ნებართვის გარეშე).

კიდევ ერთი საკამათო მომენტი არის კანდიდატის კრიმინალური წარსული. ადვოკატებს ხშირად მიმართავენ ადამიანები, რომლებსაც ნასამართლევი აქვთ. „სამსახურს ვერ ვიშოვი, უარს ამბობენ, რადგან ციხეში ვიყავი. რამდენად ლეგიტიმურია ეს? - ეს არის ყველაზე გავრცელებული შეკითხვა ამ კატეგორიის მოქალაქეებიდან. AT შრომის კოდექსიარ არის ნათქვამი, რომ ეს არის უარის თქმის მიზეზი. შეზღუდვები არსებობს მხოლოდ იმ პოზიციებზე, რომლებიც მოიცავს ფინანსურად პასუხისმგებელ სამუშაოს, ფინანსურ, საბანკო ან სახელმწიფო საქმიანობა. ისინი ასევე შეიძლება არ დაიქირაონ სამართალდამცავმა უწყებებმა, მაგრამ ეს დამოკიდებულია კონკრეტული სიტუაციადა ის მუხლი, რომლითაც პირი გაასამართლეს.

როდის არის უკანონო თავდასხმა?

სამწუხაროდ, არსებობს რამდენიმე საერთო მიზეზი, რის გამოც დამსაქმებლები უარს ამბობენ იმ ადამიანებზე, რომლებსაც სურთ სამუშაოს მიღება, ამით ისინი არღვევენ მოქმედი საკანონმდებლო ორგანო. ჩვენ განვიხილავთ ზოგიერთ სიტუაციას უფრო დეტალურად, მაგრამ პირველ რიგში მათ გამოვყოფთ ვიზუალური სიის სახით. მაშ, ვის არ შეუძლია უარი თქვას დამსაქმებელმა დასაქმებაზე?

• ქალები, რომლებიც არიან თანამდებობაზე.
• ქალები ბავშვებთან ერთად (ბავშვი არ შეიძლება იყოს სამსახურზე უარის თქმის მიზეზი).
• ვინც მივიდა დამსაქმებელთან მიმართვით ან წერილობითი მოწვევით, განსაკუთრებით სხვა ორგანიზაციიდან ან თანამდებობიდან გადადგომის შემდეგ.

ასევე უკანონოა დისკრიმინაციის ნებისმიერი გამოვლინება, რომლის დროსაც ირღვევა უფლებები:

• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები (თუ პირის სამუშაო მდგომარეობა ხელს არ შეუშლის მათი ფუნქციური მოვალეობების ნორმალურ შესრულებას);
• საპენსიო ასაკის ადამიანები;
• ვისაც აქვს კრიმინალური წარსული;
• უცხოელები, მოქალაქეები, რომლებსაც არ აქვთ რეგისტრაცია სამუშაოს ძიების ადგილზე.

ამასთან, დამსაქმებელს არ შეუძლია უარი თქვას მიღებაზე, თუ განმცხადებელი უარს იტყვის პროფკავშირის წევრობაზე ან განაცხადებს თანამდებობაზე სასამართლოს ბრძანებით სხვა დეპარტამენტიდან, ქალაქიდან, რეგიონიდან გადაყვანის შედეგად.

გზა გაუხსენით ახალგაზრდებს!

გამოცდილების გარეშე მუშაობა არის ის, რაც კურსდამთავრებულებს ყველაზე ხშირად უწევთ. საგანმანათლებო ინსტიტუტები. გუშინდელ სტუდენტებს ნამდვილად უჭირთ სასურველი თანამდებობის დაკავება, მაგრამ შეუძლებელი არ არის, რადგან მათ უფროსებთან შედარებით ბევრი უპირატესობა აქვთ. ეს მოიცავს ახალ ცოდნას, ამბიციას და კეთებით სწავლის სურვილს. გამოცდილების გარეშე მუშაობა საშუალებას გაძლევთ გააპრიალოთ მიღებული ცოდნა და მიაღწიოთ კარგ შედეგებს მომავალში. ახალგაზრდა პროფესიონალები ჯობია დაუკავშირდნენ დიდი კომპანიები, იქ ყოველთვის მისასალმებელია ახალწვეულები, განსაკუთრებით ნიჭიერი და შედეგზე ორიენტირებული.

პატივი არ იქნება სავსე

კიდევ ერთი რამ - სად შეიძლება დასაქმდეს მათთვის, ვისაც პენსიამდე რამდენიმე წელი დარჩა? ეს არის კომპლექსური საკითხი, რომლის გადაწყვეტაზეც საჯარო მოხელეები ძალიან სერიოზულად ფიქრობდნენ. მთავრობა წაახალისებს საწარმოებს, რომლებშიც ორმოცზე მეტი ადამიანია დასაქმებული და მეწარმეებისთვის შესაბამის კვოტებსაც კი ადგენს, რომელთა შეუსრულებლობისთვის ისინი შეიძლება დაჯარიმდნენ. მეტი დეტალური ინფორმაციადაახლოებით ასეთი დამსაქმებლები აძლევენ დასაქმების ცენტრებს.

როგორც უკვე ვთქვით, ორსულობა არ შეიძლება იყოს სამსახურზე უარის თქმის მიზეზი. ერთადერთი გამონაკლისი არის პოზიციები, რომლებიც მოიცავს მძიმე ფიზიკურ შრომას ან სამუშაოს დროს მავნე პირობები. სხვათა შორის, თანამდებობაზე მყოფი ქალი საწარმოდან ვერ დაითხოვება, დამსაქმებელი ამას ვერ გააკეთებს, სანამ მისი თანამშრომელი დეკრეტულ შვებულებაში არ იქნება.

რა თქმა უნდა, შრომის კანონმდებლობის ყველა ეს ნიუანსი უფრო მეტად შეიმჩნევა სახელმწიფო საწარმოებში, კერძო მოვაჭრეები, სამწუხაროდ, ყველაზე ხშირად უგულებელყოფენ მათ.

ორმაგად მძიმე

არავინ ამტკიცებს, რომ ახლა შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება ძალიან რთულია, ბევრი იჭერს ფულის შოვნის ნებისმიერ შესაძლებლობას, მაგრამ კიდევ უფრო რთულია სამუშაოს შოვნა მათ სპეციალობაში. "არ შეიძლება თუ არ გინდა?" ვინმე იკითხავს. სინამდვილეში, ეს საკმაოდ გავრცელებული პრობლემაა მრავალი კურსდამთავრებულისთვის. შეგიძლიათ მიიღოთ კარგი განათლება, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ შეძენილი სპეციალობა იყოს მოთხოვნადი.

ამჟამინდელი სამუშაო ბაზარი ზედმეტად გაჯერებულია თეთრსაყელოიანი აპლიკანტებით ყველა ზოლიანი და ზოლიანი, მაშინ როცა ბევრი ვაკანსია ღიაა თვეების განმავლობაში. ეს არის პროფესიული სასწავლებლების შეცდომა, რომლებიც არ უხსნიან სკოლის კურსდამთავრებულებს, მომავალ აპლიკანტებს, რომ ვინც რაღაცას საკუთარი ხელით ქმნის, ყოველთვის იქნება ღირებული პერსონალი. ახლა ზეინკალს შეუძლია ოფისში განყოფილების უფროსზე ნაკლები ხელფასი ჰქონდეთ და, შესაბამისად, არ უნდა შეგეშინდეთ სამუშაო სპეციალობის მიღება, რადგან ის ყოველთვის მომგებიანი, პრესტიჟული და ღირებულია, მიუხედავად კრიზისისა, სანქციებისა და ქვეყნის პოლიტიკური სტრუქტურა.

სად და როგორ უნდა ვეძებოთ სამუშაო? როგორ მივიღოთ დაქირავება სწრაფად Კარგი ნამუშევარიაარანაირი განათლება ან გამოცდილება? როგორ მოვძებნოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით?

ჩვენ გეტყვით რა ნაბიჯების გადადგმაა საჭირო იმისათვის, რომ მოკლე დროში თავად მოაგვაროთ დასაქმების საკითხი.

ეკონომიკური კრიზისის რთული პერიოდიც კი არ არის დანებების მიზეზი. Და ში მძიმე დროსამუშაოს პოვნა სავსებით შესაძლებელია, უბრალოდ უნდა იცოდე სად და როგორ გამოიყურებოდეს.

ეს სტატია გამოადგება როგორც იმ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ მცირე სამუშაო გამოცდილება, ასევე თავიანთი დარგის გამოცდილი პროფესიონალებისთვის. ყველა იპოვის უამრავ სასარგებლო და ეფექტურ რჩევას საოცნებო სამუშაოს საპოვნელად.

მაშ ასე, დავიწყოთ!

1. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო და სად დავიწყოთ ძებნა

შრომის სამინისტროს ინფორმაციით, უმუშევრობის ზრდა გასულ თვეში (2016 წლის იანვარი) ფედერაციის სუბიექტების უმეტესობაში დაფიქსირდა. ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო უმუშევართა რაოდენობის ზრდას წელს 400-450 ათასი ადამიანით პროგნოზირებს.

ეს რიცხვი შეიძლება უსაფრთხოდ დაემატოს იმ 3,9 მილიონ ადამიანს, რომლებიც უკვე დარეგისტრირებულნი არიან როგორც უმუშევარი მოქალაქეები.

თუმცა, გამოკითხვები პერსონალის მომსახურებაისინი ასევე შთააგონებენ გარკვეულ ოპტიმიზმს: ყველა კომპანიის მეოთხედი გეგმავს პერსონალის გაზრდას წელს, თუმცა ისინი აპირებენ მხოლოდ ყველაზე ენერგიული და კომპეტენტური თანამშრომლების დაქირავებას. როგორ ვიპოვოთ სამსახური ასეთ სიტუაციაში? სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში?

საერთოდ სად იწყებ ძებნას?

პირველი, რაც შენ თვითონ მოგიწევს ისწავლო, არის ის, რომ შენ თვითონ მოგიწევს სამუშაოს ძებნა - ამას შენთვის არავინ გააკეთებს. მიუხედავად იმისა, რომ ზედმეტად არ უნდა დაეყრდნოთ მეგობრებისა და ნათესავების დახმარებას, მათი თქმა, რომ სამუშაოს ეძებთ, თქვენი პირველი ამოცანაა. ნუ გადააჭარბებთ დასაქმების სააგენტოების დახმარებას: ისინი, რა თქმა უნდა, სასარგებლოა, მაგრამ მათ აქვთ საკუთარი ინტერესები და თითოეული მათგანი 100%-ით არ ასრულებს თავის ფუნქციას.

პირველ რიგში, დაუსვით საკუთარ თავს რამდენიმე მნიშვნელოვანი კითხვა:

• როგორი სამუშაოს პოვნა გსურთ?
• რა განრიგი მოგეწონებათ?
• რა ხელფასს ელით?
• შეძლებთ თუ არა სახლიდან მოშორებით მუშაობას და რა იქნება თქვენი ყოველდღიური მოგზაურობის დრო?
• შეცვლის თუ არა მუშაობა თქვენი ცხოვრების ხარისხს უკეთესობისკენ?

პრიორიტეტების განსაზღვრის შემდეგ, შეგიძლიათ დაიწყოთ მოქმედება. თუ ნათლად გესმით რა გსურთ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ სამუშაო, რომლის დატოვებაც გსურთ პირველ კვირას.

და ასევე ღირს დაუყონებლივ გამოავლინოთ არაპერსპექტიული სფეროები - ადგილები, სადაც, ჯერ ერთი, ისინი არ გელოდებიან და მეორეც, მაშინაც კი, თუ გელოდებიან, ისინი შემოგთავაზებენ მინიმალურ ხელფასს.

ორიოდე წლის წინ კარიერული თვალსაზრისით ყველაზე უპერსპექტივო იყო: მეცნიერება, კომუნალური მომსახურება, კულტურა, სპორტი, უსაფრთხოება. დღეს, ექსპერტების აზრით, რეცესია საფრთხეს უქმნის საბანკო და ტურიზმს. ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის ქალთა უმუშევრობას.

პროგნოზების მიხედვით, გაცემული იპოთეკური სესხების რაოდენობის შემცირებამ შეიძლება შეამციროს მშენებლობა, რაც გამოიწვევს უმუშევრობის ზრდას მამაკაცებში.

მოსახლეობის მამრობით ნაწილს საავტომობილო ინდუსტრიაშიც არაფერი აქვს „დასაჭერი“ (ზოგიერთ ქარხანაში უკვე მხოლოდ 1 ცვლაა დარჩენილი, ხელფასები კი 20%-ით დაეცა). ავტომობილების გაყიდვების სფეროში კადრები შემცირდება, თუმცა ავტოსარემონტო ბიზნესში ვაკანსიების გარკვეული ზრდაა მოსალოდნელი.

კვების სექტორში არსებული სტაგნაცია ათასობით მიმტანს და მზარეულს ქუჩაში გააძევებს. გაიზრდება უმუშევრობა ვიზაჟისტებს, სტილისტებს, კოსმეტოლოგებს, სასტუმრო ინდუსტრიის მუშაკებს შორის. ოფისის თანამშრომლებს შორის მოსალოდნელია იურისტებისა და ეკონომისტების შემცირება ბოლო 2-3 წლის განმავლობაში ჭარბი წარმოების გამო.

ყველა სხვა სფერო შედარებით პერსპექტიულია.

2. სად სწრაფად იპოვოთ სამუშაო ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო

არსებობს სწრაფი გზებისამუშაოს ძიება სტუდენტებისა და გამოცდილების გარეშე. ჩვენ შევიკრიბეთ ამ განყოფილებაში პრაქტიკული რჩევა, რომელიც დაეხმარება დროებით სამუშაოს პოვნაში მათთვის, ვისაც სწრაფი შემოსავალი სჭირდება, მაგრამ არ გააჩნია პროფესიული უნარები.

სტუდენტი გამოცდილების გარეშე

ინტერნეტში ათასობით შეთავაზებაა კურსდამთავრებულებისა და უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. თქვენ არ უნდა იყოთ განსაკუთრებით კმაყოფილი შეთავაზებების რაოდენობით: ყველა ვაკანსია ნამდვილად არ გვპირდება სტაბილური შემოსავალი. სტუდენტებს, როგორც წესი, სთავაზობენ დაბალანაზღაურებად და შრომის ინტენსიურ აქტივობებს:

• პრომოუტერი;
• კურიერი;
• მიმტანი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• ანიმატორი;
• მცველი (გუშაგი).

სამუშაოს ზოგიერთი სახეობა მოიცავს ექსკლუზიურად სეზონურ დასაქმებას, რაც სტუდენტებს მხოლოდ ზაფხულის არდადეგებზე აქვთ. მსოფლიო ქსელის მოსვლასთან ერთად, სამუშაოს ძებნა ბევრად უფრო ადვილი და ეფექტური გახდა. ახლა სამუშაო გამოცდილების არმქონე სტუდენტისთვის ვაკანსიის პოვნა უფრო ადვილი გახდა. ჩვენ უკვე დავწერეთ, ეს სტატია განიხილავს, სხვა საკითხებთან ერთად, ახალგაზრდებისთვის ინტერნეტით ფულის გამომუშავების ვარიანტებს.

ცოტა ადამიანი აგრძელებს ბეჭდური პუბლიკაციების გამოყენებას (თუმცა ჯერ ნაადრევია ვაკანსიებისთვის გამოყოფილი გაზეთებისა და ჟურნალების ფასდაკლების გაკეთება): უბრალოდ გადადით რესურსზე და გაეცანით შეთავაზებებს, რომლებიც უკვე დალაგებულია კატეგორიებად და სექციებად. თქვენ კი შეგიძლიათ შექმნათ დეტალური რეზიუმე და განათავსოთ სამუშაოს საძიებო პორტალებზე, შესაძლოა დამსაქმებლებმა აირჩიონ თქვენი კანდიდატურა.

განათლების გარეშე

განათლების გარეშე მუშაობა მოიცავს დაახლოებით იგივე ვაკანსიებს, როგორც სტუდენტის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შემთხვევაში - კურიერები, დაცვის თანამშრომლები, მიმტანები, მტვირთავები, მუშები სავაჭრო სართულებისუპერმარკეტები. ნუ იმედოვნებთ დამსაქმებლების განსაკუთრებულ გულუხვობას და ნუ ჩქარობთ გამოეხმაუროთ პირველ შეთავაზებას.

დასაწყებად, შეისწავლეთ ყველა ის ვაკანსია, რომელიც მოგწონთ, შეადგინეთ თქვენთვის საინტერესო შეთავაზებების სია, დაალაგეთ ისინი პირადი მიმზიდველობის მიხედვით.

აწონ-დაწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე და ნუ შეგეშინდებათ დამსაქმებლისთვის „არას“ თქმის, თუ ვაკანსიამ შეწყვიტა თქვენი ინტერესი რაიმე მიზეზით (სახლიდან შორს, ღამის ცვლა და სხვა ნიუანსი). არ შეგეშინდეთ, თუ წინასწარ ტრენინგს შემოგთავაზებენ. ასე რომ თქვენ მიიღებთ გამოცდილებას და უნარებს, რომლებიც მომავალში გამოგადგებათ.

როგორც სტაჟიორი, შეგიძლიათ იყოთ დაჟინებული და სწრაფად მიიღოთ უკეთესი პოზიცია იმავე კომპანიაში. ჩვენ უკვე გამოვაქვეყნეთ სტატია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოების შესახებ ჩვენს ვებგვერდზე, გირჩევთ წაიკითხოთ.

კრიზისში

მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობა ცვლის ჩვენს ცხოვრებას. ზემოთ უკვე მოვიყვანეთ სტატისტიკა უმუშევრობისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გარკვეულ სფეროებში. AT ამ მომენტშიმოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგში, ნოვოსიბირსკში და რუსეთის ფედერაციის სხვა ქალაქებში არის მიწოდებისა და მოთხოვნის ბალანსის აშკარა დარღვევა.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო კრიზისის დროს? არსებობს მხოლოდ ერთი ვარიანტი - იყოთ აქტიური ვაკანსიების ძიებაში: განათავსეთ რეზიუმეები არა ერთ Headhanter საიტზე, არამედ მინიმუმ 3-5 პორტალზე. დამსაქმებლების ბიუჯეტები თანამშრომლების მოსაძებნად ასევე შეზღუდულია და დასაქმების სააგენტოების მეშვეობით ძებნას ძირითადად დამსაქმებლები უხდიან.

სამუშაოს ძიების ბიზნესის სწორი მიდგომა წარმატების ნახევარი ან თუნდაც დიდი ნაწილია.

არც ისე მნიშვნელოვანია, გაქვს გამოცდილება და ცოდნა, დაამთავრე უნივერსიტეტი თუ მხოლოდ 9 კლასი, მთავარი ფაქტორია თავდაჯერებულობა, ცნობიერება, განვითარებისა და გაუმჯობესების სურვილი. ჩვენი რჩევები ასევე დაგეხმარებათ კარგი სამუშაოს პოვნაში – ყურადღებით წაიკითხეთ და აუცილებლად გამოიყენებთ პრაქტიკაში.

რჩევა 1. იყავით დაჟინებული და მეთოდური - გსურთ ეძებოთ სამუშაო თუ იპოვოთ?

გამძლეობა, მეთოდური სისტემური მიდგომათეორიული სწავლება კი წარმატების წამყვანი ფაქტორებია. გადაწყვიტე, რა გინდა სინამდვილეში - ძებნასამუშაო ან იპოვემისი?

„სამსახურს ვეძებ“ კარგი ფსიქოლოგიური ფარია ოჯახის წევრებისა და ახლობლების პრეტენზიებისგან. არ დაგავიწყდეთ, რომ სამუშაოს ძებნა მხოლოდ იმისთვისაა საჭირო, რომ იპოვოთ იგი, გააუმჯობესოთ ცხოვრების ხარისხი და შეცვალოთ ფინანსური მდგომარეობა.

მნიშვნელოვანია: სამუშაოს ძებნა ასევე ერთგვარი სამუშაოა! მას ისეთივე სერიოზულად და პასუხისმგებლობით უნდა მივუდგეთ, როგორც ნებისმიერ საქმეს. მას შემდეგ რაც დაწერთ თქვენს რეზიუმეს, არ დაგავიწყდეთ მისი განახლება და გამოქვეყნება მრავალ საიტზე. გაუგზავნე ყველა დამსაქმებელს, ვინც თეორიულად მაინც არის თქვენთვის საინტერესო. არ აქვს მნიშვნელობა, მოგეჩვენებათ თუ არა დაძაბული - კომპანიები აფასებენ დაჟინებულ და ენერგიულ თანამშრომლებს.

საილუსტრაციო მაგალითი

ჩვენი ერთ-ერთი ნაცნობი, სახელად ვიქტორი, დაახლოებით წელიწადნახევარია ეძებს სამსახურს, მაგრამ ჯერ ვერ იპოვა ადგილი.

ვაკანსიების ძიება მის ყოველდღიურ რიტუალად იქცა. ის რეგულარულად ათვალიერებდა სამუშაოს საძიებო ვებგვერდებს, წერდა ტელეფონის ნომრებს და კომპანიის მონაცემებს და ხშირად ურეკავდა პოტენციურ დამსაქმებლებს. ხანდახან ინტერვიუებზეც დავდიოდი.

თუნდაც საკმაოდ კმაყოფილი იყო ხელფასით და სხვა ფაქტორებით, მაინც იპოვა რაღაც წერტილი ეს სამუშაოარ შეეფერებოდა მას.

ბოსი ქალია, ოფისი არ არის პრესტიჟულ უბანში, არ არის გამაგრილებელი სამუშაო ადგილზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვიქტორს უბრალოდ არ სურდა სამუშაოს შოვნა, არამედ სურდა მისი ძებნა და საქმიანობის გარეგნობის შექმნა.

ამ მიდგომით, თქვენი ცხოვრების გაუმჯობესების შანსები, რა თქმა უნდა, მინიმალურია.

რჩევა 2. რა არის უკეთესი აირჩიოს - მაღალანაზღაურებადი სამუშაო თუ სამუშაო, რომელიც მოგწონს?

იდეალურია, რა თქმა უნდა, გქონდეს მაღალანაზღაურებადი სამუშაორომელიც მოგწონს. მაგრამ პრაქტიკაში, უაღრესად მომგებიანი ადგილი ყოველთვის არ არის თქვენი სურვილისამებრ.

ამ პუნქტის სათაურში დასმული კითხვა, თითოეული წყვეტს ინდივიდუალურად.

ფსიქოლოგები ამტკიცებენ, რომ ჯობია გააკეთო ის, რაც მოგწონს, მაშინაც კი, თუ ამ ბიზნესს მაშინვე არ მოაქვს მაღალი შემოსავალი.

• ჯერ ერთი, ნებისმიერი სამუშაო გულისხმობს პროფესიული უნარების განვითარებას. შესაძლოა, ამ მომენტში ხელფასი არც თუ ისე მაღალია, მაგრამ თქვენი კვალიფიკაციისა და დონის გაუმჯობესებით, ყოველთვის შეგიძლიათ შემოსავლის გაზრდის იმედი გქონდეთ.
• მეორეც, სამსახურში წასვლა, რომელიც არ მოგწონთ, როგორიცაა მძიმე შრომა, უარყოფითი ემოციების განცდა, არაჯანსაღია.

იმუნური სისტემა პირდაპირ დამოკიდებულია ჩვენს ფსიქო-ემოციურ მდგომარეობაზე: დადასტურებულია, რომ ადამიანები, რომლებიც უსაყვარლეს საქმით არიან დაკავებულნი და სამუშაოს „აუცილებელ ბოროტებად“ აღიქვამენ, უფრო ხშირად ავადდებიან ინფექციური და ქრონიკული დაავადებებით.

ადამიანი თავისი ცხოვრების მნიშვნელოვან ნაწილს სამსახურში ატარებს. გსურთ იყოთ მუდმივად დეპრესიაში, იწუწუნოთ ცხოვრებაზე, ცუდად იძინოთ და დათვალოთ წუთები სამუშაო დღის ბოლომდე? ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ არა.

ასე რომ, გააკეთეთ არჩევანი იმ ვაკანსიის სასარგებლოდ, რომელიც მოგეწონებათ პირადად და არა თქვენი ქმარი (ცოლი, დედამთილი, მამა, დედა).

რჩევა 3: გამოიყენეთ რაც შეიძლება მეტი სხვადასხვა სამუშაოს ძიების ვარიანტი

მაქსიმალურად გაამრავალფეროვნეთ თქვენი ძებნა. რაც უფრო მეტ სამუშაოს ძიების მეთოდს იყენებთ, მით მეტია წარმატების შანსი. სტატიის შემდეგ ნაწილში ჩვენ უფრო დეტალურად განვიხილავთ მათ და აღვნიშნავთ თითოეული მათგანის უპირატესობებს (და შესაძლო მინუსებს).

არსებობს რეზიუმეს დაწერის გარკვეული წესები, რომლებიც უნდა დაიცვათ, თუ გსურთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ დამსაქმებელზე, როგორც მომზადებულ, მიზანდასახულ და სერიოზულ ადამიანზე. რეზიუმე არის პირველი, რაზეც დამსაქმებელი აყალიბებს თავის დასკვნებს განმცხადებლის კონკრეტული კანდიდატის განხილვისას.

რეზიუმე უნდა იყოს:

• ლაკონური და შეიცავს მხოლოდ შესაბამის და მნიშვნელოვან ინფორმაციას.დამსაქმებელს, როგორც წესი, არ აქვს დრო, წაიკითხოს თქვენი დეტალური და დეტალური ესეები, ამიტომ ინფორმაცია უნდა განთავსდეს რაც შეიძლება მოკლედ, ეფექტურად და სწორად. არ უნდა აღწეროთ თქვენი ცხოვრების გზა სვეტში "შენს შესახებ", დაწყებული საბავშვო ბაღიდან. ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას, რომელიც სასარგებლოა დამსაქმებლისთვის, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პროფესიულ დამსახურებას ან მოწმობს გუნდში მუშაობის უნარზე.
• დაწერილია შეცდომებისა და ლოგიკური შეუსაბამობების გარეშე.მაშინაც კი, თუ ქარხანაში დაქირავებული ხართ ტურნერად, უნდა გამოიჩინოთ თავი კომპეტენტურ და პასუხისმგებელ ადამიანად: საბედნიეროდ, ამჟამად ტექსტის შეცდომებზე შემოწმება არ არის რთული. ინფორმაციის ლოგიკური და სტრუქტურირებული სახით წარმოდგენის უნარი არის ხარისხი, რომელიც ფასდება ნებისმიერ პოზიციაზე.
• ჭკვიანურად შექმნილია.ამ დოკუმენტში თითოეულ სვეტს ენიჭება კონკრეტული ადგილი. თუ თქვენ წერთ პროფესიულ და პიროვნულ თვისებებზე ერთ განყოფილებაში ან თუ უყურადღებოდ ხართ თქვენი რეზიუმეს დიზაინში, HR სპეციალისტები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაბომბონ ინტერვიუს მოსაწვევებით.

რეზიუმე უნდა შეიცავდეს: პირად და საკონტაქტო მონაცემებს, მომავალ სამუშაოს სურვილებს, გამოცდილებას, პროფესიულ უნარებს, განათლებას, ჯილდოებსა და პროფესიული ხასიათის დიპლომებს.

თაღლითები - ამ შემთხვევაში, კომპანიები, რომლებსაც ან სურთ, რომ უფასოდ იმუშაოთ, ან იმედი აქვთ, რომ მიიღებენ თქვენს ფულს. განსაკუთრებით ხშირია ონლაინ თაღლითობები. პატიოსანი დამსაქმებლების თაღლითებისგან გარჩევა ადვილი არ არის: თაღლითებმა იციან როგორ გააჩინონ ნდობა და შთაბეჭდილება მოახდინონ.

ყველაზე სწორი წესი

თუ ვინმეს სურს, რომ გადარიცხოთ გარკვეული თანხა ანგარიშზე (განსაკუთრებით, ლოიალობის ჩეკი, გადახდა სასწავლო საშუალებებიან მასალები), თქვენ სავარაუდოდ გამოყვანილი იქნებით.

რჩევა 7. სამუშაოსთვის ლოცვა თქვენი დამატებითი დამხმარეა

ლოცვა-მიმართვა მართლმადიდებელი წმინდა სპირიდონ ტრიმიფუნცკისადმი ეხმარება მორწმუნეებს კარგი სამსახურის პოვნაში.

ეს წმინდანი და სასწაულმოქმედი, რომელიც ცხოვრობდა ჩვენი ეპოქის დასაწყისში, ეხმარება გაჭირვებულებს მოიპოვონ ნდობა, დამოუკიდებლობა და იპოვონ თავიანთი ცხოვრების საქმე.

ისინი ლოცულობენ წმინდა სპირიდონს ცხოვრებისეული უბედურების, ფინანსური სიძნელეების დროს, სამუშაოს არ ყოფნისას.

4. სამუშაოს პოვნის ეფექტური გზები - TOP 7 პოპულარული ვარიანტი

აქ ჩვენ გთავაზობთ სამუშაოს პოვნის ეფექტურ გზებს. მათი დახმარებით თქვენ შეძლებთ დაფაროთ ვაკანსიების და შეთავაზებების მაქსიმალური რაოდენობა.

1) პირადი კონტაქტები: ნათესავები, მეგობრები, სოციალური ქსელები

სტატისტიკა აჩვენებს: მცირე კომპანიებიდასაქმებულთა 40% სამსახურს იღებს ნაცნობების მეშვეობით მეგობრების, ნათესავების ან მეშვეობით სოციალური ქსელები. თქვენს ფეისბუქში ან VKontakte-ის სტატუსში სამუშაოს საძიებო შეტყობინების უბრალოდ გამოქვეყნებით, საგრძნობლად გაზრდით სამუშაოს პოვნის შანსებს ახლო თუ შორეული ნაცნობების მეშვეობით.

შეატყობინეთ თქვენს გარშემომყოფებს, რომ მხედველობაში ხართ ვაკანსიადა "სიტყვა ზეპირი" გახდება თქვენი თანაშემწეები ამ საკითხში.

2) პროფესიული თემები

პროფესიული საზოგადოებები კაცობრიობისთვის როგორც ახალი, ასევე ცნობილი მოვლენაა. ასე ჰქვია ადამიანთა ჯგუფს, რომლებიც დასაქმებულნი არიან საქმიანობის გარკვეულ სფეროში და რეგულარულად უცვლიან გამოცდილებას და კონტაქტებს ერთმანეთთან, ერთობლივად ავითარებენ ყველაზე მეტს. ეფექტური მეთოდებიპროფესიული პრობლემების გადაჭრა.

ხშირად, ასეთი საზოგადოებების წარმომადგენლები ასევე ცვლიან ინფორმაციას ვაკანსიების, ვაკანსიების და სამუშაოს მაძიებლისთვის გამოსადეგი ინფორმაციის შესახებ.

3) გაზეთების უფასო რეკლამები

ბეჭდური პუბლიკაციები უკვე გარკვეულწილად მოძველებულია, მაგრამ მაინც მოქმედი გზაა სამუშაოს მოსაძებნად. გაზეთების მომხმარებელთა ძირითადი კატეგორია უფასო რეკლამები, - ხანდაზმული ხალხი, კონსერვატიული და არ ენდობა თანამედროვე ტექნოლოგიებს. ზოგიერთი კომპანია, რომელიც ვაკანსიებს აქვეყნებს გაზეთებში, დუბლირებს მათ ინტერნეტ საიტებზე.

4) სამუშაოს ძიების ონლაინ საიტები

ყველაზე აქტუალური გზა დღეს. ინტერნეტში ათობით საიტია, რომლებიც ყოველდღიურად ახლებენ ასობით ვაკანსიის სიას სამუშაოს ყველა შესაძლო სფეროში. ონლაინ პორტალების სწორად გამოყენება საშუალებას მოგცემთ იპოვოთ სამუშაო სწრაფად და უფასოდ.

ყველაზე პოპულარული სამუშაო ადგილები:

• Job.ru- პოპულარული პორტალი სამუშაოს მაძიებლებისთვის და დამსაქმებლებისთვის. საიტის ძალიან მარტივი ინტერფეისი საშუალებას მოგცემთ მარტივად და უბრალოდ დაელოდოთ დამსაქმებლების დარეკვას. საიტზე რეზიუმეს რეგისტრაცია და მომზადება დასჭირდება არაუმეტეს 20 წუთისა.
• თავთავის მონადირე(hh.ru) - ეს მოსახერხებელი, ფუნქციონალური და განახლებული საიტი მუშაობს ყველა ქალაქში, აქვს ასობით ათასი ვაკანსია სიაში (დამოკიდებულია, რა თქმა უნდა, მოსახლეობაზე) და რამდენიმე მილიონი რეზიუმე სამუშაოს მაძიებლებისგან ყველადან. რუსეთის თავზე;
• Ნამდვილად(ru.indeed.com) არის თანაბრად პოპულარული პორტალი, რომელიც შექმნილია ყველა ასაკისა და სპეციალობის განმცხადებლის აუდიტორიისთვის. მისი მოხერხებულობა იმაში მდგომარეობს, რომ იგი აგროვებს მონაცემებს მოცემულ ვაკანსიაზე სხვადასხვა ინტერნეტ პორტალებიდან. დეველოპერებმა ასევე შექმნეს მოსახერხებელი მობილური აპლიკაცია.
• ავიტო(avito.ru) - სრულიად რუსული საიტი უფასო რეკლამებისთვის, სადაც, სხვათა შორის, არის განყოფილებები სამუშაოს მოსაძებნად თქვენს საცხოვრებელ ქალაქში: "ვაკანსიები" და "მომსახურების შეთავაზებები";
• "Yandex Work"(worka.yandex.ru). სამუშაოს ძიების სპეციალური სერვისი Yandex-ისგან - ყველაზე პოპულარული საძიებო სისტემა Runet-ში.
• worka.ru- პროფილის ცნობილი საიტი.

ეს მხოლოდ ყველაზე პოპულარული საიტებია, მათ შორის ბევრია ქსელში. ასევე ღირს ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ადგილობრივ საქალაქო პორტალებს. ძალიან ხშირად აქვეყნებენ ადგილობრივი დამსაქმებლების განცხადებებსაც.

უმჯობესია ვაკანსიების ნახვა ორშაბათიდან, ყოველ დილით თვალყური ადევნოთ ახალ შეთავაზებებს. ამ მეთოდის შესაძლო „მინუსები“ მოიცავს ერთი წინადადების მსურველთა დიდ რაოდენობას.

5) კომპანიის ვებგვერდებზე ვაკანსიების მონიტორინგი და რეზიუმეების მიზნობრივი გავრცელება

თუ რომელიმე პროფესიის სპეციალისტი ხართ ან ოცნებობთ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობაზე, გახადეთ თქვენი ძიება უფრო მიზანმიმართული: შეგიძლიათ აკონტროლოთ ვაკანსიები თქვენთვის საინტერესო კომპანიების რესურსებზე და გაუგზავნოთ საკუთარი რეზიუმე მათ პერსონალის განყოფილებებს.

სამუშაოს პოვნის სრულიად საიმედო და პროდუქტიული მეთოდი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე დააინტერესოთ დამსაქმებელი. ბაზარზე დამსაქმებლებს შორის კონკურენცია ძალიან მაღალია: ისინი ასევე ცდილობენ არ გამოტოვონ ღირებული თანამშრომლები.

6) დასაქმების სააგენტოები

დასაქმების სააგენტოები მუშაობენ რეკრუტერების მეშვეობით: თქვენ უტოვებთ მათ თქვენს რეზიუმეს, ისინი ეძებენ დამსაქმებელს. ფრთხილად იყავით - ყველა დასაქმების სააგენტო არ არის "სუფთა ხელები" - მათ შორის ხშირად არიან თაღლითები ან უბრალოდ ფირმები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ სამუშაოს ნიშნულამდე.

7) საკუთარი ვებსაიტი

სამუშაოს პოვნის კიდევ ერთი თანამედროვე და შესაბამისი მეთოდი. მართალია, თქვენი საკუთარი ვებსაიტი დაგეხმარებათ, თუ რაიმე გაქვთ შესთავაზეთ დამსაქმებელს - თქვენი მაღალი კვალიფიკაცია, დადასტურებული შესრულებული სამუშაოს მაგალითებით (პორტფოლიო), თქვენი შესაძლებლობები გარკვეული საქმიანობისთვის.

საკუთარი ვებსაიტის ქონა განსაკუთრებით სასარგებლოა დიზაინერის, საავტორო გადაწერის, მარკეტინგისა და რეკლამის სპეციალისტის დისტანციური მუშაობის პოვნაში.

სამუშაოს ძიების სხვადასხვა მეთოდების ეფექტურობის შედარების ცხრილი:

№	ძიების მეთოდი	Ხარჯები	დამსაქმებელთა აუდიტორიის გაშუქება	ძებნის დრო
1	ნათესავები, მეგობრები, ნაცნობები	Თავისუფალია	Პატარა	როგორც წესი, 3 დღიდან ერთ თვემდე
2	პროფესიული საზოგადოებები	Თავისუფალია	პატარა, მიზანმიმართული	Რამდენიმე თვე
3	გაზეთები	რეკლამის ღირებულება	Დიდი	შეზღუდული არ არის
4	ინტერნეტ საიტები	Თავისუფალია	თითქმის ყველა ვაკანსია ქალაქში	შეზღუდული არ არის
5	საკუთარი საიტი	ვებსაიტის შექმნის ღირებულება	შეზღუდული	შეზღუდული არ არის
7	ვაკანსიების მონიტორინგი კომპანიის ვებგვერდებზე	Თავისუფალია	შეზღუდული, მიზანმიმართული	შეზღუდული არ არის
8	დასაქმების სააგენტო	უფასო/ან პირველი ხელფასის ნაწილი	Დიდი	Რამდენიმე კვირა

5. როგორ მივიღოთ სამსახური - დასაქმების 7 პოპულარული სფერო

ბევრს სურს მიიღოს პრესტიჟული სამუშაო. ამ განყოფილებაში ჩვენ განვიხილეთ ელიტური დასაქმების ყველაზე პოპულარული სფეროები.

პოლიციას

ახალი პერსონალი ყოველთვის იქნება მოთხოვნადი სამართალდამცავი ორგანოების მიერ: სამუშაო რთულია, საშიში, მაგრამ, რა თქმა უნდა, აუცილებელი. პოლიციელებს ხელფასის შეფერხება თითქმის არ აქვთ, გარდა ამისა, კანონით გათვალისწინებული შეღავათებისა და პრივილეგიების შთამბეჭდავი სია თავად თანამშრომლებს აქვთ. მაგრამ ყველა არ არის დაქირავებული პოლიციაში.

თითქმის წინაპირობაა სამხედრო სამსახური, უნაკლო ჯანმრთელობა, კარგი ფიზიკური ფორმა. მნიშვნელოვანია ემოციური სტაბილურობა, რომელიც მოწმდება კანდიდატების შერჩევის საწყის ეტაპზე ტესტირების დახმარებით.

პოლიციის რიგებში სამსახურში მიჰყავთ ნებისმიერი სქესის ახალგაზრდები 18-35 წლამდე. კანდიდატების საგანმანათლებლო მოთხოვნები დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც განაცხადებენ. პროფილის განათლება, რა თქმა უნდა, ზედმეტი არ იქნება, თუ კარიერულ ზრდაზე ფიქრი იქნება.

FSB-ში

FSB ოფიცრებს თეორიულად შეუძლიათ გახდნენ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, რომლებსაც თავიანთი პროფესიული, ფიზიკური, პიროვნული თვისებებით, ასევე ასაკისა და განათლებით შეუძლიათ შეასრულონ სამსახურებრივი მოვალეობები. საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის გარდა, კანდიდატებმა უნდა გაიარონ:

1. ფსიქოფიზიკური ტესტირება სტრესის წინააღმდეგობისთვის.
2. ნარკოტიკების და ფსიქოაქტიური ნივთიერებების გამოყენების ტესტები.
3. ფიზიკური მდგომარეობის შემოწმება.
4. სამედიცინო გამოკვლევა.

გარდა ამისა, უსაფრთხოების სამსახურის ყველა მომავალმა თანამშრომელმა უნდა გაიაროს სახელმწიფო საიდუმლოებაზე ხელმისაწვდომობის რეგისტრაცია.

გაზპრომს

გაზპრომი არის ყველაზე მომგებიანი და სტაბილური კომპანია ქვეყანაში, გავლენიანი მოთამაშე არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ გლობალურ ეკონომიკურ ბაზარზე. „გაზპრომში“ დასაქმება ჩვენი ბევრი თანამემამულეს ოცნებაა. ითვლება, რომ შეუძლებელია ამ კომპანიაში დასაქმება პირადი კავშირების გარეშე, მაგრამ ეს მხოლოდ სტერეოტიპია.

გაზპრომში სამუშაოს ძიება შეიძლება დაიწყოს ამ კომპანიების ვებსაიტებიდან, სადაც რეგულარულად ქვეყნდება ვაკანსიების სიები. უფრო მეტიც, თუ თქვენ ხართ სპეციალიზებული დარგის კარგი სპეციალისტი, პრესტიჟული უნივერსიტეტის სერტიფიცირებული კურსდამთავრებული, მაშინ სავსებით შესაძლებელია, რომ კომპანიის კარი სტუმართმოყვარეობით გაიხსნას თქვენთვის.

ბანკისკენ

ეს მიმართულება ყოველთვის საინტერესო იყო მათთვის, ვინც ოცნებობს კარიერაზე, სტაბილურ შემოსავალზე და მაღალ მოგებაზე. ექსპერტები უახლოეს წლებში ამ მიმართულებით გარკვეულ კლებას ვარაუდობენ: დიდი ალბათობით, დაითხოვენ რიგითი მუშები - ხაზის მენეჯერები, მოლარეები და ა.შ.

არ არსებობს მკაცრი მოთხოვნები კონსულტანტებისა და გამყიდველებისთვის (წინა ოფისის მუშაკებისთვის). როგორც წესი, ბანკებში მოდიან ეკონომიკური და იურიდიული უნივერსიტეტების სტუდენტები, მენეჯერული გამოცდილების მქონე ადამიანები.

ბანკებში უამრავი სასტარტო პოზიციაა, რომლებზეც ადამიანების დაქირავება გამოცდილების გარეშეა შესაძლებელი. 1-2 წელიწადში ბევრი ახალგაზრდა ახერხებს კარიერის კუთხით ვერტიკალურად თუ ჰორიზონტალურად ზრდას. მართალია, არ არის აუცილებელი გამოცდილების გარეშე თანამშრომლებისთვის ძალიან დიდი ხელფასების დათვლა. თუმცა, ერთი ან ორი წელი შეიძლება მოითმინოს მომავალი კარიერის გულისთვის.

ბრუნვის მეთოდი

მშენებლები, მძღოლები, ბულდოზერების მძღოლები, ტრაქტორის მძღოლები და სხვა სპეციალობების წარმომადგენლები, რომელთა უნარები საჭიროა შორეული ჩრდილოეთისა და არქტიკის მძიმე პირობებში, მუშაობენ ბრუნვით.

ცვლის მეთოდის არსი მარტივია: გუნდი მიდის სამუშაოზე 1-3 თვის განმავლობაში და ასრულებს თავის მოვალეობებს სამუშაოზე - დროებით საცხოვრებელში ცხოვრება სამშენებლო ობიექტებზე, მოპოვება ან წიაღისეულის გადამუშავება.

თეორიულად, ცვლაში მუშად შეიძლება დასაქმდეს ნებისმიერი საჭირო სპეციალობის მქონე პირი, რომელიც მზად არის იმუშაოს მძიმე პირობებში.

გაფრთხილება

სამუშაოს ეძებს ხალხი როტაციის საფუძველზეშეიძლება წააწყდეს "თაღლითობას" - ფირმებს, რომლებიც აგროვებენ "მომავალი თანამშრომლებისგან" სავარაუდოდ " შესვლის საფასური» დეკორაციისთვის.

ამის თავიდან ასაცილებლად იმუშავეთ მხოლოდ იმ კომპანიებთან, რომლებსაც აქვთ წარმომადგენლობითი ოფისები.

საზღვარგარეთ

საზღვარგარეთ სამუშაოს მისაღებად (ჩვენ ვსაუბრობთ არა ჩინეთსა და მონღოლეთზე, არამედ ევროპას, აშშ-ში, კანადაზე, ავსტრალიაზე), თქვენ უნდა მოძებნოთ პოზიცია ან დასაქმების სააგენტოან უცხოურ საიტებზე.

საზღვარგარეთ მუშაობის შანსი დიდია პოპულარული ტექნიკური სპეციალობების წარმომადგენლებისთვის - პროგრამისტები, ინჟინრები, დიზაინერები, IT სპეციალისტები. კარგ ვარიანტებს სთავაზობენ ფინანსისტებს, ტოპ მენეჯერებს.

ბუნებრივია, ენის ცოდნის გარეშე სხვა ქვეყანაში ნორმალური სამუშაოს მიღება თითქმის შეუძლებელია. კონკურენცია სამუშაო ბაზარზე ქვეყნებში დასავლეთ ევროპასაკმაოდ მაღალი. ადგილობრივი განმცხადებლების გარდა, იქ სამუშაოს პოვნას ეძებენ ადამიანები აღმოსავლეთ ევროპის, თურქეთიდან და აზიის ქვეყნებიდან.

შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო რუსეთის ფედერაციაში საერთაშორისო კომპანიაში, შემდეგ კი მოძებნოთ შესაძლებლობები უცხო ოფისში გადასვლისთვის. თუ ყველა ღონეს და ძალისხმევას გამოიყენებთ, ამბიციური და მიზანდასახული ადამიანისთვის ეს საკმაოდ შესასრულებელი ამოცანა იქნება.

საჯარო სამსახურს

შორს არის დასაქმების ყველაზე ცუდი ვარიანტი (განსაკუთრებით კრიზისის დროს). საჯარო მოხელეების ვაკანსიაზე თითქმის ყოველთვის იმართება კონკურსი: ისინი ირჩევენ საუკეთესო კანდიდატს.

დაქირავების პროცესი ეტაპობრივად მიმდინარეობს – ჯერ თქვენი ყველა დოკუმენტი და მონაცემი განიხილება, შემდეგ ტარდება პირისპირ ან წერილობით გამოცდა სპეციალური ტრენინგისთვის.

სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში (მაგალითად, ბანკში, თუ დასაქმდით ფინანსურ ნაწილში) კარგი დახმარება იქნება. სახელმწიფო აპარატის სამსახურში ვაკანსიების შესახებ შეგიძლიათ გაიგოთ ქალაქის ან რეგიონის ხელისუფლების ვებსაიტებზე.

6. როგორ მოვძებნოთ დისტანციური სამუშაო ონლაინ

ინტერნეტში მუშაობა შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც არ სურს მუშაობა გრაფიკის მიხედვით და „ბიძიისთვის“. დღეს ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ყველა ჰუმანიტარულ და ტექნიკური სპეციალობები. ენათმეცნიერები, ფილოლოგები, მასწავლებლები, დიზაინერები, იურისტები, სამედიცინო მუშაკები, პროგრამისტები. ჩვენ უკვე დეტალურად განვიხილეთ ერთ-ერთ წინა სტატიაში.

შემოსავლის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ მუდმივი წვდომა ინტერნეტზე, საბანკო ანგარიშზე ან ელექტრონულ საფულეზე. პლუს სწავლისა და ზრდის სურვილი. იპოვე დისტანციური მუშაობამსოფლიო ქსელში სპეციალურ საიტებზე, როგორიცაა FL.ru და Workzilla.

ინტერნეტ ბიზნესი - შედარებით ახალი მიმართულება, რომელიც სულ უფრო აქტუალური ხდება. ინტერნეტში შეგიძლიათ გახსნათ საკუთარი ბიზნესი (ონლაინ მაღაზია, იურიდიული პორტალი, სკოლა), ან შეგიძლიათ უბრალოდ გააკეთოთ ის, რაც მოგწონთ დისტანციურად.

თუ ჟურნალისტი ან ფილოლოგი ხართ, დაწერეთ ტექსტები ქსელის რესურსების შინაარსით შესავსებად. თუ უნივერსიტეტის მასწავლებელი ხართ, მოამზადეთ აპლიკანტები სკაიპის საშუალებით ან დაეხმარეთ დისერტაციებს. ნებისმიერ ნიჭს შეუძლია მოიძიოს აპლიკაცია: თქვენი უნარები და შესაძლებლობები შეიძლება გადაკეთდეს ფულადი სახსრების ექვივალენტად.

ინტერნეტს ბევრი უპირატესობა აქვს:

1. შეგიძლიათ იმუშაოთ სპეციალური განათლების გარეშე.აქ შეგიძლიათ მიიღოთ სპეციალური ცოდნა, მაგალითად, თემატური სტატიების შესწავლით, რომლებიც ასწავლიან ელექტრონული კურსებიდა ვიდეო Youtube-ზე.
2. შემოსავალი არ შემოიფარგლება ხელფასით.თქვენ დააყენეთ თქვენი საკუთარი ბარი.
3. თქვენი დროის მართვის უნარი.დისტანციურად მუშაობით, თქვენ თვითონ აფასებთ სამუშაო დღეს, ირჩევთ შაბათ-კვირას და აკონტროლებთ თქვენი შვებულების ხანგრძლივობას.
4. უამრავი შესაძლებლობა პიროვნული ზრდისთვის.როგორც საკუთარი თავის უფროსი, შეგიძლიათ განახორციელოთ ყველაზე გაბედული და სარისკო პროექტები.

რა თქმა უნდა, აუცილებელია შემოსავლის სტაბილურ დონეზე გაზრდა - არა ერთდროულად. და გამოცდილებით, თქვენ აუცილებლად მიხვდებით, თუ როგორ უნდა იმოქმედოთ უფრო ეფექტურად და კომპეტენტურად. შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ საკუთარი ვებსაიტის გახსნით და მისი პოპულარიზაციის გზით. ჩვენ უკვე გითხარით, თუ როგორ უნდა შექმნათ თქვენი საკუთარი ვებ – გვერდი.

მარკეტინგში და ოპტიმიზაციაში საწყისი ინვესტიციებით, ერთ წელიწადში შეგიძლიათ თქვენი პროექტი მომგებიან ბიზნესად აქციოთ, რომელსაც მოაქვს სტაბილური შემოსავალი.

7. როგორ ვეძიოთ სამუშაო მოსკოვში

მოსკოვში სამსახურის პოვნა, რა თქმა უნდა, არ არის ადვილი საქმე, განსაკუთრებით ეკონომიკური კრიზისის დროს. ოფიციალური ვაკანსიების იმედი შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ მოსკოვის რეგისტრაცია. არაფორმალური დასაქმება ჩვეულებრივი, მაგრამ სარისკო ვარიანტია. თუ არ არსებობს შრომითი ხელშეკრულება, თქვენ ხართ დამსაქმებლის სრულ ძალაუფლებაში.

დედაქალაქში გადაადგილება და ადგილის პოვნა გამოწვევაა ენერგიული და ამბიციური ადამიანებისთვის. თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობები, ცოდნა, უნარები და შესაბამისი განათლება, დედაქალაქში შეგიძლიათ იპოვოთ თვითრეალიზაციის მრავალი ვარიანტი.

წინასწარ მოემზადეთ ცხოვრების რიტმის, სხვა ფასების და ხელფასების განსხვავებული დონის ცვლილებისთვის. თუ ნაქირავებ ბინაში გეგმავთ ცხოვრებას, წინასწარ გამოთვალეთ შემოსავლის დონე, რომ დაფაროთ ქირის ღირებულება და მაინც იკვებოთ ნორმალურად.

სტატიის ბოლოს ნახეთ მოკლე საგანმანათლებლო ვიდეო სამუშაოს ძიების შესახებ:

8. დასკვნა

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით მეტი, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო. ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი რეკომენდაციები დაგეხმარებათ იპოვოთ ფულის გამომუშავების გზა, რომელიც სრულად მოგეწონებათ ფულის და თვითრეალიზაციის თვალსაზრისით. გისურვებთ, რომ იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი ჰობი, მაშინ არ მოგიწევთ მუშაობა სტანდარტული გაგებით.

როგორ გავხდეთ ნულიდან მდიდარი და წარმატებული - 7 მარტივი ნაბიჯი სიმდიდრისკენ მათთვის, ვისაც სურს მოიპოვოს ფინანსური თავისუფლება და იცხოვროს ოცნების ცხოვრებით!

რომროგორ მივიღოთ სამსახური პოლიციაში? ამ საკითხით სულ უფრო მეტად ინტერესდებიან ახალგაზრდები, რომლებიც პოლიციელის მუშაობას პრესტიჟულ და პერსპექტიულად თვლიან. მაგრამ ადრეროგორ მივიღოთ სამსახური პოლიციაშითქვენ უნდა შეაფასოთ თქვენი პოზიციის მიღების შანსები.

რა პოზიციებია პოლიციაში

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ რუსეთის პოლიცია არის სახელმწიფო სტრუქტურების მთელი კომპლექსი, რომელიც პასუხისმგებელია ქვეყანაში კანონის და წესრიგის დაცვაზე. ეს ნიშნავს, რომ პოლიციაში მოთხოვნადია არა მხოლოდ რაიონის პოლიციის თანამშრომლები, გამომძიებლები და ოპერატიულები, არამედ ისეთი მშვიდობიანი პროფესიების სპეციალისტები, როგორიცაა ბუღალტერი, პერსონალის ოფიცერი და ა. ნებისმიერი სხვა სახელმწიფო სტრუქტურა.

გარდა ამისა, პედაგოგიური განათლება შეიძლება სასარგებლო იყოს არასრულწლოვანებთან მუშაობის განყოფილებებში მოთავსებისთვის. ამრიგად, თუ მოქალაქეს აქვს პოლიციის რიგებში სამსახურის სურვილი, ეს შესაძლებელია არა მხოლოდ იურისტებისთვის, არამედ სხვა პროფესიის წარმომადგენლებისთვისაც.

როგორ მოხვდეთ პოლიციაში? იმისათვის, რომ გახდეთ კანდიდატი თანამდებობაზე, უნდა დაუკავშირდეთ ამის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს სტრუქტურული ერთეულირომელშიც მოქალაქეს სურს სამსახური, წარადგინოს საბუთების პაკეტი, გაიაროს ტესტები და გამოცდები.

როგორც ჩანს, ეს ყველაფერი მარტივია, მაგრამ პროცესის სიმარტივის მიუხედავად, არსებობს გარკვეული შეზღუდვები, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს პოლიციის მუშაობას.

შესაძლებელია თუ არა გოგონამ დასაქმება პოლიციაში (მოთხოვნები კანდიდატებისთვის)

სანამ პოლიციაში დასაქმებას მიიღებთ, უნდა შეამოწმოთ, აკმაყოფილებთ თუ არა იმ მოთხოვნებს, რომლებიც ვრცელდება იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც ცდილობენ ამ სტრუქტურაში სამსახურის პოვნას. რა თქმა უნდა, გამომძიებლისა და ბუღალტრის მოთხოვნების ჩამონათვალი განსხვავებული იქნება, მაგრამ ასევე არის რიგი სავალდებულო შესაბამისობის პუნქტები.

არ იცით თქვენი უფლებები?

გამოწერა

ასე რომ, მოქალაქეებს შეუძლიათ პოლიციელები გახდნენ რუსეთის ფედერაციაგანურჩევლად სქესისა, რაც გულისხმობს როგორც გოგონებს, ისე ახალგაზრდებს, რომლებიც ჯანმრთელობისთვის ვარგისიან სამსახურში არიან და რომლებიც გადიან კანონით დადგენილ ასაკობრივ ზღვარს. შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში შესვლის უფლება აქვთ 18 წლამდე, მაგრამ არაუმეტეს 35 წლის მოქალაქეებს. გამონაკლისია ის შემთხვევა, როდესაც სამსახურს იწყებს მოქალაქე, რომელიც ადრე მსახურობდა შსს-ში - მაშინ ასაკობრივი ზღვარი 50 წლამდე ადის.

კანდიდატების საგანმანათლებლო მოთხოვნები წარმოდგენილია იმ პოზიციის დონის მიხედვით, რომელზეც ისინი განაცხადებენ. ზოგიერთი თანამდებობისთვის საკმარისია სრული საშუალო ან პროფესიული განათლება, მაგრამ უფროსი და უფროსი სარდლობისთვის საჭიროა უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება. კვალიფიკაციაკანდიდატები ჩამოთვლილია 2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ ფედერალური კანონის მე-14 და მე-17 მუხლებში.

თქვენ არ უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამსახური პოლიციაში, იმ კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ საკუთარი ბიზნესი, ვინც არ არის მზად სახელმწიფო საიდუმლოებით იმუშაოს, ან ვისაც ნასამართლევი ჰყავს ნათესავები. პირადი ნასამართლობის ან ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის განმეორებით მიყენების არსებობისას შსს-ს ორგანოებისკენ მიმავალი გზაც იკეტება.

რა საბუთებია საჭირო პოლიციაში სამუშაოდ

პოლიციაში სამუშაოზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტების ნაკრები:

• განცხადება;
• კითხვარი;
• ავტობიოგრაფია (იხ. როგორ დავწეროთ ავტობიოგრაფია (წერის მაგალითი)? ნიმუში);
• განათლების დოკუმენტები;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა (სამხედრო ვალდებულებისთვის);
• ინფორმაცია შემოსავლებისა და ქონების შესახებ;
• TIN-ის მინიჭების მოწმობა (იხ .: როგორ და სად შემიძლია გავცე და მივიღო TIN სერტიფიკატი ფიზიკური პირისთვის?);
• სამუშაო ჩანაწერი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

ეს არავითარ შემთხვევაში არ არის დოკუმენტების ამომწურავი სია: იმის მიხედვით, თუ რა თანამდებობაზე განაცხადებს მოქალაქე, ის შეიძლება გაიზარდოს და მიაღწიოს 20 პუნქტს. თუმცა, საბუთები არ არის ყველაფერი, რაც პოლიციაშია საჭირო მოწყობილობისთვის.

რა ტესტების ჩაბარებაა საჭირო

რა გჭირდებათ საბუთების გარდა პოლიციაში სამუშაოდ? პოტენციურ თანამშრომელს უნდა გაიაროს სამედიცინო გამოკვლევა, რათა დაადასტუროს მისი ვარგისიანობა სამსახურისთვის. სამედიცინო გამოკვლევა მოიცავს რამდენიმე სპეციალისტის გამოკვლევას და ტესტების სტანდარტული ნაკრების მიწოდებას.

ვინაიდან მოწმდება არა მხოლოდ ფიზიკური, არამედ ემოციური სტაბილურობა, საჭირო იქნება ფსიქოლოგიური ტესტირების ჩატარება. მხოლოდ ყველა ტესტის გავლის, სამედიცინო შემოწმების გავლისა და ბიოგრაფიაში მიუღებელი ფაქტების არარსებობის შემდეგ შეიძლება მოქალაქე სტაჟირებაზე დაშვება.

სტაჟირების წარმატებით გავლის შემდეგ, რომელიც გრძელდება 3-დან 6 თვემდე, თანამშრომელი შეიძლება მიღებულ იქნეს შესაბამის თანამდებობაზე და სერტიფიცირება, რასაც მოჰყვება სპეციალური წოდების მინიჭება.

საიდუმლო არ არის, რომ გუშინდელ კურსდამთავრებულს სამუშაოს პოვნა საკმაოდ რთულია. მაგრამ მაინც შესაძლებელია! სწორი მიდგომით, ინიციატივით და ცოტა იღბალით, თქვენ გაქვთ ყველა შანსი, რომ დიპლომის მიღებისთანავე მიხვიდეთ ოფისში.

არასოდეს ეძებთ სამუშაოს და არ იცით როგორ მიუდგეთ ამ რთულ ამოცანას? არა უშავს - წაიკითხეთ ჩვენი რჩევები, შეადგინეთ გეგმა და იმოქმედეთ.

გადაწყვიტეთ რა გჭირდებათ

ჯერ უნდა გესმოდეთ, რისი გაკეთება გსურთ და სად იმუშაოთ. ბევრი ფიქრობს, რომ მთავარია დამსაქმებლის სიამოვნება. სინამდვილეში, თქვენც უნდა მოგეწონოთ! დაფიქრდით: ამ ოფისში თქვენი ცხოვრების რვა საათს მაინც გაატარებთ. ძალიან სასურველია, რომ სამუშაომ და კოლეგებმა სასიამოვნო ემოციები გამოიწვიონ და არა გაღიზიანება, თორემ დიდი ხნის განმავლობაში საკმარისი არ იქნებით.

როგორ ამოვიცნოთ მიდრეკილებები? აიღეთ ფურცელი და კალამი და შეადგინეთ თქვენი სია ძლიერი მხარეებიდა რაც თქვენ იცით. შემდეგ ცალკე გრაფაში ჩაწერეთ ის ამოცანები, რომლებიც თქვენ წარმატებული ხართ და ის, რაც არა. ეს სია დაგეხმარებათ გაიგოთ რა გატაცება გაქვთ და გამოგადგებათ ინტერვიუსთვის მომზადებისას.

დარეგისტრირდით სამუშაოს საძიებო საიტებზე

თუ ეს ჯერ არ გაგიკეთებიათ, აუცილებლად გამოაქვეყნეთ თქვენი რეზიუმე წამყვანი ონლაინ სამუშაოს საძიებო საიტებზე (როგორიცაა HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob და სხვა).

არ დაგავიწყდეთ LinkedIn-ზე დარეგისტრირება - აქ შეგიძლიათ ისაუბროთ უნარ-ჩვევებზე და სამუშაო გამოცდილებაზე (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), დაამატოთ მეგობრები თქვენს კონტაქტების ქსელში, შეუერთდეთ საინტერესო ჯგუფებს, გამოაქვეყნოთ პოსტები და დააკომენტაროთ ის, რასაც სხვები წერენ (უბრალოდ დარწმუნდით, რომ არსებობს შეცდომების გარეშე). არ დაგავიწყდეთ თქვენი პროფილის განახლება უახლესი უნარებით - მინიმუმ, ეს იქნება მოსახერხებელი ონლაინ რეზიუმე, მაქსიმუმ - მოიზიდავს რეკრუტერებს, რომლებიც ათვალიერებენ LinkedIn-ს კანდიდატების მოსაძებნად.

გააკეთე შენი კვლევა

ასე რომ თქვენ იცით რისი გაკეთება გსურთ. ახლა დაიწყეთ იმის ძებნა, თუ რომელ დამსაქმებლებს აქვთ საინტერესო ვაკანსიები. როდესაც იპოვით შესაფერის კომპანიას, გაატარეთ დრო და წაიკითხეთ მეტი ამის შესახებ: გაარკვიეთ, როგორ არის ჩვეული იქ მუშაობა და დასვენება, ვინ არის დამფუძნებელი, როგორი ადამიანები მუშაობენ საკვანძო პოზიციებზე. მოძებნეთ სტატიები და ინტერვიუები, შეისწავლეთ კომპანიის ვებგვერდი, მოძებნეთ ამ კომპანიის თანამშრომლები მეგობრებსა და ნაცნობებს შორის სოციალურ ქსელებში (მათ შორის იგივე LinkedIn) და დაუსვით მათ საინტერესო კითხვები. თუ კომპანია გამოუშვებს პროდუქტს, აუცილებლად გაეცანით მას. ეს კვლევა გამოგადგებათ როგორც გასაუბრებაზე, ასევე იმის გასაგებად, გჭირდებათ თუ არა ერთმანეთი.

არ დაივიწყოთ ფარული სამუშაო ბაზარი

ნუ ჩავარდებით პანიკაში, თუ თქვენს საოცნებო კომპანიას არ აქვს შესაბამისი სამუშაო. ხდება ისე, რომ ვაკანსია არ ქვეყნდება არც ოფიციალურ ვებგვერდზე და არც სამუშაო საიტზე, არამედ ეძებენ შესაბამის თანამშრომელს სოციალურ ქსელებში ან ნაცნობების საშუალებით. როგორ ვიყოთ ასეთ სიტუაციაში? იპოვეთ კომპანიის ანგარიშები Facebook-ზე, VKontakte-ზე ან Twitter-ზე - შესაძლოა იყოს სამუშაოს განცხადებები. შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენთვის საინტერესო HR დირექტორის ან დეპარტამენტის უფროსის პროფილს - ზოგჯერ ღია ვაკანსიებზეც წერენ.

თუ ვერაფერი იპოვეთ, გაბედეთ და დაწერეთ წერილი კომპანიას - ეს ჩვეულებრივი პრაქტიკაა. რა თქმა უნდა, ის უნდა იყოს გააზრებული, კომპეტენტური და უნდა გამოაგზავნოთ სწორ მისამართზე. კონტაქტები შეგიძლიათ იხილოთ "სამუშაო" განყოფილებაში. დაიმახსოვრე, რომ მოულოდნელი წერილი მოულოდნელ სტუმარს ჰგავს, ამიტომ დაწერე თავაზიანად და შინაარსიანად, რათა არ დაკარგო სხვისი სამუშაო დრო.

მიიღეთ ინიციატივა - გააკეთეთ რეზიუმეს ვებგვერდი

ვთქვათ, თქვენ იპოვეთ კომპანია, რომელშიც გსურთ მუშაობა. როგორ შევიდეს მასში? გოგონა, სახელად ნინა, Airbnb-ში დასაქმებაზე ოცნებობდა. მან გააანალიზა სერვისის პერსპექტივები ახლო აღმოსავლეთში და შექმნა Wix საიტი, სადაც განმარტა, რატომ არ მიდის ყველაფერი ისე, როგორც ჩვენ გვსურს და რა უნდა გაკეთდეს. და მან გულწრფელად დაწერა, რომ მას ნამდვილად სურს გუნდის ნაწილი გახდეს.

რა მისცა? ნინას ვებსაიტის ბმული Twitter-ზე გავრცელდა, ამაზე ყურადღება Airbnb-ის დირექტორმა გაამახვილა, ის იორდანიის დედოფალმა გადააკეთა! მიიღეთ მაგალითი და გაითვალისწინეთ, რომ თითოეულ თქვენგანს შეუძლია ამის გაკეთება. ის კარგი გზამიიღეთ ინიციატივა, მიიპყროთ ყურადღება და აჩვენეთ თქვენი უნარები დამსაქმებელს.

Კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა

როგორც ჩანს, დამსაქმებელი დაინტერესდით. მშვენიერია, ეს ნიშნავს შემდეგი ეტაპი- ინტერვიუ. ეს არის ის, სადაც ყველა თქვენი კვლევა, სია და განვითარება გამოდგება. მართალია, ინტერვიუ შეიძლება სასტიკად ჩავარდეს, თუ არ დაფიქრდებით, რა შთაბეჭდილებას ტოვებთ. ამის თავიდან ასაცილებლად, ჩაიცვით სათანადოდ (შეგიძლიათ გაიგოთ, აქვს თუ არა კომპანიას ჩაცმის კოდი), არ დააგვიანოთ და ყოველი შემთხვევისთვის აიღეთ თქვენი რეზიუმეს ასლი.

შექმენით საპასუხო კითხვების სია. ადამიანები, რომლებსაც ყველაფერი უსიტყვოდ ესმით, დამაბნეველია, ამიტომ თავისუფლად იკითხეთ კომპანიის, სამუშაო პირობების, პასუხისმგებლობის, პროექტებისა და გეგმების შესახებ.

ისწავლეთ გაყიდვა

მოკრძალება, რა თქმა უნდა, ხატავს ადამიანს, მაგრამ არა ინტერვიუს დროს. არავინ ლაპარაკობს შენზე საკუთარ თავზე უკეთესად, ამიტომ ნათლად აჩვენე, რომ შენ ხარ ძვირფასი ქონება. დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს შთაბეჭდილება, რომ თქვენი უნარები და შესაძლებლობები ძალიან სასარგებლო იქნება გუნდისთვის.

მოემზადეთ მძიმე სამუშაოსთვის

ყველაფერი გამოვიდა და სამსახური შემოგთავაზეს. შესანიშნავი! შეაქეთ საკუთარი თავი და გთხოვთ კარგი საჩუქრით. და შემდეგ - დაიწყე მუშაობა. მსხვილ კომპანიებში ახალწვეულებს თავდაპირველად ძალიან ენიჭებათ მარტივი დავალებებიმაგრამ ნუ იმედგაცრუებთ. ცოტა დრო გავა, კარგ სპეციალისტად ჩამოყალიბდებით და პროექტები გაცილებით რთული და საინტერესო გახდება.

სამსახურის დაკარგვა სერიოზულია. ყოველივე ამის შემდეგ, სამუშაოა მთავარი, ზოგჯერ კი ერთადერთი საარსებო წყარო. ახლა, როგორც ჩანს, ძიების გრძელი და საინტერესო პროცესი გველის წინ...

უბრალოდ პანიკაში ნუ ჩავარდები!

ჩვეულებრივი ოფისის მიღმა დარჩენილი, არ არის საჭირო პანიკა და დეპრესია. სამუშაო ადგილები ყველგან არის და ბევრია. რეპუტაციის მქონე ფირმები ხშირად ვერ პოულობენ სწორ სპეციალისტებს და ინფორმაციის ნაკლებობის გამო არ იციან როგორ იპოვონ სამუშაო და წარმოდგენაც კი არ აქვთ არსებულ ვაკანსიებზე. მაგრამ ძიებაში წარუმატებლობის მთავარი მიზეზი ის არის, რომ ზოგჯერ ადამიანმა თავად არ იცის რა სურს და რა სახის ვაკანსია უნდა მოძებნოს.

Ცოდნა არის ძალა

სამუშაოს ძიებაში წარმატების მისაღწევად, პირველ რიგში საკუთარი თავის პრიორიტეტი უნდა დანიშნოთ. რა თანამდებობის დაკავება გსურთ - მენეჯერის თუ სპეციალისტის? ან იქნებ თან უფასო განრიგიან ნახევარ განაკვეთზე? ან აქვს თუ არა აზრი ისეთი კომპანიის ძიებას, რომელსაც სჭირდება დისტანციური თანამშრომლები? ასეთი ნამუშევარი საუკეთესოდ შეეფერება ახალგაზრდა დედებს, რომლებსაც არავის უტოვებენ პატარა შვილებს...

და, ალბათ, ყველაზე მნიშვნელოვანი, რასაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ: დაადგინეთ, გჭირდებათ თუ არა სამუშაო, რომელიც დაუყოვნებლივ მოგიტანთ კარგ ფულს, იყოთ სტაბილური, მაგრამ არავითარ განვითარებას არ ჰპირდება, ან ის, რომელიც შეიძლება იყოს შესანიშნავი ასპარეზი კარიერის დასაწყებად. მეორე ვარიანტს უპირატესობას ანიჭებენ აქტიურ ადამიანებს, რომლებსაც სურთ სწრაფად განვითარდნენ და კარიერა გააკეთონ თავისი სწრაფი კურსით და შესაძლო წარუმატებლობები. პირველი შესაფერისია იმ განმცხადებლებისთვის, რომლებსაც აქვთ მშვიდი ხასიათი და რომლებიც აფასებენ სტაბილურობას და მომავლის ნდობას ყველაფერზე მეტად.

რეზიუმეს შედგენა

დამსაქმებელმა, რომელმაც ჯერ არაფერი იცის თქვენს შესახებ, თქვენი მიღწევებისა და შესაძლებლობების შესახებ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ პირველივე სატელეფონო ზარის შემდეგ მიგიწვიოთ გასაუბრებაზე - დრო ძალიან ძვირია თანამედროვე სიჩქარისა და მშფოთვარე რიტმების სამყაროში. გარდა ამისა, უამრავი შეთავაზებაა აპლიკანტებისგან და დამსაქმებლის სურვილი არ გამოტოვოს და დაიქირაოს საკუთარი თავი სავსებით ბუნებრივია.

Ამიტომაც დიდი მნიშვნელობააქვს სათანადოდ შედგენილი რეზიუმე, რომლის საფუძველზეც დამსაქმებელი იღებს წინასწარ გადაწყვეტილებას კონკრეტული განმცხადებლის აყვანის შესახებ. რაც უფრო სრულყოფილი და ინფორმატიული იქნება თქვენი რეზიუმე, მით უფრო სავარაუდოა, რომ უპირატესობა მიენიჭებათ და გასაუბრებაზე მოგიწვევენ.

რეზიუმეს შედგენისას უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს დოკუმენტი არ უნდა იყოს უნივერსალური. უმჯობესია დაწეროთ თქვენი რეზიუმე თითოეულ ნაპოვნი ვაკანსიაზე, რომელშიც შეგიძლიათ აცნობოთ პერსონალის ოფიცრებს, რომ თქვენ კარგად იცნობთ როგორც კომპანიას, ასევე იმ თანამდებობას, რომლის დაკავებაც გსურთ. რეზიუმე უნდა იყოს დაწერილი საქმეზე, შეიცავდეს მხოლოდ საჭირო ინფორმაციას - არავის აინტერესებს თქვენი ჰობი ან ნუმიზმატიკა.

ემზადება ინტერვიუსთვის

ასე რომ, ვიცოდით როგორ დავწეროთ რეზიუმე, ჩვენ სათანადო ყურადღება მივაქციეთ ამ საკითხს. და არა უშედეგოდ, რადგან გადაწყვეტილება კონკრეტული კანდიდატის აყვანის შესახებ უკვე რეზიუმეს დონეზეა მიღებული და გასაუბრებაზე მხოლოდ დეტალების გასარკვევად იწვევენ. რამდენიმე აპლიკანტი მიწვეულია გასაუბრებაზე, საიდანაც საბოლოოდ შეირჩევა თანამშრომელი. ინტერვიუსთვის მომზადებისას, თქვენ უნდა გაიგოთ რაც შეიძლება მეტი კომპანიის შესახებ, რათა ინტერვიუერმა გაიგოს, რომ კარგად იცით პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ, ასევე ინფორმაცია თავად კომპანიის შესახებ.

ყურადღება მიაქციეთ კომპანიის ისტორიას;
დაიმახსოვრე მთავარი ფიგურების სახელები და პოზიციები;
მიიღეთ წარმოდგენა კომპანიის საქმიანობის ძირითად მიმართულებებზე;
შეეცადეთ დაინახოთ კომპანიის განვითარების პერსპექტივები;
წარმოიდგინეთ, რა შეიძლება იყოს თქვენი პირადი წვლილი კომპანიის განვითარებაში;
მოემზადეთ ამ თემებზე სასაუბროდ;
გასაუბრებაზე წასვლისას ჩაიცვი ბიზნეს სტილიმაგრამ შეეცადეთ გამოჩნდეთ როგორც მხიარული ადამიანი.

ახლა შეგიძლიათ ინტერვიუზე წასვლა, რომელიც იქნება ნამდვილი შემობრუნება თქვენს პირად ისტორიაში.