2009 წლიდან რუნეტში ფუნქციონირებს საჯარო სამსახურის პორტალი. https://gossluzhba.gov.ru/ ნებისმიერ მსურველს შეუძლია გაეცნოს საჯარო მოხელეების ვაკანსიებს რუსეთის რეგიონებში. საკანონმდებლო ჩარჩო საჯარო სამსახურიისწავლეთ ფედერალური ფედერალური თანამშრომლების ანალიტიკა სამთავრობო სააგენტოები, ასევე გაეცნონ მასალებს მენეჯერული პერსონალის რეზერვის შესახებ.
რუსეთის ფედერაციის კავშირგაბმულობის სამინისტრო მხარს უჭერს საჯარო სამსახურის პორტალის მუშაობას, მაგრამ ყველა ფედერალური, რეგიონალური და მუნიციპალური ხელისუფლების ორგანოები და კორპორაციები აწვდიან ინფორმაციას ამის შესახებ. სწორედ ამ პორტალზე სამინისტროები და დეპარტამენტები ავტომატურად ატვირთავენ ინფორმაციას მათთვის საჭირო თანამშრომლების შესახებ და სწორედ აქ ქვეყნდება საჯარო მოხელეთა მიმდინარე ვაკანსიები. საჯარო სამსახურის პორტალი შესაძლებელს ხდის დაინტერესებულ ვაკანსიაზე ელექტრონული განაცხადის დაუყოვნებლივ წარდგენას.
პორტალი წარმოადგენს ვებგვერდს საინფორმაციო განყოფილებებით: „ახალი ამბები“, „ვაკანსიები“, „ანალიტიკა“, „კადრების რეზერვი“, „დოკუმენტები“ და სხვა. გარდა ამისა, პორტალის ვიზიტორს შეუძლია გაიგოს ყველაფერი რუსეთის საჯარო სამსახურის სისტემის შესახებ: როგორ შევიდეს მასში, რა წესებს იცავენ საჯარო მოსამსახურეები, როგორ მოხვდნენ პერსონალის რეზერვი, რა არის საგანმანათლებლო ორგანიზაციებისაჯარო მოხელეების მომზადება და სხვ.
საჯარო სამსახურის ვაკანსიები
სახელმწიფო სამსახურის ვებსაიტზე. განყოფილება ვაკანსიებით.
განყოფილება „ვაკანსიები“ ყველაზე მიმზიდველია პორტალის ვიზიტორებისთვის. იმისათვის, რომ პირდაპირ მიმართოთ საჯარო სამსახურის პორტალს საინტერესო ვაკანსიაზე, თქვენ უნდა იყოთ დარეგისტრირებული ამ პორტალზე და, გარდა ამისა, გქონდეთ დამოწმებული ანგარიში ESIA-ში ( ერთიანი სისტემაიდენტიფიკაცია და ავთენტიფიკაცია). პორტალზე დარეგისტრირებით და ბსგზშ-ში არსებულ ანგარიშთან დაკავშირებით, განმცხადებელი ირჩევს შესაფერის პოზიციებს "ვაკანსიები" განყოფილებაში.
Შენთის
ვაკანსიების სია შეგიძლიათ იხილოთ პირდაპირ საიტის მთავარ გვერდზე, სადაც ისინი ნაწილდება რეგიონების, დეპარტამენტების, სიახლის მიხედვით („დღის ვაკანსიები“, მაგალითად, ისეთები, რომლებზეც განაცხადები მიიღება დღეს).
პროფესიონალური სფეროების სიიდან მარჯვნივ, მაგალითად, შეგიძლიათ აირჩიოთ „ინფორმაციული ტექნოლოგია“ და დააჭიროთ ქვემოთ მოცემულ ღილაკს „ძებნა“. შედეგად, ამ პროფესიული სფეროს ყველა აქტიური ვაკანსია გაიხსნება თქვენთვის:
სახელმწიფო სამსახურის ვებსაიტზე. ვაკანსიები კატეგორიიდან "ინფორმაციული ტექნოლოგია"
საჯარო სამსახურის ტესტი
სახელმწიფო სამსახურის ვებსაიტზე. სატესტო განყოფილება
პორტალი ახორციელებს ტესტების ჩაბარების შესაძლებლობას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ცოდნისა და საჯარო სამსახურისთვის მზადყოფნისთვის. "ტესტირების" განყოფილებაში, პორტალის მომხმარებელი გადის სატესტო დავალებების ერთობლიობას, ეს არის კითხვები რამდენიმე პასუხით, საიდანაც უნდა აირჩიოს სწორი. ტესტის გავლის შემდეგ სისტემა აჩვენებს რამდენ ხანს გაგრძელდა ტესტირება, რამდენი სწორი და არასწორი პასუხი იყო გაცემული და ასევე აჩვენებს კითხვების ჩამონათვალს, რომლებზეც პასუხები არასწორი იყო.
ერთ-ერთი ტესტი საჯარო სამსახურისთვის
საჯარო სამსახურში შესვლა
სახელმწიფო სამსახურის ვებსაიტზე. განყოფილება "სამოქალაქო სამსახურის სისტემა"
განყოფილებაში "სამოქალაქო სამსახურის სისტემა" საიტის მომხმარებლებს ეუბნებიან, როგორ მუშაობს საჯარო სამსახური რუსეთში. კერძოდ, აღწერილია საჯარო სამსახურში შესვლის პირობები. იმისათვის, რომ გახდეთ სახელმწიფო მოხელე, უნდა იყოთ რუსეთის მოქალაქე, მიაღწიოთ სრულწლოვანებას - 18 წელს, სრულყოფილად იცოდეთ რუსული ენა და აკმაყოფილებდეთ სახელმწიფო უწყების მოთხოვნებს (ისინი იცვლება ვაკანსიის მიხედვით). ეს ნაწილი სრულად ეძღვნება კანონმდებლობით გათვალისწინებულ დებულებებს საჯარო მოხელეების შესახებ.
საჯარო სამსახურის პოზიციები
განყოფილება „სამოქალაქო სამსახურის სისტემა“ მომხმარებლებს აცნობს სახელმწიფოს პოზიციებს საჯარო სამსახურიდა მათი განმარტებები. რუსეთის მოქმედი კანონმდებლობა განსაზღვრავს პოზიციების ოთხ კატეგორიას:
- სპეციალისტების მიწოდება;
- სპეციალისტები;
- თანაშემწეები (მრჩევლები);
- ლიდერები.
ხოლო პოზიციები იყოფა უმაღლეს, მთავარ, წამყვან, უმცროს და უფროსად. პორტალი ასევე აწვდის ბმულებს რუსეთის პრეზიდენტის ბრძანებულებებთან, რომლის მიხედვითაც ორგანიზებულია საჯარო სამსახურის თანამდებობების სიები, რომლებიც ქმნიან ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობების რეესტრს.
კითხვარი საჯარო სამსახურისთვის
სამუშაოზე წარმატებით განაცხადის მისაღებად, ჯერ უნდა შეავსოთ ფორმა 667-r. კითხვარში განმცხადებელი აწვდის ინფორმაციას თავის შესახებ: სრული პერსონალური მონაცემები, მათ შორის სახელი, პატრონიმი, გვარი, აგრეთვე გვარის შეცვლის ფაქტი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში (ცვლის მიზეზისა და ცვლილების თარიღის მითითებით. ); დაბადების თარიღი და ადგილი, მოქალაქეობა, SNILS ნომერი, TIN. ამასთან, კითხვარი შეიცავს საკონტაქტო ინფორმაციას - ტელეფონის ნომერს, ელ. ფოსტას და რეგისტრაციისა და საცხოვრებელი ადგილის მისამართს.
საჯარო სამსახურის პორტალის მეშვეობით ვაკანსიაზე განაცხადის მსურველი მოქალაქე კითხვარში ასევე მიუთითებს საიდენტიფიკაციო დოკუმენტების მონაცემებს, აწვდის ინფორმაციას მისი განათლებისა და შრომითი საქმიანობასახელმწიფო საიდუმლოებაზე ხელმისაწვდომობა, სამხედრო აღრიცხვის შესახებ ინფორმაცია და ახლო ნათესავების შესახებ ინფორმაცია.
კითხვარის შევსების შემდეგ ის უნდა გამოქვეყნდეს პორტალზე. თუ კითხვარის ყველა ველი სწორად არის შევსებული, კითხვარი დაუყოვნებლივ ქვეყნდება პორტალზე. ამის შემდეგ შეგიძლიათ დაიწყოთ განაცხადი სამუშაოზე.
ღილაკზე „დოკუმენტების გაგზავნა“ დაწკაპუნებით პორტალი აპლიკანტს სთავაზობს, აირჩიოს ვის მიმართავს ამ თანამდებობაზე – როგორც მოქალაქეს თუ საჯარო მოხელეს. თუ მას სურს დაიკავოს თანამდებობა, როგორც მოქალაქე, აუცილებელია კითხვარს დაურთოს მისი პასპორტის სკანირება, ასევე განცხადების სკანირებული ასლი, სამუშაო წიგნი და ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომ არ არსებობს დაავადებები. რაც ხელს უშლის საჯარო სამსახურში დასაქმებას.
კონკურსი საჯარო სამსახურისთვის
რომ ჩვეულებრივი ადამიანირუსეთის ფედერაცია გახდა საჯარო მოხელე, მას სჭირდება ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კონკურსში მონაწილეობა. ასეთი კონკურსი დაყოფილია ორ ეტაპად და აფასებს პროფესიის ცოდნის დონეს და აპლიკანტების შესაბამისობას საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან:
- კონკურსის პირველ ნაწილში საჯარო სამსახურის პორტალზე და სხვა საიტებზე ქვეყნდება ვაკანსია, რომელსაც აპლიკანტი პასუხობს და აგზავნის საჭირო ნაშრომებს.
- კონკურსის მეორე ნახევარში საკონკურსო კომისია ურთიერთობს კანდიდატთან: ატარებს გასაუბრებას, ტესტირებას, დაკითხვას და ა.შ.
თუ მეორე ეტაპის შედეგების შემდეგ განმცხადებელმა არ გაიმარჯვა კონკურსში, მაგრამ წარმატებით გამოავლინა თავისი უნარები, კომისიას შეუძლია რეკომენდაცია გაუწიოს მას პერსონალის სპეციალურ რეზერვში შეყვანას.
შემოსავალი საჯარო სამსახურში
სახელმწიფო ორგანოს მოსამსახურის ანაზღაურება შედგება ხელფასისგან, მისი ოდენობა განისაზღვრება თანამდებობაზე, რომელსაც იკავებს თანამშრომელი და მისთვის მინიჭებული კლასის წოდება. სამთავრობო უწყების თანამშრომელიც შეიძლება დაეყრდნოს დამატებითი გადახდებიმაგალითად, სტაჟის ან სპეციალური სამუშაო პირობებისთვის.
საჯარო მოხელეს ასევე უფლება აქვს მიიღოს პრემია განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი დავალებებისთვის. ერთჯერადი გადასახადებიშვებულებისა და ფინანსური დახმარებისთვის.
საჯარო სამსახურის დეპარტამენტი
ფედერალურ დონეზე და სუბიექტების დონეზე რუსეთის ფედერაციაშექმნა საჯარო სამსახურის მართვის სისტემა. ეს გაკეთდა სახელმწიფო უწყებების საქმიანობის კოორდინაციის მიზნით პერსონალის ტერიტორია, და სამთავრობო უწყებებში კანონებთან შესაბამისობის მონიტორინგი. კონტროლს და კოორდინაციას ახორციელებენ რეგიონალური და ფედერალური ხელისუფლების დაქვემდებარებაში შექმნილი სპეციალური დანაყოფები.
საჯარო სამსახურიდან გათავისუფლება
საჯარო სამსახურში სამუშაოს მიღებისას განმცხადებელი ხელს აწერს მომსახურების კონტრაქტს, რომელშიც გაწერილია მისი მუშაობის ყველა პირობა. თუ მას სამსახურიდან წასვლა სურს, წყვეტს ამ კონტრაქტს. საჭიროა მხოლოდ დამსაქმებლის წერილობითი შეტყობინება გათავისუფლების თარიღამდე ორი კვირით ადრე. სამუშაოს ბოლო დღეს მას უნდა მიეცეს სამუშაო წიგნიდა ყველა საჭირო საბუთები, ასევე გადაიხადოს ყველაფერი, რაც მას დარჩა - ხელფასი, შვებულების ანაზღაურება, პრემიები და ა.შ.
Შენთის მჭირდება იურიდიული რჩევა შრომის კოდექსიდა პენსიები? შემდეგ დასვით თქვენი შეკითხვა ქვემოთ მოცემული ფორმის საშუალებით და ჩვენ გიპასუხებთ რაც შეიძლება მალე. ეს უფასოა და დიდ დროს არ წაგართმევთ!
ყველა ინფორმაცია დაშიფრულია უსაფრთხო https პროტოკოლის გამოყენებით. თქვენი მიმოწერა ადვოკატთან უსაფრთხოდ არის დაცული.
დებულების შესაბამისად ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ "საჯარო სამსახურისა და მენეჯმენტის პერსონალის ფედერალური პორტალი" (შემდგომში - რეგლამენტი), დამტკიცდა. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 4 მარტის N 149 განკარგულებით, პორტალი შეიქმნა იმისათვის, რომ მოქალაქეებმა მიიღონ ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის საჯარო სამსახურის შესახებ. ეფექტური ფორმირებასაჯარო სამსახურის პერსონალი, ფორმირების ჩათვლით ერთი ბაზა ვაკანსიებირუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საჯარო სამსახურში, საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელის "ინტერნეტის" გამოყენებით.
პორტალი შედგება ღია და დახურული ნაწილებისგან. ღია ნაწილი შეიცავს:
- მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები და საჯარო სამსახურის შესახებ საინფორმაციო და საცნობარო მასალები;
- ინფორმაცია ვაკანსიების შესახებ;
- პორტალზე საკუთარი თავის შესახებ ინფორმაციის განთავსების ინიციატორი პირთა რეგისტრაციის სერვისი.
პორტალის ღია ნაწილზე წვდომა ხდება ინტერნეტში პორტალის ოფიციალურ ვებსაიტზე უფასო წვდომით https://gossluzhba.gov.ru/.
პორტალის სტრუქტურა
სექცია შეიცავს სიახლეებს საჯარო სამსახურის სისტემის ფუნქციონირებასა და განვითარებასთან დაკავშირებული მნიშვნელოვანი მოვლენების შესახებ.
განყოფილება შეიცავს განახლებულ, მუდმივად განახლებულ მონაცემთა ბაზას საჯარო სამსახურში ვაკანტური პოზიციების შესახებ სახელმწიფო ორგანოებში, რომლებიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციაში. მომხმარებლებს შეუძლიათ არა მხოლოდ გაეცნონ ღია ვაკანსიებს, არამედ შეავსონ კითხვარი, რომელიც ხელმისაწვდომი იქნება თანამშრომლებისთვის პერსონალის მომსახურებასამთავრობო სააგენტოები. კითხვარის შესავსებად, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ პორტალზე.
განყოფილება განკუთვნილია, პირველ რიგში, ექსპერტებისთვის, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან საკადრო სისტემის ტენდენციებით მთავრობა აკონტროლებდარუსეთის ფედერაციაში და მის ფარგლებს გარეთ.
ის შეიცავს ინფორმაციას საჯარო სამსახურის პერსონალის რაოდენობრივი და ხარისხობრივი შემადგენლობის დინამიკის და საჯარო მმართველობის სისტემაში პერსონალთან მუშაობის ყველაზე შესამჩნევი ტენდენციების შესახებ.
აქ არის უახლესი ინფორმაცია მენეჯერული პერსონალის (საპრეზიდენტო, ფედერალური და რეგიონული) რეზერვთან ფორმირებისა და მუშაობის პროცედურის შესახებ.
| დოკუმენტის დასახელება: | |
| Დოკუმენტის ნომერი: | 848n/442 |
| Დოკუმენტის ტიპი: | რუსეთის შრომის სამინისტროს ბრძანება რუსეთის ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტროს ბრძანება |
| მასპინძელი სხეული: | რუსეთის შრომის სამინისტრო რუსეთის კომუნიკაციების სამინისტრო |
| სტატუსი: | არააქტიური |
| გამოქვეყნებულია: | |
| მიღების თარიღი: | 05 ნოემბერი, 2015 წ |
| ძალაში შესვლის თარიღი: | 2015 წლის 29 დეკემბერი |
| Ვადის გასვლის თარიღი: | 2018 წლის 10 მარტი |
რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო
რუსეთის ფედერაციის კომუნიკაციებისა და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტრო
შეკვეთა
ფედერალური სახელმწიფოს მუშაობის დებულების შესახებ საინფორმაციო სისტემა"საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი"
2018 წლის 10 მარტიდან ძალადაკარგულად გამოცხადდა
რუსეთის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტროს ერთობლივი ბრძანება
2018 წლის 31 იანვარს N 45н/30
____________________________________________________________________
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2015 წლის 17 ივნისის N 602 დადგენილების მე-3 პუნქტის შესაბამისად "სახელმწიფო ორგანოებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობების დაკომპლექტების სფეროში ინფორმატიზაციის გაუმჯობესების ღონისძიებების შესახებ" (რუსეთის ფედერაციის კრებული, 2015 წ. , N 26, მუხ.3896)
ჩვენ ვუკვეთავთ:
1. დაამტკიცოს ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის „სამოქალაქო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი“ ფუნქციონირების დებულება დანართის შესაბამისად.
2. ბათილად ცნო რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს და რუსეთის ფედერაციის ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტროს 2014 წლის 18 ივლისის N 473n / 211 ბრძანება „ფედერალური სახელმწიფოს ფუნქციონირების წესების შესახებ. საინფორმაციო სისტემა "საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი" (რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროს მიერ 2014 წლის 31 ოქტომბერს, რეგისტრაცია N 34542).
შრომის მინისტრი
და სოციალური დაცვა
რუსეთის ფედერაცია
M.A.Topilin
კომუნიკაციების მინისტრი
და მასობრივი კომუნიკაციები
რუსეთის ფედერაცია
N.A. ნიკიფოროვი
დარეგისტრირდა
იუსტიციის სამინისტროში
რუსეთის ფედერაცია
2015 წლის 15 დეკემბერი,
რეგისტრაცია N 40107
დანართი. ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის მუშაობის დებულებები "საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი"
დანართი
რუსეთის შრომის სამინისტროს ბრძანებით
და რუსეთის ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტრო
2015 წლის 5 ნოემბრის N 848н/442
I. ზოგადი დებულებები
1. ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის „საჯარო სამსახურისა და მენეჯმენტის პერსონალის ფედერალური პორტალი“ (შემდგომში, შესაბამისად - პორტალი, დებულება) მუშაობის დებულება განსაზღვრავს განხორციელების წესს. ინფორმაციის გაცვლაფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოებსა და მათ ტერიტორიულ ორგანოებს შორის, სხვა ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოებს, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოებს, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ორგანოებს, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სხვა სახელმწიფო ორგანოებს, რუსეთის ფედერაციის სასამართლოების აპარატი, სახელმწიფო კორპორაციები და ორგანიზაციები, რომელთა ჩამონათვალს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა (შემდგომში - სახელმწიფო ორგანოები და ორგანიზაციები), ადგილობრივი თვითმმართველობები, უფლებამოსილი ორგანო პორტალის ფორმირებისა და განვითარებისათვის. (შემდგომში – უფლებამოსილი ორგანო) და პორტალის ტექნიკური ფუნქციონირების უზრუნველყოფის უფლებამოსილი ორგანო – პორტალის ოპერატორი (შემდგომში – საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეები).
________________
დებულების 1_1 ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ "სამოქალაქო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი", დამტკიცებული (რუსეთის ფედერაციის კრებული კანონმდებლობა, 2011, N 10, მუხ. 1418; 2013, N 7, მუხ. 652; 2014 წ. , N 2, მუხ.117, 2015, N 26, მუხლი 3896).
2. პორტალთან მუშაობისას ინფორმაციის ურთიერთქმედების მონაწილეებს შორის ინფორმაციის გაცვლა ხდება საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში "ინტერნეტი" ელექტრონული ფოსტის მისამართზე: http://www.gossluzhba.gov.ru "პირადი ანგარიშის" მეშვეობით. ქვესისტემა პორტალის დახურულ ნაწილში, რომლის ავტორიზებული წვდომა უზრუნველყოფილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.
3. ავტორიზებული წვდომა პორტალის დახურულ ნაწილზე ხორციელდება ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომებიიდენტიფიკაციისა და ავტორიზაციისათვის - სათანადოდ დამოწმებული ავტორიზებული წვდომის საშუალება პორტალის დახურულ ნაწილზე (შემდგომში ავტორიზებული წვდომის საშუალება).
4. პორტალი მუშაობს მთელი საათის განმავლობაში.
უწყვეტი მუშაობის შეფერხებასთან დაკავშირებული რუტინული ტექნიკური მომსახურება ტექნიკური საშუალებებიდა პორტალის საინფორმაციო ტექნოლოგიები ერთ დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, წერილობით შეთანხმებულია პორტალის ოპერატორის მიერ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ოფისთან დანიშნულ სამუშაოს დაწყებამდე მინიმუმ ერთი კვირით ადრე.
რუტინული ტექნიკური მომსახურების დამტკიცების შემდეგ, პორტალის ოპერატორი უზრუნველყოფს საინფორმაციო შეტყობინების განთავსებას შესაბამის „პირად ანგარიშებში“.
5. უფლებამოსილი ორგანოუზრუნველყოფს:
ა) წინადადებების მომზადება პორტალის განვითარების მიზნით, მისი სტრუქტურის, ფუნქციების და საინფორმაციო რესურსის შინაარსის სრულყოფის ჩათვლით;
ბ) მეთოდოლოგიურ და საკონსულტაციო მხარდაჭერას ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეთა, ასევე ფიზიკური პირებისა და იურიდიული პირებირუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საჯარო სამსახურის საკითხებზე (შემდგომში საჯარო სამსახური) და პორტალთან მუშაობა;
გ) პორტალის საინფორმაციო რესურსში განსათავსებელი ინფორმაციის, მათ შორის ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციისა და კითხვარის ელექტრონული ფორმის განსაზღვრა;
დ) ინფორმაციული შინაარსისა და პორტალის საინფორმაციო რესურსის განახლება რუსეთის ფედერაციის საჯარო სამსახურზე (შემდგომში საჯარო სამსახური) მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებისა და ინფორმაციისა და ანალიტიკური, საცნობარო და მეთოდოლოგიური მასალების განთავსებასთან დაკავშირებით და მუნიციპალური სამსახური, ინფორმაცია კითხვარის ელექტრონული ფორმის შემადგენლობისა და სტრუქტურის შესახებ იმ პირთათვის, რომლებიც იწყებენ პორტალზე საკუთარი თავის შესახებ ინფორმაციის განთავსებას, სასწავლო და მეთოდოლოგიურ მასალებს. პერსონალის მუშაობამათ შორის, სამოქალაქო და მუნიციპალური სამსახურის განვითარების, კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის ღონისძიებების უზრუნველყოფის საკითხებზე, ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეთათვის სტატისტიკური და საცნობარო მასალები (მათ შორის მომხმარებლის სახელმძღვანელო), ანალიტიკური ანგარიშები მონაწილეთა მიერ ინფორმაციის ურთიერთქმედებაში გამოყენების შესახებ. პორტალის საინფორმაციო რესურსი პერსონალის მუშაობაში, აგრეთვე ინფორმაცია მენეჯერული პერსონალის ფედერალურ რეზერვში შემავალი პირების შესახებ;
ე) პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების ფორმირება, მოვლა და განახლება;
ვ) პორტალის საინფორმაციო რესურსებთან საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთა მუშაობის მონიტორინგი და სტატისტიკური ანგარიშების ფორმირება მათ მიერ საკადრო მუშაობაში პორტალის საინფორმაციო რესურსის გამოყენების შესახებ;
ზ) რუსეთის ფედერაციის მთავრობას ანგარიშების წარდგენა პორტალის ფუნქციონირების შესახებ, მისი ეფექტურობის შეფასება და ინფორმაციის ურთიერთქმედების მონაწილეთა პორტალის სერვისებთან მუშაობის ხარისხის შეფასება.
6. პორტალის ოპერატორი უზრუნველყოფს:
ა) პორტალისა და სატელეკომუნიკაციო ინფრასტრუქტურის ტექნიკური და ტექნოლოგიური მხარდაჭერა, ექსპლუატაცია და განვითარება, რომელიც უზრუნველყოფს მის მუშაობას;
ბ) პორტალის ტექნიკური საშუალებებისა და საინფორმაციო ტექნოლოგიების უწყვეტი მუშაობის ორგანიზება;
გ) დამტკიცებულ მოთხოვნებთან შესაბამისობა ინფორმაციის დაცვაპორტალი, მათ შორის, პორტალის დახურული ნაწილის დაცვა არასანქცირებული წვდომისგან;
დ) პორტალზე განთავსებული პერსონალური მონაცემების დაცვა;
ე) საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთა პორტალის დახურულ ნაწილზე სადღეღამისო წვდომა (გარდა რეგლამენტის მე-4 პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევებისა);
ვ) ინფორმაციის გაცვლის მონაწილეთა საკონსულტაციო მხარდაჭერა პორტალის ფუნქციონირების ტექნიკურ საკითხებზე;
ზ) უფლებამოსილი წვდომის საშუალებები იმ თანამდებობის პირებისთვის, რომლებსაც აქვთ პორტალის დახურულ ნაწილზე წვდომის უფლება (შემდგომში უფლებამოსილი თანამდებობის პირები) და სათანადოდ დანიშნული თანამშრომლებისთვის. სამსახურებრივი მოვალეობებიპორტალის საინფორმაციო რესურსში განთავსებისა და დებულების 26-ე პუნქტით განსაზღვრული ინფორმაციის (შემდგომში უფლებამოსილი თანამშრომლები) განახლების შესახებ, საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეები (გარდა ადგილობრივი თვითმმართველობებისა), რომლებიც დაკავშირებულია დადგენილი წესით. პორტალის დახურული ნაწილი, შესაბამისი " პირადი ანგარიშები“, ასევე, სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციებისა და ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მომხმარებელთა სიების ფორმირებას და შენარჩუნებას პორტალის დახურული ნაწილის არასანქცირებული წვდომისგან დაცვის უფლებამოსილების განხორციელების ფარგლებში.
7. სახელმწიფო ორგანოები და ორგანიზაციები:
ა) განსაზღვრავს უფლებამოსილ მოხელეთა და უფლებამოსილ მოსამსახურეთა ნუსხას;
ბ) პორტალის ოპერატორს დადგენილი წესით წარუდგინოს განახლებული ინფორმაცია უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების შესახებ რეგლამენტის მე-15 პუნქტის შესაბამისად;
გ) განათავსეთ პორტალის საინფორმაციო რესურსში და განაახლეთ ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციების შესახებ (გარდა სახელმწიფო კორპორაციებისა და ორგანიზაციების ვაკანტური პოზიციებისა, რომელთა ჩამონათვალს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა) და ინფორმაცია პირების შესახებ. რეკომენდირებულია მენეჯერული პერსონალის ფედერალურ რეზერვში (სხვა ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სხვა სახელმწიფო ორგანოების, სასამართლოების აპარატების გამორიცხვის მიზნით). რუსეთის ფედერაციისა და ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოები);
დ) უფლებამოსილ ორგანოს წარუდგინოს უახლესი ინფორმაცია მათ შესახებ ორგანიზაციული სტრუქტურადა სხვა ინფორმაცია პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების განახლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოები დამატებით წარადგენენ ადგილობრივი თვითმმართველობების განახლებულ სიას, რომლებიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის ამ შემადგენელი ერთეულების საზღვრებში;
ე) ავტორიზებულ ორგანოს დადგენილი წესით წარუდგენს ანგარიშებს პორტალის საინფორმაციო რესურსის საკადრო მუშაობაში გამოყენების შესახებ;
ვ) აცნობოს უფლებამოსილ ორგანოს და პორტალის ოპერატორს უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების სიაში ცვლილებების შესახებ (პერსონალური მონაცემები, საკონტაქტო ინფორმაცია) რეგლამენტის მე-15 პუნქტის შესაბამისად;
ზ) უფლებამოსილი ორგანოსა და პორტალის ოპერატორის მოთხოვნით, მათი კომპეტენციის ფარგლებში, მიაწოდოს სხვა საჭირო ინფორმაცია.
8. ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები:
ა) განსაზღვრავს უფლებამოსილ მოსამსახურეთა სიას;
ბ) წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოს (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით) შესაბამისად. დადგენილი პროცედურა, განახლებული ინფორმაცია უფლებამოსილი თანამშრომლების შესახებ რეგლამენტის მე-15 პუნქტის შესაბამისად;
გ) განათავსოს პორტალის საინფორმაციო რესურსში და განაახლოს ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციების შესახებ;
დ) წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოს (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით) შესაბამისად დადგენილი პროცედურა, განახლებული ინფორმაცია მათი ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ და სხვა ინფორმაცია პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების განახლების მიზნით;
ე) პერსონალურ მუშაობაში პორტალის საინფორმაციო რესურსის გამოყენების შესახებ ანგარიშები წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოს (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით). რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ორგანოს უფლებამოსილება) დადგენილი წესით;
ვ) რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოს გადაწყვეტილებით აცნობოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოს ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს დადგენილი წესით ცვლილებების შესახებ. უფლებამოსილი თანამშრომელთა სია (პერსონალური მონაცემები, საკონტაქტო ინფორმაცია) რეგლამენტის მე-15 პუნქტის შესაბამისად;
ზ) მიაწოდოს სხვა საჭირო ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოს გადაწყვეტილებით) მოთხოვნით. ), უფლებამოსილი ორგანო და პორტალის ოპერატორი მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
9. თუ ადგილობრივი ხელისუფლება მუნიციპალიტეტისარ აქვს შესაძლებლობა განათავსოს ინფორმაცია ვაკანსიების შესახებ პორტალზე, განთავსება მითითებული ინფორმაციაუზრუნველყოფილია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოს (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს მიერ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით), რომლის საზღვრებშიც მდებარეობს შესაბამისი მუნიციპალიტეტი.
II. საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთა პორტალზე ავტორიზებული წვდომის განხორციელების პროცედურა
ა) სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციის უწყებრივი უსაფრთხო ქსელსა და უსაფრთხო პორტალურ ქსელს შორის ურთიერთკავშირის ორგანიზებით;
ბ) ავტორიზებული დაშვების საშუალებების უზრუნველყოფის ორგანიზებით.
11. სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციის უწყებრივი უსაფრთხო ქსელსა და პორტალის უსაფრთხო ქსელს შორის ურთიერთკავშირის ორგანიზება ხორციელდება პორტალის ოპერატორის მიერ შემუშავებული ურთიერთჩართვის ორგანიზაციის შესახებ დებულების შესაბამისად. მითითებულ რეგულაციას პორტალი ოპერატორის მიერ ათავსებს პორტალის ღია ნაწილში განყოფილებაში „პორტალთან დაკავშირება“.
12. უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების (გარდა უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების უფლებამოსილი თანამშრომლების გარდა) ავტორიზებული წვდომის უზრუნველყოფის ორგანიზებისას, პორტალის ოპერატორი უზრუნველყოფს:
ა) საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთაგან მიღებული განცხადებების განხილვა რეგლამენტის მე-16 პუნქტის შესაბამისად;
დ) უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების „პირადი ანგარიშების“ ფორმირება, რომლებისთვისაც კეთდება ავტორიზებული დაშვების საშუალებები;
ე) საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთა საკონსულტაციო მხარდაჭერა ავტორიზებული წვდომის ხელსაწყოების ინსტალაციისა და კონფიგურაციის შესახებ.
13. ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების უფლებამოსილი თანამშრომლების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოების (ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სხვა სახელმწიფო ორგანოების უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით) უფლებამოსილი წვდომის უზრუნველყოფის ორგანიზებისას. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ორგანოებმა) უზრუნველყოფენ:
ა) რეგლამენტის მე-16 პუნქტის შესაბამისად ადგილობრივი თვითმმართველობებიდან მიღებული განცხადებების განხილვა;
ბ) ადგილობრივი თვითმმართველობების პორტალთან დაკავშირება შესაბამისად გაიდლაინებიგანთავსებულია პორტალის დახურულ ნაწილში;
გ) პორტალთან მიერთებით უზრუნველყოფილი ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების უფლებამოსილი თანამშრომლების სიების ფორმირება და წარმოება.
14. პორტალის დახურულ ნაწილზე ავტორიზებული წვდომის უზრუნველსაყოფად, ავტორიზებული წვდომის საშუალებების დაბლოკვის მიზნით, ინფორმაციის ურთიერთქმედების მონაწილეები უგზავნიან პორტალის ოპერატორს (რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო (ან სხვა სახელმწიფო ორგანო). რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტის რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით) ნაწილობრივ ადგილობრივი ხელისუფლება) განცხადება ქ. ელექტრონულ ფორმატშიან ქაღალდზე.
განაცხადის ელექტრონული ფორმით წარდგენის შემთხვევაში მას ხელმოწერილი უნდა ჰქონდეს გაძლიერებული კვალიფიკაცია ელექტრონული ხელმოწერაშესაბამისი სახელმწიფო ორგანოს, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან ამ ხელმძღვანელის მიერ უფლებამოსილი თანამდებობის პირი.
თუ განცხადება შედგენილია ქაღალდზე, ის უნდა იყოს შედგენილი ოფიციალურ ბლანკზე, რომელშიც მითითებულია სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს, შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოს ხელმძღვანელის, ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოს ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან უფლებამოსილი თანამდებობის პირი. ამ ხელმძღვანელის მიერ.
15. უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის შემადგენლობა და სტრუქტურა, რომლებისთვისაც აუცილებელია პორტალის დახურულ ნაწილზე ავტორიზებული წვდომის ხელსაწყოების გაშვების ან დაბლოკვის უზრუნველყოფა, შესაბამისი განაცხადების რეკომენდებული ფორმები, გადაცემის პროცედურა და დაბლოკვის ავტორიზებული წვდომის ხელსაწყოები განსაზღვრავს და ათავსებს პორტალის ოპერატორის მიერ პორტალის ღია ნაწილში განყოფილებაში „პორტალთან დაკავშირება“.
16. განაცხადების მიღებისას, პორტალის ოპერატორი (რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანო რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით. ადგილობრივი თვითმმართველობის კუთხით) ამოწმებს მათ შესაბამისობას რეგლამენტის მე-14 და მე-15 პუნქტების მოთხოვნებთან, ამოწმებს სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების (ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები) და ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მომხმარებელთა სიებში არსებული ინფორმაციით (ადგილობრივი თვითმმართველობის უფლებამოსილი თანამშრომლები). ორგანოები) და საჭიროების შემთხვევაში აზუსტებს ამ ინფორმაციას ელექტრონული ფოსტით ან ოფიციალური მოთხოვნით უბრუნებს შესაბამის სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციას (ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანო) მიწოდებული კომენტარების შესაბამისად გადასინჯვის მიზნით.
სახელმწიფო ორგანოები და ორგანიზაციები (ადგილობრივი თვითმმართველობები) კომენტარების მიღებიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში ასწორებენ ინფორმაციას მიღებული კომენტარების შესაბამისად და ხელახლა უგზავნიან პორტალის ოპერატორს (შემადგენელი სუბიექტის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო). რუსეთის ფედერაცია ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა საჯარო ორგანო რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის უმაღლესი ხელისუფლების აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით).
17. თუ განცხადებაზე და სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების მიერ რეგლამენტის მე-15 პუნქტით გათვალისწინებულ ინფორმაციას არ იქნება შენიშვნები, პორტალის ოპერატორი მათი მიღებიდან 30 სამუშაო დღის ვადაში უზრუნველყოფს დამზადებას და რეგისტრაციას. ავტორიზებული წვდომა გულისხმობს შესაბამისი უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის შესაბამისი „პერსონალური ანგარიშების“ ფორმირებას სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების სიებში და ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მომხმარებლების მონაცემების შეტანით და ინფორმაციის ურთიერთქმედების შესაბამის მონაწილეებს უგზავნის ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტებს.
18. თუ განცხადებაზე და ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ წარდგენილ ინფორმაციას არ არის შენიშვნები, როგორც ეს გათვალისწინებულია რეგლამენტის მე-15 პუნქტით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო ან შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანო. რუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით, მათი მიღებიდან 10 სამუშაო დღის ვადაში უზრუნველყოფს შესაბამისი პირებისთვის დაშვების უფლებამოსილი საშუალებების ფორმირებას; ადგილობრივი თვითმმართველობის უფლებამოსილი თანამშრომლების, შესაბამისი „პირადი ანგარიშების“ ფორმირება მონაცემთა ადგილობრივი თვითმმართველობის სიებში შეყვანით და ადგილობრივი თვითმმართველობის უფლებამოსილი თანამშრომლების მიერ და მოაქვს უფლებამოსილი წვდომის საშუალებები შესაბამის ადგილობრივ თვითმმართველობებს.
ა) ინფორმაციის გაცვლის მონაწილის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია;
ბ) უფლებამოსილი თანამდებობის პირის ან უფლებამოსილი მოსამსახურის თანამდებობიდან გათავისუფლება (სამსახურიდან მოხსნა);
გ) დაშიფვრის (კრიპტოგრაფიული) საშუალებების ეჭვის გაჩენა, რომელიც გადაცემულია პორტალის ოპერატორის მიერ, როგორც ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტის ნაწილი, რომელიც შექმნილია ინფორმაციის დასაცავად, რომელიც არ შეიცავს სახელმწიფო საიდუმლოებას (შემდგომში კრიპტოგრაფიული ინსტრუმენტი) - ქურდობა, დაკარგვა, გამჟღავნება, არასანქცირებული კოპირება და სხვა ინციდენტები, რის შედეგადაც კრიპტო საშუალებები შეიძლება გახდეს ხელმისაწვდომი არაავტორიზებული პირებისთვის და (ან) პროცესებისთვის.
20. თუ საჭიროა პორტალის ოპერატორთან (რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო ან რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანო, უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით) ავტორიზებული წვდომის საშუალებების დაბლოკვა. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტი) რეგლამენტის მე-19 პუნქტის "ა" - "ბ" ქვეპუნქტების საფუძველზე, მონაწილეთა ინფორმაციის ურთიერთქმედება 5 სამუშაო დღის ვადაში გაგზავნეთ განცხადება ელექტრონული ფორმით ან ქაღალდზე, პუნქტების მოთხოვნების შესაბამისად. რეგლამენტის 14 და 15.
აღნიშნული განაცხადის მიღებიდან 5 სამუშაო დღის განმავლობაში ავტორიზებული წვდომის საშუალება, რომელიც ადრე იყო ავტორიზებული თანამდებობის პირებისთვის და უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის, იბლოკება პორტალის ოპერატორის მიერ (რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანო ან სხვა. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სახელმწიფო ორგანო რუსეთის ფედერაციის დამფუძნებელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით, გარდა ამისა, ცვლილებები შევიდა სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების (ადგილობრივი თვითმმართველობები) და ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მომხმარებელთა სიებში ( ადგილობრივი თვითმმართველობის უფლებამოსილი თანამშრომლები) და, საჭიროების შემთხვევაში, პორტალის დირექტორიებსა და კლასიფიკატორებს.
21. კრიპტო-საშუალების კომპრომისზე რეაგირების პროცედურა და ვადები (რეგლამენტის მე-19 პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტი) დადგენილია ინფორმაციის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. საინფორმაციო ტექნოლოგია, მონაცემთა დაცვისა და პერსონალური მონაცემების შესახებ.
22. ავტორიზებული თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების მიერ პორტალის დახურულ ნაწილთან დაკავშირება ხდება ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეთა მიერ დამოუკიდებლად, ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მიღებიდან 5 სამუშაო დღის ვადაში.
III. პორტალზე ინფორმაციის განთავსებისა და განახლების პროცედურა
23. პორტალზე განთავსებული ინფორმაცია უნდა იყოს სრული, სწორი და სანდო.
24. უფლებამოსილი ორგანო ათავსებს და განახლებებს პორტალზე:
ა) ნორმატიული სამართლებრივი აქტები და საინფორმაციო-ანალიტიკური, საცნობარო და მეთოდოლოგიური მასალები სახელმწიფო და მუნიციპალური სამსახურის შესახებ;
ბ) კითხვარის ელექტრონული ფორმა იმ პირებისთვის, რომლებიც იწყებენ პორტალზე საკუთარი თავის შესახებ ინფორმაციის განთავსებას, აგრეთვე კითხვარის ელექტრონულ ფორმებს და წარდგენის პორტალზე ინფორმაციის პორტალზე განთავსებისთვის რეკომენდირებული მენეჯერული პერსონალის რეზერვში ჩასართავად. , ასევე შესაბამისი ფორმების შევსების წესი;
გ) პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების სტრუქტურა და შინაარსი, მათი ფორმირებისა და განახლების წესი;
დ) სასწავლო და მეთოდოლოგიური მასალები პერსონალის მუშაობის შესახებ, მათ შორის, სამოქალაქო და მუნიციპალური სამსახურების განვითარების, კორუფციასთან ბრძოლის ღონისძიებების უზრუნველყოფის საკითხებზე, სტატისტიკურ და საცნობარო მასალებს საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეთათვის (მათ შორის, მომხმარებლის სახელმძღვანელო);
ე) ანალიტიკური ანგარიშები სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების მიერ საკადრო მუშაობაში პორტალის საინფორმაციო რესურსების გამოყენების შესახებ;
ვ) სხვა ინფორმაცია მის კომპეტენციაში.
25. პორტალის ოპერატორი ათავსებს და განაახლებს პორტალის დახურულ ნაწილში სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების, აგრეთვე ავტორიზებული წვდომის ინსტრუმენტების მომხმარებელთა სიებს უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების პერსონალური მონაცემებით (გარდა ადგილობრივი თვითმმართველობისა). .
ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების უფლებამოსილი თანამშრომლების პერსონალური მონაცემების პორტალის დახურულ ნაწილში განთავსება და განახლება ხდება დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ორგანოს (ან შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს მიერ). რუსეთის ფედერაციის რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით).
26. უფლებამოსილი თანამშრომლები ათავსებენ და განაახლებენ ინფორმაციას პორტალზე:
ა) მენეჯერული პერსონალის ფედერალურ რეზერვში შეყვანისთვის რეკომენდებულ პირებზე (გარდა სხვა ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სხვა სახელმწიფო ორგანოების პირებისა. , რუსეთის ფედერაციის სასამართლოების აპარატები, აგრეთვე ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოები);
ბ) ინფორმაციის ურთიერთქმედების მონაწილეთა ვაკანტურ პოზიციებზე, მიუხედავად მათი ჩანაცვლების პროცედურისა (კონკურსით, კონკურსის გარეშე) (გარდა სახელმწიფო კორპორაციებისა და ორგანიზაციების ვაკანტური პოზიციებისა, რომელთა ჩამონათვალს განსაზღვრავს რუსეთის მთავრობა. ფედერაცია);
________________
ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ დებულების მე-16 პუნქტი "საჯარო სამსახურის და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 4 მარტის N 149 ბრძანებულებით "ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ" ფედერალური პორტალი. საჯარო სამსახური და მენეჯერული პერსონალი“.
გ) კადრების რეზერვში ჩართვის კონკურსებზე;
დ) ვაკანსიების შესავსებად და კადრების რეზერვში ჩართვის კონკურსის შედეგებზე.
27. პორტალზე ინფორმაციის განთავსებას უფლებამოსილი თანამშრომლები ახორციელებენ „პირადი ანგარიშის“ ქვესისტემის ელექტრონული ფორმების შევსებით.
დებულების 26-ე პუნქტით განსაზღვრული ინფორმაციის შემადგენლობას და სტრუქტურას განსაზღვრავს უფლებამოსილი ორგანო.
________________
, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 4 მარტის N 149 დადგენილებით "ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ" საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი ".
28. თუ პორტალზე განთავსდება რეგლამენტის 26-ე პუნქტით განსაზღვრული ინფორმაცია, რომელიც არ შეესაბამება უფლებამოსილი ორგანოს მიერ განსაზღვრული ინფორმაციის შემადგენლობას და სტრუქტურას, უფლებამოსილი ორგანო, აღმოჩენის დღიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში. შესაბამისი ფაქტები, ითხოვს შესწორებულ ინფორმაციას უფლებამოსილი თანამშრომლებისგან.
უფლებამოსილი თანამშრომლები ასეთი მოთხოვნის მიღებიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში წარუდგენენ მოთხოვნილ ინფორმაციას უფლებამოსილ ორგანოს.
IV. პორტალზე განთავსებული (განთავსებული) ინფორმაციის სისრულესა და სანდოობაზე მოქმედი ცვლილებების შესახებ ინფორმირების პროცედურა
29. პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების ჩამოყალიბების მიზნით, საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეები წარუდგენენ უფლებამოსილ ორგანოს (ადგილობრივი თვითმმართველობები წარუდგენენ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლეს აღმასრულებელ ორგანოს ან რუსეთის შემადგენელი ერთეულის სხვა სახელმწიფო ორგანოს. ფედერაცია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უმაღლესი აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით):
სია სტრუქტურული დანაყოფებიშესაბამისი სახელმწიფო ორგანო ან ორგანიზაცია, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანო;
ბ) შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციის, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს თანამდებობათა ნუსხა;
გ) სხვა ინფორმაცია პორტალის კლასიფიკატორებისა და დირექტორიების ფორმირებისა და განახლებისთვის.
ამ პუნქტით განსაზღვრული ინფორმაციის შემადგენლობას და სტრუქტურას განსაზღვრავს უფლებამოსილი ორგანო.
________________
ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ დებულების მე-13 პუნქტი "საჯარო სამსახურის და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 4 მარტის N 149 დადგენილებით "ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ" ფედერალური პორტალი. საჯარო სამსახური და მენეჯერული პერსონალი“.
30. უფლებამოსილი ორგანო დებულების 29-ე პუნქტის „ა“ და „ბ“ ქვეპუნქტებით განსაზღვრული ინფორმაციის მიღებიდან 5 სამუშაო დღის ვადაში ათავსებს მათ პორტალის კლასიფიკატორებსა და დირექტორიაში.
31. უფლებამოსილ ორგანოს და პორტალის ოპერატორს უფლება აქვთ თავიანთი კომპეტენციის ფარგლებში ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეებს მოსთხოვონ სხვა საჭირო ინფორმაცია.
32. საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეებს შეუძლიათ გაუგზავნონ წინადადებები და შენიშვნები პორტალის ფუნქციონირების შესახებ უფლებამოსილ ორგანოსა და პორტალის ოპერატორს.
V. მოხსენებების მომზადების პროცედურა პერსონალის მუშაობაში პორტალის საინფორმაციო რესურსის ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეთა მიერ გამოყენების შესახებ.
33. საინფორმაციო ურთიერთქმედების მონაწილეები უფლებამოსილ ორგანოს დადგენილი წესით წარუდგენენ კვარტალურ ანგარიშებს პორტალის საინფორმაციო რესურსის საკადრო მუშაობაში გამოყენების შესახებ (შემდგომში ანგარიში) საანგარიშო პერიოდის დასრულებიდან არაუგვიანეს 20 დღისა. .
ანგარიშის შემადგენლობას და სტრუქტურას განსაზღვრავს უფლებამოსილი ორგანო.
________________
ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ დებულების მე-13 პუნქტი "საჯარო სამსახურის და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 4 მარტის N 149 დადგენილებით "ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის შესახებ" ფედერალური პორტალი. საჯარო სამსახური და მენეჯერული პერსონალი“.
34. უფლებამოსილი ორგანო მიღებული ანგარიშების საფუძველზე აყალიბებს და რუსეთის ფედერაციის მთავრობას წარუდგენს კონსოლიდირებულ ანგარიშს, რომელშიც შედის ინფორმაცია პორტალის ფუნქციონირების, მისი ეფექტურობის შეფასების, აგრეთვე სისრულის აღწერას. ავტორიზებული თანამშრომლების მიერ პორტალზე განთავსებული ინფორმაციის სანდოობას.
VI. პორტალთან მუშაობისას ინფორმაციის გაცვლის მონაწილეთა საკონსულტაციო მხარდაჭერით უზრუნველყოფის პროცედურა
35. პორტალთან მუშაობისას წარმოშობილ მეთოდოლოგიურ საკითხებზე ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეთა საკონსულტაციო მხარდაჭერის უზრუნველყოფას ახორციელებს უფლებამოსილი ორგანო, პორტალთან მუშაობის ტექნიკურ საკითხებზე - პორტალის ოპერატორი.
36. მეთოდოლოგიურ საკითხებს, რომლებიც ჩნდება პორტალთან მუშაობისას, მოიცავს:
ა) პორტალზე ინფორმაციის განთავსება მენეჯერული პერსონალის ფედერალურ რეზერვში შემავალი პირების შესახებ;
ბ) პორტალზე ვაკანტური პოზიციების შესახებ ინფორმაციის განთავსება;
გ) სხვა პორტალურ სერვისებთან მუშაობა;
დ) ავტორიზებულ ორგანოში ინფორმაციის წარდგენა პორტალის კლასიფიკატორებსა და დირექტორიაში შესატანად;
ე) ავტორიზებულ ორგანოში ანგარიშების წარდგენა საკადრო მუშაობაში პორტალის საინფორმაციო რესურსის გამოყენების შესახებ;
ვ) უფლებამოსილი ორგანოსთვის ინფორმაციის წარდგენა მისი მოთხოვნების შესაბამისად;
ზ) უფლებამოსილი ორგანოს კომპეტენციასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებს.
37. პორტალთან მუშაობისას წარმოშობილი ტექნიკური საკითხები მოიცავს:
ა) პორტალის ოპერატორს ინფორმაციის მიწოდება უფლებამოსილი თანამდებობის პირებისა და უფლებამოსილი თანამშრომლების შესახებ ავტორიზებული წვდომის ხელსაწყოების გათავისუფლების ან დაბლოკვის მიზნით;
ბ) სახელმწიფო ორგანოს ან ორგანიზაციის უწყებრივი უსაფრთხო ქსელსა და უსაფრთხო პორტალურ ქსელს შორის ურთიერთკავშირის ორგანიზება;
დ) „პერსონალური ანგარიშის“ ქვესისტემაზე წვდომა;
ე) პორტალის ფუნქციონირება და ტექნიკური შეცდომების გამოჩენა მასთან მუშაობისას;
ვ) პორტალის ოპერატორისთვის ინფორმაციის მიწოდება მისი მოთხოვნების შესაბამისად;
ზ) პორტალის ოპერატორის კომპეტენციასთან დაკავშირებული სხვა საკითხები.
38. სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების, აგრეთვე ადგილობრივი თვითმმართველობების საკონსულტაციო მხარდაჭერის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებს პორტალის ოპერატორი.
სახელმწიფო ორგანოებისა და ორგანიზაციების, ასევე ადგილობრივი თვითმმართველობების საკონსულტაციო მხარდაჭერა ორგანიზებულია ტელეფონით. ცხელი ხაზი"პორტალი და ფოსტა.
საკონტაქტო ინფორმაცია („ცხელი ხაზის“ ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი) გამოქვეყნებულია პორტალის მთავარ გვერდზე.
პორტალის ოპერატორი უზრუნველყოფს საკონსულტაციო მხარდაჭერას ტექნიკურ საკითხებზე ინფორმაციის ურთიერთქმედების მონაწილეებს. უფლებამოსილი ორგანო უწევს მეთოდოლოგიურ და საკონსულტაციო მხარდაჭერას ინფორმაციული ურთიერთქმედების მონაწილეებს, ასევე ფიზიკურ და იურიდიულ პირებს საჯარო სამსახურისა და პორტალთან მუშაობის საკითხებზე.
39. საკონტაქტო ინფორმაციის ცვლილების შემთხვევაში, პორტალის ოპერატორი 3 სამუშაო დღის ვადაში განაახლებს „ცხელი ხაზის“ ტელეფონის ნომერს და ელ.ფოსტის მისამართს პორტალის მთავარ გვერდზე და აცნობებს უფლებამოსილ და უფლებამოსილ პირებს. ამის თანამშრომლებს საინფორმაციო შეტყობინების გამოქვეყნებით შესაბამის „პირად ანგარიშებზე“.
დოკუმენტის ელექტრონული ტექსტი
მომზადებული კოდექსის მიერ და დამოწმებული წინააღმდეგ:
ოფიციალური ინტერნეტ პორტალი
ლეგალური ინფორმაცია
www.pravo.gov.ru, 18/12/2015,
N 0001201512180008
ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის მუშაობის დებულების შესახებ "საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი"
| დოკუმენტის დასახელება: | ფედერალური სახელმწიფო საინფორმაციო სისტემის მუშაობის დებულების შესახებ "საჯარო სამსახურისა და მენეჯერული პერსონალის ფედერალური პორტალი" |
| Დოკუმენტის ნომერი: | 848n/442 |
| Დოკუმენტის ტიპი: | რუსეთის შრომის სამინისტროს ბრძანება რუსეთის ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტროს ბრძანება |
| მასპინძელი სხეული: | რუსეთის შრომის სამინისტრო რუსეთის კომუნიკაციების სამინისტრო |
| სტატუსი: | არააქტიური |
| გამოქვეყნებულია: | იურიდიული ინფორმაციის ოფიციალური ინტერნეტ პორტალი www.pravo.gov.ru, 18/12/2015, N 0001201512180008 დებულებების ბიულეტენი ფედერალური ორგანოებიაღმასრულებელი ხელისუფლება, N 6, 08.02.2016წ |
| მიღების თარიღი: | 05 ნოემბერი, 2015 წ |
| ძალაში შესვლის თარიღი: | 2015 წლის 29 დეკემბერი |
| Ვადის გასვლის თარიღი: | 2018 წლის 10 მარტი |
