ოფისის დამლაგებლების გადასახადი რა. დამლაგებლის მუშაობის მავნე პირობები. ოფისის დასუფთავების ნორმა თითო დამლაგებელი ქალბატონისთვის

რა მარეგულირებელი აქტის საფუძველზე მოეთხოვებათ დამატებით გადაიხადონ თანამშრომელი თანამდებობების არა გაერთიანებისთვის, არამედ აბაზანის დასუფთავებისთვის, რაც შეეხება მავნებლობას, ამიტომ მჭირდება მარეგულირებელი აქტი, რომელიც ეხება კონკრეტულად ამას

უპასუხე

პასუხი კითხვაზე:

საკანონმდებლო დონეზე, სველი წერტილების დასუფთავებისთვის დამატებითი გადახდა არ ხდება.

ორგანიზაციის ადმინისტრაციას შეუძლია დამოუკიდებლად დააწესოს დამატებითი გადასახადები და დანამატები თანამშრომლის ხელფასზე (). მაგალითად, ორგანიზაციაში მუშაობის ხანგრძლივობის დამატებითი გადასახადები, ნაკლებობა დისციპლინური მოქმედებებიდა ა.შ. ამისათვის უნდა დაინიშნოს დანამატებისა და დანამატების გადახდის ზომა და პროცედურა:

in ();
ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ აქტში, მაგალითად, (და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში).

გარდა ამისა, მიუთითეთ დასაქმებულთან დადგენილი დამატებითი გადასახადები და შემწეობები (და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი).

ამასთან, აღვნიშნავთ, რომ თუ სპეციალური შეფასების შედეგების მიხედვით სამუშაო ადგილიდამლაგებელი ითვლება მავნედ, მაშინ მას დასჭირდება შესაბამისი დანამატის დაწესება.

Შენიშვნა:

მანამდე, რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 1992 წლის 10 ნოემბრის N 31 ბრძანებულება (შესწორებულია 2005 წლის 24 ოქტომბერს) „სატარიფო და საკვალიფიკაციო მახასიათებლების დამტკიცების შესახებ. ინდუსტრიის მასშტაბით პროფესიებიმუშები“ განისაზღვრა, რომ დამლაგებელთა ხელფასი საოფისე ფართიტუალეტების დასუფთავება ხორციელდება ერთიანი მე-2 კატეგორიის მიხედვით სატარიფო მასშტაბი. მაგრამ შემდგომში ეს დებულება გამოირიცხა (2008 წლის 1 დეკემბრიდან. -).

დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში:

1. ჟურნალები და წიგნები:შრომის უსაფრთხოება: მარტივი და გასაგები

კომპენსაცია და სარგებელი

ადრე ყველგან გამოიყენებოდა ერთიანი სატარიფო სკალა (შემდგომში UTS). ETS-ის მიხედვით, დამლაგებელი სამუშაო სამრეწველო ფართებიგადახდილი მეორე კატეგორიაში. ამავდროულად, თანამშრომლის მოვალეობებში შედის ტუალეტების, საშხაპეების, გასახდელების და სხვა საერთო ტერიტორიების დასუფთავება და დეზინფექცია. ხელფასიოფისის დამლაგებელი ფასიანია პირველი კლასი ETS. თუ ის ასევე ასუფთავებს ტუალეტებს, ანაზღაურება იზრდებამეორე კლასამდე.

ახლა თქვენ ასევე შეგიძლიათ ფოკუსირება ETS-ზე.

20.01.2016

პატივისცემით და კომფორტული მუშაობის სურვილებით, სვეტლანა გორშნევა,

სისტემების ექსპერტი პერსონალი

მიმდინარე საკადრო ცვლილებები

GIT-ის ინსპექტორები უკვე მუშაობენ ახალი რეგულაციებით. გაიგეთ ჟურნალ Kadrovoe Delo-ში, რა უფლებები ჰქონდათ დამსაქმებლებს და პერსონალის ოფიცრებს 22 ოქტომბრის შემდეგ და რომელი შეცდომების გამო ვეღარ დაგსჯიან.
შრომის კოდექსში სამსახურის აღწერაარ არის ერთი ნახსენები. მაგრამ პერსონალის ოფიცრებს ეს არჩევითი დოკუმენტი სჭირდებათ. ჟურნალ „პერსონალის ბიზნესში“ ნახავთ პერსონალის განახლებულ სამუშაოს აღწერილობას, პროფესიული სტანდარტის მოთხოვნების გათვალისწინებით.
შეამოწმეთ თქვენი PVR შესაბამისობისთვის. 2019 წელს ცვლილებების გამო, თქვენი დოკუმენტის დებულებები შეიძლება არღვევდეს კანონს. თუ GIT აღმოაჩენს მოძველებულ ფორმულირებას, ის დაჯარიმდება. რა წესები უნდა ამოიღოთ PVTR-დან და რა დაამატოთ - წაიკითხეთ ჟურნალში "პერსონალის ბიზნესი".
ჟურნალში „პერსონალის ბიზნესი“ ნახავთ მიმდინარე გეგმაროგორ შევქმნათ უსაფრთხო შვებულების განრიგი 2020 წლისთვის. სტატია შეიცავს კანონებსა და პრაქტიკაში არსებულ ყველა სიახლეს, რომელიც ახლა გასათვალისწინებელია. Შენთვის - ანაზრაურების გადაწყვეტილებებისიტუაციები, რომელსაც აწყდება ხუთი კომპანიისგან ოთხი გრაფიკის შედგენისას.
მოემზადეთ, შრომის სამინისტრო ისევ ცვლის შრომის კოდექსს. სულ ექვსი ცვლილებაა. შეიტყვეთ, როგორ იმოქმედებს ცვლილებები თქვენს მუშაობაზე და რა უნდა გააკეთოთ ახლა, რომ ცვლილებები მოულოდნელი არ იყოს, ამას სტატიიდან შეიტყობთ.

1. იხდის თუ არა დამლაგებელს დამატებითი გადასახადი ტუალეტების დასუფთავებაზე და მავნე სარეცხი საშუალებებზე?

1.1. უცნობი. შრომის ანაზღაურების წესსა და პირობებს, მისი ნაწილების ჩათვლით, განსაზღვრავს არა კანონმდებლობა, არამედ დამსაქმებელი ან დაწესებულების მფლობელი, თუ შრომითი ხელშეკრულების პირობებით სხვა რამ არ არის შეთანხმებული.

2. რის საფუძველზე შემიძლია უარი ვთქვა კლინიკაში ტუალეტების გაწმენდაზე?

2.1. გამარჯობა სვეტლანა)
თქვენ მიერ ხელმოწერილი სამუშაო ხელშეკრულებისა და სამუშაოს აღწერილობის საფუძველზე, რომელიც შეიცავს თქვენს ყველა მოვალეობას იმ თანამდებობასთან / პროფესიასთან / სპეციალობასთან დაკავშირებით, რომელსაც ასრულებთ.
თუ სათანადოდ ასეთი ვალდებულება არ არსებობს - სწორად აუხსენით თქვენი პოზიცია დამსაქმებელს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ შეასრულოთ.

3. რის საფუძველზე იხდიან უზბეკეთში ტუალეტების დასუფთავებას.

3.1. Შუადღემშვიდობის. თქვენი კითხვიდან არ ირკვევა, კონკრეტულად ვინ უნდა გადაიხადოს ტუალეტების დასუფთავებაში. ნებისმიერ შემთხვევაში, ვინმემ უნდა გააკეთოს ეს, გადააფორმოს კითხვა

4. უნდა გადავიხადო თუ არა დამატებით დამლაგებელს ტუალეტების დასუფთავებაში და რამდენი?

4.1. ეს საკითხი უნდა გადაწყდეს ორგანიზაციის ადგილობრივი აქტებით, რომელშიც მუშაობთ „შრომის კოდექსი რუსეთის ფედერაცია„2001 წლის 30 დეკემბრის No197-FZ (შესწორებული 2016 წლის 3 ივლისს) (შესწორებული და დამატებული, ძალაშია 2017 წლის 1 იანვრიდან)
"" რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, მუხლი 8. ნორმების შემცველი ადგილობრივი რეგულაციები შრომის კოდექსი
(შესწორებული ფედერალური კანონით No. 90-FZ 2006 წლის 30 ივნისით)
(იხილეთ ტექსტი წინა "გამოცემაში)"

გზამკვლევი პერსონალის საკითხები. ხელოვნების გამოყენების საკითხები. 8 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი

"" დამსაქმებლები, დამსაქმებლების გარდა - პირები, რომლებიც არ არიან ინდივიდუალური მეწარმეები, მათი კომპეტენციის ფარგლებში მიიღოს შრომის სამართლის ნორმების შემცველი ადგილობრივი დებულებები (შემდგომში ადგილობრივი დებულებები). შრომის კოდექსიდა შრომის სამართლის ნორმების შემცველი სხვა ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, კოლექტიური ხელშეკრულებები, ხელშეკრულებები.
"" ამ კოდექსით გათვალისწინებულ შემთხვევებში სხვა ფედერალური კანონებიდა რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, კოლექტიური ხელშეკრულება, ხელშეკრულებები, დამსაქმებელი ადგილობრივი რეგულაციების მიღებისას ითვალისწინებს დასაქმებულთა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრს (თუ არსებობს ასეთი წარმომადგენლობითი ორგანო).
კოლექტიური ხელშეკრულება, ხელშეკრულება შეიძლება ითვალისწინებდეს ადგილობრივი რეგულაციების მიღებას დასაქმებულთა წარმომადგენლობით ორგანოსთან შეთანხმებით.
ადგილობრივი მარეგულირებელი ნორმები, რომლებიც აუარესებს დასაქმებულთა მდგომარეობას დადგენილ შრომის კანონმდებლობასთან და სხვა მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებთან შედარებით, რომლებიც შეიცავს შრომის სამართლის ნორმებს, კოლექტიური ხელშეკრულებას, ხელშეკრულებებს, აგრეთვე ადგილობრივ რეგლამენტებს, რომლებიც მიღებულ იქნა 372-ე მუხლით დადგენილი წესით. ამ კოდექსის მოსამსახურეთა წარმომადგენლობითი ორგანოს აზრის გათვალისწინება არ ექვემდებარება განცხადებას. ასეთ შემთხვევებში გამოიყენება შრომის კანონმდებლობა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველი სხვა ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, კოლექტიური ხელშეკრულება, ხელშეკრულებები.

5. გამოგვიყვანეს ს. ტუალეტების დასუფთავებისთვის, ასეა?

5.1. Არ არის სწორი. თუ სწორად გავიგე - გამოქვითულია შენს გამო ხელფასები. სთხოვეთ დამსაქმებელს დააბრუნოს ეს თანხები. უარის შემთხვევაში მიმართეთ შრომის ინსპექციას ან სასამართლოს.

6. არის თუ არა საზიანო სამუშაო პირობა სკოლაში ტუალეტების გაწმენდა?

6.1. ასეთი პირობა არ არსებობს

7. რომელი კანონი ადგენს ანაზღაურებას ტუალეტების მათეთრებლით გაწმენდისთვის.

7.1. დაუკავშირდით როსპოტრებნადზორს - მოგეცემათ SNIP მათეთრებლის გამოყენების შესახებ შენობის გაწმენდისას

8. არის თუ არა მკაფიო მოთხოვნები საცეკვაო სტუდიების მიმართ?
ჩვენს ტერიტორიაზე არის სტუდია, სადაც განათება სარდაფზე უარესია; გასახდელში ბიჭები და გოგოები ერთად იშიფრებიან სხვადასხვა ასაკის; გასახდელში სივრცის კატასტროფული ნაკლებობაა. როცა მენეჯმენტს ეკითხები, რატომ აგრძელებენ ახალი მონაწილეების დაქირავებას, პასუხად ხვდები, რომ ვიღაც ავად არის, ვიღაც არ არის და იშვიათად, როცა ყველა გამოდის. მაგრამ ასეთ პირობებშიც კი არ არის საკმარისი ადგილი.
უნდა არსებობდეს თუ არა ტუალეტის დასუფთავების გრაფიკი?

8.1. არა მხოლოდ დასუფთავების გრაფიკი, არამედ ხანძარსაწინააღმდეგო გეგმა და სათანადო განათება.

9. რა კანონები და განკარგულებები არეგულირებს ბინებსა და საერთო საცხოვრებელ ოთახებს შორის „მოვლის“ ფასს? ყოველივე ამის შემდეგ, არის განსხვავება, რადგან ჰოსტელის დასუფთავება (იატაკების რეცხვა) უფრო ძვირია - დერეფანი, სამზარეულო, საშხაპეები, ტუალეტები.

9.1. გამარჯობა.
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება 06.05.2011 N 354
(შეცვლილი 12/28/2018)
„მიცემის შესახებ კომუნალურიშენობის მფლობელები და მომხმარებლები საცხოვრებელი კორპუსებიდა საცხოვრებელი კორპუსები"
(„საცხოვრებელ კორპუსებში და საცხოვრებელ კორპუსებში შენობების მფლობელებისთვის და მომხმარებლებისთვის კომუნალური მომსახურების მიწოდების წესებთან ერთად“)
არსებობს დანართი, თუ როგორ გამოითვლება კომუნალური მომსახურების ღირებულება. Მაგალითად:
III. კომუნალური მომსახურებისთვის გადახდის ოდენობის გაანგარიშება,
გათვალისწინებულია ბილინგის პერიოდი ზოგადი სახლის საჭიროებისთვის
კორპუსში.

10. ჩვენს კორპუსში საწყისი სართულიარის რამდენიმე არასაცხოვრებელი კომერციული ფართი ცალკე შესასვლელით, რომლებიც დაკავშირებულია დერეფნით. დერეფნის ბოლოს არის ტუალეტი. არის თუ არა საპირფარეშოები და დერეფნები საერთო ფართები და არის თუ არა ვალდებული მმართველი კომპანია რეგლამენტის შესაბამისად გაასუფთავოს ისინი?

10.1. თქვენ უნდა გადახედოთ იჯარას. იქ ეს მომენტი უნდა დარეგისტრირდეს.

11. მე ვარ მოიჯარე პატარაში სავაჭრო ცენტრი. ახლახან ცენტრის ადმინისტრაციამ დაადგინა მოიჯარეებისგან ტუალეტის გაწმენდის განრიგი, ასეთი პირობები ხელშეკრულებაში არ არის გაწერილი. აქვს თუ არა გამქირავებელს უფლება ჩართოს მოიჯარეები ტუალეტის დასუფთავებაში, თუ ინდივიდუალური მეწარმე ვაჭრობს შინაური ცხოველების ნივთებით.

11.1. გამარჯობა! Არა მას არ შეუძლია. დასუფთავება მესაკუთრის პასუხისმგებლობაა.

12. უნდა გადავიხადო თუ არა დამატებით სკოლაში ტუალეტების დასუფთავება (4 მაქვს, ორი პირველ სართულზე, ორი მეორეზე), პლუს კიდევ ორი დერეფანი და 7 საკლასო ოთახი?

12.1. შუადღე მშვიდობისა, რას აკეთებ?

13. ბინა 1/2 ბიძასთან, არ იხდის ქირას, მუდმივად ეწევა ოთახში და ტუალეტში, არასოდეს არის ფხიზელი, ბოლო დროს ციყვი სტუმრობს, საკუთარ თავს ესაუბრება და ბინას ათვალიერებს რაღაცეებისთვის. კაცი, მან დაიწყო სიარული პატარა შევიდა რადიატორის აბანო, მე ზოგადად ჩუმად დასუფთავების საერთო ადგილებში. რა უნდა გააკეთოს და რა სასჯელი დაისჯება ამის გამო?

13.1. ალექსანდრე, მიდი კონსულტაციაზე ნეიროფსიქიატრიულ დისპანსერში და გვითხარი მისი არაადეკვატური ქცევის შესახებ, შესაძლოა დემენციის ნიშნები მოახლოვდეს და ქმედუუნაროდ აღიარება.
ასევე სასარგებლოა იმავე მიზნით სიტუაციის განხილვა რაიონის პოლიციის თანამშრომელთან, რათა შემდგომში მისი არაკომპეტენტურად აღიარება უფრო ადვილი იყოს.

განვიხილოთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 30-ე მუხლით გათვალისწინებული ვარიანტი. მოქალაქის ქმედუნარიანობის შეზღუდვა

1. მოქალაქეს, რომელიც აზარტულ თამაშებზე დამოკიდებულების, ალკოჰოლის ან ნარკოტიკების ბოროტად გამოყენების გამო აყენებს თავის ოჯახს მძიმე ფინანსურ მდგომარეობაში, შეიძლება სასამართლომ შეუზღუდოს ქმედუნარიანობა სამოქალაქო საპროცესო კანონმდებლობით დადგენილი წესით. მასზე დაწესებულია მეურვეობა.

აუცილებელია თუ არა შესვლა დაკომპლექტებასაშტატო ერთეული, რომლისთვისაც არ არის გათვალისწინებული თანამშრომლის დაქირავება და მოვალეობების შესრულება დაევალება სხვა თანამდებობის დაკავებულ თანამშრომელს, მას თანამდებობების გაერთიანებისთვის დამატებითი ანაზღაურების გადახდით? პასუხი: 67-ე მუხლის მიხედვით შრომის კოდექსიბელორუსის რესპუბლიკა (შემდგომში შრომის კოდექსი) იმავე დამსაქმებლის თანამშრომლის მიერ სხვა თანამდებობაზე (პროფესიაში) დამატებითი სამუშაოს შესრულებისთვის ან დროებით არმყოფი თანამშრომლის მოვალეობის შესრულებისთვის, დგინდება დამატებითი ანაზღაურება. . ამავდროულად, გასათვალისწინებელია მარეგულირებელი დოკუმენტებით გათვალისწინებული მთელი რიგი მახასიათებლები. ასე რომ, შრომის კოდექსის 67-ე მუხლის დებულებების შესაბამისად, დასაქმებულზე დამატებითი ანაზღაურების დადგენისათვის აუცილებელია ამ მუხლით განსაზღვრული საფუძველი, კერძოდ: ეს პროფესია (თანამდებობა) უნდა იყოს გათვალისწინებული საშტატო ცხრილში. .

დახმარება: დამატებითი გადასახადი კომბინაციისთვის (კითხვებსა და პასუხებში)

მრეწველობის მასშტაბით დასაქმებულთა სატარიფო და საკვალიფიკაციო მახასიათებლების დამტკიცების თაობაზე განისაზღვრა, რომ საპირფარეშოს დამლაგებლების ანაზღაურება ხდება ერთიანი სატარიფო სკალის მე-2 კატეგორიის მიხედვით. მაგრამ მოგვიანებით ეს დებულება გამოირიცხა (2008 წლის 1 დეკემბრიდან.
—

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 24 ნოემბრის ბრძანება N 665). დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში: 1. ჟურნალები და წიგნები: შრომის უსაფრთხოება: მარტივი და გასაგები 2013 წლის 3 დეკემბერი კომპენსაციები და შეღავათები საინტერესო ინფორმაცია მომსახურების არეალის გაფართოების დამატებითი გადასახადის შესახებ ხელმისაწვდომია აქ.

რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამლაგებლების გადასახადი? კითხვას პასუხობს Popular Questions ალექსეი სუტიაგინი, შრომის უსაფრთხოების მთავარი რედაქტორი: Simple and Clear ჟურნალი დამატებითი გადახდის შეკვეთის შესახებ მეტი წაიკითხეთ ამ ბმულზე.

გვაქვს თუ არა უფლება სასუქის გადასახადი და რამდენი?

ყურადღება: პოზიციების კომბინირებისთვის დამატებითი ანაზღაურება არ შეიძლება იყოს შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ნორმებზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 149-ე მუხლი) მსხვერპლთა ტრანსპორტირებისას, ეხმარება ექიმს და პარამედიკს დიაგნოსტიკური და თერაპიული პროცედურების ჩატარებისას, სამედიცინო გადაყვანისას. აღჭურვილობა. დახმარებას უწევს სამედიცინო პერსონალს პაციენტების თანხლებით დამლაგებელი ქალბატონის სამუშაო აღწერილობა მორწყეთ ყვავილები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

6) გაასუფთავეთ ხალიჩები და ავეჯის პერანგები. გარდა ყოველივე ზემოთქმულისა, დამლაგებელმა საჭიროების შემთხვევაში უნდა შეასრულოს საწარმოს ხელმძღვანელის ერთჯერადი მითითებები. მთელი მისი სამუშაო უნდა იყოს მიმართული სხვა თანამშრომლების მუშაობისთვის ნორმალური პირობების შექმნაზე.

შემიძლია თუ არა ბიბლიოთეკარის გადასახადი ოთახის დასუფთავებისთვის?

დახმარება: დამატებითი გადასახადი კომბინაციისთვის (კითხვებსა და პასუხებში)
შრომის სტანდარტები საოფისე და კეთილმოწყობილი შენობების დამლაგებისთვის
ოფისის დამლაგების ხელფასი 2018 წ
დამლაგებლებს ტუალეტის დამატებითი გადახდა
ოთახის დასუფთავების ტარიფი თითო დამლაგებელი ქალბატონისთვის (მომსახურების და სამრეწველო ფართები)

რა დამატებითი გადასახადები შეიძლება განხორციელდეს ოფისის დამლაგებლებისთვის 2018 წლის 29 ოქტომბერი, 12:23 ალიხანი, მოსკოვი გამარჯობა. წესები არ არსებობს. ეს განისაზღვრება სამუშაო ხელშეკრულებით და სამუშაო აღწერილობით. ნორმა იყო სსრკ კულტურის სამინისტროს ბრძანებაში 19. დახმარება: დამატებითი გადასახადი კომბინაციისთვის (კითხვებსა და პასუხებში) მოდით განვიხილოთ, არის თუ არა სხვა მიდგომები ამ პრობლემის გადასაჭრელად, ისევე როგორც რამდენიმე კითხვა, რომელიც ყველაზე ხშირად ჩნდება პრაქტიკა. ერთი.

რა საფასურია ტუალეტების დასუფთავება

ყურადღება

Შუადღემშვიდობის! ნებისმიერი დამატებითი სამუშაოსთვის, რომელიც არ არის მითითებული შრომის ხელშეკრულებაში ან სამუშაო აღწერილობაში, დამატებითი ანაზღაურება ხდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 60.2 მუხლის შესაბამისად. დადგენილი სამუშაო დღის (ცვლის) ხანგრძლივობა მითითებულ სამუშაოსთან ერთად შრომითი ხელშეკრულება, დამატებითი სამუშაო სხვა ან იმავე პროფესიაში (თანამდებობაზე) დამატებითი ანაზღაურებისთვის (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 151-ე მუხლი). თანამშრომელს დაევალა დამატებითი სამუშაოსხვა პროფესიაში (პოზიციაში) შეიძლება განხორციელდეს პროფესიების (პოზიციების) გაერთიანებით.

იმავე პროფესიის (პოზიციის) თანამშრომელზე დაკისრებული დამატებითი სამუშაო შეიძლება განხორციელდეს მომსახურების სფეროების გაფართოებით, სამუშაოს მოცულობის გაზრდით.

ანაზღაურება საოფისე ფართებისა და ტუალეტების დასუფთავებისთვის

ბელორუსის რესპუბლიკის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს 2004 წლის 30 მარტის №34 ბრძანებულებით დამტკიცებული მუშაკთა სამუშაოებისა და პროფესიების ერთიანი ტარიფისა და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს ზოგადი დებულებები ითვალისწინებს, რომ თანამშრომლის დანიშვნისას საკვალიფიკაციო კატეგორიამუშაკის პროფესიის მიხედვით, მას ენიჭება (ამატებს) წოდება თითოეულ გაერთიანებულ პროფესიაზე, ზოგ შემთხვევაში საბუთიც. სტანდარტული ნიმუში(მაგალითად, თანამშრომლისთვის მანქანის მართვის მოვალეობების მინდობისას საჭიროა სერთიფიკატი შესაბამისი მართვის უფლებისთვის. მანქანა). 1. შრომის უსაფრთხოების ინჟინრის მოვალეობების შესასრულებლად ელექტრონიკის ინჟინერს ესაჭიროება ცოდნა გათვალისწინებული მოთხოვნების ფარგლებში. საკვალიფიკაციო მახასიათებელისამუშაო უსაფრთხოების ინჟინრად.
2. ამ შემთხვევაში ეკონომისტს მიანდეს სამოქალაქო თავდაცვის ინჟინრის მოვალეობა და გადაუდებელი შემთხვევებიდამსაქმებელს მიზეზი არ აქვს. 3.

ტუალეტის დასუფთავების საფასური

სადგურის აღჭურვილობის ელექტრიკოსს დაავალეთ შენობის დამლაგების მოვალეობები პერსონალის მაგიდაში შესვლის გარეშე საშტატო ერთეული(მისი წილი) დასუფთავების პროფესიაში, მოიჯარეს უფლება აქვს ამ მოვალეობების გათვალისწინებით სამუშაო ინსტრუქციაელექტრიკოსი. ამ შემთხვევაში დამატებითი გადასახადი არ არის. 4. ოთახის დამლაგებლის გადასახადი გაფართოებულ სერვის ზონაზე შესაძლებელია თუ ამ თანამშრომელსდამსაქმებლის მიერ დამტკიცებული შრომის სტანდარტების შესაბამისად, დგინდება სტანდარტიზებული დავალება და გაწმენდილი ტერიტორიის ფართობი აღემატება მას.

5. ზემოაღნიშნული თავისებურებების გათვალისწინებით, საშტატო ცხრილში სავალდებულოა შეიტანოს ის თანამდებობა, რომელზეც უნდა დაწესდეს დამატებითი ანაზღაურება. 2007 წლის 15 მაისი ანა იაკუშევა, ეკონომისტი უფრო დეტალური კვლევისთვის იხილეთ: 1.
სახელმძღვანელო 2. დოკუმენტების ფორმა რედაქტორისგან: 2007 წლის 1 დეკემბრიდან

რა დამატებითი გადასახადები შეიძლება განხორციელდეს ოფისის დამლაგებლებისთვის

საოფისე და კეთილმოწყობილი შენობების დამლაგებლის შრომის სტანდარტები საოფისე და კეთილმოწყობილი შენობების დამლაგებლის შრომის სტანდარტები გასულ კვირას უკვე გაჩნდა მსგავსი შეკითხვა საოფისე და სამრეწველო შენობების დამლაგებისთვის. მე ვამაგრებ დოკუმენტების ნიმუშებს, რომლებსაც დამსაქმებელს შეუძლია დაეყრდნოს დიახ, და ზოგადად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 135-ე მუხლის თანახმად, დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს ადგილობრივი ნორმატიული დოკუმენტი, რომელიც აღწერს - ანაზღაურების სისტემებს, მათ შორის 2018 წლის ოფისის დამლაგებლის ანაზღაურების ხარისხს. ამ პუბლიკაციის მიზანია ინსტრუქციების მიწოდება სატარიფო კატეგორიების, ოფისის დამლაგებლებისთვის ტარიფის განაკვეთების განსაზღვრის, მათი მატების, აგრეთვე დამატებითი გადასახადების დაწესებისა და წამახალისებელი გადახდების შესახებ. მათთვის. შენობების დამლაგების ტარიფირება ამრიგად, ოფისის დამლაგებისთვის 1-ლი კატეგორიაა დაწესებული, სამრეწველო შენობების დამლაგებისთვის - მე-2 კატეგორია.

როგორ გადაიხადოთ დამატებითი თანხა დამლაგებელი შვებულების დროს შენობის დასუფთავებისთვის

ონლაინ ჟურნალი ბუღალტერისთვის
ექთნებიდან დამლაგებლებზე გადაყვანა
დამლაგებელი ქალის სამუშაოს აღწერა

ხელფასების დაზოგვის მიზნით, ადმინისტრაცია დამლაგებლებს ავალდებულებს გაწმინდონ ტერიტორიის ნაწილი, რისთვისაც ადრე დამატებით ანაზღაურებას იღებდნენ.

როგორ გადავიხადოთ დამატებითი დასუფთავება დამლაგებლის შვებულებაში დამლაგებელი მიდის სხვა შვებულებაში ერთი თვით, შვებულებაში მის შემცვლელ თანამშრომელს ვუხდით ხელფასის 100%-ს თუ ნაკლებს? 31 მაისი 2018, 14:45 ტომსკაია ნატალია, ქალაქი არ არის მითითებული ადვოკატების პასუხები (1) პასუხს ეძებთ? უფრო ადვილია ადვოკატის კითხვა! დაუსვით ჩვენს ადვოკატებს შეკითხვა - ეს ბევრად უფრო სწრაფია, ვიდრე გამოსავლის ძიება.

არის თუ არა დამატებითი გადასახადი სველი წერტილების დასუფთავებაზე?
ტუალეტის დასუფთავება
იხდის თუ არა დამატებით საფასურს ოფისის დამლაგებლებს ტუალეტების გაწმენდისთვის?
რა არეგულირებს სველი წერტილების დასუფთავების შემწეობას (დამატებითს).
ტუალეტების დასუფთავება - კითხვები და პასუხები

არის თუ არა დამატებითი გადასახადი სველი წერტილების დასუფთავებაზე? საპირფარეშოების მნიშვნელოვანი გადასახადი დამლაგებლებისთვის რა უნდა იყოს დამლაგებლის დამატებითი გადასახადი საგანმანათლებლო დაწესებულებისთუ მის შემთხვევაში მოქმედებს ორივე პირობა (ის ასუფთავებს როგორც ოფისს, ასევე საპირფარეშოს სადეზინფექციო საშუალებებით) - 20%, 30%, თუ ორივე გადასახადი ერთდროულად მოქმედებს? ანაზღაურების სისტემა დამლაგებლების ანაზღაურება, ანუ მათ სამუშაოს საათობრივად უხდიან. ხელფასების სისტემის გადახედვა მინდა, მაგრამ იმისთვის, რომ ამ წინადადებით მენეჯმენტთან მიხვიდე, უნდა გქონდეს რაიმე საყრდენი, გარდა საკუთარი არგუმენტებისა, როგორიცაა „სინდისი გქონდეს“.

თუმცა, სამუშაოს აღწერილობაში ასახულია პერსონალის, მათ შორის, ექთნების სამუშაოს შესრულების კონკრეტული შინაარსი, მოცულობა და პროცედურა. ღამის მუშაობის ყოველ საათზე (22:00 საათიდან 06:00 საათამდე) ან ღამის ცვლაში ცვლაში (სამუშაო ცვლაში არაუმეტეს 12 საათისა), დამატებითი ანაზღაურება საათობრივი სამუშაოს 40%-ის ოდენობით. სატარიფო განაკვეთითანამშრომლის (ხელფასი). შემოსავლის გამოთვლა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც იყენებენ სადეზინფექციო საშუალებებს, როგორც ხედავთ, ზემოაღნიშნული დამატებითი ანაზღაურება ემსახურება ამ მუშაკების მუშაობის თავისებურებების ერთგვარ ანაზღაურებას. დამსაქმებლის ქმედებები სადეზინფექციო საშუალებებთან მუშაობისთვის დამატებითი ანაზღაურების დაწესების მიზნით ვაქცევთ ბუღალტერიის ყურადღებას და პერსონალის მომსახურებაანაზღაურების პირობების შესახებ ადგილობრივ დოკუმენტებში აღრიცხვის აუცილებლობის შესახებ (ეს შეიძლება იყოს დებულება ანაზღაურების შესახებ ან კოლექტიური ხელშეკრულების ნაწილი ანაზღაურების შესახებ) მონაცემები სადეზინფექციო საშუალებების გამოყენების შესახებ.

არის თუ არა დამატებითი გადასახადი სველი წერტილების დასუფთავებაზე?

ტუალეტის დამატებითი ანაზღაურება დამლაგებლებს რა უნდა გადაუხადოს საგანმანათლებლო დაწესებულების დამლაგებელს, თუ მის შემთხვევაში მოქმედებს ორივე პირობა (ის ასუფთავებს როგორც ოფისს, ასევე ტუალეტს სადეზინფექციო საშუალებებით) - 20%, 30%, ან ორივე გადასახადი. გამოიყენება ამავე დროს? ანაზღაურების სისტემა დამლაგებლების ანაზღაურება, ანუ მათ სამუშაოს საათობრივად უხდიან.

ხელფასების სისტემის გადახედვა მინდა, მაგრამ იმისთვის, რომ ამ წინადადებით მენეჯმენტთან მიხვიდე, უნდა გქონდეს რაიმე საყრდენი, გარდა საკუთარი არგუმენტებისა, როგორიცაა „სინდისი გქონდეს“.

ტუალეტის დასუფთავება

რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამატებითი გადახდა დამლაგებლებს? რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამატებითი გადახდა საწარმოო და საოფისე ფართების დამლაგებლებს სადეზინფექციო საშუალებების გამოყენებით ტუალეტების და შხაპის დასუფთავებისას? Alexander YAKIMOV (ირკუტსკის ოლქი) დამატებითი გადასახადები ძირითად ხელფასზე შეიძლება გაფორმდეს კოლექტიური ხელშეკრულებით ან ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივი რეგულაციებით.

ინფორმაცია

თუ ეს დოკუმენტები არ არის წარმოდგენილი, მაშინ სამრეწველო და საოფისე შენობების დამლაგებლებისთვის შეღავათები და კომპენსაციები შეიძლება დაწესდეს მხოლოდ სამუშაო ადგილების ატესტაციის შედეგების საფუძველზე.

საკანონმდებლო ბაზა აქაც შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ კანონმდებლობაში განხორციელებულ ცვლილებებს, ადრე ყველგან გამოიყენებოდა ერთიანი სატარიფო სკალა (შემდგომში UTS).

ერთიანი საბაჟო კავშირის თანახმად, საწარმოო შენობების დამლაგებელი შრომა ანაზღაურდება მეორე კატეგორიის მიხედვით1.

იხდის თუ არა დამატებით საფასურს ოფისის დამლაგებლებს ტუალეტების გაწმენდისთვის?

ჯგუფურად ტუალეტის დასუფთავების საფასური? მე მქვია ზემფირა, ვმუშაობ საბავშვო ბაღის პომში.
აღმზრდელი. გთხოვთ, გვითხრათ, გვაქვს თუ არა დამატებითი გადასახადის უფლება, თუ ვმუშაობთ საწმენდ საშუალებებთან, სარეცხ საშუალებებთან, თვეში ერთხელ გენერალურ…
ტუალეტების დასუფთავება იურიდიული კითხვები 0 ხმა 2 პასუხი როგორია კანონი ტუალეტების გაწმენდის მათეთრებლით გადახდის შესახებ.
ტუალეტების დასუფთავება იურიდიული კითხვები 1 ხმა 1 პასუხი ტუალეტის კედლები სკოლებში ვმუშაობ დამლაგებლად სკოლაში, ვრეცხავ იატაკებსა და კედლებს, ფანჯრებს და ტუალეტებს, საკლასო ოთახებს.

ყურადღება

ახლა ზაფხულში გვიწევს გათეთრება და შეღებვა, მაგრამ ამ სამუშაოში და ტუალეტების დასუფთავებაში დამატებით არ იხდიან...

ტუალეტების დასუფთავება იურიდიული კითხვები 6 ხმა 3 პასუხი ნაღმტყორცნები.
ჯგუფურად ტუალეტის დასუფთავების საფასური? მე მქვია ზემფირა, ვმუშაობ საბავშვო ბაღის პომში. აღმზრდელი. გთხოვთ, გვითხრათ, გვაქვს თუ არა დამატებითი გადასახადის უფლება, თუ ვმუშაობთ დასუფთავებით, სარეცხი საშუალებებით, თვეში ერთხელ ზოგადი…

რა არეგულირებს სველი წერტილების დასუფთავების შემწეობას (დამატებითს).

ტუალეტების დასუფთავება - კითხვები და პასუხები

სამუშაოს აღწერა: ბავშვთა მოვლა ბაგა-ბაღში სკოლამდელი აღზრდის ორგანიზაციები; მასწავლებლის დახმარება ბავშვების ჩაცმაში, გაშიშვლებაში, რეცხვაში, დაბანაში, კვებაში და დასაძინებლად; ბავშვებზე, მოხუცებზე და ავადმყოფებზე სახლში ზრუნვა, მათ შორის საჭმლის მომზადება, კვება, ჭურჭლის რეცხვა და გაწმენდა, თეთრეულისა და ტანსაცმლის გამოცვლა, გემის მომსახურება და დასუფთავება და სხვა; სახლში ავადმყოფების, მოხუცებისა და ბავშვებისთვის აუცილებელი რეჟიმის დაცვა; თეთრეულისა და ტანსაცმლის, საყოფაცხოვრებო ტექნიკის სწორი გამოყენების უზრუნველყოფა და სარეცხი საშუალებები.

ბინძური თეთრეულის დეზინფექციისთვის გაგზავნასთან დაკავშირებული სამუშაოების შესრულებისას, რეცხვა - ენიჭება მე-4 კატეგორია. 65. უნდა იცოდეს: სანიტარიული და ჰიგიენური მოთხოვნები შენობის მოვლა-პატრონობისთვის; ბავშვების, მოხუცებისა და ავადმყოფების მოვლის წესები; სანიტარული და ჰიგიენური წესები, სამზარეულოს რეცეპტები, სარეცხი საშუალებების დანიშვნა და მათი მოვლის წესები.

კარინა რუსეთი, ტიუმენი #5, 2011 წლის 1 ივლისი, საღამოს 12:24 საათზე, მაიკლმა დაწერა: სამუშაო ადგილის და სამუშაო პირობების სერტიფიცირების საფუძველზე. ამ სერტიფიცირებას ახორციელებს სპეციალური კომისია, სახელმწიფო. სასერთიფიკატო ბარათში წერია. ამის საფუძველზე აკეთებთ ბრძანებას და შეჰყავთ შტაბში, დანამატებში, გრაფაში „მაზიანებლობისთვის“ და ადგენთ თანხას. მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება… #6 4 ივლისი, 2011, დილის 9:05 მსურს მოდერატორის ყურადღება გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება… Furiya Russian Federation, Primorsky Krai #7 4 ივლისი 2011, 09:09 15%-ს ვიხდით დამლაგებელ ქალბატონს ფიზიო-ლაბორატორიაში. ყველა იმყოფება სამუშაო ადგილების სერტიფიცირებაზე, მინდა მოდერატორის ყურადღება გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება ... « პირველი ← წინა.1 შემდეგი.

უნდა გადავიხადო ზედმეტი მათეთრებელთან მუშაობისთვის

- რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 24 ნოემბრის ბრძანება N 665). დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში: 1. ჟურნალები და წიგნები: შრომის უსაფრთხოება: მარტივი და გასაგები 2013 წლის 3 დეკემბერი კომპენსაციები და შეღავათები საინტერესო ინფორმაცია მომსახურების არეალის გაფართოების დამატებითი გადასახადის შესახებ ხელმისაწვდომია აქ.
რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამლაგებლების გადასახადი? კითხვას პასუხობს Popular Questions ალექსეი სუტიაგინი, შრომის უსაფრთხოების მთავარი რედაქტორი: Simple and Clear ჟურნალი დამატებითი გადახდის შეკვეთის შესახებ მეტი წაიკითხეთ ამ ბმულზე.

ხმის მიცემა:

შეგიძლიათ დაამატოთ თემა თქვენს ფავორიტთა სიაში და გამოიწეროთ ელ.ფოსტის შეტყობინებები. #1 1 ივლისი, 2011, 12:05 შეფასებები არ არის გამარჯობა ძვირფასო ფორუმის მომხმარებლებო! ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებაში საოფისე ფართების დამლაგებლებს, თანამდებობრივ სარგოსთან ერთად, ზიანის ანაზღაურებისთვის ერიცხებათ ხელფასის 10%. (იმისთვის რომ მუშაობენ ქლორთან და ა.შ.) საკითხავია: სჭირდებათ თუ არა ანაზღაურება და საჭიროების შემთხვევაში რის (რა დოკუმენტის) საფუძველზე ??? ჩვენს სკოლაში უბრალოდ 10%-ს უხდიან და რატომ იხდიან, არავინ იცის!!! Წინასწარ გმადლობ! მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: იგზავნება შეტყობინება... მიხეილ რუსეთის ფედერაცია, მოსკოვი #2 2011 წლის 1 ივლისი, 12:06 საათი სამუშაო ადგილისა და სამუშაო პირობების ატესტაციის საფუძველზე.
ამ სერტიფიცირებას ახორციელებს სპეციალური კომისია, სახელმწიფო. მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება...

მედიცინა - მოიხსნა მავნეობის შემწეობა

ხმის მიცემა:
მედიცინა - მოიხსნა მავნეობის შემწეობა
მავნე სამუშაო პირობებისთვის კომპენსაციის გადახდის კანონიერება
ტუალეტის დასუფთავება
წარმოების კალენდარი
საზიანო სამუშაო პირობების დანამატები 2018 წელს

საგადასახადო სამსახური SZN-ის სპეციალისტებთან თანამშრომლობით (რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს წერილი No. 03-05-02-04 / 04/07/2006 წლის 36).

საზიანო გადასახადების აღრიცხვა კოლექტიური ხელშეკრულებებით გათვალისწინებული კომპენსატორული ხასიათის დანამატები ექვემდებარება ასახვას, როგორც ორგანიზაციისთვის პროფილირებული საქმიანობის სახეების ხარჯების ნაწილი. თუმცა, ისინი ექვემდებარება ასახვას სადებეტო ანგარიშზე.

როგორ მოვიშოროთ დანამატი მათეთრებელთან მუშაობისთვის

ყურადღება

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი), რომლის შედეგების საფუძველზე, ეს შეღავათები და კომპენსაციები ასევე შეიძლება დაწესდეს ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის. Styagin A.V., სამუშაო პირობების სახელმწიფო ექსპერტიზის სექტორის მთავარი სპეციალისტი მსურს მოდერატორის ყურადღება გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება ...

Მნიშვნელოვანი

ვესნა რუსეთი, სარატოვის #4 2011 წლის 1 ივლისი, 12:21 სთ. კომისიის დასკვნაში დადგინდება სამუშაო ადგილისთვის საშიშროების კლასი. მაგრამ ეს მხოლოდ დასაწყისია. მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით მუშაობისთვის თქვენი თანამშრომლებისთვის ფულადი კომპენსაციის დადგენის მიზნით, თქვენ უნდა: - გქონდეთ მავნე (საშიში) სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოების ჩამონათვალი, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ; კომპენსაცია.

მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება...

საექთნო ფორუმი

მავნე სამუშაო პირობებისთვის კომპენსაციის გადახდის კანონიერება ასეთ ზომებს შორის ჩვეულებრივ უნდა შეიცავდეს ქმედებებს, რომლებიც მიმართულია:

აღჭურვილობის, შენობებისა და შრომის საშუალებების ეფექტური მოდერნიზაცია;
სპეციალისტებისთვის ინდივიდუალური დამცავი კომპლექტების მიწოდება, რაც ხელს უწყობს მავნე ზემოქმედების შემცირებას მავნე ფაქტორები.

თუ მიღებული ზომების შედეგად ადამიანებზე მავნე ფაქტორების ზემოქმედება მთლიანად არ იქნა აღმოფხვრილი, თუმცა საშიშროების კლასი შემცირდა, მაშინ დამსაქმებლებს უფლება აქვთ შეამცირონ პროცენტი. კომპენსაციის გადახდები. გადაწყვეტილებას ამ ტიპის გადახდების უზრუნველყოფის შესახებ (ან უარის თქმაზე) იღებენ ორგანიზაციები შეფასების ანგარიშების განხილვის პროცესში. სამუშაო პირობებიმუშები.

დასაქმებულებს უფლება აქვთ არ დაეთანხმონ დამსაქმებლის გადაწყვეტილებას კომპენსაციის გაცემაზე უარის თქმის ან საფრთხის კლასის შემცირების გადაწყვეტილებას.

Სამუშაო პირობები

საზიანო სამუშაო პირობებით სამუშაოს ანაზღაურება აღმზრდელების, უმცროსი აღმზრდელების, მზარეულების, სამზარეულოს მუშაკების, მტვირთავების, სამრეცხაოების თანაშემწეებისთვის არის ხელფასის 10% რეალურად დამუშავებული დროის განმავლობაში. ზოგადად, ყველა საფრთხე ეფუძნება მუშაკთა სერტიფიცირების შედეგებს.
და გადახდის თანხა

თქვენ მიუთითებთ ზედმეტად, რადგან არსებობს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2008 წლის 20 ნოემბრის დადგენილება N 870 დროის შემცირებული ხანგრძლივობის, ყოველწლიური დამატებითი შვებულების დაწესების, მძიმე შრომით დაკავებულ თანამშრომლებზე ანაზღაურების გაზრდის შესახებ, მავნე (ან) სახიფათო და სხვა სპეციალური სამუშაო პირობებით მუშაობაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იღებს გადაწყვეტილებას: 1.

არის თუ არა დამატებითი გადასახადი სველი წერტილების დასუფთავებაზე?

ძირითადი წარმოება“ და საკრედიტო ანგარიში 73 „ყურადღება ანგარიშსწორებები პერსონალთან სხვა ოპერაციებისთვის“. შესაძლებელია თუ არა გადასახადის გაუქმება? ორგანიზაციები, რომლებმაც განახორციელეს ღონისძიებები, რომლებიც მიმართულია შემცირებისკენ უარყოფითი გავლენა წარმოების ფაქტორებიპერსონალზე მისაღებ (დასაშვებ) დონეზე, თავისუფლდებიან თანამშრომლებისთვის სახიფათო პირობებში მუშაობისთვის კომპენსაციის გადახდის ვალდებულებისაგან.

არის თუ არა დამატებითი გადასახადი სველი წერტილების დასუფთავებაზე? რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამატებითი გადახდა დამლაგებლებს? რა დოკუმენტის საფუძველზე ხდება დამატებითი გადახდა საწარმოო და საოფისე ფართების დამლაგებლებს სადეზინფექციო საშუალებების გამოყენებით ტუალეტების და შხაპის დასუფთავებისას? Alexander YAKIMOV (ირკუტსკის ოლქი) დამატებითი გადასახადები ძირითად ხელფასზე შეიძლება გაფორმდეს კოლექტიური ხელშეკრულებით ან ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივი რეგულაციებით.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის წლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება - არანაკლებ 7 კალენდარული დღე; ხელფასის ზრდა - დადგენილი ტარიფის (ხელფასის) მინიმუმ 4 პროცენტი. სხვადასხვა სახისმუშაობს ნორმალური სამუშაო პირობებით.2. ჯანდაცვის სამინისტრო და სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციის, ამ ბრძანებულების ძალაში შესვლიდან 6 თვის განმავლობაში, სამუშაო პირობების კლასიდან გამომდინარე და რუსეთის სამმხრივი კომისიის აზრის გათვალისწინებით მძიმე შრომით დაკავებულ მუშაკთა სოციალური და შრომითი ურთიერთობების რეგულირების შესახებ, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა განსაკუთრებული სამუშაო პირობებით მუშაობა, სამუშაო საათების შემცირება, დამატებითი წლიური ანაზღაურებადი შვებულების მინიმალური ხანგრძლივობა, მინიმალური ხელფასის ზრდა, აგრეთვე ამ კომპენსაციის გაცემის პირობები.3.