ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. ინსტრუქცია: ჩვენ ვადგენთ ანგარიშს „ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. არ შედის შტატში

საწარმოს თანამშრომლები უნდა განისაზღვროს საგადასახადო და სტატისტიკური აღრიცხვის მიზნებისათვის. ინდიკატორი გამოითვლება გარკვეული პერიოდი. თანამშრომელთა რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის საჩვენებლად გამოიყენება სპეციალური დოკუმენტის ფორმა KND 1110018 როგორ შეავსოთ დოკუმენტი? კონკრეტულად ვინ უნდა წარუდგინოს მარეგულირებელ ორგანოებს? ამის შესახებ მოგვიანებით.

რა არის ეს ფორმა?

ფორმა KND 1110018 "ინფორმაცია საშუალო რაოდენობათანამშრომლები“ დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 29 მარტის No MM-3-25 ბრძანებით / [ელფოსტა დაცულია], ხოლო მისი ელექტრონული ფორმატი - 10.07.2007 N მმ-3-13 ბრძანებით / [ელფოსტა დაცულია]დოკუმენტი შედგება ერთი გვერდისგან, მასში მითითებულია ინფორმაცია საშუალო პერსონალის რაოდენობის შესახებ. ანგარიშის შევსებისას მხედველობაში მიიღება ყველა მოქალაქე, ვისთანაც იყო სამართლებრივი შრომითი ურთიერთობა (დროებითი და მუდმივი). ასევე უნდა გაითვალისწინოთ პირობითი მსჯავრდებული, დროებით მომუშავე, საქმიანი მოგზაურები, დროებით ინვალიდები, დამსვენებლები.

საგადასახადო სამსახურისთვის ამ ანგარიშის მიწოდების ვალდებულება დადგენილია ხელოვნების მე-3 პუნქტით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80. იმ პირთა სია, რომლებმაც უნდა წარადგინონ ინფორმაცია, მოიცავს:

ფირმები, რომლებსაც აქვთ გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულებები დაქირავებულ პერსონალთან;

ინდივიდუალური მეწარმეები აყვანის მუშაკებს;

ახლადშექმნილი იურიდიული პირები, დაქირავებული აქვთ თუ არა კადრები.

ნომრის შესახებ ინფორმაცია (ფ. KND 1110018) საგადასახადო სამსახურში არ შეიძლება წარადგინონ მხოლოდ თანამშრომლების აყვანის გარეშე მომუშავე ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა. ორგანიზაციებმა უნდა წარმოადგინონ შევსებული ანგარიში მაშინაც კი, თუ მათ არ ჰყავთ თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს 2014 წლის 4 თებერვლის წერილი No. 03-02-07 / 1/4390).

სად უნდა წარადგინოთ KND ფორმა 1110018

ფორმა KND 1110018 „დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა“ იურიდიული პირის მიერ წარდგენილია IFTS-ში ადგილზე, ინდივიდუალური მეწარმე - რეგისტრაციის ადგილზე.

დოკუმენტის წარდგენის მეთოდი დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ორგანიზაციაში:

თუ 100-ზე მეტი თანამშრომელი - ფორმა ივსება და იგზავნება საგადასახადო სამსახურში ელექტრონულ ფორმატში;

თუ დასაქმებულია 100 და ნაკლები თანამშრომელი, ანგარიშის წარდგენა შესაძლებელია ქაღალდზე, საგადასახადო სამსახურში პირადად გამოცხადებით.

ორგანიზაციებს, რომლებსაც აქვთ 100 ან ნაკლები თანამშრომელი, შეუძლიათ ანგარიშის წარდგენა ღირებული წერილიფოსტით. მას თან უნდა ახლდეს ინვესტიციის აღწერა.

KND ფორმის წარდგენის ბოლო ვადა 1110018

ყოველწლიურად წარდგენილია „დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა“. მოხსენების ვადები შემდეგია:

საერთო ვადა ყველა ორგანიზაციისა და ინდივიდუალური მეწარმისთვის არის არაუგვიანეს საანგარიშო წლის მომდევნო ახალი წლის 20 იანვარი;

ორგანიზაციები, რომლებმაც სულ ახლახან დაარეგისტრირეს (ან რეორგანიზაცია მოახდინეს) წარადგენენ ინფორმაციას სახელმწიფო რეგისტრაციის თვის მომდევნო თვის 20 დღემდე (მათ შორის); მაგალითად, თუ კომპანია დაარსდა აპრილში, KND ფორმა 1110018 უნდა წარედგინოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს არაუგვიანეს 20 მაისი.

KND 1110018 ფორმა, რომლის ნიმუში შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ, უნდა წარადგინოთ მაშინაც კი, თუ დაქირავებული თანამშრომლების რაოდენობა უცვლელი დარჩა გასული წლის განმავლობაში.

თუ ორგანიზაცია დროულად არ მიაწვდის მომზადებულ ანგარიშს საგადასახადო სამსახურს, მას ემუქრება ჯარიმა ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 126: 200 რუბლი. თითოეული წარუმატებელი დოკუმენტისთვის. ოფიციალური პირები პასუხისმგებელნი იქნებიან ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.6 (ჯარიმა 300-500 რუბლი).

როგორ შეავსოთ დოკუმენტი

KND 1110018 ფორმაში შემდეგი უნდა იყოს შევსებული:

TIN, KPP, ორგანიზაციის სრული სახელი ან სრული სახელი ინდივიდუალური მეწარმე;

სახელი ტერიტორიული ქვედანაყოფი IFTS, რომელსაც ეგზავნება ანგარიში და მისი კოდი;

თარიღი, რომლის მიხედვითაც ინდიკატორი გამოითვლება;

მონაცემები დაქირავებული პერსონალის რაოდენობის შესახებ;

ხელმოწერა და ბეჭედი (თუ შესაძლებელია).

ქვედა მარჯვენა ბლოკი არ საჭიროებს შევსებას, ის განკუთვნილია საგადასახადო ორგანოს თანამშრომლისთვის.

ფორმის KND 1110018 „დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა“ შევსების წესებს მოცემულია რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახური 04.26.2007 No ChD-6-25 წერილში. [ელფოსტა დაცულია]

ველში "TIN" მიუთითეთ უნიკალური იდენტიფიკატორი, რომელიც რეგისტრირებულია რეგისტრაციის მოწმობაში.

„KPP“ ველი ივსება მხოლოდ იურიდიული პირების მიერ.

ველში "საგადასახადო სამსახურის დასახელება" თქვენ უნდა მიუთითოთ განყოფილების დასახელება. მაგალითად, "IFTS რუსეთის No 43 მოსკოვისთვის". საგადასახადო კოდი ყოველთვის შედგება 4 ციფრისგან.

ველში „გადასახადის გადამხდელის დასახელება“ მიუთითეთ იურიდიული ან ინდივიდუალური მეწარმის სრული დასახელება.

KND 1110018 ფორმაში თანამშრომელთა რაოდენობის ინდიკატორის გამოსახვის თარიღის მითითებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული სქოლიოში მითითებული მოთხოვნა. თუ მონაცემები მითითებულია გასული კალენდარული წლისთვის, გადასახადის გადამხდელი ადგენს მიმდინარე წლის 1 იანვარს. ახლახან დარეგისტრირებული ორგანიზაციები მიუთითებენ რეგისტრაციის თვის მომდევნო თვის პირველ დღეს.

დარეკეთ ახლა: 8 800 222-18-27

2019 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ფორმა

ამჟამად, დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ფორმა დამტკიცებულია რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 29 მარტის № MM-3-25 ბრძანებით. [ელფოსტა დაცულია]„წინა კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ფორმის დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში 2007 წლის 24 აპრილს No9320).

2018 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ანგარიშგების ფორმა

ინფორმაციის ამ ნიმუშის ფორმა საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაზე ავტომატურად ივსება BukhSoft და Bukhsoft Online პროგრამის მიერ.

ელექტრონული წარდგენის ფორმატი

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 10 ივლისის ბრძანება No MM-3-13 / [ელფოსტა დაცულია]დაამტკიცა წინა კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის წარდგენის ფორმატი ელექტრონული ფორმით (xml-ზე დაყრდნობით) (ვერსია 4.01) ნაწილი LXXXII.

გენერირებული ფაილი საგადასახადო ორგანოებში შეიძლება წარედგინოს ანგარიშგების სისტემის გამოყენებით ინტერნეტის საშუალებით.

ანგარიშგების ვადები 2019 წლისთვის

ინფორმაცია გასული კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ორგანიზაციები საგადასახადო ორგანოს წარუდგენენ არაუგვიანეს მიმდინარე წლის 20 იანვრისა. 2020 წელს, 20 იანვარი ორშაბათს მოდის. შესაბამისად, ინფორმაცია 2019 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ უნდა იყოს წარმოდგენილი არაუგვიანეს ამ თარიღისა.

ორგანიზაციის შექმნის (რეორგანიზაციის) შემთხვევაში - არაუგვიანეს ორგანიზაციის შექმნის (რეორგანიზაციის) თვის მომდევნო თვის 20-ე დღისა.

საშუალო შტაბის გაანგარიშება

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა მნიშვნელოვანი სტატისტიკაა.

ეს მაჩვენებელი საჭიროა შემდეგი ფორმების შესავსებად:

4-FSS;
სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება IFTS-ში (გაანგარიშების პროცედურა განისაზღვრება შეკვეთებით ფედერალური სამსახურისახელმწიფო სტატისტიკა);
ინფორმაცია წინა კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ;
P-4 "ინფორმაცია ნომრის შესახებ, ხელფასებიდა მუშათა მოძრაობა“;
დეპუტატი (მიკრო) „ინფორმაცია მიკროსაწარმოს საქმიანობის ძირითადი მაჩვენებლების შესახებ“;
PM „ინფორმაცია მცირე საწარმოს საქმიანობის ძირითადი მაჩვენებლების შესახებ“.

როგორც ხედავთ, გაანგარიშების პროცედურა განისაზღვრება სხვადასხვა საკანონმდებლო ნორმებით, მაგრამ, ფაქტობრივად, საშუალო თანამშრომელთა გამოთვლის წესი და ალგორითმი ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ფორმისთვის ერთნაირია.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა ასევე აუცილებელია იმისათვის, რომ დაადასტუროს უპირატესობები და უფლებები გადასახადების გამოანგარიშებისას ორგანიზაციების მიერ, რომლებიც იყენებენ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შრომას.

ცხრილი გვიჩვენებს გადასახადებს და საგადასახადო სისტემებს, იმ შეღავათების გამოყენების მიზნით, რისთვისაც საჭიროა საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის გაანგარიშება.

გადასახადი	საფუძვლები (მუხლი NK)	ბაზა
დღგ	დღგ-ის დაბეგვრას არ ექვემდებარება დღგ-ს დაბეგვრას ორგანიზაციების მიერ წარმოებული და გაყიდული საქონლის გაყიდვები (მათ შორის, გადაცემა, შესრულება, უზრუნველყოფა საკუთარი საჭიროებისთვის). საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, თუ მათ თანამშრომლებს შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საშუალო რაოდენობა არის მინიმუმ 50 პროცენტი და მათი წილი სახელფასო ფონდში არის არანაკლებ 25 პროცენტი.	ხელი მოაწერა 2 გვ 3 ხელოვნება. 149 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი
საშემოსავლო გადასახადი	ხარჯებში შედის გადასახადის გადამხდელი - ორგანიზაცია, რომელიც ასაქმებს შშმ პირებს, ინვალიდთა სოციალური დაცვის უზრუნველსაყოფად გამოყოფილი თანხების სახით, თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები შეადგენენ ამ გადასახადის დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის არანაკლებ 50 პროცენტს და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შრომის ანაზღაურების ხარჯების წილი ხელფასების ხარჯებში შეადგენს არანაკლებ 25 პროცენტს. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საერთო რაოდენობის დადგენისას დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა არ მოიცავს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, სამუშაო კონტრაქტებს და სხვა სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებს.	ხელი მოაწერა 38 გვ 1 ხელოვნება. 264 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი
გამარტივებული საგადასახადო სისტემის გამოყენების უფლება	დაბეგვრის გამარტივებული სისტემის გამოყენების უფლება არ აქვთ ორგანიზაციებს, რომლებშიც სხვა ორგანიზაციების მონაწილეობის წილი 25 პროცენტზე მეტია. ეს შეზღუდვაარ ვრცელდება ორგანიზაციებზე, რომელთა საწესდებო კაპიტალი მთლიანად შედგება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან, თუ მათ თანამშრომლებს შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საშუალო რაოდენობა არის მინიმუმ 50 პროცენტი და მათი წილი სახელფასო ფონდში არის მინიმუმ 25 პროცენტი.	ხელი მოაწერა 14 გვ 3 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.12
ორგანიზაციის ქონების გადასახადი	ორგანიზაციები თავისუფლდებიან გადასახადისგან ქონების გადასახადით, რომლის საწესდებო კაპიტალი მთლიანად შედგება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მითითებული რუსულენოვანი საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან, თუ მათ თანამშრომლებს შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საშუალო რაოდენობა არის მინიმუმ 50 პროცენტი და მათი წილი. სახელფასო ფონდი მინიმუმ 25 პროცენტია	გვ. 3 ხელოვნება. 381 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი
მიწის გადასახადი	ორგანიზაციები თავისუფლდებიან მიწის გადასახადისგან, ორგანიზაციები, რომელთა საწესდებო კაპიტალი მთლიანად შედგება ინვალიდთა რუსულენოვანი საზოგადოებრივი ორგანიზაციების შენატანებისგან, თუ მათ თანამშრომლებს შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საშუალო რაოდენობა არის მინიმუმ 50 პროცენტი და მათი წილი სახელფასო ფონდში არის. არანაკლებ 25 პროცენტი მათ მიერ საქონლის წარმოებისა და (ან) გასაყიდად გამოყენებული მიწის ნაკვეთებთან მიმართებაში (გარდა აქციზური საქონლის, მინერალური ნედლეულისა და სხვა სასარგებლო წიაღისეულისა.	(რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 395-ე მუხლის მე-5 პუნქტი)

ასევე, ხელოვნების მე-3 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80, გადასახადის გადამხდელები, რომელთა დაქირავებულთა საშუალო რაოდენობა წინა კალენდარული წლის განმავლობაში აღემატება 100 ადამიანს, წარადგენენ საგადასახადო დეკლარაციას (გამოთვლებს) საგადასახადო ორგანოს დადგენილი ფორმატების შესაბამისად ელექტრონული ფორმით.

საშუალო შტაბის გაანგარიშება

C/C თვისთვის გამოითვლება ფორმულით:

C / C რიცხვი თვეში \u003d ∑C დღე. / დღეებში, სად

∑დღიდან - კ/კ თანამშრომელთა ჯამი თვის ყოველი კალენდარული დღისთვის
დღისით - თვის კალენდარული დღეების რაოდენობა

C/C წლისთვის გამოითვლება ფორმულით:

C/C ნომერი წლის = (∑C/C თვე) / 12, სადაც

∑C/C თვე - ჯამი
კ/კ თანამშრომლები საანგარიშო წლის ყველა თვის განმავლობაში

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებისას გასათვალისწინებელია, რომ შაბათ-კვირის ან სადღესასწაულო (არასამუშაო) დღეების სახელფასო დასაქმებულთა რაოდენობა აღებულია წინა სამუშაო დღის სახელფასო დასაქმებულთა რაოდენობის ტოლი.

თუ ზედიზედ ორი ან მეტი დღეა დასვენების დღეები ან უქმე დღეები (არასამუშაო) დღეები, ყოველი ამ დღისთვის ხელფასში მყოფი თანამშრომელთა რაოდენობა აღებულია შაბათ-კვირის წინა სამუშაო დღის სახელფასო დასაქმებულთა რაოდენობის ტოლი. და არდადეგების (არასამუშაო) დღეები.
დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გამოთვლა ხდება დასაქმებულთა სახელფასო რაოდენობის დღიური აღრიცხვის საფუძველზე, რომელიც უნდა დაზუსტდეს დაშვების, თანამშრომელთა სხვა სამუშაოზე გადაყვანის და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ბრძანებების საფუძველზე.
ხელფასების ზოგიერთი თანამშრომელი არ შედის საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაში

ეს მუშები მოიცავს:

თანამშრომლები, რომლებიც სწავლობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და რომლებიც იმყოფებოდნენ დამატებით შვებულებაში ანაზღაურების გარეშე, ასევე შემოსული საგანმანათლებო ინსტიტუტებირომლებიც ანაზღაურების გარეშე იმყოფებოდნენ მისაღები გამოცდების ჩასაბარებლად, კანონის შესაბამისად რუსეთის ფედერაცია;
გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები და თანამშრომლები, რომლებთანაც დადებულია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება, ასევე არ მხედველობაში მიიღება საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის გაანგარიშებისას;
ადვოკატები;
სხვა ქვეყანაში სამუშაოდ გაგზავნილი მუშები;
ადამიანები, რომლებთანაც გაფორმდა სტუდენტური ხელშეკრულება, რომლის მიხედვითაც გადიან პროფესიული განათლება, და მათ ეძლევათ სტიპენდია მთელი სწავლის განმავლობაში;
საწარმოს მესაკუთრეები, რომლებსაც არ ერიცხებათ და უხდიან ხელფასს;
თანამშრომლები, რომლებიც გაგზავნეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სასწავლებლად სამუშაოდან შესვენებით, ხოლო ისინი იღებენ სტიპენდიას იმ საწარმოების ხარჯზე, რომლებმაც გაგზავნეს ისინი;
პირებმა, რომლებმაც მოითხოვეს სამსახურიდან გათავისუფლება, შეწყვიტეს მოვალეობის შესრულება გაფრთხილების ვადის გასვლამდე ან შეწყვიტეს მუშაობა ადმინისტრაციის გაფრთხილების გარეშე;
გარე ნახევარ განაკვეთი;
სამხედრო პერსონალი;
ქალები, რომლებიც არიან დეკრეტული შვებულებადა პირები, რომლებიც იმყოფებიან დამატებით შვებულებაში ბავშვის მოვლისთვის.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის გაანგარიშების მაგალითები

მაგალითი 1. თვეში ყველა დასაქმებულის საშუალო რაოდენობის გაანგარიშება
ორგანიზაციის სამუშაო განრიგი კვირაში 5 დღეა, დღეში 8 საათი. 2019 წლის აპრილს აქვს 21 სამუშაო დღე. 04/01/2018 ორგანიზაციაში სამუშაო კონტრაქტებიდასაქმებულია 40 ადამიანი, აქედან:

36 ადამიანი - სრულ განაკვეთზე;
ორი - გარე ნახევარ განაკვეთზე;
ორი, დამსაქმებელთან შეთანხმებით, მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (აპრილში მუშაობდა 203 საათი).

19 აპრილს კომპანიის ერთ-ერთი თანამშრომელი დეკრეტულ შვებულებაში წავიდა. 23 აპრილს მის ადგილზე სხვა მუშაკი დაიქირავეს.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა 2019 წლის აპრილისთვის გამოითვლება შემდეგნაირად:

1. სახელფასო თანხა სრულად დასაქმებული მუშებიარის:
1 - 18 და 23 - 30 აპრილი (26 დღე) - 36 ადამიანი;
19 - 22 აპრილისთვის (4 დღე) - 35 ადამიანი.
2. სრულად დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა აპრილის თვეში იქნება 35,87 ადამიანი:
(26 დღე x 36 ადამიანი + 4 დღე x 35 ადამიანი) / 30 დღე) = (936 + 140)/30 = 35, 87 ადამიანი
3. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა იქნება 1,21 ადამიანი.
203 საათი / (8 საათი x 21 დღე) = 1.21.
4. 2019 წლის აპრილის ყველა დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა, დამრგვალების გათვალისწინებით, იქნება 37 ადამიანი.
35, 87 + 1, 21=37.

იანვრისთვის - 70 ადამიანი;
თებერვალში - 76 ადამიანი;
მარტისთვის - 75 ადამიანი;
აპრილში - 79 ადამიანი;
მაისისთვის - 79 ადამიანი;
ივნისში - 82 ადამიანი;
ივლისში - 88 ადამიანი;
აგვისტოში - 95 ადამიანი;
სექტემბრისთვის - 100 ადამიანი;
ოქტომბრისთვის - 101 ადამიანი;
ნოემბრისთვის - 102 ადამიანი;
დეკემბრისთვის - 102 ადამიანი.

ორგანიზაციის თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა 2019 წლისთვის, დამრგვალების გათვალისწინებით, იქნება 87 ადამიანი:
(70 ადამიანი + 76 ადამიანი + 75 ადამიანი + 79 ადამიანი + 79 ადამიანი + 82 ადამიანი + 88 ადამიანი + 95 ადამიანი + 100 ადამიანი + 101 ადამიანი + 102 ადამიანი + 102 ადამიანი) / 12 = 87.

თანამშრომლების საშუალო რაოდენობის შესახებ ფორმის შევსების ინსტრუქცია

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობას დადგენილი თარიღისთვის განსაზღვრავს გადასახადის გადამხდელი ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკური დაკვირვების ფორმის შევსებისა და წარდგენის წესის შესაბამისად No1-T „ინფორმაცია დასაქმებულთა რაოდენობისა და ხელფასის შესახებ ტიპის მიხედვით. საქმიანობა“, დამტკიცებულია სტატისტიკის ფედერალური სახელმწიფო სამსახურის 09.10.2006 წლის No56 ბრძანებულებით.

ინფორმაცია წინა კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ (შემდგომში „ინფორმაცია“) შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ელექტრონული ფორმით (ფორმატების შემუშავების შემდეგ) „საგადასახადო დეკლარაციის (გაანგარიშების) წარდგენის პროცედურისა და დოკუმენტების შესაბამისად. ელექტრონული ფორმით“, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს.

ინფორმაციას ავსებს გადასახადის გადამხდელი, გარდა განყოფილებისა „ივსება საგადასახადო ორგანოს თანამშრომელი“.

სტრიქონზე ინდიკატორის შევსებისას ასახულია იმ საგადასახადო ორგანოს სრული დასახელება, რომელსაც წარედგინება ინფორმაცია და საგადასახადო ორგანოს კოდი.

"ორგანიზაცია (ინდივიდუალური მეწარმე)" სტრიქონზე ინდიკატორის შევსებისას - ინფორმაცია ივსება შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად, მიეთითება ორგანიზაციის სრული დასახელება (გვარი, სახელი, ინდივიდუალური მეწარმის პატრონიმი).

სტრიქონზე "TIN / KPP" ინდიკატორის შევსებისას - აისახება გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი (TIN) და რეგისტრაციის მიზეზის კოდი (KPP) ორგანიზაციის ადგილზე.

სტრიქონში „საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა“-ს შევსებისას აისახება ორგანიზაციის თანამშრომელთა (ინდივიდუალური მეწარმის) საშუალო რაოდენობა მიმდინარე წლის 1 იანვრისთვის, წინა კალენდარული წლისთვის.

ინფორმაციის შევსებისას სრულად იდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის გვარი, სახელი, პატრონიმი, ასევე მისი ხელმოწერა, რომელიც დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და დაესვა ხელმოწერის თარიღი. .

ინდივიდუალური მეწარმის მიერ ინფორმაციის შევსებისას იდება ინდივიდუალური მეწარმის ხელმოწერა და დაფიქსირდა ხელმოწერის თარიღი.

ინფორმაციაში მითითებული ინდიკატორების სანდოობის და სისრულის დადასტურებისას გადასახადის გადამხდელის წარმომადგენელმა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად უნდა ასახოს ორგანიზაციის სრული სახელი ან ფიზიკური პირის - გადასახადის გადამხდელის წარმომადგენლის გვარი, სახელი და პატრონიმი.

ინფორმაციაში მითითებული ინდიკატორების სანდოობისა და სისრულის დადასტურებისას, ორგანიზაცია - გადასახადის გადამხდელის წარმომადგენელი, დებს უფლებამოსილი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ხელმოწერას, რომელიც დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და თარიღით. ხელმოწერის დატანილია.

ინფორმაციაში მითითებული ინდიკატორების სანდოობისა და სისრულის დადასტურებისას ფიზიკური პირი - გადასახადის გადამხდელის წარმომადგენელი დებს პირის ხელმოწერას და ხელმოწერის თარიღს.

ასევე მითითებულია წარმომადგენლის უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტის დასახელება. ამავდროულად, ინფორმაციას თან ერთვის მითითებული დოკუმენტის ასლი.

„ივსება საგადასახადო ორგანოს მოსამსახურის მიერ“ სტრიქონის მაჩვენებლების შევსებისას აისახება შემდეგი ინფორმაცია: ინფორმაციის წარდგენის თარიღი; ნომერი, რომლითაც რეგისტრირებულია ინფორმაცია. ამ განყოფილებაში ყველა ინდიკატორი ივსება საგადასახადო ორგანოს თანამშრომლის მიერ. აისახება საგადასახადო ორგანოს თანამშრომლის გვარი, სახელი, პატრონიმი და ხელმოწერა.

ყოველწლიურად, 20 იანვრამდე, თითოეულ ორგანიზაციას, გარდა ინდივიდუალური მეწარმეებირომლებსაც არ აქვთ შრომითი ურთიერთობა პირები, სამეთვალყურეო ორგანოს უნდა წარუდგინოს სპეციალური ანგარიში - KND ფორმა 1110018 - „ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ“. ვნახოთ, როგორ შეავსოთ იგი.

ვინ და როდის წარუდგენს საგადასახადო ანგარიშს საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის შესახებ

ამ ტიპის მოხსენება არ არის დეკლარაცია, თუმცა ფორმის წარუმატებლობის შემთხვევაში ან წარდგენის ვადების დარღვევის შემთხვევაში კომპანიას და ფორმის შედგენაზე პასუხისმგებელ პირს ეკისრება ჯარიმები 200 რუბლის ოდენობით. . და 300-500 რუბლი. შესაბამისად.

ანგარიშის ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ოფიციალურ ვებგვერდზე, საგადასახადო ოფისში ვიზიტისას, ან გამოიყენოთ სპეციალური პროგრამული უზრუნველყოფაშედგენა ელექტრონული ვერსიაანგარიში.

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, თითქმის ყველა ორგანიზაციას მოეთხოვება ამ ტიპის ანგარიშის წარდგენა IFTS-ში. გამონაკლისია ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებსაც არ ჰყავთ თანამშრომლები.

მრავალი დავის მიუხედავად, ახლადშექმნილ და რეორგანიზაციულ ფირმებს ასევე მოეთხოვებათ ანგარიშის წარდგენა თავიანთი რეგისტრაციის ადგილზე საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის შესახებ. უფრო მეტიც, მათთვის ანგარიშგების ვადა განსხვავებულია - იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანის მომენტიდან მომდევნო თვის 20-ე დღემდე. მონაცემები მოწოდებულია ყოველთვიურად.

მიიღეთ 267 1C ვიდეო გაკვეთილები უფასოდ:

მაგალითად, კომპანია დარეგისტრირდა მიმდინარე წლის 18 მარტს, რაც ნიშნავს, რომ ინფორმაცია 20 აპრილამდე უნდა იყოს მიწოდებული. თუ კომპანიას არ ჰყავს თანამშრომლები, თუმცა არის დამფუძნებელი, მაშინ ინფორმაციაც მიეწოდება საგადასახადო ოფისი, მაგრამ დამფუძნებელი არ ითვლება საშუალო ხელფასის თანამშრომლად.

KND 1110018 ფორმის შევსების პროცედურა

ეს ფორმა ითვლება ერთ-ერთ უმარტივეს და გასაგებად. მის დასრულებას დიდი დრო და ცოდნა არ სჭირდება. ამავდროულად, ზოგჯერ ჩნდება კითხვები პასუხისმგებელი პირის მხრიდან. ასე რომ, ფორმა უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

კომპანიის დეტალები: KPP, TIN, სრული დასახელება, ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის - სრული დასახელება;
საგადასახადო ორგანოს მონაცემები: კოდი და დასახელება;
მოხსენების თარიღი;
კომპანიის თანამშრომლების საშუალო რაოდენობა:

ანგარიშის შევსების შემდეგ ის უნდა დაიბეჭდოს და დამოწმდეს ხელმძღვანელის ხელმოწერით. თუ არსებობს ბეჭედი, მისი ანაბეჭდი იდება ფორმის ბოლოში. თუ ანგარიშს ხელს აწერს უფლებამოსილი პირი, ფორმას ერთვის მინდობილობა.

თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის გამოთვლები ხორციელდება შესაბამისად არსებული რეკომენდაციებიდა სპეციალურად განსაზღვრული ფორმულის მიხედვით. ზოგადად, ორგანიზაციის თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა არის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში სახელფასო სიაში ოფიციალურად დასაქმებული თანამშრომლების რაოდენობის საშუალო მაჩვენებელი.

არსებობს დავა, თუ საჭიროა თუ არა ანგარიშის წარდგენა, თუ საწარმოს მდგომარეობაში არ არიან დასაქმებულები და ხელფასი არ არის დარიცხული. ინსტრუქციის თანახმად, ნულოვანი ანგარიში სავალდებულოა წარდგენისთვის, მაგრამ საშუალო რიცხოვნობის განყოფილების შევსებისას მითითებულია აღნიშვნა "0" ან იდება ტირე.

მოხსენების წარდგენა შესაძლებელია რამდენიმე გზით:

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ფორმის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ოფიციალური პორტალიდან excel-ის ფორმით, ან მისი შევსება სპეციალიზებული პროგრამის გამოყენებით: გადასახადის გადამხდელი ან 1C ბუღალტერია.

თითოეულ შემთხვევაში, გათვალისწინებულია ქაღალდის გადამზიდის მიღება, რომელიც შემდგომში წარედგინება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს საწარმოს რეგისტრაციის ადგილზე ორ ეგზემპლარად. ერთ ანგარიშზე ინსპექტორი ანკეტის მიღების შემთხვევაში აყენებს ბეჭედს და გადასცემს პასუხისმგებელ პირს, მეორეს კი თავისთვის ინახავს.

ანგარიშგების ეს მეთოდი განკუთვნილია კომპანიებისთვის, სადაც 100-ზე ნაკლები თანამშრომელია. თუ საშუალო შემადგენლობა აღემატებოდა ამ მაჩვენებელს, მაშინ ანგარიში უნდა იყოს წარმოდგენილი ელექტრონული ფორმით.

ვინაიდან ფორმა არ არის დეკლარაცია, წარუდგენლობის შემთხვევაში საგადასახადო ორგანოს არ აქვს უფლება დააყადაღოს მიმდინარე ანგარიშზე, თუმცა აქვს უფლება გამოიყენოს ჯარიმები.

ყველა დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს ფორმა KND 1110018(მოხსენება სამუშაო წიგნის მიხედვით დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ).

ინდივიდუალური მეწარმეებივინც საანგარიშო პერიოდში ახალი თანამშრომლები არ დაიქირავა, სპეციალიზებულ ფორმას ნამდვილად არ გადასცემენ. ეს გათვალისწინებულია საგადასახადო კოდექსით და ამ ქმედების მარეგულირებელი სხვადასხვა სამართლებრივი აქტებით.

თუ ეს ერთეული , შემდეგ დაქირავებულთა რაოდენობის მიუხედავად, შესაბამის საანგარიშო პერიოდში წარადგენენ CND ფორმას 1110018. ფორმა დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 29 მარტის No MM-3-25 / 174 ბრძანებით.

ნებადართული და ავტომატური დასრულებასპეციალიზებულის დახმარებით უფასო პროგრამა. ეს ანგარიში საჭიროა მიწოდების მეთოდის შესამოწმებლად. თუ გასული წლის რაოდენობა 100 ადამიანს აღემატება, მაშინ დეკლარაციის წარდგენა შეგიძლიათ მხოლოდ ელექტრონული ფორმით. თუ დამსაქმებელი წარადგენს დეკლარაციას სხვა ფორმით, მაშინ ჯარიმა 200 რუბლის ოდენობითრუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 119.1 მუხლის შესაბამისად.

დამსაქმებლებს, რომელთა თანამშრომელთა რაოდენობა ნაკლებია წარმოდგენილ რაოდენობაზე, უფლება აქვთ არჩევანის გაკეთებას შორის ელექტრონულადგანაცხადის და ქაღალდის ფორმის შეტანა. ზემოაღნიშნულის გარდა, რიცხვი გავლენას ახდენს აპლიკაციაზე საგადასახადო რეჟიმი. კერძოდ, PSN-სთვის ეს დასაშვებია 15 ადამიანიდა USN-სთვის - არაუმეტეს 100 ადამიანი.

შევსება ნიმუშებით

საგადასახადო ორგანიზაციაში სტატისტიკისთვის საჭიროა ინფორმაცია ოფიციალურად მომუშავე დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ. ინსპექტორი იღებს წინა წლის ანგარიშებს SSC-ის მიხედვით, რაც შესაძლებელს ხდის ორგანიზაციის საქმიანობის კონტროლს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის შესაბამისად.

არსებობს რამდენიმე თვისება:

ანგარიშგება წარდგენილი უნდა იყოს საანგარიშო წლის მომდევნო 20 იანვრამდე;
ინდმეწარმეებს, რომლებიც 2014 წლიდან მუშაობენ თანამშრომლების გარეშე, უფლება აქვთ არ წარადგინონ ასეთი ანგარიში;
უცხოური დაწესებულებების ფილიალებმა ეს ფორმა არ შეიძლება წარადგინონ საგადასახადო სამსახურში.

დიზაინის დახატვა შესაძლებელია მხოლოდ შავი კალმით წაკითხული შრიფტით. უმჯობესია, თუ ის ასოებით არის დაწერილი. ფორმები, რომლებიც ივსება ლურჯი კალმით და სხვა ფერის მელნით, არ განიხილება. უჯრედებში არსებული ინფორმაცია უნდა იყოს იკითხება. გაურკვევლობით FTS-ს უფლება აქვს უარი თქვასდოკუმენტაციის მიღებიდან.

ID ველიივსება მიხედვით მოქმედი კანონმდებლობა. რეგისტრაციისას თითოეული პირი და გადასახადის გადამხდელი იღებს რეგისტრაციის სერტიფიკატი, სადაც რეგისტრირებულია უნიკალური TIN ნომერი. აუცილებელია ამ ინფორმაციის შეყვანა მარცხენა უჯრედიდან წაკითხული შრიფტით.

თუ ერთიან რიცხვს აქვს ნაკლები ციფრი ვიდრე თავისუფალი უჯრედები, მაშინ ჯერ უნდა შეიყვანოთ ნულები. ხოლო საგადასახადო ორგანოს კოდი კომპანიის რეგისტრაციის ადგილზე ყოველთვის შედგება ოთხი ციფრისგან.

შემდეგი ველი ივსება საგადასახადო სამსახურის დასახელება. აქ თქვენ არ გჭირდებათ ზუსტი შევსების და დასრულების წესის დაცვა. ზოგადი მარეგულირებელი წესების მიხედვით ადგილის შესამცირებლად აუცილებელია შემოკლების დადება.

ეს წესი არ ვრცელდება გადასახადის გადამხდელის სახელი. კომპანიის სახელი მკაფიოდ უნდა იყოს გაწერილი, მიუხედავად ცარიელი უჯრედების რაოდენობისა. თქვენ ასევე უნდა შეიყვანოთ თქვენი გვარი. სახელი და პატრონიმი აბრევიატურების გარეშე. თუ ეს არ არის თავად მეწარმე, არამედ წარმომადგენელი, მაშინ იგი ვალდებულია შეიყვანოს მისი პერსონალიზებული მონაცემები და დოკუმენტაციის წარდგენის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტი.

დამატებითი მნიშვნელოვანი დეტალებია:

მოსახლეობის მაჩვენებელი. აუცილებელია წლის დასაწყისში ოფიციალურად დასაქმებულთა რაოდენობის მითითება. ინდექსი შეყვანილია როგორც მთელი რიცხვი.
თარიღი. დოკუმენტი წარმოდგენილი უნდა იყოს საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 20 იანვრამდე. აუცილებლად მიუთითეთ, რომ ინფორმაცია წარმოდგენილია წლის დასაწყისისთვის.
სწორი შევსება. ბევრი მეწარმე არასწორად ავსებს ფორმას, აყენებს ნიშნებს საგადასახადო ორგანოს წარმომადგენლებისთვის.

საგადასახადო ანგარიშგება

საგადასახადო ანგარიშგება ხდება ყველა დოკუმენტაცია, რაც გავლენას ახდენს ნებისმიერი ტიპის ორგანიზაციის დაბეგვრასა და შემოსავალზე. ყველა დოკუმენტი წარდგენილი უნდა იყოს განსაზღვრულ ვადაში.

საანგარიშო პერიოდის ბოლოს თითოეულმა გადასახადის გადამხდელმა უნდა მოახდინოს ანგარიში ხარჯებისა და შემოსავლების, დასაქმებულთა რაოდენობისა და მოგების წყაროების შესახებ. ეს ყველაფერი საშუალებას გაძლევთ სწორად გამოთვალოთ საგადასახადო ბაზა და გადაიხადოთ დარიცხული გადასახადები. ყველა ინფორმაცია წარმოდგენილი უნდა იყოს სტანდარტული და ერთიანი ფორმების სახით და საგადასახადო დეკლარაციის სახით.

ამ ვიდეოდან შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ ხდება SSC-ის შესახებ ინფორმაციის მომზადება და გაგზავნა 1C-ზე.

ინდივიდუალური მეწარმეების, ისევე როგორც ორგანიზაციების მოვალეობებში შედის ანგარიშის წარდგენა, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას გასული კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. ამას მოწმობს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის ნორმა. ანგარიში უნდა იყოს წარმოდგენილი ერთიანი ფორმით მოქმედი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ვადებში.

ყველა დეტალს იმის შესახებ, თუ ვინ, როდის და სად წარადგენს ანგარიშს დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ 2019 წლისთვის, ამ სტატიიდან შეიტყობთ. ასევე ამ გვერდზე შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ანგარიში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ 2020 წელს და ამ დოკუმენტის შევსების ნიმუში.

ვის სჭირდება განაცხადი 2020 წელს?

ანგარიში წინა კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ უნდა წარედგინოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს:

ორგანიზაციები (არ აქვს მნიშვნელობა, იყენებენ თუ არა ისინი მუშაკთა შრომას თავიანთ საქმიანობაში, რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 2014 წლის 4 თებერვლის N 03-02-07/1/4390 წერილის საფუძველზე);
IP (მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მეწარმე აიყვანს სამუშაოდ ერთ ან მეტ თანამშრომელს შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე).

2019 წლის 2020 წელს დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ანგარიშის წარდგენისთვის საჭიროა:

ახლად შექმნილი იურიდიული პირები;
რეორგანიზებული ორგანიზაციები.

ამასთან, ახლადშექმნილმა საწარმოებმა უნდა წარმოადგინონ დოკუმენტი ინდივიდუალური მეწარმეებისა და ორგანიზაციებისგან განსხვავებულ ვადებში. ამ კატეგორიებმა ანგარიში უნდა წარმოადგინონ არაუგვიანეს შექმნის (რეორგანიზაციის) თვის მომდევნო თვის 20 დღისა. ეს დებულება მოცემულია საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 პუნქტში, სადაც მითითებულია მონაცემები საწარმოს დაარსების (რეორგანიზაციის) თვის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ.

ამრიგად, თუ ორგანიზაციის შექმნის თარიღი არის 2020 წლის 17 აპრილი, მაშინ ანგარიში თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის შესახებ წარდგენილი უნდა იყოს არაუგვიანეს იმავე წლის 20 მაისისა.

ვის არ შეუძლია ანგარიშის წარდგენა 2020 წელს?

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 პუნქტის მე-6 პუნქტში ნათქვამია, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეებს არ შეუძლიათ წარადგინონ ანგარიში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ, თუ ისინი არ ჩაერთნენ დაქირავებულ პერსონალს საანგარიშო პერიოდში. შესაბამისად, არ არსებობს ანგარიშის ნულოვანი ფორმა საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაზე.

ინდმეწარმეები, რომლებმაც გაიარეს პროცედურა სახელმწიფო რეგისტრაციამიმდინარე წელს არ შეიძლება წარადგინოს ანგარიში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ.

ყველა დანარჩენმა უნდა წარადგინოს ანგარიში საგადასახადო ოფისში უშეცდომოდ.

პერსონალის საშუალო რაოდენობის შესახებ ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადა 2020 წელს

ინდმეწარმეებისა და ორგანიზაციებისთვის 2019 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის წარდგენის ბოლო ვადაა 2020 წლის 20 იანვარი. ვინაიდან ეს დღე ორშაბათს მოდის, არ იქნება ანგარიშგების ვადის გადადება, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 პუნქტის მე-6 პუნქტის შესაბამისად.

როგორც უკვე აღინიშნა, ახლად შექმნილმა (რეორგანიზაციამ) ორგანიზაციებმა უნდა წარმოადგინონ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ არაუგვიანეს მათი შექმნის (რეორგანიზაციის) თვის მომდევნო თვის 20-ე დღისა. არ აქვს მნიშვნელობა ასეთ ორგანიზაციებს ჰყავთ თუ არა თანამშრომლები.

ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა, რომლებიც პირველად დარეგისტრირდნენ, უნდა წარადგინონ ანგარიში 2019 წლის შედეგების შესახებ არაუგვიანეს 2020 წლის 21 იანვრისა.

მოხსენების ფორმა KND 1110018 2020: რა ინფორმაცია უნდა მიუთითოთ?

შეგახსენებთ, რომ KND 1110018 დოკუმენტის ფორმა დამტკიცდა რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის No MM-3-25 ბრძანებით / [ელფოსტა დაცულია] 2007 წლის 29 მარტს. ანგარიშის შევსების რეკომენდაციები მოცემულია რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის წერილში No ChD-6-25 / [ელფოსტა დაცულია] 2007 წლის 26 აპრილით დათარიღებული. შესაბამისად, 2019 წლის ანგარიში უნდა გაიგზავნოს საგადასახადო სამსახურში KND 1110018 სახით.

ფორმის ცარიელი შედგება მხოლოდ ერთი ფურცლისგან. როგორ გამოიყურება 2019 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ამჟამინდელი ფორმა:

შემდეგი ინფორმაცია უნდა იყოს შეტანილი მოხსენების ფორმაში:

1. ინფორმაცია გადასახადის გადამხდელის შესახებ:

დასახელება სრულად (ორგანიზაციებისთვის);
სრული სახელი (სრულად) და TIN (ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის).

2. საგადასახადო ორგანოს დასახელება და კოდი.

3. დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის დადგენის თარიღი:

2020 წლის 1 იანვარი - 2019 კალენდარული წლის ინფორმაციის მიწოდება;
შექმნის (რეორგანიზაციის) თვის მომდევნო თვის 1 დღე - ორგანიზაციისთვის.

4. დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის მითითება.

ანგარიშის გენერირების შემდეგ მას ხელს აწერს ინდივიდუალური მეწარმე ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

შევსებული დოკუმენტი უნდა იყოს წარმოდგენილი:

IP - საცხოვრებელ ადგილას;
ორგანიზაციები - რეგისტრაციის ადგილზე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ ორგანიზაციას აქვს ცალკეული განყოფილებები, მაშინ დოკუმენტი ერთი ფორმით უნდა იყოს წარმოდგენილი მთელ ორგანიზაციაში.

ანგარიშის წარდგენის გზები 2020 წელს

შეგიძლიათ IFTS-ში 2020 წელს დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაცია წარადგინოთ შემდეგი გზებით:

პირადად (IFTS-ის მონახულებით).
წარმომადგენლის მეშვეობით.
ქაღალდზე.
ელექტრონული ფორმით (გაძლიერებული ციფრული ხელმოწერით).
რუსეთის ფოსტით (დანართის აღწერით).

თუ 100-ზე მეტი თანამშრომელია, მაშინ ანგარიში უნდა იყოს წარმოდგენილი ექსკლუზიურად ელექტრონული ფორმით, თუ ნაკლებია, მაშინ ნებადართულია მიწოდება ქაღალდზე.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის განსაზღვრის ზოგადი წესები

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშებისას ყურადღება უნდა გაამახვილოთ „შევსების ინსტრუქციებზე სტატისტიკური ანგარიშგება". დოკუმენტი დამტკიცებულია როსსტატის 2013 წლის 28 ოქტომბრის No428 ბრძანებით. ანგარიშის შევსების გამოთვლების განსახორციელებლად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ სპეციალური ფორმულები. თანამშრომლების აღრიცხვის საფუძველია დროის ფურცელი.

1. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობის გამოთვლის ფორმულა:

დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლებიც მუშაობდნენ ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე, გამოითვლება ცალკე. ამ მიზნით, თვეში სამუშაო დღეების ჯამური რაოდენობა განისაზღვრება შემდეგი ფორმულით:

გასათვალისწინებელია, რომ სამუშაო დღის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია საწარმოში დადგენილ კვირაში სამუშაო საათების რაოდენობაზე. Მაგალითად:

ექვსდღიანი სამუშაო კვირა - 6,67 საათი;
ხუთდღიანი სამუშაო კვირა (40 საათი) - 8 საათი.

2. სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობის გამოთვლის ფორმულა:

თანამშრომლების საშუალო რაოდენობის გამოსათვლელად, რომლებიც მუშაობდნენ მთელი თვის განმავლობაში, უნდა გამოიყენოთ შემდეგი ფორმულა:

3. გასული კალენდარული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის დასადგენად, თქვენ უნდა გამოთვალოთ რამდენი თანამშრომელი მუშაობდა საანგარიშო პერიოდის (წელი) თითოეულ თვეში და შემდეგ გაყავით მიღებული ციფრი 12-ზე.

ეს პროცედურა ასევე აქტუალურია იმ ინდივიდუალური მეწარმეებისა და ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც არ მუშაობდნენ 2019 წლის განმავლობაში.

დავამატებთ, რომ მუშათა ზოგიერთი კატეგორია არ მოიცავსსაშუალო რიცხვამდე, მაგალითად:

მშობლის შვებულებაში მყოფი ქალები;
გარე ნახევარ განაკვეთი;

თანამშრომლები საკონტრაქტო ხელშეკრულებებით;

მუშები, რომლებიც იმყოფებიან სასწავლო შვებულებაგადახდის გარეშე.

2020 წელს, როსსტატის No722 2017 წლის 22 ნოემბრის ინსტრუქციების მიხედვით, საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა უნდა შეიცავდეს:

მშობლის შვებულებაში მყოფი პირები, თუ ისინი მუშაობენ ნახევარ განაკვეთზე ან სახლში მუშაობენ ბავშვის მოვლის შემწეობის მიღებისას;
მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს და ახორციელებენ მომსახურებას სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით.

გარდა ამისა, ინდიკატორების გაანგარიშებისას შეგიძლიათ გამოიყენოთ დამრგვალების წესები (თუ რიცხვი არ არის მთელი რიცხვი). ანუ თუ მიღებული შედეგი 0,5 ერთეულზე ნაკლებია, მაშინ ეს არ უნდა იქნას გათვალისწინებული. ინდიკატორები, რომლებიც 0,5 ერთეული ან მეტია, უნდა დამრგვალდეს უახლოეს მთელ რიცხვამდე.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გამოთვლის მაგალითები

მოვიყვანოთ ინდივიდუალური მეწარმეების 2019 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშების მაგალითი.

მაგალითი 1: IP თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშება 2019 წლისთვის

კომპანიას 1-დან 17 იანვრამდე სრულ განაკვეთზე 15 თანამშრომელი ჰყავდა. 18 იანვარს აიყვანეს ახალი თანამშრომელი. ამრიგად, თვის ბოლოსთვის საერთო რაოდენობამ 16 ადამიანი შეადგინა.

გაანგარიშების პროცედურა

IP-ის თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა 2019 წლის იანვრისთვის = (15 ადამიანი x 17 დღე + 16 ადამიანი x 14 დღე) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

ამ ინდიკატორს არ სჭირდება დამრგვალება და დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა წლის ყველა სხვა თვეში გამოითვლება იმავე გზით და იყოფა 12-ზე:

15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 ადამიანი.

ანუ 2019 წელს IP-ის თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა იყო 6 ადამიანი. ეს მაჩვენებელი უნდა იყოს შეტანილი ანგარიშში.

ძვირფასო მკითხველებო! საიტის მასალები ეძღვნება საგადასახადო და იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გსურთ იცოდეთ როგორ მოაგვაროთ თქვენი კონკრეტული პრობლემა, გთხოვთ დაუკავშირდეთ ონლაინ კონსულტანტის ფორმას. ეს არის სწრაფი და უფასო! ასევე შეგიძლიათ კონსულტაცია ტელეფონით: მოსკოვი +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ქ. 257. რეგიონები - 8 800 350 84 13 გარე. 257