ელვირა ჩაინიკოვა
სამეურვეო საბჭო სკოლამდელ საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში
სამეურვეო საბჭო სკოლამდელ საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში
ჩაინიკოვა ელვირა მარატოვნა - მოადგილე. ხელმძღვანელი VMR-ის მიხედვით
პროსკურნინა ნატალია მიხაილოვნა - ხელმძღვანელი
ადმაევა სვეტლანა ვიტალიევნა - მოადგილე. ხელმძღვანელი VMR-ის მიხედვით
დღესდღეობით საბაზრო ეკონომიკის ფორმირების პირობებში ჩნდება კითხვა ჩართულობის აუცილებლობის შესახებ განათლებასხვადასხვა სოციალური ინსტიტუტები, მთავარი გზა, ბიზნესი და ოჯახები. მენეჯერები და სამეურვეო საბჭოს. ეს სისტემა ხელს უწყობს მრავალი ფინანსური და ეკონომიკური პრობლემის გადაჭრას. საგანმანათლებლოსაბიუჯეტო დაწესებულება.
სულ რამდენიმე ათეული წლის წინ, ჩვენს საშინაო სისტემაში განათლებაეს კონცეფცია არ არსებობდა. რა არის, საზოგადოებამ მხოლოდ ქვეყანაში ახალი ტენდენციების მოსვლასთან ერთად შეიტყო. რუსეთის ფედერაციის კანონის 35-ე მუხლის თანახმად „დაახლოებით განათლება» , ეს ორგანოთვითმმართველობის ინსტიტუტები განათლება, რომელიც აკონტროლებს დაწესებულების საქველმოქმედო შემოწირულობების შემოღებებსა და ხარჯებს. ეს ეხება იურიდიული და პირებიდაინტერესებულია სკოლის ან საბავშვო ბაღის დასახმარებლად. რჩევაადგენს სახსრების გამოყენების წესს და განკარგავს ქველმოქმედებაში შენატანებს.
Რა Სამეურვეო საბჭოს? Სამეურვეო საბჭოს- მენეჯმენტში საზოგადოების მონაწილეობის ერთ-ერთი ფორმა განათლება, არის არასამთავრობო, არასამთავრობო, საზოგადოებრივი, არაკომერციული ორგანიზაციანებაყოფლობით აერთიანებს ყველა, ვინც დაინტერესებულია განვითარებით განათლება და კონკრეტული საგანმანათლებლო დაწესებულების . Სამეურვეო საბჭოსშეუძლია მოსწავლეთა და მათი მშობლების ინტერესების გათვალისწინება, ეს უკვე არსებულის დამატებაა სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების თვითმმართველობის ორგანოები: გენერალი სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების შეხვედრა, პედაგოგიური რჩევა და ა.შ..
აქტივობის მიზანი სამეურვეო საბჭო არიან:
საგანმანათლებლო დაწესებულების ყოვლისმომცველი, ყოვლისმომცველი, ყველა სახის მხარდაჭერა, მათ შორის ფინანსური და მატერიალური;
მისი საქმიანობის დახმარება, სტიმულირება, ინფორმაცია და პროპაგანდა;
საგანმანათლებლო დაწესებულების, მისი სტუდენტებისა და თანამშრომელთა უფლებებისა და ინტერესების სამართლებრივი უზრუნველყოფა, დაცვა და მხარდაჭერა.
ფუნქციები Სამეურვეო საბჭოსსაკმარისად ფართო და მრავალფეროვანი. და ისინი არავითარ შემთხვევაში არ შემოიფარგლებიან ფინანსების მენეჯმენტით. მთავარი ფუნქციები განიხილება:
დახმარებაში ორგანიზაციები სასწავლო პროცესი , დაწესებულების მოსწავლეთა და მასწავლებელთა საქმიანობა, სამუშაო პირობების გაუმჯობესება;
დახმარება სპორტული და კულტურული ღონისძიებების გამართვაში, შენობებისა და ტერიტორიის კეთილმოწყობაში;
მიმზიდველობა ფული (ბიუჯეტის გარდა)დაწესებულების განვითარება და ეფექტურობის ამაღლება სასწავლო პროცესი;
სტუდენტებისა და პერსონალის უსაფრთხოების მონიტორინგი.
ვინ შეიძლება იყოს წევრი რჩევა? ნაწილი სამეურვეო საბჭოსშესვლის უფლება აქვს ყველა წევრს სასწავლო პროცესი, მათ შორის არიან მშობლები (კანონიერი წარმომადგენლები)სტუდენტები და სხვა პირები (ადგილობრივი წარმომადგენლები ხელისუფლება და ორგანიზაციებინებისმიერი ფორმის საკუთრება, დაინტერესებული ეფექტური განვითარება საგანმანათლებლოდაწესებულებები და მის გუნდში საჯარო უფლებამოსილების ქონა) მისი პირადი შემადგენლობა მტკიცდება წელიწადში ერთხელ კრებაზე რჩევამარტივი ხმის მიცემა. ხელმძღვანელები საბჭოს თავმჯდომარერომელიც ირჩევა იმავე წლიურ კრებაზე. თავმჯდომარე სამეურვეო საბჭოსხელს აწერს ყველაფერს Საჭირო საბუთებიდა ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას მათი გამოყენების შესახებ მიღებულ გადაწყვეტილებებზე. საანგარიშო პერიოდის ბოლოს რჩევავალდებულია საგანმანათლებლო დაწესებულების მშობლებსა და თანამშრომლებს მიაწოდოს ანგარიში სახსრების მიღებისა და გატარების შესახებ.
დღეისათვის საკმაოდ ვრცელი მარეგულირებელი და საკანონმდებლო ბაზაა საქმიანობისთვის საგანმანათლებლო დაწესებულებების სამეურვეო საბჭოები.
1. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი, მუხ. 52, ნაწილი 1, წ. 4, მე-5 პუნქტი.
2. რუსეთის ფედერაციის კანონი „დაახლოებით განათლება» :
Ხელოვნება. 2. „სახელმწიფო პოლიტიკის პრინციპები სფეროში განათლება„:“ სახელმწიფო პოლიტიკა სფეროში განათლებადაფუძნებული პრინციპები: მმართველობის დემოკრატიული სახელმწიფო-საჯარო ხასიათი განათლება. ავტონომია საგანმანათლებო ინსტიტუტები»;
Ხელოვნება. ცამეტი. „ქარტია საგანმანათლებლო დაწესებულების» , პ. 4 : „ადგილობრივი აქტები საგანმანათლებლოინსტიტუტები არ შეიძლება ეწინააღმდეგებოდნენ მის წესდებას“;
Ხელოვნება. 35. „სახელმწიფო და მუნიციპალური მართვა საგანმანათლებო ინსტიტუტები“, პ. 2 : „სახელმწიფო და მუნიციპალური მენეჯმენტი საგანმანათლებლოინსტიტუტები აგებულია ბრძანებისა და თვითმმართველობის ერთიანობის პრინციპებზე. თვითმმართველობის ფორმები საგანმანათლებლოინსტიტუტები არიან... სამეურვეო საბჭო… და ა.შ. ფორმები. საარჩევნო ბრძანება განათლების თვითმმართველობის ორგანოებიინსტიტუტები და მათი კომპეტენცია განისაზღვრება წესდებით საგანმანათლებლო დაწესებულების»;
Ხელოვნება. 41. „დაფინანსება საგანმანათლებო ინსტიტუტები» , პ. 8 : « საგანმანათლებლოდაწესებულებებს უფლება აქვთ მოიზიდონ დამატებითი ფინანსური რესურსები რუსეთის ფედერაციის კანონით დადგენილი წესით ნებაყოფლობითი შემოწირულობებით, ფიზიკური პირების მიზნობრივი შენატანებით და იურიდიული პირები».
3. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 31 აგვისტოს No1134 ბრძანებულება „დამატებითი მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ“: „დარგში მართვის სახელმწიფო-საჯარო ფორმების შემდგომი განვითარების მიზნით. განათლებადა დამატებითი საბიუჯეტო მოზიდვა ფინანსური რესურსებისაქმიანობის უზრუნველსაყოფად საგანმანათლებლოინსტიტუტები გადაჭრა: „აუცილებლად ჩათვალეთ შექმნა სახელმწიფო და მუნიციპალური სამეურვეო საბჭოს საგანმანათლებლო დაწესებულებებიიგულისხმება საჯარო კონტროლის დაწესება იურიდიული და ფიზიკური პირების მიზნობრივი შენატანებისა და საჭიროებებისთვის ნებაყოფლობითი შემოწირულობების გამოყენებაზე. საგანმანათლებო ინსტიტუტები».
4. შეკვეთა რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტრო 10-დან.09.99 No275 „მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიებების შესახებ საგანმანათლებლო დაწესებულებები რუსეთის ფედერაციაში":" რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 31 აგვისტოს No1134 ბრძანებულების შესაბამისად "დახმარების დამატებითი ღონისძიებების შესახებ საგანმანათლებლო დაწესებულებები რუსეთის ფედერაციაში».
5. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1999 წლის 10 დეკემბრის ბრძანებულება No1379 „სამოდელო რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ. ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულების სამეურვეო საბჭო».
ხსენება სამეურვეო საბჭოსროგორც თვითმმართველობის ფორმა სკოლამდელი აღმზრდელობითიდაწესებულებები ასევე მოცემულია მოდელის რეგულაციებში სკოლამდელი საგანმანათლებლო დაწესებულებასამინისტროს მიერ დამტკიცებული განათლებადა რუსეთის ფედერაციის მეცნიერება 2011 წლის 27 ოქტომბერი No. 2562. ამავდროულად, მოდელის რეგულაცია ითვალისწინებს, რომ არჩევნების პროცედურა სხეულებითვითმმართველობა და მათი კომპეტენცია განისაზღვრება სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებით.
Იმის გამო, რომ სამეურვეო საბჭოსსაქველმოქმედო საქმიანობით დაკავებული აუცილებელია ნორმების გათვალისწინება ფედერალური კანონიდათარიღებული 11.08.95 No 135-FZ „საქველმოქმედო საქმიანობისა და საქველმოქმედო საქმიანობის შესახებ ორგანიზაციები».
შექმნის შემთხვევაში Სამეურვეო საბჭოსსკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულება საჯარო სახით ორგანიზაციებიმისი საქმიანობა ასევე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონით "საზოგადოებრივი გაერთიანებების შესახებ" 19.05.95 No82-FZ ცვლილებებითა და დამატებებით.
ზემოაღნიშნული დოკუმენტების კრებული ფორმებისაქმიანობის სამართლებრივი საფუძველი სამეურვეო საბჭოები. გარდა ამისა, აუცილებელია საგადასახადო კანონმდებლობის ნორმების გათვალისწინება და შენარჩუნების წესების ცოდნა აღრიცხვაარაკომერციულში ორგანიზაციებირომლებიც არ არის საბიუჯეტო.
რატომ არის ჯერ კიდევ საჭირო საბავშვო ბაღის სამეურვეო საბჭო? Ეს არის თვითმმართველობის ორგანოსაქველმოქმედო შენატანების მიზნობრივი გამოყენების კონტროლი. სწორედ ეს კოლექტიური კონტროლია ყველაზე ეფექტური დაწესებულების საჭიროებების მიხედვით სახსრების ოპტიმალური განაწილებისთვის. მადლობა სამეურვეო საბჭო ამაღლებს საგანმანათლებლო დაწესებულების დონეს მთლიანად, და, შესაბამისად, მასში ყოფნის ხარისხი თითოეული ცალკეული ბავშვის. Სამეურვეო საბჭოსსაბავშვო ბაღებში არა მხოლოდ გაზრდის უსაფრთხოებისა და კომფორტის დონეს, არამედ აუმჯობესებს სასწავლო პროცესის ეფექტურობას. საქველმოქმედო ფონდების გამოყენება რჩევააფართოებს დაწესებულების მატერიალურ შესაძლებლობებს მშობლების სურვილის მიხედვით.
Სამეურვეო საბჭოსუფლება აქვს დაწესებულების ხელმძღვანელისგან ან მისი მოადგილეებისგან მიიღოს მათი მუშაობისთვის საჭირო ინფორმაცია, წარმოადგინონ წინადადებები განათლებისა და აღზრდის პირობების გაუმჯობესების, სტუდენტების ჯანმრთელობის გაძლიერების მიზნით. კვება, განახორციელოს საჯარო კონტროლი ფიზიკური პირებისგან მიღებული სახსრების მიზნობრივ ხარჯვაზე (ასევე ლეგალური)პირები დაწესებულების საჭიროებისთვის.
Ისე გზასტრუქტურის შესახებ მასალების შესწავლისას Სამეურვეო საბჭოს, იმ მიზნებისა და ამოცანების შესახებ, რომლებიც მათმა დამფუძნებლებმა დაუსახეს საკუთარ თავს, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ თანამედროვე სამოქალაქო საზოგადოებაში ასეთი არაკომერციული ორგანიზაციების შექმნა ორგანიზაციებირომელთა საქმიანობა მიმართულია განვითარებაზე საგანმანათლებო ინსტიტუტებიუბრალოდ აუცილებელია. რწმუნებულებიშეიძლება გახდეს ძალიან გავლენიანი ძალა განათლება, Სამეურვეო საბჭოსარ არის გამიზნული ლიდერის შეცვლა საგანმანათლებლო ორგანიზაცია - კონსტრუქციულად უნდა ავსებდეს მათ ფუნქციებს სტრატეგიული მენეჯმენტი სკოლამდელი.
მუნიციპალური სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების „No34 საბავშვო ბაღის“ სამეურვეო საბჭოს დებულება. ოქროს თევზი»
I. ზოგადი დებულებები
1.1. მუნიციპალური სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების „No34 საბავშვო ბაღი“ ოქროს თევზი“ (შემდგომში – სამეურვეო საბჭო) სამეურვეო საბჭო წარმოადგენს ფორმას.
სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების (შემდგომში – დაწესებულება) თვითმმართველობა და განკუთვნილია
დაეხმაროს მის საქმიანობასა და განვითარებაში.
1.2. სამეურვეო საბჭო იქმნება დაინტერესებული პირებისგან სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით. გადაწყვეტილებას სამეურვეო საბჭოს შექმნის შესახებ იღებს მშობელთა საინიციატივო ჯგუფი.
სამეურვეო საბჭო აწყობს თავის მუშაობას რუსეთის ფედერაციის კანონის "განათლების შესახებ", ფედერალური კანონის "შესახებ. არაკომერციული ორგანიზაციები”, მიახლოებითი დებულება ”საგანმანათლებლო დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს შესახებ”, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1999 წლის 10 დეკემბრის No1379 დადგენილებით, მოდელის დებულება ”სკოლამდელი საგანმანათლებლო დაწესებულების შესახებ”, დაწესებულების წესდება. და დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს დებულება (შემდგომში დებულება).
1.3. სამეურვეო საბჭო საგანმანათლებლო დაწესებულების ინტერესებიდან გამომდინარე შეიმუშავებს, იღებს და ორგანიზებას უწევს თავისი საქმიანობის გეგმების განხორციელებას.
სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის სფერო მოიცავს სახსრების მოზიდვას და კონტროლს დაწესებულების საჭიროებებისთვის მათ გამოყენებაზე.
1.4. სამეურვეო საბჭო ურთიერთქმედებს სხვა ორგანოებთან ( მთავარი შეხვედრაკოლექტიური, პედაგოგიური საბჭო, მასწავლებელთა საბჭო) დაწესებულების თვითმმართველობა დაწესებულების ფუნქციონირებისა და განვითარების შესახებ. სამეურვეო საბჭოს წარმომადგენელს უფლებამოსილების შესაბამისად გადამწყვეტი ხმით შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს დაწესებულების სხვა თვითმმართველობის ორგანოების მუშაობაში სამეურვეო საბჭოს კომპეტენციას მიკუთვნებული საკითხების განხილვისას.
1.5. სამეურვეო საბჭოს გადაწყვეტილებები მის ექსკლუზიურ კომპეტენციას მიღმა არის საკონსულტაციო და საკონსულტაციო ხასიათის.
1.6. სამეურვეო საბჭოს წევრები თავიანთ ფუნქციებს უსასყიდლოდ ასრულებენ.
2. სამეურვეო საბჭოს მიზნები და საქმიანობის ობიექტი.
2.1. სამეურვეო საბჭოს მთავარი მიზანია დაეხმაროს დაწესებულებას მისი საწესდებო ამოცანების განხორციელებაში, გააერთიანოს სახელმწიფო და საზოგადოებრივი ორგანიზაციების, შრომითი კოლექტივების, ცალკეული მოქალაქეების ძალისხმევა, რომელიც მიმართულია მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის, სუბიექტური გარემოს გაძლიერებისკენ. დაწესებულებაში ჯანმრთელობის დაცვისა და მოსწავლეთა განვითარების პირობების გაუმჯობესება.
2.2. Სამეურვეო საბჭოს:
- ხელს უწყობს დაწესებულების მართვაში სახელმწიფო და საზოგადოებრივი პრინციპების შერწყმის უზრუნველყოფას;
- დაწესებულების ინტერესებიდან გამომდინარე და მისი მუშაობის მიმართულებების შესაბამისად შეიმუშავებს და ახორციელებს საქმიანობის გეგმებს;
- ხელს უწყობს სახსრების მოზიდვას დაწესებულების საქმიანობისა და განვითარების უზრუნველსაყოფად;
- ხელს უწყობს დაწესებულების მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაძლიერებასა და გაუმჯობესებას, მისი შენობებისა და ტერიტორიის კეთილმოწყობას;
- ხელს უწყობს დაწესებულების პედაგოგიური და სხვა თანამშრომელთა სამუშაო პირობების ორგანიზებასა და გაუმჯობესებას;
- განსაზღვრავს სამეურვეო საბჭოს სახსრების გამოყენების მიმართულებებს, ფორმებს, ზომებსა და პროცედურებს, მათ შორის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის, საგნობრივი გარემოს განვითარებისათვის;
- წარუდგენს წინადადებებს დაწესებულების აღმზრდელთა საბჭოს წესდების ცვლილებისა და დამატებების შესახებ, მათ შორის, დაწესებულების მიერ დამატებითი ფასიანი საგანმანათლებლო მომსახურების გაწევის კუთხით გაწეული საგანმანათლებლო და სხვა სერვისების ნუსხაში;
- განიხილავს სამეურვეო საბჭოს კომპეტენციას მიკუთვნებულ სხვა საკითხებს.
2.3. სამეურვეო საბჭო მოქმედებს შემდეგი პრინციპების საფუძველზე:
- ნებაყოფლობით წევრობა;
- სამეურვეო საბჭოს წევრთა თანასწორობა;
- კოლეგიალური ხელმძღვანელობა;
- მიღებული გადაწყვეტილებების საჯაროობა.
3. სამეურვეო საბჭოს წევრობა
3.1. სამეურვეო საბჭოში შეიძლება იყოს წარმომადგენლები სამთავრობო სააგენტოებიადგილობრივი თვითმმართველობები, არჩეული ორგანოები, საკუთრების სხვადასხვა ფორმის ორგანიზაციები, სპონსორი ორგანიზაციები, მოსწავლეების მშობლები (მათი კანონიერი წარმომადგენლები), დაწესებულების თანამშრომლების წევრები (როგორც წესი, ხელმძღვანელი) და საქმიანობის გაუმჯობესებით დაინტერესებული სხვა პირები. ინსტიტუტის განვითარება. სამეურვეო საბჭოს შემადგენლობა - 15 წევრი. სამეურვეო საბჭო აირჩევა სასწავლო წლის სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებაზე.
3.2. სამეურვეო საბჭოს წევრები შეიძლება იყვნენ იურიდიული პირები, რომლებიც მოქმედებენ მათი წარმომადგენლების მეშვეობით. სამეურვეო საბჭოს მუშაობაში იურიდიული პირის წარმომადგენლები მონაწილეობენ სამსახურებრივი უფლებამოსილების ან მინდობილობის საფუძველზე.
3.3. სამეურვეო საბჭოს შემადგენლობაში ცვლილებები ხდება და მტკიცდება დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს გადაწყვეტილებით.
3.4. სამეურვეო საბჭოს წევრს უფლება აქვს:
- წარადგენს, ირჩევს და აირჩევა სამეურვეო საბჭოს მმართველ ორგანოებში;
- განიხილავენ, წარადგენენ წინადადებებს, იცავენ თავიანთ აზრს სამეურვეო საბჭოს სხდომებზე, სამეურვეო საბჭოს სხდომებზე, პრესაში სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის ყველა სფეროში;
- მიიღოს ინფორმაცია სამეურვეო საბჭოს განკარგულებაში, განახორციელოს კონტროლი დადგენილი წესით;
- მონაწილეობა მიიღოს სამეურვეო საბჭოს მიერ გამართულ ყველა ღონისძიებაში, ასევე სხვათა მუშაობაში საზოგადოებრივი გაერთიანებებიინსტიტუტები, რომელთა პრინციპები და საქმიანობა არ ეწინააღმდეგება კონსტიტუციას რუსეთის ფედერაცია, თათარსტანის რესპუბლიკის კონსტიტუცია, რუსეთის ფედერაციის კანონი „განათლების შესახებ“, თათარტანის რესპუბლიკის კანონი „განათლების შესახებ“ და არ ერევა დაწესებულების წესდების დებულებების შესრულებაში.
3.5. სამეურვეო საბჭოს წევრმა უნდა:
- აღიაროს და შეასრულოს წინამდებარე რეგლამენტის მოთხოვნები;
- მონაწილეობა მიიღოს ამ დებულებით გათვალისწინებულ სამეურვეო საბჭოს საქმიანობაში;
- შეასრულოს სამეურვეო საბჭოს გადაწყვეტილებები, საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობის ბრძანებები და ბრძანებები, გამოცემული თითოეული მათგანის კომპეტენციის ფარგლებში;
- პატივი სცეს დაწესებულების თანამშრომლების, მოსწავლეებისა და სტუდენტების უფლებებს.
3.6. სამეურვეო საბჭოში წევრობა წყდება:
- ჩართულია საკუთარი ნებასამეურვეო საბჭოს წევრი მას შემდეგ რაც მან წერილობით აცნობებს სამეურვეო საბჭოს;
- სამეურვეო საბჭოდან გარიცხვასთან დაკავშირებით.
3.7. სამეურვეო საბჭოდან გარიცხვის საკითხი განიხილება სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებაზე. გადაწყვეტილება მიიღება ხმების უმრავლესობით.
3.8. სამეურვეო საბჭოს წევრებისგან გაყვანის ან გარიცხვის შემთხვევაში ნებაყოფლობითი შენატანები და შემოწირულობები არ ბრუნდება.
4. Ორგანიზაციული სტრუქტურა, მმართველი ორგანოები სამეურვეო საბჭოს ფინანსური საშუალებები
4.1. სამეურვეო საბჭოს უმაღლესი მმართველი ორგანოა საერთო კრება. საერთო კრებები იმართება საჭიროებისამებრ, მაგრამ წელიწადში ერთხელ მაინც. სამეურვეო საბჭოს ინიციატივით ან წევრთა ერთი მესამედის მოთხოვნით შეიძლება მოიწვიოს რიგგარეშე საერთო კრება.
4.2. საერთო კრება უფლებამოსილია მიიღოს გადაწყვეტილება, თუ მასში მონაწილეობს სამეურვეო საბჭოს წევრთა ნახევარზე მეტი. გადაწყვეტილებები მიიღება დამსწრე სამეურვეო საბჭოს წევრთა უბრალო უმრავლესობით. საერთო კრების ექსკლუზიურ კომპეტენციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე გადაწყვეტილებები მიიღება დამსწრე სამეურვეო საბჭოს წევრთა უმრავლესობით - არანაკლებ ორი მესამედით. სამეურვეო საბჭოს სხდომები და გადაწყვეტილებები ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერს სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე.
სამეურვეო საბჭოს საერთო კრების გადაწყვეტილებები, რომლებიც მიღებულია მისი უფლებამოსილების ფარგლებში, ეცნობება ყველა დაინტერესებულ მხარეს.
4.3. სამეურვეო საბჭოს საერთო კრების ექსკლუზიურ კომპეტენციაში შედის:
- სამეურვეო საბჭოს წევრების არჩევა და სამეურვეო საბჭოს წევრთა უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება;
- სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარის არჩევა და უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება;
- სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის პრიორიტეტების განსაზღვრა და მისი გაუმჯობესების, სტრუქტურის შეცვლისა და სამეურვეო საბჭოს გაუქმების გადაწყვეტილების მიღება;
- სამეურვეო საბჭოს ხელთ არსებული ფინანსური რესურსებისა და სხვა ქონების ფორმირებისა და გამოყენების პრინციპების განსაზღვრა.
4.4. საერთო კრების კომპეტენციაში შედის აგრეთვე:
- ქონების, სახსრების ჩათვლით, საქმიანობისა და გამოყენების შესახებ სამეურვეო საბჭოს წლიური ანგარიშის განხილვა და დამტკიცება;
- სამეურვეო საბჭოს განსახილველად წარდგენილი სხვა საკითხების განხილვა.
4.5. სამეურვეო საბჭოს მიმდინარე საქმიანობის განსახორციელებლად ირჩევა საბჭო სასწავლო წლისთვის. საბჭოს შემადგენლობა - 7 წევრამდე.
გამგეობა ანგარიშვალდებულია საერთო კრების წინაშე. დირექტორთა საბჭოს სხდომები იმართება საჭიროებისამებრ და კომპეტენტურად ითვლება, თუ ესწრება დირექტორთა საბჭოს წევრთა ნახევარი მაინც. მმართველი საბჭო გადაწყვეტილებებს იღებს სხდომაზე დამსწრე მმართველთა საბჭოს წევრთა ხმების უბრალო უმრავლესობით. საბჭოს თითოეულ წევრს აქვს ერთი ხმის უფლება. ხმების რაოდენობის თანასწორობის შემთხვევაში გადამწყვეტია საბჭოს თავმჯდომარის ხმა.
4.6. სამეურვეო საბჭოს კომპეტენცია მოიცავს:
- ამ დებულების შესაბამისად სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის გრძელვადიანი და მიმდინარე გეგმების შემუშავება, მიღება და განხორციელების ორგანიზება;
- სამეურვეო საბჭოს საერთო კრების გადაწყვეტილებების შესრულების ორგანიზება, სამეურვეო საბჭოს წევრების წინადადებებისა და კრიტიკის შესრულების მონიტორინგი;
- დღის წესრიგის დადგენა და მომზადება საჭირო მასალებისამეურვეო საბჭოს მომავალ საერთო კრებაზე მათზე გადაწყვეტილებების განხილვისა და მიღების მიზნით სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის შედეგების წლიური ანგარიში;
- წინადადებების მომზადება დაწესებულების საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით;
- დაწესებულების ხელმძღვანელობასთან ერთად შემოსავლებისა და ხარჯების ხარჯთაღრიცხვის შედგენა, სამეურვეო საბჭოს სახსრების მიღებისა და ხარჯვის აღრიცხვა და მათი გამოყენების შესახებ ანგარიშების მომზადება საერთო კრების გადაწყვეტილების შესაბამისად;
- სამეურვეო საბჭოს, დაწესებულების საბჭოსა და ადმინისტრაციის ერთობლივი ძალისხმევის კოორდინაცია დაწესებულების წესდებით გათვალისწინებული მიზნების მისაღწევად;
- სხვა საკითხების გადაწყვეტა, გარდა საერთო კრების ექსკლუზიურ კომპეტენციასთან დაკავშირებული საკითხებისა.
4.7. საბჭოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც ეწინააღმდეგება დაწესებულების წესდებას და ამ დებულებას, შეიძლება გასაჩივრდეს სამეურვეო საბჭოს ნებისმიერმა წევრმა, მათ შორის სასამართლოში.
4.8. სამეურვეო საბჭოს ხელმძღვანელობს სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე.
4.9. გამგეობის თავმჯდომარე თავისი კომპეტენციის შესაბამისად:
- ორგანიზებას უწევს მუშაობას და წარმართავს საბჭოს საქმიანობას, თავმჯდომარეობს საბჭოს სხდომებს და სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებებს;
- უზრუნველყოფს საერთო კრების, სამეურვეო საბჭოს სხდომების გადაწყვეტილებების შესრულებას;
- წარმოადგენს სამეურვეო საბჭოს მინდობილობის გარეშე სახელმწიფო, საზოგადოებრივ და სხვა ორგანიზაციებთან და პირებთან ყველა ურთიერთობაში სამეურვეო საბჭოსთან და მის ინტერესებთან დაკავშირებულ ყველა საკითხზე;
- წყვეტს საკითხებს, რომლებიც არ შედის საერთო კრებისა და გამგეობის კომპეტენციაში
Სამეურვეო საბჭოს.
4.10. საბჭოს მდივანი:
- აწყობს საბჭოს სხდომებს და სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებებს;
- ორგანიზებას უწევს საბჭოს სხდომებისა და სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებების ოქმების შენახვას და შენახვას.
4.11. სამეურვეო საბჭოს ფინანსური რესურსები ყალიბდება ფიზიკური და იურიდიული პირების ნებაყოფლობითი შემოწირულობებისა და შემოწირულობებისა და კანონით აკრძალული სხვა ქვითრებიდან. ისინი ირიცხება დაწესებულების ბიუჯეტგარეშე ანგარიშებზე და გამოიყენება შესაბამისად დანიშნულებისამებრსამეურვეო საბჭოს გადაწყვეტილების შესაბამისად.
5. სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის შეწყვეტა
5.1. სამეურვეო საბჭოს საქმიანობა შეიძლება შეწყდეს:
- სამეურვეო საბჭოს ინიციატივით ან (ან) საერთო კრების გადაწყვეტილებით;
- დაწესებულების თვითმმართველი ორგანოს ინიციატივით, რომელმაც მიიღო გადაწყვეტილება მისი დაარსების შესახებ.
დებულება შემუშავდა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული „საგანმანათლებლო დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს შესახებ“ სამოდელო რეგლამენტის საფუძველზე.
1999 წლის 10 დეკემბრის No1379 ტაჯიკეთის რესპუბლიკის თავდაცვის სამინისტროს ბრძანება „ტაჯიკეთის რესპუბლიკის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მეურვეობის საქმიანობის ორგანიზების შესახებ“ 2005 წლის 26 სექტემბრის No1107/05.
რეკომენდირებულია თათარსტანის რესპუბლიკის თავდაცვის სამინისტროს საგანმანათლებლო დაწესებულების საბჭოს მიერ ნაბ.ჩელნიში
01.11.2005 წლიდან და ნაბ.ჩელნიში თათარსტანის რესპუბლიკის თავდაცვის სამინისტროს საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელთა სონეტი
სამეურვეო საბჭოს დებულების დამტკიცების შესახებ გადაწყვეტილება სამეურვეო საბჭოს წევრთა სხდომაზე ერთხმად მიიღეს.
22.02.2008 წ. No3 ოქმი
სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე ს.ვ.მაიოროვი
MDOU "34 საბავშვო ბაღის "ოქროს თევზი" შეთანხმებული ხელმძღვანელი ნ.ნ.ტიხომიროვა
დებულებები სამეურვეო საბჭოს შესახებ
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამეურვეო საბჭო არის ნებაყოფლობითი საზოგადოებრივი ორგანიზაციამუნიციპალური საბიუჯეტო სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულება საბავშვო ბაღისაკომპენსაციო ტიპი No11 (შემდგომში DOW), მოქმედებს როგორც თვითმმართველობის ფორმა ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის კანონის 35 "განათლების შესახებ" კანონიერი უფლების გარეშესახე.
1.2. სამეურვეო საბჭო თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს კანონით „ შესახებვანია“ რუსეთის ფედერაციის 35-ე მუხლი, ამ რეგლამენტი, სკოლამდელი განათლების მოდელის რეგულირებასაგანმანათლებლო დაწესებულება, სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების წესდება, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი (52-ე მუხლი),რუსეთის ფედერაციის კანონი "არაკომერციული ორგანიზაციების შესახებ", რუსეთის ფედერაციის კანონი "საჯარო სუბიექტების შესახებ".რეგულაციები“, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 13 აგვისტოს No1134 ბრძანებულება „დამატებითი ღონისძიებების შესახებ“.რუსეთის ფედერაციის საგანმანათლებლო დაწესებულებების მხარდაჭერა“, მთავრობის დადგენილებარუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1999 წლის 10 დეკემბრის. No1379 „სამოდელო დებულების დამტკიცების შესახებ თზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულების სამეურვეო საბჭო.
1.3 სამეურვეო საბჭო ხელს უწყობს საბიუჯეტო სახსრების მოზიდვასსაქმიანობის უზრუნველყოფა და განვითარება დაწესებულებების, ორგანიზაციების გასაუმჯობესებლადდასაქმებულთა შრომითი პირობები, დაწესებულების მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაუმჯობესება, მასობრივი ღონისძიებების ორგანიზება, განიხილავს სხვა საკითხებს,თივა სამეურვეო საბჭოს კომპეტენციას.
1.4. სამეურვეო საბჭოს კომპეტენცია მოიცავს:
— ბავშვის უფლებებისა და ინტერესების დაცვა;
- წინადადებების გაკეთება ბავშვებთან მუშაობის გასაუმჯობესებლად;
- დახმარება ინტელექტუალური განვითარებისათვის პირობების შექმნაში, ბავშვების მხატვრული და ფიზიკური შესაძლებლობები;
– ინფორმაციის მოპოვება სამსახურში ხელმძღვანელისა და მასწავლებლების საქმიანობის შესახებ ბავშვებთან ერთად;
— მიღებული სპონსორობისა და ქველმოქმედების განაწილებაში მონაწილეობა სახსრები.
2. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს მიზნები და ამოცანები.
2.1. სამეურვეო საბჭო ხელს უწყობს საბიუჯეტო სახსრების მოზიდვას დაწესებულების საქმიანობისა და განვითარების უზრუნველსაყოფად, რათა შეიქმნას პირობებიინტელექტუალური, მხატვრული შესაძლებლობების განვითარება, სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაცვაბავშვების ჯანმრთელობა, მათი ფიზიკური განვითარება.
2.2. ხელს უწყობს პედაგოგიური და სხვა სამუშაო პირობების ორგანიზებასა და გაუმჯობესებასსაგანმანათლებლო დაწესებულების თანამშრომლები.
2.3. განიხილავს თავის კომპეტენციაში შემავალ სხვა საკითხებს, ფორმირების წესდებასორგანოს დაწესებულება.
2.4. ხელს უწყობს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ეკონომიკური და მატერიალური ბაზის გაძლიერებასგანათლება, ორგანიზებას უწევს სასწავლო პროცესში მონაწილეებს შენობების შეკეთებაში,აღჭურვილობა და საყოფაცხოვრებო ინვენტარი, ტერიტორიის კეთილმოწყობასა და მებაღეობაში, სახელმძღვანელოების წარმოებაში და ა.შ.
2.5. უზრუნველყოფს საგანმანათლებლო დაწესებულების ყველა მონაწილის მიერ თავისი გადაწყვეტილებების შესრულებასპროცესი.
3. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს შემადგენლობა. სტრუქტურა.
მმართველი ორგანოები.
3.1. სამეურვეო საბჭოში შედის სასწავლო პროცესის მონაწილეები(მშობლები და მასწავლებლები), დაწესებულების საქმიანობითა და განვითარებით დაინტერესებული სხვა პირები და ორგანიზაციები.
3.2. სამეურვეო საბჭოში შესვლა და გაყვანა ხდება საფუძველზეწერილობითი განცხადების დაწერა.
3.3 სამეურვეო საბჭოს უმაღლესი მმართველი ორგანოა საერთო კრებაკრება მოიწვევა საჭიროებისამებრ, მაგრამ წელიწადში ერთხელ მაინც. Მთავარი შეხვედრაუფლება აქვს მიიღოს გადაწყვეტილება სამეურვეო საბჭოს წევრთა ნახევარზე მეტის თანდასწრებით. გადაწყვეტილებები მიიღება ხმათა უბრალო უმრავლესობითდაფარული ხმა.
3.4. სამეურვეო საბჭოს არჩეული ორგანოებია საბჭო და თავმჯდომარეტელ არჩეულია სამეურვეო საბჭოს საერთო კრებაზე 1 წლის ვადით. Აუდიტის კომიტეტიასევე აირჩევა საერთო კრებაზე 1 წლის ვადით. წესისამეურვეო საბჭო არის უმაღლესი ორგანო შუალედებშისაერთო კრებებს და ატარებს შეხვედრებს კვარტალში ერთხელ მაინც, ასევეროგორც საჭიროა.
3.5. დირექტორთა საბჭოსა და სარევიზიო კომისიის შემადგენლობა, ასევე მმართველი საბჭოს თავმჯდომარე,მდივანი და მოლარე მტკიცდება ბაღის ხელმძღვანელის ბრძანებით.
3.6. სამეურვეო საბჭოს წევრების მიერ თავიანთი ფუნქციების განხორციელებაგადასახადისგან გათავისუფლებული.
4. სამეურვეო საბჭოს უფლება-მოვალეობები.
4.1. სამეურვეო საბჭო მუშაობს გეგმის შესაბამისად შედგენილი გეგმის მიხედვითსაბავშვო ბაღის მუშაობას და ამტკიცებს მისი თავმჯდომარე და აღსაზრდელების ხელმძღვანელიცის ბაღი.
4.2. სამეურვეო საბჭო ამყარებს კავშირებს სხვა ორგანიზაციებთან, ფიზიკურიურიდიული პირები სკოლამდელი აღზრდის დახმარების საკითხებზეგადაწყვეტილება.
4.3. დამფუძნებელთან ურთიერთობს სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარელემ, საბავშვო ბაღის პედაგოგიური საბჭო და სხვა პირები და ორგანიზაციებისკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ფუნქციონირებისა და განვითარების საკითხები.
4.4. დელეგირების უფლება აქვს სამეურვეო საბჭოსდაწესებულების ხელმძღვანელს გარე ბიუჯეტის ხარჯვის ბიუჯეტის შესრულებასახსრები, ისმენს მენეჯერისგან ანგარიშებს სახსრების ხარჯვის, მდგომარეობის შესახებდა სკოლამდელი დაწესებულების მუშაობის პერსპექტივები.
4.5. სამეურვეო საბჭოს წევრები, რომლებიც არ მონაწილეობენ მის მუშაობაშიგამგეობის თავმჯდომარის წარდგინებით მათ ნაცვლად შეიძლება გაიყვანონსხვები ღრიალებენ.
4.6. სამეურვეო საბჭოს ყველა წევრს აქვს თანაბარი უფლებები და თანაბრად მოქმედებსპასუხისმგებლობები.
4.7. თავისი მიზნების მისაღწევად სამეურვეო საბჭო დადგენილი წესით აქვს უფლება:
— თავისუფლად გაავრცელონ ინფორმაცია თავიანთი საქმიანობის შესახებ;
- წარმოადგენენ დადაიცვან თავიანთი უფლებები, მათი წევრების კანონიერი ინტერესები სახელმწიფო ორგანოებშისამხედრო ხელისუფლება, ადგილობრივი ხელისუფლება და საზოგადოებრივი გაერთიანებებინიია;
- აიღეთ ინიციატივა საზოგადოებრივი ცხოვრების სხვადასხვა საკითხზე,წარუდგინოს წინადადებები სამთავრობო ორგანოებს.
4.8. სამეურვეო საბჭოს წევრები პერსონალური გზით მონაწილეობენ მიზნებისა და ამოცანების განხორციელებაშიშრომით, ასევე ფულადი და მატერიალური რესურსებით, დახმარების გაწევითკომბოსტოს წვნიანი სხვა ფორმით, რომელიც არ არის აკრძალული კანონით.
4.9. სამეურვეო საბჭოს წევრებს უფლება აქვთ:
- მონაწილეობა მიიღოს მისი ყველა ორგანოს საქმიანობაში, ისევე როგორც ყველაჩემი მოვლენები;
— აირჩიონ ან აირჩიონ სამეურვეო საბჭოს მმართველ ორგანოებში
საბჭო;
— სამეურვეო საბჭოს საქმიანობასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხის განხილვა და
აკეთებს წინადადებებს მუშაობის გასაუმჯობესებლად;
— მიიღოს ინფორმაცია სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის შესახებ;
ისარგებლოს მეურვეთა მორალური და სოციალური მხარდაჭერითსაბჭო;
- განიხილონ ნებისმიერი საკითხი მათ უფლებებსა და მოვალეობებთან დაკავშირებით.
4.10. სამეურვეო საბჭოს წევრები ვალდებულნი არიან:
მონაწილეობა მიიღოს სამეურვეო საბჭოს მუშაობაში და განახორციელოს იგი გადაწყვეტილებები;
მხარი დაუჭირეთ სამეურვეო საბჭოს ფინანსურად ან მიწოდებით მომსახურება.
4.11. სამეურვეო საბჭოს დებულებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის წინადადებები შეიძლება წარმოადგინოს სამეურვეო საბჭოს ყველა წევრმა.
ცვლილებები და დამატებები მიიღება საერთო კრების რწმუნებულზესაბჭო.
მიღებული ცვლილებები და დამატებები ფორმდება სხდომის ოქმში.
4.12. სამეურვეო საბჭოს საქმიანობის შეწყვეტა შეიძლებამაგრამ რეორგანიზაციით (შერწყმა, შესყიდვა, გამოყოფა) ან ლიკვიდაციითსაერთო კრების გადაწყვეტილება.
5. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს პასუხისმგებლობა, ანგარიში ინფორმაცია საბიუჯეტო სახსრების ხარჯვის შესახებ
5.1. პასუხისმგებელია სამეურვეო საბჭო მისი თავმჯდომარის ხელმძღვანელობითპასუხისმგებლობა საბიუჯეტო სახსრების ხარჯვაზე.
5.2. საბიუჯეტო სახსრების ხარჯვა ხორციელდება დამტკიცებული ხარჯთაღრიცხვითხელმძღვანელობასთან შეთანხმებული სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარის მიერსკოლამდელი დაწესებულების მძღოლი და ქალაქ ნოვოჩერკასკის ადმინისტრაციის განათლების დეპარტამენტის უფროსი.
5.3. საბჭოს სამეურვეო საბჭოს უფლება აქვს საჭიროებისამებრ გადაანაწილოს სახსრები ბიუჯეტის მუხლების მიხედვით.
5.4. სამეურვეო საბჭოს მიერ მოზიდული საბიუჯეტო სახსრებიარიან საქველმოქმედო, აღრიცხული, მიმდინარე ანგარიშით განხორციელებული40703810260151000703 KBK 907000000000000180, გათვალისწინებულია ქ.ბუღალტრული აღრიცხვა, არ არის გადასახადები და ეკუთვნის სკოლამდელ დაწესებულებასდაწესებულება.
5.5. სარევიზიო კომისია ახორციელებს კონტროლს გარე ბიუჯეტის ხარჯვაზესახსრები, აღრიცხვა და შეძენილი მასალების ხელმისაწვდომობა.
5.6. სახსრების ხარჯვის შესახებ სარევიზიო კომისია ავრცელებს ინფორმაციას. Მთავარი შეხვედრასამეურვეო საბჭო წელიწადში ერთხელ, საბჭო – კვარტალურად.
5.7. გეგმები, სამეურვეო საბჭოს მუშაობის აღრიცხვა, სხდომების ოქმები და სხვადოკუმენტაცია ინახება სკოლამდელიდა ჩაბარდებიან აქტის მიხედვით მიღებისას დასამეურვეო საბჭოს შემადგენლობის შეცვლისას საქმეების გადაცემა.
თეზისები.
ზრუნვა მფარველობაა.
მეურვეობა არის სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეების პირადი და ქონებრივი უფლებებისა და ინტერესების დაცვის ფორმა და ვინმეზე ზრუნვის ღონისძიება.
ს.ი. ოჟეგოვი.
მარეგულირებელი ბაზა.
1. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი (52-ე მუხლი).
2. რუსეთის ფედერაციის კანონი „განათლების შესახებ“ (მუხლი 36, პუნქტი 1.2, მუხლი 35, მუხლი 13, მუხლი 2);
3. რუსეთის ფედერაციის კანონი „არაკომერციული ორგანიზაციების შესახებ“ (მუხ. 28, მუხ. 14);
4. რუსეთის ფედერაციის კანონი „საზოგადოებრივი გაერთიანებების შესახებ“;
5. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1999 წლის 31 აგვისტოს No1134 ბრძანებულება „რუსეთის ფედერაციაში საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელშეწყობის დამატებითი ღონისძიებების შესახებ“;
6. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1999 წლის 10 დეკემბრის No1379 დადგენილება „ზოგადი საგანმანათლებლო დაწესებულების სამეურვეო საბჭოს სამოდელო დებულების დამტკიცების შესახებ“;
7. სამოდელო რეგულირების შესახებსაგანმანათლებლო დაწესებულების.
მუნიციპალური სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულება
„საბავშვო ბაღში. ბობროვი გაი
POSITION
სამეურვეო საბჭოს შესახებ.
ზოგადი დებულებები.
1.1. ეს დებულება სამეურვეო საბჭოს შესახებ, შემდგომში „დებულება“ შემუშავებულია იმისთვისმუნიციპალური სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულება„საბავშვო ბაღში. ბობროვი გაისარატოვის ოლქის პუგაჩევსკის ოლქი"(შემდგომში DOW) შესაბამისადრუსეთის ფედერაციის კანონი "განათლების შესახებ", მოდელის უზრუნველყოფასკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების შესახებ, სკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულების წესდება.
1.2. ეს დებულება არეგულირებს იურიდიული პირის სტატუსის გარეშე სამეურვეო საბჭოს მუშაობის წესს, ფუნქციებს, ამოცანებს, ორგანიზაციასა და სამუშაოს შინაარსს.
1.3. სამეურვეო საბჭო მოქმედებს როგორც საზოგადოებრივი ორგანიზაციასკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში და წარმოადგენს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების თვითმმართველობის ფორმას.
1.4. სამეურვეო საბჭოში შეიძლება შევიდნენ საგანმანათლებლო პროცესის მონაწილეები, მშობლები და სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების საქმიანობის გაუმჯობესებითა და განვითარებით დაინტერესებული სხვა პირები, იურიდიული და ფიზიკური პირები, რომლებიც სპონსორობას უწევენ სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებას.
1.5 სამეურვეო საბჭოს მიზანია საბავშვო ბაღის ეფექტიანი ფუნქციონირებისა და განვითარების ხელშეწყობა საბიუჯეტო დაფინანსების დამატებითი წყაროების მოზიდვით, სხვა ორგანიზაციებთან კავშირების განმტკიცებით.
II. სამეურვეო საბჭოს ფუნქციები
2.1. სოციალური - ჩამოყალიბდეს მოსახლეობაში მიღებული განათლების ხარისხის მნიშვნელობის შესახებ მოქალაქის შემდგომი სოციალური მდგომარეობის დასადგენად.
2.2. ეკონომიკური - საბავშვო ბაღისთვის დამატებითი დაფინანსების მოძიება, პირველ რიგში, მშობლებისა და სხვა პირების ნებაყოფლობითი შემოწირულობებით.
2.3.პოლიტიკური - განათლების სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკის განხორციელება.
III. სამეურვეო საბჭოს ამოცანები
3.1. ხელს უწყობს საბიუჯეტო სახსრების მოზიდვას სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების საქმიანობისა და განვითარების უზრუნველსაყოფად.
3.2.ხელს უწყობს სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის გაუმჯობესებას, მისი შენობისა და ტერიტორიის კეთილმოწყობას.
3.3.ხელს უწყობს დაწესებულებაში სასწავლო პროცესის ოპტიმალური პირობებისა და ორგანიზების ფორმების შექმნას.
3.4 მონაწილეობს სასწავლო პროცესის მონაწილეებს შორის კონფლიქტური სიტუაციების განხილვაში საჭიროების შემთხვევაში.
3.5 აწვდის საზოგადოებას ინფორმაციას სასწავლო დაწესებულებაში არსებული მდგომარეობის შესახებ.
3.6 მონაწილეობს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ადგილობრივი სამართლებრივი აქტების შემუშავებასა და დამტკიცებაში, რომელიც ადგენს: დამატებითი ანაზღაურებისა და დანამატების, პრემიებისა და სხვა წამახალისებელი გადახდების სახეებს, ზომებს, პირობებს და წესს, ხარისხისა და შესრულების შეფასების ინდიკატორებსა და კრიტერიუმებს. სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მოსამსახურეთა შრომის ანაზღაურებაზე არსებული სახსრების ფარგლებში.
3.7 მონაწილეობს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების თანამშრომელთა მუშაობის ხარისხისა და პროდუქტიულობის შეფასებასა და თანამშრომლებზე წამახალისებელი ანაზღაურების განაწილებაში.
IV. სამეურვეო საბჭოს მუშაობის ორგანიზება
4.1. მშობელთა კრებას, საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციას უფლება აქვს წარადგინოს სამეურვეო საბჭოს წევრების კანდიდატები. სამეურვეო საბჭო ირჩევა პირადად გენერალურ სხდომაზე მშობელთა შეხვედრა DOW ხმათა უმრავლესობით.
4.2. სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარეს და მდივანს ირჩევენ სამეურვეო საბჭოს წევრები თავიანთი შემადგენლობიდან. სკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულების პედაგოგიური საბჭოს მუშაობაში მონაწილეობა შეუძლიათ სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარის ან საბჭოს სხვა პასუხისმგებელი წევრის (სამეურვეო) პირისპირ გადამწყვეტი საკონსულტაციო ხმით.
4.3. რეკომენდებულია სამეურვეო საბჭოს წევრთა კენტი რაოდენობა, უფლებამოსილების ვადა 2 წელია. საბავშვო ბაღის გამგე არის სამეურვეო საბჭოს წევრი. საჭიროების შემთხვევაში სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარისა და მდივნის არჩევა უფლებამოსილების ვადის გასვლამდეა შესაძლებელი.
4.4 სამეურვეო საბჭოს სხდომები იმართება საჭიროებისამებრ, მაგრამ არანაკლებ კვარტალში ერთხელ.
4.5. სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე და მისი მოადგილე წარმოადგენს სამეურვეო საბჭოს როგორც სკოლამდელ დაწესებულებაში, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.
4.6.სამეურვეო საბჭოს ყველა გადაწყვეტილება მიიღება ხმათა უმრავლესობით მისი წევრების არანაკლებ 2/3-ის თანდასწრებით, გადაწყვეტილება ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე და მდივანი.
4.7 დოკუმენტაციას ინახავს სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე.
4.8 სამეურვეო საბჭოს წევრები თავიანთ ფუნქციებს უსასყიდლოდ ასრულებენ.
5.1. MDOU "საბავშვო ბაღის სამეურვეო საბჭო. Bobrovy Guy” არის მეორე დონის ექსტრაბიუჯეტის ფონდების მენეჯერი. საბიუჯეტო ფონდების მთავარი მენეჯერი საბავშვო ბაღის გამგეა.
5.2. Სამეურვეო საბჭოს:
კოორდინაციას უწევს საქველმოქმედო საქმიანობას,
აგროვებს მშობლებისგან ნებაყოფლობით შემოწირულობებს, მიზნობრივ შემოწირულობებს ფიზიკური და (ან) იურიდიული პირებისგან;
მუდმივად ეძებს დაფინანსების დამატებით წყაროებს;
ბაღის ადმინისტრაციასთან ერთად განსაზღვრავს დაწესებულების საჭიროებებს, განსაზღვრავს ხარჯებს და გეგმავს ამ საჭიროებების დაკმაყოფილებას;
ხელმძღვანელის წარდგინებით ამტკიცებს მომავალი საფინანსო წლის შემოსავლებისა და ხარჯების სქემას (დაშვებულია სამეურვეო საბჭოს ფორმირებისას კვარტლის შეფასების შედგენა, შემოსავლების არასტაბილურობა);
აკონტროლებს ბიუჯეტის შესრულებას;
აცნობებს რაიონის მშობლებს, დაწესებულებებსა და საწარმოებს საბავშვო ბაღის პრობლემებს;
იზიდავს საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით სხვადასხვა სოც პროფესიული ჯგუფებიმოსახლეობა საგანმანათლებლო დაწესებულების საქმიანობას,
პასუხისმგებელია საბიუჯეტო სახსრების გამოყენებაზე მთავარ მენეჯერთან - საბავშვო ბაღის გამგესთან ერთად,
წელიწადში ერთხელ მაინც აცნობებს სამეურვეო საერთო კრებას საქველმოქმედო საქმიანობის მდგომარეობის შესახებ, ანგარიშებს სამეურვეო საბჭოს სახსრების გამოყენების შესახებ.
5.3 სამეურვეო საბჭოს ფონდები არის ის ფინანსური რესურსები, რომლებსაც იგი დამოუკიდებლად პოულობს ან ეხმარება საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციის მოძიებაში. შემადგენელი ნაწილიასაბავშვო ბაღის საბიუჯეტო სახსრები და დახარჯული:
საბავშვო ბაღის ფუნქციონირებისა და განვითარების შესახებ,
მოსწავლეებისა და ბაღის თანამშრომლების ფინანსური დახმარების გაწევა;
გადაუდებელი, გაუთვალისწინებელი ხარჯების გადასახდელად - სარეზერვო ფონდი.
VI. საბოლოო დებულებები.
6.1. სამეურვეო საბჭო მოქმედებს ამ დებულების საფუძველზე საბავშვო ბაღის წესდების შესაბამისად და მოქმედი კანონმდებლობაგანათლების სფეროში.
6.2 სამეურვეო საბჭოს მიერ საჭიროებისამებრ შეიძლება შეიტანოს ცვლილებები და დამატებები წინამდებარე დებულებაში.
6.3 ამ დებულების ვადა განისაზღვრება სამეურვეო საბჭოს ამ ორგანიზაციული ფორმის არსებობის ან ახალი დებულების მიღებამდე.
მუნიციპალური საბიუჯეტო სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულება - ქალაქ ორელის კომბინირებული ტიპის N 9 საბავშვო ბაღი POSITION N 9 მუნიციპალური საბავშვო ბაღის სამეურვეო საბჭოზე
ᲛᲔ. ზოგადი დებულებები.
1.1. ეს დებულება არეგულირებს იურიდიული პირის სტატუსის გარეშე სამეურვეო საბჭოს მუშაობის წესს, ფუნქციებს, ამოცანებს, ორგანიზაციასა და სამუშაოს შინაარსს.
1.2. N 9 საბავშვო ბაღის სამეურვეო საბჭო არის საგანმანათლებლო დაწესებულების ქველმოქმედთა საზოგადოება, ნებაყოფლობითი გაერთიანებამოსწავლეთა მშობლებმა განახორციელონ საქველმოქმედო საქმიანობა განათლების გარეშე საქველმოქმედო ორგანიზაცია(იურიდიული პირის შექმნის გარეშე).
1.3. სამეურვეო საბჭო ასევე შეიძლება შეიცავდეს იურიდიულ პირებს ორგანიზაციების, დაწესებულებების, მათი გუნდის სახით, რომლებიც ახორციელებენ თავიანთ უფლებებს მათი უფლებამოსილი წარმომადგენლების მეშვეობით და ფიზიკური პირები - პედაგოგები, პენსიონერები, შემოქმედებითი მუშაკები, მეწარმეები, საკანონმდებლო, აღმასრულებელი, სასამართლო ხელისუფლების, მთავრობის თანამშრომლები. სხეულები და ა.შ.
1.4. სამეურვეო საბჭოს მიზანია საბავშვო ბაღის ეფექტიანი ფუნქციონირებისა და განვითარების ხელშეწყობა საბიუჯეტო დაფინანსების დამატებითი წყაროების მოზიდვით, სხვა ორგანიზაციებთან კავშირების გაძლიერებით.
II. სამეურვეო საბჭოს ფუნქციები.2.1. სოციალური - საბჭოს საქმიანობაში მოსახლეობის სხვადასხვა სოციალურ-პროფესიული ჯგუფის წარმომადგენლების ჩართვა.
2.2. ეკონომიკური - გარე ბიუჯეტის დაფინანსების მრავალარხიანი სქემების განხორციელება.
2.3. პოლიტიკური - სახელმწიფო (რეგიონული) საგანმანათლებლო პოლიტიკის განხორციელება.
III. სამეურვეო საბჭოს ამოცანები.3.1. ჩამოყალიბდეს მოსახლეობაში მიღებული განათლების ხარისხის მნიშვნელობის გააზრება მოქალაქის შემდგომი სოციალური მდგომარეობის დასადგენად.
3.2. მოიძიეთ დამატებითი დაფინანსება საბავშვო ბაღისთვის, ძირითადად მშობლებისა და სხვების ნებაყოფლობითი შემოწირულობებით.
3.3. განახორციელოს სახელმწიფო პოლიტიკა განათლების სფეროში.
IV. სამეურვეო საბჭოს მუშაობის ორგანიზება.4.1. სამეურვეო საბჭო იქმნება საბავშვო ბაღის მშობელთა კომიტეტის წევრთა საერთო კრებაზე, რომლებიც ნებაყოფლობით ერთიანდებიან საქველმოქმედო საქმიანობის განსახორციელებლად. გენერალური ასამბლეა ამ შემთხვევაში იძენს დამფუძნებელი კრების სტატუსს.
4.2. სამეურვეო (მშობელთა) საზოგადოება თავისი შემადგენლობიდან ირჩევს მუდმივ საკოორდინაციო ორგანოს - სამეურვეო საბჭოს. სამეურვეო საბჭოს წევრთა რაოდენობას, უფლებამოსილების ვადას ადგენს დამფუძნებელი კრება. რეკომენდებულია სამეურვეო საბჭოს წევრთა კენტი რაოდენობა (ჯგუფში ორი წარმომადგენელი (მშობელი), უფლებამოსილების ვადა - 2 წელი. საბავშვო ბაღის გამგე არის სამეურვეო საბჭოს წევრი.
4.3. სამეურვეო საბჭო თავისი შემადგენლობიდან ირჩევს თავმჯდომარეს და მდივანს სამეურვეო საბჭოს უფლებამოსილების ვადით (2 წელი). საჭიროების შემთხვევაში, საბჭოს თავმჯდომარისა და მდივნის არჩევა უფლებამოსილების ვადის გასვლამდეა შესაძლებელი.
4.4. სამეურვეო საბჭოს სხდომები იმართება საჭიროებისამებრ, მაგრამ კვარტალში ერთხელ მაინც.
4.5. სამეურვეო საბჭომ, სამეურვეო კრების მოწვევის გარეშე, თავისი გადაწყვეტილებით შეიძლება მიიღოს სხვა წევრები: იურიდიული და ფიზიკური პირები, რომლებმაც გამოთქვეს სურვილი, უზრუნველყონ საქველმოქმედო დახმარებასაბავშვო ბაღი.
4.6. სამეურვეო საბჭოს ყველა გადაწყვეტილება მიიღება ხმათა უმრავლესობით მისი წევრების არანაკლებ 2/3-ის თანდასწრებით, გადაწყვეტილება ფორმდება ოქმით, რომელსაც ხელს აწერენ სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე და მდივანი.
4.7. დოკუმენტაციას ინახავს სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარე.
4.8. სამეურვეო საბჭოს წევრები თავიანთ ფუნქციებს უსასყიდლოდ ასრულებენ.
ვ. სამეურვეო საბჭოს მუშაობის შინაარსი.5.1. Სამეურვეო საბჭოს MBDOU - საბავშვობაღი N 9 არის მეორე დონის არაბიუჯეტო ფონდების მმართველი. საბიუჯეტო ფონდების მთავარი მენეჯერი საბავშვო ბაღის გამგეა.
5.2. Სამეურვეო საბჭოს:
საქველმოქმედო ღონისძიებების კოორდინაცია
აგროვებს მშობლებისგან ნებაყოფლობით შემოწირულობებს, მიზნობრივ შემოწირულობებს ფიზიკური და (ან) იურიდიული პირებისგან;
· მუდმივად ეძებს დაფინანსების დამატებით წყაროებს;
· საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციასთან ერთად განსაზღვრავს დაწესებულების საჭიროებებს, ადგენს ხარჯებს და ამ საჭიროებების დაკმაყოფილების გეგმას;
· მენეჯერის წარდგინებით ამტკიცებს შემოსავლებისა და ხარჯების ხარჯთაღრიცხვას მომავალი სამეურნეო წლისთვის (დაშვებულია სამეურვეო საბჭოს ფორმირებისას კვარტლის ხარჯთაღრიცხვის შედგენა, შემოსავლების არასტაბილურობა);
აკონტროლებს ბიუჯეტის შესრულებას;
აცნობებს რაიონის მშობლებს, მასმედიას, დაწესებულებებსა და საწარმოებს ზოგადად სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების და კერძოდ საბავშვო ბაღის პრობლემებს;
· საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით, საგანმანათლებლო დაწესებულების საქმიანობაში ჩართავს მოსახლეობის სხვადასხვა სოციალურ-პროფესიულ ჯგუფს;
· პასუხისმგებელია საბიუჯეტო სახსრების გამოყენებაზე მთავარ მენეჯერთან - საბავშვო ბაღის გამგესთან ერთად;
წელიწადში ერთხელ მაინც აცნობებს სამეურვეო კრებას საქველმოქმედო საქმიანობის მდგომარეობის შესახებ, ანგარიშებს სამეურვეო საბჭოს სახსრების გამოყენების შესახებ.
5 3. სამეურვეო საბჭოს სახსრები არის ის ფინანსური რესურსები, რომლებსაც იგი დამოუკიდებლად პოულობს ან ეხმარება საბავშვო ბაღის ადმინისტრაციის მოძიებაში, ისინი საბავშვო ბაღის საბიუჯეტო გარე სახსრების განუყოფელი ნაწილია და იხარჯება:
საბავშვო ბაღის ფუნქციონირებისა და განვითარების შესახებ,
· გადაიხადოს გადაუდებელი, გაუთვალისწინებელი ხარჯები - სარეზერვო ფონდი.
VI. საბოლოო დებულებები6.1. სამეურვეო საბჭო ამ დებულების საფუძველზე მოქმედებს საბავშვო ბაღის წესდებისა და განათლების სფეროში მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
6.2. წინამდებარე დებულებაში საჭიროებისამებრ შეიძლება შეიცვალოს და დამატოს სამეურვეო საბჭო.
6.3. ამ დებულების ვადა დგინდება სამეურვეო საბჭოს ამ ორგანიზაციული ფორმის არსებობის პერიოდში ან ახალი დებულების მიღებამდე.
