[Კომპანიის სახელი]
ვადასტურებ
[პოზიციის სახელი] [ორგანიზაციის სახელი]
______________/___[ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.]___/
უფროსი ეკონომისტი
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს ფუნქციური პასუხისმგებლობები, მთავარი ეკონომისტის უფლებები და პასუხისმგებლობა [ორგანიზაციის დასახელება გენიტალურ შემთხვევაში] (შემდგომში კომპანია).
1.2. მთავარი ეკონომისტი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დადგენილ მიმდინარეობაში შრომის კოდექსიკომპანიის ხელმძღვანელის ბრძანებით.
1.3. მთავარი ეკონომისტი ეკუთვნის მენეჯერთა კატეგორიას და ექვემდებარება:
ეკონომისტები;
შრომისა და ხელფასების ეკონომისტი.
1.4. მთავარი ეკონომისტი უშუალოდ ექვემდებარება კომპანიის [დატივის საქმეში უშუალო ხელმძღვანელის წოდებას].
1.5. მთავარი ეკონომისტი პასუხისმგებელია:
დეპარტამენტის მუშაობა, დანიშნულებისამებრ დავალებების დროული და ხარისხიანად შესრულება;
ქვეშევრდომთა საშემსრულებლო და შრომითი დისციპლინა;
ორგანიზაციის (საწარმოს) კომერციულ საიდუმლოს შემადგენელი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტების (ინფორმაციის), სხვა კონფიდენციალური ინფორმაციის, მათ შორის ორგანიზაციის (საწარმოს) თანამშრომლების პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოება;
უსაფრთხოების სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა, წესრიგის დაცვა, სახანძრო უსაფრთხოების წესების დაცვა დეპარტამენტის შენობაში.
1.6. მთავარი ეკონომისტის თანამდებობაზე შეიძლება დაინიშნოს პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური ან საინჟინრო-ეკონომიკური) განათლება და არანაკლებ 5 წლიანი პროფესიული გამოცდილება ფინანსური საქმიანობის ორგანიზების სფეროში.
1.7. AT პრაქტიკული აქტივობებიმთავარმა ეკონომისტმა უნდა იხელმძღვანელოს:
კანონმდებლობა, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, აგრეთვე ადგილობრივი აქტები და ორგანიზაციის (საწარმოს) ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტები, რომლებიც არეგულირებს ფინანსურ და ეკონომიკურ მუშაობას და საქმიანობას. ფინანსური მომსახურებადა დეპარტამენტი;
შრომის შინაგანაწესი;
შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების წესები, სამრეწველო სანიტარული და სახანძრო დაცვის უზრუნველყოფა;
დირექტორის მოადგილის საფინანსო-ეკონომიკური მუშაობის ინსტრუქციები, ბრძანებები, გადაწყვეტილებები და მითითებები;
ეს სამუშაოს აღწერა.
1.8. მთავარმა ეკონომისტმა უნდა იცოდეს:
კანონმდებლობა, ნორმატიული სამართლებრივი აქტები ფინანსური მუშაობის ორგანიზების შესახებ;
ორგანიზაციის (საწარმოს) ორგანიზაციული სტრუქტურა, ფინანსური რესურსებით უზრუნველყოფის სისტემა, ფუნქციონირების წესი, ფინანსური მუშაობის ორგანიზება;
ორგანიზაციის (საწარმოს) მიმდინარე და პერსპექტიული საჭიროებები ფინანსურ რესურსებში, მათი დაგეგმვისა და პროგნოზირების მეთოდები;
დეპარტამენტის ამოცანები ფინანსურ რესურსებში ორგანიზაციის (საწარმოს) მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ამ პრობლემების გადაჭრის უნარი;
ორგანიზაციის (საწარმოს) ფინანსური საქმიანობის ანალიზის მეთოდები;
ფინანსური ბაზრების განვითარების სტატუსი და პერსპექტივები;
ფინანსური და აღრიცხვადა ანგარიში;
შედგენის პროცედურა ფინანსური გეგმები, საპროგნოზო ნაშთები და ბიუჯეტები ფული, პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) რეალიზაციის გეგმები, მოგების გეგმები, განაწილება ფინანსური რესურსები, ფინანსური ინვესტიციების ეფექტურობის განსაზღვრა, საბრუნავი კაპიტალის ნორმალიზაცია;
სისტემა ფინანსური მეთოდებიდა ბერკეტები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ორგანიზაციის (საწარმოს) ფინანსური ნაკადების მართვას, ფინანსური ანგარიშსწორების წესსა და ფორმებს;
ორგანიზაციის (საწარმოს) სახელმწიფო ბიუჯეტიდან დაფინანსების, მოკლევადიანი და გრძელვადიანი დაკრედიტების, ინვესტიციების და ნასესხები სახსრების მოზიდვის, საკუთარი სახსრების გამოყენებით, გაცემის და შეძენის პროცედურა. ძვირფასი ქაღალდები, სახელმწიფო ბიუჯეტში და სახელმწიფო ბიუჯეტგარეშე სოციალურ ფონდებში გადახდების დარიცხვა;
საშინაო და საგარეო გამოცდილება ფინანსური სამუშაოს ორგანიზებაში;
საფინანსო-ეკონომიკური სამსახურისა და დეპარტამენტის საფინანსო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციის შემადგენლობა და სტრუქტურა;
მენეჯმენტი (იმ ზომით, რაც საჭიროა დეპარტამენტის ეფექტური მართვისთვის), ბიზნეს ეტიკეტი, ქცევის წესები საქმიანი მიმოწერაფინანსურ საკითხებზე;
სახსრები კომპიუტერული მეცნიერება, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები;
შრომის დაცვის წესები და ნორმები.
1.9. მთავარი ეკონომისტის დროებით არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ენიჭება [მოადგილის თანამდებობის დასახელებას].
2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა
მთავარი ეკონომისტი ვალდებულია შეასრულოს შემდეგი შრომითი ფუნქციები:
2.1. უხელმძღვანელეთ დეპარტამენტის მუშაობას და მართეთ იგი თავდაჯერებულად.
2.2. უზრუნველყოს დეპარტამენტის მიერ მისთვის დაკისრებული ყოველდღიური დავალებების დროული და ხარისხიანი შესრულება დამტკიცებული სამუშაო პროცედურის მკაცრი დაცვით.
2.3. კომპანიის ფინანსური რესურსების მართვის ორგანიზება.
2.4. უზრუნველყოს განვითარება ფინანსური სტრატეგიაკომპანია, გრძელვადიანი და მიმდინარე ფინანსური გეგმების პროექტები, საპროგნოზო ნაშთები და ფულადი ბიუჯეტები, ასევე დამტკიცებული შემოტანა. ფინანსური მაჩვენებლებიბიზნეს ერთეულებისთვის.
2.5. მონაწილეობა მიიღოს პროდუქციის რეალიზაციის გეგმების პროექტების მომზადებაში, დაგეგმოს მათი ღირებულება და წარმოების მომგებიანობა, მოგების გამოთვლები და საშემოსავლო გადასახადი.
2.6. კომპანიის საქმიანობის დაფინანსების ძირითადი და სარეზერვო წყაროების განსაზღვრა.
2.7. საწარმოს აქტივების მართვის აქტივობების მართვა, მათი სტრუქტურის ოპტიმიზაცია.
2.8. უზრუნველყოს შემოსავლის დროული მიღება, რეგისტრაცია ვადებიფინანსური ანგარიშსწორება და საბანკო ოპერაციები, კომპანიის მომწოდებლებისა და კონტრაქტორების ინვოისების გადახდა, სესხების დაფარვა, პროცენტის გადახდა, ხელფასები, გადასახადებისა და მოსაკრებლების გადარიცხვა ფედერალურ, რეგიონულ და ადგილობრივ ბიუჯეტებში, სახელმწიფო ბიუჯეტგარეშე სოციალურ ფონდებში, გადახდები საბანკო დაწესებულებებში.
2.9. კომპანიის ფინანსური საქმიანობის ანალიზი, ანალიზის შედეგებზე დაყრდნობით, შეიმუშავეთ წინადადებები, რომლებიც მიზნად ისახავს გადახდისუნარიანობის უზრუნველყოფას, გამოუყენებელი მარაგების ფორმირებისა და ლიკვიდაციის თავიდან აცილებას, წარმოების მომგებიანობის გაზრდას, მოგების გაზრდას, წარმოებისა და გაყიდვების ხარჯების შემცირებას, გაძლიერებას. ფინანსური დისციპლინა.
2.10. განახორციელოს პირადად და ქვეშევრდომების მეშვეობით ფინანსური მუშაობის მდგომარეობაზე ეფექტური კონტროლი, ფინანსური გეგმისა და ბიუჯეტის შესრულება, პროდუქციის გაყიდვის გეგმა, მოგების გეგმა და სხვა ფინანსური მაჩვენებლები, პროდუქციის წარმოების შეწყვეტა. არ აქვს ბაზარი, სახსრების სწორი ხარჯვა და საკუთარი და ნასესხები საბრუნავი საშუალებების მიზნობრივი გამოყენება, შედგენისა და შესრულების სისწორე. საანგარიშო დოკუმენტაციაგარე და შიდა მომხმარებლებისთვის მისი მიწოდების დროულად.
2.11. უზრუნველყოს სახსრების მოძრაობის აღრიცხვა და ფინანსური საქმიანობის შედეგების შესახებ ანგარიშგება ფინანსური აღრიცხვისა და ანგარიშგების სტანდარტების შესაბამისად, კომპანიის მიერ გამოყენებული ფინანსური ინფორმაციის სანდოობა.
2.12. დეპარტამენტისთვის დოკუმენტაციის შემუშავების მართვა.
2.13. Უზრუნველყოფა რაციონალური გამოყენებაგანყოფილების მატერიალურ, ტექნიკურ და სხვა საშუალებებს ამოცანების დანიშნულებისამებრ შესრულების ინტერესებიდან გამომდინარე.
2.14. Უზრუნველყოფა საიმედო დაცვადოკუმენტები (ინფორმაცია), რომელიც შეიცავს კომპანიის სავაჭრო საიდუმლოებას, სხვა კონფიდენციალურ ინფორმაციას, მათ შორის კომპანიის თანამშრომლების პერსონალურ მონაცემებს.
2.15. მართეთ ქვეშევრდომების მომზადება, შეუქმენით პირობები მათ კვალიფიკაციის ასამაღლებლად.
2.16. აკონტროლეთ ქვეშევრდომების მიერ შრომის შინაგანაწესის დაცვა, უსაფრთხოების მოთხოვნები.
2.17. ხელქვეითებთან მიმართებაში გამოიყენეთ მინიჭებული უფლებები მათი წახალისებისთვის (პასუხისმგებლობის წინაშე მიყვანისთვის).
2.18. დეპარტამენტის საქმიანობის დაგეგმვისა და ანგარიშგების მართვა.
2.19. შეისწავლოს, განზოგადოს და გამოიყენოს დეპარტამენტის ყოველდღიურ საქმიანობაში საფინანსო სფეროში მოწინავე შიდა და უცხოური გამოცდილება.
2.20. დროულად და სრულად შეიმუშაოს და წარუდგინოს ანგარიშგების და სხვა დოკუმენტაცია შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე თანამდებობის პირებს.
საჭიროების შემთხვევაში მთავარი ეკონომისტი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით ორგანიზაციის დირექტორის გადაწყვეტილებით შეიძლება ჩაერთოს ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულებაში.
მთავარ ეკონომისტს უფლება აქვს:
3.1. მიიღოს გადაწყვეტილებები ფინანსური მუშაობის სწორად ორგანიზების მიზნით, უზრუნველყოს დეპარტამენტის ყოველდღიური საქმიანობა - მის კომპეტენციაში შემავალ ყველა საკითხზე.
3.2. წარუდგინეთ უშუალო ხელმძღვანელს თქვენი წინადადებები განყოფილების თანამშრომლების წახალისების (ანგარიშის წარდგენის მიზნით) - იმ შემთხვევებში, როდესაც მათი საკუთარი უფლებამოსილება არ არის საკმარისი ამისთვის.
3.3. მოამზადეთ და უშუალო ხელმძღვანელის მოადგილეს წარუდგინეთ თქვენი წინადადებები ფინანსური მუშაობის, განყოფილების საქმიანობის (მისი დამატებითი პერსონალი, ლოჯისტიკა და ა.შ.) გაუმჯობესების მიზნით.
3.4. დეპარტამენტის ფინანსურ მუშაობასა და საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხების განხილვისას კოლეგიური მართვის ორგანოების მუშაობაში მონაწილეობა.
4. პასუხისმგებლობა და შესრულების შეფასება
4.1. მთავარ ეკონომისტს ეკისრება ადმინისტრაციული, დისციპლინური და მატერიალური (და ზოგიერთ შემთხვევაში გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით - და სისხლის სამართლის) პასუხისმგებლობა:
4.1.1. უშუალო ხელმძღვანელის ოფიციალური მითითებების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.
4.1.2. მათი შრომითი ფუნქციების და დაკისრებული ამოცანების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.
4.1.3. მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების უკანონო გამოყენება, აგრეთვე მათი გამოყენება პირადი მიზნებისთვის.
4.1.4. არაზუსტი ინფორმაცია მისთვის მინდობილი სამუშაოს სტატუსის შესახებ.
4.1.5. უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღსაკვეთად, რაც საფრთხეს უქმნის საწარმოს და მისი თანამშრომლების საქმიანობას, ზომების მიუღებლობა.
4.1.6. შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.
4.1.7. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევები - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.1.8. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ქმედებასთან ან უმოქმედობასთან დაკავშირებული საწარმოს ან მესამე პირებისთვის მატერიალური ზიანის ან/და ზარალის მიყენება.
4.2. მთავარი ეკონომისტის მუშაობის შეფასება ხორციელდება:
4.2.1. უშუალო ხელმძღვანელი - რეგულარულად, თანამშრომლის მიერ თავისი შრომითი ფუნქციების ყოველდღიური განხორციელების პროცესში.
4.2.2. სასერტიფიკაციო კომისიასაწარმოები - პერიოდულად, მაგრამ მინიმუმ ორ წელიწადში ერთხელ შეფასების პერიოდის სამუშაოს დოკუმენტირებული შედეგების საფუძველზე.
4.3. მთავარი ეკონომისტის მუშაობის შეფასების მთავარი კრიტერიუმია ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული ამოცანების შესრულების ხარისხი, სისრულე და დროულობა.
5. სამუშაო პირობები
5.1. მთავარი ეკონომისტის მუშაობის წესი განისაზღვრება საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.
5.2. საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, მთავარი ეკონომისტი შეიძლება წავიდეს მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში).
5.3. საოპერაციო საკითხების გადასაჭრელად უზრუნველყოს საწარმოო საქმიანობადეპარტამენტში, მთავარ ეკონომისტს შესაძლოა სამსახურებრივი მანქანები გამოუყოს.
6. ხელმოწერის უფლება
6.1. თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად, მთავარ ეკონომისტს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალ საკითხებზე.
გაეცნო ინსტრუქციას ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
დამტკიცება
დირექტორი
OSU "დაწესებულება"
____________ ი.ი. ივანოვი
"___"___________ გ.
Სამსახურის აღწერა
წამყვანი ეკონომისტი
OSU "დაწესებულება"
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამუშაოს აღწერა შემუშავდა შრომის კოდექსის დებულებების შესაბამისად რუსეთის ფედერაცია, საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელომენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციები, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 19981 წლის 21.08.1998 ბრძანებულებით. No37 და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები.
1.2. წამყვანი ეკონომისტი სპეციალისტების კატეგორიას განეკუთვნება, აყვანილია და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დირექტორის ბრძანებით.
1.3. თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში.
1.4. წამყვანი ეკონომისტი უშუალოდ ექვემდებარება დაწესებულების მთავარ ბუღალტერს და თავის საქმიანობას ახორციელებს დაწესებულების წესდების, შრომის შინაგანაწესისა და სხვა ადგილობრივი აქტების შესაბამისად.
1.5. თავის ნაშრომში წამყვანი ეკონომისტი ხელმძღვანელობს:
» ნორმატიული დოკუმენტებიშესრულებული სამუშაოს საკითხებზე;
» შესაბამის საკითხებთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;
» დაწესებულების წესდება;
» შრომის დებულება;
» სამხარეო ადმინისტრაციის კულტურის დეპარტამენტის, დაწესებულების დირექტორისა და მთავარი ბუღალტერის ბრძანებები და ბრძანებები;
» ამ სამუშაოს აღწერა.
1.6. წამყვანმა ეკონომისტმა უნდა იცოდეს:
» საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, მეთოდური მასალები დაწესებულების საქმიანობის დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანალიზის შესახებ; დაგეგმილი სამუშაოების ორგანიზება;
» პერსპექტივის შემუშავების პროცედურა და წლიური გეგმებიდაწესებულების ეკონომიკური, ფინანსური და საწარმოო საქმიანობა და ხარჯთაღრიცხვა;
» დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაცია; ოპერატიული და სტატისტიკური აღრიცხვის ორგანიზაცია;
» ანგარიშების შედგენის პროცედურა და ვადები;
» შრომის კანონმდებლობა;
» შრომის დაცვის წესები და დებულებები;
» ხელშეკრულებების გაფორმების წესები;
» დაწესებულებაში აღრიცხვის ფორმები და მეთოდები;
» ანგარიშების გეგმა და კორესპონდენცია;
» ბუღალტრული აღრიცხვის სფეროების სამუშაო პროცესის ორგანიზება;
» სააღრიცხვო ინფორმაციის ავტომატური დამუშავების ტექნოლოგია Bars.Budget-Accounting პროგრამაში.
2 ფუნქცია
წამყვანი ეკონომისტი პასუხისმგებელია შემდეგზე:
2.1. შესრულებაზე მუშაობის შესრულება ეკონომიკური აქტივობაინსტიტუტები.
2.2. ანგარიშის მომზადება.
3 სამუშაო პასუხისმგებლობა
მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად თეატრის წამყვან ეკონომისტს უნდა:
3.1. დაწესებულების ფინანსური საქმიანობის განხორციელებაზე მუშაობის განხორციელება.
3.2. საწარმოს დაარსების საშუალებების ფორმირებასა და გამოყენებაში მონაწილეობა, მათი სტრუქტურისა და მოძრაობის ანალიზი.
3.3. განავითარეთ საფუძველზე ეკონომიკური მაჩვენებლებიგრძელვადიანი და წლიური ფინანსური გეგმების პროექტები, დაწესებულების ანგარიშებზე თანხების მიღების პროგნოზები.
3.4. უზრუნველყოს საოპერაციო დაფინანსება, ანგარიშსწორებისა და გადახდის ვალდებულებების შესრულება, დაწესებულების გადახდისუნარიანობის მიმდინარე ცვლილებების დროული ასახვა, საკუთარი სახსრების მდგომარეობის მონიტორინგი.
3.5. დაწესებულების განყოფილებების მიერ ფინანსური მაჩვენებლების შესრულებაზე კონტროლის განხორციელება, ფულადი დისციპლინის დაცვა, მომწოდებლებთან (მომხმარებლებთან) ანგარიშსწორება, დაწესებულების წინაშე არსებული ყველა თანხის მიღების დროულობა, უზრუნველყოფს დაზოგვის რეჟიმთან შესაბამისობას.
3.6. ფინანსური საქმიანობის შესახებ შეფასებების შესრულების, საოპერაციო და სააღრიცხვო ანგარიშების გაანალიზება.
3.7. დეპარტამენტისთვის სხვა მიზნებისთვის სუბსიდიების გაცემის შესახებ განაცხადების მომზადება და სხვა მიზნებისთვის სუბსიდიების განხორციელების ხარჯთაღრიცხვის პროექტი.
3.8. მონაწილეობა მიიღოს კოლექტიური ხელშეკრულების პროექტის მომზადებაში, კოლექტიური ხელშეკრულებაში დამატებებისა და ცვლილებების შემუშავებასა და შეტანაში და ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგი.
3.9. მოამზადეთ შეფასებები ახალი პროდუქციისთვის და მოხსენება მათი შესრულების შესახებ.
3.10. გააკეთეთ დებულება სამეწარმეო საქმიანობა(ფასიანი სერვისები) და საჭიროებისამებრ შეიტანეთ ცვლილებები.
3.11. განათავსეთ ინფორმაცია ვებგვერდზე http:bus.gov.ru, საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანეთ ცვლილებები წლის განმავლობაში (ინფორმაცია სახელმწიფო დავალების და მისი შესრულების შესახებ, ინფორმაცია ფინანსური და გეგმის შესახებ. ეკონომიკური აქტივობაინფორმაცია ბიუჯეტიდან მიზნობრივი სახსრებით ოპერაციების შესახებ, ინფორმაცია საქმიანობის შედეგებისა და ქონებით სარგებლობის შესახებ, ინფორმაცია განხორციელებული კონტროლის ღონისძიებებისა და მათი შედეგების შესახებ, სახელმწიფო (მუნიციპალური) დაწესებულების ბალანსი, ანგარიში განხორციელების შესახებ. დაწესებულების მიერ მისი საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის გეგმის ანგარიში ფინანსური შედეგებისაქმიანობის).
3.12. ყოველწლიურად შედგენა:
» შეადგინეთ ხარჯთაღრიცხვა და, საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანეთ ცვლილებები:
- დაწესებულების სახელმწიფო დავალების შესრულების ხარჯთაღრიცხვა;
- სამეწარმეო და სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობის შემოსავლებისა და ხარჯების შეფასება.
» დაწესებულების საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის გეგმა დაფინანსების წყაროების მიხედვით, საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანოს ცვლილებები.
» ანგარიში რეგიონული სახელმწიფოს საქმიანობის შედეგების შესახებ ავტონომიური ინსტიტუტიდა მისთვის მინიჭებული სახელმწიფო ქონების სარგებლობის შესახებ.
» მოხსენება ქსელის, შტატებისა და კონტიგენტების მიხედვით.
» წლიური ანგარიშის განმარტებითი ბარათი.
» დაწესებულების მიერ გაწეული ფასიანი მომსახურების ფასების გაანგარიშება.
» სამეწარმეო საქმიანობის სახეების ჩამონათვალი (ფასიანი მომსახურება) და დაწესებულების მიერ გაწეული მომსახურების ფასთა სია.
» სტატისტიკური ანგარიშგებათავის დროზე:
- ფორმა No3-inform: ინფორმაცია საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების გამოყენებისა და კომპიუტერული ტექნიკის წარმოების შესახებ. პროგრამული უზრუნველყოფადა მომსახურება ამ სფეროებში.
- ფორმა No1-მომსახურება: ინფორმაცია მოსახლეობისთვის გაწეული ფასიანი მომსახურების მოცულობის შესახებ.
- ფორმა No1-TR (საავტომობილო ტრანსპორტი): ინფორმაცია სატრანსპორტო საშუალებების და არასაჯარო გზების სიგრძის შესახებ.
- ფორმა No4-TER: ინფორმაცია საწვავის და ენერგორესურსების ნაშთების, მიღებისა და მოხმარების, ნარჩენი ნავთობპროდუქტების შეგროვებისა და გამოყენების შესახებ.
3.13. კვარტალური შედგენა:
» მოხსენება სახელმწიფო დავალების შესრულების შესახებ და მასზე ახსნა-განმარტებები.
» ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშების განმარტებითი შენიშვნები.
3.14. ყოველთვიური:
» შეადგინეთ ინფორმაცია ფასიანი სერვისებიდან მიღებული შემოსავლის ოდენობის შესახებ.
» პერიოდული ანგარიშების, დასაბუთებების, ცნობების, ახსნა-განმარტებების შედგენა.
» ინფორმაციის შეგროვება, დაგროვება და სხვა საჭირო მასალებიდაგეგმილი სამუშაოს ან ინდივიდუალური ამოცანების შესასრულებლად.
» სტატისტიკური მასალებისა და სხვა მონაცემების სისტემატიზაცია და შეჯამება მთლიანად თემაზე (ამოცანაზე), მის ცალკეულ განყოფილებებსა თუ ეტაპებზე.
» შეინახეთ ჩანაწერები კომუნალური.
» სამუშაოების შესრულება დაგეგმვისა და ეკონომიკური ინფორმაციის ბაზის ფორმირებაზე, შენარჩუნებასა და შენახვაზე, ცვლილებების შეტანა მონაცემთა დამუშავებისას გამოყენებულ საცნობარო და მარეგულირებელ ინფორმაციაში.
3.15. მოამზადეთ დოკუმენტები არქივისთვის.
3.16. სისტემატურად გააუმჯობესე შენი უნარები.
3.17. შეასრულეთ მთავარი ბუღალტერის ad hoc დავალებები.
4 უფლება
წამყვან ეკონომისტს უფლება აქვს:
4.1. გაეცანით დაწესებულების ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
4.2. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.
4.3. მიიღოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან, სპეციალისტებისგან მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.
4.4. დაწესებულების ყველა სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული მოვალეობების გადასაჭრელად.
4.5. მოსთხოვონ დაწესებულების მენეჯმენტს დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.
5 პასუხისმგებლობა
წამყვანი ეკონომისტი პასუხისმგებელია:
5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
Მთავარი ბუღალტერი ____________________
შეთანხმდნენ
Იურიდიული მრჩეველი ___________________
ადამიანური რესურსების უფროსი __________________
სამუშაოს აღწერილობით
ნაცნობი ___________________ "_____" _______
თქვენს ყურადღებას ვაქცევთ ტიპიური მაგალითიეკონომისტის სამუშაო აღწერილობა, ნიმუში 2019/2020 წ. ეკონომისტის სამუშაოს აღწერაუნდა შეიცავდეს შემდეგ განყოფილებებს: ზოგადი პოზიციაეკონომისტის მოვალეობები, ეკონომისტის უფლებები, ეკონომისტის პასუხისმგებლობა.
ეკონომისტის სამუშაოს აღწერა უნდა შეიცავდეს შემდეგ პუნქტებს:
ეკონომისტის მოვალეობები
1) Სამსახურეობრივი მოვალეობები. ახორციელებს სამუშაოებს საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებაზე, რომელიც მიზნად ისახავს წარმოების ეფექტურობისა და მომგებიანობის გაზრდას, წარმოებული პროდუქციის ხარისხისა და ახალი ტიპის პროდუქციის განვითარებას, მაღალი საბოლოო შედეგებიმატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების ოპტიმალური გამოყენებით. ამზადებს საწყის მონაცემებს ეკონომიკური, ფინანსური, საწარმოო და პროექტების მოსამზადებლად კომერციული საქმიანობასაწარმოს (ბიზნეს გეგმები) გაყიდვების მოცულობის ზრდისა და მოგების გაზრდის მიზნით. ახორციელებს პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციისთვის საჭირო მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების გამოთვლებს, ახალი ტიპის პროდუქციის შემუშავებას, მოწინავე ტექნოლოგიებსა და ტექნოლოგიებს. ახორციელებს საწარმოს და მისი განყოფილებების ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკურ ანალიზს, განსაზღვრავს წარმოების რეზერვებს, შეიმუშავებს ზომებს დაზოგვის რეჟიმის უზრუნველსაყოფად, წარმოების მომგებიანობის გაზრდის, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის, შრომის პროდუქტიულობის, წარმოებისა და გაყიდვების ხარჯების შემცირებას, ზარალის აღმოფხვრას და არაპროდუქტიული ხარჯები, ასევე დამატებითი გამომავალი შესაძლებლობების იდენტიფიცირება. განსაზღვრავს შრომისა და წარმოების ორგანიზაციის, განხორციელების ეკონომიკურ ეფექტიანობას ახალი ტექნოლოგიადა ტექნოლოგია, რაციონალიზაციის წინადადებები და გამოგონებები.
ეკონომისტმა უნდა იცოდეს
2) ეკონომისტმა თავისი მოვალეობის შესრულებისას უნდა იცოდეს:საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, მეთოდოლოგიური მასალები საწარმოს დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანალიზის შესახებ; დაგეგმილი სამუშაოების ორგანიზება; საწარმოს ეკონომიკური, ფინანსური და საწარმოო საქმიანობის გრძელვადიანი და წლიური გეგმების შემუშავების პროცედურა; ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა; დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაცია; მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების სტანდარტების შემუშავების პროცედურა; მეთოდები ეკონომიკური ანალიზიდა საწარმოსა და მისი განყოფილებების შესრულების მაჩვენებლების აღრიცხვა; განსაზღვრის მეთოდები ეკონომიკური ეფექტურობაახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვა, შრომის ორგანიზაცია, რაციონალიზაციის წინადადებები და გამოგონებები; გამოთვლითი სამუშაოს განხორციელების მეთოდები და საშუალებები; ხელშეკრულებების დასადებად მასალების მომზადების წესები; ოპერატიული და სტატისტიკური აღრიცხვის ორგანიზაცია; ანგარიშგების პროცედურა და ვადები; საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის რაციონალური ორგანიზების შიდა და უცხოური გამოცდილება; ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი; წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები; ბაზრის მეთოდებიმენეჯმენტი; საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური გამოთვლებისა და ანალიზის განსახორციელებლად კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენების შესაძლებლობა, მისი მუშაობის წესები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.
3) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.
II კატეგორიის ეკონომისტი: უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება ეკონომისტის თანამდებობაზე ან სხვა საინჟინრო-ტექნიკური თანამდებობებზე, რომლებიც ავსებენ უმაღლესი დონის სპეციალისტებს. პროფესიული განათლება, არანაკლებ 3 წლისა.
ეკონომისტი: უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლების მოთხოვნების გარეშე და I კატეგორიის ტექნიკოსის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება ან არანაკლებ 5 წელი სხვა თანამდებობებზე, რომლებიც ივსება საშუალო პროფესიული განათლების მქონე სპეციალისტებით.
1. ზოგადი დებულებები
1. ეკონომისტი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას.
- (II კატეგორიის ეკონომისტი: უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება ეკონომისტად ან სხვა საინჟინრო-ტექნიკური თანამდებობებზე, რომლებსაც ასრულებენ უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე სპეციალისტები, არანაკლებ 3 წელი.
- ეკონომისტი: უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და I კატეგორიის ტექნიკოსის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება ან არანაკლებ 5 წელი სხვა თანამდებობებზე, რომლებიც ავსებენ საშუალო პროფესიული განათლების სპეციალისტებს. )
3. ეკონომისტს თანამდებობაზე იღებს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის დირექტორი.
4. ეკონომისტმა უნდა იცოდეს:
- საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, მეთოდოლოგიური მასალები საწარმოს დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანალიზის შესახებ;
- დაგეგმილი სამუშაოების ორგანიზება;
- საწარმოს ეკონომიკური, ფინანსური და საწარმოო საქმიანობის გრძელვადიანი და წლიური გეგმების შემუშავების პროცედურა;
- ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა;
- დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაცია;
- მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების სტანდარტების შემუშავების პროცედურა;
- საწარმოსა და მისი განყოფილებების საქმიანობის ინდიკატორების ეკონომიკური ანალიზისა და აღრიცხვის მეთოდები;
- ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, შრომის ორგანიზების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები;
- გამოთვლითი სამუშაოს განხორციელების მეთოდები და საშუალებები;
- ხელშეკრულებების დასადებად მასალების მომზადების წესები;
- ოპერატიული და სტატისტიკური აღრიცხვის ორგანიზაცია;
- ანგარიშგების პროცედურა და ვადები;
- საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის რაციონალური ორგანიზების შიდა და უცხოური გამოცდილება;
- ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;
- წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;
- მართვის საბაზრო მეთოდები;
- საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური გამოთვლებისა და ანალიზის განსახორციელებლად კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენების შესაძლებლობა, მისი მუშაობის წესები;
- შრომის კანონმდებლობა;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის წესები და ნორმები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.
5. თავის შემოქმედებაში ეკონომისტი ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა,
- ორგანიზაციის წესდება,
- იმ თანამშრომლების ბრძანებები და ბრძანებები, რომლებსაც იგი ექვემდებარება ამ ინსტრუქციის შესაბამისად,
- ამ სამუშაოს აღწერა,
- ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი,
6. The Economist პირდაპირ ანგარიშს უწევს ___-ს. (მიუთითეთ თანამშრომლის თანამდებობა, რომელსაც ის ეუბნება)
7. ეკონომისტის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის დირექტორის მიერ დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს, მოვალეობებს და პასუხისმგებელია. მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულება.
2. ეკონომისტის სამუშაო მოვალეობები
ეკონომისტი:
1. ახორციელებს სამუშაოებს საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებაზე, რომელიც მიმართულია წარმოების ეფექტურობისა და მომგებიანობის, წარმოებული პროდუქციის ხარისხისა და ახალი ტიპის პროდუქციის შემუშავებაზე, მასალის ოპტიმალური გამოყენებით მაღალი საბოლოო შედეგების მიღწევაზე. შრომითი და ფინანსური რესურსები.
2. გაყიდვების მოცულობის ზრდისა და მოგების გაზრდის მიზნით ამზადებს საწყის მონაცემებს საწარმოს ეკონომიკური, ფინანსური, სამრეწველო და კომერციული საქმიანობის პროექტების (ბიზნეს გეგმების) შედგენისთვის.
3. ახორციელებს პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციისათვის საჭირო მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების გამოთვლებს, ახალი ტიპის პროდუქციის, მოწინავე აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების შემუშავებას.
4. ახორციელებს საწარმოსა და მისი განყოფილებების ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკურ ანალიზს, განსაზღვრავს წარმოების რეზერვებს, შეიმუშავებს ზომებს ეკონომიკის უზრუნველსაყოფად, წარმოების მომგებიანობის გაზრდის, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის, შრომის პროდუქტიულობის, წარმოების და გაყიდვის ხარჯების შემცირებას, აღმოფხვრას. დანაკარგები და არაპროდუქტიული ხარჯები, ასევე დამატებითი წარმოების შესაძლებლობების იდენტიფიცირება.
5. განსაზღვრავს შრომისა და წარმოების ორგანიზაციის ეკონომიკურ ეფექტურობას, ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვას, რაციონალიზაციის წინადადებებსა და გამოგონებებს.
6. მონაწილეობს შემუშავებული საწარმოო და სამეურნეო გეგმების განხილვაში, რესურსების დაზოგვის სამუშაოების წარმოებაში, ფერმაში აღრიცხვის დანერგვასა და გაუმჯობესებაში, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის პროგრესული ფორმების დახვეწაში, ასევე დაგეგმარებისა და აღრიცხვის დოკუმენტაციაში. .
7. ამზადებს მასალებს ხელშეკრულებების დასადებად, აკონტროლებს სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების ვადებს.
8. აკონტროლებს პროგრესს დაგეგმილი დავალებებისაწარმოსა და მისი ქვედანაყოფებისათვის ფერმაში არსებული რეზერვების გამოყენება.
9. მონაწილეობს ჩატარებაში მარკეტინგული კვლევადა წარმოების განვითარების პროგნოზირება. ახორციელებს სამუშაოებს, რომლებიც ეხება არაჩვეულებრივ ანგარიშსწორებას და კონტროლს ანგარიშსწორების ოპერაციების სისწორეზე.
10. აწარმოებს საწარმოსა და მისი განყოფილებების საწარმოო საქმიანობის შედეგების ეკონომიკური მაჩვენებლების, აგრეთვე დადებული ხელშეკრულებების აღრიცხვას.
11. დროულად ამზადებს პერიოდულ ანგარიშებს.
12. ახორციელებს სამუშაოებს ეკონომიკური ინფორმაციის ბაზის ფორმირებაზე, შენარჩუნებასა და შენახვაზე, ცვლის ცვლილებებს მონაცემთა დამუშავებისას გამოყენებულ საცნობარო და მარეგულირებელ ინფორმაციაში.
13. მონაწილეობს კომპიუტერული ტექნოლოგიების დახმარებით გადაწყვეტილი პრობლემების ეკონომიკური ფორმულირების ან მათი ცალკეული ეტაპების ფორმირებაში, განსაზღვრავს გამოყენების შესაძლებლობას. დასრულებული პროექტები, ალგორითმები, აპლიკაციების პაკეტები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ეკონომიკურად ჯანსაღი სისტემები ეკონომიკური ინფორმაციის დასამუშავებლად.
14. შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს და ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ დებულებებს.
15. იცავს შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო შიდა წესებსა და დებულებებს, უზრუნველყოფს თავის სამუშაო ადგილზე სისუფთავეს და წესრიგს.
16. ასრულებს ფარგლებში შრომითი ხელშეკრულებაიმ თანამშრომელთა ბრძანებები, რომლებსაც იგი ექვემდებარება ამ ინსტრუქციის შესაბამისად.
3. ეკონომისტის უფლებები
ეკონომისტს აქვს უფლება:
1. ორგანიზაციის დირექტორის განსახილველად წარუდგინოს წინადადებები:
- ამ დებულებებთან დაკავშირებული სამუშაოების გასაუმჯობესებლად პასუხისმგებლობები,
- მის დაქვემდებარებაში მყოფი გამორჩეული მუშაკების წახალისებით,
- მისდამი დაქვემდებარებული თანამშრომლების მატერიალურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე პასუხისმგებლობის შესახებ, ვინც დაარღვია საწარმოო და შრომითი დისციპლინა.
2. ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან და თანამშრომლებისგან მოსთხოვოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია მოვალეობის შესასრულებლად.
3. გაეცნოს მის თანამდებობაზე უფლებებსა და მოვალეობებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
4. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
5. მოსთხოვოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას დახმარება, მათ შორის ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფისა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტაციის გაფორმება.
6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.
4. ეკონომისტის პასუხისმგებლობა
ეკონომისტი პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:
1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
ეკონომისტის სამუშაო აღწერილობა - ნიმუში 2019/2020 წ. ეკონომისტის მოვალეობები, ეკონომისტის უფლებები, ეკონომისტის პასუხისმგებლობა.
Სამსახურის აღწერა
ეკონომისტი[ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.]
სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია და დამტკიცებულია დებულებების შესაბამისად შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია და მარეგულირებელი სხვა რეგულაციები შრომითი ურთიერთობებირუსეთის ფედერაციაში.
I. ზოგადი დებულებები
1.1. ეკონომისტი სპეციალისტების კატეგორიას მიეკუთვნება. [შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის უფროსის] წარდგინებით საწარმოს დირექტორის ბრძანებით მიიღება და სამსახურიდან გათავისუფლებული.
1.2. თანამდებობაზე დაინიშნა:
II კატეგორიის ეკონომისტი – პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება ეკონომისტის ან სხვა საინჟინრო-ტექნიკური თანამდებობებზე, რომლებსაც ასრულებენ უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე სპეციალისტები, არანაკლებ [ღირებულებითი] წლისა;
ეკონომისტი - პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება, სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე, ან საშუალო პროფესიული (ეკონომიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება I კატეგორიის ტექნიკოსის თანამდებობაზე არანაკლებ [მნიშვნელოვანი] წლის განმავლობაში ან სხვა. საშუალო პროფესიული განათლების მქონე სპეციალისტების თანამდებობებზე, სულ მცირე, [მნიშვნელოვანი] წლებით.
1.3. The Economist ექვემდებარება უშუალოდ [შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს].
1.4. ეკონომისტის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს სათანადოდ დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მისი მოვალეობის ჯეროვნად და დროულად შესრულებაზე.
1.5. თავის ნაშრომში ეკონომისტი ხელმძღვანელობს:
შესრულებული სამუშაოს მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები;
საწარმოს წესდება;
შრომის რეგულაციები;
საწარმოს დირექტორისა და უშუალო ხელმძღვანელის ბრძანებები და მითითებები;
ეს სამუშაოს აღწერა.
1.6. ეკონომისტმა უნდა იცოდეს:
საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, მეთოდოლოგიური მასალები საწარმოს დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანალიზის შესახებ;
დაგეგმილი სამუშაოების ორგანიზება;
საწარმოს ეკონომიკური, ფინანსური და საწარმოო საქმიანობის გრძელვადიანი და წლიური გეგმების შემუშავების პროცედურა;
ბიზნეს გეგმების შემუშავების პროცედურა;
დაგეგმვისა და აღრიცხვის დოკუმენტაცია;
მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების სტანდარტების შემუშავების პროცედურა;
საწარმოსა და მისი განყოფილებების საქმიანობის ინდიკატორების ეკონომიკური ანალიზისა და აღრიცხვის მეთოდები;
ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, შრომის ორგანიზების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები;
გამოთვლითი სამუშაოს განხორციელების მეთოდები და საშუალებები;
ხელშეკრულებების დასადებად მასალების მომზადების წესები;
ოპერატიული და სტატისტიკური აღრიცხვის ორგანიზაცია;
ანგარიშგების პროცედურა და ვადები;
საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის რაციონალური ორგანიზების შიდა და უცხოური გამოცდილება;
ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;
წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;
მართვის საბაზრო მეთოდები;
საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის ტექნიკურ-ეკონომიკური გამოთვლებისა და ანალიზის განსახორციელებლად კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენების შესაძლებლობა, მისი მუშაობის წესები;
შრომის კანონმდებლობა;
შრომის დაცვის წესები და ნორმები.
II. ფუნქციები
ეკონომისტს აქვს შემდეგი ფუნქციები:
2.1. საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებაზე სამუშაოს შესრულება.
2.2. მარკეტინგულ კვლევაში მონაწილეობა.
2.3. საწარმოს საწარმოო საქმიანობის ანალიზი.
2.4. ანგარიშის მომზადება.
2.5. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
III. Სამსახურეობრივი მოვალეობები
მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად საწარმოს ეკონომისტმა უნდა:
3.1. საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებაზე მუშაობა, რომელიც მიზნად ისახავს წარმოების ეფექტურობისა და მომგებიანობის გაზრდას, წარმოებული პროდუქციის ხარისხისა და ახალი ტიპის პროდუქციის შემუშავებას, მაღალი საბოლოო შედეგების მიღწევას მასალის ოპტიმალური გამოყენებით, შრომითი და ფინანსური რესურსები.
3.2. მოამზადეთ საწყისი მონაცემები საწარმოს ეკონომიკური, ფინანსური, სამრეწველო და კომერციული საქმიანობის პროექტების (ბიზნეს გეგმების) შედგენისთვის, გაყიდვების მოცულობის ზრდისა და მოგების გაზრდის მიზნით.
3.3. შეასრულეთ გამოთვლები მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯებისთვის, რომლებიც აუცილებელია წარმოებული პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციისთვის, ახალი ტიპის პროდუქტების, მოწინავე აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების შემუშავებისთვის.
3.4. საწარმოსა და მისი განყოფილებების ეკონომიკური საქმიანობის ეკონომიკური ანალიზის ჩატარება, წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირება, ეკონომიკის უზრუნველსაყოფად ღონისძიებების შემუშავება, წარმოების მომგებიანობის გაზრდის, პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის, შრომის პროდუქტიულობის, წარმოების ხარჯების შემცირება და. პროდუქციის გაყიდვა, ზარალის და არაპროდუქტიული ხარჯების აღმოფხვრა, ასევე დამატებითი გამომუშავების შესაძლებლობების იდენტიფიცირება.
3.5. განსაზღვრეთ შრომისა და წარმოების ორგანიზაციის ეკონომიკური ეფექტურობა, ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვა, რაციონალიზაციის წინადადებები და გამოგონებები.
3.6. მონაწილეობა შემუშავებული საწარმოო და ეკონომიკური გეგმების განხილვაში, რესურსების დაზოგვაზე მუშაობაში, ფერმაში აღრიცხვის დანერგვასა და გაუმჯობესებაში, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის პროგრესული ფორმების დახვეწაში, ასევე დაგეგმარებასა და აღრიცხვის დოკუმენტაციაში.
3.7. მოამზადეთ მასალები საქმიანი ხელშეკრულებების დასადებად, აკონტროლეთ სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების ვადები.
3.8. საწარმოსა და მისი განყოფილებებისთვის დაგეგმილი მიზნების განხორციელების პროგრესის მონიტორინგი, ფერმაში არსებული რეზერვების გამოყენება.
3.9. მონაწილეობა მარკეტინგულ კვლევებში და წარმოების განვითარების პროგნოზირებაში.
3.10. არაჩვეულებრივ ანგარიშსწორებასთან დაკავშირებული სამუშაოების შესრულება და ანგარიშსწორების ოპერაციების სისწორეზე კონტროლი.
3.11. აწარმოოს საწარმოსა და მისი განყოფილებების საწარმოო საქმიანობის შედეგების ეკონომიკური მაჩვენებლების, აგრეთვე დადებული ხელშეკრულებების ჩანაწერები.
3.12. დროულად მოამზადეთ პერიოდული ანგარიშები.
3.13. სამუშაოს შესრულება ეკონომიკური ინფორმაციის მონაცემთა ბაზის ფორმირებაზე, შენარჩუნებასა და შენახვაზე, ცვლილებების შეტანა საცნობარო და მარეგულირებელ ინფორმაციაში, რომელიც გამოიყენება მონაცემთა დამუშავებისას.
3.14. მონაწილეობა მიიღოს კომპიუტერული ტექნოლოგიების დახმარებით მოგვარებული პრობლემების ეკონომიკური ფორმულირების ან მათი ცალკეული ეტაპების ფორმირებაში, განსაზღვროს მზა პროექტების, ალგორითმების, აპლიკაციების პაკეტების გამოყენების შესაძლებლობა, რაც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ეკონომიკურად ჯანსაღი სისტემები ეკონომიკური ინფორმაციის დასამუშავებლად.
3.15. შეასრულოს მისი უშუალო ხელმძღვანელის ინდივიდუალური სამსახურებრივი დავალებები.
3.16. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].
IV. უფლებები
ეკონომისტს აქვს უფლება:
4.1. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
4.2. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.
4.3. სტრუქტურული სამმართველოების ხელმძღვანელებისგან, სპეციალისტებისგან მიიღოს ინფორმაცია და დოკუმენტები მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე.
4.4. საწარმოს ყველა სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული მოვალეობების გადასაჭრელად (თუ ეს გათვალისწინებულია დებულებებით სტრუქტურული დანაყოფებითუ არა – საწარმოს ხელმძღვანელის ნებართვით).
4.5. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.
V. პასუხისმგებლობა
ეკონომისტი პასუხისმგებელია:
5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის), რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულისთვის - რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
სამუშაოს აღწერა შემუშავდა [დოკუმენტის დასახელება, ნომერი და თარიღი] შესაბამისად.
სტრუქტურული ერთეულის უფროსი
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
შევთანხმდით:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
გაეცანით ინსტრუქციას:
[ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
1. ზოგადი დებულებები
1.1. მთავარი ეკონომისტი მენეჯერების კატეგორიას განეკუთვნება, საწარმოს დირექტორის ბრძანებით აყვანილია და თანამდებობიდან ათავისუფლებს.
1.2. პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება ეკონომიკაში ან ინჟინერიაში და ეკონომიკაში და ეკონომიკურ სამუშაოში მუშაობის გამოცდილება ლიდერის პოზიციებიმინიმუმ 5 წელი.
1.3. მთავარი ეკონომისტი ანგარიშს უწევს საწარმოს დირექტორს.
1.4. თავის საქმიანობაში მთავარი ეკონომისტი ხელმძღვანელობს:
საწარმოებში ეკონომიკური მუშაობის ორგანიზების მარეგულირებელი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტები;
ნორმატიული დოკუმენტები შესრულებული სამუშაოს შესახებ;
შესაბამის საკითხებთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;
საწარმოს წესდება;
შრომის დებულება;
საწარმოს დირექტორის ბრძანებები და ბრძანებები;
ამ სამუშაოს აღწერას.
1.5. მთავარმა ეკონომისტმა უნდა იცოდეს:
რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის დადგენილებები, გადაწყვეტილებები, რომლებიც განსაზღვრავს შესაბამისი დარგის განვითარების მიმართულებას;
დადგენილებები, ბრძანებები, ზემდგომი ორგანოების ბრძანებები და სხვა სახელმძღვანელო, მეთოდოლოგიური და მარეგულირებელი მასალები საწარმოებში ეკონომიკური მუშაობის ორგანიზების შესახებ;
პროფილი, სპეციალიზაცია და საწარმოს სტრუქტურის მახასიათებლები;
ტექნიკური და ეკონომიკური განვითარებასაწარმოები;
საწარმოს საწარმოო სიმძლავრე;
საწარმოს წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;
საწარმოო გეგმების შემუშავებისა და დამტკიცების პროცედურა, ეკონომიკური და სოციალური აქტივობებისაწარმოები;
საწარმოს მართვის ეკონომიკური მეთოდები;
საწარმოში დაგეგმილი მუშაობის ორგანიზაცია, ფორმები და მეთოდები;
ეკონომიკური ეფექტურობის გაანგარიშების პროცედურა ახალი ტიპის პროდუქციის, აღჭურვილობის, ტექნოლოგიების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების დანერგვით, შრომის ორგანიზების ღონისძიებები>;
მატერიალური, შრომითი და ფინანსური ხარჯების სტანდარტების შემუშავების პროცედურა;
საქმიანი ხელშეკრულებების დადებისა და შესრულების პროცედურა;
მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების საშინაო და საგარეო მიღწევები წარმოების შესაბამის დარგში და მოწინავე საწარმოების გამოცდილება ეკონომიკური მუშაობის ორგანიზებისა და გაუმჯობესების სფეროში;
ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;
რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
შრომის დაცვის წესები და ნორმები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.
1.6. მთავარი ეკონომისტის არყოფნისას მის მოვალეობას დადგენილი წესით ასრულებს დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სათანადო შესრულებაზე.
II. მთავარი ეკონომისტის ფუნქციები
მთავარი ეკონომისტი პასუხისმგებელია შემდეგზე:
2.1. საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზება და გაუმჯობესება, რომელიც მიზნად ისახავს შრომის პროდუქტიულობის გაზრდას, წარმოების ეფექტურობასა და მომგებიანობას, პროდუქციის ხარისხს, მისი ღირებულების შემცირებას, მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების ყველაზე დაბალ ფასად მაქსიმალური შედეგების მიღწევას.
2.2. განვითარების ორგანიზაცია სასწავლო მასალასაწარმოს საწარმოო ერთეულების მუშაობის ტექნიკურ-ეკონომიკური დაგეგმვის, კაპიტალის ინვესტიციების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაანგარიშების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონების, საწარმოო რეზერვების მობილიზების ღონისძიებების, ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, სამეცნიერო ორგანიზაციის შესახებ. შრომა.
2.3. საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობის ყველა სფეროში მატერიალური, შრომითი და ფინანსური რესურსების დაზოგვის რეჟიმის მკაცრი დაცვის უზრუნველყოფა.
2.4. ფინანსური დისციპლინის, ხარჯების აღრიცხვის უზრუნველყოფა, დაგეგმილი მიზნების შესრულების მონიტორინგი, ყოვლისმომცველი ეკონომიკური ანალიზის ჩატარება და საწარმოსა და მისი განყოფილებების საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის შედეგების შეფასება.
2.5. საწარმოში ჩატარებული ეკონომიკური კვლევების მართვა.
2.6. კონტროლი ეკონომიკური საქმიანობის შედეგების ზემდგომი ორგანოებისთვის ანგარიშგების დროულობაზე.
III. მთავარი ეკონომისტის მოვალეობები
მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად საწარმოს მთავარმა ეკონომისტმა უნდა:
3.1. მართეთ და კოორდინაცია გაუწიეთ საწარმოს ყველა განყოფილების საქმიანობას კონკურენტულ გარემოში საქმიანობის გრძელვადიანი გეგმების შედგენისას დადებული ეკონომიკური კონტრაქტების შესაბამისად, გეგმების შემუშავება საჭირო დასაბუთებითა და გათვლებით, აგრეთვე ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომების გასაუმჯობესებლად. ეკონომიკური მექანიზმი, წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირება და გამოყენება.
3.2. ეკონომიკური გათვლების სამეცნიერო მართებულობის გაუმჯობესების ხელშეწყობა, მატერიალური და შრომითი ხარჯების პროგრესულ ტექნიკურ და ეკონომიკურ სტანდარტებზე დაფუძნებული მიზნების დადგენა, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების მიღწევების, წარმოებისა და შრომის ორგანიზების გათვალისწინებით.
3.3. საწარმოს ეკონომიკური მაჩვენებლების დაგეგმვის გასაუმჯობესებლად სამუშაოების განხორციელება, შექმნა და გაუმჯობესება მარეგულირებელი ჩარჩოდაგეგმვა, მარაგების ნივთების მოხმარების მაჩვენებლები, საბრუნავი კაპიტალი და საწარმოო სიმძლავრეების გამოყენება.
3.4. ეკონომიკური მართვის მეთოდების დანერგვაზე, გაუმჯობესებასა და როლის გაძლიერებაზე, ფერმაში აღრიცხვის სფეროს გაფართოებაზე მეთოდოლოგიური ხელმძღვანელობისა და სამუშაოს ორგანიზების უზრუნველყოფა.
3.5. მონაწილეობა მიიღოს წარმოების ორგანიზაციის გაუმჯობესების სამუშაოებში, მოამზადოს წინადადებები, რომლებიც მიმართულია შრომის პროდუქტიულობისა და წარმოების ეფექტურობის გაზრდაზე, საწარმოს ეკონომიკური დამოუკიდებლობისა და ეკონომიკური პასუხისმგებლობის გაძლიერებისკენ.
3.6. საწარმოში გამოყენებული დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანგარიშგების დოკუმენტაციის რაციონალური ნორმების შემუშავების ორგანიზება, ასევე ფართოდ დანერგვა. ავტომატური სისტემებიმენეჯმენტი და კომპიუტერული ტექნოლოგიები ეკონომიკური გამოთვლებისთვის ეკონომიკური საქმიანობის დაგეგმვის, აღრიცხვისა და ანალიზის სფეროში.
3.7. განახორციელოს მეურნეობის რეზერვების გამოყენების ღონისძიებების შემუშავება, სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება და რაციონალიზაცია.
3.8. კვლევით ინსტიტუტებთან და უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან შემოქმედებითი თანამშრომლობის შესახებ ხელშეკრულებების გაფორმება.
3.9. მეთოდების შემუშავების ორგანიზება ეკონომიკური შეფასებატექნოლოგიის განვითარების, წარმოების ორგანიზაციის გაუმჯობესებისკენ მიმართული ღონისძიებები, აგრეთვე წინადადებები ეკონომიკის სფეროში სამეცნიერო კვლევების შედეგების პრაქტიკული გამოყენების შესახებ.
3.10. ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, წარმოების ორგანიზების, შრომისა და მენეჯმენტის, აგრეთვე ახალი ტიპის პროდუქტების, მათი შექმნისა და განვითარების დროს, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების დანერგვის ეფექტურობის ეკონომიკური გამოთვლების და ანალიზის ორგანიზება.
3.11. უხელმძღვანელეთ განხორციელებას შედარებითი ანალიზისაწარმოს შესრულების მაჩვენებლები, საუკეთესო პრაქტიკის დანერგვა ეკონომიკური მუშაობის სფეროში.
3.12. ზედამხედველობა გაუწიოს მუშაკთა და დასაქმებულთა ეკონომიკური ცოდნის დონის ამაღლებაზე მუშაობას.
3.13. მართეთ საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებები, რომლებიც ასრულებენ ეკონომიკურ სამუშაოებს, ხელს უწყობენ წარმოების მართვის ყველაზე ეკონომიური გადაწყვეტილებების განხორციელებას.
IV მთავარი ეკონომისტის უფლებები
მთავარ ეკონომისტს უფლება აქვს:
4.1. წარმოადგენენ საწარმოს ინტერესებს საწარმოს სხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან და სხვა ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში შესაბამის საკითხებზე.
4.2. საწარმოს ხელმძღვანელობის განსახილველად წარუდგინოს წინადადებები თავისი სამსახურის საქმიანობის გასაუმჯობესებლად.
4.3. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
4.4. საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებისგან (სპეციალისტები) მიიღოს მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.
4.5. საწარმოს დირექტორს განსახილველად წარუდგინოს წინადადებები თანამშრომელთა დანიშვნის, გადაყვანის, გათავისუფლების, წახალისების ან მათზე ჯარიმების დაკისრების შესახებ.
4.6. მასზე დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში სტრუქტურული განყოფილებების სპეციალისტების ჩართვა (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული განყოფილებების დებულებით, თუ არა> - უფროსის ნებართვით).
4.7. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.
V. მთავარი ეკონომისტის მოვალეობები
მთავარი ეკონომისტი პასუხისმგებელია:
5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
მთავარი ეკონომისტის სამუშაო აღწერილობა შემუშავდა ______________ შესაბამისად.
