აწესებს როგორც ძირითად პირობებს გარკვეული ტიპის დასაქმებისთვის სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები.

მასზე დაყრდნობით, მათ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს ძირითადად მავნე და სახიფათო სამუშაო პირობებში მომუშავე სპეციალისტები. Რას ნიშნავს ეს?

ორგანიზაციაში, სადაც თანამშრომელი მუშაობს, არის მავნე ან საფრთხეები, რომლებიც შეტანილია რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს No302n ბრძანების სპეციალურ ნუსხაში. ეს ფაქტორები შეიძლება იყოს როგორც ბიოლოგიური, ასევე ტექნიკური (მათ შეიძლება მივაკუთვნოთ ქიმიური). განსაკუთრებული შემთხვევაა ფიზიკური ფაქტორი.
შრომითი პროცესი სახიფათოა და No302n ბრძანებაში შეტანილია შესაბამის სიაში. მაგალითად, ეს მოიცავს სამუშაოებს სიმაღლეზე და ელექტრული დანადგარების დამონტაჟებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებს.

გარდა ამისა, სპეციალურ კატეგორიაში შეიძლება გამოვყოთ სამედიცინო შემოწმების გავლა იმ პირების მიერ, რომლებიც მუშაობენ სამგზავრო და სატრანსპორტო გადაზიდვების სფეროში. დეტალური სიამთავრობის მიერ დამტკიცებული პროფესიები რუსეთის ფედერაცია No16 დადგენილებაში. მათ შორის არიან პირები, რომლებიც თავად მართავენ სატრანსპორტო საშუალებებს, ასევე სატრანსპორტო კონტროლში ჩართულ პირებს (დისპეტჩერები ან დამსწრეები).

მესამე ჯგუფი შეიძლება დაიყოს თანამშრომლებად:

საწარმოები, რომლებიც მუშაობენ ვაჭრობის სფეროში, კვებადა Კვების ინდუსტრია;
ბავშვთა საგანმანათლებლო დაწესებულებები;
სამედიცინო ორგანიზაციები;
წყალმომარაგების კომპანიები.

დეტალური ინფორმაცია რეგულაციების შესახებ

რეგლამენტის შესაბამისად, ყველა ზემოაღნიშნულმა სპეციალისტმა უნდა გაიაროს ორი სახის სამედიცინო გამოკვლევა:

წინასწარი. ის უნდა იყოს გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებამდე. ამ შემოწმების მთავარი მიზანია განმცხადებლის დაავადებების იდენტიფიცირება, რომლებიც აფერხებენ შესრულებას სამსახურის მოვალეობები. მეორადი მიზანია დაავადების ადრეულ სტადიაზე დადგენა, მათი შემდგომი მკურნალობა და პრევენცია.
პერიოდული. სახელიდან შეგიძლიათ გაიგოთ, რომ ისინი იმართება გარკვეული დროის განმავლობაში. ამ გამოკვლევის მთავარი მიზანია დასაქმებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესწავლა, ასევე პროფესიული დაავადებების პრევენცია და ადრეული გამოვლენა, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უბედური შემთხვევები. დამატებითი ინფორმაცია ინსპექტირების დროისა და პერიოდების შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ No302n ბრძანების No1, 2 დანართებში.

ასევე არსებობს რიგი დამატებითი სამედიცინო გამოკვლევები:

არაჩვეულებრივი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, ეს გამოკვლევა ტარდება იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს სამედიცინო რეკომენდაციები, რომლებიც ასახულია გარკვეული სპეციალისტის დასკვნაში (პუნქტი 13, დანართი No3 ბრძანება No302n).
გამგზავრებამდე, ცვლამდე, ცვლის შემდგომ, მოგზაურობის შემდგომ. როგორც სახელიდან ჩანს, ეს ინსპექტირება ტარდება ცვლა/ფრენამდე და შემდეგ. მათი მიღების აუცილებლობა ასახულია საკანონმდებლო აქტებში. მაგალითად, მძღოლებმა უნდა გაიარონ სამედიცინო შემოწმება ავტომობილის მართვამდე და მის შემდეგ. ეს გარემოება არეგულირებს

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლში ნათქვამია რიგი მოთხოვნებიიმ სპეციალისტების ფსიქიკური მდგომარეობის კონტროლი, რომელთა სამუშაო ადგილი დაკავშირებულია მავნე და საშიშ ნივთიერებებთან ან ცუდი წარმოების ფაქტორებთან. ასეთი მუშები რეგულარულად უნდა გაიარონ გამოკვლევა ფსიქიატრთან.

სამუშაოების სრული სია, რომლებიც საჭიროებს პერიოდულ შემოწმებას, ნაჩვენებია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის No377 დადგენილებაში. ამ ტიპის სამუშაოები, როგორც წესი, განუყოფლად არის დაკავშირებული ქიმიური და ფიზიოლოგიური ფაქტორების მოქმედებასთან (როგორიცაა მაღალი და დაბალი მუდმივი ტემპერატურა, ფიზიკური აქტივობა).

ამ გამოკვლევის მთავარი მიზანია გამოავლინოს სპეციალისტის მდგომარეობა და დაადგინოს მისი უნარი გააგრძელოს თავისი მოვალეობების სათანადოდ შესრულება (კონცენტრირების, ყურადღების და გონებრივი აქტივობის შენარჩუნებისას).

შეკვეთის გავლა

პირები, რომლებიც განაცხადებენ მატარებლის მოძრაობის რეგულირებასთან დაკავშირებულ თანამდებობაზე (რუსეთის ფედერაციის რკინიგზის სამინისტროს ბრძანება No6C).
სპეციალისტები, რომლებიც ანადგურებენ ქიმიურ იარაღს (რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 2000 წლის ბრძანება No101).

დანარჩენი თანამშრომლები, რომლებმაც უნდა გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევა, უნდა დაიცვან No302n ბრძანების No3 დანართში ასახული სტანდარტები.

დამსაქმებელი აძლევს განმცხადებელს მიმართვას სამედიცინო გამოკვლევაზე (ფორმა არ არის რეგულირებული და შეიძლება განსხვავდებოდეს კლინიკის მიხედვით, სადაც ჩატარდება გამოკვლევა).
გამოკვლევის ჩატარების შემდეგ, მისი შედეგების მიხედვით, დგება სამედიცინო დასკვნა ორ განყოფილებაში. ერთი მათგანი დარჩება თანამშრომლის სამედიცინო ბარათში, მეორე კი მას ხელში გადაეცემა.
დასკვნის მიღების შემდეგ იგი გადაეცემა დამსაქმებელს, შემდგომში იგი მიიღებს გადაწყვეტილებას დასაქმების ან უარის თქმის შესახებ.

ვინც იხდის

დაკისრებული ჯარიმის ოდენობა იქნება:

საწარმოსთვის: 100,000 - 130,000 რუბლი.
თანამდებობის პირებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეები: 15000 - 25000 რუბლი.

ამ ვალდებულების განმეორებით დარღვევის შემთხვევაში ჯარიმა შეიძლება გაორმაგდეს და ასევე დაწესდეს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა(საქმიანობის განხორციელების აკრძალვა გარკვეული ვადით).

გარდა ამისა, შრომის დაცვის წესების დარღვევისთვის, რის შედეგადაც მოხდა თანამშრომლის გარდაცვალება, შეიძლება დაეკისროს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 143-ე მუხლის შესაბამისად.

სამედიცინო შემოწმება არის მნიშვნელოვანი ნაწილიურთიერთობა დამსაქმებელსა და მუშაკს შორის. ის ასევე საშუალებას გაძლევთ გაარკვიოთ ჯანმრთელობის მდგომარეობა და უზრუნველყოთ მისი უსაფრთხოება, თუნდაც გარკვეული მოვალეობების შესრულების აკრძალვით.

დამატებითი ინფორმაცია პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ მოცემულია ვიდეოში.

სტატიაში მოცემულია სამედიცინო შემოწმების ჩატარების პროცედურა, ბოლო ცვლილებების გათვალისწინებით, პერიოდული სამედიცინო შემოწმების ჩატარების ალგორითმი, ახსნა, თუ როდის არის აუცილებელი დაუგეგმავი ჩატარდეს და რა ჯარიმები ემუქრება სამედიცინო შემოწმების ჩაუტარებლობას.

წაიკითხეთ ჩვენი სტატია:

საწარმოების თანამშრომელთა სამედიცინო გამოკვლევები ახლებურად 2020 წელს

სამედიცინო გამოკვლევა (MO) არის თანამშრომლის ყოვლისმომცველი გამოკვლევა, რათა დადგინდეს მის ჯანმრთელობაში უარყოფითი ცვლილებები და დადგინდეს მისი ვარგისიანობა სამუშაო მოვალეობების შესასრულებლად. უპირველეს ყოვლისა, სამედიცინო შემოწმება აუცილებელია პერსონალისთვის, რომელიც ექვემდებარება მავნე და სახიფათო წარმოების ფაქტორებს (HOPF) სამუშაო ადგილებზე. ასეთი ფაქტორების სია და თანამშრომლების მიერ სამედიცინო გამოკვლევების ჩაბარების პროცედურა დადგენილია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No302n ბრძანებით.

2020 წლის 7 იანვრიდან ჯანდაცვის სამინისტროს 13.12 ბრძანებით დამტკიცებული ცვლილებები ამოქმედდა. 2019 No1032n. ცვლილებები შეეხო სამედიცინო შემოწმების ყველა ეტაპს.

ჯერ ერთი, გაუქმებულია ქალების გინეკოლოგიურ გამოკვლევაზე წელიწადში ერთხელ გაგზავნის ვალდებულება, ახლა გინეკოლოგს მხოლოდ სამედიცინო გამოკვლევის დროს უტარდებათ.

მეორეც, მათ შეიტანეს ცვლილება No302n ბრძანების No3 დანართში. სტიუარდესის თანამდებობა შეიცვალა თვითმფრინავის ბორტ გამტარის პოზიციით.

მესამე, გამოკითხვის გავლისას, თანამშრომელმა უნდა მიაწოდოს SNILS ან დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს რეგისტრაციას ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის სისტემაში ელექტრონული ან ქაღალდის ფორმით.

თუ თანამშრომელმა გაიარა სამედიცინო გამოკვლევა წელზე ნაკლებიუკან, მას უფლება აქვს გამოკვლევის შედეგებით მიაწოდოს ამონაწერი სამედიცინო ჩანაწერიდან და სამედიცინო ორგანიზაციას შეუძლია გათვალისწინებულ იქნეს შედეგები სამედიცინო შემოწმების დროს.

სამედიცინო შემოწმების შემდეგ დასაქმებულს გადაეცემა ამონაწერი სამედიცინო ჩანაწერიდან, სამედიცინო სპეციალისტების ყველა დასკვნა, ლაბორატორიული და სხვა კვლევების შედეგები და პრევენციის რეკომენდაციები.

როგორ გავამარტივოთ და დავაჩქაროთ სამედიცინო შემოწმების ორგანიზება რამდენიმე ნაბიჯით

მეოთხე, სამედიცინო შემოწმების შედეგებზე დაფუძნებული დასკვნები არა მხოლოდ დასაქმებულს გაეცემა, არამედ დამსაქმებელსაც გაეგზავნება 5 სამუშაო დღის ვადაში.

გარდა ამისა, თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მავნე პირობებიშრომა (ქვეკლასები 3.1–3.4, კლასი 4) და მუშები, რომლებსაც აქვთ სამრეწველო უბედური შემთხვევების მუდმივი შედეგები, უნდა გაიგზავნონ პროფესიული პათოლოგიის ცენტრში ყოველ ხუთჯერ, გარდა ამისა, გამოცდილების მქონე მუშაკები ასევე იგზავნებიან პროფესიულ პათოლოგიის ცენტრში პირველი პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევის დროს. .

მუშები, რომლებმაც მიიღეს დასკვნა პროფესიული დაავადების წინასწარი დიაგნოზის შესახებ, უნდა გაიგზავნონ პროფესიულ პათოლოგიურ ცენტრებში 1 თვის ვადაში, იმ მომენტიდან, როდესაც ეჭვმიტანილია დაავადება პროფესიასთან.

ახალი წესები ძალაში 7 იანვარს შევიდა. გამონაკლისია შრომის პათოლოგიის ცენტრში თანამშრომლების გაგზავნის წესი. ახალი წესების მიხედვით, 2020 წლის 1 ივლისიდან თანამშრომლების გაგზავნა ოკუპაციურ პათოლოგიურ ცენტრებში იქნება საჭირო.

სერვისი შეიქმნა გამარტივებისთვის რუტინული დავალებები, მათ შორის სამედიცინო შემოწმების ორგანიზებასთან დაკავშირებული. სერვისი ავტომატურად გამოიმუშავებს კონტინგენტის დასრულებულ სიებს, რეფერალებს სამედიცინო შემოწმებაზე და დანიშნავს სამედიცინო გამოკვლევებს, გარდა ამისა, სერვისში შეგიძლიათ იხილოთ შეკვეთის პუნქტი 302n და სამედიცინო გამოკვლევების სიხშირე უბრალოდ კონკრეტული პოზიციის სახელის აკრეფით. .

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი - სამედიცინო გამოკვლევები

რა არის სავალდებულო პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების მიზანი?

შემდეგი თანამშრომლები პერიოდულად უნდა გაიარონ პროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევა.

ექვემდებარება მავნე ან სახიფათო წარმოების ფაქტორებს, რომელთა თანდასწრებით ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები.
ნუსხაში მითითებული სამუშაოს შესრულება, რომლის შესრულებისას ტარდება მოსამსახურეთა სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები.
ჩართულია მიწისქვეშა სამუშაოებში. ასეთი მუშები ყოველწლიურად გადიან პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (#302n ბრძანების მე-2 დანართის მე-12 პუნქტი).
დასაქმებული კვების მრეწველობის, საზოგადოებრივი კვების და ვაჭრობის, წყალმომარაგების ობიექტებში, სამედიცინო ორგანიზაციებსა და ბავშვთა დაწესებულებებში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი). კონკრეტული პროფესიების სამედიცინო გამოკვლევების სიხშირე მოცემულია No302n ბრძანების No2 დანართში.
სპორტსმენები. ისინი ყოველწლიურად გადიან სამედიცინო გამოკვლევებს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 348.3 მუხლი).
18 წლამდე პირები. ყოველწლიურად გაიარეთ სამედიცინო გამოკვლევები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 266-ე მუხლი).

სიაში მითითებულია სამუშაოები და პროფესიები, რომელთა შესრულებისას თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, მიუხედავად ამ სამუშაო ადგილებზე დადგენილისა და HSPF-ის არსებობისა.

სამუშაოების და პროფესიების დასახელება	შემოწმებების სიხშირე
	წელიწადში 1 ჯერ
10. შესრულებულია უშუალოდ მექანიკურ აღჭურვილობაზე ღია მოძრავი (მბრუნავი) კონსტრუქციული ელემენტებით (მომბრუნავი, ფრეზი და სხვა დანადგარები, შტამპი წნეხი და სხვ.)	1 ჯერ 2 წელიწადში
11. წყლის ქვეშ მყოფი მუშების მიერ შესრულებული აირისებრი გარემონორმალური წნევის პირობებში	1 ჯერ 2 წელიწადში
12. მიწისქვეშა	წელიწადში 1 ჯერ
13. შესრულებულია საიზოლაციო და გაფილტრული გაზის ნიღბების გამოყენებით სრული სახე	1 ჯერ 2 წელიწადში
14. კვების მრეწველობის ორგანიზაციებში, რძის და სადისტრიბუციო პუნქტებში, ბაზებსა და საწყობებში საკვები პროდუქტებისადაც არის საკვები პროდუქტების შეხება მათი წარმოების, შენახვის, რეალიზაციის, მათ შორის მუშაობის დროს სანიტარიზაციადა ინვენტარის, აღჭურვილობის, აგრეთვე სამუშაოების შეკეთება, სადაც არის კონტაქტი საკვები პროდუქტებთან მათი ტრანსპორტირების ყველა რეჟიმით	წელიწადში 1 ჯერ
15. საზოგადოებრივი კვების ორგანიზაციებში, ვაჭრობაში, ბუფეტებში, კვების ობიექტებში ტრანსპორტის ჩათვლით	წელიწადში 1 ჯერ
16. ასრულებენ ზოგადი და საგანმანათლებლო ორგანიზაციების სტუდენტები პროფესიული განათლებასტაჟირების დაწყებამდე და იმ ორგანიზაციებში, რომელთა თანამშრომლები ექვემდებარებიან სამედიცინო შემოწმებას	წელიწადში 1 ჯერ
17. სამედიცინო დაწესებულებების, აგრეთვე სამშობიარო საავადმყოფოების (განყოფილებების), ბავშვთა საავადმყოფოების (განყოფილებების), ბავშვთა კლინიკების, ახალშობილთა, დღენაკლულთა პათოლოგიის განყოფილებების სამედიცინო პერსონალი.	წელიწადში 1 ჯერ
18. In საგანმანათლებლო ორგანიზაციებიყველა სახის და ტიპის, ასევე ბავშვთა ორგანიზაციები, რომლებიც არ ახორციელებენ საგანმანათლებლო საქმიანობა(სპორტული სექციები, შემოქმედებითი, დასასვენებელი ბავშვთა ორგანიზაციები და ა.შ.)	წელიწადში 1 ჯერ
19. ბავშვთა და მოზარდთა სეზონურ რეკრეაციულ ორგანიზაციებში	წელიწადში 1 ჯერ
20. სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ბავშვთა სახლებში, ობოლთა და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე დარჩენილ ბავშვთა ორგანიზაციებში (მათ შემცვლელი პირები), პანსიონებში, ჯანმრთელობის საგანმანათლებლო ორგანიზაციებში, მათ შორის სანატორიუმებში, ბავშვთა სანატორიუმებში, მთელი წლის დასასვენებელ ბანაკებში, აგრეთვე სოციალურ თავშესაფრებსა და მოხუცთა თავშესაფრებში.	წელიწადში 1 ჯერ
21. მომხმარებელთა მომსახურე ორგანიზაციებში (მოსამსახურეები, საშხაპეების თანამშრომლები, პარიკმახერები)	წელიწადში 1 ჯერ
22. საცურაო აუზებში, ასევე ბალნეირებში	წელიწადში 1 ჯერ
23. სასტუმროებში, ჰოსტელებში, სამგზავრო მანქანებში (დირიჟორებში), სტიუარდესად.	წელიწადში 1 ჯერ
24. სამედიცინო ინდუსტრიის ორგანიზაციებში და სააფთიაქო ქსელში, რომლებიც დაკავშირებულია მედიკამენტების წარმოებასთან, შეფუთვასთან და რეალიზაციასთან.	წელიწადში 1 ჯერ
25. წყლის დამუშავებასთან და წყალმომარაგების ქსელების მოვლასთან დაკავშირებულ წყალსადენებზე	წელიწადში 1 ჯერ
26. დაკავშირებულია რძის გადამუშავებასთან და რძის პროდუქტების წარმოებასთან	წელიწადში 1 ჯერ
27. სახმელეთო მანქანების მართვაზე	1 ჯერ 2 წელიწადში

*თუ ჩამოთვლილ სამუშაოებში ჩართული არიან 21 წლამდე პირები, ყოველწლიურად გადიან სამედიცინო შემოწმებას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი).

სამედიცინო გამოკვლევები უნდა ჩატარდეს უკვე ჩამონათვალში მითითებული მავნე ან საშიში წარმოების ფაქტორების სამუშაო ადგილზე, ხოლო მათ დონეს მნიშვნელობა არ აქვს.

შემდეგი ფაქტორები გამორიცხულია:

3.5. - სამრეწველო ხმაური;
3.8., 3.9. - ჰაერის ტემპერატურა;
3.12. - მსუბუქი გარემო;
4.1. - ფიზიკური გადატვირთვა;
4.4.1., 4.4.2., 4.4.3. - სენსორული დატვირთვები.

ამ ფაქტორებზე სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ SOUT-ის შედეგების მიხედვით სამუშაო პირობები კლასიფიცირებულია როგორც მავნე ან საშიში.

როგორ მოვაწყოთ წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევა

მაგალითად, ბუღალტერების, პროგრამისტების დაქირავებისას, მენეჯმენტის პერსონალიდა სხვა ოფისის თანამშრომლები, რომლებიც

ვინ უნდა გაგზავნოს სამედიცინო გამოკვლევაზე

პასუხისმგებლობა ორგანიზაციაში სამედიცინო შემოწმების წარუმატებლობის გამო

დამსაქმებელი პასუხისმგებელია არა მხოლოდ თავდაცვის სამინისტროს თანამშრომელთა დროულ ორგანიზებაზე საკუთარი ხარჯებით, არამედ იმ პირების სამსახურში მიღებაზე, რომლებმაც არ გაიარეს წინასწარი ან პერიოდული გამოკვლევა, ან რომლებსაც არ აქვთ უფლება იმუშაონ სამედიცინოზე. მიზეზები. თუ მარეგულირებელი ორგანოების ინსპექტორები დაადგენენ ასეთ ფაქტს, დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა.

ხელოვნების მე-3 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1, ჯარიმა იქნება შემდეგი:

თანამდებობის პირებისთვის - 15,000-დან 25,000 რუბლამდე;
ახორციელებენ პირთათვის სამეწარმეო საქმიანობაიურიდიული პირის შექმნის გარეშე - 15,000-დან 25,000 რუბლამდე;
იურიდიული პირებისთვის - 110,000-დან 130,000 რუბლამდე.

ჯარიმის ოდენობა გამოითვლება იმ თანამშრომელთა რაოდენობის მიხედვით, რომლებმაც არ გაიარეს სავალდებულო MO. თუ სამედიცინო შემოწმების არარსებობის გამო, თანამშრომლის ჯანმრთელობა სერიოზულად დაზარალდება ან მისი სიკვდილი მოხდა, თანამდებობის პირები დაზარალდებიან (რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 143-ე მუხლი).

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) საშიში პირობებიშრომის (მათ შორის მიწისქვეშა სამუშაოების ჩათვლით), ისევე როგორც ტრანსპორტის გადაადგილებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, გაიაროს სავალდებულო წინასწარი (დასაქმებისთანავე) და პერიოდული (21 წლამდე ასაკის პირებისთვის - ყოველწლიური) სამედიცინო გამოკვლევები ამ მუშაკების ვარგისიანობის დასადგენად. დავალებული სამუშაოს შესრულება და პროფესიული დაავადებების პრევენცია. სამედიცინო რჩევის მიხედვით განაცხადეს თანამშრომლებმაგაიაროს სასწრაფო სამედიცინო გამოკვლევები.

კვების მრეწველობის ორგანიზაციების, საზოგადოებრივი კვების და ვაჭრობის, წყალმომარაგების ობიექტების, სამედიცინო ორგანიზაციებისა და ბავშვთა დაწესებულებების თანამშრომლები, ისევე როგორც სხვა დამსაქმებლები, გადიან ამ სამედიცინო გამოკვლევებს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის, დაავადებების გაჩენისა და გავრცელების თავიდან ასაცილებლად.

ამ კოდექსმა, სხვა ფედერალურმა კანონებმა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელმა სამართლებრივმა აქტებმა შეიძლება დააწესონ სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლაში), აგრეთვე მუშაობის დროს და (ან) სამუშაოს დასასრულს. დღე (ცვლა). ამ სამედიცინო გამოკვლევების გავლის დრო შედის სამუშაო დრო.

მავნე და (ან) საშიში წარმოების ფაქტორებიდა სამუშაო, რომლის შესრულების დროს ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, ასეთი გამოკვლევების ჩატარების წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის უფლებამოსილი მთავრობა. ფედერალური ორგანოაღმასრულებელი ხელისუფლება.

საჭიროების შემთხვევაში, ხელისუფლების გადაწყვეტილებით ადგილობრივი მმართველობაცალკეულ დამსაქმებლებს შეუძლიათ შემოიღონ დამატებითი პირობები და მითითებები სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევებისთვის.

ფედერალური კანონები და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის შეიძლება ითვალისწინებდეს ქიმიურ და ტოქსიკოლოგიურ კვლევებს ნარკოტიკული საშუალებების, ფსიქოტროპული ნივთიერებების და მათი მეტაბოლიტების არსებობის შესახებ ადამიანის სხეულში.

თანამშრომლები, რომლებიც ეწევიან გარკვეული ტიპის საქმიანობას, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების და არახელსაყრელი წარმოების ფაქტორების გავლენით), ასევე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე თანამშრომლებს, გადიან სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევას მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ. უფლებამოსილის მიერ დადგენილი წესით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა არის ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო.

ამ მუხლით გათვალისწინებული სამედიცინო და ფსიქიატრიული გამოკვლევები ტარდება დამსაქმებლის ხარჯებით.

კომენტარები ხელოვნებაზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213

1. შრომის კოდექსის 266-ე მუხლი ადგენს, რომ 18 წლამდე პირები სამსახურში მიიღება მხოლოდ წინასწარი სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების შემდეგ და შემდგომ 18 წლის ასაკამდე ექვემდებარებიან ყოველწლიურ სამედიცინო შემოწმებას. სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება დამსაქმებლის ხარჯზე. შრომის კოდექსის 73-ე მუხლი ადგენს, რომ დასაქმებულს, რომელსაც სამედიცინო დასკვნის შესაბამისად ესაჭიროება სხვა სამსახურით უზრუნველყოფა, დამსაქმებელი ვალდებულია მისი თანხმობით გადავიდეს სხვა ხელმისაწვდომ სამუშაოზე, რომელიც არ არის მისთვის ჯანმრთელობისთვის უკუნაჩვენები. მიზეზები. თუ თანამშრომელი უარს იტყვის გადაყვანაზე ან თუ ორგანიზაციაში არ არის შესაბამისი სამუშაო, შრომითი ხელშეკრულება წყდება.

მავნე წარმოების ფაქტორებისა და სამუშაოების ჩამონათვალი, რომლის დროსაც ტარდება წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები და მათი ჩატარების პროცედურა ამჟამად დადგენილია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ. ადგილობრივი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით ქ ცალკეული ორგანიზაციებიშეიძლება დაწესდეს დამატებითი პირობები და მითითებები სამედიცინო გამოკვლევისთვის. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს წინასწარი (სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას) და პერიოდული (მსვლელობისას) ჩატარება. შრომითი საქმიანობა) თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევები.

თუ თანამშრომელი თავს არიდებს სამედიცინო შემოწმების გავლას ან არ ასრულებს გამოკვლევების შედეგებზე დაფუძნებულ რეკომენდაციებს, დამსაქმებელმა არ უნდა დაუშვას დასაქმებულს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება.

2. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2004 წლის 16 აგვისტოს N 83 ბრძანება დამტკიცებული. მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებისა და სამუშაოების სიები, რომელთა შესრულების დროს ტარდება წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) და ამ გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების წესი. აღნიშნული ბრძანების გამოყენების წესი მითითებულია როსპოტრებნადზორის 2005 წლის 13 იანვრის წერილში N 0100 / 63-05-32.

სამსახურში მიღებისას ტარდება წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები), რათა დადგინდეს დასაქმებულის (შემოწმებული) ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესაბამისობა მისთვის დაკისრებულ სამუშაოსთან.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) ტარდება, რათა:

მუშაკთა ჯანმრთელობის მდგომარეობის დინამიური მონიტორინგი, პროფესიული დაავადებების საწყისი ფორმების დროული გამოვლენა, მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების ადრეული ნიშნები დასაქმებულთა ჯანმრთელობაზე, რისკის ჯგუფების ფორმირება;

საერთო დაავადებების იდენტიფიცირება, რომლებიც წარმოადგენს სამედიცინო უკუჩვენებას მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებასთან დაკავშირებული სამუშაოს გაგრძელებისთვის;

პრევენციული და სარეაბილიტაციო ღონისძიებების დროული განხორციელება, რომელიც მიზნად ისახავს დასაქმებულთა ჯანმრთელობის შენარჩუნებას და შრომისუნარიანობის აღდგენას.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) სიხშირეს განსაზღვრავს როსპოტრებნადზორის ტერიტორიული ორგანოები დამსაქმებელთან ერთად კონკრეტული სანიტარიულ-ჰიგიენური და ეპიდემიოლოგიური სიტუაციიდან გამომდინარე, მაგრამ პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) უნდა ჩატარდეს მინიმუმ 2 წელიწადში ერთხელ. 21 წლამდე ასაკის პირები ყოველწლიურად გადიან პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს.

თანამშრომლების პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) შეიძლება ჩატარდეს ვადაზე ადრე სამედიცინო დასკვნის შესაბამისად ან როსპოტრებნადზორის ტერიტორიული ორგანოების დასკვნის მიხედვით, სავალდებულო დასაბუთებით ადრეული (რიგგარეშე) გამოკვლევის (გამოკვლევის) მიზეზის მიმართულებით. ).

მოსამსახურეთა წინასწარ და პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს) ახორციელებენ განსაზღვრული საქმიანობისთვის ლიცენზირებული სამედიცინო ორგანიზაციები.

თანამშრომლები, რომლებიც ეწევიან სახიფათო სამუშაოს და მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებთან 5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) ტარდება ოკუპაციურ პათოლოგიურ ცენტრებში და სხვა სამედიცინო ორგანიზაციებში, რომლებსაც აქვთ პროფესიული ვარგისიანობის შემოწმებისა და შემოწმების ლიცენზია. დაავადების ურთიერთობა პროფესიასთან, 5 წელიწადში ერთხელ.

დამსაქმებელი განსაზღვრავს კონტიგენტებს და ადგენს იმ პირთა სიას, რომლებიც ექვემდებარებიან პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს), სადაც მითითებულია ადგილები, სახელოსნოები, ინდუსტრიები, სახიფათო სამუშაოები და მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ თანამშრომლებზე, და ტერიტორიულთან შეთანხმების შემდეგ. როსპოტრებნადზორის ორგანოები, აგზავნის მას 2 თვით. სამედიცინო ორგანიზაციაში შემოწმების დაწყებამდე, რომელთანაც გაფორმებულია ხელშეკრულება პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) შესახებ.

სამედიცინო ორგანიზაცია დამსაქმებლისგან მიღებულ პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს) დაქვემდებარებულ დასაქმებულთა გვარების სიის საფუძველზე ამტკიცებს დამსაქმებელთან ერთად. კალენდარული გეგმასამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარება.

შემადგენლობას ამტკიცებს სამედიცინო ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, რომელიც ახორციელებს წინასწარ და პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს). სამედიცინო კომისია, რომლის თავმჯდომარე უნდა იყოს ოკუპაციური პათოლოგი ან სხვა სპეციალობის ექიმი, რომელსაც პროფესიული მომზადებაპროფესიულ პათოლოგიაში კომისიის წევრები არიან სპეციალისტები, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი პროფესიულ პათოლოგიაში სპეციალობის ფარგლებში. კომისია ადგენს საჭირო კვლევების სახეებსა და მოცულობას არსებული საწარმოო ფაქტორების სპეციფიკისა და სამუშაოს განხორციელების ან გაგრძელების სამედიცინო უკუჩვენებების გათვალისწინებით მოქმედი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე.

წინასწარი სამედიცინო შემოწმების (შემოწმების) ჩასატარებლად თანამშრომელი წარუდგენს დამსაქმებლის მიერ გაცემულ რეფერალს, რომელშიც მითითებულია მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორები და სახიფათო სამუშაოები, აგრეთვე პასპორტი ან მისი შემცვლელი სხვა დოკუმენტი, ამბულატორიული ბარათი. ან მისგან ამონაწერი წინა სამუშაოს ადგილზე პერიოდული გამოკვლევების შედეგებით და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში - სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისიის გადაწყვეტილება.

წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების რეგისტრაცია ხორციელდება შემდეგნაირად.

წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ბარათში შეიტანება სამედიცინო კომისიის დასკვნა და სამედიცინო შემოწმების (გასინჯვის) შედეგები, როგორც წინასწარი, ასევე პერიოდული, ასევე ამონაწერი თანამშრომლის ამბულატორიული ბარათიდან.

სამედიცინო ორგანიზაცია, როსპოტრებნადზორის ტერიტორიულ ორგანოებთან და დამსაქმებლის წარმომადგენელთან ერთად, აჯამებს თანამშრომლების წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) შედეგებს და ადგენს საბოლოო აქტს მისი შედეგების საფუძველზე 4 ეგზემპლარად. საბოლოო აქტი 30 დღის ვადაში სამედიცინო ორგანიზაციამ უნდა წარუდგინოს დამსაქმებელს, როსპოტრებნადზორის ტერიტორიულ ორგანოს და პროფესიული პათოლოგიის ცენტრს.

დასაქმებული ეცნობება სამედიცინო შემოწმების (გამოკვლევის) შედეგებს.

თუ პერიოდული სამედიცინო შემოწმების დროს არსებობს ეჭვი, რომ თანამშრომელს აქვს პროფესიული დაავადება, სამედიცინო ორგანიზაცია მას დადგენილი წესით აგზავნის პროფესიული პათოლოგიის ცენტრში დაავადებისა და პროფესიის კავშირის შესამოწმებლად.

პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი, დაავადებასა და პროფესიას შორის კავშირის დადგენისას, ადგენს სამედიცინო დასკვნას და 3 დღის განმავლობაში უგზავნის შესაბამის შეტყობინებას როსპოტრებნადზორის ტერიტორიულ ორგანოს, დამსაქმებელს, მზღვეველს და სამედიცინო ორგანიზაციას, რომელმაც გაგზავნა თანამშრომელი. .

თანამშრომელს, რომელსაც დაუდგინდა პროფესიული დაავადება, პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი შესაბამისი დასკვნით აგზავნის საცხოვრებელი ადგილის სამედიცინო ორგანიზაციაში, რომელიც ადგენს დოკუმენტაციას სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზაზე წარსადგენად.

რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის პროფესიული პათოლოგიის ცენტრი აჯამებს და აანალიზებს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ტერიტორიაზე წლის განმავლობაში ჩატარებული პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) შედეგებს და დადგენილი წესით წარუდგენს წლიურ ანგარიშს. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ჯანმრთელობის მართვის ორგანოს.

3. მუშებს (გამოკვლევებს), რომლებსაც აქვთ უკუნაჩვენები მავნე და საშიშ ნივთიერებებთან მუშაობა, ეძლევათ კლინიკური საექსპერტო კომისიის (ცესკო) დასკვნა ხელში, ასლი კი 3 დღის ვადაში ეგზავნება რეფერალის გამცემი დამსაქმებელს.

სამედიცინო შემოწმება სამსახურში მიღებისას და შემდგომ ვადები(მაგალითად, წელიწადში ერთხელ) ექვემდებარება რეგლამენტში ჩამოთვლილი კონკრეტული ორგანიზაციების თანამშრომელთა კატეგორიებს: კვების საწარმოებისაზოგადოებრივი კვების დაწესებულებები, ბავშვთა დაწესებულებები, ბავშვთა სამედიცინო და პროფილაქტიკური და სანატორიუმები, სკოლები და სხვა საგანმანათლებლო და დამხმარე დაწესებულებები ბავშვთა და მოზარდთათვის, სამედიცინო დაწესებულებები მოზრდილთათვის, სანატორიუმები, დასასვენებელი სახლები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სახლები, აფთიაქები და ფარმაცევტული ქარხნები, საწარმოები. მოსახლეობის სანიტარიული და ჰიგიენური მომსახურება, სასტუმროები, ჰოსტელები, საცურაო აუზები, წყალგაყვანილობა, წყლის დასაკეცი ჯიხურები და ტუმბოები, საბავშვო სათამაშოების მწარმოებელი და რეალიზებული საწარმოები, საბავშვო ბიბლიოთეკები, საბავშვო ატელიეები და ა.შ.

4. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის N 695 დადგენილება დამტკიცდა. სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ჩაბარების წესები გარკვეული ტიპის საქმიანობაში ჩართული თანამშრომლების მიერ, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებული აქტივობებით (მავნე ნივთიერებებისა და არასასურველი წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებით), აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე.

5. კომენტირებული მუხლის შესაბამისად მძიმე სამუშაოებით და სამუშაოს მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, აგრეთვე სატრანსპორტო საშუალებებთან დაკავშირებულ სამუშაოებში ჩართული თანამშრომლები გადიან სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას (გამოკვლევებს).

ამ მუხლით გათვალისწინებული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) ტარდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

6. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 28 დეკემბრის N 813 ბრძანება დამტკიცებული. 2008-2010 წლებში მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებით სამუშაოზე დასაქმებულ თანამშრომლების სიღრმისეული სამედიცინო გამოკვლევების დაფინანსების წესები.

აგრეთვე იხილეთ რუსეთის ფედერაციის FSS-ის წერილი 2008 წლის 15 იანვარს N 02-18 / 06-236 "მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებთან მუშაობაში დასაქმებული მუშაკების სიღრმისეული სამედიცინო გამოკვლევების დაფინანსების შესახებ."

თანამშრომლების სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები: დროული და იაფი

ნებისმიერი საწარმოს თანამშრომლების პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა არის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნა. რეგულარული სამედიცინო გამოკვლევა დამსაქმებელს საშუალებას აძლევს აკონტროლოს დასაქმებულთა ჯანმრთელობა, დარწმუნდეს, რომ ქვეშევრდომებს შეუძლიათ შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები საკუთარი თავისთვის და სხვებისთვის რისკის გარეშე. პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება ყოველწლიურად, ზოგიერთი კატეგორიის მუშაკებისთვის კი ექვს თვეში ერთხელ.

გარდა პერიოდულისა, ტარდება წინასწარი და რიგგარეშე პროფილაქტიკური გამოკვლევებიც. წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ, შეძლებს თუ არა თანამდებობის კანდიდატი მოვალეობის შესრულებას. დაუგეგმავი ტარდება თავად თანამშრომლების მოთხოვნით, პროფესიული დაავადებების დიაგნოსტიკის, საწარმოში ინფექციის გავრცელების გამოვლენის შემთხვევაში და ასევე, თუ ამას მოითხოვს როსპოტრებნადზორი.

ვინ უნდა გაიაროს პროფილაქტიკური გამოკვლევა

თანამშრომლებისთვის სავალდებულოა როგორც წინასწარი, ასევე პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები:

მოქმედი მექანიზმები (ამწე ოპერატორები, ელექტრიკოსები, მძღოლები, პილოტები და ა.შ.);
რომლებიც მუშაობენ პოტენციურად მავნე პირობებში (მაღაროელები, თანამშრომლები ატომური ელექტროსადგურებიდა ა.შ.);
Კვების ინდუსტრია;
საბავშვო, სამედიცინო დაწესებულებები და ა.შ.

შრომის მედიცინის კლინიკა აფორმებს ხელშეკრულებებს იურიდიული პირებიწინასწარი და პერიოდული გამოკვლევებისთვის. ზოგიერთი კატეგორიის მუშაკთა სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება როგორც საავადმყოფოში, ასევე საწარმოს ტერიტორიაზე.

კლინიკაში სამედიცინო შემოწმება ტარდება იმ შემთხვევაში, თუ თითოეულ თანამშრომელს აქვს დამსაქმებლის მითითება და პირადობის მოწმობა. დასაქმებულთა სიაში, რომელიც თან ერთვის ხელშეკრულებას, აუცილებელია მიეთითოს თითოეული თანამშრომლის სამუშაო პირობების მავნებლობის ხარისხი. შეგიძლიათ კლინიკაში გასვლა სამუშაო დღეებში 8:00-დან 17:00 საათამდე.

შრომის მედიცინის კლინიკასთან ხელშეკრულების გაფორმებით თქვენ მიიღებთ თითოეული თანამშრომლის ხარისხიან სამედიცინო შემოწმებას. სერვისების შესაკვეთად დარეკეთ საიტზე მითითებულ ტელეფონის ნომერზე ან დაწერეთ ელ.

გვერდზე მოცემულია ნაწყვეტები "რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსიდან", რომელიც დაკავშირებულია ქცევასთან და პასაჟთანსამედიცინო გამოკვლევები.

მუხლი 69

[შრომის კოდექსი RF] [თავი 11] [69-ე მუხლი]

დასკვნისთანავე სავალდებულო წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევა (გამოკვლევა). შრომითი ხელშეკრულებათვრამეტი წლამდე ასაკის პირები, აგრეთვე სხვა პირები ამ კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.

მუხლი 76. სამუშაოს შეჩერება

[რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი] [თავი 12] [მუხლი 76]

დამსაქმებელი ვალდებულია შეაჩეროს სამსახურიდან (არ დაუშვას მუშაობა) დასაქმებული:

სამსახურში გამოჩნდა ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან სხვა ტოქსიკური ინტოქსიკაციის მდგომარეობაში;
რომელსაც არ გაუვლია შრომის დაცვის სფეროში ცოდნისა და უნარ-ჩვევების დადგენილი წესით მომზადება და ტესტირება;
პირი, რომელმაც არ გაიარა სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება (გამოკვლევა) დადგენილი წესით, აგრეთვე სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა ამ კოდექსით, სხვა ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში;
თუ ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით დადგენილი წესით გაცემული სამედიცინო ცნობის შესაბამისად, გამოვლინდა უკუჩვენებები თანამშრომლისთვის შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესასრულებლად;
თანამშრომლის სპეციალური უფლების (ლიცენზია, მანქანის მართვის უფლება, იარაღის ტარების უფლება, სხვა სპეციალური უფლებები) ორ თვემდე ვადით შეჩერების შემთხვევაში რუსეთის ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად. ფედერაცია, თუ ეს იწვევს შრომითი ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების შეუძლებლობას და თუ შეუძლებელია დასაქმებულის წერილობითი თანხმობით გადაყვანა დამსაქმებლის ხელთ არსებულ სხვა სამუშაოზე (როგორც ვაკანტური პოზიციაან დასაქმებულის კვალიფიკაციის შესაბამისი სამუშაო, ასევე ვაკანტური დაბალი თანამდებობა ან დაბალანაზღაურებადი სამუშაო), რომელიც დასაქმებულს შეუძლია შეასრულოს მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობის გათვალისწინებით. ამასთან, დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულს შესთავაზოს ყველა ის ვაკანსია, რომელიც აკმაყოფილებს დადგენილ მოთხოვნას, რაც მას აქვს მოცემულ სფეროში. დამსაქმებელი ვალდებულია შესთავაზოს ვაკანსიები სხვა დასახლებებში, თუ ეს გათვალისწინებულია კოლექტიური ხელშეკრულებით, ხელშეკრულებებით, შრომითი ხელშეკრულებით;
ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით უფლებამოსილი ორგანოების ან თანამდებობის პირების მოთხოვნით;
ამ კოდექსით, სხვა ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.

დამსაქმებელი აჩერებს სამუშაოს (არ აძლევს უფლებას იმუშაოს) დასაქმებულს მთელი პერიოდის განმავლობაში, სანამ არ აღმოიფხვრება გარემოებები, რომლებიც საფუძვლად დაედო სამუშაოდან შეჩერებას ან სამსახურში არ დაშვებას, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული ამ კოდექსით, სხვა ფედერალური კანონებით. .

სამუშაოდან შეჩერების პერიოდში (სამსახურში არ დაშვება) ხელფასითანამშრომელი არ არის დარიცხული, გარდა ამ კოდექსით ან სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. თანამშრომლის სამსახურიდან შეჩერების შემთხვევაში, რომელმაც არ გაიარა შრომის დაცვის სფეროში ცოდნისა და უნარების სწავლება და ტესტირება ან სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა (გამოკვლევა) მისი ბრალით, მას ეძლევა ანაზღაურება შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში. სამსახურიდან, როგორც დასვენების დროს.

მუხლი 213. სამედიცინო გამოკვლევები დასაქმებულთა ზოგიერთი კატეგორიისთვის

[შრომის კოდექსი] [თავი 34] [მუხლი 213]

მძიმე სამუშაოებით და მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით (მათ შორის მიწისქვეშა სამუშაოების ჩათვლით), აგრეთვე ტრანსპორტის მოძრაობასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში ჩართული თანამშრომლები გადიან სავალდებულო წინასწარ (სამუშაოზე განაცხადის დროს) და პერიოდულ (პირთათვის). 21 წლამდე – ყოველწლიური) სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკითხვები), რათა დადგინდეს ამ მუშაკების ვარგისიანობა დაკისრებული სამუშაოს შესასრულებლად და პროფესიული დაავადებების პრევენციის მიზნით. სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად, ეს თანამშრომლები გადიან რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს).

კვების მრეწველობის ორგანიზაციების, საზოგადოებრივი კვების და ვაჭრობის, წყალმომარაგების ობიექტების, სამედიცინო და პრევენციული და ბავშვთა დაწესებულებების თანამშრომლები, ისევე როგორც სხვა დამსაქმებლები, გადიან ამ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს) საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის, დაავადებების გაჩენისა და გავრცელების თავიდან ასაცილებლად. .

ამ კოდექსმა, სხვა ფედერალურმა კანონებმა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელმა სამართლებრივმა აქტებმა გარკვეული კატეგორიის დასაქმებულთათვის შეიძლება დაწესდეს სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლა), ასევე დროს და (ან) ბოლოს. სამუშაო დღის (ცვლა). ამ სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) გავლის დრო შედის სამუშაო საათებში.

მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორები და სამუშაოები, რომელთა შესრულების დროს ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) და მათი ჩატარების წესი განისაზღვრება ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების მიერ დადგენილი წესით დამტკიცებული მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ორგანო.

საჭიროების შემთხვევაში, ადგილობრივი თვითმმართველობის გადაწყვეტილებით, ცალკეულ დამსაქმებლებს შეუძლიათ შემოიღონ დამატებითი პირობები და მითითებები სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების (გამოკვლევების) ჩასატარებლად.

ამ მუხლით გათვალისწინებული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) და ფსიქიატრიული გამოკვლევები ტარდება დამსაქმებლის ხარჯით.

[ზედა]

მუხლი 255

[რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი] [თავი 25] [მუხლი 255]

გადასახადის გადამხდელის შრომის ხარჯები მოიცავს თანამშრომლებს ნაღდი ფულით და (ან) ნატურით ნებისმიერ დარიცხვას, წახალისების დარიცხვებს და დანამატებს, საკომპენსაციო დარიცხვებს, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოს რეჟიმთან ან სამუშაო პირობებთან, პრემიებსა და ერთჯერად წახალისებულ დარიცხვებთან, მათ შენარჩუნებასთან დაკავშირებულ ხარჯებს. თანამშრომლები, გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ნორმებით, შრომითი ხელშეკრულებები (კონტრაქტები) და (ან) კოლექტიური ხელშეკრულებები.

შრომის ხარჯები ამ თავის მიზნებისთვის მოიცავს, კერძოდ:

7) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შვებულების დროს დასაქმებულთა მიერ შენარჩუნებული ხელფასის ღირებულება, თანამშრომლების და ამ თანამშრომლების დამოკიდებულების მოგზაურობის ფაქტობრივი ხარჯები შვებულების გამოყენების ადგილზე შვებულების სარგებლობის ადგილზე. რუსეთის ფედერაცია და უკან (შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ეკვივალენტურ რაიონებში მდებარე ორგანიზაციების თანამშრომლების სატრანსპორტო ბარგის ღირებულების ჩათვლით) დადგენილი წესით. მოქმედი კანონმდებლობა- შესაბამისი ბიუჯეტიდან და დამსაქმებლის მიერ დადგენილი წესით დაფინანსებული ორგანიზაციებისთვის - სხვა ორგანიზაციებისთვის არასრულწლოვანთათვის დამატებითი ანაზღაურება შემცირებული სამუშაო საათებისთვის, დედებისთვის ბავშვის შესანახი სამუშაოს შესვენების ხარჯები; ასევე სამედიცინო გამოკვლევების გავლასთან დაკავშირებული დროის გადახდის ხარჯებს;

[ზედა]

მუხლი 266

[შრომის კოდექსი] [თავი 42] [მუხლი 266]

თვრამეტი წლამდე პირები დასაქმდებიან მხოლოდ წინასწარი სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების (გამოკვლევის) შემდეგ და შემდგომ, თვრამეტ წლამდე, ექვემდებარებიან ყოველწლიურ სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას (გასინჯვას).

ამ მუხლით გათვალისწინებული სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) ტარდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

მუხლი 348.3. სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) სპორტსმენებისთვის

[შრომის კოდექსი] [თავი 54.1] [მუხლი 348.3]

შრომითი ხელშეკრულების დადებისას სპორტსმენები ექვემდებარებიან სავალდებულო წინასწარ სამედიცინო შემოწმებას (გამოკვლევას).

შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების მანძილზე სპორტსმენები გადიან სავალდებულო პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს), რათა დადგინდეს მათი ვარგისიანობა დაკისრებული სამუშაოს შესასრულებლად და თავიდან აიცილონ პროფესიული დაავადებები და სპორტული დაზიანებები.

დამსაქმებელი ვალდებულია, საკუთარი ხარჯებით მოაწყოს სპორტსმენების სავალდებულო წინასწარი (სამსახურზე განაცხადის დროს) და პერიოდული (დასაქმების პერიოდში, მაგრამ წელიწადში ერთხელ მაინც) სპორტსმენების სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები), სპორტსმენების საგანგებო სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები). მათი მოთხოვნით, სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად, სამუშაო ადგილის (პოზიციის) და საშუალო შემოსავლის შენარჩუნებისას ამ სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ხანგრძლივობის განმავლობაში. სპორტსმენებმა უნდა გაიარონ მითითებული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები), დაიცვან სამედიცინო რეკომენდაციები

[ზედა]

მუხლი 330.3. მიწისქვეშა მომუშავე თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები)

[შრომის კოდექსი] [თავი 51.1] [მუხლი 330.3]

მიწისქვეშა სამუშაოებზე მიღება ხდება სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების (გამოკვლევის) შემდეგ.

მიწისქვეშა სამუშაოზე დასაქმებულმა თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევა (გამოკვლევები) სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლა), აგრეთვე სამუშაო დღის (ცვლის) დროს და (ან) ბოლოს (213-ე მუხლის მესამე ნაწილი). ეს კოდექსი).

სამუშაო დღის (ცვლის) დასაწყისში სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკითხვის) ჩატარებისას დამსაქმებელი ვალდებულია მოაწყოს ყოველი სამუშაო დღე (თითოეული ცვლა) მიწისქვეშა სამუშაოებში ჩართული ყველა თანამშრომლისთვის.

დამსაქმებელი აწყობს სამედიცინო გამოკვლევებს (გამოკვლევებს) სამუშაო დღის (ცვლის) დროს ან (ან) ბოლოს, საჭიროების შემთხვევაში, პროფესიული დაავადებების დიაგნოსტიკისა და პრევენციის მიზნით, აგრეთვე ალკოჰოლის, ნარკოტიკული ან სხვა შესაძლო მდგომარეობის გამოსავლენად. ტოქსიკური ინტოქსიკაცია მიწისქვეშა სამუშაოებზე დასაქმებულ მუშაკებს შორის, რომლებიც განხორციელდა ობიექტებში, რომლებიც კლასიფიცირდება ფედერალური კანონების და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, როგორც ხანძარსაწინააღმდეგო და აფეთქების სახიფათო წარმოების ობიექტები.

მიწისქვეშა სამუშაოებში ჩართული მუშაკების სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების წესს სამუშაო დღის (ცვლის) დასაწყისში, აგრეთვე სამუშაო დღის (ცვლის) დროს და (ან) ბოლოს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. ორგანო, რომელიც ასრულებს ჯანდაცვის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს, რუსეთის სოციალური და შრომითი ურთიერთობების რეგულირების სამმხრივი კომისიის დასკვნის გათვალისწინებით.

მუხლი 328. მოძრაობასთან უშუალოდ დაკავშირებული დასაქმება

[შრომის კოდექსი] [თავი 51] [328-ე მუხლი]

სატრანსპორტო საშუალებების გადაადგილებასთან დაკავშირებულ სამუშაოზე დაქირავებულმა თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ პროფესიული შერჩევა და პროფესიული მომზადება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით, რომელიც პასუხისმგებელია ტრანსპორტის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.

თანამშრომლის დასაქმება სატრანსპორტო საშუალებების მოძრაობასთან უშუალოდ დაკავშირებულ სამუშაოზე ხორციელდება სავალდებულო წინასწარი სამედიცინო შემოწმების (გამოკვლევის) შემდეგ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით, რომელიც პასუხისმგებელია ჯანმრთელობის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე. ზრუნვა და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს ტრანსპორტის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს.

შრომის კოდექსი, N 197-FZ | Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი. გარკვეული კატეგორიის თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევები (მიმდინარე ვერსია)

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებში (მათ შორის მიწისქვეშა სამუშაოების ჩათვლით), აგრეთვე სატრანსპორტო საშუალებების მოძრაობასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, გადიან სავალდებულო წინასწარ (დასაქმებისთანავე) და პერიოდულ (21 წლამდე ასაკის პირებისთვის - წლიური) სამედიცინო გამოკვლევები, რათა დადგინდეს ამ მუშაკების ვარგისიანობა დაკისრებული სამუშაოს შესასრულებლად და პროფესიული დაავადებების პროფილაქტიკისთვის. სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად, ეს თანამშრომლები გადიან რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევებს.

მავნე და (ან) საშიში წარმოების ფაქტორები და სამუშაოები, რომელთა შესრულების დროს ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, ასეთი გამოკვლევების ჩატარების წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო.

საჭიროების შემთხვევაში, ადგილობრივი თვითმმართველობის გადაწყვეტილებით, ცალკეულ დამსაქმებლებს შეუძლიათ შემოიღონ დამატებითი პირობები და მითითებები სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევების ჩასატარებლად.

BB კოდი
ტექსტი

დოკუმენტის URL [ასლი]

კომენტარი ხელოვნებაზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213

1. დაკისრებული სამუშაოს შესრულებისათვის მოსამსახურეთა ვარგისიანობის დადგენისა და პროფესიული დაავადებების პრევენციის მიზნით მოსამსახურეთა ცალკეულ კატეგორიებს უნდა გაიარონ სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა. ეს, უპირველეს ყოვლისა, მოიცავს მუშებს, რომლებიც დასაქმებულნი არიან მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით (მათ შორის მიწისქვეშა სამუშაოები), ასევე სატრანსპორტო საშუალებებთან დაკავშირებულ სამუშაოებზე. ისინი გადიან სავალდებულო წინასწარ (მუშაობის დაწყებისას) და პერიოდულ (21 წლამდე პირებისთვის, ყოველწლიური) სამედიცინო გამოკვლევებს. სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად, ეს თანამშრომლები გადიან რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევებს.

შესახებ კანონის მიღებასთან დაკავშირებით სპეციალური შეფასებასამუშაო პირობები 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი №421-FZ, კომენტირებული სტატიის 1 ნაწილიდან გამორიცხული იყო ისეთი კატეგორიის მუშაკების მითითება, როგორიცაა მძიმე სამუშაოზე დასაქმებული მუშები, რადგან ეს მუშები მიეკუთვნებიან სამუშაოზე დასაქმებულ მუშაკთა კატეგორიას. სახიფათო და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით, რისთვისაც ხელოვნების 1 ნაწილი. 213 ითვალისწინებს სავალდებულო წინასწარ და პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს. როგორც ჩანს ხელოვნების მე-2 ნაწილიდან. შრომის პირობების განსაკუთრებული შეფასების შესახებ კანონის 13, შრომითი პროცესის სიმძიმე არის შრომითი პროცესის ერთ-ერთი ფაქტორი, რომელიც მხედველობაში მიიღება სამუშაო პირობების მავნე და (ან) სახიფათო კლასიფიკაციისას.

2. საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის, დაავადებების გაჩენისა და გავრცელების პრევენციის მიზნით, ეს სამედიცინო გამოკვლევები უნდა ჩატარდეს კვების მრეწველობის, საზოგადოებრივი კვების და სავაჭრო ორგანიზაციების, წყალმომარაგების ობიექტების, სამედიცინო და პროფილაქტიკური და ბავშვთა დაწესებულებების, აგრეთვე. ზოგიერთი სხვა დამსაქმებელი.

მაგალითად, სამსახურში მიღებისას სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება იმ სამუშაოებზე დასაქმებული თანამშრომლების მიერ, რომლებიც დაკავშირებულია წარმოებასა და ბრუნვასთან. საკვები პროდუქტები, მომსახურების სფეროში საცალოსაკვები პროდუქტები, მასალები და პროდუქტები და საზოგადოებრივი კვება და რომლის დროსაც ხდება თანამშრომლების პირდაპირი კონტაქტი კვების პროდუქტებთან, მასალებთან და პროდუქტებთან (მუხლი 23. ფედერალური კანონიდათარიღებული 02.01.2000 N 29-FZ "კვების პროდუქტების ხარისხისა და უსაფრთხოების შესახებ"). რძის და მისი პროდუქტების წარმოების, შენახვის, ტრანსპორტირების, რეალიზაციის და განკარგვის პროცესებში ჩართული თანამშრომლები ვალდებულნი არიან გაიარონ წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) დასაქმებისას და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) (2008 წლის 12.06.2008 ფედერალური კანონის 22-ე მუხლი). N 88-FZ "რძისა და რძის პროდუქტების ტექნიკური რეგლამენტი"). წინასწარი (დასაქმებისთანავე) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები უნდა ჩატარდეს საკვები ზეთისა და ცხიმოვანი პროდუქტების წარმოებაში ჩართული პერსონალის მიერ (2008 წლის 24 ივნისის ფედერალური კანონის 16-ე მუხლი N 90-FZ "ზეთებისა და ცხიმოვანი პროდუქტების ტექნიკური რეგლამენტი". ). Სასწავლო პერსონალივალდებულნი არიან შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად გაიარონ წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები სამსახურში მიღებისას და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, აგრეთვე რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევები დამსაქმებლის მიმართ (განათლების შესახებ კანონის 48-ე მუხლის მე-9 ნაწილის 1-ლი ნაწილი). .

3. დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის ფედერალური კანონები და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები შეიძლება დაწესდეს სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლა), აგრეთვე სამუშაო დღის განმავლობაში და (ან) სამუშაო დღის ბოლოს. (ცვლა). ამ სამედიცინო გამოკვლევების დრო შედის სამუშაო საათებში.

მაგალითად, ქიმიური იარაღის შენახვისა და განადგურების ობიექტების პერსონალისთვის, გარდა წინასწარი (სამუშაოს დაწყებისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებისა, სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება სამუშაო ცვლამდე და მის შემდეგ (კანონის მე-14 მუხლი). ქიმიური იარაღის განადგურებაზე). ქიმიური იარაღის განადგურებაში ჩართული მუშაკების წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარების პროცედურა დამტკიცებულია რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2000 წლის 21 მარტის N 101 ბრძანებით.

ელექტროენერგეტიკულ ობიექტებზე მუშაობის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, ამ ობიექტების მოვლა-პატრონობასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში უშუალოდ ჩართული თანამშრომლები გადიან სავალდებულო პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს, ასევე, დამსაქმებლების მოთხოვნით, ცვლის წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები ფაქტის დასადგენად. ალკოჰოლის, ნარკოტიკული საშუალებების ან ფსიქოტროპული ნივთიერებების გამოყენების შესახებ 2003 წლის 26 მარტის ფედერალური კანონის N 35-FZ "ელექტროენერგეტიკის შესახებ" 3 მუხლი 28). ელექტროენერგეტიკული ობიექტების მოვლასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში უშუალოდ ჩართული თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკითხვების) ჩატარების პროცედურა დამტკიცებულია რუსეთის ენერგეტიკის სამინისტროს 2011 წლის 31 აგვისტოს N 390 ბრძანებით.

4. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელსაც კომენტარირებული მუხლის მე-4 ნაწილი ევალება მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებისა და სამუშაოების განსაზღვრის მოვალეობას, რომლის დროსაც ტარდება სავალდებულო და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები. ასეთი გამოკვლევების ჩატარების პროცედურაა რუსეთის შრომის სამინისტრო ( პუნქტი 5.2.101 რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულების შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 19 ივნისის ბრძანებულებით. , 2012 N 610).

სასამართლო პრაქტიკა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლით:

უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება: გადაწყვეტილება N AKPI16-1323, სამოქალაქო საქმეთა სასამართლო კოლეგია, პირველი ინსტანცია.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის პირველი და მეორე ნაწილების ურთიერთდაკავშირებული დებულებების თანახმად, სამედიცინო ორგანიზაციების თანამშრომლები გადიან სავალდებულო წინასწარ (დასაქმებისთანავე) და პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დასაცავად, წარმოშობისა და გავრცელების თავიდან ასაცილებლად. დაავადებების...
უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება: გადაწყვეტილება N AKPI16-290, სამოქალაქო საქმეთა სასამართლო კოლეგია, პირველი ინსტანცია.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის მეოთხე ნაწილი ითვალისწინებს, რომ მავნე და (ან) საშიში წარმოების ფაქტორები და სამუშაოები, რომელთა შესრულების დროს ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, ასეთი გამოკვლევების ჩატარების წესი განისაზღვრება. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო ...
უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება: გადაწყვეტილება N AKPI14-1606, სამოქალაქო საქმეთა სასამართლო კოლეგია, პირველი ინსტანცია.
განმცხადებლების არგუმენტი, რომ სადავო დებულებები ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლს, დაუსაბუთებელია...

+ მეტი...