კარტელი - სინდიკატი - ნდობა - კონცერნი, კონგლომერატი, ტრანსნაციონალური კორპორაცია (TNC).ამ ორგანიზაციული სტრუქტურების განმარტებები, უპირატესობები, უარყოფითი მხარეები, წინააღმდეგობები. შეშფოთება, როგორც დიდი კაპიტალის თანამედროვე ორგანიზაციული ფორმა, რომელიც მოიცავს არასაბაზრო და საბაზრო პრინციპებს. კონგლომერატი, როგორც კონცერნი, რომელმაც დაკარგა ინდუსტრიის იდენტობა. TNK, როგორც კონცერნი, რომელიც მოქმედებს ბევრ ქვეყანაში. ერთი ორგანიზაციული ფორმიდან მეორეზე გადასვლა ამ ჯაჭვის ფარგლებში, როგორც ორგანიზაციული წინააღმდეგობების გადაწყვეტა. კორელაცია ცენტრალიზმსა და ქვედანაყოფების ოპერატიულ და ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას შორის.
შემოთავაზებული ორგანიზაციული ფორმების თანმიმდევრობა რეალურად შეესაბამება მონოპოლიური კაპიტალის განვითარების ისტორიას (და ლოგიკას). შეგახსენებთ, რომ სწორედ ამ კაპიტალის განაწილებამ, როგორც დამოუკიდებელმა, საკუთარ საფუძველზე რეპროდუცირებამ გამოიწვია ეკონომიკურ სისტემაში ხარისხობრივი ცვლილებები, მასში რეგულირების პრინციპების დანერგვა, საბაზრო ეკონომიკური ორგანიზაციის დომინირების შელახვა. , განვითარება კონტრაქტის სისტემაროგორც ეკონომიკური ორგანიზაციის დამოუკიდებელი ფორმა და შიდაკომპანიის იერარქიის გაძლიერება წარმოებისა და კაპიტალის კონცენტრაციის გზით.
ისტორიულად, კაპიტალი-მონოპოლიის პირველი ფორმა, რომელიც განვითარდა და დამოუკიდებლად მრავლდება ზუსტად მონოპოლისტურ საფუძველზე, არის კარტელი (კარტელის ხელშეკრულება).
კარტელი არის შეთანხმება იურიდიულად და კომერციულად დამოუკიდებელ საწარმოებს შორის, რომლებიც თანხმდებიან ერთმანეთთან ფასების პოლიტიკადა ბაზრის დაყოფა (წარმოების კვოტები და ა.შ.). აქ ფირმები (საკმაოდ დიდი) დებენ სამართლებრივ შეთანხმებას საკუთარ სახეებთან. ეს არის ხელშეკრულების ტიპის შეთანხმება, ვინაიდან მისი მონაწილეები არ კარგავენ დამოუკიდებლობას და თანაბარი უფლებებით არიან გარიგების დროს.
უნდა აღინიშნოს, რომ მონოპოლისტური ფორმირების კარტელური ფორმა საკმაოდ გამძლე აღმოჩნდა. ამჟამად ბევრია არაფორმალური კარტელებიექსპორტ-იმპორტის სექტორში და არაერთ ლეგალურად მოქმედ კარტელში. მათ შორისაა OPEC (ნავთობის ექსპორტიორი ქვეყნების ორგანიზაცია, კარტელური შეთანხმება სახელმწიფო ნავთობკომპანიებს შორის), "შვიდი დები" (ნავთობ კარტელი შვიდი წამყვანი დასავლური ნავთობკომპანიისგან). კარტელური ხელშეკრულებები ახლა ზოგადად ექვემდებარება ანტიმონოპოლიურ კანონებს, ამიტომ საკმაოდ ხშირად ისინი იდება ჯენტლმენური შეთანხმებების საფუძველზე.
მონოპოლიური კაპიტალის კიდევ ერთი ფორმა იყო სინდიკატი. ეს არის იურიდიულად დამოუკიდებელი საწარმოების გაერთიანება, რომლებიც კარგავენ კომერციულ დამოუკიდებლობას, რადგან პროდუქციის გაყიდვა გადის ერთი გაყიდვების ოფისში - სინდიკატი. აქ კაპიტალი-მონოპოლია წარმოდგენილია შეთანხმებით, რომელიც ზღუდავს მისი ყველა მონაწილის დამოუკიდებლობასა და სუვერენიტეტს. შეიძლება ითქვას, რომ ეს შეთანხმება მიეკუთვნება ხელშეკრულების მახასიათებლებს, მაგრამ ეს არ არის მხოლოდ შეთანხმება. კომერციული დამოუკიდებლობის დაკარგვა, ალბათ, პირველი რეალური ნაბიჯია სხვადასხვა კაპიტალის ერთ სტრუქტურაში (შიდაკომპანიაში) გაერთიანებისკენ.
აღსანიშნავია, რომ 1917 წლამდე რუსეთის უდიდესი მონოპოლიური კაპიტალი წარმოდგენილი იყო ზუსტად სინდიკატის სახით (პროდამეტი, პროდუგოლი, პროდვაგონი და სხვ.).
მონოპოლიური კაპიტალის შემდეგი ორგანიზაციული ფორმა იყო ტრესტი. ეს არის ასოციაცია, რომლის წევრები კარგავენ როგორც იურიდიულ, ისე კომერციულ დამოუკიდებლობას, იქცევიან სტრუქტურული ერთეულებიერთი ფირმა. ფუნდამენტური ტრანსფორმაცია საბაზრო ურთიერთობებიშიდაკომპანიაში ჩადენილი!
უმსხვილესი ამერიკული ფირმები, რომლებიც უზრუნველყოფდნენ მასობრივ წარმოებაზე გადასვლას, სწორედ ტრასტები არიან (ჯენერალ მოტორსი, ფორდ მოტორსი, სტანდარტ ოილი, ჯენერალ ელექტრიკი და ა.შ.).
მიუხედავად შიდაკომპანიის იერარქიის აშკარა უპირატესობებისა, ტრასტებს ჰქონდათ მინიმუმ ორი მნიშვნელოვანი ნაკლი - დუნე, რამაც გარკვეულ პირობებში გამოიწვია სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის მიღწევების უარყოფა და ბიუროკრატიზაციის მაღალი ალბათობა და ეკონომიკური ურთიერთობების სრული ჩანაცვლება. ადმინისტრაციულთან (ეს უკანასკნელი არ არის უსაფრთხო ოპორტუნიზმისა და კომპანიის ბიუროკრატიის კერძო ინტერესების კორპორატიული ინტერესების საზიანოდ რეალიზების სურვილის პირობებში).
ამ ორივე ხარვეზის დაძლევა მხოლოდ ორგანიზაციის ნდობის ფორმის მიტოვებით შეიძლებოდა. ტრესტების ნაცვლად დაიწყო შეშფოთება. შეშფოთებას წარმოადგენს საწარმოების, კომპანიების გაერთიანება (როგორც იურიდიულად დამოუკიდებელი, ისე არადამოუკიდებელი), დაკავშირებული მთლიანიმონაწილეობის სისტემა, პირადი გაერთიანება, ფინანსური, საკრედიტო, სამეცნიერო და ტექნიკური და სხვა კავშირები. ბირთვი, რომელიც უზრუნველყოფს ამ ასოციაციის ორგანიზაციულ ერთიანობას კონტროლი.
კონცერნში გამოირჩევა დედა კომპანია, რომელსაც აქვს დამოკიდებულების ყველა ძაფი. ეს ორგანიზაციული ფორმა აერთიანებს როგორც ცენტრალიზებულ პრინციპს (კონტროლს), ისე ერთეულების ოპერატიულ და ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას. ფინანსები, კაპიტალის ინვესტიციები (ინვესტიციები) და R&D (სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების სამუშაოები) მკაცრად ცენტრალიზებულია კონცერნში.
ასეთი ორგანიზაციული სტრუქტურა უფრო მგრძნობიარეა სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის მიღწევების მიმართ და, ნდობასთან შედარებით, ნაკლებად მგრძნობიარეა „ბიუროკრატიის ვირუსით დაინფიცირების“ საფრთხის მიმართ.
კონცერნი მოიცავს კომპლექსურ არასაბაზრო ურთიერთობებს. კონცერნის ინტერკომპანიურ ბრუნვაში გარიგების ამა თუ იმ ფორმის არჩევის კრიტერიუმი არის ეკონომიკური ორგანიზაციის სამი შესაძლო ფორმის თითოეული ფორმის მიერ გაწეული ხარჯების შედარება, საიდანაც კონცერნის მენეჯმენტი აკეთებს კონკრეტულ არჩევანს. კონცერნი - დიდი კაპიტალის მონოპოლიის ორგანიზების თანამედროვე ფორმა.
კონგლომერატი არის შეშფოთება, რომელმაც რეალურად დაკარგა ინდუსტრიული სახე, როდესაც კომპანიის ცალკეული ბიზნესები არანაირად არ არიან დაკავშირებული ერთმანეთთან (არც ტექნოლოგიურად და არც ორგანიზაციულად). მსხვილი კაპიტალის მონოპოლიის ორგანიზების ეს ფორმა, ჩვენი აზრით, კონცერნთან შედარებით გაცილებით ნაკლებად სტაბილურია. ამიტომაც არის კონგლომერატები ხანმოკლე, გარდამავალი, მოძრავი.
ხაზი, რომელიც კონცერნს კონგლომერატისგან ჰყოფს, ერთი შეხედვით, შეიძლება თვითნებური ჩანდეს. მაგრამ, როგორც გვეჩვენება, ის მაინც რეალურია. ნებისმიერ მსხვილ მონოპოლიურ კაპიტალს, რომელიც არსებობს კონცერნის ორგანიზაციულ ფორმაში, აქვს „ინდუსტრიის სუბიექტი“, ბიზნესის ტიპი, რომელიც ან უზრუნველყოფს გაყიდული პროდუქციის ძირითად ნაწილს, ან ტექნოლოგიურად არის დაკავშირებული სხვა საქმიანობასთან.
კერძოდ, ეს პრობლემები მოგვარებულია კაპიტალის ზომის გაზრდის ისეთი ორგანიზაციული ფორმების გამოყოფისას, როგორიცაა ვერტიკალური ინტეგრაცია („წინ“, „უკან“, ბუნებრივი), ჰორიზონტალური ინტეგრაცია, კომბინაცია, დივერსიფიკაცია (დაწვრილებით იხ. 2.5.2). .
როგორც დავინახავთ, ეს ყველაფერი ორგანიზაციული ფორმებიაქვს საკუთარი ლოგიკა, ჩარჩო და არც ერთი მათგანი არ არის კაპიტალის ზომის ქაოტური ზრდა პრინციპით „მიამაგრეთ ყველაფერი, რაც ცუდად იტყუება და შემდეგ დაალაგეთ არსებითად“. მაგრამ, ავტორების აზრით, სწორედ ეს პრინციპი უდევს საფუძვლად კონგლომერატების გამოყოფას.
ტრანსნაციონალური კორპორაცია (TNC) არის საერთაშორისო საზრუნავი, როგორც კაპიტალის, მასშტაბის და კონტროლის თვალსაზრისით. კვლავ ფუნდამენტური ხდება TNC-ების შესაბამისობა შეშფოთების ზოგად კონცეფციასთან.
ჩვენთვის ეს არის შეშფოთება კონკრეტული ფორმით, რომელიც დაკავშირებულია კაპიტალისა და წარმოების ინტერნაციონალიზაციასთან.
ჩვენი დროის თითქმის ყველა უმსხვილესი კონცერნი საერთაშორისოა, ანუ ისინი TNC-ები არიან. ყველაზე ხშირად ისინი არიან მრავალეროვნული კაპიტალით (წილები იყიდება და ყიდულობენ თავისუფლად საფონდო ბირჟაზე და ყიდულობენ როგორც რეზიდენტები, ასევე არარეზიდენტები), ერთი მოქალაქე აკონტროლებს (ნებისმიერ დიდ კონცერნს აქვს თავისი ეროვნება, საკუთარი „ეროვნება“, და ეს არ არის მხოლოდ რეგისტრაციის ადგილი. მაგალითად, დასავლეთ გერმანიის კონცერნი „დაიმლერ-ბენცის“ და ამერიკული „კრაისლერის“ შერწყმის შემდეგ, ამ უკანასკნელის საქმიანობაზე ფაქტობრივი კონტროლი დასავლეთ გერმანიის დედაქალაქს გადაეცა. ახლა ამ კომპანიის "საერთო ეროვნება") და მრავალეროვნული არიან თავიანთი საქმიანობის სფეროში.
მაგრამ არის გამონაკლისებიც, როდესაც კონცერნზე კონტროლი რამდენიმე ქვეყნის დედაქალაქს ეკუთვნის. ასეთი მაგალითები ცოტაა. ყველაზე ფერადი, რა თქმა უნდა, არის ანგლო-ჰოლანდიური ნავთობის გიგანტი Royal Dutch - Shell, მსოფლიოს სამ უმსხვილეს მწარმოებელთაგან ერთ-ერთი. მის გარდა, ეს არის ანგლო-ჰოლანდიური ქიმიურ-სასურსათო კონცერნი Unilever, ანგლო-ამერიკა-კანადური ფერადი მეტალურგიის გიგანტი კანადის International Nickle Company და კიდევ რამდენიმე.
ჩვენთვის ფუნდამენტურია ორგანიზაციული ფორმა და არა დედაქალაქების „ეროვნების“ რაოდენობა, რომლებიც ახორციელებენ კონტროლს, ამიტომ ზემოხსენებულ მაგალითებს ასევე მოვიხსენიებთ, როგორც TNC.
ახლა განვიხილოთ კაპიტალის მონოპოლიის ერთი ორგანიზაციული ფორმიდან მეორეზე გადასვლის მექანიზმი. ჩვენი აზრით, ეს გადასვლა არის წინა ფორმებში დაგროვილი ორგანიზაციული წინააღმდეგობების გადაწყვეტა.
კარტელზე გადასვლა განპირობებულია ამ ეტაპზე გიგანტური შიდაკომპანიის იერარქიების აგების შეუძლებლობით. ბაზრის მონოპოლიზების სხვა გზა უბრალოდ არ არსებობს, როგორ გააფორმონ ჩარჩო ხელშეკრულება საკუთარ სახეებთან.
ორგანიზაციული ფორმით გადახტომა სინდიკატში განპირობებულია კარტელების საქმიანობის კონტროლის სირთულეებით და მიღწეული შეთანხმებებიდან გადასვლის შედარებით მარტივად (კარტელში არავის დაუკარგავს იურიდიული და კომერციული დამოუკიდებლობა). კარტელი ორგანიზაციულად არასტაბილური ფორმაა. სინდიკატში ყველა მონაწილე არა მხოლოდ ერთსა და იმავე ვალდებულებებს აკისრებს, არამედ კარგავს კომერციულ დამოუკიდებლობას.
სინდიკატიდან ტრასტზე გადასვლა განპირობებულია ტრანზაქციის ხარჯების ზრდით და უფრო მჭიდრო კოორდინაციის საჭიროებით ბაზრების შესაძლებლობების მკვეთრი ზრდის ფონზე (მანქანები, ნავთობი და ნავთობპროდუქტები, შავი ლითონები და ა.შ.). ნდობის ფორმა აშორებს ამ წინააღმდეგობას და შესაძლებელს ხდის გრანდიოზული (იმ დროს) რესურსების ცენტრალიზებას სტანდარტული საქონლის ძალიან სწრაფად მზარდი ბაზრების დასაკმაყოფილებლად. მაგრამ, როგორც ზემოთ აღინიშნა, ნდობის ფორმა ასევე არ არის ორგანიზაციული ხარვეზების გარეშე (სუსტი მგრძნობელობა სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესისადმი და ბიუროკრატიზაციის შესაძლებლობა). იგი შინაგანად წინააღმდეგობრივი ხდება და ეს წინააღმდეგობა შეიძლება გადაიჭრას მხოლოდ კაპიტალის მონოპოლიის ახალი ორგანიზაციული ფორმის – კონცერნის გაჩენის შედეგად.
კონცერნი ამჟამად საუკეთესო ორგანიზაციული ფორმაა, რომელიც აერთიანებს როგორც ცენტრალიზმის ცნობილ საზომს, ასევე სტრუქტურული ერთეულების ოპერატიული და ეკონომიკური დამოუკიდებლობის შესაძლებლობას.
ახლა დროა განვიხილოთ საბაზრო ურთიერთობების ფუნდამენტური ტრანსფორმაციის პროცესის მეორე მხარე შიდაკომპანიურ ურთიერთობებად - შიდაკომპანიის იერარქიების გაზრდის კონკრეტული გზების მხრიდან.
კონცერნი - (ინგლისური, შეშფოთება - მონაწილეობა, ინტერესი) საწარმოთა ნებაყოფლობითი გაერთიანება, რომელიც ახორციელებს ერთობლივი საქმიანობასამეცნიერო, ტექნიკური და სამრეწველო განვითარების, აგრეთვე საინვესტიციო, საფინანსო და საგარეო ეკონომიკური საქმიანობის ფუნქციების ცენტრალიზაციაზე დაყრდნობით, საწარმოთა თვითდახმარების სერვისების ორგანიზებას. ხშირად საწარმოთა ასეთი ჯგუფი გაერთიანებულია ძლიერი მშობელი კომპანიის (ჰოლდინგი, დედა კომპანია) გარშემო, რომელიც ფლობს ამ საწარმოების წილებს. კონცერნში ნომინალურად შემავალი საწარმოები, მწარმოებელი ინდივიდუალური საქონელისხვადასხვა რეგიონში მდებარე, ინარჩუნებენ ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას, რჩებიან იურიდიულ პირებად, არიან შვილობილი კომპანიები, დედა კომპანიის ფილიალები. კონცერნს აქვს განვითარების საერთო ფინანსური რესურსები, ერთიანი სამეცნიერო და ტექნიკური პოტენციალი და სტაბილური თანამშრომლობა მის წევრ ორგანიზაციებს შორის.
შეშფოთება შეიძლება იყოს დარგობრივი და სექტორთაშორისი, ისინი აერთიანებენ სხვადასხვა სპეციალობის საწარმოებს, რომლებიც სტაბილურ თანამშრომლობით ურთიერთობაში არიან.
ფაქტობრივად, შეშფოთების ფარგლებში არსებობს მაღალი ხარისხიმართვის ცენტრალიზაცია და ეკონომიკური დაქვემდებარება, განსაკუთრებით ფინანსური და საინვესტიციო მართვის სფეროში. საერთაშორისო კონცერნები ცნობილია, როგორც ტრანსნაციონალური. შეშფოთებას, რომელიც მოიცავს მონაწილეებს მრავალი ქვეყნიდან, ეწოდება მრავალეროვნული.
კონცერნის წევრები ინარჩუნებენ ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას, მაგრამ კონცერნის წევრები არ შეიძლება იყვნენ სხვა კონცერნის ნაწილი.
კონსორციუმი არის დამოუკიდებელი საწარმოებისა და ორგანიზაციების დროებითი გაერთიანების ორგანიზაციული ფორმა მათი ბიზნეს საქმიანობის კოორდინაციის მიზნით.
შეიძლება შეიქმნას კონსორციუმი დიდი კაპიტალის ინტენსიური პროექტის განსახორციელებლად ან სესხში თანაინვესტირებისთვის. AT საერთაშორისო ვაჭრობაკონსორციუმები იქმნება, რათა ერთობლივად იბრძოლონ შეკვეთებისთვის.
კონსორციუმის ფარგლებში როლები ნაწილდება ისე, რომ თითოეული მონაწილე იმუშაოს საქმიანობის სფეროში, სადაც მან მიაღწია უმაღლეს ტექნიკურ დონეს წარმოების დაბალ ფასად.
მონაწილეთა ქმედებებს კოორდინაციას უწევს ლიდერი, რომელიც ამისთვის იღებს გამოქვითვას. თითოეული მონაწილე ამზადებს შეთავაზებას მარაგების თავის წილზე, საიდანაც ყალიბდება კონსორციუმის გენერალური შეთავაზება. კონსორციუმი სოლიდარულად არის პასუხისმგებელი მომხმარებლის წინაშე.
თავდაპირველად, საერთაშორისო კონსორციუმები წარმოიშვა საბანკო სექტორში, ხოლო ომისშემდგომ წლებში მათი გამოყენება დაიწყეს ეკონომიკური ცხოვრების სხვა სფეროებში. კონსორციუმში გაერთიანებით კომპანიები ესწრაფვიან თავიანთი პროდუქციის ტექნიკური და კომერციული კონკურენტუნარიანობის გაზრდას. კონსორციუმის ორგანიზაციის სპეციფიკა არის მომხმარებლის მიერ ხელშეკრულებების დადება თითოეულ მონაწილე ფირმასთან. მხარეები იურიდიულად დამოუკიდებელი პარტნიორები არიან. კონსორციუმს აქვს ტიპიური ცენტრალიზებული მართვის სქემა, სახელმწიფოს მონაწილეობით - ორსაფეხურიანი. ხელმძღვანელობენ მმართველობითი კომიტეტები, დირექტორთა საბჭოები და ა.შ., რომელშიც შედიან წარმომადგენლები სამთავრობო ორგანიზაციებიმონაწილე ქვეყნები. ამ დონეზე წყდება დაფინანსების, მონაწილეთა შორის დავალებების განაწილების საკითხები. ფირმის დონეზე არსებობენ საკოორდინაციო კომიტეტებიპასუხისმგებელია ორგანიზაციულ და ტექნიკურ საკითხებზე. კონსორციუმი ფინანსდება მისი მონაწილეების ხარჯზე. დაფინანსების ძირითადი მეთოდია მონაწილეთა მიერ კაპიტალში წილობრივი შენატანების უფლების მოპოვება. კონსორციუმის შექმნაში განსაკუთრებულ როლს თამაშობს მოტივები, რომლებიც ნათლად ვლინდება ეროვნული უსაფრთხოების, პრესტიჟის ან ტექნიკური უპირატესობის თვალსაზრისით მნიშვნელოვან პროექტებში (კოსმოსი, ავიაცია, კომუნიკაციები, კომპიუტერები, ბიოტექნოლოგია, თავდაცვა და ა.შ. ).
კარტელი მონოპოლიური ასოციაციის უმარტივესი ფორმაა. მონოპოლისტური სტრუქტურების სხვა, უფრო სტაბილური ფორმებისგან განსხვავებით (სინდიკატები, ტრასტები, კონცერნები), კარტელში შემავალი თითოეული საწარმო ინარჩუნებს ფინანსურ და საწარმოო დამოუკიდებლობას. ხელშეკრულების ობიექტები შეიძლება იყოს: ფასი, გავლენის სფეროები, რეალიზაციის პირობები, პატენტების გამოყენება, წარმოების მოცულობის რეგულირება, შეთანხმება პროდუქციის რეალიზაციის პირობებზე, მუშების დაქირავება. მოქმედებს, როგორც წესი, იმავე ინდუსტრიაში. ის აფერხებს საბაზრო მექანიზმების ფუნქციონირებას. ექვემდებარება ანტიმონოპოლიურ კანონებს. კარტელური შეთანხმებები ჩვეულებრივ განიხილება, როგორც მონოპოლიის რბილი ფორმა. მსოფლიოს ზოგიერთ ქვეყანაში ისინი კანონით აკრძალულია, ზოგში კი პირიქით, წახალისებულია მათი ფორმირება მრეწველობის რესტრუქტურიზაციის, მასალებისა და კომპონენტების სტანდარტიზაციისა და მცირე ფირმებს შორის კონკურენციის შეზღუდვის მიზნით.
როგორც წესი, კარტელი იქმნება სააქციო საზოგადოების ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სახით.
ასეთი ასოციაციების ფორმირების მიზანი საგულდაგულოდ იმალება და, ზოგადად, კარტელების უმეტესობა საიდუმლოა.
შეთანხმება კარტელის შექმნის შესახებ ფორმდება ხელშეკრულებით; ხშირად კარტელი იქმნება კულისებში, დოკუმენტაციის გარეშე. კარტელის ნიშნები:
- განათლების სახელშეკრულებო ბუნება;
- წევრ-მონაწილეების სამართლებრივი დამოუკიდებლობა;
- ერთობლივი საქმიანობა ბაზარზე.
კარტელის ხელშეკრულების შინაარსის შესაბამისად, კარტელები იყოფა:
- პირობითი, საქონლის რეალიზაციის პირობების განსაზღვრა;
- წარმოების აქციები, რომლებიც ადგენენ წარმოების მოცულობას (წარმოების კვოტებს) კარტელის თითოეული წევრისთვის;
- ტერიტორიული კაპიტალი, გაყიდვების სფეროების განსაზღვრა;
- ფასი სახელშეკრულებო, მონაწილეთათვის საქონლის გასაყიდი ფასების დადგენა;
- მოგების გაზიარების კარტელები;
- პატენტი, რაციონალიზაცია, მიმართულებების განსაზღვრა გაზიარებატექნიკური გამოგონებები ან, პირიქით, მათი გამოყენების დაგვიანებაზე დათანხმება.
ოპერაციების ხასიათის მიხედვით, კარტელები არის შიდა და საერთაშორისო, ექსპორტი და იმპორტი.
გარდა გამოცხადებული, ღია კარტელებისა, არის ასევე გამოუთქმელი კარტელები „ჯენტლმენური ხელშეკრულებების“ სახით, აუზები. მდუმარე კარტელური შეთანხმების გავრცელებული ფორმაა „ფასის ლიდერობა“.
როგორც წესი, კარტელი იქმნება ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში (5-10 წელი).
იმპორტის კარტელი არის კარტელი, რომელიც შექმნილია წარმოების მატერიალური მიწოდებისთვის. ასეთი კარტელები ხელს უწყობს პროდუქციის იმპორტისა და ექსპორტის რაციონალიზაციას.
გააზიარე კარტელი -
ან კვოტირების კარტელი, რომელიც თავის თითოეულ წევრს გამოყოფს კვოტებს პროდუქციის გასაყიდად საწარმოო შესაძლებლობებისა და მოთხოვნის შესაბამისად;
ან ტერიტორიული კარტელი, რომელიც უთმობს გაყიდვის ტერიტორიებს თითოეულ საწარმოს.
საანგარიშო კარტელი - კარტელი, რომლის წევრები თანხმდებიან ერთგვაროვან პროდუქტებზე ფასების გამოთვლების ერთნაირ სტრუქტურასა და შინაარსზე.
საკონტრაქტო კარტელი არის პირობითი კარტელი, რომლის წევრები აღიარებენ გაყიდვების ერთგვაროვან ფასდაკლებას.
კონდიცირების კარტელი - კარტელი, რომელიც იყენებს ვაჭრობის, მიწოდებისა და გადახდების პირობების ერთიან სისტემას.
კრიზისული კარტელი - კონკურენციის შეზღუდვის მიზნით შექმნილი კარტელი:
მოთხოვნის მუდმივი გაჭიანურებული კლებით (კრიზისული კარტელის სტრუქტურები); ან
გაყიდვების დროებითი შემცირებით (კრიზისული კარტელის კონიუნქტურა).
საერთაშორისო კარტელი - მონოპოლისტური წარმოების სტრუქტურების საერთაშორისო გაერთიანება, რომელიც ორიენტირებულია ბაზრების დაყოფაზე და ნედლეულის წყაროებზე.
სინდიკატი არის საწარმოთა გაერთიანება, რომელიც ახორციელებს ყველაფრის განხორციელებას კომერციული საქმიანობა(ფასების განსაზღვრა, პროდუქციის რეალიზაცია და სხვ.) მისი შემადგენელი საწარმოების წარმოებისა და სამართლებრივი დამოუკიდებლობის შენარჩუნებისას.
სინდიკატის წევრების პროდუქციის მარკეტინგის, აგრეთვე ნედლეულის შესაძენად, სინდიკატი ქმნის სპეციალური ორგანიზაციებისავაჭრო გაერთიანებების სახით.
სინდიკატური ხელშეკრულების მონაწილეები იღებენ ვალდებულებას გაყიდონ თავიანთი პროდუქციის მთელი ან ნაწილი ერთი სავაჭრო კომპანიის მეშვეობით, დაიცვან წარმოების, გაყიდვების, ფასების, ბაზრების გარკვეული კვოტები. სინდიკატულ გაყიდვების კომპანიას ასევე შეუძლია შეიძინოს ნედლეული მისი წევრებისთვის.
მე-20 საუკუნის დასაწყისში ფართოდ იყო ცნობილი ევროპის ალუმინის სინდიკატი (ევროპის თითქმის 100% და მსოფლიო წარმოების 50%), სპილენძის საერთაშორისო სინდიკატი (მსოფლიო წარმოების დაახლოებით 90%). დღეისათვის კარტელებისა და სინდიკატების ადგილი დაიკავეს სხვადასხვა ეროვნულმა და საერთაშორისო ეკონომიკურმა ორგანიზაციამ მსოფლიო ვაჭრობის რეგულირებისთვის. მაგალითად, OPEC, ყავის საერთაშორისო ორგანიზაცია, მარცვლეულის საერთაშორისო საბჭო, შაქრის საერთაშორისო ორგანიზაცია და ა.შ.
ტრესტი არის მეწარმეთა გაერთიანება, რომელიც ხასიათდება იმით, რომ მასში შემავალი საწარმოები მთლიანად კარგავენ სამრეწველო, კომერციულ და იურიდიულ დამოუკიდებლობას და ექვემდებარებიან ერთიან მენეჯმენტს.
შიდა პრაქტიკაში - ორგანიზაციული და საწარმოო ერთეული, გავრცელებული მშენებლობაში (სამშენებლო ტრასტები, აწყობა და ა.შ.).
ტერმინი „ნდობა“ დაიწყო ნებისმიერი მონოპოლისტური ასოციაციების (კარტელების) მიმართ, თუმცა იურიდიული თვალსაზრისით იგი უნდა ეფუძნებოდეს ნდობის საკუთრებას.
Trusts განსხვავდება სხვა ასოციაციებისგან მათი პროდუქციის შედარებითი ჰომოგენურობით, ან მოიცავს საწარმოებს, რომლებსაც აქვთ ნედლეულის გადამუშავების თანმიმდევრული ეტაპები.
ტრასტები ყალიბდება კომპანიების აქტივების პირდაპირი შერწყმით მშობელი კომპანიის აქტივებთან და დედა კომპანიის მიერ სხვა დამოუკიდებელი საწარმოების სააქციო კაპიტალში წილების შეძენით. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში ტრასტს აქვს ჰოლდინგის ფორმა, რომელიც რეალურად მართავს საწარმოთა საქმიანობას.
სხვადასხვა ტიპის ასოციაციას შეუძლია გამოიყენოს სხვადასხვა მართვის კომპონენტი. მენეჯმენტის მინიმალური რაოდენობა (მენეჯმენტის კომპონენტები) ხორციელდება კარტელში: მარკეტინგი და ბიზნეს დაგეგმვა, საერთო ასოციაციაში შემავალი ყველა საწარმოსთვის; მენეჯმენტის უფრო მაღალი დონე ფინანსურ და სამრეწველო ჯგუფებში, სადაც მარკეტინგისა და ბიზნეს დაგეგმვის გარდა, ხორციელდება ფინანსური მენეჯმენტიც; სინდიკატში, წინა სტრუქტურასთან შედარებით, ფინანსური მენეჯმენტის ნაცვლად არის ისეთი კომპონენტები, როგორიცაა ლოგისტიკა და ერთიანი მართვის სისტემა ასოციაციაში შემავალი ყველა საწარმოსთვის; სამრეწველო და კომერციულ ჯგუფებში ფინანსური მენეჯმენტი შერწყმულია ლოჯისტიკასთან და მართვის ერთიან სტრუქტურასთან. ორგანიზაციის უმაღლესი დონე ხორციელდება კონცერნში, სადაც წარმოდგენილია მენეჯმენტის ყველა კომპონენტი: ეკონომიკა, ბიზნეს გეგმა, მარკეტინგი, ბუღალტერია, ფინანსები, ლოჯისტიკა და სტრუქტურები. უფრო მეტიც, უნდა ითქვას, რომ ჰოლდინგს თავისი არსებობის მანძილზე შეუძლია შეცვალოს მართვის ელემენტების ფარგლები - კარტელიდან კონცერნამდე ან პირიქით.
კარტელი. კარტელები გერმანიიდან არიან. კარტელი არის ასოციაცია, რომელშიც ამ ასოციაციის მონაწილეები არ კარგავენ არც ინდუსტრიულ და არც კომერციულ დამოუკიდებლობას. ასოციაცია ხდება (კარტელის მიზნებისთვის):
ü პროდუქციაზე ერთიანი ფასის დაწესება.
ü მოლაპარაკება ხდება მუშაკთა აყვანის ერთიან პირობებზე.
ü წარმოების კვოტების დადგენა
ü შეთანხმდნენ გაყიდვების ბაზრების დაყოფაზე.
სინდიკატი. სინდიკატის წევრები კარგავენ კომერციულ დამოუკიდებლობას. წარმოება რჩება. სინდიკატის წევრების მიერ წარმოებული ყველა პროდუქტი იყიდება სინდიკატის ოფისებში. ხშირად, სინდიკატის ოფისები ყიდულობენ ნედლეულს სინდიკატის წევრებისთვის, თუ მათი ყიდვა შესაძლებელია შეღავათიან ფასებში. სინდიკატების სამშობლო არის საფრანგეთი, ხოლო 1917 წლამდე - რუსეთი.
ტრასტი არის სააქციო საზოგადოება. მონაწილეები კარგავენ როგორც კომერციულ, ასევე სამრეწველო დამოუკიდებლობას. იგი ყალიბდება რამდენიმე კაპიტალის (სხვადასხვა მფლობელის) შერწყმის საფუძველზე ფასიანი ქაღალდების (აქციონერები და ობლიგაციები) გამოშვების გზით და ეს ფასიანი ქაღალდებინაწილდება არა მხოლოდ დამფუძნებლებს შორის, არამედ შეიძლება თავისუფლად გაიყიდოს საფონდო ბირჟაზე ან სხვა დაწესებულებებში. ეს ასევე იზიდავს მოსახლეობის კაპიტალს.
AO-ს უპირატესობები:
სააქციო საზოგადოების ყველა საქმე დამფუძნებელი კრებების დახმარებით წყდება. ყველა საკითხი კენჭისყრით წყდება. გადამწყვეტი სიტყვა ეკუთვნის საკონტროლო პაკეტის მფლობელს (ან აქციების 51%, ან 50% + 1 აქცია). პრაქტიკაში საკმარისია აქციების 15%-დან.
აქცია არის ფასიანი ქაღალდი, რომელიც მის მფლობელს აძლევს შესაძლებლობას ან უფლებას მიიღოს გარკვეული შემოსავალი მასზე ან მასზე. შემოსავალს, რომელსაც აქციების მფლობელი იღებს, დივიდენდები ან დივიდენდები ეწოდება.
ობლიგაცია არის ფასიანი ქაღალდი, რომელიც გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ პროცენტი პროცენტის სახით. ობლიგაციის მფლობელი არის კრედიტორი.
პირველ რიგში იხდის ობლიგაციების პროცენტი. აქციები იხდიან დივიდენდებს ბოლო დროს.
ტრასტის სამშობლო არის აშშ.
შეშფოთება. სამშობლო - იაპონია.
იგი აერთიანებს საწარმოებს სხვადასხვა ინდუსტრიიდან, ვაჭრობიდან, ტრანსპორტიდან, სერვისებიდან და ფინანსური ინსტიტუტებიდან.
კონცერნის გაჩენის მიზეზი დარგთაშორისი კონკურენციაა.
კონცერნის თანამშრომლები ცენტრალიზებულად ასრულებენ საქონლის მართვის, მიწოდების, რეალიზაციის ფუნქციებს, მომავალი დაგეგმვა, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პოლიტიკა და მრავალი სხვა. როგორც წესი, სამრეწველო საწარმოებს აქვთ დამოუკიდებლობა.
კონცერნი ყალიბდება ე.წ. მონაწილეობის სისტემა და არის პირამიდა, რომლის რგოლებიც წარმოადგენს სხვადასხვა საწარმოები.
ყველა საწარმო ურთიერთდაკავშირებულია, ე.წ. ერთიანი ტექნოლოგიური ჯაჭვი.
მეოცე საუკუნის 60-იან წლებში შეერთებულ შტატებში დაიწყო ისეთი ასოციაციების გამოჩენა, რომლებსაც კონგლომერატები ეწოდათ. ითვლებოდა, რომ ეს იყო გაერთიანების მეხუთე ფორმა, მაგრამ ეკონომისტების უმეტესობა მიიჩნევს, რომ ეს არის შეშფოთების ტიპი.
წარმოიქმნება კაპიტალის დივერსიფიკაციის საფუძველზე. კონგლომერატი ნაკლებად სტაბილურია, ვიდრე კონცერნი, რადგან კონგლომერატი მოიცავს საწარმოებს, რომლებსაც არ აქვთ ერთიანი ტექნოლოგიური ჯაჭვი. სწრაფად წარმოიქმნება, მაგრამ ასევე სწრაფად იშლება.
შესავალი
1. ბიზნეს გაერთიანებების ძირითადი ტიპები
1 კარტელი
1.2 სინდიკატი
1.3 შეშფოთება
1.4 ჰოლდინგი
2. რუსეთის ტურისტული ბაზრის მონაწილეთა ასოციაციები
დასკვნა
გამოყენებული ლიტერატურისა და წყაროების სია
შესავალი
საკურსო პროექტი თემაზე „ფირმების გაერთიანებების ტიპები: კარტელი, სინდიკატი, ტრესტი, კონცერნი, ჰოლდინგი“. შეიცავს 22 გვერდს, შინაარსს, შესავალს, 2 თავს, დასკვნას და ცნობათა და წყაროების ჩამონათვალს.
ამ კურსის პროექტში მოცემულია ისეთი ცნებების განმარტებები, როგორიცაა: „კარტელი“, „სინდიკატი“, „ნდობა“, „ჰოლდინგი“ და სხვა.
კურსის პროექტის დაწერის მიზანია მსოფლიო რუსულ ბაზარზე ტურისტული საწარმოების ასოციაციების ტიპების შესწავლა.
მიზანი განსაზღვრავდა რამდენიმე ამოცანას:
)განიხილეთ ბიზნეს გაერთიანებების სახეები; )გაანალიზოს დღეს რუსეთში ტურისტული ასოციაციების მდგომარეობა. პრაქტიკული მნიშვნელობაეს პროექტი საკმაოდ მასშტაბურია, ვინაიდან ტურიზმში ასოციაციები ამჟამად აქტუალურია. რუსეთს უკვე შეეხო ინტეგრაციის პროცესები, კერძოდ, სასტუმრო და ტურისტული ორგანიზაციების გაერთიანების სფეროში. რუსეთის ტურისტულ ინდუსტრიაში არის კაპიტალის კონცენტრაცია, ჩნდება კორპორატიული სტრუქტურები, რომლებშიც შემოდის ფინანსური კაპიტალი, რომელიც ეძებს შემოსავალს. 1. საწარმოთა გაერთიანებების ძირითადი ტიპები დღეს ტელევიზიის დინამიკებიდან გამუდმებით ისმის სიტყვა „გლობალიზაცია“, არ ტოვებს ბეჭდური გამოცემების ფურცლებს. მსოფლიო პროგნოზების შესაბამისად XXI საუკუნის პირველ ნახევარში. მსოფლიო ეკონომიკაში 300-600 ტრანსნაციონალური კორპორაცია (TNC) დარჩება, რაც მთლიანი მსოფლიო პროდუქტის 75%-მდე იქნება. საერთაშორისო კომპანიების 1/3-ზე მეტი კონცენტრირებს კონტროლს მომსახურების სექტორზე, მათ შორის ტურიზმზე. რუსეთის ეკონომიკის ეფექტურობის გაზრდა შეუძლებელია მსოფლიო ეკონომიკაში რუსეთის ინტეგრაციის გარეშე. უცხოური ინვესტიციები, რომლებიც დღეს საჭიროა რუსეთის ეკონომიკის ბევრ სექტორს, მათ შორის ტურიზმის, დიდწილად ასოცირდება TNC-ებთან. და ამ მხრივ, ტურიზმის სფეროში რუსული TNC-ის შექმნა სავსებით გამართლებული იქნებოდა. მსოფლიო ტურიზმს დღეს აკონტროლებენ ისეთი გლობალური კორპორაციები, როგორიცაა Carison Companies და American Express (აშშ), Japan Travel Burea (იაპონია), Preussag, C&N Touristik and Rewe (გერმანია), Airtours and First Choice (დიდი ბრიტანეთი), Accor (საფრანგეთი) და Groupe. კუონი (შვეიცარია). ისინი ფლობენ ტურისტული ბაზრის დიდ სექტორებს. მაგალითად, ტოპ ხუთეული ტუროპერატორი აკონტროლებს ტურისტული ბაზრის 90%-ს დიდ ბრიტანეთში, 88%-ს სკანდინავიის ქვეყნებში, 83%-ს ავსტრიაში, 80%-ს ბელგიაში, 76%-ს გერმანიაში, 70%-ს ნიდერლანდებში და 58%-ს. საფრანგეთში. მიუხედავად იმისა, რომ რუსული ტურისტული ბიზნესი ჯერ კიდევ არ არის მომწიფებული მსხვილი კორპორაციების ჩამოყალიბებამდე, მასზე უკვე დაზარალდა ინტეგრაციის პროცესები, კერძოდ, სასტუმროსა და ტურისტული ორგანიზაციების გაერთიანების სფეროში. საწარმოების ქცევა მენეჯმენტის საბაზრო პირობებში იცვლება და ეს ბევრ სფეროს ეხება. მცირე ბიზნესი, ტიპიური კომერციული მეწარმეობისთვის, ძალიან არასტაბილურია და საშუალოდ სამიდან ხუთ წლამდე არსებობს. ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი გაკოტრდებიან, მაგრამ ყველაზე ხშირად ისინი ცვლიან თავიანთ საქმიანობას ან ცდილობენ ბაზარზე შემოსვლას ასოციაციების სახით. AT თანამედროვე პირობებიროდესაც ისინი მოხდება სწრაფი ცვლილებასაბაზრო გარემოში საწარმოები აწყდებიან გადარჩენის პრობლემას, როდესაც იცვლება ბაზრის პირობები. საბაზრო პირობების არახელსაყრელ განვითარებაში ორგანიზაციის სტაბილურობის გასაზრდელად იქმნება ბიზნეს ასოციაციები. ასოციაციების ძირითადი უპირატესობებია: ) ხარჯების შემცირება; ) საწარმოს მართვის უმაღლესი კვალიფიკაცია და სპეციალიზაცია; ) რესურსების შესაძენად უფრო ხელსაყრელი პირობები და ა.შ. იურიდიული პირების გაერთიანებები იქმნება მათი სამეწარმეო საქმიანობის კოორდინაციის, ასევე საერთო ქონებრივი ინტერესების დასაცავად. საწარმოთა გაერთიანებები ითვალისწინებენ სხვადასხვა საკუთრების არსებობას, მაგრამ ასოციაციების ტიპები, მიზნებიდან და ორგანიზაციული ფორმებიდან გამომდინარე, შეიძლება იყოს განსხვავებული. კანონმდებლობის მიხედვით შეიძლება შეიქმნას და ფუნქციონირებდეს საწარმოებისა და ორგანიზაციების ორი ტიპის გაერთიანება, ეს არის: ნებაყოფლობითი და ინსტიტუციური. საწარმოებს უფლება აქვთ ნებაყოფლობით გააერთიანონ თავიანთი სამეცნიერო, ტექნიკური, საწარმოო, კომერციული და სხვა საქმიანობა, თუ ეს არ ეწინააღმდეგება ანტიმონოპოლიურ კანონმდებლობას. ნებაყოფლობით გაერთიანებებთან ერთად იქმნება და ფუნქციონირებს ინსტიტუციონალური გაერთიანებები, რომელთა საქმიანობა იწყება სამინისტროების (დეპარტამენტების) დირექტიული ბრძანებით ან უშუალოდ მინისტრთა კაბინეტის მიერ. პრაქტიკაში შეიქმნა ასოციაციების ტიპები, რომლებიც განსხვავდება ასოციაციის მიზნებიდან, მათ მონაწილეებს შორის ეკონომიკური ურთიერთობების ხასიათისა და ასოციაციაში შემავალი საწარმოების დამოუკიდებლობის ხარისხზე. ეს არის კარტელები, სინდიკატები, აუზები, ტრასტები, კონცერნები, ინდუსტრიული ჰოლდინგი, ფინანსური ჯგუფები. 1 კარტელი კარტელი არის, როგორც წესი, ერთი და იგივე ინდუსტრიის საწარმოთა გაერთიანება, რომელიც მოიცავს ერთობლივ კომერციულ საქმიანობას, ე.ი. გაყიდვების რეგულირება დადგენილი კვოტების, საქონლის ფასების, რეალიზაციის პირობების დახმარებით. კარტელი ხასიათდება შემდეგი მახასიათებლების არსებობით: ) ასოციაციის სახელშეკრულებო ბუნება; ) კარტელის მონაწილეთა საკუთრების უფლების შენარჩუნება მათ საწარმოებზე და ამით უზრუნველყოფილი ეკონომიკური, ფინანსური და სამართლებრივი დამოუკიდებლობა; ) ერთობლივი საქმიანობა პროდუქციის რეალიზაციისთვის, რომელიც შეიძლება გავრცელდეს, თუმცა შეზღუდული ზომით, მის წარმოებამდე. კარტელები ― ამავე დარგის საწარმოთა (ფირმების) სახელშეკრულებო გაერთიანება ერთობლივი კომერციული საქმიანობის განსახორციელებლად (წარმოებული პროდუქციის რეალიზაციის რეგულირება). კარტელი არის ერთი და იმავე ინდუსტრიის რამდენიმე საწარმოს ალიანსი, რომელშიც მისი წევრები ინარჩუნებენ საკუთრებას წარმოების საშუალებებსა და პროდუქტებზე, ხოლო შექმნილი პროდუქტები თავად იყიდება ბაზარზე, თანხმდებიან კვოტაზე - თითოეულის წილზე. მთლიანი პროდუქცია, გაყიდვების ფასებზე, ბაზრების განაწილებაზე და ა.შ. ერთგვარი კარტელური ასოციაცია არის სინდიკატი. 2 სინდიკატი სინდიკატი არის ერთგვარი კარტელური ხელშეკრულება, რომელიც გულისხმობს მისი მონაწილეთა პროდუქციის გაყიდვას სააქციო საზოგადოების ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სახით შექმნილი ერთი მარკეტინგის ორგანოს მეშვეობით. სინდიკატის წევრები, ისევე როგორც კარტელი, ინარჩუნებენ იურიდიულ და კომერციულ დამოუკიდებლობას, ზოგჯერ კი საკუთარ გაყიდვების ქსელს, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული სინდიკატის გაყიდვების ოფისთან ან კომპანიასთან. სინდიკატის ფორმა ყველაზე გავრცელებულია მასობრივი ერთგვაროვანი პროდუქტების მქონე ინდუსტრიებში: სამთო, მეტალურგიული, ქიმიური. სინდიკატები ― ერთგვარი კარტელური ხელშეკრულების არსებობის ორგანიზაციული ფორმა, რომელიც ითვალისწინებს მონაწილეთა პროდუქციის რეალიზაციას ერთობლივი მარკეტინგული ორგანოს შექმნის ან ასოციაციის ერთ-ერთი მონაწილის მარკეტინგული ქსელის მეშვეობით (ან ნედლეულის შესაძენად. მასალები). საწარმოთა გაერთიანების ეს ფორმა დამახასიათებელია ერთგვაროვანი პროდუქციის მასობრივი წარმოების ინდუსტრიებისთვის. 3 ჯგუფი შეშფოთება არის დამოუკიდებელი საწარმოების გაერთიანება, რომლებიც დაკავშირებულია მონაწილეობის სისტემის, პირადი გაერთიანებების, საპატენტო და სალიცენზიო შეთანხმებების, დაფინანსებისა და მჭიდრო სამრეწველო თანამშრომლობის მეშვეობით. კონცერნი, როგორც წესი, არის საწარმოო ხასიათის ასოციაცია, რომელიც მოიცავს სხვადასხვა ინდუსტრიის საწარმოებს, იმისდა მიხედვით, თუ რომელი კონცერნი აქვს „ვერტიკალური“ ან „ჰორიზონტალური“ ასოციაციების ხასიათს. ვერტიკალური ასოციაცია მოიცავს სხვადასხვა დარგის საწარმოებს, რომელთა წარმოების პროცესი ურთიერთდაკავშირებულია (მაგალითად, სამთო, მეტალურგიული და მანქანათმშენებლობა). ჰორიზონტალური ასოციაციები მოიცავს სხვადასხვა ინდუსტრიის საწარმოებს, რომლებიც არ არიან დაკავშირებული ერთმანეთთან. დაჯგუფებული კომპანიები რჩებიან იურიდიულ პირებად სახით სააქციო საზოგადოებებიან სხვა ბიზნეს ასოციაციები, მაგრამ აქვთ საერთო მენეჯმენტი, რომელსაც ახორციელებს დედა კომპანია (ჰოლდინგი). შეშფოთება ― ეს არის დივერსიფიცირებული სააქციო საზოგადოება, რომელიც ხასიათდება ძალაუფლებისა და კონტროლის ერთიანობით. კონცერნი აერთიანებს სხვადასხვა დარგის საწარმოებს, რომლებიც შერწყმის შედეგად კარგავენ დამოუკიდებლობას. კონცერნი ასოციაციის ერთ-ერთი ყველაზე რთული ფორმაა, რადგან ის მოიცავს საწარმოებს სხვადასხვა ინდუსტრიიდან, ბანკებიდან, ტრანსპორტიდან, ვაჭრობით და ახორციელებს ერთობლივ საქმიანობას ფუნქციების ნებაყოფლობითი ცენტრალიზაციის საფუძველზე (ფინანსური, სამეცნიერო და ტექნიკური, წარმოება, საინვესტიციო, უცხოური). ეკონომიკური). შეშფოთება - საწარმოთა გაერთიანება, რომელშიც ისინი ინარჩუნებენ იურიდიულ დამოუკიდებლობას, მაგრამ ფინანსური კონტროლიხოლო საწარმოების მიწოდების, წარმოების, მარკეტინგის გარკვეული ფუნქციები აღებულია ერთიანი მენეჯმენტის ქვეშ. ფორმალურად, კონცერნის საწარმოები რჩებიან დამოუკიდებელნი, ფაქტობრივად, ფინანსურად არიან დამოკიდებულნი და აკონტროლებენ დედა კომპანიას (კონცერნის მმართველი საბჭო, თავმჯდომარეები). ჯგუფის წევრები არ შეიძლება ერთდროულად მიეკუთვნებოდნენ სხვა ჯგუფებს. ტიპიური თანამედროვე კონცერნები აერთიანებს წარმოების ვერტიკალურ ინტეგრაციას დივერსიფიკაციასთან, ანუ მათ აქვთ სრული ტექნოლოგიური ციკლი ეკონომიკის რამდენიმე ინდუსტრიაში და სექტორში ერთდროულად. რუსეთში შეშფოთება იქმნება დიდის საფუძველზე სახელმწიფო საწარმოებიდა ასოციაციები. ასეთი საწარმოები კონცერნში შესვლისას კარგავენ უწყებრივი კუთვნილებას. საზრუნავია ორგანიზაციული და ეკონომიკური სტრუქტურები. კაპიტალის ფართომასშტაბიანი კონცენტრაციის, წარმოების შესაძლებლობების და დივერსიფიკაციის შესაძლებლობის გამო, მათ აქვთ გარკვეული წინააღმდეგობა ბაზრის რყევების მიმართ, შეუძლიათ მომგებიანი ინვესტიციების გადანაწილება, მათი კონცენტრირება ყველაზე მომგებიან სფეროებზე. სამრეწველო კონცერნების ერთ-ერთი მთავარი ფუნქცია იყო გაყიდვების ფუნქცია. კონცერნებს, რომლებმაც ჩამოაყალიბეს კარგად ჩამოყალიბებული გაყიდვების აპარატი, აქვთ ძლიერი კონკურენტული უპირატესობა. რუსეთში შეშფოთება სხვადასხვა ფორმით არსებობს: ) სახელმწიფო სააქციო საწარმოო კომპლექსების სახით (გაზპრომი, ნეფტეხიმი); ) სამხედრო-სამრეწველო კომპლექსში, როგორც სახელმწიფო კოოპერატივის კონცერნი (ANT); ) სახით „ხალხური“, ე.ი. სახელმწიფო სტრუქტურების (BUTEK) მონაწილეობის გარეშე. NTP-ის განვითარებით ( სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესი) კონცერნები იქცევა სამეცნიერო-ტექნიკურ ცენტრებად კვლევითი ლაბორატორიებით. ასეთ ცენტრებში სამეცნიერო, ექსპერიმენტული და საწარმოო სამუშაოებიტარდება ერთდროულად. რუსულად, სიტყვა შეშფოთება ყველაზე ხშირად გამოიყენება ევროპაში მრავალეროვნულ ფინანსურ და ინდუსტრიულ ჯგუფებთან მიმართებაში, როგორიცაა Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Drager. მაშინ როცა ამერიკულ სუბიექტებთან მიმართებაში ჩვეულებრივ გამოიყენება ტერმინი „კორპორაციების ჯგუფი“, „ფინანსური ჯგუფი“ ან FIG. ჯგუფის საქმიანობა შეიძლება მოიცავდეს ეკონომიკის ერთ ქვესექტორს ან სექტორს. ის შეიძლება მოიცავდეს ერთი ან რამდენიმე ინდუსტრიის საწარმოებს. მხოლოდ რამდენიმე უმსხვილესი კონცერნი მოიცავს მთელ ინდუსტრიას (მაგალითად, გერმანიაში, Siemens-ის კონცერნი - ელექტრო ინდუსტრია). კონცერნები მოქმედებს ეკონომიკის იმ სექტორებში, სადაც განვითარებულია ფართომასშტაბიანი და მასობრივი წარმოება, მაღალი ტექნოლოგია. ყველაზე ხშირად ეს არის შავი და ფერადი მეტალურგია და ფოლადის მრეწველობა, მანქანათმშენებლობა და საავტომობილო მრეწველობა, ქიმიური და ელექტრო მრეწველობა. კაპიტალში მონაწილეობის სისტემის თვალსაზრისით, შეიძლება გამოიყოს ორი ტიპის შეშფოთება: ) საკოორდინაციო ჯგუფი, რომელიც შედგება ძმური კომპანიებისგან, ე.ი. შექმნილია ისე, რომ მასში შემავალი ცალკეული კომპანიები ახორციელებენ აქციების ურთიერთგაცვლას. ამრიგად, კონცერნის ყველა წევრს აქვს ორმხრივი გავლენა კონცერნის მიერ გატარებულ პოლიტიკაზე და ამავე დროს ის რჩება ერთიანი ხელმძღვანელობის ქვეშ. დაქვემდებარებული კონცერნი იქმნება, როგორც წესი, წარმოების გაერთიანების მიზნით ტექნოლოგიური ჯაჭვის გასწვრივ, ხოლო კოორდინაციის კონცერნი იქმნება ინტეგრაციის მიზნით. ფინანსური საქმიანობაან სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პოლიტიკა, კომპანიების კოორდინირებული წარმოების განვითარება, საკადრო პოლიტიკადა ა.შ. კოორდინაციის საზრუნავი, მათ შორის, ზოგჯერ თავისუფლად დაკავშირებული ტექნოლოგიური საწარმოების ჩათვლით, თავისი არსით უახლოვდება კომპანიების ინტეგრაციის ისეთ ფორმას, როგორიცაა კონგლომერატი. უცხოური შვილობილი კომპანიების შეშფოთება საერთაშორისო შეშფოთებაა. უფრო მეტიც, საერთაშორისო კონცერნების ინვესტიციები შეიძლება იყოს როგორც ტრანსნაციონალური, ასევე ტრანსკონტინენტური. დიდი კონცერნები აერთიანებს 10-დან 100-მდე ან მეტ კომპანიას, მათ შორის საწარმოო, კვლევით, ფინანსურ, მარკეტინგულ და სხვა ფირმებს. მაგალითად, General Motors აერთიანებს 126 ქარხანას აშშ-ში, 13 კანადაში, წარმოებისა და გაყიდვების განყოფილებებს მსოფლიოს 36 ქვეყანაში. კონცერნის პროდუქცია იყიდება საკუთარი სადისტრიბუციო ქსელებითა და დილერების ქსელებით, რომლებიც მოიცავს 15 ათასზე მეტ ფირმას. შეშფოთება შეიძლება დივერსიფიცირებული იყოს ეკონომიკის მკაფიო ძირითადი საწარმოო სექტორით. მაგრამ ისინი ასევე შეიძლება დივერსიფიცირებული იყოს (ცვლა, მრავალფეროვნება, დიაპაზონის გაფართოება) ინდუსტრიის დაჯგუფებებთან (მიმოქცევის, ტრანსპორტის, ბანკების სფეროში). უფრო სწორია ასეთ კონცერნს კონგლომერატი ვუწოდოთ. არსებობს კორპორაციების შემდეგი ტიპები: ) ვერტიკალური; ) ჰორიზონტალური; ) შერეული (კონგლომერატები); ვერტიკალური ასოციაციები გაგებულია, როგორც ფირმების ასოციაციები, რომლებიც მოიცავს მთელ ციკლს მასალების შეძენიდან წარმოებამდე ერთი კონკრეტული ტიპის პროდუქტის გაყიდვამდე, მაგალითად, Musterman კონცერნი, რომელიც ეხება გამოცემის და წიგნების გაყიდვის ყველა ასპექტს და სხვა. პროდუქტები. ჰორიზონტალური კონცერნები, როგორც წესი, აერთიანებს მსგავს ფირმებს სხვადასხვა კლიენტებთან, როგორიცაა ლუდსახარშების ასოციაცია სხვადასხვა სახის ლუდთან. თანამედროვე კონცერნების ჩამოყალიბებაში მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა 60-იანი წლების ფინანსური ბაზრების დინამიკამ, როგორც წესი, პერიოდული აღმავლობითა და ვარდნით. ეს საშუალებას აძლევდა კონგლომერატებს შეეძინათ კომპანიები საბანკო სესხის ფასდაკლებით, აჩვენონ კარგი ანაზღაურება ინვესტიციებზე, მიიღონ კიდევ უფრო მეტი სესხი და გამოეყენებინათ ფინანსური ბერკეტებირითაც ქმნის ჯაჭვურ რეაქციას. ასე წარმოიშვა ან ძლიერად განვითარდა ამერიკული General Electric, გერმანული Siemens და იაპონური Mitsubishi. ბოლო წლებში ქ განვითარებული ქვეყნებიიქმნება ტრანსნაციონალური კორპორაციები. მათი მიზანია მიიღონ მაღალი მოგება დაბალი გადასახადის განაკვეთის მქონე ქვეყნებში, ხოლო იმ ქვეყნებში, სადაც გადასახადები მაღალია - ნაკლები მოგების დაგროვება. ტრანსნაციონალურ კონცერნებს ფლობენ ან აკონტროლებენ მეწარმეები ერთ ქვეყანაში, ხოლო მრავალეროვნულ კონცერნებს აქვთ კაპიტალის საერთაშორისო განაწილება (ჯენერალ მოტორსი). კონცერნში გაერთიანებული საწარმოები რჩებიან იურიდიულ პირებად სააქციო საზოგადოების ან სხვა ეკონომიკური გაერთიანებების სახით, მაგრამ აქვთ საერთო მენეჯმენტი, რომელსაც ახორციელებს დედა კომპანია (ჰოლდინგი). 4 HOLDING ჰოლდინგი არის „ჰოლდინგი“ (მშობელი, ხელმძღვანელი) კომპანია, რომელიც ფლობს საკონტროლო წილს ერთ სტრუქტურაში გაერთიანებულ საწარმოებში, უზრუნველყოფს მათ მართვას და კონტროლს მათ საქმიანობაზე. ჰოლდინგის სტრუქტურები არის მრავალფაქტორული კომპლექსური წარმონაქმნები, რომლებიც უზრუნველყოფენ წარმოებისა და კაპიტალის რესურსების თანმიმდევრულ ინტეგრაციას, ფართომასშტაბიანი დიფერენცირებული ინდუსტრიების შექმნას, რომელიც ორიენტირებულია უახლესი ტექნიკური გადაწყვეტილებების შემუშავებასა და განხორციელებაზე და სხვადასხვა საინვესტიციო პროგრამების განხორციელებაზე. ჰოლდინგები ― გამოიყენონ თავიანთი სახსრები სხვა საწარმოებში საკონტროლო წილების შესაძენად. ჰოლდინგებად გაერთიანებულ კომპანიებს აქვთ სამართლებრივი და ეკონომიკური დამოუკიდებლობა, მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხები ჰოლდინგში წყდება. ჰოლდინგი ეწევა მხოლოდ მენეჯმენტს და არ ეწევა ეკონომიკურ საქმიანობას. ჰოლდინგი - ნებისმიერი სამართლებრივი ფორმის გაერთიანება, რომელიც ფლობს საკონტროლო წილს სხვა იურიდიულად დამოუკიდებელ კომპანიებში მათზე დომინირებისა და კონტროლის დამყარების მიზნით. ჰოლდინგი - სააქციო საზოგადოება, რომელიც ფლობს საკონტროლო წილს კანონიერად დამოუკიდებელ საწარმოებში მათზე კონტროლის განხორციელების მიზნით. ჰოლდინგში შემავალი კომპანიები საკუთარი სახელით დებენ კომერციულ გარიგებებს. თუმცა მათ საქმიანობასთან დაკავშირებული ძირითადი საკითხების გადაწყვეტის უფლება ეკუთვნის ჰოლდინგს. ჰოლდინგის უპირატესობა ის არის, რომ ისინი ებრძვიან კონკურენტებს მათი ძალისხმევის გაერთიანებით. დედა კომპანია ჰოლდინგში: ) შეიმუშავებს ჰოლდინგის განვითარების ზოგად კონცეფციას; ) აყალიბებს საინვესტიციო და ფინანსური საქმიანობის ერთიან სტრატეგიას; ) მართავს შვილობილ კომპანიებს; ) ასრულებს გაყიდვების ფუნქციებს დასრულებული პროდუქტიდა მატერიალური რესურსების შესყიდვა; ) ახორციელებს საგარეო ეკონომიკურ საქმიანობას; ) ასოციაციის ფარგლებში ახორციელებს შიდა დაკრედიტებასა და დაფინანსებას. მაგრამ ჰოლდინგის შექმნისას არსებობს მართვის ადმინისტრაციული მეთოდების აღორძინების რეალური შესაძლებლობა. შესაბამისად, ჰოლდინგის მართვა ძირითადად შედგება აქციონერთა კრების დროს არაეფექტური მენეჯმენტის შეცვლასა და ფინანსურ მენეჯმენტში (დივიდენდების პოლიტიკა, ფასიანი ქაღალდების გამოშვება და ა.შ.). დედა კომპანიის კონტროლი მის შვილობილ კომპანიებზე ხორციელდება როგორც მათ საწესდებო კაპიტალში დომინანტური მონაწილეობით, ასევე მათი ეკონომიკური საქმიანობის განსაზღვრით (მაგალითად, მათი ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციების შესრულებით) და კანონით დადგენილი სხვა გზით. . ჰოლდინგის დამახასიათებელი ნიშნები ) ფირმების წილების კონცენტრაცია ეკონომიკის სხვადასხვა დარგებში და სექტორებში ან ფირმების, რომლებიც მდებარეობს სხვადასხვა რეგიონში. ) მრავალსაფეხურიანი, ანუ შვილობილი კომპანიების, შვილიშვილების და სხვა დაკავშირებული კომპანიების არსებობა. ხშირად ჰოლდინგი არის პირამიდა, რომელსაც ხელმძღვანელობს ერთი ან ორი ფირმა, ხშირად სხვადასხვა ეროვნების. ) ჯგუფში მენეჯმენტის ცენტრალიზაცია დედა კომპანიის მიერ გლობალური პოლიტიკის შემუშავებით და საწარმოთა ერთობლივი ქმედებების კოორდინირებით შემდეგ სფეროებში: ) ერთიანი ტაქტიკისა და სტრატეგიის შემუშავება გლობალური მასშტაბით; ) კომპანიების რეორგანიზაცია და ჰოლდინგის შიდა სტრუქტურის განსაზღვრა; ) კომპანიათაშორისი ურთიერთობების განხორციელება; ) განვითარებაში კაპიტალის ინვესტიციების დაფინანსება ახალი პროდუქტი; ) საკონსულტაციო და ტექნიკური მომსახურების გაწევა. ჰოლდინგის სახით, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს წარმოებას, ტრანსპორტირებას, შესყიდვებს, მარკეტინგის, მომსახურების ფირმებს, იქმნება დიდი კომერციული სტრუქტურები - სავაჭრო სახლები (საზღვარგარეთ ისინი ყველაზე ხშირად ტრანსნაციონალური კორპორაციებია). ჰოლდინგ კომპანიებს (სისტემებს) მიეკუთვნება დედა (მშობელი) ფირმა, შვილობილი კომპანიები, შვილიშვილების ფირმები. შვილობილი კომპანიები ვერ ფლობენ აქციებს თავად ჰოლდინგში. ხოლო დედა კომპანია, რომელსაც აქვს შვილობილი კომპანიების წილების 5%, ეფექტურად აკონტროლებს მათ საქმიანობას. შედეგად, დედა კომპანია რეალურად მართავს ქონებას, რომელიც ბევრჯერ აღემატება მის რეალურ საკუთრებაში არსებულ ქონებას. ეს იწვევს კაპიტალის კონცენტრაციას, ხელს უწყობს დიდი ფინანსური და ეკონომიკური ამოცანების გადაჭრას და უზრუნველყოფს მრავალი კომპანიის ქმედებების თანმიმდევრულობას. ჰოლდინგი შეიძლება დარეგისტრირდეს გაერთიანების ნებისმიერი ფორმით (ჩვეულებრივ, ღია სააქციო საზოგადოება, მაგრამ ის ასევე შეიძლება იყოს სს და შპს). ფინანსურ ბერკეტებთან ერთად გამოიყენება სხვებიც, მაგალითად, ტექნიკური პოლიტიკა, ე.ი. სამეცნიერო კვლევის კონცენტრაცია და ტექნიკური განვითარებადედა კომპანიის ერთიან ცენტრში და შედეგების პრეზენტაცია შვილობილი კომპანიების მიერ. ასეთი ინსტრუმენტები შეიძლება იყოს პროდუქციის ასორტიმენტისა და გაყიდვების ბაზრების განაწილება შვილობილ კომპანიებს შორის (Siemens, Singer და ა.შ.). რუსეთში ორი ტიპის ჰოლდინგი არსებობს: ფინანსური და შერეული (არაფინანსური). ფინანსური ჰოლდინგი არის ჰოლდინგი, სადაც კაპიტალის 50%-ზე მეტი სხვა საწარმოების ფასიანი ქაღალდებია. ასეთი ჰოლდინგის საქმიანობაში მთავარ როლს ასრულებს ფინანსური ოპერაციები, მას არ აქვს უფლება განახორციელოს სხვა სახის საქმიანობა, რადგან ის აერთიანებს კაპიტალს და არა საწარმოებს. შერეული - ხასიათდება იმით, რომ მის მატერიალურ კომპანიას აქვს უფლება განახორციელოს საკუთარი ეკონომიკური საქმიანობა. ისინი ყველაზე შესაფერისია ცოდნის ინტენსიური და ტექნოლოგიით დაკავშირებული საწარმოებისთვის რთული საქმიანობით. რუსული ჰოლდინგების მაგალითები: RosBusinessConsulting, Agroholding, RAO EES of Russia, RAO Gazprom, ნავთობის კომპანიები Lukoil, Surgutneftegaz. მარტივი ჰოლდინგური კომპანიების გარდა, რომლებიც არის ერთი დედა კომპანია და მის მიერ კონტროლირებადი ერთი ან მეტი შვილობილი კომპანია, არსებობს უფრო რთული ჰოლდინგის სტრუქტურები, რომლებშიც თავად შვილობილი კომპანიები მოქმედებენ როგორც დედა კომპანიები სხვა კომპანიებთან მიმართებაში. ამავდროულად, დედა კომპანიას, რომელიც ჰოლდინგის მთელი სტრუქტურის სათავეში დგას, ჰოლდინგს უწოდებენ. მშობელი კომპანიის შვილობილი კომპანიების კონტროლის დამყარების მეთოდიდან გამომდინარე, არსებობს: ) უძრავი ქონების ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ფლობს შვილობილი კომპანიის საკონტროლო წილს; ) სახელშეკრულებო ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანიას არ გააჩნია საკონტროლო წილი შვილობილ კომპანიაში და კონტროლი ხორციელდება მათ შორის დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე. დედა კომპანიის მიერ შესრულებული სამუშაოსა და ფუნქციების ტიპებიდან გამომდინარე, არსებობს: ) სუფთა ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ფლობს საკონტროლო წილებს შვილობილი კომპანიების, მაგრამ თავად არ ახორციელებს რაიმეს საწარმოო საქმიანობა, მაგრამ ასრულებს მხოლოდ კონტროლისა და მართვის ფუნქციებს; ) შერეული ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ახორციელებს ბიზნეს საქმიანობას, აწარმოებს პროდუქტებს, ახორციელებს მომსახურებას, მაგრამ ამავე დროს ასრულებს მენეჯერულ ფუნქციებს შვილობილი კომპანიების მიმართ. კომპანიების საწარმოო ურთიერთობის თვალსაზრისით, არსებობს: ) ინტეგრირებული ჰოლდინგი, რომელშიც საწარმოები დაკავშირებულია ტექნოლოგიური ჯაჭვით. ამ ტიპის ჰოლდინგები ფართოდ გავრცელდა ნავთობისა და გაზის კომპლექსში, სადაც მშობელი კომპანიის ხელმძღვანელობით გაერთიანებულია პროდუქციის წარმოების, ტრანსპორტირების, გადამუშავებისა და მარკეტინგის საწარმოები; ) კონგლომერატი ჰოლდინგი, რომელიც აერთიანებს არაერთგვაროვან საწარმოებს ტექნოლოგიური პროცესი. თითოეული შვილობილი კომპანია აწარმოებს საკუთარ ბიზნესს, არავითარ შემთხვევაში არ არის დამოკიდებული სხვა შვილობილი კომპანიებისგან. კომპანიების ურთიერთგავლენის ხარისხიდან გამომდინარე, არსებობს: ) კლასიკური ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია აკონტროლებს შვილობილ კომპანიებს მათ საწესდებო კაპიტალში უპირატესი მონაწილეობის გამო. შვილობილი კომპანიები, როგორც წესი, არ ფლობენ მშობელი კომპანიის წილებს, თუმცა ეს შესაძლებლობა სრულად არ არის გამორიცხული. ზოგიერთ შემთხვევაში, მათ აქვთ მცირე წილები დედა კომპანიაში; ) კროსჰოლდინგი, რომელშიც საწარმოები ფლობენ ერთმანეთის საკონტროლო წილებს. ჰოლდინგის ეს ფორმა დამახასიათებელია იაპონიისთვის, სადაც ბანკი ფლობს საწარმოს საკონტროლო წილს და ფლობს საკონტროლო წილს ბანკში. ამრიგად, ხდება ფინანსური და სამრეწველო კაპიტალის შერწყმა, რაც, ერთი მხრივ, უადვილებს საწარმოს წვდომას. ფინანსური რესურსები, ხელმისაწვდომია ბანკისთვის და მეორე მხრივ, აძლევს ბანკებს შესაძლებლობას სრულად გააკონტროლონ შვილობილი კომპანიების საქმიანობა სესხების გაცემით. ასოციაციის ფირმის ინტეგრაციის სინდიკატი 1.5 ნდობა ტრასტი არის ასოციაცია, რომელშიც სხვადასხვა საწარმოები, რომლებიც ადრე სხვადასხვა მეწარმეებს ეკუთვნოდათ, გაერთიანებულია ერთ საწარმოო კომპლექსში, კარგავენ იურიდიულ და ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას. ტრესტში გაერთიანებულია საწარმოების ეკონომიკური საქმიანობის ყველა ასპექტი და არა მხოლოდ ერთი მხარე, როგორც კარტელში ან სინდიკატში. ნდობის ფორმა მოსახერხებელია კომბინირებული წარმოების ორგანიზებისთვის, ე.ი. გაერთიანება სხვადასხვა ინდუსტრიის საწარმოთა ერთ კომპანიაში, რომელიც წარმოადგენს ნედლეულის გადამუშავების თანმიმდევრულ ეტაპებს, ან ასრულებს დამხმარე როლს ერთს მეორესთან მიმართებაში. ტრესტი არის მონოპოლია, რომელშიც მეწარმეთა მოცემული ჯგუფი ერთობლივად ფლობს წარმოების საშუალებებს და მზა პროდუქტებს. 2. რუსეთის ტურისტული ბაზრის მონაწილეთა ასოციაციები საერთაშორისო სტანდარტებით, რუსული ტუროპერატორი ორგანიზაციები არიან საშუალო და მცირე ბიზნესი. უმსხვილესი შიდა ოპერატორები წელიწადში 550 ათასამდე ტურისტს ემსახურებიან. მაგრამ ისინი დიდად შესამჩნევი არ არიან მსოფლიო ბაზარზე, თუმცა სრული დარწმუნებით შეიძლება ითქვას, რომ რუსულ ტურისტულ ბიზნესში არის კაპიტალის კონცენტრაცია, ჩნდება კორპორატიული სტრუქტურები, რომლებშიც შემოდის შემოსავლის მაძიებელი ფინანსური კაპიტალი. ამ პროცესის ლიდერებს შორის არიან კომპანიების ჯგუფი TEZ NOUR, Inna Tour, Pegas Touristik, Natalie Type, Intourist, Neva, Sputnik, Turalyans-Holding, Primorsky Agency of Aviation Companies, OT1 კომპანიების ჯგუფი , Capital Tour და ა.შ. 2003 წლამდე კომპანია Inna Tour-მა დაიწყო ფართომასშტაბიანი კორპორატიული სამშენებლო პროგრამა. მისი მთავარი აქციონერი Gosinkor-Holding, რომელიც მოიცავს სხვადასხვა კომპანიების ჯგუფს, მიიჩნია მისი მონაწილეობა Inna Tour-ში, როგორც მომგებიან, დინამიურად განვითარებად პროექტად, რომელიც დაფუძნებულია ტურიზმის უმაღლეს ტექნოლოგიებზე. ორი წლის განმავლობაში, დაახლოებით 500 მილიონი რუბლის ინვესტიცია განხორციელდა Inna Tour-ის განვითარებაში. კომპანიის მენეჯმენტმა დაისახა ამოცანა, გადავიდეს ბიზნესის მაღალ დონეზე, შექმნას საწარმო ეფექტური, გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი ბიზნესით და დაიკავოს ბაზრის მნიშვნელოვანი წილი. ახლის მიხედვით აღმასრულებელი დირექტორი"Inna Tour" V.Rubtsov, კომპანია თანდათან გადადის წამყვან პოზიციაზე. ცივილიზებული ბიზნესის წესების მიხედვით, მუშაობას ცდილობს ასევე VAO Intourist, რომლის ინვესტორია AFK Sistema. კომპანიას აქვს მკაფიოდ ჩამოყალიბებული სტრუქტურა, თანამედროვე ტექნოლოგიები, კვალიფიციური კადრები. არსებობს ხუთწლიანი განვითარების გეგმა. დასახული იყო ამოცანა - დაეკავებინა ტურისტების მიღების ბაზრის 30%-ზე მეტი. საფინანსო ინსტიტუტებს შეუძლიათ დამოუკიდებლად შექმნან ტურისტული კომპანიები საკუთარ საინვესტიციო პროექტებზე. 2001 წელს ფინანსურმა ჯგუფმა "Tant'ema" შექმნა ტურისტული სააგენტოების ქსელი რუსეთში, თანამედროვე დასავლური ტექნოლოგიების გამოყენებით. მფლობელი სავაჭრო ნიშანიარის ტურალიანსი. ქსელურ ორგანიზაციებს აქვთ ერთიანი საინფორმაციო სისტემა, კორპორატიული ტრენინგები, მარკეტინგის სერვისი, რომელიც ეწევა ბაზრის კვლევას და ტუროპერატორების სანდოობის შემოწმებას. ნატალი ტურე დაკავებულია ბიზნესის რესტრუქტურიზაციისა და ჰოლდინგის მშენებლობაში. ის აკონტროლებს ფირმა "სოლმარს", სააგენტოების ქსელს "გრინექსი" და ავიაკომპანია AJT. 2006 წლის შუა პერიოდისთვის კომპანიამ მიაღწია ისეთ დონეს, რომ მისი გაფართოება არსებულთან კონფლიქტში შევიდა ორგანიზაციული სტრუქტურა. აქედან გამომდინარე, კომპანია აპირებს სტრუქტურის რესტრუქტურიზაციას, ფინანსური მენეჯმენტის გადაცემას ამ ბიზნესში სპეციალიზირებული პროფესიონალების ხელში და ჩაერთოს სტრატეგიულ დაგეგმარებაში. მძლავრი საერთაშორისო ჰოლდინგის მშენებლობა გამოაცხადა ბაზარზე გაჩენილმა დივერსიფიცირებულმა ოპერატორმა Capital Tour-მა, რომელიც პოზიციონირებულია როგორც დივერსიფიცირებული, მაღალტექნოლოგიური ტუროპერატორი, რომლის დამფუძნებლები არიან ბაზარზე ცნობილი პროფესიონალები იგორი და ინნა. ბელტიუკოვი და ამერიკული კომპანია Sunrise Hotels & Resorts. საწყისი კაპიტალიკომპანიებმა შეადგინეს უცხოელი პარტნიორების სახსრები და სესხი მოსკოვის იმიჯ ბანკიდან. ახალი პროექტი მიზნად ისახავს ტურიზმის ინდუსტრიის მრავალი სექტორის დაფარვას, უნიკალურის გამოყენებას რუსული ბაზარიბიზნეს მოდელი, ასევე პერსონალის კომპეტენტურად შერჩევა და მოწყობა. რუსეთში არსებობს ტურისტული სააგენტოების ქსელების რამდენიმე ტიპი: ტუროპერატორების საკუთარი საცალო ქსელები (ნევა, ტეზ-ტური), ტურისტული სააგენტოების ასოციაცია (Global Travel, B-Travel) და ფრენჩაიზინგის პრინციპით ორგანიზებული ქსელები (ქსელი). ბოლო წუთის მაღაზიები, Kuda.ru ქსელი, Well Beach ქსელი). ფრანჩაიზინგის ქსელები მუშაობის ყველაზე ცივილიზებული ფორმაა ტურისტული სააგენტოები. 2001 წლიდან ასეთი ქსელების წილი რუსეთის საცალო ტურისტულ ბაზარზე იზრდება. განვითარების ეს მოდელი ტურისტული ბიზნესიდაამტკიცა თავისი ღირსება. ინტეგრაციის პროცესმა ასევე დაიპყრო საჰაერო ტრანსპორტის ბაზარი. მსხვილი ავიაკომპანიების კომპანიები - Siberia და Vnukovo Airlines - გაერთიანდნენ. აეროფლოტი ემზადება ერთ-ერთ საერთაშორისო საავიაციო ალიანსში გასაწევრიანებლად. საერთაშორისო ავიაკომპანიების ჯგუფი Sky Team მზადაა მიიღოს იგი თავის ალიანსში. ექსპერტების აზრით, ამ ინდუსტრიის მთავარი ტენდენცია იქნება მცირე კომპანიების შერწყმა, შესყიდვები და გაკოტრება. მდგომარეობა, როდესაც ქვეყანაში 200-ზე მეტი ავიაკომპანიაა, დიდხანს ვერ გაგრძელდება. თუმცა, მსხვილი და ძლიერი მოთამაშეების გაჩენა, რომლებიც თავიანთ საქმიანობას აშენებენ ცივილიზებული ბიზნესის წესების შესაბამისად, გამონაკლისია და არა წესი რუსული ტურისტული ინდუსტრიისთვის. ამიტომ, ძალისხმევა მიმართული უნდა იყოს მძლავრი ტრანსნაციონალური ტურისტული კორპორაციების განვითარებისთვის პირობების შექმნაზე, რაც გახდება საფუძველი დსთ-ს ქვეყნებში სტრატეგიული პროექტის განხორციელებისთვის - რუსეთის ტურისტული ეკონომიკის ტერიტორიული ინფრასტრუქტურის მშენებლობა. ტურიზმის სფეროში TNC-ების განვითარება სოციალურ ასპექტთან, კერძოდ, ახალი სამუშაო ადგილების შექმნასთან არის დაკავშირებული. საჭირო იქნება აქტიური სტრატეგიული მიდგომა და ტურიზმის განვითარების ერთიანი სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავება. დასკვნა ამ კურსის პროექტში მიზანი იყო ტურისტული საწარმოების ასოციაციების ტიპების შესწავლა გლობალურ რუსულ ბაზარზე. მიზანი მიღწეულია. სამუშაოში ასევე გადაწყდა შემდეგი ამოცანები: ) განიხილება ფირმების ასოციაციების სახეობები; ) აანალიზებს დღეს რუსეთში ტურისტული ასოციაციების მდგომარეობას. ამჟამად, რუსული ტურისტული ინდუსტრია იწყებს გლობალურ ტურისტულ ბაზარზე შესვლას. უკვე შეიქმნა მრავალი დიდი ასოციაცია, მაგრამ მსოფლიოსთან შედარებით, რუსული საწარმოებიტურიზმი კვლავ მცირე და საშუალო საწარმოებია. ტურისტული საწარმოების გაერთიანების პროცესი ჯერ კიდევ არ არის ისეთი აქტიური, როგორც უცხოურ ტურისტულ ბაზრებზე. რუსეთში ეს ყველაზე მეტად შესამჩნევია სასტუმროს ბიზნესში. მიმდინარეობს ტურისტული კომპანიების შერწყმა ფინანსურ და საკრედიტო ორგანიზაციებთან, რაც შესაძლებელს ხდის კომპანიის ფინანსური პოტენციალის გაძლიერებას, კლიენტთა ბაზის, გაყიდვების ქსელის გაფართოებას. ტურისტული კომპანიების კონსოლიდაციის პროცესი ვითარდება პერსონალის გაზრდით, საოფისე ფართის გაფართოებით, ფილიალების გახსნითა და მომსახურების სექტორის ახალი სფეროების განვითარებით. 2000 წლიდან აქტიურად ვითარდება ქსელური ვაჭრობის დაარსების პროცესი ტურისტული მომსახურება. ტურისტული სერვისებით ქსელური ვაჭრობა წარმოდგენილია იურიდიულად დამოუკიდებელი ოპერატორი კომპანიების ასოციაციებითა და ერთი ბრენდის ქვეშ მოქმედი ტურისტული სააგენტოებით. გამოყენებული ლიტერატურისა და წყაროების სია 1. ვიხანოვსკი O.S., Naumov A.I. მენეჯმენტი. მოსკოვი-ეკონომისტი, 2008 წ. მესკონ მ.ხ., ალბერტ მ., ჰედური ფ. მენეჯმენტის საფუძვლები. მოსკოვი, სანქტ-პეტერბურგი, კიევი - უილიამსი, 2008 წ სმიტიენკო ბ.მ., პოსპელოვა ვ.კ. საგარეო ეკონომიკური აქტივობა. მოსკოვი-საგამომცემლო ცენტრი აკადემია. სმირნოვი ვ.ნ. სპორტინგი - გამარჯვებების მართვა! თეორია და პრაქტიკა თანამედროვე მენეჯმენტი: ტეილორიზმიდან სპორტინგამდე. სანკტ-პეტერბურგი - ერიდა-ბიზნესი, 2011 წ. Mintzberg G. იმოქმედეთ ეფექტურად! მენეჯმენტის საუკეთესო პრაქტიკა. Templer R. მართვის წესები. მოსკოვი - ალპინა გამომცემელი, 2011 წ. Buckingham M., Kofmann K. პირველ რიგში დაარღვიე ყველა წესი. რასაც მსოფლიოს საუკეთესო მენეჯერები სხვანაირად აკეთებენ. მოსკოვი - ალპინა გამომცემელი, 2011 წ. http://www.aup.ru/books/m2/ 10. . . . http://bbcont.ru/business/vidy_obedinenii_organizacii.html
პეტერბურგი - პეტრე, 2011 წ.
. Ghazaryan A. მენეჯერი და ორგანიზაცია. მოსკოვი-მანი, ივანოვი და ფერბერი, 2011 წ. მსგავსი სამუშაოები - ბიზნეს კომბინაციების სახეები: კარტელი, სინდიკატი, ნდობა, კონცერნი, ჰოლდინგი
სინდიკატი(გრ. syndikos-დან - ერთად მოქმედი) - ტერმინი თავდაპირველად ეხება პროფკავშირებს (პროფკავშირებს). მოგვიანებით, სინდიკატი არის მონოპოლისტური ასოციაციის ორგანიზაციული ფორმა, რომელშიც მასში შემავალი კომპანიები კარგავენ კომერციულ მარკეტინგულ დამოუკიდებლობას, მაგრამ ინარჩუნებენ მოქმედების იურიდიულ და ინდუსტრიულ თავისუფლებას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პროდუქციის გაყიდვის სინდიკატში, შეკვეთების განაწილება ხორციელდება ცენტრალიზებულად.
ისინი ფართოდ იყო გავრცელებული რევოლუციამდელ რუსეთში. გაჩნდა საერთაშორისო სინდიკატები. კლასიკური მაგალითიარის De Beers ბრილიანტის სინდიკატი, რომელიც თავის ხელშია კონცენტრირებული მსოფლიოში მოპოვებული თითქმის ყველა უხეში ალმასის გაყიდვაზე. რუსეთი, ისევე როგორც მრავალი სხვა ქვეყანა, იძულებულია ითანამშრომლოს ამ სინდიკატთან. ჯერჯერობით, მას აქვს უნარი მოახდინოს ზეწოლა აუტსაიდერებზე, რომლებიც ცდილობენ ბრილიანტებით დამოუკიდებლად ვაჭრობას, ბაზრიდან მათ სრულ განდევნამდე. მსოფლიოს მრავალ ქვეყანაში მიღებულ იქნა კანონები მონოპოლიური გაერთიანებების ნებისმიერი ფორმის წინააღმდეგ, რომელიც აფერხებს ეკონომიკის განვითარებას.
დღევანდელ რუსულ ენაზე სიტყვა სინდიკატი შეიძლება ეხებოდეს შემდეგს:
ფინანსური ინსტიტუტების ჯგუფი
პროფკავშირები
ლატარიის თამაშების სინდიკატი
ამერიკის თასის მონაწილე გუნდი
კონგლომერატი(ლათ. კონგლომერატები - დაგროვილი, შეგროვებული) - იურიდიული პირი (ჰოლდინგი), რომელიც მოიცავს კომპანიებს, რომლებიც ეწევიან. სამეწარმეო საქმიანობაეკონომიკის სხვადასხვა სექტორში. კონგლომერატები ძირითადად დამახასიათებელია განვითარებად ბაზრებზე (ინდოეთი, ჩინეთი, რუსეთი, ლათინური ამერიკა), BRIC-ის ქვეყნებში, ასევე დივერსიფიცირებულ კომპანიებში.
როგორც წესი, კონგლომერატები წარმოიქმნება აბსორბციით დიდი კომპანიარამდენიმე ათეული მცირე და საშუალო ფირმა სხვადასხვა დარგისა და საქმიანობის სფეროებში, რომლებსაც არ აქვთ წარმოების, მარკეტინგული ან სხვა ფუნქციური კავშირები ერთმანეთთან.
კონგლომერატები არის საჯარო კომპანიები, რომელთა აქციები ივაჭრება საფონდო ბირჟებზე (LSE, NYSE).
კონგლომერატის აქციებით ვაჭრობა ჩვეულებრივ ხდება მათი წმინდა აქტივების ღირებულების (NAV) დისკონტით.
ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი კონგლომერატი კომპანიაა General Electric.
ჰოლდინგი(ინგლისური ჰოლდინგიდან "მფლობელობა") - დედა კომპანიის კომპლექტი და კონტროლდება მის მიერ შვილობილი კომპანიები. რუსეთის ფედერაციაში უფრო სწორია ჰოლდინგის თქმა. გარდა მარტივი ჰოლდინგისა, რომელიც არის ერთი მშობელი კომპანია და მის მიერ კონტროლირებადი ერთი ან მეტი შვილობილი კომპანია (რომლებიც ამბობენ, რომ არიან "მოძმე" კომპანიები ერთმანეთთან მიმართებაში), არსებობს უფრო რთული ჰოლდინგის სტრუქტურები, რომლებშიც თავად შვილობილი კომპანიები მოქმედებენ როგორც დედა. კომპანიები სხვა („შვილიშვილი“) კომპანიებთან მიმართებაში. ამავდროულად, დედა კომპანიას, რომელიც ჰოლდინგის მთელი სტრუქტურის სათავეში დგას, ჰოლდინგს უწოდებენ.
დედა კომპანიის კონტროლი მის შვილობილ კომპანიებზე ხორციელდება როგორც მათ საწესდებო კაპიტალში დომინანტური მონაწილეობით, ასევე მათი ეკონომიკური საქმიანობის განსაზღვრით (მაგალითად, მათი ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციების შესრულებით) და კანონით დადგენილი სხვა გზით. .
ჰოლდინგის დამახასიათებელი ნიშნები
1. ფირმების წილების კონცენტრაცია ეკონომიკის სხვადასხვა დარგებსა და სექტორებში ან სხვადასხვა რეგიონში მდებარე ფირმების.
2. მრავალსაფეხურიანი, ანუ შვილობილი კომპანიების, შვილიშვილების და სხვა დაკავშირებული კომპანიების არსებობა. ხშირად ჰოლდინგი არის პირამიდა, რომელსაც ხელმძღვანელობს ერთი ან ორი ფირმა, ხშირად სხვადასხვა ეროვნების.
3. ჯგუფში მენეჯმენტის ცენტრალიზაცია დედა კომპანიის მიერ გლობალური პოლიტიკის შემუშავებით და საწარმოთა ერთობლივი ქმედებების კოორდინირებით შემდეგ სფეროებში:
ერთიანი ტაქტიკისა და სტრატეგიის შემუშავება გლობალური მასშტაბით;
კომპანიების რეორგანიზაცია და ჰოლდინგის შიდა სტრუქტურის განსაზღვრა;
კომპანიათაშორისი ურთიერთობების განხორციელება;
ინვესტიციების დაფინანსება ახალი პროდუქტების განვითარებაში;
საკონსულტაციო და ტექნიკური მომსახურების გაწევა.
ჰოლდინგის ტიპები
1. დედა კომპანიის შვილობილ კომპანიებზე კონტროლის დაწესების მეთოდიდან გამომდინარე გამოირჩევა:
ქონების ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ფლობს შვილობილი კომპანიის საკონტროლო წილს;
სახელშეკრულებო ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანიას არ გააჩნია საკონტროლო წილი შვილობილ კომპანიაში და კონტროლი ხორციელდება მათ შორის დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე.
2. მშობელი კომპანიის მიერ შესრულებული სამუშაოს სახეებიდან და ფუნქციებიდან გამომდინარე გამოირჩევა:
სუფთა ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ფლობს შვილობილი კომპანიების საკონტროლო წილებს, მაგრამ თავად არ აწარმოებს რაიმე საწარმოო საქმიანობას, მაგრამ ასრულებს მხოლოდ კონტროლისა და მართვის ფუნქციებს;
შერეული ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია ახორციელებს ბიზნეს საქმიანობას, აწარმოებს პროდუქტებს, უწევს მომსახურებას, მაგრამ ამავე დროს ასრულებს მენეჯერულ ფუნქციებს შვილობილი კომპანიების მიმართ.
3. კომპანიების საწარმოო ურთიერთობის თვალსაზრისით გამოიყოფა:
ინტეგრირებული ჰოლდინგი, რომელშიც საწარმოები დაკავშირებულია ტექნოლოგიური ჯაჭვით. ამ ტიპის ჰოლდინგები ფართოდ გავრცელდა ნავთობისა და გაზის კომპლექსში, სადაც მშობელი კომპანიის ხელმძღვანელობით გაერთიანებულია პროდუქციის წარმოების, ტრანსპორტირების, გადამუშავებისა და მარკეტინგის საწარმოები;
კონგლომერატი ჰოლდინგი, რომელიც აერთიანებს განსხვავებულ საწარმოებს, რომლებიც არ არიან დაკავშირებული ტექნოლოგიური პროცესით. თითოეული შვილობილი კომპანია აწარმოებს საკუთარ ბიზნესს, არავითარ შემთხვევაში არ არის დამოკიდებული სხვა შვილობილი კომპანიებისგან.
4. კომპანიების ურთიერთგავლენის ხარისხიდან გამომდინარე გამოირჩევა:
კლასიკური ჰოლდინგი, რომელშიც დედა კომპანია აკონტროლებს შვილობილი კომპანიების საწესდებო კაპიტალში უპირატესი მონაწილეობის გამო. შვილობილი კომპანიები, როგორც წესი, არ ფლობენ მშობელი კომპანიის წილებს, თუმცა ეს შესაძლებლობა სრულად არ არის გამორიცხული. ზოგიერთ შემთხვევაში, მათ აქვთ მცირე წილები დედა კომპანიაში;
კროს ჰოლდინგი, რომელშიც საწარმოები ფლობენ ერთმანეთის საკონტროლო წილებს. ჰოლდინგის ეს ფორმა დამახასიათებელია იაპონიისთვის, სადაც ბანკი ფლობს საწარმოს საკონტროლო წილს და ფლობს საკონტროლო წილს ბანკში. ამრიგად, ხდება ფინანსური და სამრეწველო კაპიტალის შერწყმა, რაც, ერთი მხრივ, ხელს უწყობს საწარმოს ხელმისაწვდომობას ბანკისთვის ხელმისაწვდომ ფინანსურ რესურსებზე, ხოლო მეორე მხრივ, ბანკებს აძლევს შესაძლებლობას სრულად გააკონტროლონ შვილობილი კომპანიების საქმიანობა. მათ სესხებით.
ჰოლდინგის მაგალითები
მეინლის ევროპული მიწა
გერმანია
MAN AG
სიმენსი
Voith AG
RosBusinessConsulting
რუსეთის RAO EES
SIBPLAZ
აგროჰოლდინგი
გაზპრომის მედია
კონსორციუმი- დამოუკიდებელი საწარმოებისა და ორგანიზაციების დროებითი გაერთიანების ორგანიზაციული ფორმა მათი სამეწარმეო საქმიანობის კოორდინაციის მიზნით.
შეიძლება შეიქმნას კონსორციუმი დიდი კაპიტალის ინტენსიური პროექტის განსახორციელებლად ან სესხში თანაინვესტირებისთვის. საერთაშორისო ვაჭრობაში კონსორციუმები იქმნება, რათა ერთად იბრძოლონ შეკვეთებისთვის.
კონსორციუმის ფარგლებში როლები ნაწილდება ისე, რომ თითოეული მონაწილე იმუშაოს საქმიანობის სფეროში, სადაც მან მიაღწია უმაღლეს ტექნიკურ დონეს წარმოების დაბალ ფასად.
მონაწილეთა ქმედებებს კოორდინაციას უწევს ლიდერი, რომელიც ამისთვის იღებს გამოქვითვას. თითოეული მონაწილე ამზადებს შეთავაზებას მარაგების თავის წილზე, საიდანაც ყალიბდება კონსორციუმის გენერალური შეთავაზება. კონსორციუმი სოლიდარულად არის პასუხისმგებელი მომხმარებლის წინაშე.
მონოფსონია(ბერძნ. μόνος - ერთი, ὀψωνία - შეძენა) - სიტუაცია ბაზარზე, როდესაც ერთი მყიდველი ურთიერთობს ბევრ გამყიდველთან, კარნახობს მათ ფასს და გაყიდვების მოცულობას.
მონოფსონიის მაგალითია შრომის ბაზარი, სადაც ბევრი მუშაა და მხოლოდ ერთი ფირმაა შრომის მყიდველი.
მონოფსონია ხდება შემდეგ პირობებში:
შრომის ბაზარზე ურთიერთქმედება, ერთი მხრივ, გამოცდილი მუშაკების მნიშვნელოვანი რაოდენობა, რომლებიც არ არიან გაერთიანებულნი პროფკავშირში, და მეორე მხრივ, ან ერთი დიდი მონოფსონისტური ფირმა ან რამდენიმე ფირმა, რომელიც გაერთიანებულია ერთ ჯგუფში და მოქმედებს როგორც ერთიანი. შრომის დამსაქმებელი;
მოცემული ფირმა (ფირმთა ჯგუფი) ქირაობს კონკრეტულ პროფესიაში სპეციალისტთა საერთო რაოდენობის ძირითად ნაწილს;
ამ ტიპის შრომას არ გააჩნია მაღალი მობილურობა (მაგალითად, სოციალური პირობების, გეოგრაფიული განხეთქილების, ახალი სპეციალობის შეძენის აუცილებლობის გამო და ა.შ.);
მონოფსონისტური ფირმა ადგენს საკუთარ განაკვეთს ხელფასები, და მუშები ან იძულებულნი არიან მიიღონ ასეთი განაკვეთი, ან ეძებონ სხვა სამუშაო.
შრომის ბაზარი მონოფსონიის ელემენტებით არ არის იშვიათი. განსაკუთრებით ხშირად ასეთი სიტუაციები ვითარდება პატარა ქალაქებში, სადაც მხოლოდ ერთი დიდი ფირმაა - შრომის დამქირავებელი.
სრულყოფილი კონკურენტუნარიანი შრომის ბაზრით, მეწარმეებს აქვთ სპეციალისტების ფართო არჩევანი, შრომის მობილურობა აბსოლუტურია, ნებისმიერი ფირმა ქირაობს შრომას მუდმივ ფასად, და შრომის მიწოდების მრუდი ინდუსტრიაში ასახავს რესურსის - შრომის აყვანის ზღვრულ ღირებულებას. მონოფსონიის პირობებში, მონოფსონისტური ფირმა თავად ახდენს ინდუსტრიის პერსონალიზაციას, ამიტომ ფირმისა და ინდუსტრიისთვის შრომის მიწოდების მრუდები ემთხვევა. მაგრამ ინდივიდუალური მონოფსონისტური ფირმისთვის შრომის მიწოდების მრუდი გვიჩვენებს არა ზღვრულ, არამედ საშუალო დანახარჯებს შრომის დაქირავებაზე; მონოფსონისტისთვის შრომის მიწოდების მრუდი არის საშუალო ღირებულების მრუდი (ARC) და არა ზღვრული.
ბირჟებთან დაკავშირებით, მონოფსონი ასევე შეიძლება იყოს ყალბი, მაგალითად, როდის მაღალი ფასიმყიდველების უმეტესობა არ შედის აუქციონში.
მაგალითები რუსეთში
გაზპრომი მომხმარებლებისთვის გაზის მიწოდების ბაზარზე
ტრანსნეფტი ნავთობსადენის საექსპორტო მიწოდების ბაზარზე
RZD წევის მოძრავი აქციების ბაზარზე
კარტელი- მონოპოლისტური გაერთიანების უმარტივესი ფორმა. მონოპოლისტური სტრუქტურების სხვა, უფრო სტაბილური ფორმებისგან განსხვავებით (სინდიკატები, ტრასტები, კონცერნები), კარტელში შემავალი თითოეული საწარმო ინარჩუნებს ფინანსურ და საწარმოო დამოუკიდებლობას. ხელშეკრულების ობიექტები შეიძლება იყოს: ფასი, გავლენის სფეროები, რეალიზაციის პირობები, პატენტების გამოყენება, წარმოების მოცულობის რეგულირება, შეთანხმება პროდუქციის რეალიზაციის პირობებზე, მუშების დაქირავება. მოქმედებს, როგორც წესი, იმავე ინდუსტრიაში. ის აფერხებს საბაზრო მექანიზმების ფუნქციონირებას. ექვემდებარება ანტიმონოპოლიურ კანონებს. მსოფლიოს ზოგიერთ ქვეყანაში ისინი კანონით აკრძალულია, ზოგში კი პირიქით, წახალისებულია მათი ფორმირება მრეწველობის რესტრუქტურიზაციის, მასალებისა და კომპონენტების სტანდარტიზაციისა და მცირე ფირმებს შორის კონკურენციის შეზღუდვის მიზნით.
Ნდობა(ინგლისური ტრასტიდან) - მონოპოლისტური გაერთიანების ერთ-ერთი ფორმა, რომელშიც მონაწილეები კარგავენ ინდუსტრიულ, კომერციულ და ზოგჯერ იურიდიულ დამოუკიდებლობას.
ტრესტში რეალური ძალა კონცენტრირებულია გამგეობის ან მშობელი კომპანიის ხელში.
ისინი ყველაზე ფართოდ გამოიყენეს მე-19 საუკუნეში.
სსრკ-ში ტრასტები გამოჩნდა NEP-თან დაკავშირებით. ისინი წარმოადგენდნენ ამავე დარგის საწარმოთა გაერთიანებებს თვითდაფინანსებით. სრულიად რუსეთის ცენტრალური აღმასრულებელი კომიტეტისა და სახალხო კომისართა საბჭოს 1923 წლის 10 აპრილის ბრძანებულებით, ტრესტი განისაზღვრა როგორც
სახელმწიფო სამრეწველო საწარმორომელსაც ენიჭება დამოუკიდებლობა თავისი საქმიანობის წარმართვაში მათთვის დამტკიცებული წესდების შესაბამისად და რომელიც მოქმედებს კომერციული ანგარიშსწორების საფუძველზე მოგების მიღების მიზნით“.
1927 წლის 29 ივნისის „სახელმწიფო სამრეწველო ტრესტების შესახებ დებულებამ“ გაახანგრძლივა ტრესტების ეკონომიკური დამოუკიდებლობა. 1-ლი ხუთწლიანი გეგმის (1929-1934 წწ.) შუა პერიოდში ტრასტები გადაიქცა შუალედურ ადმინისტრაციულ რგოლად.
შეშფოთება(German der Konzern) არის კომპანიების ფინანსური და ინდუსტრიული ჯგუფი, ძირითადად ევროპის გერმანულენოვან ქვეყნებში და ბალტიისპირეთის ქვეყნებში. ტიპიურია მონაწილეთა სამართლებრივი და ეკონომიკური დამოუკიდებლობის შენარჩუნება, მაგრამ დომინანტური ფინანსური სტრუქტურების კოორდინაციის გათვალისწინებით. როგორც წესი, კონცერნის წევრები აერთიანებენ არა მხოლოდ ეკონომიკურ პოტენციალს, არამედ ძალისხმევას საბაზრო სტრატეგიაში. კონცერნის მთავარი უპირატესობა ფინანსური და სხვა რესურსების კონცენტრაციაა.
ტერმინი „ჯგუფი“ ნასესხები იყო გერმანული ენადა განუყოფლად არის დაკავშირებული გერმანიის ეკონომიკის განვითარების ისტორიასთან და გერმანული კანონმდებლობის თავისებურებებთან. თუმცა, შეცდომაა ვიფიქროთ, რომ სწორედ იქ გაჩნდა პირველი შეშფოთება. ითვლება, რომ მსოფლიოში პირველი კონცერნი და მომავალი კონგლომერატების პროტოტიპი ფლორენციაში შეიქმნა კოზიმო დე მედიჩის მიერ. XIII საუკუნის ბოლოს - მე -14 საუკუნის დასაწყისში, მისი კომპანიების ჯგუფს ჰქონდა წარმომადგენლობითი ოფისები, მათ შორის ისლანდიასა და აფრიკაში, გაგზავნეს თანამშრომლები და გადაჰქონდათ საქონელი აზიიდან დიდის გასწვრივ. აბრეშუმის გზამოიცავდა ბანკებს და სავაჭრო სახლებს. შეშფოთების კონცეფცია წარმოიშვა მხოლოდ რამდენიმე ასეული წლის შემდეგ. ჯერ გაჩნდა თანამედროვეს მსგავსი ბირჟები (თუმცა პროტოტიპები არსებობდა 1351 წლიდან ვენეციაში, პირველი ბირჟა გაიხსნა ამსტერდამში 1602 წელს), შემდეგ, ინდუსტრიალიზაციის განვითარებით, საბანკო საქმიანობა გააქტიურდა და კერძო საწარმოებმა დაიწყეს გაერთიანება ჯგუფებად, შეშფოთება და კონგლომერატები.
განასხვავებენ ვერტიკალურ კონცერნებს, ჰორიზონტალურ კონცერნებს და შერეულ კონცერნებს (ასევე უწოდებენ კონგლომერატებს). ვერტიკალური ასოციაციები გაგებულია, როგორც ფირმების ასოციაციები, რომლებიც მოიცავს მთელ ციკლს მასალების შეძენიდან წარმოებამდე ერთი კონკრეტული ტიპის პროდუქტის გაყიდვამდე, მაგალითად, Musterman კონცერნი, რომელიც ეხება გამოცემის და წიგნების გაყიდვის ყველა ასპექტს და სხვა. პროდუქტები. ჰორიზონტალური კონცერნები, როგორც წესი, აერთიანებს მსგავს ფირმებს სხვადასხვა კლიენტებთან, როგორიცაა ლუდსახარშების ასოციაცია სხვადასხვა სახის ლუდთან. თანამედროვე კონცერნების ჩამოყალიბებაში მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა 60-იანი წლების ფინანსური ბაზრების დინამიკამ, როგორც წესი, პერიოდული აღმავლობითა და ვარდნით. ეს საშუალებას აძლევდა კონგლომერატებს შეეძინათ კომპანიები საბანკო სესხის ფასდაკლებულ ფასებში, აჩვენონ კარგი ანაზღაურება ინვესტიციებზე, მიიღონ კიდევ უფრო მეტი სესხი და გამოეყენებინათ ფინანსური ბერკეტები, რითაც შექმნათ დარტყმითი ეფექტი. ასე წარმოიშვა ან ძლიერად განვითარდა ამერიკული General Electric, გერმანული Siemens და იაპონური Mitsubishi.
რუსულად, სიტყვა შეშფოთება ყველაზე ხშირად გამოიყენება ევროპაში მრავალეროვნულ ფინანსურ და ინდუსტრიულ ჯგუფებთან მიმართებაში, როგორიცაა Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Dräger. მაშინ როცა ამერიკულ სუბიექტებთან მიმართებაში ჩვეულებრივ გამოიყენება ტერმინი „კორპორაციების ჯგუფი“, „ფინანსური ჯგუფი“ ან FIG.
