პროფესიით ინჟინერი. მუშაობს კვების ტექნოლოგად. კვების მრეწველობა მხიარულია! ინჟინრის კარიერის კიბე

რამდენის გადახდას აპირებთ? რისი სწავლა გჭირდებათ მეტი შემოსავლისთვის?

პროცესის ინჟინრები აკონტროლებენ წარმოების პროცესის ტექნოლოგიასთან და აღჭურვილობის მუშაობის წესებთან შესაბამისობას. ისინი სწავლობენ და იხვეწებიან არსებულ და ავითარებენ ახალ ტექნოლოგიურ პროცესებს. ეს სპეციალისტები გამოთვლიან აღჭურვილობის წარმოების სიმძლავრეს, ნედლეულისა და მასალების საჭირო მოხმარებას და შეიმუშავებენ ტექნოლოგიურ დოკუმენტაციას.

გარდა ამისა, ეს სპეციალისტები პასუხისმგებელნი არიან მიზეზების იდენტიფიცირებაზე, ანალიზზე და დეფექტების აღმოფხვრაზე და დარღვევებზე საწარმოო ხაზებზე აღჭურვილობის მუშაობაში. პროცესის ინჟინრები მონაწილეობენ აღჭურვილობის დიზაინისა და წარმოების ტექნიკური მახასიათებლების შემუშავებაში, ახორციელებენ ექსპერიმენტულ სამუშაოებს ახალი ტექნოლოგიის შემუშავებაზე. ტექნოლოგიური პროცესები.

მოსკოვის პროცესის ინჟინრების საშუალო ხელფასი 40000 რუბლს შეადგენს. პეტერბურგში პროცესის ინჟინრები დაახლოებით 33000 რუბლს გამოიმუშავებენ. ყოველთვიურად, ნიჟნი ნოვგოროდსა და დონის როსტოვში - დაახლოებით 22,000 რუბლი. ასეთ მონაცემებს SuperJob.ru ავრცელებს.

უნივერსიტეტების სპეციალიზებული ფაკულტეტების კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო გამოცდილება წარმოებაში, შეუძლიათ განაცხადონ პროცესის ინჟინრის საწყის პოზიციებზე, ხოლო არასრული უმაღლესი ან საშუალო სპეციალიზებული განათლების მქონე აპლიკანტებს უნდა ჰქონდეთ პროცესის ინჟინრის მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება. ახალგაზრდა სპეციალისტებმა უნდა იცოდნენ ტექნოლოგიური პროცესის დიზაინისა და ორგანიზების თავისებურებები, მოთხოვნები ერთიანი სისტემატექნოლოგიური და საპროექტო დოკუმენტაცია, შრომის დაცვის წესები და ნორმები. პროცესის დამწყებ ინჟინრებს უნდა ჰქონდეთ დარწმუნებული კომპიუტერთან და ჰქონდეთ პროცესის დოკუმენტაციის წაკითხვის უნარი.

მომდევნო სახელფასო დიაპაზონში შესვლა ღიაა სპეციალიზებული უმაღლესი განათლების მქონე პროცესორის ინჟინრებისთვის, რომლებსაც აქვთ პროცესში დარღვევების იდენტიფიცირებისა და აღმოფხვრის უნარები, პროცესის დოკუმენტაციის შემუშავების გამოცდილება და საწარმოო პროცესების ეფექტურობის გაუმჯობესების ზომები. მსგავს წარმოებაში წარმოების ინჟინრად მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება. მოსკოვში მითითებული მახასიათებლების შესაბამისი სპეციალისტების სახელფასო შეთავაზებები 50000 რუბლს აღწევს.

მაქსიმალური შემოსავლის მისაღებად შეუძლიათ განაცხადონ ტექნოლოგიურ ინჟინერებს 3-5 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით, რომლებსაც აქვთ ახალი ტიპის პროდუქციის დანერგვის გამოცდილება და დიზაინის უნარები. ტექნოლოგიური ხაზებინულიდან. მათი შემოსავალი დედაქალაქში 80 000 რუბლს აღწევს, პეტერბურგში - 70 000 რუბლს.

შრომის ბაზრის კვლევის მიხედვით, პროცესის ინჟინრის პოზიციაზე მსურველთა უმრავლესობა 30 წლამდე ასაკის სპეციალისტები არიან (65%). კანდიდატებს შორის ქალებისა და მამაკაცების თითქმის თანაბარი რაოდენობაა: 49% 51%-ის წინააღმდეგ. სპეციალისტთა 87%-ს აქვს უმაღლესი განათლება. პროცესის ინჟინრების 11% თავისუფლად ფლობს ინგლისურს.

ტიპიური ფუნქციონირება:

არსებულის ანალიზი, ახალი ტექნოლოგიური პროცესების დახვეწა და განვითარება;
აღჭურვილობის წარმოების სიმძლავრის გაანგარიშება, ნედლეულისა და მასალების მოხმარება;
ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის შემუშავება (ტექნოლოგიური სტანდარტები, ინსტრუქციები, მარშრუტების რუკები და ა.შ.);
აღჭურვილობის დიზაინისა და წარმოების ტექნიკური მახასიათებლების შემუშავება;
ახალი ტექნოლოგიური პროცესების განვითარებაზე ექსპერიმენტული სამუშაოების განხორციელება;
ქორწინების იდენტიფიცირება, საწარმოო ხაზებზე აღჭურვილობის ექსპლუატაციის დროს დარღვევები (ახალი და არსებული), მიზეზების ანალიზი და მათი აღმოფხვრა;
წარმოების პროცესის ტექნოლოგიასთან შესაბამისობის კონტროლი და აღჭურვილობის ექსპლუატაცია.

ხელფასის დონე

დასაქმების ტიპი - სრული განაკვეთი.

სპეციალისტის ანაზღაურების დონე განისაზღვრება კომპანიის კეთილდღეობით, სიით სამსახურებრივი მოვალეობები, სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება, პროფესიული უნარების განვითარების დონე.

შესწავლილ რეგიონებში ხელფასების შესახებ მონაცემების შესწავლა საშუალებას გვაძლევს გამოვავლინოთ რამდენიმე ძირითადი სახელფასო დიაპაზონი, რომელთაგან თითოეული ხასიათდება კანდიდატისთვის მოთხოვნებისა და სურვილების გარკვეული ტიპიური ნაკრებით.

რეგიონი	დიაპაზონი I	დიაპაზონი II	დიაპაზონი III
მოსკოვი	35000-მდე	35 000 - 50 000	50 000-ზე მეტი
პეტერბურგი	30 000-მდე	30 000 - 42 000	42000-ზე მეტი
ვოლგოგრადი	16000-მდე	16 000 - 24 000	24000-ზე მეტი
ეკატერინბურგი	23 000-მდე	23 000 - 33 000	33000-ზე მეტი
ყაზანი	17000-მდე	17 000 - 24 000	24000-ზე მეტი
ნიჟნი ნოვგოროდი	20 000-მდე	20 000 - 27 000	27000-ზე მეტი
ნოვოსიბირსკი	22 000-მდე	22 000 - 30 000	30 000-ზე მეტი
ომსკი	16000-მდე	16 000 - 23 000	23 000-ზე მეტი
დონის როსტოვი	20 000-მდე	20 000 - 25 000	25000-ზე მეტი
სამარა	18000-მდე	18 000 - 25 000	25000-ზე მეტი
უფა	20 000-მდე	20 000 - 25 000	25000-ზე მეტი
ჩელიაბინსკი	20 000-მდე	20 000 - 28 000	28000-ზე მეტი

პოზიციის მოთხოვნები

ყოველი მომდევნო სახელფასო დიაპაზონი მოიცავს წინა მოთხოვნებისთვის ჩამოყალიბებულ მოთხოვნებს.

Ხელფასის დიაპაზონი	მოთხოვნები და სურვილები პროფესიული უნარებისთვის
მე	უმაღლესი / არასრული უმაღლესი / მეორადი სპეციალური (ტექნიკური / ტექნოლოგიური) კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის „კითხვის“ უნარები ტექნოლოგიური, საპროექტო დოკუმენტაციის (ESTD და ESKD) ერთიანი სისტემის მოთხოვნების ცოდნა. წარმოებაში ტექნოლოგიური პროცესის დიზაინისა და ორგანიზების ცოდნა ცოდნა შრომის დაცვის სფეროში წარმოების ინჟინერად მუშაობის გამოცდილება 1 წლიდან, შესაძლოა სამუშაო გამოცდილების გარეშე + უმაღლესი განათლება დარგში
II	უმაღლესი განათლება (შესაძლოა ვიწრო პროფილის) ტექნოლოგიურ პროცესში დარღვევების გამოვლენისა და მათი აღმოფხვრის უნარები ტექნიკური დოკუმენტაციის შემუშავების გამოცდილება ტექნოლოგიური პროცესების ეფექტურობის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავების გამოცდილება 2+ წლიანი გამოცდილება პროცესის ინჟინრად (სასურველია მსგავს საწარმოო გარემოში)
III	არსებულ წარმოებაში ახალი ტიპის პროდუქციის დანერგვის გამოცდილება პროცესის ხაზების დიზაინის გამოცდილება ნულიდან 3-5 წლიანი გამოცდილება პროცესების ინჟინრად მსგავს საწარმოო გარემოში

პოზიციის სტატისტიკა

შრომის ბაზარზე ყველაზე მოთხოვნადი პროცესის ინჟინრების ასაკობრივი დიაპაზონი 23-45 წელია; პროცესის ინჟინრები 30 წლამდე შეადგენენ მსურველთა საერთო რაოდენობის 65%-ს; 30-დან 40 წლამდე - 21%, 40-დან 50 წლამდე - 11%, 50 წელზე უფროსი ასაკის - 3%
პროცესის ინჟინრების 51% მამაკაცია
პროცესის ინჟინრების 64% საუბრობს ინგლისურ ენაზე საბაზისო დონეზე და სპეციალიზებული ლიტერატურის წასაკითხად საკმარის დონეზე; სასაუბრო და თავისუფალ დონეზე - 11%
პროცესის ინჟინრების 87%-ს აქვს უმაღლესი განათლება; 6% - არასრული უმაღლესი, 7% - სპეციალიზებული საშუალო
პროცესის ინჟინრების 55%-ს აქვს „B“ კატეგორიის მართვის მოწმობა

ამბობენ, რომ საწარმოო და ტექნიკურ განყოფილებაში მუშაობა უფრო კრეატიულობაა, ვიდრე სამუშაო. მაგრამ პირველ რიგში განათლება. როგორ გავხდეთ PTO ინჟინერი? მოდით გავარკვიოთ!

პროფესიული განათლების დეპარტამენტი აკონტროლებს კონკურენტუნარიანი და მაღალი ხარისხის პროდუქციის გამოშვებას, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა სტანდარტსა და ნორმას, არა მარტო რუსულს, არამედ საერთაშორისოსაც.

ძირითადად, PTO ინჟინერი განსაზღვრავს მშენებლობის ღირებულებას, მშენებლობაში ფასებს, სავარაუდო რაციონირებას, ტენდერებში მონაწილეობას, უზრუნველყოფს ტექნოლოგიებთან შესაბამისობას, გარანტირებულია მშენებარე ობიექტების უსაფრთხოებასა და გამძლეობაზე.

როგორ გავხდეთ PTO ინჟინერი?

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ PTO ინჟინრის პროფესია და ძირითადი უნარები სამშენებლო სპეციალობაში მომზადების შემდეგ ნებისმიერ სამშენებლო უნივერსიტეტში. სპეციალური განათლების მიღების შემდეგ, შეგიძლიათ დაიწყოთ კარიერული კიბის აშენება PTO ინჟინრისთვის სამშენებლო კომპანია, გამოცდილების მიღება და წარმოების თავისებურებების გაცნობა.

ასევე, უმაღლესი განათლების მქონე თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ PTO ინჟინერი განახლების კურსების ან შემფასებელი კურსების გავლის გზით. ინჟინრის თანამდებობის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ საწარმოში ან ფირმაში რამდენიმეწლიანი მუშაობის შემდეგ.

შემფასებლის შრომა მოთხოვნადია იმ შემთხვევებში, როდესაც აუცილებელია სამუშაოს ღირებულების დადგენა შენობებისა და ნაგებობების რეკონსტრუქციაში, მიმდინარე და ობიექტებზე. კაპიტალური რემონტი, ისევე როგორც ყველა ახალ სამშენებლო ობიექტზე.

PTO ინჟინრის პროფესიული უნარები

მაღალი პასუხისმგებლობა დაკისრებული PTO ინჟინერი, მისი მუშაობა, გამოთვლები და გადაწყვეტილებები მოითხოვს კომპეტენტურ, გამოცდილ და კვალიფიციურ მიდგომას.

ამიტომ, PTO ინჟინერს სჭირდება კარიერის ასვლა განათლების მიღებისგან და მაღალი მოთხოვნები დგება PTO ინჟინრის პროფესიულ უნარებზე, სპეციალიზებულ უმაღლეს განათლებაზე და 3-5 წლიანი სამუშაო გამოცდილებაზე ამ ინდუსტრიაში.

შემფასებელმა უნდა იცოდეს მუშაობის ტექნოლოგია, იყოს მარტივი ნავიგაცია ფასების სფეროში, გამოიყენოს ინფორმაციის წყაროები, შეძლოს სამშენებლო პროგრამებთან მუშაობა და ავტომატური გამოთვლების განხორციელება.

თითოეულ ორგანიზაციას ან ფირმას აქვს მუშაობის საკუთარი ნიუანსი, საკუთარი მოთხოვნები PTO ინჟინრისთვის, ასევე სპეციფიკური ცოდნა და ტექნოლოგიური პროცესის დახვეწილობა. შემფასებელი ვალდებულია შეასრულოს თავისი მოვალეობები ზუსტად და სკრუპულოზურად.

PTO ინჟინრის ძირითადი უნარები ორიენტირებულია ნათლად შედგენაზე ბიუჯეტის დოკუმენტაცია, სამუშაოს ღირებულების გაანგარიშების ჩატარება, გაანგარიშებისა და შეფასების დოკუმენტაციის მომზადება დამატებითი სახეობებიმუშაობა, სამუშაოს ხარისხის შესახებ ანგარიშების მომზადება.

ყველა ამ სამუშაოს განსახორციელებლად აუცილებელია ცოდნა, სამუშაო გამოცდილება, შესრულებული საწარმოო პროცესების ყველა სექტორში ინფორმირებულობა.

მაგრამ ცოდნისა და გამოცდილების გარდა, ასევე საჭიროა PTO ინჟინრის გარკვეული თვისებები და უნარები. დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან და მათემატიკური გამოთვლებით მუშაობა მოითხოვს სპეციალისტის დისციპლინას, ორგანიზებულობას, შეუპოვრობას და ყურადღებას. ყოველივე ამის შემდეგ, ძალიან რთულია გამოთვლების ჩატარება ასეთ მოცულობებში და არ უნდა იყოს შეცდომები.

სწორი გამოთვლების გარდა, PTO ინჟინერმა უნდა გაიგოს ტექნიკური ტერმინები, რომლებიც გამოიყენება წარმოებაში და ნათლად იცოდეს მათი მნიშვნელობა. შემფასებლის მუშაობა დაკავშირებულია მრავალ სტრუქტურასთან, სამუშაო კოლეგებთან, მარეგულირებელ და სამეთვალყურეო ორგანოებთან კომუნიკაციასთან, შესაბამისად, კომუნიკაციის უნარები, კომუნიკაბელურობა და ნებისმიერ სიტუაციაში ნავიგაციის უნარი მნიშვნელოვანი თვისებებია.

PTO ინჟინრის კარიერის ასვლა

PTO ინჟინრის ცოდნა და უნარები იმდენად მაღალია, რომ მას აქვს ინფორმაცია წარმოებისა და მშენებლობის ბევრ საკითხზე, ნათლად ესმის დოკუმენტაცია, ბიუჯეტირება, შეუძლია განახორციელოს ავტომატური გამოთვლები, მოამზადოს დოკუმენტაცია ტენდერებში მონაწილეობისთვის.

რამდენიმე წლის განმავლობაში მუშაობდა PTO-ის ინჟინრად, იძენს გამოცდილებას პროექტების განხორციელებაში, იხსნება კარიერის ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობები. ამიტომ, ძალიან ხშირად მას შეუძლია მიმართოს დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე. ეს არის პირველი ნაბიჯი PTO ინჟინრის კარიერულ კიბეში, რომელიც მომავალში შეიძლება გამოიწვიოს საწარმოს ხელმძღვანელის თანამდებობაზე.

PTO ინჟინრის მუშაობა რთულია, ის მოითხოვს გარკვეულ უნარებს, მრავალი ტექნოლოგიური პროცესის ცოდნას, მშენებლობაში ფასებს და გაანგარიშებისა და შეფასების დოკუმენტაციის შენარჩუნებას. მაგრამ ამ ცოდნამ და უნარებმა შეიძლება გამოიწვიოს კარიერის ზრდა, საკუთარი სტატუსის ამაღლების შესაძლებლობა და მაღალი თანამდებობის დაკავება ორგანიზაციაში, სადაც ყველა პროცესი ნაცნობი და გათვლილია.

კონკრეტულ ორგანიზაციაში მუშაობის გარდა, გამოცდილ PTO ინჟინერს შეუძლია განახორციელოს სამუშაოები სხვადასხვა მოთხოვნით მცირე კომპანიებირომლებსაც არ ჰყავთ პერსონალზე საკუთარი შემფასებელი. ეს ძალიან მოთხოვნადია და კომპეტენტური სპეციალისტი საკმაოდ დიდ მოგებას მოიტანს.

თუ ჯერ კიდევ ეჭვი გეპარებათ, გახდეთ PTO ინჟინერი თუ გადახვიდეთ სამოქალაქო ინჟინერიის სხვა ფილიალში, ნუ დააყოვნებთ. სცადეთ თქვენი ძალა საწარმოო და ტექნიკურ განყოფილებაში.

სამშენებლო სფერო მუდმივად ვითარდება, რაც იწვევს სხვადასხვა სპეციალისტებზე მოთხოვნის მუდმივ ზრდას. მაგრამ პრობლემა აქ არის – ყველა ეძებს უკვე ჩამოყალიბებულ პროფესიონალებს, რომლებსაც უკან ერთზე მეტი დასრულებული პროექტი აქვთ... სად იპოვონ სამუშაო ახალგაზრდა სპეციალისტებმა?

შრომის ბაზრის უახლესი ტენდენციები

მშენებლობა დღეს ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფად მზარდი ინდუსტრიაა. აქ იზრდება მოთხოვნა სპეციალისტებზე ყველა სფეროდან: წარმოება, პროექტების მართვა, დიზაინი და ა.შ. თანამშრომლები მოთხოვნადია როგორც "მომხმარებლის" და "კონტრაქტორის მხრიდან". დეველოპერულ კომპანიებში ძალიან დიდი მოთხოვნაა სპეციალისტებზე. თუმცა, უნდა აღინიშნოს, რომ ძირითადად პროფესიონალები არიან საჭირო და არა ახალგაზრდა სპეციალისტები. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ამ უკანასკნელს ახლა უჭირს სამუშაოს შოვნა. ამიტომ ჯობია დაიწყონ მუშაობა დიდ კომპანიებში, რომლებსაც აქვთ შემდგომი განვითარების შესაძლებლობები.

ყველაზე დიდი მოთხოვნა ახლა შეიძლება აღინიშნოს პროექტის მენეჯმენტის სპეციალისტებზე. პროექტები შეიძლება იყოს განსხვავებული სირთულის, არეალის, მთავარია პროექტის მთლიანად მართვის უნარი, არასტანდარტულ სიტუაციებში დროული გადაწყვეტილებების მიღება. დამსაქმებლები აქ ხელფასების ძალიან განსხვავებულ დონეს გვთავაზობენ. ობიექტის სირთულისა და პასუხისმგებლობის დონის მიხედვით, თანხა შეიძლება იყოს 60 ათასიდან 350-450 ათას რუბლამდე. დეველოპერული კომპანიები მზად არიან შესთავაზონ სპეციალისტებს უმაღლესი ხელფასი.

სამშენებლო ინდუსტრიაში ყველაზე თვალსაჩინო ტენდენციაა დეველოპერული კომპანიების განვითარება. Ზე ამ მომენტშიინვესტორებთან დიდი რაოდენობით გარიგებები დაიდო, დაიწყო მუშაობა უძრავი ქონების ყველა სექტორში მსხვილ პროექტებზე: საწყობი, ოფისი, სასტუმრო, საცალო ვაჭრობა, საცხოვრებელი (ნებისმიერი კლასის), სამრეწველო. არ შეიძლება ითქვას, რომ კლიენტები ნაკლებად აქტიურად აშენებენ, უბრალოდ, დღეს დეველოპერული კომპანიების ბიზნესის მოცულობა უფრო მაღალია. და მომხმარებლისთვის უძრავი ქონება ხშირად არ არის ძირითადი საქმიანობა. მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის იქნება გამონაკლისები, მაგალითად, IKEA-ს განვითარების პროექტების ისტორია, რომელიც დღეს ყველაზე დიდი მოთამაშეა საცალო უძრავი ქონების ბაზარზე.

ასევე მინდა აღვნიშნო ბიზნესის ზრდა საკონსულტაციო კომპანიები . მათი ამოცანაა უძრავი ქონების განვითარებაში ჩართული კომპანიების ბიზნესის ხელშეწყობა. ეს კომპანიები ახორციელებენ საკონსულტაციო მომსახურებას საოფისე, საცალო და სასაწყობო ფართების გაქირავებასა და რეალიზაციაზე, კონსულტაციას სასტუმროს უძრავი ქონების სფეროში, უძრავი ქონების შეფასების, კონცეფციის შემუშავების, ქონების მენეჯმენტის, ბაზრის კვლევას, ანალიზს. საინვესტიციო პროექტებიდა უფრო მეტი. აქ სპეციალისტებს შეუძლიათ გამოიჩინონ თავი ორივე საცნობარო სფეროდან სამშენებლო სამუშაოებიდა ინვესტიციებიდან და გაყიდვებიდან.

დღეს შრომის ბაზარზე ისეთი ვითარებაა, რომ მნიშვნელოვანია არა იმდენად უნივერსიტეტის სახელი (თუმცა ზოგიერთი კომპანიისთვის ეს მნიშვნელოვანია), არამედ კანდიდატის ცოდნა, პოტენციალი და წარმატება. თუ ერთ კანდიდატს აქვს მოსკოვის საუკეთესო სამშენებლო უნივერსიტეტის დიპლომი, მაგრამ არ აქვს გამოცდილება, ხოლო მეორეს აქვს დიპლომი უცნობი უნივერსიტეტიდან, მაგრამ აქვს შესანიშნავი ცოდნა, გამოცდილება, ინტერესი პროფესიის მიმართ, მაშინ, რა თქმა უნდა, ისინი აირჩევენ მეორე.

დღეისათვის არსებობს პროგრამები "ქონების მენეჯმენტი". სწავლის ხანგრძლივობაა 6 თვიდან 2 წლამდე (MBA). სკოლას არ აქვს მნიშვნელობა, მთავარია შედეგი.

იმისდა მიუხედავად, კანდიდატი მუშაობს რუსულ თუ უცხოურ კომპანიაში, ინგლისური აუცილებელია იმისათვის, რომ ჰქონდეს პროფესიონალური განვითარების შესაძლებლობა. ის დაგჭირდებათ უცხოურ პარტნიორ კომპანიებთან კომუნიკაციისთვის. მაგალითად, კანდიდატი მუშაობს ტექნიკური ზედამხედველობის ინჟინრად დამკვეთის მხარეს, მისი კონტრაქტორები არიან უცხოური კომპანიები. ინგლისური ენის ცოდნის გარეშე, ის ვერ შეძლებს მათთან ურთიერთობას, შესაბამისად, უპირატესობას ანიჭებენ, შესაძლოა, ნაკლებად გამოცდილ კანდიდატს, მაგრამ ინგლისურად მოლაპარაკე. მოსკოვში ბიზნესი საერთაშორისოა და ინგლისური ენის ცოდნა მრავალი კარის გაღებას უწყობს ხელს.

დღეს პროექტების მენეჯმენტის სპეციალისტები ფასში ყველაზე სწრაფად მზარდია. შეგიძლიათ დაიწყოთ მშენებლობით (ბიუჯეტირებისა და პროექტის მენეჯმენტის ცოდნის პარალელურად შეძენით) ან მუშაობით საკონსულტაციო კომპანია, რაც საშუალებას მოგცემთ თანდათანობით (3-5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში) მიიღოთ საფუძვლიანი ცოდნა შერჩეული ტიპის უძრავი ქონების ბაზრის შესახებ და ისწავლოთ როგორ მართოთ პროექტი (ამ კომპანიებს ჩვეულებრივ აქვთ რამდენიმე განყოფილება, რომლებიც ასრულებენ სხვადასხვა ფუნქციებს) . აღსანიშნავია ისიც, რომ უძრავი ქონების და ქონების მართვის სერვისების გაყიდვა ძალიან პერსპექტიული და მაღალანაზღაურებადია. აქ უფრო მეტი აქცენტი კეთდება გამყიდველის შესანიშნავ უნარებზე, ვიდრე სამშენებლო ტექნოლოგიის საფუძვლიან ცოდნაზე. მნიშვნელოვანია, რომ ისეთ ერთი შეხედვით სპეციფიკურ ინდუსტრიაში, როგორიცაა მშენებლობა, ნებისმიერი ცოდნისა და უნარების მქონე ადამიანმა შეძლოს საკუთარი თავის პოვნა, მნიშვნელოვანია მოთმინება და კარგად შეისწავლოს ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რომელი კომპანიები არსებობენ ბაზარზე და რას აკეთებენ.

სამშენებლო ინდუსტრიის სპეციალისტების კაპიტალიზაცია დღეს საკმაოდ სწრაფად იზრდება. სამშენებლო ბაზარი ზრდის ტემპით აჭარბებს ინდუსტრიულ ბაზარს. ხელფასების ზრდა ოდნავ ჩამოუვარდება საინვესტიციო საბანკო და ენერგეტიკულ სექტორებს. ეს, უპირველეს ყოვლისა, განპირობებულია რუსეთში ბიზნესის განვითარებით. ეკონომიკური მდგომარეობა ასევე უაღრესად მიმზიდველია რუსი ბიზნესმენებისთვის (ძალიან ბევრი წარმატებული რუსი მეწარმეებიინვესტიცია უძრავი ქონების განვითარებაში) და დასავლელი ინვესტორებისთვის.

ნებისმიერი ეკონომიკის ზრდა პირდაპირ გავლენას ახდენს სამშენებლო ბიზნესის ზრდაზე - ვითარდება საცხოვრებელი, საცალო, საოფისე და სხვა უძრავი ქონება. და, რა თქმა უნდა, ამ დარგის პროფესიონალებზე მოთხოვნა იზრდება.

ლიანა გაზარიანი, რეკრუტირების კომპანია Antal International Russia-ის სამშენებლო და უძრავი ქონების დეპარტამენტის წამყვანი კონსულტანტი:

– რუსეთის მილიონერ ქალაქებში სამშენებლო სექტორი ძალიან სწრაფად ვითარდება. შესაბამისად, იქ პროფესიონალთა დიდი რაოდენობაა საჭირო. რეგიონებში განათლების დონე არ აკმაყოფილებს დამსაქმებლის მოთხოვნებს და ყველა კომპეტენტური ახალგაზრდა პროფესიონალი მიდრეკილია დედაქალაქში გადასვლისკენ. პერსონალის დეფიციტის შესავსებად, აუცილებელია მოსკოვიდან სპეციალისტების მოზიდვა, რომლებიც მათ სახლში უფრო მაღალ ხელფასს შესთავაზებენ.

ოლიმპიური პროექტების საბოლოო სიცხადე დაინერგა. რუსეთში ოლიმპიადისთვის ობიექტების აშენების გამოცდილება არ არსებობს, გარდა ამისა, ბევრი მათგანის აშენება დაგეგმილია ჭაობებზე, რომლებიც საჭიროებს დრენაჟს. და ეს გამოცდილება ჩვენს ქვეყანაში ასევე არ არის საკმარისი. მთავრობამ გადაწყვიტა დამოუკიდებლად მართოს და უცხოელი სპეციალისტები პროექტების კურატორებად ან პარტნიორებად მიიზიდოს. ამიტომ სოჭში დიდი საჭიროება იქნება პროფესიონალები, რომლებიც მზად არიან ამბიციური ამოცანების გადასაჭრელად.

მოსკოვში ახალი სივრცის ნაკლებობის გამო მეტი ყურადღება ეთმობა რეკონსტრუქციულ მშენებლობას, არაძირითადი აქტივების განვითარებას (დანგრეული და გამოუსადეგარი საწარმოო საწარმოები, ქარხნები, ქარხნები, ზოგიერთი ჯერ კიდევ საბჭოთა მშენებლობის კვლევითი ინსტიტუტი) აღდგენის მიზნით. ეს უკანასკნელი სავაჭრო და გასართობ ცენტრებში, ბიზნეს ცენტრებში, ნაკლებად ხშირად საცხოვრებელ კორპუსებში. აქ შენობების აღდგენის გამოცდილება არც ისე ფუნდამენტურია და დიდი სირთულეები წარმოიქმნება, მაგალითად, არქიტექტორების ძიებისას, რომლებიც ამჯობინებენ რაიმე ახლის შექმნას. გარდა ამისა, რეკონსტრუქციას დაქვემდებარებული ობიექტები ხშირად არქიტექტურული ძეგლებია, რაც ართულებს სამუშაოს.

მოსკოვიდან საწარმოების დაგეგმილი გაყვანისა და "მეოთხე რგოლის" მშენებლობის სამთავრობო პროგრამის წყალობით, აშენდება მოსკოვის რეგიონი.

ჩვენ ვხედავთ დასავლური კომპანიების დიდ ინტერესს, ბაზარზე აქტიურად შემოდიან დასავლური ახალი სამშენებლო, საინვესტიციო და მმართველი ორგანიზაციები, რომლებსაც მზა სპეციალისტები ესაჭიროებათ. ისინი მზად არიან შეიძინონ ისინი ბაზარზე მყოფი მოთამაშეებისგან და ეს გამოიწვევს ბაზრის კიდევ უფრო „დათბობას“. ამ შემთხვევაში, ჩვენთვის, რეკრუტერებისთვის, უფრო და უფრო გაგვიჭირდება დასავლურ კომპანიებს ავუხსნათ, თუ რატომ უნდა შესთავაზონ გარკვეულ მაღალ დონეზე მყოფ სპეციალისტებს დასავლეთში კომპენსაციაზე ბევრად მაღალი ხელფასი.

რუსეთში და კერძოდ მოსკოვში უძრავი ქონების ბაზრის სწრაფი ზრდის გამო, ჩვენ ვხედავთ განსაკუთრებით დიდ მოთხოვნას პროექტის მენეჯერებზე (პროექტის მენეჯერი), სამშენებლო მენეჯერებზე (მშენებლობის მენეჯერი), პროექტის მთავარ არქიტექტორებზე (მთავარი არქიტექტორი), არქიტექტორები, მთავარი ინჟინრები, ინჟინრები და ა.შ.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისა და გამოცდილი მშენებლობების დეფიციტია და ეს მდგომარეობა უახლოეს მომავალშიც გაგრძელდება. ტექნიკურ სპეციალისტებზე დღეს დიდი მოთხოვნაა: ოსტატი, ენერგეტიკოსები, კომუნიკაციების სპეციალისტები და ა.შ.

დამსაქმებლები ურჩევნიათ დაიქირაონ სპეციალიზებული უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები, როგორიცაა მოსკოვის სახელმწიფო სამოქალაქო ინჟინერიის უნივერსიტეტი და მოსკოვის არქიტექტურული ინსტიტუტი, ასევე მათ, ვინც მიიღო MBA ხარისხი უძრავი ქონების მენეჯმენტისა და საინვესტიციო და სამშენებლო ბიზნესის მართვის პროგრამებში მოსკოვის სახელმწიფო ტექნიკურ უნივერსიტეტში. N. E. Bauman, რუსეთის ფედერაციის მთავრობასთან არსებული ეროვნული ეკონომიკის აკადემია, REA im. გ.ვ.პლეხანოვი ან GASIS.

ღირებულებები ში სამშენებლო ბიზნესიდაამატეთ შემდეგი პროფესიული სერთიფიკატები: MS Project, Primavera, Project Management for Professiaonal (PMP).

კანდიდატებისთვის ცოდნა დიდი უპირატესობაა უცხო ენები, ვინაიდან კომპანიები ხშირად იზიდავენ უცხოელ სპეციალისტებს, რომლებთანაც, რა თქმა უნდა, აუცილებელია პროექტებზე მუშაობისას ურთიერთობა.

სამშენებლო სექტორის კანდიდატებს არ აქვთ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება და ბევრ მათგანს აქვს ძალიან მაღალი ხელფასის მოლოდინი.

თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ კარიერა სპეციალისტიდან, ვთქვათ, პროექტის მენეჯერამდე 5 წელიწადში. უმჯობესია დაიწყოთ, რა თქმა უნდა, უცხოურ კომპანიებში, ან მსხვილ რუსულ კომპანიებში, რომლებსაც უკვე აქვთ დასრულებული პროექტების გამოცდილება თავიანთ პორტფელში.

სამწუხაროდ, ვერტიკალური კარიერის განვითარების „დაჩქარების“ მიზნით, კანდიდატები ყოველწლიურად იცვლიან სამსახურს, ამას ხსნიან იმით, რომ სურთ მიიღონ გამოცდილება სხვადასხვა პროექტში. სინამდვილეში, ეს არ აძლევს მათ საკმარის ცოდნას ან პრაქტიკულ უნარებს, მაგრამ მხოლოდ ამატებს ხაზებს რეზიუმეს.

თუ ნამდვილად გსურთ რაიმეს მიღწევა თქვენს პროფესიაში, მაშინ გირჩევთ დასახოთ რეალისტური მიზნები და თანმიმდევრულად იმოძრაოთ მათკენ. არ დაივიწყოთ პროფესიული თვითგანათლება. თქვენ არ უნდა შეცვალოთ სამუშაო ადგილები ხშირად, რადგან ფიქრობთ, რომ სხვა კომპანიები მეტს იხდიან. უმჯობესია ერთ ადგილზე იმუშაოთ მინიმუმ ორი-სამი წლის განმავლობაში უფრო გამოცდილი სპეციალისტის მეთვალყურეობის ქვეშ, შემდეგ კი „გაძლიერების“ და გამოცდილების შეძენის შემდეგ გადავიდეთ სხვა დონეზე.

Მინიმალური " ცხოვრების ციკლი» სამშენებლო პროექტი არის 2-3 წელი, საშუალოდ - 5-6 წელი. თუ თქვენ დატოვებთ პროექტს მასზე წელიწადნახევრის მუშაობის შემდეგ, თქვენი მომავალი დამსაქმებელი გააკეთებს შესაბამის დასკვნებს თქვენი კომპეტენციისა და ლოიალობის შესახებ.

"იდეალურ" კანდიდატს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ სამი წლის შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება. კიდევ უკეთესი, თუ ის მუშაობდა ინდუსტრიაში ხუთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და უკვე შეიძინა გამოცდილება მშენებლობის სრული ციკლის მართვაში და/ან დაასრულა პროექტები მის აქტივში. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია სპეციალიზებული განათლება, ინგლისური ენის ცოდნა, ასევე მობილურობა, რადგან მშენებლობაში შესაძლებელია ხშირი მივლინებები.

ელენა დანილოვა, იმპერიის პერსონალის ჰოლდინგის უძრავი ქონების, განვითარების, სამშენებლო მიმართულების ხელმძღვანელი:

– დღეს უძრავი ქონების ბაზარს აკლია კვალიფიციური პროფესიონალები კარგი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მქონე. დამსაქმებლები, პირველ რიგში, აფასებენ განმცხადებლებს, რომლებმაც წარმატებით განახორციელეს პროექტები მათ უკან. აუცილებელია, კანდიდატმა იცოდეს პროექტზე მუშაობის ყველა ეტაპი, იყოს დამოუკიდებელი, ჰქონდეს ორგანიზაციული უნარები და შემოქმედებითი პოტენციალი.

ახლა სამშენებლო ინდუსტრიაში ყველაზე მოთხოვნადია საინჟინრო და ტექნიკური პერსონალი, განსაკუთრებით ვიწრო სპეციალობა. არ არის ადვილი, მაგალითად, კომპეტენტური დიზაინის ინჟინრის, ან არქიტექტორის, ან ტექნიკური ზედამხედველობის ინჟინრის პოვნა HVAC-ისთვის. იყო პერიოდი, როცა ტექნიკური შტაბი ლიდერის პოზიციების დაკავებას ისწრაფოდა. ამასთან დაკავშირებით, ბაზრის ამ სეგმენტში გარკვეული დეფიციტია. იმის გამო, რომ მოთხოვნა ტექნიკური სპეციალისტებიაჭარბებს მიწოდებას, აპლიკანტები „დადიან“ ბაზარში და ირჩევენ ყველაზე მიმზიდველ პირობებს.

ყველაზე მოთხოვნადი არიან მოსკოვის არქიტექტურული ინსტიტუტისა და მოსკოვის სახელმწიფო სამოქალაქო ინჟინერიის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები, რომლებმაც მიიღეს დიპლომი სპეციალობით "სამრეწველო და სამოქალაქო მშენებლობა". ასევე მოყვანილია ახალგაზრდა სპეციალისტები რეგიონული სამშენებლო უნივერსიტეტებიდან.

დამატებით კურსებზე, ტრენინგებზე დასწრება აჩვენებს კანდიდატის განვითარების სურვილს. მაგალითად, თუ პროექტის მენეჯერი, რომელსაც უკვე აქვს სამშენებლო ან ეკონომიკური განათლება, იღებს MBA ხარისხს პროექტის მენეჯმენტში, მაშინ, რა თქმა უნდა, ეს განასხვავებს მას სხვა კოლეგებისგან. თუმცა ეს მომენტი არ არის გადამწყვეტი - სამუშაო გამოცდილება (წარმატებით დასრულებული პროექტი) და საჭირო უნარებისა და შესაძლებლობების ხელმისაწვდომობა პრიორიტეტულია.

პოზიციების უმეტესობისთვის უცხო ენის ცოდნა არ არის საჭირო, ეს ძირითადად საჭიროა მათთვის, ვისაც უნდა დაუკავშირდეს ექსპორტის უშუალო ხელმძღვანელთან.

როგორც წესი, დამსაქმებელს აქვს შემდეგი მოთხოვნები პროექტის მენეჯერის თანამდებობაზე კანდიდატებისთვის:

უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება (სასურველია PGS).
3-5 წლიანი გამოცდილება პროექტების მენეჯმენტში.
პროექტებში მონაწილეობა ნულიდან ობიექტის ექსპლუატაციაში გაშვებამდე.
ნორმატიული ზოგადი სამშენებლო დოკუმენტაციის (SNIPs, GOSTs) ცოდნა.
საგამოცდო უნარები.
კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, ორგანიზებულობა, ყურადღებიანობა.

ტოპ მენეჯმენტს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და სასურველია ერთზე მეტი, პლუს MBA დიპლომი, გამოცდილება ხელმძღვანელობით მუშაობამინიმუმ 5 წელი.

ხაზის პერსონალისთვის მნიშვნელოვანია ერთი სრული უმაღლესი განათლება, მისასალმებელია დამატებითი კურსები, საერთო სამუშაო გამოცდილება არის მინიმუმ 3 წელი.

დღეს უძრავი ქონების ბაზარი აგრძელებს სწრაფ ზრდას. კანდიდატი უნდა იყოს მცოდნე და შეუძლია სწრაფად ისწავლოს ახალი ინფორმაცია. კარიერის გაკეთება 3-4 წელიწადში შეგიძლიათ, თუ ბაზარზე კარგი რეპუტაციის მქონე კომპანიას აირჩევთ დასაწყებად და მასში მინიმუმ 2 წლის განმავლობაში იმუშაოთ.

ნადეჟდა ავერკიევა, უფროსი კონსულტანტი დასაქმების სააგენტო VIZAVI კონსულტაცია:

„დღეს სამშენებლო ინდუსტრიაში მზარდი მოთხოვნაა სხვადასხვა სპეციალიზაციის ინჟინრებზე, მაგალითად, დიზაინერ ინჟინრებზე, შემფასებლებზე, PTO ინჟინრებზე, ელექტრო ქსელის ინჟინრებზე და სხვა. მეტიც, ამ სპეციალისტების დეფიციტი ძალიან მკვეთრად იგრძნობა. მოთხოვნა მნიშვნელოვნად აღემატება მიწოდებას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება უმაღლესი სპეციალიზებული განათლების მქონე კანდიდატებს, სპეციალობაში მინიმუმ 3 წლის მუშაობის გამოცდილებას. ასევე დიდი მოთხოვნაა საიტის მენეჯერები, მთავარი ინჟინრები, არქიტექტორები და სამშენებლო დირექტორები. როგორც წესი, მაღალ თანამდებობებზე საჭიროა ადამიანები, რომლებსაც აქვთ დიდი სამშენებლო პროექტების მართვის გამოცდილება, მათი წარმატებით დასრულება და საკომისიოების გავლა.

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, წინამორბედებთან სიტუაცია ოდნავ გაუმჯობესდა, მათ შორის უფრო მეტია, მაგრამ ხშირად ესენი არიან ახალგაზრდები, რომლებსაც აქვთ მინიმალური სამუშაო გამოცდილება სკოლის დამთავრების შემდეგ. ასევე, სპეციალისტების უფრო მცირე დეფიციტი შეინიშნება ვაკანსიაზე „უძრავი ქონების მართვა და ოპერირება“, თუმცა ბაზრის გაჯერებაზე საუბარი არც აქ არის საჭირო.

ვფიქრობ, რომ ინჟინერიის პროფესიები, განსაკუთრებით დიზაინერების ინჟინრები, მომდევნო 2-3 წელიწადში კვლავაც იქნება დიდი მოთხოვნადი ბაზარზე, ასევე GUI-ები, საიტის მენეჯერები. მთავარ ინჟინერებზე მოთხოვნა მიწოდებაზე დაახლოებით 5-ჯერ მეტია, განყოფილების უფროსებზე - 3-ჯერ. კომპანიები, რომლებიც მუშაობენ პროექტის წინასწარი ეტაპიდან, საჭიროებენ მარკეტინგის ანალიტიკოსებს.

სამშენებლო ინდუსტრიაში ყოველთვის მოთხოვნადი იყო სპეციალიზებული განათლების მქონე სპეციალისტები. მოსკოვში ასეთი უნივერსიტეტები აწვდიან ისეთ განათლებას, როგორიცაა MGSU, მოსკოვის არქიტექტურული ინსტიტუტი, MIIT, MADI, ისევე როგორც ის, სადაც არის სამშენებლო ან სპეციალიზებული განყოფილებები, მაგალითად, სამრეწველო ენერგეტიკა, ელექტროინჟინერია და ა.შ.

როდესაც კანდიდატი რეზიუმეში მიუთითებს მოწინავე ტრენინგ კურსებს სპეციალობით, ეს მიუთითებს მათ სურვილზე მუდმივად გააუმჯობესონ პროფესიული დონე. ასევე სასურველია CV-ში მიეთითოს ინფორმაცია სხვადასხვა სერთიფიკატებისა და დამტკიცებების მოპოვების შესახებ. პროექტის მენეჯერებს ყოველთვის შეუძლიათ გაიარონ პროექტის მენეჯმენტის კურსი და ჰქონდეთ ცოდნა PMI, PMBOK, ისევე როგორც მოწინავე სასწავლო კურსების დიპლომები ასეთ საკითხებში. საგანმანათლებო ინსტიტუტებიროგორც გოსტროის სასწავლო ცენტრი, რუსეთის საბინაო და კომუნალური მომსახურების სახელმწიფო აკადემია, გლავმოსტროის სასწავლო ცენტრი და ა.შ.

თუ კომპანია მუშაობს უცხოელ პარტნიორებთან ან მართავს A კლასის უძრავ ქონებას, სადაც მოიჯარეები, როგორც წესი, უცხოური კომპანიები არიან, მაშინ სპეციალისტებისთვის, რომლებსაც მოუწევთ სამსახურში აქტიურად დაუკავშირდნენ უცხოელ კოლეგებს, ენის ცოდნა აუცილებლობაა. და ვინაიდან ჩვენს ბაზარზე უცხოური ორგანიზაციების არსებობა მუდმივად იზრდება, იზრდება მოთხოვნა უცხო ენების მცოდნე სპეციალისტებზეც.

სამშენებლო და უძრავი ქონების ბაზარზე „იდეალური“ კანდიდატის პორტრეტი ასეთია:

პროფესიული თვისებები: შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება, პროფესიული კომპეტენცია, ბაზრის ცოდნა, დონის ამაღლების მუდმივი სწრაფვა, სწავლის სურვილი.

ლიდერობის თვისებები: სამუშაო პროცესის ორგანიზებისა და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი, მიზანდასახულობა, შეუპოვრობა, ინიციატივა, ენთუზიაზმი, მაღალი თვითშეფასება, ენერგია, ამბიცია.

ცოდნა: უმაღლესი სპეციალობის დიპლომი, დამატებითი განათლებასპეციალობით, უცხო ენების ცოდნით, აზრის სწორად გამოხატვის უნარით, სისტემური აზროვნებით.

დასაქმება: მაღალი ეფექტურობა, დისციპლინა, პასუხისმგებლობა, სტრესის წინააღმდეგობა.

დღევანდელ გარემოში საუკეთესოა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის კარიერა დაიწყოს დიდი კომპანია, რომელიც მუშაობს ფართომასშტაბიანი სამშენებლო პროექტებით, რათა წარმოდგენა ჰქონდეს პროექტებზე/პროექტებთან მუშაობის სრული ციკლის შესახებ. ასეთ სამუშაო გამოცდილებას დამსაქმებლები ძალიან აფასებენ, მაგრამ დიდ ორგანიზაციებში ბევრად უფრო რთულია სწრაფი ვერტიკალური კარიერის გაკეთება. ამიტომ, უმჯობესია ფოკუსირება მოახდინოთ დასახულ მიზნებზე, ანუ იმაზე, რაც პირველ რიგშია: Პროფესიული განვითარება, კარიერაან მატერიალური კეთილდღეობა. ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ კანდიდატის სამუშაო გამოცდილება იყოს თანმიმდევრული და ნათლად ასახული პროფესიული ზრდადა მიღწევები. აპლიკანტები, რომლებიც 1 წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში მუშაობენ ერთ ადგილზე, არც თუ ისე საინტერესოა ბაზრისთვის. კარგ გამოცდილებად ითვლება მინიმუმ 2-3 წელი ერთ კომპანიაში თვალსაჩინო კარიერული ზრდით.

სამშენებლო ინდუსტრიის სპეციალისტების კაპიტალიზაცია იზრდება მსხვილ პროექტებში მონაწილეობით, საკუთარი მიღწევებით პროფესიულ სფეროში, კარგი რეკომენდაციების ხელმისაწვდომობით წინა დამსაქმებლების, კოლეგებისა და პარტნიორებისგან, რომლებთანაც მათ ჰქონდათ შეხება მუშაობის პროცესში, რეალური ცოდნა და. რეალური უნარები.

ინჟინერი არის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი, რომელიც ავითარებს ახალ ტექნოლოგიებს და ოპტიმიზებს არსებულ ტექნოლოგიებს. ეს არის მაძიებელი და გამომგონებელი, რომელმაც იცის როგორ განახორციელოს ნებისმიერი ტექნიკური იდეა.

ინჟინრის მთავარი ამოცანაა შექმნას ახალი სამუშაო განვითარება, რომელიც სარგებელს მოუტანს ხალხს.

საჭიროა ინჟინრები სხვადასხვა ინდუსტრიაში საწარმოო საქმიანობასადაც ზუსტი მეცნიერებების ცოდნაა საჭირო. ეს არის ავიაცია, სამშენებლო, კვლევითი ორგანიზაციები, სამხედრო სფერო და ასტრონავტიკა.

კონსტრუქტორი– მუშაობს მოწყობილობებისა და მექანიზმების პროექტებზე, ცალკეულ ნაწილებზე;
ტექნოლოგი– ეწევა სხვადასხვა პროდუქტის წარმოების პროცესების ოპტიმიზაციას და პოულობს მათში სისუსტეებს;
ეკონომისტი– აანალიზებს და გეგმავს ეკონომიკურ მაჩვენებლებს;
ორგანიზატორი- ბიზნეს საკითხებს აგვარებს.

ინჟინერიის სპეციალობები:

ფიზიკოსი- იყენებს ცოდნას ფიზიკური თვისებებიდა ახალი ტექნიკური აღმოჩენების განვითარების კანონები;
ელექტრო ინჟინერი– აპროექტებს, ავითარებს, აკონფიგურირებს და აყენებს სამრეწველო ელექტრო აღჭურვილობას;
ქიმიური ინჟინერი– ეწევა პროდუქციის წარმოების არსებული ტექნოლოგიური სტანდარტების შემუშავებასა და გაუმჯობესებას;
ინჟინერი შემფასებელი– განსაზღვრავს და ამოწმებს სამუშაოს სავარაუდო ღირებულებას, ათანხმებს მშენებლობის სახელშეკრულებო ფასებს და სამონტაჟო სამუშაოები, ადგენს შესრულებული სამუშაოს აქტებს;
სამოქალაქო ინჟინერი– აპროექტებს სხვადასხვა შენობებს, ხიდებს და გზებს;
პროგრამისტი- წერს ალგორითმები კომპიუტერული პროგრამებისხვადასხვა პროცესების ავტომატიზაცია;
სამხედრო ინჟინერი– შეიმუშავებს და აშენებს სამხედრო ხასიათის განვითარებას, ასევე ავტომატიზირებს სამხედრო აღჭურვილობის კონტროლს;
გარემოსდაცვითი ინჟინერი- ავითარებს და აუმჯობესებს კომპიუტერული ტექნოლოგიების დახმარებით ბუნების დაცვაზე გამიზნულ აღჭურვილობას;
ბიოინჟინერი- მიმართავს ცოდნას ბიოლოგიაში ახალი ტექნოლოგიების შექმნაზე მედიცინის, ეკოლოგიის დარგში და ეძებს გადაწყვეტილებებს ამ მიმართულებით სხვადასხვა პრობლემის აღმოსაფხვრელად.

ინჟინრის პროფესია საშუალებას გაძლევთ აირჩიოთ სპეციალობა თქვენი გემოვნებით. ყველა ამ ადამიანს ერთი მიზანი აკავშირებს - შეიმუშავონ მოწყობილობები, სტრუქტურები თუ ალგორითმები, რომლებიც ჩვენს ცხოვრებას უკეთესს გახდის. მათი მოვალეობების ფარგლები დამოკიდებულია საწარმოს სპეციალიზაციასა და სპეციფიკაზე.

პროფესიის ისტორია

თავდაპირველად ინჟინრის წოდება ენიჭებოდა ადამიანებს, რომლებიც ქმნიდნენ სამხედრო მანქანებს. ხალხი არასოდეს დაივიწყებს ცნობილ გამომგონებელს ლეონარდო და ვინჩის. ამ ადამიანის თავში უამრავი სასარგებლო ტექნიკური იდეა დაიბადა, რომელიც დროზე უსწრებდა და იმ ეპოქის შესაძლებლობების უქონლობის გამო ვერ განხორციელდა. მან მოიფიქრა მყვინთავის კოსტუმი, იფიქრა პარაშუტის, საკიდლის, ვერტმფრენის, მანქანისა და ველოსიპედის შექმნაზე. მის ხელნაწერებში შეგიძლიათ იპოვოთ იდეა პროჟექტორის შექმნის შესახებ.

მე-16 საუკუნეში ინჟინრის კონცეფციის გამოყენება დაიწყო გზებისა და ხიდების მშენებლობაში ჩართული ადამიანებისთვის.

პროფესიული დღესასწაული

Რუსეთში 30 ოქტომბერიპროფესიული დღესასწაულია საინჟინრო და ტექნიკური სპეციალობების თანამშრომლებისთვის. ირანში ინჟინრის დღედ ითვლება 24 თებერვალი(დღე, როდესაც დაიბადა დიდი სპარსი მათემატიკოსი, ასტრონომი და მექანიკოსი ტუსი).

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

TO დადებითი ასპექტებიშეიძლება მიეკუთვნოს:

პროფესიაზე მოთხოვნა სხვადასხვა სფეროში;
ინჟინრად მომუშავე ადამიანს, სურვილის შემთხვევაში, შეუძლია გაიგოს თითქმის ყველაფერი: აღჭურვილობის დაყენებიდან სახლების დაპროექტებამდე;
რეალიზაციის შესაძლებლობა საკუთარი იდეებიხელთ პროფესიონალური აღჭურვილობით.

პროფესიას ხშირად თან ახლავს უარყოფითი ასპექტები:

სწავლის სირთულე - რთული ვიწრო ორიენტირებული ტექნიკური საგნების დიდი რაოდენობის გამო;
ცოდნის გაუმჯობესებისა და უახლესი სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების ინფორმირების აუცილებლობა;
ერთფეროვნება და შრომატევადი მუშაობა, რადგან უმეტესად გიწევთ ტექნიკურ დოკუმენტაციასთან მუშაობა;
კომპიუტერთან ბევრი სამუშაო მიწევს, რაც მხედველობაზე უარყოფითად მოქმედებს და ხერხემლის ტკივილს იწვევს.

მთავარი მინუსი არის მცირე ხელფასიშექმნილია სახელმწიფო საწარმოების თანამშრომლებისთვის

სამუშაო მოთხოვნები

სამუშაოზე განაცხადის დროს სპეციალისტს აქვს შემდეგი მოთხოვნები:

უმაღლესი ტექნიკური განათლება;
ნახატებისა და დიაგრამების წაკითხვის უნარი;
კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი;
საოფისე ტექნიკის ფლობა: ფაქსი, პრინტერი, სკანერი და ქსეროქსი.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ინჟინრის ძირითადი მოვალეობები მოიცავს:

პროექტირებასთან, საინფორმაციო ბაზის შექმნასთან დაკავშირებული აქტივობები, ტექნიკური კონტროლიტექნიკით უზრუნველყოფა და სხვა სამეცნიერო და ტექნიკური სამუშაოები;
ტექნიკური და ეკონომიკური მონაცემების ანალიზის შესრულება;
კვლევა;
წარმოების პრობლემების გადაჭრა;
მარეგულირებელი მასალების, სახელმძღვანელოებისა და ტექნიკური დოკუმენტაციის, ასევე პროექტებისა და პროგრამების შემუშავება;
საწარმოო პროცესებში რაციონალიზაციის წინადადებებისა და სამეცნიერო მიღწევების დანერგვა;
შემუშავებული მოწყობილობების ტესტირება და მათი ექსპლუატაციაში გაშვების შესახებ გადაწყვეტილების მიღება;
ჩანაწერების მართვა.

ინჟინრის პასუხისმგებლობა

ამ დონის სპეციალისტის მხრებზე დევს პასუხისმგებლობა მრავალი პრობლემის გადაჭრაზე. შეცდომამ და სამუშაოსადმი არაკეთილსინდისიერმა მიდგომამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს ათასობით ადამიანის ცხოვრებაზე. ზოგჯერ თქვენ უნდა უპასუხოთ დიზაინის ხარისხს საკუთარი ცხოვრებით. მაგალითად, ცარისტების დროს სარკინიგზო ხიდის ტესტირებისას, პირველი გამოცდის დროს ინჟინერს მის ქვეშ დგომა მოუწია.

ისტორიაში არის შემთხვევები, როდესაც გამომგონებლების შეცდომები საბედისწერო გახდა: სახელმწიფოსთვის დიდ ფინანსურ ხარჯებად იქცა, ინოვაციებმა უფრო მეტი ზიანი მოუტანა, ვიდრე კარგი.

უფლებამოსილებები

ინჟინერს უფლება აქვს:

მოითხოვოს უმაღლესი მენეჯმენტის დახმარება იდეების შემუშავებისა და განხორციელებისთვის, მაგრამ სამუშაოს აღწერილობის ფარგლებში;
სთხოვეთ გადაჭრას ტექნიკისა და ინვენტარის შესამოწმებლად მიწოდებასთან დაკავშირებული საკითხები;
მოითხოვოს პროექტები, დიაგრამები და სამუშაოსთვის საჭირო სხვა დოკუმენტაცია;
გააუმჯობესე შენი კვალიფიკაცია.

პროფესიის მახასიათებლები

ინჟინრის ყველა საქმიანობა შეიძლება დაიყოს 4 პუნქტად:

დავალების დადგენა;
მოიძიოს ინფორმაცია მის გადასაჭრელად;
განავითაროს ინფორმაცია ინოვაციების შესახებ;
კონტროლი საწარმოო პროცესი.

ინჟინერი ძირითადად „მამაკაცის პროფესიაა“. თქვენ კარგად უნდა გქონდეთ ტექნიკური მოწყობილობები და მექანიზმები, გქონდეთ ღრმა ცოდნა ფიზიკაში და სხვა ზუსტ მეცნიერებებში.

ინჟინრის პროფესიული უნარები და შესაძლებლობები

პოზიცია მოიცავს:

მუშაობა კომუნიკაციის თანამედროვე საშუალებებთან;
ცოდნა ტექნიკური მახასიათებლებიმასალები;
პროექტების შედგენის, ნახატების შექმნის, დიაგრამების წაკითხვის უნარი;
შეძლოთ თქვენი სამუშაოს ორგანიზება და თქვენზე მინდობილი თანამშრომლების საქმიანობა;
იცოდეს სხვადასხვა ელექტრული მექანიზმების მუშაობის პრინციპები;
ხელშეკრულებების და დამატებითი ხელშეკრულებების დადების უნარები;
სატენდერო დოკუმენტაციის დამუშავება;
მუშაობს ტექნიკური ენებით (რუსული, უკრაინული, ინგლისური).

ინჟინრის პიროვნული თვისებები

პოზიცია კარნახობს სპეციალისტს ჰქონდეს ანალიტიკური უნარები და მათემატიკური აზროვნება.

ადამიანებისთვის მნიშვნელოვანია ისეთი თვისებები, როგორიცაა

შრომისმოყვარეობა და შეუპოვრობა;
მიზანდასახულობა და სიზუსტე;
წიგნიერება და პასუხისმგებლობა;
ცნობისმოყვარეობა და ერუდიცია;
კრეატიულობა და კრეატიულობა;
სივრცითი წარმოსახვა და გამომგონებლობა.

ინჟინრის მუშაობა ადამიანისგან კარგ მეხსიერებას, ყურადღებას და აქტიურ აზროვნებას მოითხოვს.

საინჟინრო კარიერა

უბრალო ტექნიკოსის დასაქმების შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ მიაღწიოთ ინჟინრის პოზიციას რამდენიმე წელიწადში.

ამ თანამდებობის მქონე პირი შეიძლება მოიწვიოს განყოფილების უფროსის, მაღაზიის უფროსის, მთავარი ინჟინრის ან თუნდაც საწარმოს უფროსის მოადგილის ადგილზე, მაგრამ ეს ყველაფერი იმ პირობით, რომ სპეციალისტს ჰქონდეს მრავალი ნიჭი და ორგანიზაციული. უნარები.

ინჟინერიის სპეციალობა უზრუნველყოფს ფართო კარიერულ შესაძლებლობებს.

სად მუშაობს ინჟინერი

ამ პროფესიის ადამიანები მოთხოვნადი იქნებიან

სამშენებლო ორგანიზაციებში;
სამეცნიერო დაწესებულებებში;
საწარმოო საწარმოებში;
კვების კომპანიებში.

ინჟინერს შეუძლია ნებისმიერთან და ნებისმიერ ადგილას იმუშაოს, მაგრამ ყველას არ შეუძლია ინჟინრად მუშაობა.

რამდენს შოულობს ინჟინერი

სპეციალისტის შემოსავლის დონე დამოკიდებულია სამუშაო ადგილზე. Ზე სახელმწიფო საწარმოსპეციალისტის საშუალო ხელფასი საშუალოდ 260 დოლარია.

კერძო კომპანიები მზად არიან გადაიხადონ დიდი თანხა კომპეტენტურ გამომგონებლებს.

როგორ გავხდეთ ინჟინერი

ინჟინრად სამუშაოს მისაღებად წინაპირობაა უმაღლესი განათლების დიპლომი.

თუმცა, მხოლოდ განათლება ნაკლებად სავარაუდოა, რომ საკმარისი იქნება, დამსაქმებლებს სურთ თავიანთ გუნდში ნახონ ინტელექტუალური სპეციალისტები, რომლებსაც სურთ საზოგადოებისთვის სარგებელი მიიღონ და მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანონ საერთო საქმეში.

ალექსანდრე იურიევიჩი

დასაქმების სააგენტოს დირექტორი

რეგულაციების შესასრულებლად საკვების წარმოებაპროდუქციის უსაფრთხოება, მისი გემოვნური თვისებები და ტექნიკოსი ევალება დაიცვას. პროფესია ძალიან საინტერესოა. ამის შესახებ ზეთისა და ცხიმოვანი მცენარის გამოცდილი სპეციალისტი გიამბობთ.

რა უნდა იცოდეს და შეძლოს ინჟინერმა?

მე მქვია ლილია, ვარ ოცდაცხრა წლის. უკვე შვიდი წელია, რაც მოსკოვში მდებარე ნავთობისა და ცხიმის საწარმოში პროცესის ინჟინრად ვმუშაობ. ვამუშავებთ და ვაწარმოებთ მაიონეზს და სოუსებს, მდოგვისა და კეტჩუპს, ასევე მარგარინს და მცენარეულ ზეთებს. ოდესღაც კომპანია აწარმოებდა სამრეცხაო საპონს, როგორც წარმოების ქვეპროდუქტს.

სურსათის წარმოების ინჟინრის რთულ პროფესიაზე მინდა ვისაუბრო. პროფესია გულისხმობს გარკვეული ტიპის პროდუქციის წარმოების ტექნოლოგიური პროცესების შესანიშნავ ცოდნას, მზა პროდუქციის ხარისხზე კონტროლს, ასევე ადამიანების მართვის უნარს. თქვენ მოგიწევთ გაიგოთ არა მხოლოდ პროცესები, არამედ წარმოებაში ჩართული აღჭურვილობაც. აქ არის რეზიუმე სამსახურის აღწერასურსათის წარმოების ტექნოლოგი - ასეთია ჩვენი მოვალეობები.

სამუშაო ცვლა

დროის უმეტეს ნაწილს სურსათის წარმოების ტექნოლოგი უშუალოდ ატარებს სახელოსნოში, აკონტროლებს პროდუქციის ხარისხს და რაოდენობას და წყვეტს ორგანიზაციულ საკითხებს. წარმოების მოცულობიდან გამომდინარე, შესაძლებელია მუშაობა ცვლაში: დღე და ღამის ცვლაში, მონაცვლეობით დასვენების დღეებით.

სამუშაო ცვლა იწყება თეთრი ხალათისა და ქუდის ჩაცვით, ფეხსაცმლის გამოცვლის, ცვლის დავალების მიღებისა და ხალხის განაწილებით. ეს ხდება, რომ არ არის საკმარისი ხალხი და წარმოების პროცესი არ უნდა დაზარალდეს. ტექნოლოგმა ეს ორგანიზაციული პრობლემებიც უნდა „გადაჭრას“. ამავდროულად, თქვენი თეთრი ქურთუკი და თეთრი ხელთათმანები ცვლის ბოლოს უნდა დარჩეს იგივე, რაც იმის ნიშანია, რომ თქვენ გაუმკლავდით წარმოების ორგანიზებას პირველ ხუთეულში, პირდაპირ მანქანასთან დგომის გარეშე.

შემდეგ, სპეციალისტი დადის თავის საიტზე, დაწყებული კომპონენტების დატვირთვიდან, მოძრაობს მთელი წარმოების ჯაჭვის გასწვრივ და მთავრდება პროდუქტის შეფუთვით. ახორციელებს წარმოების პროცესის მუდმივ მონიტორინგს. მორიგეობის დასრულებამდე შესაბამისი ხარისხის პროდუქციის საჭირო ტონაჟის მიწოდება უნდა მოხდეს და თქვენ დამსახურებულ დასვენებაზე წახვალთ.

კვების ტექნოლოგების სპეციალიზაცია

მაღალ სპეციალიზებული პროფესიები, როგორიცაა პროცესის ინჟინერი რძის მრეწველობისთვის, ფერმენტაცია, ხორცის მრეწველობა, ან სხვა, საჭიროებს უმაღლეს განათლებას. ასევე არსებობს "ზოგადი" სპეციალობა "სურსათის წარმოების ტექნოლოგი", რომლის შესწავლის პროცესში შეგიძლიათ ცოტათი გაიგოთ საკვების წარმოების ყველა დარგის შესახებ.

კვების ტექნოლოგი - სად ვისწავლოთ

დამსაქმებელი, როგორც წესი, დაინტერესებულია ვიწრო სპეციალისტით. დიდი რაოდენობით ადამიანთა მართვის გამოცდილება, ვისთანაც მოგიწევთ მუშაობა, მიიღებთ პირდაპირ ქარხანაში. ამას განყოფილებებში არ ასწავლიან.

რუსეთის ბევრ ქალაქში არის სურსათის წარმოების განყოფილებები. მოსკოვში, ყველაზე ცნობილი ტექნოლოგიური ინსტიტუტი საკვები პროდუქტები» სახელობის K. G. Razumovsky.

რედაქტორის შენიშვნა: რაზუმოვსკის ინსტიტუტი, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც "პირველი კაზაკთა უნივერსიტეტი", დაარსდა 1953 წელს. ზოგადად, ყველაზე ძველი და ყველაზე ცნობილი მოსკოვის სურსათის წარმოების სახელმწიფო უნივერსიტეტია, ის უბრალოდ 1930 წელს დაარსებული "კვების ინსტიტუტია". გარდა ამისა, არსებობს საკვების წარმოების ტექნოლოგის სხვადასხვა კურსები.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო თქვენს სპეციალობაში

საბჭოთა კავშირის დროს ახალგაზრდა პროფესიონალები სიამოვნებით იწვევდნენ სტაჟირებაზე სხვადასხვა საწარმოები. შემდეგ დაიწყო რეცესია ეკონომიკის განვითარებაში, ქარხნები გაკოტრდა და დაიხურა, სტაჟირების გავლის საკითხი კი უკანა პლანზე გადავიდა. მართალი გითხრათ, იმ დროს პროცესის ინჟინრის პროფესია არც თუ ისე პოპულარული იყო.

ოთხმოცდაათიანი წლების დასაწყისიდან დაიწყო ახალი ფინანსური ინექციები ინდუსტრიაში, რომელიც კერძო მეწარმეების ხელში იყო და გაჩნდა "სავაჭრო საიდუმლოების" კონცეფცია. რეცეპტები და ინგრედიენტები, გამოყენებული აღჭურვილობა, ხელფასების დონე, ერთი სიტყვით, ყველაფერი საიდუმლო გახდა. სტუდენტებისთვის და ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის გზა დარგის საწარმოებისკენ დაიხურა. მაგრამ მალე ფირმების ხელმძღვანელებმა დაიწყეს ფიქრი ახალი პერსონალის საჭიროებაზე.

გამოცდილმა სპეციალისტებმა დატოვეს, დაუფარავად დატოვეს წარმოების ადგილები. და გადაწყდა, რომ აღდგეს ძველი კარგი ტრადიცია სპეციალისტის აღზრდის "ადრეული ასაკიდან", ანუ უნივერსიტეტის განყოფილებებიდან დაწყებული. ახლა სტუდენტები და ახალგაზრდა კურსდამთავრებულები ხშირად იწვევენ სამუშაოდ სხვა ქალაქებში, იხდიან სტაჟირებას და საცხოვრებელს. გარდა ამისა, მათ ქვეშ ქმნიან სპეციალური პროგრამებიგანვითარება, დამატებითი ტრენინგი, ყოველმხრივ სტიმულირება ზრდის და საწარმოში დარჩენის სურვილს.

რა უნდა გააკეთოს, როგორც ახალგაზრდა ტექნოლოგი, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება

ამრიგად, ჩვენს დროში სჯობს, სამუშაოს ძებნა სტუდენტური სკამიდან დავიწყოთ. თუ წინასადიპლომო/სადიპლომო პრაქტიკის პროცესში თავს კარგად დაამტკიცებ, მაშინ დიდია ალბათობა იმისა, რომ სამსახურში მიგიწვიონ. შრომის გაცვლა ყოველთვის მოითხოვს სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილებას. და ეს გამართლებულია იმით, რომ ჩვენს სფეროში რაც უფრო მაღალია თანამშრომლის ღირებულება საწარმოში, მით უფრო დიდხანს მუშაობს ადამიანი ერთ ადგილზე და მით უკეთ იცის წარმოების ყველა ნიუანსი.

დიდი ინვესტიციაა საჭირო „მწვანე“ სპეციალისტში, რათა ასწავლოს მას საქმის ყველა დახვეწილობა, გამოცდილების გადაცემა. გამოცდილებიდან გამომდინარე, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ რეალური დაბრუნება იქნება არა უადრეს სამ წელიწადში. იმის გამო, რომ კანდიდატისთვის მოთხოვნები მაღალია, გაითვალისწინეთ ეს, თუ გსურთ იმუშაოთ რეპუტაციის მქონე კომპანიაში.

წარმოებაში სტაჟირების მისაღებად, ჯერ კიდევ სტუდენტობისას სამჯერ მომიწია გამოცდების ჩაბარება. მოგვიანებით, სამსახურში განაცხადის დროს, ისევ განიხილეს ჩემი კანდიდატურა და ისევ მომიწია გამოცდის ჩაბარება.

რეზიუმე და გასაუბრება

გასაუბრებაზე დამსაქმებელს აინტერესებს, ხართ თუ არა მდგრადი სტრესული სიტუაციების მიმართ, იცით თუ არა დროის ზეწოლის ქვეშ მუშაობა, როგორია თქვენი კონფლიქტის დონე და გაქვთ თუ არა მენეჯერული და ორგანიზაციული უნარები. ეს ემატება თქვენს პროფესიულ ცოდნას.

ინგლისური ენის ცოდნა ან გერმანულიმოგესალმებით - თქვენს რეზიუმეში მიუთითეთ უცხო ენების ცოდნის დონე. ასევე აუცილებელია Word და Excel-ის ცოდნა. ცოტას მოგიყვებით სამუშაოს სირთულეებზე. ცვლის ტექნოლოგად მუშაობის პროცესში ხშირად განიცდით ორმაგ ზეწოლას - შიგნიდან (დაქვემდებარებულებისგან, რომლებიც ყოველთვის არ არიან კმაყოფილი სამუშაო პირობებით) და გარედან (ხელისუფლება მოითხოვს გეგმის მკაცრ შესრულებას სწორი რაოდენობით და ხარისხი). მოგიწევთ იატაკზე ბევრი "სირბილი", ასე რომ ღამით ვერ დაიძინებთ. სწრაფი სიარული მთელი ცხოვრება დარჩება თქვენთან ერთად. ხმაურის დონე ზოგჯერ აჭარბებს მაქსიმალურ დასაშვებ მნიშვნელობებს.

რა არის ყველაზე საშინელი ტექნოლოგი?

ერთ-ერთი უსიამოვნო მომენტი, რომელიც ოდესმე შეხვედრია ახალგაზრდა სპეციალისტს, არის არაადეკვატური ხარისხის პროდუქციის დაბრუნება: საუკეთესო შემთხვევაში - საწყობიდან, უარეს შემთხვევაში - მაღაზიის თაროებიდან. ამ შემთხვევაში მთელი პასუხისმგებლობა მას ეკისრება და ღარიბს შეიძლება ჩამოერთვას ბონუსი. თუ გავითვალისწინებთ, რომ პროდუქტის შენახვის ვადა შეიძლება იყოს ერთ წლამდე, თქვენ არასოდეს იცით "როდის დაეცემა ჭექა-ქუხილი".

ინჟინრის ხელფასი და კარიერული განვითარება

მე ვმუშაობ დიდ საწარმოში და ცვლის სპეციალისტის ხელფასი მინიმუმ 60-80 ათასი რუბლია. თუ კარიერის კიბეზე ახალი ტიპის პროდუქციის ტექნოლოგ-დეველოპერის დონეზე ახვიდეთ, თქვენი ხელფასი 100-150 ათას რუბლამდე გაიზრდება.

სოციალური პაკეტი და ბონუსები

თეთრი ანაზღაურება. სრული სოციალური პაკეტი თან ერთვის. დაზღვევით სამედიცინო დაწესებულებაში მიმაგრების შესაძლებლობა.

დეველოპერის პოზიცია გულისხმობს ფასიან მივლინებებს, მათ შორის უცხოურს, გამოფენებში მონაწილეობას და პოტენციურ მყიდველებთან ვიზიტებს. როგორც მუშაობის კარგი სტიმული, ისინი პერიოდულად უზრუნველყოფენ საკვები პროდუქტების უფასო დარიგებას ყველა თანამშრომელს. უფასო ან ნაწილობრივ კომპენსირებული ლანჩები ხელმისაწვდომია. ყოველწლიურად, ოქტომბრის ყოველ მესამე კვირას, პროფესიული დღესასწაული"კვების მრეწველობის მუშაკის დღე" ტრადიციის მიხედვით, ამ დღეს ყველაზე გამორჩეული სპეციალისტები დაჯილდოვდებიან.

მაგრამ დიდი სამრეწველო ჰოლდინგის გარდა, ახლა არის მრავალი კერძო მცირე საკვების წარმოების ობიექტი, ხელფასის დონე და მოთხოვნები სპეციალისტებისთვის, რომლებიც შეიძლება უფრო დაბალი იყოს. ასეთ საწარმოებში ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ფული გამოყოთ უცხოური მივლინებისთვის და სამედიცინო დაზღვევისთვის და ა.შ. კვების მრეწველობის ტექნოლოგის პროფესიას არ შეიძლება ეწოდოს მარტივი, "მტვრისგან თავისუფალი", ეს არის ყოველდღიური მუშაობა "ცხელი მაღაზიის" სწრაფად ცვალებად პირობებში.

პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

ნაკლოვანებები მოიცავს ცვლის სამუშაო გრაფიკს (თუმცა ეს ფაქტი ყველასთვის არ არის), ორმაგი წნევა, ვიწრო სპეციალობის პროფილი და მაღალი პასუხისმგებლობის დონე პროდუქციის ხარისხსა და უსაფრთხოებაზე. თქვენ ასევე ხართ პასუხისმგებელი ადგილზე უსაფრთხოებაზე.

ჩვენი პროფესიის უპირატესობებს, პირველ რიგში, მივაწერდი მუშაობის დინამიკას, მათი მუშაობის შედეგების ხედვას, მენეჯერული შესაძლებლობების ტექნოლოგიურ ცოდნასთან შერწყმის უნარს, ახალი ტიპის საკვები პროდუქტების შექმნის შემოქმედებით პროცესს და ღირსეულს. ხელფასის დონე.

კვების ინჟინრის კარიერა

კარიერული ზრდა შესაძლებელია - ინჟინერ-ტექნოლოგის ცვლიდან საწარმოს მთავარ ტექნოლოგად ან ტექნოლოგ-დეველოპერამდე. შემდეგი, თქვენ ბრწყინავთ მენეჯერულ პოზიციებზე საწარმოს მენეჯმენტში, რომელსაც მცირე კავშირი აქვს ტექნოლოგიასთან. მაგრამ ზრდის პროცესი არ არის სწრაფი. როგორც წესი, მთავარი სპეციალისტების თანამდებობებს იკავებენ ადამიანები, რომლებმაც გაიარეს საწარმოო სახელოსნოს ცეცხლი და წყალი და არ დაკარგეს ინტერესი და შემოქმედებითი ენთუზიაზმი წარმოების პროცესის მიმართ.

როგორც ტექნოლოგ-დეველოპერმა, თქვენ უნდა მოაგვაროთ პრობლემები, რომლებიც დაკავშირებულია ახალი პროდუქტის შექმნასთან და მის წარმოებაში დანერგვასთან. ეს, ჩემი აზრით, ჩვენი პროფესიის ყველაზე საინტერესო და კრეატიული ნაწილია, რომლისკენაც უნდა ვისწრაფოდეთ. თქვენ ქმნით პროდუქტს საპილოტე მცენარეებზე სპეციალურ ლაბორატორიებში, აგემოვნებთ და ნერგავთ მასობრივ წარმოებაში. მარკეტერები ასრულებენ სამუშაოს თავის ნაწილს, ხელს უწყობენ ბრენდის პოპულარიზაციას. და აი თქვენ ხართ - ყველასთვის საყვარელი პროდუქტის შემქმნელი!

თუ გსურთ იხილოთ თქვენი მუშაობის შედეგი ფერადი ბრენდის სახით მაღაზიების თაროებზე - თავისუფლად შეუერთდით "მწარმოებლების" რიგებს! თუ გსურთ მართოთ რთული წარმოების პროცესები და ამავე დროს გაიგოთ ფიზიკური და ქიმიური პროცესების სირთულეები, რომლებიც წარმოიქმნება პროდუქტის წარმოების დროს, მაშინ თქვენ ხართ ჩვენს რიგებში! გისურვებთ ღირსეულ ხელფასს თქვენი სამუშაოსთვის!