დღევანდელი შეჯამება არის მამოძრავებელი ძალარაც ბევრ სამუშაოს მაძიებელს ეხმარება სამუშაოს სწრაფად პოვნაში. ეს არის რეზიუმე, რომელსაც შეუძლია ზუსტად უთხრას დამსაქმებელს კონკრეტული ადამიანის პირადი და პროფესიული მიღწევების შესახებ.
Ზე რუსული ბაზარი Labor ახლა ძალიან მტკიცედ არის ჩასმული დამსაქმებლისთვის მონაცემების მიწოდების ამ ვარიანტში. ბევრს ჯერ კიდევ არ შეუძლია სათანადოდ შეადგინოს ასეთი დოკუმენტი და ეს დამოკიდებულია იმაზე, მიიყვანენ თუ არა მას სასურველ პოზიციაზე.
ნებისმიერი ადამიანის წარმატება, ვისაც სურს პოვნა ახალი სამუშაომთლიანად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ნათლად არის შედგენილი დოკუმენტი. სწორედ მასში უნდა აჩვენოს ადამიანმა დამსაქმებელს მაღალი პროფესიული გამოცდილება და საუკეთესო თვისებებიმხოლოდ მას ეკუთვნის.
რეზიუმე დასაქმებისთვისუბრალოდ აუცილებელია, ვინაიდან მისგან დამსაქმებელი იღებს პირველად მონაცემებს იმ პირის შესახებ, ვინც განაცხადებს ამ თანამდებობაზე, რის შემდეგაც იგი აყალიბებს საკუთარ მოსაზრებას კანდიდატის შესახებ.
რეზიუმეს შედგენის მთავარი წესი არის თქვენი კანდიდატურაზე ყურადღების კომპეტენტურად მიქცევა. ნებისმიერი დამსაქმებელი, რომელმაც აიღო რეზიუმე, გაეცნობა მას არაუმეტეს სამი წუთის განმავლობაში და ამ დროის განმავლობაში მან უნდა გააცნობიეროს, რომ მან იპოვა სწორი ადამიანი.
არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს რეზიუმე ხელით დაწერილი, სასურველია გამოგზავნოთ ნაბეჭდი ვერსიით. გარდა ამისა, რეზიუმე უნდა იყოს: კარგად იკითხება, მკაფიო, კომპეტენტური.
რა არის საუკეთესო გზა სამუშაოსთვის რეზიუმეს შესაქმნელად?
რეზიუმეს კარგად დაწერილი მაგალითი შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე. იგი ასახავს ძირითად, ძირითად პუნქტებს, რომლებიც აუცილებლად უნდა იყოს შეტანილი ასეთ დოკუმენტში.
ინფორმაცია, რომელიც უნდა იყოს შეტანილი ნებისმიერ რეზიუმეში:
- Პერსონალური მონაცემები;
- Სამუშაო გამოცდილება;
- Განათლება;
- Პროფესიული უნარები;
- Დამატებითი ინფორმაცია.
ეს არის ინფორმაციის ძირითადი ჩამონათვალი, რომელიც უნდა ჩაიწეროს თითოეული განმცხადებლის რეზიუმეში.
რეგისტრაციის გასაადვილებლად, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენს ვებ-გვერდზე სამუშაოს რეზიუმეს ნიმუში, რომელიც დაეხმარება ნებისმიერს გააკეთოს ყველაფერი: ზუსტად, მოკლე დროში, ზედმეტი ან დაკარგული ინფორმაციის გარეშე.
მიჰყევით ჩვენს რეზიუმეს დაწერის რჩევებს და დარწმუნდით, რომ მოწვეული იქნებით გასაუბრებაზე!
Შემაჯამებელი - ეს არის დოკუმენტი, რომლის გადახედვის შემდეგ დამსაქმებელი სწრაფად გადაწყვეტს, ღირს თუ არა თქვენთან შეხვედრა, რომ უფრო ახლოს შეგხედოთ, როგორც პოტენციურ თანამშრომელს, თუ არა.
მაქსიმალური დრო, რომლის განმავლობაშიც რეზიუმე "მუშაობს" ან საბოლოოდ და შეუქცევად "არ მუშაობს" არის ორი-სამი წუთი. ამიტომ, რეზიუმე უნდა იყოს დაწერილი მარტივად, დამსაქმებლისთვის ნაცნობი ფორმით დაფორმატებული, შეიცავდეს მხოლოდ სასარგებლო ინფორმაციადა ნათლად აუხსენით დამსაქმებელს, თუ რატომ უნდა სცეთ უპირატესობა სხვა აპლიკანტებს მიმდინარე ვაკანსიაზე.
იდეალურ შემთხვევაში - სტანდარტული A4 ფორმატის 1 გვერდი. როგორც ბოლო საშუალება - 2 ასეთი გვერდი. თუ მოგეჩვენებათ, რომ მთელი ინფორმაცია არ ჯდება ასეთ მოცულობაში, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ არ გამოყოფდით მნიშვნელოვან ინფორმაციას არცთუ ისე მნიშვნელოვანს.
გამოყავით არასაჭირო! ნუ შეუქმნით დისკომფორტს პოტენციურ დამსაქმებელს პირველივე შეხებისას.
ქაღალდი და ბეჭდვა
გამოიყენეთ სქელი თეთრი ქაღალდი. დაბეჭდეთ მხოლოდ არაბრენდირებული შავი მელნით, რა თქმა უნდა სასურველია - ლაზერულ პრინტერზე. თქვენი რეზიუმე შეიძლება გაიგზავნოს ფაქსით, გადაიწეროს, მოათავსოთ საქაღალდეში სხვა ქაღალდებთან ერთად. კარგად უნდა გამოიყურებოდეს. არავითარ შემთხვევაში არ დაწეროთ ხელით - არავის სურს სხვისი ხელწერის გარჩევა!
რეგისტრაცია
დაბეჭდეთ ქაღალდის ერთ მხარეს. დატოვე საკმარისად დიდი მინდვრები. ფოტოების, დაჩრდილვის, შაბლონების, ჩარჩოების გარეშე - ეს ყველაფერი დაბინძურდება კოპირებისა და ფაქსის დროს. უარი თქვით დეკორატიულ შრიფტებზე, დახრილ შრიფტებზე, ხაზგასმაზე - ეს აფუჭებს ტექსტს.
შეეცადეთ მაქსიმალურად მოერიდოთ ჰორიზონტალურ და ვერტიკალურ ხაზებს. გამოიყენეთ სტანდარტული Times New Roman ან Arial შრიფტები 10-დან 14-მდე ზომებში. გამოიყენეთ თამამი შრიფტი და ზომა (დარჩეს მითითებულ საზღვრებში) საჭირო სათაურებისთვის და ქვესათაურებისთვის. შეინარჩუნეთ თანმიმდევრული სტილი მთელ დოკუმენტში.
Ენა
CV აუცილებლად უნდა იყოს შედგენილი ძირითადად რუსულ ენაზე, თუნდაც ის განკუთვნილი იყოს უცხოელი დამსაქმებლისთვის. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში, ის პირველ რიგში გაივლის რუსულენოვანი რეკრუტერების ხელში.
აუცილებლობის შემთხვევაში (უცხოელი დამსაქმებელი, უცხო ენის თავისუფლად მუშაობა) უნდა დაერთოს შესაბამის ენაზე ასლი. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს რეზიუმეში ორთოგრაფიული და სინტაქსური შეცდომები (ანუ ყველა ასო და სასვენი ნიშანი მკაცრად უნდა იყოს თავის ადგილზე). ტექსტი უნდა იყოს სტილისტურად განათლებული და ერთგვაროვანი, ანუ არ უნდა იქცეს შთაბეჭდილება, რომ სხვადასხვა მონაკვეთი ან ფრაზა სხვადასხვა ადამიანის მიერ არის დაწერილი.
თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს წიგნიერებაში, მიეცით საშუალება შეამოწმონ ტექსტი თქვენს მეგობრებს, რომელთა წიგნიერებას ენდობით, ან სპეციალისტებს. სასურველია, რომ ვერსია უცხო ენაზე საბოლოოდ დაარედაქტირდეს მშობლიური ენის ან, უკიდურეს შემთხვევაში, საშინაო და საშინაო სფეროში საკმარისი გამოცდილების მქონე პირის მიერ. ბიზნეს კომუნიკაციაამ ენაზე.
ხელახლა წაიკითხეთ თქვენი რეზიუმე რამდენჯერმე მასთან მუშაობის შესვენების შემდეგ. ახალი სახე მაშინვე დაიჭერს ხარვეზებს!
განაახლეთ განაწილება
თუ თქვენ გაქვთ მხედველობაში კონკრეტული დამსაქმებელი, ჯერ დაუკავშირდით მას.
გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე რეკრუტირების სააგენტოში. არ შემოიფარგლოთ ერთი სააგენტოთ – დამსაქმებელი, რომელიც თქვენ დაინტერესებული ხართ, შესაძლოა სხვასთან იყოს დაკავშირებული!
ამზადებენ ელექტრონული ვერსიაშემაჯამებელი. განათავსეთ იგი სპეციალიზებულ საიტებზე სამუშაოს საძიებლად და სამუშაო შეთავაზებებისთვის. არასოდეს შემოიფარგლოთ ერთი საიტით - ბევრი მათგანია და მუდმივად ჩნდება ახლები.
გახსოვდეთ: დამსაქმებელი უყურებს ძირითადად ახალ რეზიუმეს. ამიტომ, კვირაში ერთხელ ხელახლა გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე სპეციალიზებულ საიტებზე.
შემაჯამებელი შინაარსი
გვარი, სახელი და პატრონიმი. სიტყვა "რეზიუმე" არ არის საჭირო. უმჯობესია დაწეროთ დიდი (შრიფტი 18-20), ცენტრში, გვარის, სახელისა და პატრონიმის თავზე. ასეთი სათაური დაგეხმარებათ სწრაფად იპოვოთ თქვენი რეზიუმე ასობით მსგავსი ნაშრომის გროვაში. სიტყვები „გვარი“, „სახელი“ და „პატრონიმი“ არ არის საჭირო.
სამიზნე
მოკლედ, მაგრამ ძალიან კონკრეტულად, აღწერეთ რა პოზიციაზე განაცხადებთ. ეს არის რეზიუმეს განმსაზღვრელი წერტილი. მისი წაკითხვის შემდეგ დამსაქმებელი მაშინვე იფიქრებს თქვენზე გარკვეული კუთხით. შეჯამების მთელი ტექსტი, რომელიც შემდეგშია, დასტურია იმისა, რომ თქვენი კანდიდატურა ზუსტად ამ კონკრეტულ მიზანს აკმაყოფილებს.
თუ თვლით, რომ შეგიძლიათ განაცხადოთ რამდენიმე თანამდებობაზე ერთ-ერთზე, ჩამოთვალეთ ისინი ყველა და პირველ რიგში დააყენეთ თქვენთვის ყველაზე შესაფერისი.
საკონტაქტო კოორდინატები
მიუთითეთ თქვენი საფოსტო მისამართი, ტელეფონის ნომრები საკონტაქტო დროით (მაგალითად, სამუშაო დღეებში 10.00 საათიდან 19.00 საათამდე), ელ. ფოსტა, ფაქსი. გახსოვდეთ: დამსაქმებელს შეუძლია წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე მისთვის ნებისმიერ დროს.
მას უნდა შეეძლოს დაუკავშირდეს ტელეფონს ან აკრიფოს თქვენი მისამართი კლავიატურაზე - და დაგიკავშირდეთ. თუ მან გადადო საკომუნიკაციო სხდომა, ხვალ შესაძლოა, თანამდებობაზე სხვა კანდიდატებით დაინტერესდეს.
Განათლება
ჩამოთვალეთ სკოლები, კურსები, ტექნიკური სკოლები, ინსტიტუტები, რომლებიც დაამთავრეთ ან სადაც სწავლობთ. მონიშნეთ მხოლოდ სასწავლო ადგილები, რომლებიც მნიშვნელოვანია სამუშაოს კუთხით, რომელსაც ეძებთ.
ჩამოთვალეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებები ან საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (პირველი - უახლესი, ბოლოს - ყველაზე ადრეული), ან მნიშვნელობის პრინციპის მიხედვით: ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ, ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანამდე.
თითოეული საგანმანათლებლო დაწესებულებისთვის გთხოვთ, მიუთითოთ: სწავლის დაწყებისა და დასრულების წელი და თვე; ზუსტი სახელი; მდებარეობა (ქალაქი, ქვეყანა); განყოფილება, სადაც სწავლობდით - თუ ეს ინფორმაცია სასარგებლოა სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ; თქვენთვის მინიჭებული კვალიფიკაცია (დიპლომი, სერტიფიკატი, სერთიფიკატი, წოდება).
სამუშაო გამოცდილება საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით
ეს არის რეზიუმეს მთავარი ნაწილი. სამუშაო ადგილები უნდა იყოს ჩამოთვლილი საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ბოლოდან პირველამდე. თქვენ უნდა მიუთითოთ სამუშაოს დაწყების და დასრულების წლები და თვეები, პოზიციები (შეიძლება იყოს რამდენიმე მათგანი ერთ სამუშაოზე, თუ, მაგალითად, გქონდათ კარიერა) და ძირითადი სამსახურის მოვალეობები (სასურველია მათი მაქსიმალურად სრულად აღწერა, რადგან ეს არის ის, რაც დააინტერესებს დამსაქმებელს) და საწარმოო მიღწევები (დაწერეთ სამოქმედო ზმნების გამოყენებით: განვითარებული, განხორციელებული, გაზრდილი, შემცირებული, შენახული და ა.შ. სპეციფიკისკენ სწრაფვა: გაიზარდა 20%-ით, დაინერგა ტექნოლოგია „X“ და ა.შ.).
არ არის აუცილებელი აღწეროთ მთელი თქვენი გამოცდილება. დამსაქმებელი ნამდვილად დაინტერესებულია თქვენი ბოლო 3-5 სამუშაოთი ბოლო 10 წლის განმავლობაში. არ განაწყენოთ დამსაქმებელი სამუშაო ადგილების ხსენებით, სადაც მცირე ხნით დარჩით. სასურველია ამავდროულად რაც შეიძლება ნაკლები ხარვეზები იყოს ხანდაზმულობაში.
სამუშაო უნარები
ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი შესაძლებლობები, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს სამუშაოს დანიშნულ ადგილას, თუმცა ისინი არ ეხება პირდაპირ სამსახურებრივი მოვალეობები. აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ მართვის მოწმობის ფლობა, ნებისმიერი პროგრამული უზრუნველყოფის ფლობა, ამა თუ იმ ტექნიკის გაცნობა, უცხო ენის ცოდნა (თუ ეს უნარები მხოლოდ ირიბად არის დაკავშირებული თქვენს სამუშაოსთან). ეს განყოფილება არ უნდა იყოს გადატვირთული იმ ინფორმაციით, რომელსაც არანაირი კავშირი არ აქვს მომავალ მუშაობასთან.
დამატებითი ინფორმაცია
ჯილდოები, სოციალური აქტივობები, ჰობი – თუ დადებითად ახასიათებთ თქვენ, როგორც თანამშრომელს. მიუთითეთ რეკომენდაციების მიწოდების შესაძლებლობა - თუ გაქვთ რეკომენდაციები იმ ადამიანებისგან, რომელთა მოსაზრებაც შეიძლება იყოს დამსაქმებლის ინტერესი. თუ მსგავსი არაფერია, უმჯობესია არ შეიყვანოთ ეს განყოფილება რეზიუმეში.
ახლა კი ამ საკითხს სხვა კუთხით შევხედოთ და უფრო საფუძვლიანად მივუდგეთ საკუთარი რეზიუმეს შედგენას.
სანამ რეზიუმეს (CV) დაწერთ, შეეცადეთ დააყენოთ თქვენი მომავალი ლიდერის ადგილი და წარმოიდგინეთ, როგორი ადამიანის ნახვა გსურთ თქვენს გუნდში. ეს ხელს შეუწყობს თქვენი სამუშაო ბიოგრაფიის ძირითადი პუნქტების ხაზგასმას, განსაკუთრებით მოთხოვნილ უნარებსა და შესაძლებლობებს, აირჩიეთ სწორი სიტყვებითქვენი მიღწევების აღსაწერად.
ნუ მოგერიდებათ – ის, ვინც რეზიუმეს წაიკითხავს, აუცილებლად შეამჩნევს თქვენს ინტერესს!
ფიქრი ყუთის მიღმა და გარეთ
სამუშაოს ძებნისას, სამუშაოს მაძიებლებისთვის ყველაზე მარტივია შეავსონ შაბლონი, რომელიც შემოთავაზებულია სამუშაო ადგილებზე ან დასაქმების სააგენტოებზე. რეზიუმეს შაბლონს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ერთის მხრივ, ის აშკარად სტრუქტურირებული, ერთიანი და შედგენილია მოთხოვნების საფუძველზე პერსონალის მომსახურება. მეორეს მხრივ, უნივერსალური რეზიუმე არ არის ორიენტირებული კონკრეტულ კომპანიაზე და კონკრეტულ ვაკანსიაზე, ამიტომ ყოველ ჯერზე საჭიროა მისი კორექტირება, სიტუაციის გათვალისწინებით.
უპირველეს ყოვლისა, ზუსტად უნდა მიუთითოთ პოზიციის დასახელება, რომელზეც განაცხადებთ და დამსაქმებლის ფორმულირებაში. მაშინაც კი, თუ თქვენ შეგიძლიათ თანაბარი წარმატებით იმუშაოთ სხვადასხვა სპეციალობაში, ნუ აიძულებთ HR მენეჯერს გამოიცნოს რომელ პოზიციაზე ხართ ყველაზე შესაფერისი.
თქვენი რეზიუმეს გაგზავნამდე, ყურადღებით წაიკითხეთ აპლიკანტების მოთხოვნები და შესასრულებელი მოვალეობები. დამსაქმებელი მოგაქცევთ ყურადღებას, თუ თქვენი კვალიფიკაცია და გამოცდილება შეძლებისდაგვარად შეესაბამება ვაკანსიას.
ზოგიერთი HR მენეჯერი კი გირჩევთ, სიტყვასიტყვით დააკოპიროთ დამსაქმებლის მიერ მოცემული ფუნქციონირების აღწერა და ჩასვათ იგი თქვენს რეზიუმეში გარკვეული ცვლილებებით. თუ იყენებთ ამ ტექნიკას, არ დაგავიწყდეთ, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს შესახებ ინფორმაციის სისწორეზე, ხოლო თუ ის სიმართლეს არ შეესაბამება, ის აუცილებლად გამოცხადდება გასაუბრების, ტესტირების ან საცდელი პერიოდის განმავლობაში.
ქრონოლოგიური თუ ფუნქციონალური?
შაბლონები, როგორც წესი, გულისხმობს ქრონოლოგიური რეზიუმეს შედგენას, რომელშიც აღწერილია სპეციალისტის გამოცდილება დაწყებული სამუშაოს ბოლო ადგილიდან. ამავე დროს, ინფორმაცია მთავარი დამატებითი განათლებაჩვეულებრივ მოთავსებულია ტექსტის ბოლოს. ამ ტიპის რეზიუმე, რა თქმა უნდა, შესაფერისია მათთვის, ვისთვისაც ყოველი წინა პოზიცია შეიძლება იყოს კარგი პლაცდარმი ახალი კარიერის ნახტომისთვის.
მაგალითად, როგორც ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელმა მცირე კომპანია, საკმაოდ კონკურენტუნარიანი ხართ ცნობილ ფირმაში HR მენეჯერის პოზიციაზე მსურველებს შორის და შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო უკეთესი პირობებით.
ზოგიერთ შემთხვევაში, ქრონოლოგიური რეზიუმე ექცევა განმცხადებლის წინააღმდეგ. მაგალითად, დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი, რომელიც ეძებს პირს „იურიდიული კონსულტანტის“ პოზიციაზე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სერიოზულად მიიღებს რეზიუმეს, რომლის ავტორი ბოლო სამი წლის განმავლობაში მუშაობდა დეკორატორად, თუნდაც დაამთავრა იურიდიული ფაკულტეტი. პრესტიჟული უნივერსიტეტი.
ამ შემთხვევაში აპლიკანტს ექნება შანსი, თუ ის გააკეთებს ფუნქციურ რეზიუმეს, ამასთანავე, ხაზს გაუსვამს არა მხოლოდ მის სპეციალობას დიპლომის შესაბამისად, არამედ სპეციალურ ცოდნას პროფესიულ სფეროში.
კანდიდატი მართალია!
როგორი უნდა იყოს რეზიუმე დამსაქმებლის დასაინტერესებლად? ზოგიერთი პერსონალი პასუხობს: „ადეკვატური უნდა იყოს“. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არ უნდა გადატვირთოთ იგი ზედმეტი ინფორმაციით, ამავდროულად, არ დაუშვათ შესამჩნევი ხარვეზები. მოსალოდნელი ანაზღაურების გადაჭარბებული ოდენობა არ არის მისასალმებელი, თუმცა ხელფასების დემპინგის დონე ასევე ეჭვქვეშ აყენებს განმცხადებლის კომპეტენციას.
მოსკოვში სამუშაოს ძიებისას გაითვალისწინეთ, რომ რეზიუმეები, რომელთა ავტორებსაც „ზარმაცდებიან“ ნათლად დაწერონ, რისი გაკეთება შეუძლიათ, ძალიან არახელსაყრელ შთაბეჭდილებას ტოვებენ. ადამიანი, რომელიც სამსახურს ყოველ ექვს თვეში ცვლის, საეჭვოა.
თუ ბოლო ათი წლის განმავლობაში თქვენ შეცვალეთ 20 პოზიცია, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს ექნება საკმარისი დრო და მოთმინება მთელი სიის შესასწავლად. ამავდროულად, გადამწყვეტი როლი შეიძლება ითამაშოს ის ფაქტი, რომ თქვენ მუშაობდით წარმატებულ კომპანიაში, რომელიც სარგებლობს ახალი დამსაქმებლის უდავო პატივისცემით.
სრული იგნორირება?
რა რეზიუმეები იგნორირებულია? უცნაურია, მაგრამ არიან ადამიანები, რომლებსაც ავიწყდებათ სახელის, გვარის, ტელეფონის ნომრის დაწერა. ზოგი თვლის, რომ მართლწერის ცოდნა მათთვის აუცილებელი არ არის და ამაზრზენი შეცდომებს უშვებს. სხვები არ თვლიან საჭიროდ მიუთითონ იმ კომპანიების სახელები, რომლებშიც მუშაობდნენ, მაგრამ ჩამოთვალონ ყველა მათი ჰობი და ჰობი.
ხშირად დამსაქმებელს აშინებს პირადი ღირსებებისა და ჯილდოების ჩამონათვალი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მათ მფლობელს არ შეუწუხებია ნათლად აღწეროს თავისი უნარები. და მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის ოფიცრები არასოდეს აღიარებენ, რომ კანდიდატის ასაკი და სქესი მნიშვნელოვანია, სინამდვილეში, ეს კრიტერიუმები გადამწყვეტია მრავალი კომპანიისა და პოზიციისთვის.
ჩვენ ვიცავთ წესებს
Იქ არის გარკვეული ტიპებირეზიუმეები, რომლებიც დაწერილია საკუთარი წესებით. მაგალითად, ახალგაზრდა სპეციალისტს ან სტუდენტს შეუძლია აღწეროს სტაჟირების ან სასწავლო პრაქტიკის დროს შეძენილი უნარები, მიუთითოს თემები კურსის ნაშრომებიდა პრეზენტაციები სამეცნიერო კონფერენციებზე.
ეძებ სამუშაოს უცხოურ კომპანიაში? თქვენ უნდა აჩვენოთ შესაბამისი ენის ცოდნა. თუ სამუშაოს აღწერა და სამსახურებრივი მოვალეობებიმოცემული უცხო ენაზე, მაშინ რეზიუმე უნდა დაიწეროს მასში.
რეზიუმეს მოთხოვნები
თუ გადაწყვეტთ არ გამოიყენოთ მზა შაბლონებიდა თავად დაწერეთ რეზიუმე, გაითვალისწინეთ ძირითადი მოთხოვნები. აუცილებლად მიუთითეთ გვარი, სახელი, პატრონიმი და საკონტაქტო მონაცემები (ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა, საფოსტო მისამართი). მიზანშეწონილია მიუთითოთ დაბადების თარიღი.
განყოფილებაში „განათლება“ მიუთითეთ სწავლის პერიოდი, საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ფაკულტეტი, მიღებული სპეციალობა და დასახელება. შესამჩნევი უპირატესობა შეიძლება იყოს ინფორმაცია დამატებითი განათლების, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების გავლის, სპეციალური ტრენინგების შესახებ.
სამუშაო გამოცდილება აღწერილია ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, დაწყებული უახლესი სამუშაოდან:
სამუშაო პერიოდი
კომპანიის სახელი
პოზიცია
სამსახურებრივი მოვალეობები
ძირითადი მიღწევები
არ დაგავიწყდეთ, რომ დამსაქმებლები დაინტერესებულნი არიან თქვენი პროფესიული უნარებით, რადგან სხვადასხვა ორგანიზაციებითანამშრომელთა ფუნქციები ერთი და იგივე სამუშაოს სახელწოდებით შეიძლება მკვეთრად განსხვავდებოდეს. თქვენი წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ნათლად და კონკრეტულად აღწერთ თქვენს კომპეტენციებს.
გავაანალიზოთ ორი რეზიუმე დირექტორის ვაკანსიაზე.
პირველი კანდიდატი
500-ზე მეტი კაციანი გუნდის მუშაობის ორგანიზება, ახალი პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ორგანიზაციის ახალი პროექტების შემუშავება და განხორციელება; საქმიანი შეხვედრები, კონფერენციები, პრეზენტაციები, მრგვალი მაგიდები, სემინარები და გამოფენები. საქმიანი მიმოწერა, დაგეგმვა, კონტრაქტებთან მუშაობა, კონტრაქტები, მონაცემთა ბაზები. პირადი კონტაქტები სახელმწიფო სტრუქტურებში. საოფისე აღჭურვილობისა და კომპიუტერის (Word, Excel, პოვერ პოინტი, ინტერნეტი, Outlook).
მეორე კანდიდატი
განხორციელება სხვადასხვა პროექტები"ნულიდან" წარმოების სფეროში, მათ შორის ბიზნეს გეგმა, სპეციფიკაციები, IRD, დიზაინი და ტექნიკური გადაწყვეტილებები.
როგორც ხედავთ, პირველი აღწერა უფრო დეტალური და დეტალურია, ის საშუალებას გაძლევთ განსაჯოთ პიროვნების პრიორიტეტები. სავარაუდოდ, ეს ადამიანი მიწვეული იქნება ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან შეხვედრაზე.
სხვა ადამიანების შეცდომებზე
გამარჯვებული რეზიუმეს დასაწერად გადახედეთ თქვენი კოლეგების, ანუ კონკურენტების რეზიუმეებს, რომლებიც განაცხადებენ მსგავს პოზიციაზე. განსაზღვრეთ თქვენი კონკურენტული უპირატესობადა აუცილებლად აღწერეთ ისინი. ყურადღება მიაქციეთ იმას, რაც სხვა რეზიუმეში მიგაჩნიათ შეუსაბამო და ეცადეთ არ გაიმეოროთ სხვისი შეცდომები.
ხშირად ადამიანები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს, უსვამენ საკუთარ თავს კითხვას: ღირს თუ არა თქვენი რეზიუმეს გამოქვეყნება? ღია წვდომათუ შეიძლება დაიკარგოს ათასობით მსგავსს შორის? გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ ბევრი დამსაქმებელი, გადაუდებელი აუცილებლობის შემთხვევაში, ეძებს ახალ რეზიუმეს ინტერნეტში სამუშაო საიტებზე. ამიტომ, თუ ეს ტაქტიკა აირჩევთ, კვირაში ერთხელ მაინც გჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს „ამაღლება“.
მეტი ეფექტური გზასამუშაოს ძებნა ითვლება შესაფერის ვაკანსიებზე გაგზავნად. თუ დამსაქმებელმა მიუთითა არა მხოლოდ მისი ელექტრონული ფოსტის მისამართი, არამედ მისი ტელეფონის ნომერიც, აუცილებლად დარეკეთ, წარმოადგინეთ თავი, შეატყობინეთ გაგზავნილი რეზიუმეს შესახებ და გამოხატეთ თქვენი ინტერესი გახდეთ ამ კომპანიის თანამშრომელი. ამის შესახებ სამოტივაციო წერილშიც შეგიძლიათ დაწეროთ.
კითხვაზე "რა არის HR ფილტრი?" დაქირავების მენეჯერები იცინიან: „ეს არის მაშინ, როდესაც მაგიდაზე არის რეზიუმეების დასტა, თქვენ იღებთ პირველ ორს და გადაყრით დანარჩენებს. მათ დღეს უბრალოდ არ გაუმართლათ“. რეალურად, გამოცდილ რეკრუტერს არ სჭირდება არაუმეტეს სამი წუთი, რათა დაათვალიეროს რეზიუმე და დაადგინოს: „ალბათ ეს ჩვენი პიროვნებაა, ის ინტერვიუზე უნდა მოვიწვიოთ“.
დამსაქმებელთან პირადი შეხვედრისთვის დაგჭირდებათ უფრო დეტალური რეზიუმე. მასში შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ არა მხოლოდ ძირითადი, არამედ დამატებითი კომპეტენციები, ისაუბროთ მიღწევებზე, მიუთითოთ დასრულებული ტრენინგები და სპეციალური კურსები, აღნიშნოთ სპეციალური ტექნოლოგიების ფლობა, აღწეროთ წარმატებული პროექტებიგანხორციელდა თქვენი მონაწილეობით.
ასე რომ, ახლა თქვენ იცით რეცეპტი, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, რომელიც დააინტერესებს დამსაქმებელს. მიღების შანსების გასაზრდელად სასურველი პოზიცია, დარეგისტრირდით და განათავსეთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს საძიებო საიტებზე. ეს საშუალებას მოგცემთ რაც შეიძლება მალეიპოვე მაღალანაზღაურებადი და პრესტიჟული სამუშაო!
რეზიუმეს ნიმუში
ივანოვი სერგეი ივანოვიჩი
სამიზნე
პოზიციის მიღება რეგიონალური მენეჯერიგაყიდვები დიდ სავაჭრო კომპანიაში
Განათლება
1997 - 2001 წწ
1997 წ
გაყიდვების ტრენინგი. ნიჟნი ნოვგოროდის სასწავლო ინსტიტუტი
1983 - 1984 წწ
კურსები ინგლისურადსსუ-ში
1975 - 1980 წწ
გორკის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ეკონომიკური ფაკულტეტი. სპეციალობა: ეკონომისტი.
სამუშაო გამოცდილება
„WEST PRODUCT“ (ჩიფსების საბითუმო და საცალო ვაჭრობა), ნიჟნი ნოვგოროდი. გაყიდვების უზრუნველყოფის სპეციალისტი.
ფუნქციები:
- ქულებით მუშაობა საცალო;
- საცალო და საბითუმო მოვაჭრეებს შორის კავშირების დამყარება;
- WEST PRODUCT-ის პროდუქციის ასორტიმენტის პოპულარიზაცია და გაფართოება ბაზარზე;
- სამონტაჟო ხელშეკრულებების გაფორმება კომერციული აღჭურვილობაწერტილებში საცალო;
- სარეკლამო კამპანიების ორგანიზება და კონტროლი.
მუშაობის შედეგები და მიღწევები:
გაიზარდა კომპანიის პროდუქტის არსებობა ნიჟნი ნოვგოროდის ნიჟნი ნოვგოროდისა და ზარეჩნის რაიონებში საცალო მაღაზიებში. გააფართოვა გაყიდვების ქსელი 20-დან 44-მდე. გაყიდვების მოცულობის ზრდა თვეში 133%-ით.05.1996 - 06.1998 წწ
კომპანია "ნიჟნი ნოვგოროდის მფლობელი" (დივერსიფიცირებული კომპანია, ერთ-ერთი მიმართულებაა სამომხმარებლო საქონლის გაყიდვა), ნიჟნი ნოვგოროდი. Კომერციული დირექტორი.
ფუნქციები:
- კონტაქტები და მიმოწერა უცხოურ ფირმებთან და ქალაქის ადმინისტრაციასთან;
- მარკეტინგული კვლევა.
მუშაობის შედეგები და მიღწევები:
11.1993 - 04.1996 წწ
OOO "FORTUNA", ნიჟნი ნოვგოროდი. კომერციული წარმომადგენელი.
09.1981 - 10.1993 წწ
NPO Electron, ნიჟნი ნოვგოროდი (ელექტრონული მოწყობილობების შემუშავება და დანერგვა). უფროსი ეკონომისტი.
დამატებითი ინფორმაცია
ტექნიკური უნარები
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
საოფისე ტექნიკა (ფაქსი, მოდემი, სერვერი, ქსეროქსი), ინტერნეტის დათვალიერება
ცოდნა უცხო ენები
ინგლისური - თავისუფლად.
გერმანული ენა - კითხვა, თარგმნა ლექსიკონით
Მართვის მოწმობა
მართვის მოწმობა კატეგორია „B“, მართვის გამოცდილება 15 წელი. პერსონალური მანქანა VAZ 2111 (წარმოების წელი 2001).
შესაძლო მივლინებები
შესაძლებელია პასპორტი, მივლინებები
Ფიზიკური ვარჯიში
Პიროვნული თვისებები
ენერგიული, კარგი ორგანიზატორი. რეზიუმეს დაწერის მაგალითები Word ფორმატში:
რეზიუმეს ნიმუში #1 (
მოუსმინეთ კაცს, რომელმაც მთელი თავისი კარიერის მანძილზე 100000-ზე მეტი რეზიუმე ნახა და ნამდვილად იცის როგორ გააკეთოს რეზიუმე უფრო მიმზიდველი. სხვათა შორის, აქ არის ჩემი LinkedIn პროფილი, თავად ნახეთ: mpritula.
მაგრამ მოდით დაუყოვნებლივ შევთანხმდეთ: რეზიუმეში მოტყუება არ არის. მხოლოდ გულწრფელი ინფორმაცია. როგორ გახადოთ თქვენი რეზიუმე მართლაც მაგარი მოტყუების გარეშე - ამის შესახებ ჩემი ცხოვრების ჰაკები.
რატომ არის თითქმის სრულყოფილი? აქ არის 10 რჩევა, რომელიც შემიძლია მოგცეთ ამ რეზიუმეს შესახებ:
- გადაიღეთ ფოტო უბრალო ფონზე (თეთრი ან ნაცრისფერი).
- ამოიღეთ ერთი ტელეფონი. რატომ უნდა იფიქროს რეკრუტერმა სად დარეკოს?
- შეცვალეთ ელ.წერილი პირადზე და არა რომელიმე კომპანიაზე.
- ოჯახური მდგომარეობის მოხსნა.
- შეუთავსეთ კომპეტენციები და ძირითადი გამოცდილება. დაამოკლეთ წინადადებები 7-10 სიტყვამდე და დაალაგეთ სიის სახით.
- წაშალეთ რეკომენდაციები.
- შეასწორეთ შეცდომა სიტყვა „კომპანია“ სამუშაოს ბოლო ადგილზე.
- შეამცირეთ პასუხისმგებლობა 10 სტრიქონამდე.
- გააკეთეთ ბმული მოკლე (bit.ly, goo.gl).
- შეამცირეთ რეზიუმეს მთლიანი სიგრძე ორ გვერდამდე.
გახადეთ თქვენი რეზიუმე უფრო ღირებული
ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა აძვირებს რეზიუმეს. ადამიანებს ვურჩევ, როგორ გააუმჯობესონ თავიანთი რეზიუმე. სხვადასხვა პოზიციის წარმომადგენლები მაგზავნიან თავიანთ რეზიუმეს: რიგითი გამყიდველებიდან კომპანიის დირექტორებამდე. ყველა ერთსა და იმავე შეცდომებს უშვებს. არ არსებობდა არც ერთი რეზიუმე, რომელზედაც არ შემეძლო დამეწერა 10 რჩევა, თუ როგორ გამეუმჯობესებინა იგი. ქვემოთ მე შევაგროვე ყველაზე ხშირი რჩევები, რომლებიც მე ვაძლევდი წარმოდგენილ რეზიუმეს.
10. შეუთავსეთ ბევრი სამუშაო ერთში
ნორმალურად ითვლება, თუ ადამიანი 2-3 წელია მუშაობს კომპანიაში. თუ ის უფრო ხშირად იცვლის სამსახურს, მას შეიძლება ეწოდოს სამუშაო ბუნკერი. რეკრუტერებს არ მოსწონთ ასეთი ადამიანები, რადგან მომხმარებელთა დაახლოებით 70% უარს ამბობს ასეთი კანდიდატების განხილვაზე. და ეს საკმაოდ ბუნებრივია.
ადამიანი ერთი წლის მუშაობის შემდეგ ახლა იწყებს კომპანიის სარგებლობას.
რა თქმა უნდა, ყველას აქვს შეცდომის დაშვების უფლება და კარგი რეზიუმეშეიძლება იყოს რამდენიმე ადგილი, სადაც კანდიდატი მუშაობდა 1–1,5 წლის განმავლობაში. მაგრამ თუ მთელი რეზიუმე ასე გამოიყურება, მაშინ მისი ღირებულება ძალიან დაბალია.
თუმცა ხშირად ხდება, რომ ადამიანმა ერთ კომპანიაში რამდენიმე თანამდებობა შეცვალა ან ჰოლდინგის სტრუქტურაში გადავიდა კომპანიიდან კომპანიაში. ან საპროექტო სამუშაოებით იყო დაკავებული, რომელშიც რამდენიმე დამსაქმებელი შეიცვალა.
ასეთ შემთხვევებში (და სადაც ეს შესაძლებელია) მე გირჩევთ, რომ ეს მოხდეს, როგორც ერთი სამუშაო ადგილი, ერთი სახელწოდებით და სამუშაოს საერთო თარიღებით. და ამ ბლოკის შიგნით შეგიძლიათ შეუმჩნევლად აჩვენოთ პოზიციების ცვლილება, ოღონდ ისე, რომ ვიზუალურად, რეზიუმეს ზედმიწევნითი შემოწმებისას, არ იგრძნოთ სამუშაოს ხშირი ცვლილებების შეგრძნება.
11. დაიცავით თქვენი რეზიუმეს იდეალური სიგრძე
მე მჯერა, რომ რეზიუმეს იდეალური სიგრძე მკაცრად ორი გვერდია. ერთი ძალიან ცოტაა, მხოლოდ სტუდენტებისთვის, სამი კი უკვე ბევრია.
თუ ერთი გვერდით ყველაფერი ნათელია - ასეთი რეზიუმე ჰგავს დამწყები სპეციალისტის რეზიუმეს - მაშინ სამი, ოთხი და ასე შემდეგ გვერდებზე ყველაფერი არც ისე აშკარაა. და პასუხი მარტივია: დამსაქმებელი 80% შემთხვევაში მხოლოდ ორ გვერდს უყურებს. და წაიკითხავს მხოლოდ იმას, რაც თქვენ მიუთითეთ ამ ორ გვერდზე. ამიტომ, რაც არ უნდა დაწეროთ მესამე და მომდევნო გვერდებზე, ის ყურადღების გარეშე დარჩება. და თუ იქ დაწერთ ღირებულ ინფორმაციას თქვენს შესახებ, დამქირავებელმა ამის შესახებ არ იცის.
12. გააზიარეთ თქვენი მიღწევები
თუ გახსოვთ მხოლოდ ერთი წინადადება ჩემი სტატიიდან, ეს იყოს მიღწევებზე. ეს დაუყოვნებლივ მატებს თქვენს რეზიუმეს 50% ღირებულებას. რეკრუტერს უბრალოდ არ შეუძლია გასაუბრება ყველა, ვინც რეზიუმე გაგზავნა. მაშასადამე, ის, ვინც მიუთითა თავის მიღწევებზე და შეძლო ამით დაინტერესებულიყო რეკრუტერი, ყოველთვის გაიმარჯვებს.
მიღწევები არის თქვენი გაზომვადი მიღწევები, რომლებიც გამოიხატება რიცხვებით, ტერმინებით ან კომპანიის მნიშვნელოვანი ხარისხობრივი ცვლილებებით. ისინი უნდა იყოს სპეციფიკური, გაზომვადი, შთამბეჭდავი და შესაბამისი პოზიციისთვის.
მიღწევის მაგალითი:
- სამ თვეში ტელევიზორების გაყიდვები 30%-ით გაიზარდა (მაღაზიის მენეჯერი).
- გამოტანილია ბაზარზე Ახალი პროდუქტიოთხ თვეში, რაც დაეხმარა 6 თვეში 800 ათასი დოლარის გამომუშავებას (მარკეტინგის დირექტორი).
- მომწოდებლებთან მოლაპარაკება და 30 დღით გაზრდილი გადახდების დაგვიანება, კომპანიას დაზოგავს სესხებზე - თვეში 100 ათასი დოლარი (მყიდველი).
- შემცირდა პერსონალის ბრუნვა 25%-დან 18%-მდე თანამშრომლების ჩართულობით მუშაობის გზით (HR).
13. მომიყევი შენს პიროვნულ თვისებებზე
ახლა უფრო და უფრო მეტი ყურადღება ექცევა თანამშრომლის პიროვნულ თვისებებს კანდიდატების შერჩევისას. თუ გაანალიზებთ კონკრეტულად რას შეაფასებენ გასაუბრებაზე, მაშინ დიდი ალბათობით ასე იქნება:
- 40% - პროფესიული ცოდნა;
- 40% - პიროვნული თვისებები;
- 20% - მოტივაცია (ამ კონკრეტული სამუშაოს შესრულების სურვილი ამ კონკრეტულ კომპანიაში).
რა არის პიროვნული თვისებები? ეს არის პიროვნების პიროვნული თვისებები, რომლებიც ხელს უწყობს მათი მოვალეობების ეფექტურ შესრულებას.
ეს მოიცავს: ენერგიას, გახსნილობას, გუნდში მუშაობის უნარს, ინიციატივას, აქტიურობას და ა.შ. და ეს აღარ არის ცარიელი სიტყვები, ინტერვიუზე უფრო და უფრო ხშირად მოისმენთ ასეთ კითხვას: "მითხარი იმ სიტუაციის შესახებ, რომელშიც მოგიწია პასუხისმგებლობის აღება და როგორ გაუმკლავდი მას." ამას ეწოდება კომპეტენციის შეფასება.
ამიტომ, თქვენი პიროვნული თვისებები, განსაკუთრებით თუ ისინი შეესაბამება ვაკანსიაზე მოთხოვნილ თვისებებს, ძალზე მნიშვნელოვანია. და თუ ადრე საკმარისი იყო მხოლოდ მათი ჩამოთვლა, ახლა ეს აღარ არის საკმარისი. ახლა თქვენ უნდა დაადასტუროთ მათი ყოფნა, ამიტომ გირჩევთ დაწეროთ ისინი ასე (მაგალითები, რა თქმა უნდა, მიეცით საკუთარი, სავალდებულო წესი: ისინი ყველა უნდა იყოს რეალური და წარსულიდან):
- ინიციატივა: შეიმუშავა და განხორციელდა სტრატეგია დეპარტამენტის კრიზისიდან გამოსვლისთვის, როდესაც უფროსი წავიდა.
- ენერგიული: ჩემი 2014 წლის გაყიდვების მოცულობა 30%-ით მეტი იყო დეპარტამენტის საშუალოზე.
- სტრესის წინააღმდეგობა: მე წარმატებით გავმართე მოლაპარაკება კლიენტთან, რომელმაც უარი თქვა შვიდ მენეჯერზე და გავაფორმე ხელშეკრულება მასთან.
- ლიდერობა: ჩაატარა მენეჯმენტის ხუთი ტრენინგი და აღზარდა 10 მენეჯერი ხაზის თანამშრომლებიდან.
აქ მნიშვნელოვანია დაწეროთ არა ბევრი თვისება, არამედ თვისებები მაგალითებით. ანუ მაგალითები აქ უფრო მნიშვნელოვანია ვიდრე რაოდენობა.
14. გადაყარეთ ფუნქციური პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერილობიდან ნაგავში!
ფუნქციური პასუხისმგებლობები, რომლებიც მითითებულია რეზიუმეში, როგორც წესი, ყველაზე ბანალური და მოსაწყენია. 30% შემთხვევაში ისინი კოპირებულია საკუთარიდან სამსახურის აღწერა, შემთხვევების 50%-ში - სხვა ადამიანების რეზიუმეებიდან ან სამუშაო აღწერილობიდან და მხოლოდ 20% წერს მათ ნამდვილად მაღალი ხარისხით დამოუკიდებლად.
მე ყოველთვის გირჩევთ ზუსტად დაწეროთ მოვალეობები და არა პასუხისმგებლობის სფეროები და აღვწეროთ ისინი თქვენს მიერ შესრულებული ქმედებების სახით. ეს დაახლოებით იგივეა, რაც მიღწევებთან დაკავშირებით, მაგრამ აქ რიცხვები არ არის საჭირო, პასუხისმგებლობა შეიძლება არც ისე შთამბეჭდავი იყოს და, რა თქმა უნდა, ეს არ არის ერთჯერადი მოქმედებები.
სანამ მათ დაწერთ, გირჩევთ, წაიკითხოთ რამდენიმე ვაკანსია, რომ მიიღოთ წარმოდგენა იმაზე, თუ რაზე ღირს ზოგადად წერა. შემდეგი, ჩამოწერეთ პასუხისმგებლობები მათი მნიშვნელობის მიხედვით: პირველ რიგში ყველაზე მნიშვნელოვანი (სტრატეგიის შემუშავება, ახალი პროდუქტების ბაზარზე გაშვება) და ბოლოს - ყველაზე ნაკლებად (ანგარიშების მომზადება).
15. გაყიდეთ თქვენი სამუშაოს დასახელება და კომპანია
სამუშაოს სახელები და კომპანიების სია, ფაქტობრივად, არის ზუსტად ის, რასაც რეკრუტერი ეძებს პირველ რიგში რეზიუმეში. ეს ჰგავს კლიენტს, რომელიც მაღაზიის თაროზე თვალებს ასრიალებს მის მიერ ნაცნობი ბრენდების ძიებაში (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). სწორედ ამ ხაზებზე აყალიბებს რეკრუტერი თავის თავში რეზიუმეს საწყის ღირებულებას და მხოლოდ ამის შემდეგ იწყებს დეტალების ძიებას.
- ჩვენ ვწერთ მხოლოდ საერთო სახელს. თუ თქვენ მუშაობთ შპს Nails and Nuts-ში, რომელიც არის Coca-Cola-ს ოფიციალური დილერი, მაშინ უბრალოდ დაწერეთ Coca-Cola. დამიჯერეთ, კომპანიის იურიდიული სახელწოდება არავის აინტერესებს.
- ფრჩხილებში ვწერთ თანამშრომელთა რაოდენობას, მაგალითად: IBM (3000 თანამშრომელი).
- კომპანიის სახელწოდებით 7–10 სიტყვით მოკლედ ვწერთ რას აკეთებს. მაგალითად: სამომხმარებლო დაკრედიტების ტოპ 5-ში.
- თუ კომპანია ნაკლებად ცნობილია, მაგრამ მუშაობს ცნობილ ბრენდებთან, აუცილებლად მიუთითეთ ეს. მაგალითად: ავტოსუპერლიზინგი (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda-ს სალიზინგო პარტნიორი). ცნობილი ბრენდების სახელწოდება უცნობი კომპანიის გვერდით მნიშვნელოვნად გააძლიერებს კომპანიის აღქმას.
16. ამოიღეთ ფორმულის ფრაზები „მიზნის“ განყოფილებიდან
თქვენი რეზიუმეში თქვენი საკონტაქტო დეტალების შემდეგ დაუყოვნებლივ არის განყოფილება სახელწოდებით "მიზანი". ჩვეულებრივ, ამ განყოფილებაში ისინი წერენ ფორმულირებულ ფრაზებს, როგორიცაა "მაქსიმალურად გაზარდე შენი პოტენციალი ...". აქ თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ თქვენთვის საინტერესო პოზიციების სია.
17. ყოველთვის შეამოწმეთ თქვენი მართლწერა
როგორც წესი, ჩემს მიერ ნანახი ყველა რეზიუმეს დაახლოებით 5% შეიცავს შეცდომებს:
- ელემენტარული გრამატიკული შეცდომები (მართლწერის შემოწმება არ ყოფილა);
- შეცდომები უცხო სიტყვების წერისას (კონფიგურირებულია მხოლოდ რუსული მართლწერის შემოწმება);
- შეცდომები სასვენ ნიშნებში: შუალედი მძიმის წინ, მძიმით სიტყვებს შორის ინტერვალის გარეშე;
- სიებში წინადადების ბოლოს არის სხვადასხვა სასვენი ნიშნები (იდეალურად არ უნდა იყოს; წერტილი მოთავსებულია სიის ბოლო პუნქტის შემდეგ).
18. შეინახეთ თქვენი რეზიუმე DOCX ფორმატში და სხვა არაფერი
- არა PDF - ბევრი დამსაქმებელი აკეთებს თავის რედაქტირებას ან ჩანაწერს (ხელფასის მოლოდინი, კანდიდატის შთაბეჭდილებები, ინფორმაცია, რომელიც მიღებული იყო ინტერვიუს დროს) რეზიუმეში, სანამ კლიენტს გაუგზავნის, ისინი ვერ შეძლებენ მათ PDF-ში გაკეთებას.
- არა ODT - შესაძლოა ზოგიერთ კომპიუტერზე სწორად არ გაიხსნას.
- არა DOC - ნიშანი იმისა, რომ რეზიუმე მოდის წარსულიდან (პრე-ოფისი 2007).
- არა RTF - ჩვეულებრივ უფრო მეტს იწონის ვიდრე ალტერნატივები.
19. გამოიყენეთ Recruiter Friendly Resume File Name
რეზიუმეს ფაილის სათაური უნდა შეიცავდეს მინიმუმ გვარს და სასურველია თანამდებობას. ასე რომ, დამსაქმებლისთვის უფრო მოსახერხებელი იქნება თავის დისკზე მოძებნოს რეზიუმე, გაგზავნოს და ა.შ. აუცილებლად შეინიშნება მცირე შეშფოთება დამსაქმებლის მიმართ. ისევ და ისევ, დამსაქმებლის თვალში, ეს რეზიუმეს ოდნავ აძვირებს.
20. აჩვენე შენი ღირებულება სამოტივაციო წერილში
სამოტივაციო წერილებთან დაკავშირებით განსხვავებული მოსაზრებები არსებობს. მე ყოველთვის ამას ვამბობ: კარგი გადამცემი წერილი 20% შემთხვევაში, მას შეუძლია შემატოს ღირებულება რეზიუმეს, თუ ის სწორად არის დაწერილი. მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის საჭირო.
თუ გადაწყვეტთ მის დაწერას, მაშინ აქ არის თქვენთვის მარტივი სტრუქტურა:
და თუ მაგალითს აჩვენებ, მაშინ შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:
შეცდომები თქვენს რეზიუმეში
რეზიუმეს ღირებულების გაზრდის საიდუმლოებასთან ერთად არის ისეთი რამ, რაც რეზიუმეს საგრძნობლად იაფს ხდის. მოდით ვისაუბროთ ზოგიერთ მათგანზე.
ახლა სამუშაოს ძიების მრავალი საიტი გაძლევთ საშუალებას ჩამოტვირთოთ იქ შექმნილი რეზიუმე. ამავდროულად, ისინი აუცილებლად ამატებენ თავიანთ ლოგოს და სხვადასხვა ველებს, რომ შეიტანონ ინფორმაცია, რომელიც საერთოდ არ არის საჭირო რეზიუმესთვის ასეთ რეზიუმეში. მაგალითად, სქესი. ეს რეზიუმეები ნამდვილად იაფად გამოიყურება, ამიტომ გირჩევთ არასოდეს გააკეთოთ ეს.
21. ამოიღეთ ბუნდოვანი აბრევიატურები
როდესაც კომპანიაში დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობთ, მასში მიღებული ზოგიერთი აბრევიატურა უკვე ისე ნაცნობია, რომ მათ რეზიუმეში წერთ. მაგრამ ისინი არ იცნობენ დამსაქმებელს, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იკარგება. შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ აბრევიატურები, სადაც ეს შესაძლებელია.
22. ფორმულის ფრაზების პარაფრაზირება
ძალიან ხშირად გინდათ დანებდეთ ცდუნებას და ჩართოთ თქვენი რეზიუმეში ფორმულური ფრაზები, რომლებიც ადვილად მოიძებნება ნებისმიერ რეზიუმეში ან სამუშაოს აღწერაში. მოერიდეთ მათ, რადგან ისინი წარმოადგენენ ცარიელ ადგილს დამსაქმებლისთვის.
გადაწერეთ, მაგალითად:
- შედეგზე ორიენტაცია = ჩემს მუშაობაში ყოველთვის ვფიქრობ შედეგზე.
- მომხმარებელზე ფოკუსირება = კლიენტი ყოველთვის პირველ ადგილზეა ჩემთვის = კლიენტის ინტერესებს საკუთარზე მაღლა ვაყენებ.
- კომუნიკაბელურობა = მე შემიძლია მარტივად ვაწარმოო მოლაპარაკება ნებისმიერ კლიენტთან / კოლეგთან = თავისუფლად ვაგრძელებ საუბარს კლიენტებთან.
23. შექმენით ნორმალური ყუთი
რა განასხვავებს პროფესიონალს ბავშვისგან? პროფესიონალი თავის საფოსტო ყუთს სახელს და გვარს უწოდებს, ხოლო ბავშვი - ბავშვების სიტყვებით, თამაშებიდან და ფორუმებიდან მეტსახელებით, დაბადების თარიღით.
ისე, აბსოლუტურად მიუღებელია თქვენი სამუშაო ყუთის მითითება. ამ შემთხვევაში დამქირავებელი ამ ნიუანსს შემდეგნაირად განმარტავს: ”მე გამათავისუფლეს ჩემი სამსახურიდან და, შესაბამისად, არ შემიძლია არ შემეშინდეს და გავაგზავნო ჩემი რეზიუმე სამუშაო ელექტრონული ფოსტიდან.”
24. ამოიღეთ ოჯახური მდგომარეობა, ეს მხოლოდ გაცნობის საიტების ვიზიტორებს აინტერესებთ
მხოლოდ ერთი შემთხვევაა, როდესაც ოჯახური მდგომარეობის მითითებამ შეიძლება დადებითი როლი ითამაშოს: თუ ახალგაზრდა გოგონა ეძებს სამუშაოს და სურს აჩვენოს, რომ დასაქმების შემდეგ დაუყოვნებლივ არ წავა დეკრეტულ შვებულებაში. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიუთითოთ ბავშვების ყოფნა.
ვარიანტები "სამოქალაქო ქორწინება", "განქორწინებული" დაუყოვნებლივ ამცირებს რეზიუმეს ღირებულებას, რადგან ჩნდება დამატებითი კითხვები.
ვარიანტი "მე მყავს შვილები" დაწერილია ძალიან ვიწრო მოაზროვნე ადამიანების მიერ, რადგან ყველა ნორმალური ადამიანი არის "". :)
25. ახსენით სამუშაო გამოცდილების ხარვეზი
თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ აიღოთ და აჩვენოთ ხარვეზი სამუშაოში. აუცილებელია დაწეროთ რატომ გაჩნდა. ვარიანტი "მე ავხსნი ინტერვიუზე" არ არის შესაფერისი, რადგან დამსაქმებელი, ხედავს ხარვეზს, იფიქრებს ყველაზე უარესზე, რაც შეიძლება მოხდეს.
თუ იყო დადგენილება ორ სამუშაოს შორის, მაშინ ვწერთ. სხვათა შორის, თუ დადგენილება სხვა სამუშაოზე წასვლის გარეშე იყო, მის დაწერას აზრი არ აქვს. ამის ხაზგასმას ინტერვიუში არც კი გირჩევთ.
26. ამოიღეთ ბოლო სამუშაოს დასრულების თარიღი
ეს არის რეზიუმეს ერთ-ერთი ხრიკი, რომლის პატიებაც შეიძლება. ითვლება, რომ ადამიანი ადგენს რეზიუმეს თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე და სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უბრალოდ არ განაახლებს ამ თარიღს. ნებისმიერ შემთხვევაში, გათავისუფლების მითითებული თარიღი თქვენს წინააღმდეგ ითამაშებს.
27. არ დაწეროთ უარის თქმის მიზეზები
არ არსებობს მიზეზი, რის გამოც უნდა დაწეროთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები. რაც არ უნდა დაწეროთ იქ, დამსაქმებელს ყოველთვის ექნება ეჭვი თქვენი სურვილის შესახებ, ახსნას სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი. ან იქნებ ცრუობ?
28. ნუ ახსნით თქვენი რეზიუმეს დეტალებს
რეზიუმეში დაუშვებელია განმარტებების, კომენტარების, სქოლიოების და ა.შ. მხოლოდ თარიღები, ფაქტები, მიღწევები.
ყველაზე უარესი, რაც შეიძლება იყოს, არის განყოფილება "რეკომენდაციები" და ფრაზა "მოთხოვნის შემთხვევაში მოგაწოდებთ". რა აზრი აქვს ამ განყოფილებას? მითითებების სია ზედმეტია. თქვენთან გასაუბრებამდე მათ არავინ დაურეკავს. და გასაუბრების შემდეგ, თქვენ უკვე შეგიძლიათ ეს სია მიაწოდოთ მოთხოვნის შემთხვევაში.
30. ამოიღეთ ცხრილები და დიდი ჩაღრმავები
შეჯამების ცხრილები მიღებულ იქნა 2000-იანი წლების დასაწყისში. შემდეგ მთელმა ცივილიზებულმა სამყარომ მიატოვა ისინი. ნუ იქცევი დინოზავრივით.
ასევე, ნუ გააკეთებთ შეჯამების დიდ ნაწილს დოკუმენტის მარცხენა მხარეს.
31. პირველი სამუშაოები ბებიას დაუტოვე
სიმარტივისთვის, მე უბრალოდ აღვწერ, თუ როგორ იქნება ეს კარგი:
- სამუშაოს ბოლო ადგილი: მოვალეობების 7-10 სტრიქონი და მიღწევების 5-7 სტრიქონი.
- წარსული სამუშაო ადგილი: მოვალეობების 5-7 ხაზი და მიღწევების 3-5 ხაზი.
- სამუშაო ადგილი ბოლომდე: მოვალეობის 3-5 სტრიქონი და მიღწევების 3 ხაზი.
- სამუშაოს სხვა ადგილები: 3 სტრიქონი + 3 მიღწევების ხაზი, თუ ისინი შედის მუშაობის ბოლო 10 წლის ინტერვალში.
- ყველაფერი რაც ადრე იყო 10 წლის წინ: მხოლოდ კომპანიების სახელები და პოზიციები.
- თუ თქვენს კარიერაში იყო სამუშაოები, რომლებიც არ იყო შესაბამისი ამჟამინდელი თანამდებობისთვის, მოგერიდებათ წაშალოთ ისინი. მაგალითად, ახლა თქვენ ხართ მარკეტინგის დირექტორი და დაიწყეთ 15 წლის წინ, როგორც ინჟინერი ქარხანაში ან გამყიდველმა ბაზარზე.
32. მოხსნას პროფესიული სასწავლებელი
თუ სწავლობდი პროფესიულ სკოლაში, კოლეჯში, ტექნიკურ სკოლაში და შემდეგ დაამთავრე უნივერსიტეტი, აჩვენე მხოლოდ უნივერსიტეტი.
33. არ აჩვენოთ რეზიუმეები HR სპეციალისტებს, რომლებსაც იცნობთ, თუ არ ხართ დარწმუნებული მათ პროფესიონალიზმში
ჩვენ გვყავს ბევრი HR პროფესიონალი, რომლებიც თავს გურუებად თვლიან და რჩევებს აძლევენ მარცხნივ და მარჯვნივ. გაარკვიეთ, რამდენი ვაკანსია შეავსეს, დღეში საშუალოდ რამდენ ადამიანს ესაუბრება. რა წიგნები გაქვთ წაკითხული რეკრუტირების შესახებ? რამდენი მათგანი იყო უცხოელი.
თუ მიიღებთ ასეთ პასუხებს:
- 500-ზე მეტი ვაკანსია;
- 5-10 დღეში;
- ხუთზე მეტი წიგნი (მინიმუმ!);
- ლუ ადლერი, ბილ რედინი, ტონი ბირნი;
…მაშინ მოგერიდებათ ენდოთ რჩევას!
მე ვაკეთებ პატარა კვლევას, ამიტომ ამ პოსტის კომენტარებში დაწერეთ, აღწერილი ყველა რჩევადან რომელი აღმოჩნდა თქვენთვის ყველაზე ღირებული. ეს დამეხმარება გავიგო თქვენი საჭიროებები და დავწერ კიდევ ერთი მაგარი სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ გავყიდოთ საკუთარი თავი უფრო მეტად ინტერვიუს დროს.
P.S. მეგობრებო, მადლობა ყველას თქვენი კომენტარებისთვის. მე დავწერე წიგნი კოლეგასთან ერთად, სადაც კიდევ უფრო მეტი რჩევა გავუზიარე. ის ხელმისაწვდომია ბმულის საშუალებით.
სტატია ვიზუალურად შექმნილია პრეზენტაციების გენიოსის მიერ
- პრინციპი #1. სიზუსტე
- პრინციპი ნომერი 2. კონკრეტულობა
- პრინციპი ნომერი 3. ჭეშმარიტება
- პრინციპი ნომერი 4. შერჩევითობა
- რეზიუმეს ფორმა - დიზაინი
- რეზიუმეს შინაარსი - სტრუქტურა
- 5. პიროვნული თვისებები რეზიუმეში
- 8. რეზიუმეს დაწერის სპეციალისტების რეკომენდაციები
- რეზიუმეს საიდუმლოებები
- 9. დასკვნა
სამუშაოს შეცვლისას, საკუთარი დასაქმების ძიებაში, მნიშვნელოვანია იცოდეთ როგორ დაწეროთ რეზიუმე სწორად, რადგან ყველას ესმის, რომ ვაკანსია, ყოველთვის იქნება ბევრი განმცხადებელი უნიკალური შესაძლებლობებითა და უნარებით. ამ შემთხვევაში მხოლოდ იღბლის იმედი ძალიან სისულელეა, თქვენ უნდა სცადოთ და იმოქმედოთ. ამიტომ გადავწყვიტეთ გამოგვექვეყნებინა სტატია - „როგორ დავწეროთ რეზიუმე“
და ერთ-ერთი გზა, რომ თქვათ საკუთარ თავზე და მიაწოდოთ ყველაზე სწორი ინფორმაცია, რომელიც შეიძლება დააინტერესოს პოტენციურ ლიდერს სწორი და კარგად დაწერილი რეზიუმე. ეს არა მხოლოდ საშუალებას მოგცემთ იყოთ უპირატესად ყველასზე წინ, არამედ გაზრდის ვაკანსიის ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად რეალურ შანსებს. .doc ფორმატში შეგიძლიათ მიჰყვეთ ბმულს.
ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:
- რა არის რეზიუმე?
- როგორ დავწეროთ რეზიუმე და სწორად დავაფორმოთ?
- მოვიყვანოთ მაგალითი, ნიმუში, თარგი სწორი ვარიანტის შედგენისთვის
მოდით განვიხილოთ ეს კითხვები უფრო დეტალურად და აღვწეროთ რეზიუმეს დაწერის საიდუმლოებები და ძირითადი ნიუანსი.
საიტის ერთ-ერთ წინა სტატიაში ჩვენ დეტალურად აღვწერეთ სამუშაოზე განაცხადის შეტანის შესახებ. ამიტომ გირჩევთ, ეს მასალაც წაიკითხოთ.
რა არის რეზიუმე სამუშაოსთვის - შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ მზა მაგალითები, ნიმუშები, შაბლონები შემდგომ სტატიაში
1. რა არის რეზიუმე? შედგენის 4 პრინციპი
თუ კარგად არ გესმით რა არის რეზიუმე, მაშინ ჩვენ გთავაზობთ ამ ტერმინის განსაზღვრას:
Სხვა სიტყვებით, შემაჯამებელიარის თქვენ მიერ შედგენილი დოკუმენტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ წარმოადგინოთ საკუთარი უნარებიდა უნარებიროგორც პროფესიულად, ასევე პირადად. ეს ასევე არის შესაძლებლობა, ისაუბროთ თქვენს მიღწევებზე და უნიკალურობაზე, რაც შეიძლება განხორციელდეს და იქცეს საფუძვლადაც კი დასაქმების პოზიციაზე, რათა მიიღოთ რაიმე მორალური თუ მატერიალური ჯილდო მათთვის. დიდწილად, საბოლოო შედეგიგანიხილეთ ხელფასების დონის გაზრდა, დანამატების, პრემიების ან ფინანსური სტაბილურობის სხვა ექვივალენტი. სინამდვილეში, რეზიუმე არის სამუშაოს მაძიებლის სავიზიტო ბარათი.
სისწორის საკითხების დეტალური შესწავლა თვითშედგენადა ამ დოკუმენტის დაწერისას, ბევრ პროფესიონალს, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობენ პერსონალის განყოფილებებში, დასაქმების სააგენტოებში, ურჩევენ დაუთმონ ყურადღება მიაქციეთ 4 ძირითად პრინციპს:
პრინციპი #1. სიზუსტე
არ არის საჭირო ძალიან დიდი ხნის და ბევრის დახატვა საკუთარი დამსახურების, უნარების შეძენის ისტორიაში ჩაღრმავება, საკუთარი განვითარების ეტაპებზე საუბარი. მისი ოპტიმალურად მნიშვნელოვანია ინფორმაციის ჩამოყალიბება ისე, რომ იგი მოთავსდეს A4 ფურცელზე. ნუ შეგეშინდებათ შეუმჩნეველი დარჩენის. პირიქით, შესაძლებელია „გადატვირთვა“ პირის ინფორმაციით.
Მაგალითად, ათეულობით სხვა გაგზავნილ რეზიუმეს შორის, მათ თავიდან ბოლომდე წაკითხვით, HR სპეციალისტი ყურადღებას გაამახვილებს მხოლოდ მნიშვნელოვან ინფორმაციაზე. და თუ თქვენი დოკუმენტი 3-4 გვერდიანი აღმოჩნდება, არის რეალური საფრთხეუბრალოდ არ მიხვიდე ბოლომდე. და შეჯამება განზე დაიდება.
პრინციპი ნომერი 2. კონკრეტულობა
შედგენისას მნიშვნელოვანია ზუსტად და სწორად დაიმახსოვროთ ყველა საჭირო თარიღი ან ორგანიზაციის სახელები, რომლებიც მნიშვნელოვანია. თუ ამ საკითხში მეხსიერების დაყრდნობა არ არსებობს, უმჯობესია ინფორმაცია თავად წყაროებიდან აიღოთ. ყველა ინფორმაცია უნდა იყოს განახლებული.
პრინციპი ნომერი 3. ჭეშმარიტება
არ უნდა გამოიგონოთ და გამოიგონოთ ახალი უნარები, საკუთარ თავს მიაწეროთ რაიმე დაუმთავრებელი კურსი და ისაუბროთ იმ მიღწევებზე, რომლებიც სინამდვილეში არ არსებობდა. ღირს იხელმძღვანელოთ ერთი მარტივი წესით: „ყველაფერი საიდუმლო ადრე თუ გვიან გაირკვევა“. მაშინაც კი, თუ თავიდანვე მოახერხებთ კარგი შთაბეჭდილების მოხდენას თავდაპირველი შერჩევისას, შედეგი შეიძლება უარყოფითი აღმოჩნდეს.
და თუ რეზიუმე გაიგზავნა დასაქმების სააგენტო, რომელიც აფორმებს შერჩევის ხელშეკრულებებს უშუალოდ დამსაქმებლებთან, შემდეგ მისი თანამშრომელი იტოვებს უფლებას შეამოწმოს თქვენ მიერ მითითებული ნებისმიერი ინფორმაცია და განახორციელოს რამდენიმე დამადასტურებელი ზარიც კი.
პრინციპი ნომერი 4. შერჩევითობა
თქვენი რეზიუმეს შედგენისას, რომელიც მიმართულია კონკრეტული პოზიციის „გამარჯვებისთვის“, არ უნდა მიუთითოთ ყველა თქვენი პარალელური მიღწევა. მაგალითად, თუ გაინტერესებთ ეკონომისტის ვაკანსია და წარსულში, იღბლიანი შანსით, მოახერხეთ კულინარიის კურსების დასრულება, ან ფრჩხილის დაგრძელება დაეუფლეთ, მაშინ ამაზე ფოკუსირება არ გჭირდებათ.
თუნდაც დამეწერა სამეცნიერო სტატიებიინსტიტუტში სწავლის დროს ან მის დასასრულს მუშაობა ან შრომა და მომავალი ვაკანსია მოითხოვს სანტექნიკოსის უნარებს, მაშინ ასეთი ინფორმაცია უბრალოდ არ იქნება საინტერესო პოტენციური დამსაქმებლისთვის.
2. როგორ შევადგინოთ (დავწეროთ) რეზიუმე - დიზაინი და სტრუქტურა
ადამიანური რესურსების სპეციალისტის მუშაობის დღის განმავლობაში ათობით და თუ კომპანიები დიდია, ასობით აპლიკანტის რეზიუმე გადის მის ხელთ ღია ვაკანსიებზე. და ამ ნაკადიდან, თქვენს დოკუმენტს მხოლოდ რამდენიმე წუთი აქვს იმისათვის, რომ დაარწმუნოთ და დააინტერესოთ იგი თქვენს კანდიდატურაში. როგორ შევადგინოთ და დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის? რეზიუმეს ნიმუში და დეტალური ინსტრუქციებიდაწერილი ქვემოთ.
თქვენ მიერ შექმნილი დოკუმენტის შეფასება განხორციელდება სტანდარტულად, შესაბამისად 2 პარამეტრები:
- შინაარსი . ეს არის მოცემული მონაცემების სისწორე.
- Ფორმა . ვარაუდობს სწორ დიზაინს და სწორ სტრუქტურას.
რეზიუმეს ფორმა - დიზაინი
მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ, თუ როგორ უნდა მოხდეს სწორად ფორმატირება მითითებული ინფორმაციადა რა პარამეტრებით ჩაითვლება სწორად ნათქვამი.
ამავდროულად, არსებობს რამდენიმე წესი, რომელთა დამახსოვრება ნამდვილად არ გჭირდებათ, უბრალოდ უნდა დაწეროთ ისინი ცალკე ფურცელზე და საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენოთ.
- სიტყვა " Შემაჯამებელითქვენ არ გჭირდებათ წერა.
- Word-ში მუშაობისას აუცილებლად შეარჩიეთ შრიფტი Times New Roman. ითვლება ყველაზე მოსახერხებელ და სასიამოვნო აღქმად.
- აირჩიეთ შრიფტის ფერი შავი. ეს საშუალებას გაძლევთ არ გადაიტანოთ ყურადღება სხვა ფერებმა და კონცენტრირდეთ თავად ინფორმაციაზე.
- დააყენეთ ზომა 12 პინი. მაგრამ, ამავდროულად, ფურცლის ზედა ნაწილში უნდა მივუთითოთ სრული სახელი, რომელსაც უბრალოდ ვირჩევთ და ვცვლით ზომას 14 პტ-მდე. ეს შესაძლებელს ხდის პერსონალურ მონაცემებზე ფოკუსირებას და მათ დამახსოვრებას, რაც უმთავრესად მნიშვნელოვანია სხვა რეზიუმეებთან მუშაობისას.
- ველები დალაგებულია შემდეგნაირად: ზედა - 2 სმ, ქვედა - 2 სმ, მარჯვნივ - 2 სმ, მარცხნივ - 1 სმ. ველების ამ გზით მონიშვნის მოხერხებულობა შემდგომში აისახება პირადი ფაილის ფორმირებასა და დოკუმენტების საქაღალდეში შეგროვებაში.
- Სტრიქონებს შორის მანძილიჯობია ის მარტო იყოს. ეს საშუალებას მისცემს განთავსდეს მეტი ინფორმაციაერთ ფურცელზე და არ დაარღვევს თავად დოკუმენტის სტრუქტურას.
- თუ მოულოდნელად გაჩნდა საჭიროება რაიმე კონკრეტულის ხაზგასასმელად ან ამ ინფორმაციაზე ფოკუსირების, მაშინ უმჯობესია მისი ხაზგასმა. თამამადხაზგასმის ან დახრილის სერვისების გამოყენების გარეშე. ამ მეთოდით ტექსტი ორგანულად გამოიყურება და ადვილად წასაკითხი გახდება.
- მასალის პრეზენტაციის სტრუქტურის მიხედვით რეზიუმე უნდა დაიყოს აბზაცები, ვიზუალურად განსაზღვრავს ყველა ინფორმაციის მთლიანობას.
- სავიზიტო ბარათის ფორმირებისას არ უნდა გამოიყენოთ ჩარჩოები და სხვადასხვა სიმბოლოები. ეს ბიზნეს დოკუმენტი, და მისი დიზაინი სერიოზულად უნდა იქნას მიღებული.
- თქვენი ინფორმაციის წარდგენისას არ გჭირდებათ გეგმიდან გადახვევა, მნიშვნელოვანია დაწერა ბიზნეს ენაეხება ძირითად ასპექტებს.
ამ ყველაფერთან ერთად, ვიზუალურად გადახედეთ მიღებულ რეზიუმეს, ის უნდა იყოს გარეგნულად მსუბუქი და ძალიან მკაფიოდ აგებული. უნდა გვახსოვდეს, რომ საბოლოოდ იქმნება არა რომანი ან მოთხრობა, სადაც მონაწილეობითი ბრუნვები და რთული წინადადებებია შესაბამისი, არამედ საქმიანი დოკუმენტი. ეს უნდა იყოს გამოხატული მარტივი და ხელმისაწვდომი წინადადებებით.
არ უნდა იყოს მითითებული ყველა კონკრეტული ტერმინი და გარკვეული ფორმულირებები, რომლებიც ადგილი აქვს განცხადებულ სპეციალობას. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გამოიჩინოთ თქვენი ცოდნა ამ სფეროში ინტერვიუზე, მაგრამ უბრალოდ არ არის მიზანშეწონილი დოკუმენტის გადატვირთვა მათთან ერთად.
ბოლო ეტაპზე, ღირს ხელახლა წაიკითხოთ მიღებული რეზიუმე და შეამოწმოთ იგი გრამატიკულიდა მართლწერაშეცდომები. ეს არ უნდა დაკარგოთ მხედველობიდან, რადგან თქვენ შეგიძლიათ თავიდანვე გაუცრუოთ თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი თქვენი დოკუმენტის პირველივე სტრიქონებიდან, მის არსზეც კი არ მიაღწიოთ.
ყველა საჭირო მონაცემი, რომლის გადმოცემაც მნიშვნელოვანია, მომავალი რეზიუმე უნდა დაიყოს 5 მთავარ ბლოკად:
- Პერსონალური მონაცემები.
- ძიების მიზანი.
- შეძენილი განათლება.
- სამუშაო გამოცდილების მქონე.
- Დამატებითი ინფორმაცია.
იმისათვის, რომ ეს ინფორმაცია უფრო გასაგები გახდეს და შეცდომის დაშვების შესაძლებლობა არ იყოს, ღირს თითოეული პუნქტის უფრო დეტალურად განხილვა.
1. პერსონალური მონაცემები
ამ ბლოკის მიზანია არა მხოლოდ თქვენი კანდიდატურის მეხსიერებაში შენახვა, არამედ ზუსტად თქვენი კონტაქტების მითითება, მყისიერი კომუნიკაციის მეთოდის განსაზღვრა.
მაგალითი - როგორ დავწეროთ რეზიუმე
ჩვენ ვწერთ შესაბამის და კონკრეტულად:
- გვარი, სახელი, პატრონიმი (სრულად);
- საცხოვრებელი ადგილის მისამართი. ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს იყოს ფაქტობრივი. თუ არის მხოლოდ დროებითი, მაშინ მნიშვნელოვანია მიუთითოთ რომელ დრომდე და სად შეგიძლიათ იპოვოთ. ორგანიზაციას, რომელსაც აგზავნით თქვენს რეზიუმეს, შეუძლია უბრალოდ, განმარტებებისა და სატელეფონო ზარების გარეშე, ისარგებლოს საფოსტო სერვისით და გამოგიგზავნოთ შეტყობინება გასაუბრების დანიშვნის შესახებ, შესაბამისად, მისამართი უნდა იყოს ზუსტი;
- Ტელეფონის ნომერი. საკუთარი ნომრის მითითებისას აუცილებლად დაწერეთ რომელია სახლისა და რომელი ფიჭური, რათა სპეციალისტისთვის მოსახერხებელი იყოს დროულად ნავიგაცია და გადაწყვიტოს რომელი აკრიფოს ჯობია. ამავდროულად, თუ არსებობს დროის სივრცეში შეზღუდვა, მაგალითად, პირადად თქვენთვის, უფრო მოსახერხებელია ზარების მიღება საღამოს საათებში, ამის შესახებ სწორად შეატყობინეთ თქვენს რეზიუმეში;
- შენი მისამართი ფოსტარომელიც აქტიურია ნებისმიერ დროს. თუ არსებობს სხვა საკომუნიკაციო არხი, ეს შეიძლება იყოს ფაქსი ან ICQ, აუცილებლად მიუთითეთ ეს;
- თქვენი დაბადების თარიღი.
თქვენი პერსონალური მონაცემების აღწერისას შეგიძლიათ გითხრათ თქვენი ასაკის, თქვენი ოჯახური მდგომარეობის შესახებ, მიუთითოთ თქვენი მოქალაქეობა ან ჯანმრთელობის მდგომარეობა. მაგრამ, ასეთი ინფორმაცია არ არის სავალდებულო და უპირატესობას იძლევა მხოლოდ მაშინ, როდესაც ის უნიკალურია.
ამგვარად, ხელსაყრელი შთაბეჭდილების მოხდენით, შეეცადეთ იპოვოთ ისეთი აქცენტი, რომელიც თქვენს ყურადღებას იპყრობს.
და, ნათლად უნდა გვესმოდეს, რომ რაც უფრო მოსახერხებელი და სწრაფი იქნება თქვენთან დაკავშირება, მით უფრო მეტ შანსს დაუტოვებთ საკუთარ თავს და მით უფრო ნაკლებს აძლევთ მათ საკუთარ კონკურენტებს დასაქმების თვალსაზრისით.
2. ძიების მიზანი
ამ ბლოკში მნიშვნელოვანია სწორად მიუთითოთ არა მხოლოდ სასურველი თანამდებობის დასახელება, არამედ ხელფასის დონის გარკვევა.
უფრო მეტიც, თუ თქვენ აპირებთ მონაწილეობას რამდენიმე ვაკანსიის ძიებაში, მაშინ უმჯობესია შექმნათ ცალკე რეზიუმე თითოეული მათგანისთვის და გაგზავნოთ პერსონალის განყოფილებაში.
მაგრამ, შეუძლებელია საერთოდ არ დაწერო პოსტების დასახელება. ორგანიზაციის რომელიმე თანამშრომელი ვერასდროს გამოიცნობს თქვენს გეგმებს და პრიორიტეტად მიენიჭება ზუსტად იმ კანდიდატების შერჩევას, ვინც აუცილებლად გაიგებს და მიუთითებს მათ მიზნებზე.
ანაზღაურების სასურველი დონის თვალსაზრისით, ყველაფერი გაცილებით მარტივია. იმისათვის, რომ სწორად განვსაზღვროთ ის და არ გადააჭარბოთ ფიგურას, საკმარისია უბრალოდ თვალყური ადევნოთ მსგავს ვაკანსიებს ინტერნეტში და აირჩიოთ თქვენი საშუალო მნიშვნელობა.
თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ თუ თქვენი მოთხოვნილებები არ შეესაბამება თანამედროვე რეალობას და მისი ორგანიზაციის ბიუჯეტიდან ხელმძღვანელი არ თვლის მიზანშეწონილად გამოყოს მოთხოვნილი თანხა, მაშინ თქვენს რეზიუმეს აზრი აღარ ექნება.
მაგრამ, თუ გესმით, რომ გაქვთ დიდი გამოცდილება და შეგიძლიათ იყოთ ბევრად უფრო საინტერესო, ვიდრე სხვა კანდიდატები, შესაძლოა, გაიარეთ უცხოური სტაჟირება ან ტრენინგები და გაქვთ ლიდერის თვისებები და თავად ორგანიზაცია, სადაც ვაკანსია ღიაა, დიდია, მაშინ ეს თქვენს ინტერესებშია გადააჭარბოს საშუალო ანაზღაურების განაკვეთს 30% . მაგრამ ეს თანხა, ნებისმიერ შემთხვევაში, უნდა იყოს გამართლებული.
3. შეძენილი განათლება
ეს ბლოკი შეიცავს მონაცემებს თქვენი განათლების დონისა და ხარისხის დამადასტურებელი. უფრო მეტიც, თავდაპირველად ხატავს ძირითადს, მათ შორის განათლების წლები, კვალიფიკაციაან სპეციალობადა მერე საგანმანათლებლო დაწესებულებისრომელშიც იგი მიიღეს. შემდეგ კი ისინი აკავშირებენ დამატებით კურსებს, ტრენინგებსა და სემინარებს.
თუ თქვენს ცხოვრების გზარამდენიმე ასეთი საგანმანათლებლო ადგილი იყო, შემდეგ ჯერ უმაღლესი, შემდეგ საშუალო სპეციალიზებული და შემდეგ დამატებითი.
არ არის საჭირო მხოლოდ აბრევიატურების მითითება, იმ იმედით, რომ დაწესებულება ცნობილია, ყველა მაინც გამოიცნობს. პირიქით, ის თქვენს წინააღმდეგ იმუშავებს. არავინ დაკარგავს დროს PSTU-ს ან SGTA-ს ძიებაში, ამის შესახებ ინფორმაცია მაქსიმალურად უნდა იყოს გამჟღავნებული და გამოსაყენებლად მოსახერხებელი.
თუ ერთ დროს, მაგალითად, მოახერხეთ კომპიუტერული კურსების, ან უცხო ენის კურსების დასრულება, ეს ინფორმაცია ზედმეტი არ გახდება. ჩვენს თანამედროვე საზოგადოებაში გაგების უნარი პროგრამული უზრუნველყოფათუნდაც უბრალო მომხმარებლის დონეზე, ან უცხო ენის ცოდნა, თუნდაც ლექსიკონით, კიდევ ერთ ბონუსს იძლევა თქვენს პლიუსებს. ასეთი მონაცემების შესახებ, ტრენინგის დროისა და ადგილის მითითებით, შეგიძლიათ დაწეროთ განყოფილებაში " დამატებითი ინფორმაცია».
4. სამუშაო გამოცდილება
ეს ბლოკი გვიჩვენებს, თუ როგორ შრომითი საქმიანობა. უფრო მეტიც, აუცილებელია მისი დაწერა ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, დაწყებული დღევანდელი ან ბოლო სამუშაო ადგილიდან, თითქოს ისტორიის უკან გადახვევა.
რა თქმა უნდა, სასურველია თქვენს სამუშაო განრიგში არ იყოს შეწყვეტილი სამუშაო გამოცდილება და ცარიელი ადგილები. მაგრამ, მაშინაც კი, თუ ეს მოხდა, თქვენ არ გჭირდებათ საკუთარი თავის დანებება და ჩავთვალოთ, რომ ეს სამუშაოს მიღების ნაკლებ შანსს გაძლევთ.
აღწერა ასეთია:
- სამუშაო პერიოდი. ეს მიუთითებს თარიღებზე, როდესაც თქვენ შედიხართ დაგეგმილ ვაკანსიაზე და როდის დასრულდა მასში საქმიანობა.
- კომპანიის სახელირომელშიც შესაძლებელი იყო მუშაობა ან მისი წარმომადგენლობა, ფილიალი;
- საქმიანობის სფერო. ღირს მოკლედ მიუთითოთ ორგანიზაციის მიმართულება;
- თანამდებობა. მიუთითეთ, თუ როგორ იყო სწორად დასახელებული თქვენი პოზიცია და სამუშაო წიგნში ჩანაწერი იქნება თქვენი სიტყვების დადასტურება;
- მოვალეობები. გვითხარით, რა უფლებამოსილებები მოგეცათ და რა მოვალეობები შეასრულეთ. მიზანშეწონილია ინფორმაციის გარკვევით და გარკვევით წარდგენა, რათა მომავალმა ლიდერმა გააცნობიეროს, რომ მთელი რიგი ასეთი ფუნქციების შესრულებით, თქვენ უკვე მიიღეთ მათში გამოცდილება და აღარ დაგჭირდებათ ტრენინგი;
- თქვენი მეტრიკის მაგალითებირაც მიღწეულია გარკვეული პერიოდი. ეს იყოს რაოდენობრივი მონაცემები, გამოხატული % ან ცალი, მაგრამ კონკრეტული და რეალური.
ძალიან უხეში შეცდომას უშვებს საკუთარი რეზიუმეს ბევრი შემდგენელი. ისინი ვარაუდობენ, რომ ამ ბლოკში საკმარისია უბრალოდ გადაწერონ მონაცემები თავიანთი სამუშაო წიგნიდან.
მაგრამ ამით მათ ავიწყდებათ საკუთარი უნარებისა და შესაძლებლობების უნიკალურობის გამოვლენა. ასევე, გამოცდილების არსებობა და გარკვეული თვისებები უნდა განიხილებოდეს პერსონალის განყოფილების მიერ "ხაზებს შორის". ეს ამცირებს თქვენი რეზიუმეს მიმზიდველობის დონეს და ნაკლებად აქტიურს ხდის მას სხვა კონკურენტების წინაშე.
5. დამატებითი ინფორმაცია
ეს არის საბოლოო ბლოკი და ის, როგორც იქნა, არ არის მთავარი, მაგრამ არ უნდა დაივიწყოთ ეს. აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ ბევრი საინტერესო ინფორმაცია, რომელიც საშუალებას მისცემს მენეჯერს გააკეთოს არჩევანი თქვენს სასარგებლოდ.
ბლოკი "დამატებითი ინფორმაცია" შეიძლება განლაგდეს შემდეგი სტრუქტურის მიხედვით:
- კომპიუტერის ცოდნის ხარისხი. დაწერეთ პროგრამების სახელები, რომლებთანაც მოგიწიათ მუშაობა და მათი განვითარების დონე.
- უცხო ენების ცოდნის ხარისხი. ჩამოვთვლით ენის სახელს და მის ცოდნის დონეს. შეგიძლიათ დაწეროთ, მაგალითად, თავისუფლად, ან ლექსიკონით.
- თუ არის რაიმე დამატებითი უნარები, რომლებიც არ არის ნახსენები წინა ბლოკებში, მაგრამ ფიქრობთ, რომ მათ შეუძლიათ შეავსონ საერთო სურათი და გითხრათ თქვენი უნიკალურობის შესახებ, აუცილებლად დაწერეთ მათ შესახებ.
- Სხვა ინფორმაცია. მაგალითად, არის ვაკანსია გაყიდვების წარმომადგენელიდა გესმით, რომ ერთ-ერთი მოთხოვნაა გქონდეთ საკუთარი მანქანა, მაშინ ამ განყოფილებაში შეგიძლიათ მიუთითოთ ასეთი მონაცემები. ასევე კარგი იქნება დაწეროთ თქვენი დამოკიდებულება მივლინებების, სამსახურში შესაძლო შეფერხებებისა და თავისუფალი დროის გამოყენების შესახებ, თუ ეს რეალურია, ორგანიზაციის სასარგებლოდ.
რა თქმა უნდა, რეზიუმეს კონტენტის შექმნის ერთ-ერთი უპირატესობა არის მესამე მხარის ჩვენებებთან დაკავშირების შესაძლებლობა, რომელიც დაადასტურებს თქვენს მონაცემებს. ამასთან, მითითებულია რეკომენდატორის პირადი მონაცემები, თანამდებობა და ორგანიზაციის დასახელება, რომელშიც მუშაობს, ტელეფონის ნომრებითა და შესაძლო საკონტაქტო ინფორმაციით.
არ ღირს მაგალითადშეადგინეთ ასეთი ადამიანების გრძელი სია. ეს არ არის მიზანშეწონილი. დიახ, და რეკომენდაციების გავრცელების პრაქტიკა არ არის გავრცელებული. თუ თავად მენეჯერს სურს რაიმე მონაცემის დადასტურება, ის ინტერვიუს ჩატარებისას მოგთხოვთ, მიუთითოთ ეს კონტაქტები შემოთავაზებულ კითხვარში და ეს საკითხი პირდაპირ თქვენთან განიხილოთ.
რეზიუმეს საბოლოო ნიმუში:
ჩვენი რეზიუმეს საბოლოო შედეგი სამუშაოსთვის
3. მზა რეზიუმეს მაგალითები ჩამოსატვირთად (.doc ფორმატში)
3 ყველაზე პოპულარული და გადმოწერილი რეზიუმე
ჩამოსატვირთად სამუშაოსთვის მზა რეზიუმეების სია (ნიმუში)
პროფესიული ძირითადი უნარები რეზიუმეში. ქვემოთ მოცემულია უნარებისა და შესაძლებლობების მაგალითები, რომლებიც უნდა იყოს შეტანილი თქვენს რეზიუმეში.
4. პროფესიული უნარები რეზიუმეში - 13 სასარგებლო უნარი
რა თქმა უნდა, ცხადია, რომ ნებისმიერ ლიდერს, თავისი მომავალი თანამშრომლის ძიებაში, სურს დაინახოს მხოლოდ პროფესიონალი და ყველაზე შესაფერისი კანდიდატი. მაშასადამე, რამდენად ოსტატურად და სწორად იქნება მითითებული პროფესიული უნარ-ჩვევები შედგენილ რეზიუმეში, დამოკიდებულია თქვენი პიროვნებისადმი მისი ინტერესის დონეზე.
თუ გაგიჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს შესაბამისი უნარებისა და შესაძლებლობების ჩამოყალიბება ან არ იცით საიდან დაიწყოთ, შეგიძლიათ მიმართოთ ზოგადი ცნებები, მაგალითები და აირჩიეთ ყველაზე შესაფერისი შემდეგ სიაში:
- ბიზნეს კომუნიკაციის უნარები . ეს არის პოტენციურ კლიენტებთან ან მომავალ პარტნიორებთან საუბრებისა და მოლაპარაკებების უნარი, მომხმარებლებთან სწორი კონტაქტების დამყარების და კომუნიკაციის დამყარების უნარი, რათა კომფორტული იყოს ხელახლა მიმართვა ამ ორგანიზაციაში და გააგრძელოს გრძელვადიანი თანამშრომლობა. ამავდროულად მნიშვნელოვანია საქმიანი ეტიკეტის ცოდნა და პოზიტიური დამოკიდებულება.
- უცხო ენების ცოდნა . ეს უნარი უკვე აღინიშნა ადრე. რა თქმა უნდა, თუ ის პროფესიონალია, მაშინ სრულიად განსხვავებული პერსპექტივები და შესაძლებლობები იხსნება. ოსტატურად რომ ვთქვათ, საუბრის შენარჩუნება, კონტრაქტების გაფორმება და მყისიერი გადარიცხვების განხორციელება, შეგიძლიათ მარტივად დაეყრდნოთ უცხოურ მივლინებებს, უცხოელ პარტნიორებთან კომუნიკაციას და მოგზაურობებს დამატებითი სტაჟირებისთვის. შეიტყვეთ მეტი
- კლიენტთა ბაზის უნარები . ეს არის მისი შექმნა, განვითარება, ახალი კონტრაქტორების მოზიდვა, სწორი ნავიგაციის უნარი და საჭირო ინფორმაციის მიწოდება. ეს არის ასევე მუშაობა სისტემატიზაციაზე, გაუმჯობესებაზე და მის ოპტიმალურ მართვაზე.
- ბიუჯეტირების უნარები . ეს არის ძალიან რთული უნარი, რომელიც მოიცავს პერიოდული დაგეგმვის აუცილებლობას, ყველა დეპარტამენტის კომუნიკაციისა და კოორდინაციის უზრუნველყოფას, ორგანიზაციაში საჭირო ხარჯების გაცნობიერებას, საკუთარი შეფასების სისტემის შექმნას და მასთან დაკავშირებულ კონტროლს, ყველა შესაბამისი კანონის და ხელმოწერილი კანონის ერთდროულ განხორციელებას. კონტრაქტები.
- ბიზნეს წერის უნარი . ეს არ არის მხოლოდ ცოდნა საქმიანი ეტიკეტი, არამედ სწორი, კომპეტენტური წერა, თქვენი ორგანიზაციის იმიჯის შენარჩუნება, უნარი იყოთ სწორი და სწორად აჩვენოთ თქვენი აზრები ბიზნესისთვის ზიანის მიყენების გარეშე და სხვა თანამოსაუბრის ერთგულების ჩამოყალიბება.
- ბუღალტრული აღრიცხვისა და გადასახადების ცოდნა . ეს არის ბალანსის ცოდნა, მისი ყველა ძირითადი დახვეწილობა და ნებისმიერი ოპერაციის განხორციელების შესაძლებლობა საქონლის დროულად მიღების, გადაადგილების, ჩამოწერისთვის და ვადები. ყველა დარიცხვისა და გადახდის დროულად განხორციელების შესაძლებლობა, შესაბამისად განცხადებების გენერირება ხელფასებიდა წარუდგინოს ანგარიშები შესაბამის ორგანოებს შემდგომი შემოწმებისთვის. ეს უნარი ასევე გულისხმობს საგადასახადო ორგანოებთან თანამშრომლობას, საჭირო ინდიკატორებისა და ანგარიშგების ფორმების მიწოდებას.
- საოფისე ცხოვრების უნარები . ეს არის შესაძლებლობა მოძებნოთ ყველაზე ხელსაყრელი და კომფორტული პირობები საქონლისა და მომსახურების შესაძენად, რომელიც განსაზღვრავს ძირითად საჭიროებას, სასურველი ასორტიმენტის ფორმირებას, სპეციალური აღრიცხვის სისტემის შექმნას. ეს არის ასევე სწრაფი და დროული მომსახურება მენეჯერებისთვის და რიგითი თანამშრომლებიორგანიზაცია ყველა საჭიროებით, აკონტროლებს სიტუაციას სამსახურში ოფიციალური ტრანსპორტი, კონტროლი საწარმოო უბნების ფუნქციონირებაზე.
- ინტერნეტთან მუშაობა . ეს არის ინფორმაციის ოპერატიული ძიება, მისი შენახვა და სისტემატიზაცია, საძიებო სისტემების მართვის უნარი, საძიებო ინსტრუმენტების ცოდნა.
- გაყიდვების დაგეგმვის უნარები . ეს არის ორგანიზაციის ამჟამინდელი მდგომარეობის შეფასების უნარი, მისი ფინანსური მაჩვენებლები, ძირითადი გაყიდვები და შედეგად, თავად ბიზნესის მომგებიანობა. უფრო მეტიც, აუცილებელია ვიცოდეთ, თუ როგორ ხდებოდა ანალიტიკის შეგროვება გასული წლების განმავლობაში და გავაკეთოთ პროგნოზი მომავლისთვის. ამავდროულად, მნიშვნელოვანია თვითკონტროლი და ემოციური სტაბილურობა, ზოგადი განწყობის ფორმირებისთვის და ერთი მიმართულებიდან მეორეზე ან პოზიციურად გადასვლის უნარის მისაღწევად, საჭიროა შეძლოთ ფოკუსირება მომხმარებელთა საჭიროებებზე, იცოდეთ მხოლოდ პროდუქტი და ინდუსტრია, რომელშიც ის გამოიყენება.
- შესყიდვების უნარები . ბრუნვის, მისი ხელმისაწვდომობისა და მოძრაობის სწორად შეფასების უნარი, შესაბამისი გრაფიკების გენერირება, მიზეზების გაგება, რომლებიც გავლენას ახდენენ შესყიდვაზე, მოძებნეთ საუკეთესო მომწოდებლები და შეთავაზებები. ეს არის ასევე ასორტიმენტის მატრიცის შემუშავება, ფასების პოლიტიკაყველა პროდუქტის ჯგუფისთვის, გაყიდვების თვალყურის დევნება, შესყიდვების დაგეგმვა.
- ინვენტარიზაციის უნარები . ეს არის მოცემულ პოზიციებზე სწრაფი ნავიგაციის შესაძლებლობა, შეცდომების იდენტიფიცირება რეალურ მასალაზე დაყრდნობით, საქონლისა და მასალების უსაფრთხოების დამაჯერებლად მონიტორინგი, საქონლის შენახვის პირობების შემოწმება, ნელი მოძრავი და მოძველებული საქონლის იდენტიფიცირების უნარი, საიმედო მონაცემების მიწოდება. ფაქტობრივი აღრიცხვა, ბუღალტრული აღრიცხვის სტატუსის შემოწმება და საქონლის გადაადგილების ორგანიზება.
- მერჩენდაიზინგის უნარები . ეს არის სამუშაო ვიტრინებით და თაროებით და სავაჭრო ცენტრები, ვიზუალური გარეგნობის მხარდაჭერა, საქონლის სწორად ჩვენებაზე კონტროლი, ინვენტარის მართვა.
- გაყიდვების ანალიზის უნარები . ეს არის მუშაობა გაყიდვების დინამიკასთან და სტრუქტურასთან, გაყიდვების პროცესის ტენდენციებთან და, საჭიროების შემთხვევაში, კლიენტებისთვის დაკრედიტების მიზანშეწონილობის ანალიზით, შემოსავლების ზრდის ტემპის და მომგებიანობის განსაზღვრა.
5. პიროვნული თვისებები რეზიუმეში
რეზიუმეს შედგენისას და თქვენი პიროვნული თვისებების მითითებისას რეკომენდებულია შემდეგი წესების დაცვა:
- პიროვნული თვისებების მითითებით, უნდა გახსოვდეთ, რომ არ უნდა იყოს მეტი 5 .
- მნიშვნელოვანია მათი მითითება ისე, რომ ისინი პირდაპირ შეესაბამებოდეს თანამდებობას, რომელზეც განაცხადებს პირი.
- დაუწიეთ იუმორის დონე ნულამდე და შეინარჩუნეთ საკმაოდ თავშეკავებული ტონი აღწერისას.
- განსაზღვრეთ თქვენი საჭიროება და სარგებლობა. ამის გაკეთება ძალიან მარტივია, უბრალოდ წარმოიდგინეთ თავი პოტენციური დამსაქმებლის ადგილას და გადაწყვიტეთ, რა თვისებების ნახვას ისურვებდით ასეთი თანამშრომლის აყვანისას.
რეზიუმეში ყველაზე გავრცელებული პიროვნული თვისებებიდან შეიძლება ჩამოვთვალოთ შემდეგი: სიზუსტე, - აქტივობა, - ზრდილობა, - ყურადღება, - მაღალი ეფექტურობის, - ინიციატივა, - კეთილგანწყობა, - შრომისმოყვარეობა, - კრეატიულობა, - საიმედოობა, - გამძლეობა, - ოპტიმიზმი, - წესიერება, - პუნქტუალურობა, - საწარმო, - თვითკონტროლი, - სამართლიანობა, - შრომისმოყვარეობა, - , - გუნდური მუშაობის უნარები, - პატიოსნება, - ენერგია, - იუმორის გრძნობა.
6. სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის
ყველაფერში თანამედროვე სამყაროდაწერეთ რეზიუმე თქვენთვის, რათა გაზარდოთ თქვენი მიღების შანსები ვაკანტური პოზიციადა უფრო დეტალურად გითხრათ საკუთარი კანდიდატურის შესახებ, რეზიუმეს თან ახლავს სპეციალური სამოტივაციო წერილი.
ეს საშუალებას გაძლევთ წარმოადგინოთ თქვენი უნიკალური შესაძლებლობები უფრო თავისუფალი ფორმით და გთავაზობთ უამრავ უპირატესობას.
როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი და რა დავწეროთ იქ? შევეცადოთ შევქმნათ ერთი საერთო გეგმარომლითაც შეგიძლიათ ნავიგაცია.
- იმისათვის, რომ მან მიაღწიოს დანიშნულების ადგილს, მნიშვნელოვანია მიუთითოთ კონკრეტული ადრესატი. ზოგჯერ, თავად სამუშაოს აღწერილობაშიც კი არის სპეციალისტის პერსონალური მონაცემები, მაგრამ თუ ეს არ არის, მაშინ საკმარისია დაწეროთ ” HR დეპარტამენტი, HR მენეჯერი” კომპანიის სახელის მითითებით.
- შემდეგი, თქვენ უნდა შეატყობინოთ სად მოახერხეთ ვაკანსიის შესახებ ინფორმაციის მიღება, სად აღმოჩნდა ეს განცხადება და მიუთითოთ წყარო.
- ახლა ჩვენ ვნიშნავთ საინტერესო პოზიციას და განვმარტავთ, რატომ არის ეს და რა უნარებია ხელმისაწვდომი, რომლებიც შეესაბამება ამ ვაკანსიის პარამეტრებს. აქ შეგიძლიათ საკმაოდ შესაბამისი და ხელმისაწვდომი ფორმით ახსნათ რა სამუშაო გამოცდილება, დამსახურება და მიღწევები გაქვთ.
- შემდეგი, ღირს იმის თქმა, თუ რატომ აირჩიეს ეს კომპანია და ეს პოზიცია მასში. თუ არსებობს რაიმე ნათელი ფაქტი მისი განვითარების ისტორიის ან ფორმირების ეტაპების შესახებ, რომლებიც თქვენთვის ცნობილია და შესაბამისი იქნება წერილის ტექსტში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ ამას. კომპანიის სპეციალისტები ყოველთვის ამჩნევენ, რომ კანდიდატი ინტერესდება და ბევრი რამ იცის ორგანიზაციის შესახებ, რომელიც უდავოდ არ შეიძლება არ მოსყიდოს.
- წერილის ბოლოს აუცილებლად დატოვეთ ინფორმაცია თქვენივე კონტაქტების შესახებ, რაც საშუალებას მოგცემთ თავისუფლად დაგიკავშირდეთ ნებისმიერ დროს. და, თუ თქვენ თავად გადაწყვიტეთ დარეკვა, მაშინ უნდა გააფრთხილოთ ამის შესახებ, ყველაზე მოსახერხებელი დროის მითითებით.
ასეთი წერილის საშუალო მოცულობა, ექსპერტების აზრით, დაახლოებით უნდა იყოს 5 წინადადების 2 აბზაცი.
სამოტივაციო წერილის სწორად ჩამოყალიბებისთვის და უსიამოვნო სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად, უნდა დაიცვან შემდეგი წესები:
წესი ნომერი 1. ბიზნეს სტილიაქ საჭიროა ასოები, უფრო მეტიც, ყველა მიმართვა "თქვენ" და მათი წარმოებულები უნდა იყოს დაწერილი დიდი ასოებით. რაც შეეხება იუმორის გრძნობას, თუ ის სრულყოფილებამდე გაქვთ და დარწმუნებული ხართ, რომ მისი პრაქტიკაში გამოყენებით არანაირად არ გააფუჭებთ თქვენს წერილს, მაშინ შეგიძლიათ ოდნავ გააზავოთ ძირითადი სტილი.
წესი ნომერი 2.კიდევ ერთხელ, არ დაწეროთ გრძელი ტექსტები და წინადადებები, რომლებიც აღწერს ამბავს დაბადებიდან დღემდე. ყველაფერი მოკლედ და გასათვალისწინებელია.
წესი ნომერი 3.თქვენ არ უნდა მიმართოთ თქვენს პოტენციურ მენეჯერს სიტყვებით „უნდა“, უმჯობესია გამოიყენოთ სუბიექტური განწყობა.
წესი ნომერი 4.ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ისაა, რომ ღირს საკუთარი თავის კონტროლი ყოფილ კოლეგებზე ან ხელმძღვანელობაზე საუბრით, განსაკუთრებით შეურაცხმყოფელი ფორმების გამოყენებით. ეს გაიძულებთ უარყოფითად იფიქროთ თქვენს კანდიდატურაზე.
წესი ნომერი 5.ბევრი ექსპერტი გირჩევთ, აუცილებლად ისაუბროთ თქვენს ინდივიდუალურ შესაძლებლობებზე და მიმართოთ სტრესის წინააღმდეგობადა შესრულება. კონკრეტული მაგალითებიეს სამოტივაციო წერილები ძალიან გავრცელებულია ინტერნეტში.
წესი ნომერი 6.და, აქ, არ ღირს საკუთარი ჰობიების და სახლის ჰობიების შესახებ წერა. მას არავითარი კავშირი არ აქვს წარმოების პროცესიდა არ იმოქმედებს თქვენი დასაქმების გადაწყვეტილებაზე.
წესი ნომერი 7.კარგი იქნება კონკრეტულად მიუთითოთ, რომ ნებისმიერ მოსახერხებელ შემთხვევაში მარტივად დათანხმდებით გასაუბრებაზე და მზად ხართ, საჭიროების შემთხვევაში, უფრო დეტალურად გითხრათ თქვენს შესახებ ნებისმიერი საინტერესო ინფორმაცია სამუშაო მომენტების ფარგლებში.
წესი ნომერი 8.ასეთი წერილის შედგენისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოთ მართლწერის და პუნქტუაციის ყველა შეცდომას. შეამოწმეთ ტექსტი მათი არარსებობისთვის და დააზუსტეთ წინადადებების თანმიმდევრულობა, მნიშვნელობის არსებობა და მათი შედგენის სისწორე.
წესი ნომერი 9.თუ შესაძლებელია, შესთავაზეთ მისი წაკითხვა რომელიმე მესამე მხარის პირს, რომელსაც შეუძლია შეაფასოს თქვენი ნამუშევარი ახალი იერით.
7. Resume Mistakes - რეზიუმეს წერის ტოპ 10 შეცდომა
არსებობს რამდენიმე ძირითადი შეცდომა, რომელსაც გამოცდილი შემდგენელებიც კი უშვებენ. და ეს საბოლოოდ იწვევს წარუმატებლობას.
როგორ ავიცილოთ თავიდან ეს და მივაღწიოთ სრულყოფილ რეზიუმეს?
- თავიდანვე, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, საჭიროა შეცდომების აღმოფხვრა, შემდეგ კი თავად ტექსტის ფორმატირება. არასოდეს, არცერთი თავმოყვარე სპეციალისტი არ წაიკითხავს ასეთ რეზიუმეს ბოლომდე და ის უბრალოდ ურნაში წავა. რეკომენდირებულია სათაურებისა და ქვესათაურების სწორად შერჩევა, ყველაფერი იმავე ფორმატში მოყვანა. მოგეხსენებათ, ადამიანებს, რომლებიც მუდმივად მუშაობენ, უზარმაზარი ინფორმაციის საშუალებით, შეუძლიათ დიაგონალურად წაიკითხონ და შერჩევით ნახონ ის, რაც მათ სჭირდებათ. არაფორმატირებული ტექსტი ძალიან წარმოუდგენლად გამოიყურება, რომელშიც ავტორი აცხადებს, რომ აქვს შესანიშნავი კომპიუტერული უნარები.
- შაბლონის რეზიუმეს შედგენა . დღის განმავლობაში, ღია ვაკანსიაზე მომუშავე სპეციალისტები გადიან უამრავ დოკუმენტს და თითქმის ნებისმიერ კვალიფიციურ მუშაკს შეუძლია ადვილად გამოიცნოს რომელი ასლი დაიწერა რეალურად და რომელი უბრალოდ გადმოწერილი იქნა საიტიდან ინტერნეტში. ხშირად, რეზიუმეს რეგულარულად განმეორებადი კლონები იწვევს უარყოფით რეაქციას და არც კი არის საინტერესო წასაკითხად. ამიტომ, ისინი დაუყოვნებლივ იგზავნება წყობაში, სადაც კანდიდატები უარყოფენ.
- რეზიუმე ფორმატში PDF . ასეთი დოკუმენტები სერიოზულად თითქმის არასდროს აღიქმება. საქმე ის არის, რომ ყველა პროგრამა არ უჭერს მხარს ამ ფორმატს და ადვილად იკითხება. სავარაუდოდ, ნებისმიერი სპეციალისტი ურჩევნია Word ფორმატს, ის ნაცნობი და მარტივი გამოსაყენებელია.
- იტყუება წერილობით . მითითებული ინფორმაციის სიზუსტე ძალიან მნიშვნელოვანია როგორც პერსონალის განყოფილების თანამშრომლისთვის, ასევე მენეჯერული დონის სპეციალისტისთვის. უფრო მეტიც, მსხვილ ორგანიზაციებს აქვთ საკუთარი უსაფრთხოების სერვისები, რომლებსაც, ისევე როგორც საბანკო სტრუქტურაში, აქვთ მოწოდებული ინფორმაციის ადვილად გადამოწმების შესაძლებლობა. და, თუ ეს ეხება კონკრეტულად თქვენს უნარებს, რომლებიც სინამდვილეში არ არსებობს, მაშინ პირველ გასაუბრებაზე საჭირო იქნება ტესტის ჩაბარება და ყველაფერი ნათელი გახდება, მხოლოდ სიტუაცია ყველასთვის სასიამოვნო აღარ იქნება.
- არასათანადო ფოტოების განთავსება . არის კომპანიები, რომლებშიც რეზიუმეს შედგენისა და განსახილველად გაგზავნის სავალდებულო პირობაა ფოტოსურათის არსებობა. თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ეს არის ოფიციალური დოკუმენტი, სადაც ფოტო საცურაო კოსტიუმში ან სახლის გარემოს ფონზე უბრალოდ არ არის მიზანშეწონილი. ეს სერიოზული შეცდომაა. უფრო მეტიც, ზოგჯერ განმცხადებლები აქვეყნებენ დიდ ფოტოს, რაც ერთ დროს ასევე რთულია. ასეთი რეზიუმე, რომელიც მიდის დამსაქმებელთან ფოსტით, მნიშვნელოვნად ანელებს მთელ პროცესს, რადგან ფაილი იხსნება ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში და ქმნის დისკომფორტს მთელი ოფისის მუშაობისთვის. უმჯობესია, თუ სურათი არ არის დიდი და ტიპიური გამოსახულებით, სადაც არის საქმიანი კოსტიუმი და ფონი ძალიან შესაფერისია ამ შემთხვევისთვის.
- თითქმის ცარიელი რეზიუმე . ზოგჯერ ხდება სიტუაცია, როდესაც განმცხადებელს ჯერ არ აქვს სამუშაო გამოცდილება და მე ვაფორმებ ჩემს დოკუმენტს, ის ტოვებს უამრავ ცარიელ ხაზს და აყენებს ტირეებს. ეს არის უხეში დარღვევა. ნებისმიერ შემთხვევაში, გამოცდილებაც რომ არ დაგროვდეს, არის რაიმე სახის სოციალური აქტივობა, რომლითაც იგი ეწეოდა სტუდენტობისას ან დაწერილი ნაწარმოებები და ნაწარმოებები, და ტექსტი შეიძლება დაფორმატდეს ისე, რომ ასე იყოს. არ ჩანს ცარიელი და ხარვეზები.
- მაღალ სპეციალიზებულ სიტყვებთან მუშაობა . ეს ის შემთხვევაა, როდესაც ცდილობს გამოიყურებოდეს ძალიან მოწინავე სპეციალისტად, რეზიუმეს ავტორი ამას წერს ან ამერიკელიზმების, ან ჟარგონის ან ადამიანთა მხოლოდ ვიწრო წრისთვის ცნობილი ფრაზების გამოყენებით. თქვენ უნდა გაიგოთ ეს პირველადი დამუშავებათქვენს დოკუმენტს შეასრულებს პერსონალის მენეჯერი, რომელიც, მართალია, იცნობს მიახლოებით ტერმინოლოგიას, მაგრამ მხოლოდ ზედაპირულია, რის შედეგადაც ის ადვილად იბნევა დაწერილში.
- მოთხოვნა უფრო მაღალ თანამდებობაზე . ამავდროულად, განმცხადებელი თავის რეზიუმეში მიუთითებს, რომ ის ყოველთვის ასრულებდა ჩვეულებრივ ხაზოვან მოვალეობებს და იყო სტაბილური მენეჯმენტის სტრუქტურებში საშუალო დონის პოზიციებზე და ახლა ის ითხოვს, რომ მიეცეს შესაძლებლობა შევიდეს მენეჯმენტის გუნდში. შესაბამისი პოზიცია. ეს ფაქტი, სულ მცირე, არასასიამოვნოდ გამოიყურება და რა თქმა უნდა გახდება რეზიუმეზე უარის თქმის საბაბი.
- უტაქციო კითხვები . ამ შემთხვევაში განმცხადებელი აყენებს სპეციალურ მოთხოვნებს, რომლითაც იგი მართებულად თვლის მიიღოს გადახდის მაღალი დონე, ნებისმიერი ზრდა, პრემია, მხოლოდ მისთვის ცნობილი შეღავათები. ზოგადად, ასეთი მოთხოვნები ბიზნეს სამყაროში ძალიან ტაქტიკურად ითვლება და ფუნდამენტურად არ ექვემდებარება განხილვას.
- მრავალი დამატება შექმნილ რეზიუმეში . თქვენ არ უნდა გამოაგზავნოთ დოკუმენტთან ერთად სამოტივაციო წერილი და რეკომენდაცია და თქვენი ფოტოებისა და ადრე შექმნილი პროექტების შესაძლო გალერეა, თუ დამსაქმებელმა არ მოითხოვა ეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, არის ინფორმაციის გადატვირთვა და პერსონალის განყოფილების მენეჯერს უბრალოდ არ აქვს საკმარისი დრო და ზოგჯერ მთელი ნაკრების განხილვის სურვილიც კი. შესაბამისად, თქვენი ინფორმაცია გვერდზე გადადის და თანდათან დავიწყებას მიეცა.
თავის არსში, რეზიუმე არის დოკუმენტი, რომელიც პირველად იხსნება სწრაფად. თქვენ მხოლოდ გაქვთ 2-3 წუთიდააინტერესოთ დამსაქმებელი და აუხსნათ, რატომ უნდა იყოს თქვენი კანდიდატურა მთავარი დასაქმების განხილვისას.
მისი დიზაინის რამდენიმე ძირითადი საიდუმლო არსებობს, რასაც ექსპერტებიც კი დაჟინებით ამტკიცებენ.
რეზიუმეს საიდუმლოებები
- ჯერ ერთი , ვიყენებთ A4 ფორმატის ქაღალდს და ვადგენთ დოკუმენტს ისე, რომ ის მოთავსდეს ერთ გვერდზე.
- მეორეც , ვმუშაობთ მხოლოდ სქელ ქაღალდზე, ვირჩევთ არამარკირებელ მელანს და სასურველია, ლაზერული პრინტერი. ეს იმის გამო ხდება, რომ შეიძლება საჭირო გახდეს ფოსტით ან ფაქსით გაგზავნა, ასლის გადაღება ან საქაღალდეში ჩამაგრება და ყველა ამ მანიპულაციით, ტექსტი შეიძლება დაიწუწუნოს, ქაღალდი დაიჭუჭყინოს და საღებავი გაქრეს. გაფრცქვნა.
- მესამედ , ტექსტის ხელით დაწერით რეზიუმეს შექმნაზე არც უნდა იფიქროთ. ყველა ხელწერა არ არის ადვილი წასაკითხი და ვერავინ გაიგებს რა წერია.
- მეოთხე , თქვენ უნდა დაბეჭდოთ ფურცლის ერთ მხარეს, ჩარჩოების, ნახატების, მასიური სიმბოლოების და ფოტოების გამოყენების გარეშე. ის აშორებს ყურადღებას მთავარს და ართულებს არსზე კონცენტრირებას.
- მეხუთე, დარწმუნდით, რომ შეადგინეთ იგი მხოლოდ რუსულად. იმ შემთხვევაშიც კი, თუ შეიქმნა სიტუაცია, როდესაც საჭირო იქნება სამუშაოს პოვნა უცხოურ კომპანიაში, ის თავდაპირველად რუსულენოვანი სპეციალისტების მაგიდაზე დადგება და მხოლოდ ამის შემდეგ გახდება ხელმისაწვდომი უცხოელებისთვის. თქვენი ამოცანაა დაიპყროთ მმართველი გუნდი ჯერ საკუთარ ენაზე.
9. დასკვნა
ახლა, ადრე წაკითხული ინფორმაციის საფუძველზე, ირკვევა, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის მოდელის მიხედვით, რა ღირს დაწერა, თორემ რა კარგია უარის თქმა.
- კრიპტოვალუტით ფულის გამომუშავების 5 კონკრეტული გზა
- (ვიდეო კურსი) როგორ გამოვიმუშავოთ ფული ინტერნეტში ნულიდან - ფულის გამომუშავების 50-ზე მეტი გზა!
კარგი რეზიუმე აუცილებელია სამუშაოს ძებნისას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე პოზიციაზე განაცხადები ბევრი კანდიდატია. რა უნდა ეწეროს მასში?
არ არსებობს სრულყოფილი რეზიუმეს შაბლონი და სხვადასხვა სიტუაციებში შეიძლება საჭირო გახდეს მისი სხვადასხვა ასპექტის ხაზგასმა, იქნება ეს განათლება თუ სამუშაო გამოცდილება. თუ თქვენ წერთ რეზიუმეს კონკრეტულ სამუშაოზე, ის უნდა იყოს სპეციფიკური ამ პოზიციისთვის.
წაიკითხეთ ხუთი ან ექვსი მსგავსი განცხადება და დააკმაყოფილეთ მათი მოთხოვნები. ჩაატარეთ კვლევა იმის გასაგებად, თუ რა სჭირდებათ დამსაქმებლებს.
თუ თქვენ უბრალოდ ეძებთ სამუშაოს და აგზავნით რეზიუმეს დასაქმების სააგენტოებს, მაშინ ის მაქსიმალურად დეტალური და დეტალური უნდა იყოს.
ყოველ შემთხვევაში, რამდენიმეა ძირითადი წესებიდა პრინციპები, თუ როგორ უნდა დაიწეროს რეზიუმე და რა ინფორმაცია უნდა იყოს მასში შეტანილი.
უპირველეს ყოვლისა, ის უნდა იყოს მოკლე - არაუმეტეს ორი A4 გვერდისა, სასურველია დანომრილი.
მან ნათლად და ობიექტურად უნდა აღწეროს თქვენი მიღწევები და ძლიერი მხარეებიდა შექმენით დადებითი შთაბეჭდილება თქვენზე.
ასე რომ, მოდით შევხედოთ რას მოიცავს რეზიუმე:
სათაური
უნდა აღინიშნოს, რომ ბრიტანეთში, რეზიუმეს ეწოდება Curriculum Vitae (CV), ლათინურიდან თარგმნილი - "ცხოვრების მსვლელობა". აშშ-სა და კანადაში CV უფრო ხშირად გამოიყენება აკადემიაში და არის კანდიდატის პროფესიული ცხოვრების მართლაც დეტალური და ამომწურავი აღწერა (მახსოვს საბჭოთა წლებში კადრების განყოფილებაში შევსება "ავტობიოგრაფია"). რეგულარული რეზიუმესთვის გამოიყენება ტერმინი რეზიუმე.
Პირადი დეტალები
აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი სახელი, მისამართი და საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა.
მიუთითოთ თუ არა სქესი, ასაკი, ოჯახური მდგომარეობა და ეროვნება, თქვენზეა დამოკიდებული. დამსაქმებელმა უნდა შეაფასოს თქვენი უნარები და შესაძლებლობები ამ ინფორმაციის გარეშე.
ობიექტური
გთხოვთ, მიუთითოთ რომელ პოზიციაზე განაცხადებთ კოდით (თუ შესაძლებელია), მაგალითად: Software Tester (ST15/4).
მოკლე ინფორმაცია (პროფილი / რეზიუმე)
აღწერეთ თქვენი ძლიერი მხარეები - უნარები, პიროვნული თვისებები, მიღწევები, სამუშაო გამოცდილება (მოკლედ). აქვე შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი კარიერული მიზნები (აშშ-ში ამ ნივთს დიდი ყურადღება ექცევა).
დახმარება უნდა მიიღოს არაუმეტეს რამდენიმე სტრიქონისა და დაუყოვნებლივ მიიპყროს ყურადღება. მაგალითად, თუ სამუშაო მოითხოვს მუდმივი სამუშაოადამიანებთან ერთად, შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ შეგიძლიათ გუნდში მუშაობა და გაქვთ კარგი კომუნიკაციის უნარი. იყავით ლაკონური - შეგიძლიათ მოიყვანოთ მაგალითები შემდეგ განყოფილებებში.
დასაქმების ისტორია / სამუშაო გამოცდილება
თუ დიდი გამოცდილება გაქვთ, დაიწყეთ ამ განყოფილებით. თუ ჯერ არ გაქვთ საკმარისი გამოცდილება, ჯერ დაწერეთ თქვენი განათლების შესახებ.
რეკომენდებულია უახლესი საქმით დაწყება და უკან მუშაობა. მიუთითეთ ორგანიზაციის დასახელება, მუშაობის პერიოდი, თანამდებობა და თქვენი ძირითადი მოვალეობები. უფრო დეტალურად აღწერეთ სამუშაო, რომელიც ეხება მიმდინარე ვაკანსიას, მოიყვანეთ თქვენი უნარების გამოყენების მაგალითები, ახსენეთ მიღწევები. წაკითხვისთვის გამოიყენეთ ბურთულებიანი სიები.
შეეცადეთ ხაზი გაუსვათ თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შესაბამისობას მითითებულ ვაკანსიასთან. ასევე მიუთითეთ ნებისმიერი დროებითი ან მოხალისეობრივი სამუშაო, თუ შესაბამისია.
მოერიდეთ აუხსნელ ხარვეზებს თქვენს დასაქმების ისტორიაში. თუ დიდი ხანია მოგზაურობთ, ეძებთ სამუშაოს ან ზრუნავთ ნათესავზე, მიუთითეთ ეს.
Განათლება
ანალოგიურად, დაიწყეთ ბოლოდან და იმუშავეთ უკან. ჩამოთვალეთ სკოლები, კოლეჯები, უნივერსიტეტები, სადაც სწავლობდით, დამთავრების თარიღები და/ან გრადუსი. აღნიშნეთ სემინარები, ტრენინგები, განახლების კურსები, თუ ისინი შეესაბამება სამუშაოს. რეგისტრაციისთვის გამოიყენეთ ბუკლეტებიანი სია ან ცხრილი.
ასევე აქ შეგიძლიათ აღწეროთ თქვენი ჰობი, ინტერესები და სამუშაოსთან დაკავშირებული მიღწევები, მაგრამ ეს არ არის აუცილებელი.
როგორ ვისაუბროთ თქვენს განათლებაზე
ინტერესები და მიღწევები
მაგალითად, თუ კლუბის ან საზოგადოების წევრი ხართ, ეს შეიძლება აჩვენოს, რომ სიამოვნებთ ახალი ადამიანების გაცნობა. არ უნდა დაწეროთ, რომ მოგწონთ საჭმლის მომზადება ან წიგნების კითხვა - ეს არის ძალიან ზოგადი ჰობი, რომელიც არ არის საინტერესო დამსაქმებლისთვის. მიუთითეთ მხოლოდ კონკრეტული და მნიშვნელოვანი.
Დამატებითი ინფორმაცია
თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ ეს განყოფილება თქვენს რეზიუმეში, თუ რაიმეს დამატება გჭირდებათ - მაგალითად, მოგზაურობის ან ოჯახური მიზეზების გამო დასაქმების ხანგრძლივი შესვენების ასახსნელად. ეს ასევე შეიძლება მოიცავდეს სხვა უნარებს, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს, როგორიცაა მანქანის მართვის უნარი ან უცხო ენების ცოდნა.
ჩამოთვალეთ ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ რეკომენდაციის გაცემა. სასურველია, ერთი მათგანი მაინც იყოს დაკავშირებული თქვენს წინა სამუშაო ადგილს. თუ ჯერ არსად არ გიმუშავიათ, მიუთითეთ მასწავლებელი ან პირი, რომლის მეთვალყურეობის ქვეშაც გაიარეთ სტაჟირება.
თუ არ გსურთ დაუყოვნებლივ მიაწოდოთ სხვა ადამიანების საკონტაქტო ინფორმაცია, შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ ფრაზით: მითითებები: ხელმისაწვდომია მოთხოვნის შემთხვევაში(„რეკომენდაციები ხელმისაწვდომია მოთხოვნის შემთხვევაში“).
CV მომზადება
რეზიუმეს დაწერა დიდ როლს თამაშობს. ეს უნდა იყოს მარტივი, მკაცრი და პირველივე წამიდან შექმნას შთაბეჭდილება თქვენზე, როგორც პროფესიონალზე. გამოიყენეთ სტანდარტული, კარგად წაკითხული შრიფტი და მკაფიო განყოფილება. დიზაინის სტილი ყველგან ერთნაირი უნდა იყოს.
შეამოწმეთ და გადაამოწმეთ დაწერილი ტექსტის სისწორე. მართლწერის და გრამატიკული შეცდომები უარის თქმის ყველაზე სწრაფი გზაა.
რეზიუმეს გარდა, რეკომენდებულია სამოტივაციო წერილის დაწერა ( სამოტივაციო წერილი), ეს დაგეხმარებათ დამსაქმებლის ყურადღების მიპყრობაში. წერილში მიუთითეთ რატომ ხართ დაინტერესებული ამ კონკრეტული ვაკანსიით, მიაწოდეთ მოკლე ინფორმაცია თქვენს შესახებ, აღწერეთ თქვენი, როგორც კანდიდატის უპირატესობა. წერილის სიგრძე არ უნდა აღემატებოდეს ნახევარ გვერდს.
